Jesús Navarro traslada las claves del éxito de «Carmencita» en la sesión de trabajo AVE-Fundación Étnor

Jesús Navarro, director general de Carmencita, ha trasladado hoy su experiencia y las claves del éxito de su empresa, en la Sesión de trabajo organizada conjuntamente por AVE y Fundación Étnor, en la que los asistentes han tenido la oportunidad de conocer «el caso de una empresa internacional con arraigo en su territorio».

Navarro destacó algunas de las claves que se han convertido en los pilares fundamentales para la empresa:

  • Implementar los valores de la empresa día a día, en el caso de Carmencita son «superación, trabajo y amor».
  • Es importante «descubrir la esencia de tu negocio», sea cual sea.
  • Es necesario trasladar los valores a las próximas generaciones en la Empresa Familiar, y no dejar a un lado la dimensión afectiva.

 

 

Los miembros del Fórum de AVE visitan las instalaciones de RNB

Los miembros del Fórum de Empresa Familiar de la Asociación Valenciana de Empresarios (AVE) visitaron el pasado 8 de noviembre las instalaciones de la empresa RNB y realizaron un recorrido por sus instalaciones acompañados de Vicente Ruiz, fundador y presidente de la compañía.

RNB es un laboratorio de origen farmacéutico con más de 30 años de trayectoria en el sector y una plantilla de 600 trabajadores. En la actualidad la empresa ocupa una superficie de 43.000 metros cuadrados en la Pobla de Vallbona (Valencia).

La compañía trabaja co-creando con clientes y proveedores, aportando una cobertura integral al desarrollo de soluciones cosméticas. En la fase inicial de este proceso de creación se encuentra la investigación y análisis del mercado, más tarde pasando por la búsqueda de una fórmula excelente, el diseño de un envase singular y la fabricación, hasta llegar a la implantación en el lugar de venta y la creación de un plan de formación y comunicación.

En su visita, los miembros del Fórum de Empresa Familiar de AVE pudieron conocer de primera mano la fábrica de RNB, en la que se trabaja con los últimos avances para la mejora de la eficiencia productiva, tal y como les mostró durante el recorrido Vicente Ruiz. Un ejemplo de esta constante búsqueda de la excelencia son los robots colaborativos (Cobot) y vehículos automatizados que, conectados con los robots y operados por personal especializado, permiten una reducción o eliminación del esfuerzo en la actividad diaria, reforzando así la apuesta por la seguridad y salud en el trabajo.

En los laboratorios de RNB se desarrollan más de 400 formulaciones anuales y se llevan a cabo más de 100 controles de calidad en cada proceso de desarrollo de producto, en un ejercicio continuo de innovación y creación de nuevas soluciones para las necesidades de los clientes. Tal y como expresaron los anfitriones de la visita, el consumidor siempre ocupa un lugar preferente en cada desarrollo, desde la concepción del producto hasta su puesta a la venta.

RNB facturó un total de 91,6 millones de euros durante el pasado ejercicio 2018, lo que supone un crecimiento del 14%, con foco en Mercadona y en su despegue en mercados internacionales, con un total de 80 lanzamientos entre España y otros países.

Fórum de AVE

Organismo dinámico, formado y dirigido por y hacia los jóvenes, cuya misión principal es tanto la formación empresarial y personal, como la generación de una red de estrechas relaciones entre los miembros, con el objetivo de afrontar con garantías los retos del futuro y en especial, la relevancia que tiene su papel en el tránsito generacional. Se constituyó en 2006 formado por los descendientes de los miembros de AVE, que comparten la inquietud por un mejor conocimiento de las peculiaridades y problemáticas de la empresa familiar.

La Empresa Familiar se compromete a ayudar en la construcción del Plan Estratégico que necesita España para afrontar el futuro

Los empresarios familiares “sabemos crear empleo y riqueza y podemos ayudar en la construcción del plan estratégico que como país debemos tener”. Así lo ha asegurado hoy en Murcia el presidente del Instituto de la Empresa Familiar, Francisco J. Riberas, durante la inauguración oficial del XXII Congreso Nacional de la Empresa Familiar, organizado por el Instituto de Empresa Familiar (IEF), con la colaboración de la Asociación Murciana de la Empresa Familiar (Amefmur), y patrocinado por Banco Santander y KPMG, y al que asisten más de 600 empresarios familiares procedentes de toda España.

En el acto de apertura ha participado también Su Majestad el Rey, la ministra de Economía en funciones, Nadia Calviño, y el presidente de la Región de Murcia, Fernando López Miras.

S.M. el Rey Felipe VI en la inauguración oficial del Congreso

La ministra de Economía en funciones Nadia Calviño, en el acto de apertura

Riberas ha centrado su intervención en los retos y desafíos que tienen por delante tanto España como el resto del mundo, y en el papel que, en su opinión, debe jugar en este escenario la empresa familiar. “Vivimos tiempos de complejidad e incertidumbre a nivel global”, ha dicho el presidente del IEF, citando el Brexit y la guerra comercial entre China y Estados Unidos como dos de las grandes amenazas que se ciernen sobre la economía internacional.

Y en el ámbito doméstico, ha señalado otras dos circunstancias especiales: la falta de Gobierno y la situación en Cataluña. En este último punto, Riberas expresó la solidaridad del mundo de la empresa familiar “con los ciudadanos y empresas que intentan continuar en Cataluña con su trabajo cotidiano a pesar de la violencia y las protestas de los últimos días”. “Es preciso recuperar la normalidad lo antes posible, ya que es muy peligroso proyectar esta imagen ante clientes e inversores internacionales por más tiempo”, ha sentenciado.

Riberas ha hablado también de los grandes procesos de cambios transversales que afectan al mundo y que resumió en dos: la revolución digital y las crecientes demandas de la sociedad de un modelo económico y social sostenible a nivel global. “Todo lo que conocemos está cambiando y va a cambiar más en los próximos años”, ha dicho.

La importancia de un Gobierno estable

Respecto a la inestabilidad política, ha recordado que llevamos varios años con Gobiernos en funciones o inestables y que en nuestro país “hay que tomar decisiones muy importantes y para eso es imprescindible un Gobierno estable”.

En su opinión, tras el Brexit España puede asumir un papel más determinante en la UE. Las crisis pueden convertirse en oportunidades si se afrontan con decisión y con el objetivo irrenunciable de crecer y desarrollarnos a largo plazo. En este sentido, ha señalado que las empresas ya están haciendo sus deberes, tomando decisiones para adaptarse a estos cambios, pese a lo cual “somos conscientes de que tenemos que hacer más para contribuir al futuro de nuestro país”.

Precisamente eso es lo que quiere decir el lema del Congreso, “Un Paso Adelante”: ir más allá de las cosas que ya hacen ahora las empresas, entre las que ha citado la creación y mantenimiento del empleo, el desarrollo del talento, la formación de profesionales y equipos, la inversión en tecnología y nuevos productos y el refuerzo diario del compromiso de la empresa familiar con la sociedad a través de del desarrollo de la responsabilidad social.

En su opinión, hay que ir más allá. “Más allá de toda esa labor y siendo conscientes del momento histórico en que nos encontramos, los empresarios familiares, como parte de una sociedad civil que tiene que activarse, queremos hacer más. Queremos ayudar a construir un mejor futuro para nuestro país”, ha dicho.

Un buen ejemplo de esa posición proactiva es la firma ayer por parte de todas las Asociaciones Territoriales de la Empresa Familiar del país junto con el IEF de la declaración por “Una Formación de Calidad para un Empleo de Calidad”. Esta declaración supone el compromiso por parte de las Empresa Familiar de participar en el imprescindible cambio del modelo de educación y formación en nuestro país. Un modelo que deberá estar más orientado a la empleabilidad de nuestros jóvenes, en un futuro cada vez más tecnológico y digital. Un modelo que deberá ser fruto de un amplio debate y consenso social y estable en el tiempo y, en el cual, la formación profesional tenga la importancia y el reconocimiento social que merece.

Francisco J. Riberas, presidente del Instituto de la Empresa Familiar, en la inauguración oficial del Congreso

En su intervención, Riberas ha tenido también palabras de agradecimiento para Don Felipe, por su constante apoyo al movimiento de la empresa familiar, y también un recuerdo para la Princesa de Asturias. “Para nosotros –ha dicho- es una gran satisfacción comprobar la gran profesionalidad e ilusión con la que prepara el futuro una institución como la Monarquía, que es el símbolo máximo de unidad y estabilidad en nuestro país”.

Igualmente, ha destacado la plena colaboración y el cariño con el que Murcia y sus instituciones –especialmente la Asociación Murciana de la Empresa Familiar- han acogido este Congreso, al tiempo que ha mostrado la solidaridad de las empresas familiares españolas con los afectados por las recientes inundaciones. “Estos tristes hechos ponen de nuevo sobre la mesa la importancia de afrontar el problema del cambio climático y la protección del planeta para las nuevas generaciones”, ha señalado.

Programa del Congreso

La primera jornada de ponencias del Congreso comenzó con la Conferencia inaugural -“Cultura digital”- a cargo de Fuencisla Clemares, directora general de Google España. A las 12:30 horas tuvo lugar la intervención de José Manuel Entrecanales, presidente de Acciona, con una ponencia centrada en el tema de la sostenibilidad. La jornada matinal concluía con la mesa redonda “La Empresa Familiar y su compromiso con las personas”, en la que participaron Juan Manuel González Serna, presidente del Grupo Siro, Alfonso Sesé, presidente de la Asociación de la Empresa Familiar de Aragón, y Víctor Nogueira, presidente de la Asociación Gallega de la Empresa Familiar, moderados por Antonio Román González, director de Banca Comercial en Santander España.

Conferencia inaugural del Congreso, a cargo de Fuencisla Clemares, directora general de Google España

Por la tarde, tras la representación “La fuerza de la ilusión”, del ilusionista Jorge Blass, la jornada vespertina comenzó a las 17:30 con la mesa redonda “Construir el futuro”, en la que intervienen Pablo Lara, del Grupo Planeta y miembro del Comité Ejecutivo del Fórum Familiar, Hugo Serra, director general y consejero ejecutivo del Grupo Catalana Occidente, e Inmaculada González, consejera del Grupo Alibérico. La moderación corrió a cargo de Salvador Bautista, de Bergé y Cia y presidente del Comité Ejecutivo del Fórum Familiar.

Miembros de AVE en el XXII Congreso de la Empresa Familiar en Murcia

En la jornada del martes, Juan Corona, director general del IEF, abordó uno de los ejes centrales del Congreso de este año, la educación, con la presentación «Formación de calidad para un empleo de futuro». También tuvieron lugar dos mesas redondas, por un lado:  “Los secretos de los ‘mittelstand’ en Alemania: la experiencia de un éxito”, con Daniel Mitrenga, director de Asuntos Europeos de Die Familienunternehmer y Julian von Moeller, de Moeller Group, bajo la moderación de Jesús Casado, Secretario General del European Family Businesses. Por otra parte “El crecimiento empresarial, base del progreso social”, que contó con Tomás Fuertes, presidente del Grupo Fuertes; Helena Revoredo, presidenta de Prosegur; y Tomás Pascual, presidente de Calidad Pascual. El moderador fue Hilario Albarracín, presidente de KPMG en España.

El Presidente del Partido Popular, Pablo Casado, intervino en esta segunda jornada mostrando un año más su apoyo a la Empresa Familiar y mostrando sus propuestas de cara al mundo empresarial.

El presidente del PP, Pablo Casado, durante su intervención

El presidente del IEF Francisco J. Riberas, se encargó de la clausura del Congreso, en la que también tuvo su intervención la ministra de Hacienda, María Jesús Montero.

En su intervención final, el presidente del Instituto de la Empresa Familiar ha recordado que “es preciso conseguir amplios consensos que nos permitan abordar los grandes temas que marcarán el futuro de España como son la educación, la innovación y el desarrollo tecnológico o el sistema de pensiones, para generar un proyecto común de país con un plan a largo plazo”.

Y en este sentido, recalcó que “es en esa labor constructiva en la que los empresarios familiares queremos participar, porque estamos convencidos de que nuestra aportación, desde nuestra experiencia real en muchos ámbitos, puede ser muy valiosa y debe ser tenida en consideración. Por eso nos toca dar un paso adelante con generosidad y decisión ya que el futuro del país y de nuestras empresas va a depender de lo que hagamos hoy”.

Riberas hizo un repaso de los temas abordados durante el Congreso, como la sostenibilidad, el papel de los jóvenes de las nuevas generaciones de la empresa familiar o la aportación de las grandes empresas familiares al progreso social.

La opinión de los empresarios

También ha destacado Riberas el resultado de la encuesta interactiva realizada entre los más de 600 empresarios familiares asistentes al Congreso, y que ha deparado algunos datos preocupantes, como el que el 63 por ciento de los encuestados consideren que el crecimiento de la actividad económica española a corto plazo va a ser frágil y sin creación neta de empleo. Esta cifra el año pasado era muy inferior, del 41 por ciento.

“En nuestro país -ha señalado Riberas- los datos macroeconómicos siguen siendo mejores que los de otros países de nuestro entorno, pero ya se empiezan a notar signos de fatiga y desaceleración».

Con la intervención de Riberas se ha dado por concluido el XXII Congreso Nacional de la Empresa Familiar. La edición del año que viene se celebrará en Pamplona.

La Empresa Familiar comienza su XXII Congreso Nacional en Murcia con una declaración en favor de la formación de calidad

Los presidentes del Instituto de la Empresa Familiar y de las 18 Asociaciones Territoriales vinculadas han firmado en Murcia una declaración institucional en la que se comprometen a impulsar una reforma del modelo educativo para adaptarlo a la realidad y a las necesidades de las personas y las empresas.

El acto ha tenido lugar en el Salón de Municipios del Palacio de San Esteban, y ha sido el preámbulo del XXII Congreso Nacional de la Empresa Familiar, que se celebrará en el Auditorio y Centro de Congresos de la Región de Murcia y cuya inauguración oficial contará con la participación de Su Majestad el Rey.

La declaración firmada el 27 de octubre lleva el título de “Un paso adelante en Educación” y enlaza con el argumento central del Congreso, en el que se quiere poner de manifiesto la voluntad de la empresa familiar española de implicarse a fondo en la construcción del modelo económico que necesita España para afrontar la transformación que está sufriendo el mundo, planteando propuestas constructivas y de largo alcance.

La Empresa Familiar pide un nuevo enfoque del modelo educativo

La declaración dice textualmente:

“Para abordar los cambios que está experimentando el mundo y construir el nuevo modelo económico del futuro, España necesita un sistema educativo de calidad, adaptado a la realidad y a las necesidades de las personas y las empresas”.

“En un país con uno de los niveles de desempleo más altos de Europa –agravado especialmente en el caso de los jóvenes-, se da la paradoja de que las empresas se enfrentan a menudo a serias dificultades para encontrar personal que se adapte a los requerimientos de los nuevos empleos”.

“Existe un evidente desfase entre nuestro sistema de formación y el mercado de trabajo. Y esta realidad se ha convertido en uno de los principales obstáculos para el crecimiento empresarial”.

“La educación y la formación son el principal talón de Aquiles de nuestro país. Sin una formación de calidad y que facilite el acceso al mundo laboral,  no se puede hablar de una verdadera igualdad de oportunidades para nuestros jóvenes”.

“Las empresas familiares consideramos que es imprescindible actuar ya. Hay que reformar el modelo educativo y de formación para hacerlo más flexible y orientarlo a la realidad, a las nuevas tecnologías y al futuro”.

“La empresa familiar está basada en el largo plazo, y en ese horizonte, la educación y el aprendizaje son fundamentales. Estamos empeñados en abrir un debate constructivo, que contribuya a ese cambio que adapte nuestro sistema educativo a la realidad. Esa puede ser una parte fundamental del legado que dejemos a las nuevas generaciones”.

“Ha de ser un debate sin planteamientos ideológicos y en el que se impliquen activamente las empresas, los agentes sociales, el Gobierno y las Administraciones, los partidos políticos, los expertos y la sociedad en su conjunto. Tenemos el convencimiento de que es factible alcanzar el consenso”.

“Por eso, las empresas familiares que forman parte del IEF y sus Asociaciones Territoriales vinculadas nos comprometemos a promover dicho debate y a colaborar de forma activa en una reforma que haga del sistema educativo y de formación una parte fundamental de un nuevo modelo económico adaptado a los cambios productivos generados por la revolución tecnológica”.

El presidente del IEF junto con los presidentes de 18 Asociaciones Territoriales firman la declaración

El documento ha sido firmado por Francisco J. Riberas (Instituto de la Empresa Familiar), José Luis Martínez Lázaro (Asociación Andaluza de la Empresa Familiar), Jorge Suárez Díaz (Asociación Asturiana de la Empresa Familiar), Paloma Fernández (Asociación Cántabra de la Empresa Familiar), José Piñeiro Cortés (Asociación Extremeña de la Empresa Familiar), Víctor Nogueira (Asociación Gallega de la Empresa Familiar), José María Tortosa (Asociación Murciana de la Empresa Familiar), Daniel Marín Bueno (Asociación Riojana de la Empresa Familiar), Vicente Boluda (Asociación Valenciana de Empresarios), Maite Antón (Asociación de la Empresa Familiar de Alicante), Alfonso Sesé (Asociación de la Empresa Familiar de Aragón), Alicia Martinón (Asociación de la Empresa Familiar de Canarias), Juan Ignacio de Mesa (Asociación de la Empresa Familiar de Castilla-La Mancha), Andrés Sendagorta (Asociación de la Empresa Familiar de Euskadi), Alberto Zoilo Álvarez (Asociación de la Empresa Familiar de Madrid), Francisco Esparza (Asociación para el Desarrollo de la Empresa Familiar Navarra), Esther Vidal (Associació Balear de l’Empresa Familiar), Amadeu Jori (Associació Catalana de l’Empresa Familiar) y César Pontvianne (Empresa Familiar de Castilla y León).

El pasado mes de junio, desde AVE publicamos el informe «El compromiso de los empresarios con la educación: Situación actual y retos de futuro» haciendo referencia a la situación actual de la educación en España desde el punto de vista de las empresas, en la que también colaboraron varias Asociaciones de Empresa Familiar de las comunidades autónomas.

El presidente de la CEOE Antonio Garamendi se reúne con los miembros de AVE

Antonio Garamendi, presidente de la CEOE, se reunió ayer 21 de octubre con los miembros de AVE en un almuerzo de trabajo. Durante el encuentro celebrado en València, se ha debatido sobre los asuntos más relevantes de la actualidad económica y política a nivel nacional e internacional.

El presidente de AVE Vicente Boluda ha trasladado a Garamendi la voluntad de los empresarios de la Comunitat Valenciana de seguir contribuyendo al crecimiento y fortalecimiento de la sociedad.

Asimismo, le ha hecho llegar dos peticiones de cara al futuro:

  • Seguir apoyando el proyecto del Corredor Mediterráneo por los beneficios que supone para el conjunto de España, tanto en términos de generación de empleo y riqueza como en términos de cohesión territorial y social.
  • Continuar trabajando en el marco del diálogo social para incentivar las reformas estructurales, las cuales son imprescindibles para el desarrollo y crecimiento de un país.

 

Los empresarios exponen su visión sobre el actual sistema educativo en España y proponen cinco ejes de mejora basados en un amplio consenso político y social

La Asociación de la Empresa Familiar de Madrid (ADEFAM) y la Asociación Valenciana de Empresarios (AVE), en colaboración con el Espacio Bertelsmann, han celebrado una Jornada con el objetivo de presentar el documento “El Compromiso de los empresarios con la educación: situación actual y retos de futuro” realizado por AVE en colaboración con el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (Ivie) y las Asociaciones Territoriales vinculadas al Instituto de Empresa Familiar (IEF). Asimismo, el acto dio a conocer la opinión de los empresarios sobre los grandes retos a los que nos enfrentamos en el ámbito de la educación.

El documento de referencia contextualiza la situación de la educación en nuestro país, plasma la visión que tienen los propios empresarios sobre la situación del sistema educativo en España y aporta un conjunto de propuestas de mejora que permitan a éste responder con éxito a los retos futuros de la sociedad y del tejido productivo.

La presentación de la Jornada corrió a cargo de Alberto Zoilo Álvarez, presidente de ADEFAM, Vicente Boluda, presidente de AVE y Juan José Juárez, senior project manager de la Fundación Bertelsmann.

El presidente de ADEFAM recalcó su compromiso con la mejora del sistema educativo, y señaló que una de las vías de colaboración es acercar los dos mundos: el de enseñanza y el del tejido productivo. “Profesionales bien formados harán posible que las empresas afronten los nuevos desafíos y alcancen el éxito. Y sólo las empresas bien capitalizadas de talento y que alcancen sus objetivos podrán servir mejor a las necesidades de la sociedad”.

Vicente Boluda subrayó la importancia de la educación y que debe ser una responsabilidad compartida entre familias, responsables públicos, docentes y empresarios. Asimismo, señaló la necesidad de un modelo educativo que trabaje más la generación de vocaciones emprendedoras.

El Presidente de ADEFAM, Alberto Zoilo y Presidente de AVE, Vicente Boluda, en la Jornada

Seguidamente, José Ramos, investigador del Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (Ivie) y profesor de la Universitat de València, realizó una presentación de las principales cifras y conclusiones del documento, afirmando que el sistema educativo en España no estaría respondiendo a las exigencias ligadas a los nuevos empleos que emergen como consecuencia de un proceso acelerado de digitalización en la sociedad. A este respecto, recuerdan los empresarios, la automatización del empleo de aquí a 20 años superará el 50% en España.

Según las encuestas realizadas a cerca de doscientos empresarios de toda España, el sistema presenta carencias relevantes para desarrollar competencias interpersonales. En este sentido se valora muchos aspectos como el compromiso ético, la cultura del esfuerzo y la tenacidad, la orientación a la calidad y habilidades para el trabajo en grupo, así como la iniciativa y el interés por aprender y el afán de superación. Se trata, según los empresarios, de aspectos que no están presentes en el actual modelo educativo y que por tanto no se evalúan. Asimismo, consideran prioritario que desde el propio sistema educativo se fomente y eleve el nivel de conocimientos de idiomas, en especial del inglés.

José Ramos, Licenciado y doctor en Psicología por la Universitat de València, y profesor investigador del IVIE

Tras la presentación del documento, tuvo lugar una mesa de debate empresarial con la participación de Clemente González Soler, presidente de Grupo Alibérico; Maite Marín, directora general de Mas Camarena International Students’ Resort & Sport Centre, y Arturo De las Heras, presidente del Grupo Educativo CEF. – UDIMA, bajo la moderación de José Luis Pérez, periodista y consejero de Historia de la Fundación Universitaria Española.

El presidente del Grupo Alibérico, Clemente González Soler, defendió una reforma del sistema educativo que no pierda de vista los valores. “Estamos en un entorno permanente de “pérdida de valores” y deberíamos recuperar esos valores a través de la Educación. España necesita urgentemente una gran reforma de la Educación para ajustarla y adecuarla a la realidad económica y social actual”, sostuvo.

En este aspecto abundó Maite Marín, directora general de Mas Camarena International Students’ Resort & Sport Centre. “En España tenemos un sistema educativo del siglo XIX, con profesores del siglo XX y con alumnos que vivirán hasta el siglo XXII”, dijo.

Mesa Empresarial: La educación y retos de futuro

Sobre la gran responsabilidad que recae en la educación como institución, Arturo de las Heras, presidente del Grupo Educativo CEF. – UDIMA, aseguró que “la sociedad española debe felicitarse, en términos generales, por el grado de desarrollo y universalización alcanzados en materia de Educación. No obstante, estamos ante una oportunidad histórica para alcanzar un gran Pacto Educativo que implique a todos, supere desigualdades territoriales y que nos permita afrontar juntos los retos relacionados con la digitalización, la industria 4.0 y la sostenibilidad”.

Política de Estado y cinco ejes de actuación

Para intentar corregir los déficits que presenta el sistema, los empresarios proponen un conjunto de medidas que exigirían tanto el compromiso de las propias empresas como de las administraciones, las familias y los estudiantes, y que agrupan en cinco ejes prioritarios. Al mismo tiempo, hacen un llamamiento a las fuerzas políticas para lograr un amplio consenso capaz de fraguar una política de Estado sobre las grandes líneas que deben definir el modelo educativo en España.

En primer lugar, los empresarios proponen reforzar el estímulo de actitudes como el esfuerzo, el espíritu de superación y el trabajo, con el concurso de las familias. En segundo lugar, recomiendan continuar reforzando el protagonismo en la formación de otro tipo competencias relevantes (instruir, comunicar, persuadir y motivar, planificar, resolución de tareas complejas o manejo y análisis de textos de cierto nivel), fomentando la competencia lingüística en inglés desde los primeros niveles de enseñanza.

Otro punto fundamental sería avanzar con rapidez hacia una más estrecha e íntima comunicación entre empresa y sistema educativo para responder a las exigencias que plantea la digitalización.

Los dos últimos ejes prioritarios de actuación tienen que ver con la mejora del sistema de prácticas como puente entre la educación y la empresa, y el impulso de la Formación Profesional, en especial la FP Dual.

Los empresarios reiteran en el documento su completo compromiso y voluntad de colaboración para el logro de todos estos objetivos y piden a las administraciones públicas, y en especial a las educativas, un esfuerzo de adaptación de la propia formación a las posibilidades de la digitalización, lo que debería conllevar un refuerzo de los procesos de selección y formación del propio profesorado, para poder formar y evaluar en competencias transversales.

Además, piden de las administraciones un esfuerzo para agilizar y flexibilizar el sistema de prácticas en empresas e impulsar la FP, especialmente la FP Dual. Lo mismo que para incentivar desde la infancia el interés por la ciencia, la tecnología y las matemáticas para conseguir mayores tasas de matriculación en disciplinas STEM. Junto a ello, solicitan que se fomente el emprendimiento, especialmente en la enseñanza universitaria, favoreciendo la creación de empresas desde la Universidad (spin-offs).