Bankia se incorpora al patrocinio de la CEF-UV promovida por AVE, EDEM e IVEFA

 

Bankia se ha incorporado hoy, 4 de mayo de 2015, como nuevo patrocinador de la Cátedra de Empresa Familiar de la Universitat de València (CEF-UV), junto a Broseta Abogados, en sustitución de Porcelanosa, a quien los promotores y la propia Universitat de València quieren agradecer su colaboración y apoyo durante todos estos años.

La CEF-UV fue creada en 2006, y es impulsada por la Asociación Valenciana de Empresarios (AVE), la Escuela de Empresarios (EDEM), el Instituto de Empresa Familiar (IEF) y el Instituto Valenciano para el Estudio de la Empresa Familiar (IVEFA).

Ésta Cátedra se define como un espacio de encuentro e intercambio de conocimiento entre miembros de la comunidad universitaria (UV), empresarios y profesionales que trabajan en el ámbito de la empresa familiar valenciana (AVE; EDEM; IVEFA) y organizaciones de ámbito nacional y supranacional especializados en el estudio de la empresa familiar (IEF).

El objetivo de esta cátedra es la investigación y la docencia de la problemática y las perspectivas de futuro de la empresa familiar. La colaboración entre las instituciones impulsoras pretende fomentar el intercambio de información y conocimientos en el ámbito propio de sus actividades, el desarrollo de actividades conjuntas de estudio, la investigación, la formación y la organización de espacios de encuentro entre académicos, empresarios y estudiantes.

Al acto han asistido, por parte de la Universitat, el rector Esteban Morcillo; Guillermo Palao, vicerrector de Internacionalización y Cooperación; Cesar Camisón, director de la Cátedra; Vicent Soler, decano de la Facultat de Economía; y Jesús Olavarria, director del Departamento de Derecho Mercantil. Por parte de los patrocinadores y promotores, han estado presentes José María Martínez, director Territorial de Bankia; Diego Lorente, director general de AVE; Hortensia Roig, secretaria general de EDEM; Alejandro Ríos, de Broseta Abogados; y José Bernardo Noblejas, de IVEFA.

La Cátedra de Empresa Familiar de la U.V. presenta su colección de publicaciones

 

La Cátedra de Empresa Familiar de la Universitat de València (CEF-UV) promovida por AVE, EDEM e IVEFA presentó el pasado día 25 de febrero de 2015 las publicaciones que durante el pasado ejercicio ha realizado, los Cuadernos de Trabajo, las Notas de Investigación y el Boletín.

La colección de Cuadernos de Trabajo pretenden sintetizar y divulgar conocimiento novedoso, relevante y útil para comprender la realidad de la empresa familiar, contribuir al desarrollo de su capacidad competitiva y de generación de riqueza, y ayudar a sus fundadores, propietarios familiares, gestores y asesores en la toma de decisiones sobre cómo configurar familia y empresa, las relaciones entre ambas y para resolver los múltiples retos económicos, directivos, jurídicos y psicológicos que estas organizaciones enfrentan cotidianamente.

1. Cuaderno de Trabajo 1. El Protocolo Familiar: un enfoque práctico para su desarrollo. César Camisón. Catedrático de Organización de Empresas y Director de la Cátedra de Empresa Familiar de la Universitat de València Alejandro Ríos. Broseta Abogados.

2. Cuaderno de Trabajo 2. Planificación de la sucesión: planes de relevo en el liderazgo. César Camisón. Catedrático de Organización de Empresas y Director de la Cátedra de Empresa Familiar de la Universitat de València.

3. Cuaderno de Trabajo 3. La planificación de la sucesión en la propiedad de la empresa familiar. Mª Luisa Guardo. Broseta Abogados, equipo de Wealth Management.

Las Notas de Investigación es una colección que recoge los documentos que se van presentando en Cafés del Investigador, intentando ofrecer ideas y conocimientos que puedan interesar a un público más amplio ligado al mundo de la empresa familiar.

1. Nota de Investigación 1. La competitividad de la empresa familiar y sus factores determinantes: un modelo explicativo. César Camisón. Catedrático de Organización de Empresas y Director de la Cátedra de Empresa Familiar de la Universitat de València.

2. Nota de Investigación 2. Does family involvement increase the value of Managerial capabilities?: Empirical evidence from Spanish SME family-owned business. Tomás González Cruz, César Camisón Zornoza y Sonia Cruz Ros Profesores del Departamento de Dirección de Empresas de la Universitat de València.

3. Nota de Investigación 3. Los sistemas de gestión de la calidad como agente facilitador del proceso de sucesión en la empresa turística familiar. Andrea Molins. Estudiante de Doctorado de la Universitat de València.

Asimismo, la Cátedra también presentó el Boletín que ha estado publicando cada dos meses en el se pueden encontrar artículos escritos por académicos y profesionales sobre temas de interés para la empresa familiar e información sobre los actos de la Cátedra.

Transmisión de la propiedad y entrada de socios financieros en la EF por la CEF-UV

 

La Cátedra de Empresa Familiar de la Universitat de València (CEF-UV) promovida por AVE, EDEM e IVEFA y patrocinada por Broseta ha organizado hoy una Tertulia-Desayuno de Trabajo bajo el título «Transmisión de la propiedad y entrada de socios financieros en la empresa familiar» en la que se ha abordado la problemática de las operaciones de compra-venta de empresas familiares y la entrada en su capital de socios financieros ajenos al núcleo familiar propietario.

El Director de la Cátedra, César Camisón, ha introducido los motivos más comunes de estos procesos y las formas de conducirlos de modo eficaz para optimizar su conclusión dando paso a estos puntos con la intervención de Antonio J. Pérez, que actualmente desempeña el cargo de Consejero Delegado del grupo Compañía del Trópico, con el caso Panaria. Esta es una obra personal de Antonio, que en 2010 (tras más de un año de preparar su plan de negocio) decide dejar un puesto de dirección general en una empresa familiar e impulsar un proyecto en el que ha depositado toda su energía e inteligencia: desarrollar una cadena de panaderías de autor que traiga a España un concepto de panadería (que combina la venta de pan de autor con más de 20 variedades con los servicios de cafetería, take-away y catering) ya fuertemente implantado en el resto de Europa y caracterizado porque permite comer algo a cualquier hora del día y en un ambiente informal y cómodo, y que aspira a lograr un ambicioso plan de expansión con el objetivo de convertirse en el líder del sector de restauración a nivel nacional.

El año crucial de la compañía es 2014, porque se plantea la venta mayoritaria de la compañía a un socio financiero que apoye el crecimiento tanto de Panaria como del resto de marcas lanzadas así como la adquisición del Grupo Café & Té. La operación de búsqueda del socio financiero fue asesorada por Main Network. En el acto hemos contado con la presencia de José Ignacio Lluch, Presidente de Main Network.

Acto de Inauguración del Curso Académico 2014-2015 de la CEF-UV

 
Hoy 25 de febrero ha tenido lugar la segunda edición del Acto de Inauguración del Curso Académico 2014-2015 de la Cátedra de Empresa Familiar de la Universitat de València (CEF-UV)  promovida por AVE, EDEM e IVEFA y con el patrocinio de Broseta.

El acto, inaugurado por el Decano de la Facultad de Economía, Vicent Soler, congregó a numerosas personalidades del mundo empresarial y académico de la Comunidad Valenciana y trató la importancia de la empresa familiar en la economía valenciana.

Tras la inauguración, intervino Felipe Palau, Director General de Universidad, Estudios Superiores y Ciencia que valoró la importancia de las cátedras universidad-empresa como modo de acercar la primera a las necesidades económicas y sociales, y de implicar a las empresas e instituciones en la mejora del sistema universitario. Posteriormente, intervino la Decana de la Facultad de Derecho, María Elena Olmos, que habló sobre la importancia de una aproximación interdisciplinar a la problemática de la empresa familiar, destacando la interacción entre el análisis económico y el jurídico.

César Camisón, Director de la CEF-UV, hizo balance del curso anterior y nos expuso el plan de actividades para el curso 2014-15.

Luis Trigo, socio-director de Broseta Abogados, fue el encargado de presentar los Cuadernos de Trabajo y las Notas de Investigación realizadas por la CEF-UV.

Para finalizar el acto, Rafael Navarro, director del periódico El Mundo Comunidad Valenciana, presentó a John Müller, quien nos presentó su obra más reciente «Leones contra dioses: cómo los políticos derrotaron a la prima de riesgo y perdieron la oportunidad de modernizar España (2015)«.

Por último, y moderado por Rafael Navarro, tuvo lugar un debate entre los asistentes y John Müller sobre los temas tratados en la conferencia, que finalizó con la firma de su libro a aquellos asistentes interesados.

Boletín número 4 de la Cátedra de Empresa Familiar de la Universitat de València

 

La Cátedra de Empresa Familiar de la Universitat de València (CEF-UV) promovida por AVE, EDEM, IVEFA y el IEF ha publicado el Boletín nº4 correspondiente a diciembre de 2014. En este número se incluye un interesante editorial sobre las premisas para la planificación exitosa de la sucesión, así como artículos, noticias e información relacionada con la empresa familiar y las actividades de la Cátedra.

Además, como novedad, se incluye un apartado sobre publicaciones de la Cátedra en el cual se explica brevemente las nuevas cinco líneas de trabajo diferentes en las que ha estado trabajando la Cátedra durante este año.

PDFBoletín 4 CEF-UV diciembre 2014

Desarrollando la cultura emprendedora como palanca de éxito en la empresa familiar

 
La Cátedra de Empresa Familiar de la Universitat de València (CEF-UV), promovida por AVE, la Escuela de Empresarios EDEM, el Instituto de Empresa Familiar (IEF) y el Instituto Valenciano para el Estudio de la Empresa Familiar (IVEFA) y dirigida por César Camisón, Catedrático de Organización de Empresas de la Universitat de València, ha organizado hoy 2 de diciembre de 2014 un Desayuno-Tertulia bajo el título “Desarrollando la cultura emprendedora como palanca de éxito en la empresa familiar”, a cargo de Fernando Gil, actualmente socio-director general de Ágil Consultores.

Durante el desayuno surgieron cuestiones como:

  1. La importancia de la educación y de la formación para inculcar la cultura emprendedora en nuestra sociedad.
  2. Que de una buena gestión de la cultura empresarial depende gran parte del éxito de un proyecto.
  3. Que en una economía global y de clara orientación al cliente, la actitud intraemprendedora de los equipos es determinante.
  4. Que la predisposición para transmitir una fuerte cultura empresarial en las empresas familiares, es mayor.
  5. La cultura se produce aunque no la gestionemos, no hacerlo nos pone en riesgo de que se convierta en un freno ante nuevos retos y oportunidades.

Las tertulias-desayuno es una actividad que tiene lugar de forma periódica y que forma parte del plan de actividades que la Cátedra promueve para optimizar la transferencia de conocimiento que permita a la empresa familiar la mejora de su competitividad.