AVE constituye la Fundación LAB para impulsar la innovación y el emprendimiento en la Comunitat

La Fundación LAB Mediterráneo, el nuevo proyecto impulsado por la Asociación Valenciana de Empresarios (AVE), ha comenzado su actividad. Esta iniciativa, anunciada por AVE en su Asamblea General de 2020 como su ‘Corredor Mediterráneo 2’, inicia su andadura con 24 patronos fundadores, AVE y 23 de sus asociados.

En su intervención ante la Junta Directiva de AVE y los patronos fundadores de la Fundación LAB Mediterráneo, el presidente de AVE, Vicente Boluda, ha destacado que “los empresarios somos parte de la sociedad y como tal queremos contribuir a su mejora y progreso”.

“Nuestra Comunidad y nuestro país se enfrentan a grandes retos que debemos abordar de forma conjunta y sólida para incrementar nuestra competitividad. Así, con la conjunción de elementos clave como son el fomento del emprendimiento, la transmisión de la cultura de la innovación, la transformación digital de nuestras empresas y sociedad, y el fomento de la investigación, estamos convencidos de que saldremos muy reforzados”, ha subrayado.

Boluda ha recordado que, desde la Comunitat Valenciana, existen ya muchos proyectos en los que contribuimos al fortalecimiento del conjunto de España, como son la Fundación Premios Rei Jaume I, la Fundación EDEM o el Movimiento #QuieroCorredor. Y la Fundación LAB Mediterráneo es un proyecto que se suma a todas esas iniciativas, con el que “vamos a contribuir a mejorar el emprendimiento, la innovación, la tecnología y la investigación, desde la Comunitat Valenciana para el resto de España”.

“Los empresarios de la Comunitat Valenciana queremos ser protagonistas en el fortalecimiento de nuestro país. Por eso, ahora -ha recalcado el presidente de AVE- desde AVE hemos decidido dar un paso al frente y trabajar de forma conjunta para posicionar a la Comunitat Valenciana como un referente nacional y europeo en el emprendimiento, la innovación, la tecnología y la investigación”.

A continuación, ha cedido la palabra al CEO de Aquaservice y cofundador de Plug and Play, Alberto Gutiérrez, que ejercerá como presidente de la nueva Fundación.

Según ha destacado, “es el momento idóneo para que ocurran este tipo de iniciativas y que salgan del sector privado para complementar lo que ya existe”.

Con la misión de posicionar a la Comunitat Valenciana como un referente en emprendimiento, innovación, tecnología e investigación, la Fundación se ha fijado objetivos como fomentar la creación y la atracción de startups tecnológicas, promover el apoyo a empresas de sectores no tecnológicos de la Comunitat para acelerar su transformación digital, contribuir a aumentar la inversión privada en innovación e I+D y ayudar a potenciar la investigación.

Entre las acciones programadas para alcanzar esos objetivos, destacan la celebración de sesiones divulgativas en torno al emprendimiento, la innovación abierta, la tecnología o la transformación digital de empresas tradicionales.

Para lograrlo, contará con el trabajo e implicación de los patronos fundadores, al tiempo que prevé fomentar la colaboración entre empresarios y respaldar otras iniciativas ya existentes en los cuatro ámbitos de actuación de la Fundación.

 

PATRONATO Y COMISIÓN EJECUTIVA

El Patronato estará integrado inicialmente por los representantes designados por cada uno de los 24 fundadores: Aquaservice/Plug and Play, AVE, Banco Sabadell, Boluda Corporación Marítima, CaixaBank, Dacsa Group, Embutidos Martínez/KM Zero, Fundació Baleària, Fundación Torrecid, GDES, Grupo AZA, Grupo Bertolín, Grupo Gimeno, Helados Estiu, Importaco, Inelcom, Istobal, Logifruit, Mercadona/Lanzadera, Nunsys/Check Point, Rover Grupo, Royo Group, S2 Grupo y Verne Technology Group.

 

La Comisión Ejecutiva, presidida por Alberto Gutiérrez, tendrá como vicepresidentes al CEO de GDES, Héctor Dominguis, y a Yolanda Tomás, CEO de Istobal. Completan este órgano de gobierno el CEO de Verne Technology Group, Gianni Cecchin, la consejera delegada de Grupo Gimeno, Myriam Gimeno, el director corporativo de Personas y Sistemas de Grupo Martínez y CEO de KM Zero, Raúl Martín, el director general de Lanzadera, Javier Jiménez, que ejercerá de vicesecretario, y el secretario general y director de AVE, Diego Lorente, que ocupará el puesto de secretario.

La Fundación Valenciana De Estudios Avanzados (FVEA) y AVE piden unidad para aprovechar al máximo la oportunidad de los fondos europeos para la recuperación

La Jornada “Recuperación, fondos europeos y Comunitat Valenciana”, organizada por la Fundación Valenciana de Estudios Avanzados (FVEA) con la colaboración de AVE, ha analizado la oportunidad que representan los fondos europeos para España, y en particular para la Comunitat Valenciana, con un llamamiento a la unidad para aprovechar al máximo esos fondos.

La sesión ha comenzado con la intervención del presidente fundador de los Premios Rei Jaume I, Santiago Grisolía y Nico Van den Brink, miembro de la Ejecutiva de la FVEA, quienes han reclamado una “distribución ecuánime de esta ayuda”, además de la vicepresidenta de AVE y consejera delegada de Libertas 7, Agnès Noguera, quien ha realizado un llamamiento a “la unidad política y social para aprovechar al máximo esta oportunidad histórica de impulsar el desarrollo socioeconómico de la Comunitat Valenciana y, con ella, del conjunto de España, con una visión estratégica colectiva y el impulso catalizador de esos fondos europeos”.

Rafael Aznar, director de Rover Maritime, y la vicepresidenta de AVE y consejera delegada de Libertas 7, Agnès Noguera

Tras la apertura del acto ha tomado la palabra el director general de Coordinación de la Acción del Gobierno de la Generalitat Valenciana, Juan Ángel Poyatos, quien ha dado a conocer las claves de la Estrategia Valenciana para la Recuperación.

Poyatos ha remarcado que “lo importante es que los recursos lleguen, tanto si nos toca gestionar los fondos como si no, intentaremos hacer un diagnóstico inteligente, llegar a una colaboración público y privado desde la Oficina Valenciana de la Recuperación y también dar un apoyo mas individualizado al pequeño empresario. Recursos para digitalizarse, por ejemplo”.

En cuanto al cronograma, Poyatos, ha indicado que en enero, una vez la Comisión Europea haya aprobado los reglamentos que regirán las ayudas y que “nos dirán qué tipos de proyectos son los financiables”, se presentarán formalmente tanto el Plan España Puede, que se habrá negociado con la Comisión Europea, como la Estrategia Valenciana de Recuperación.

De ese modo, en torno a abril o mayo, se podrían poner en marcha las convocatorias de ayudas, en las que tendrán cabida proyectos iniciados a partir de febrero de 2020.

Recursos para todo tipo de empresas

Y ha remarcado que, en esta ocasión, “el coche no va a pasar de largo porque nos va a pillar preparados”, al tiempo que aseguró a los asistentes que “habrá recursos y oportunidades para todo tipo de empresas”.

En el debate posterior, moderado por Rafael Aznar, director de Rover Maritime, el Premio Rei Jaume I de Nuevas Tecnologías en 2006, José Duato, ha afirmado que “necesitamos la unión y la alianza en todos los frentes, por eso se creó Inndromeda, asociación público-privada y ventanilla única para buscar la sinergia entre todos los actores y así conseguir las respuestas que demanda la sociedad”. En este sentido, ha destacado que “no podemos lanzar proyectos sobre un tema concreto sin tener en cuenta otras vertientes, porque están todos interrelacionados”, con ejemplos como la sostenibilidad y la descarbonización o la gestión de datos y la ciberseguridad.

En la misma línea, la directora del Instituto de Investigación Socioeducativa Francisco Ferrer, Esther Moreno, ha indicado que los objetivos de la Agenda 2030 “solo se van a conseguir con alianzas”, al tiempo que ha remarcado la importancia de la sostenibilidad”. Además, ha reclamado “un plan de formación educativa potente y que la educación sirva para formar a los alumnos tal y como demandan las empresas”.

Por su parte, el fundador y socio director de S2 Grupo, José Miguel Rosell, ha defendido que “la ciberseguridad será clave ante el impulso que va a recibir la digitalización”. Además, ha advertido que “las empresas necesitan financiación para crecer y trabajadores con las capacidades adecuadas”, con independencia de sus titulaciones.

El fundador y socio director de S2 Grupo, José Miguel Rosell

Alianzas para ir más rápido y crecer más

Francisco Segura, presidente de Grupo Segura, ha instado a “impulsar alianzas para ir más rápido y crecer más” ante los retos del futuro y ha advertido de que “España no ha hecho los deberes” en relación a la construcción de fábricas de baterías, pese a ser el octavo fabricante mundial de vehículos y el segundo de Europa.

Francisco Segura, presidente de Grupo Segura

La clausura de la jornada ha sido a cargo del presidente ejecutivo de los Premios Rei Jaume I, Javier Quesada, quien ha alertado ante la posibilidad de que tanto España como la Comunitat Valenciana “quedemos fuera de juego” y ha expresado su esperanza en esa “alianza entre todos los sectores para saber qué debemos hacer en nuestro día a día y tener una buena gobernanza”.

De izquierda a derecha: Rafael Aznar, José Duato, Esther Moreno, Agnès Noguera, Juan Ángel Poyatos, Francisco Segura y José Miguel Rosell

La Fundación Valenciana de Estudios Avanzados (FVEA) y AVE organizan una jornada sobre los fondos europeos para la recuperación

La Estrategia Valenciana para la Recuperación y la oportunidad que representan los fondos europeos para España, y en particular para la Comunitat Valenciana, será el tema central sobre el que se debatirá el martes 15 de diciembre en una jornada organizada por la FVEA junto con AVE y que se celebrará en el Hotel Westin de València a las 11.30 horas.

La sesión impulsada por la Fundación Valenciana de Estudios Avanzados, con la colaboración de la AVE, dará comienzo con la intervención del presidente fundador de los Premios Rei Jaume I, Santiago Grisolía, y la vicepresidenta de AVE y consejera delegada de Libertas 7, Agnès Noguera.

Tras la apertura del acto tomará la palabra el director general de Coordinación de la Acción del Gobierno de la Generalitat Valenciana, Juan Ángel Poyatos, quien dará a conocer las claves de la Estrategia Valenciana para la Recuperación.

A continuación, tendrá lugar un debate para conocer el punto de vista empresarial y científico sobre esta cuestión, con la participación del Premio Rei Jaume I de Nuevas Tecnologías en 2006, José Duato, la directora del Instituto de Investigación Socioeducativa Francisco Ferrer, Esther Moreno, el fundador y socio director de S2 Grupo, José Miguel Rosell, y Francisco Segura, presidente de Grupo Segura. Moderará el coloquio Rafael Aznar, director de Rover Maritime.

La clausura de la jornada correrá a cargo del presidente ejecutivo de los Premios Rei Jaume I, Javier Quesada.

PROGRAMA

Nuevo informe STEP: Más de un 70% de los líderes actuales de las empresas familiares españolas admite no tener un plan de sucesión

‘Las empresas familiares españolas ante el reto de la sucesión: Diferentes perspectivas generacionales’ es el titulo del nuevo estudio realizado por el proyecto STEP a nivel global por investigadores que forman parte del consorcio internacional STEP Project (Successful Transgenerational Entrepreneurship Practices) de la Cátedra de Empresa Familiar de la Universitat de València (CEF-UV), la Cátedra de Empresa Familiar y Creación de Empresas de la Universidad Abat Oliba CEU y de la Universidad de Extremadura.

Estos grupos de investigación colaboran estrechamente con las asociaciones de empresas familiares de sus áreas de referencia, la Asociación Catalana de Empresa Familiar (ASCEF), la Asociación Extremeña de Empresa Familiar (AEEF) y AVE.

El estudio aborda el modo en que los cambios generacionales y sociales está influyendo la forma en que se afrontan los procesos de sucesión en las empresas familiares en todo el mundo. Y ha contado con la colaboración de más de 40 universidades de diferentes partes del mundo, y la participación de más de 1.800 empresas familiares de 33 países, pertenecientes a 5 regiones geográficas (Europa y Asia Central; Norte América; América Latina y Caribe; Asia-Pacífico; y Oriente Medio y África). A partir de esta investigación, los socios españoles del proyecto han elaborado un informe nacional, que recoge la situación en España, a partir de los datos aportados por 113 empresas familiares españolas. El estudio compara los resultados del caso español con el conjunto de la muestra mundial, así como con la muestra de empresas europeos y con una selección de países europeos para los que se dispone de información suficiente.

Las empresas familiares españolas participantes en este estudio pertenecen mayoritariamente al sector de servicios (69%), el 15% de ellas realiza su actividad en el sector primario y un 16% en el sector secundario, y tienen un tamaño ligeramente superior a los promedios nacionales. Asimismo, los líderes de las empresas familiares participantes se caracterizan por tener una edad media de 45 años y pertenecen mayoritariamente a familias empresarias de 2ª generación o posteriores.

Los resultados del estudio indican que un 28% de las empresas familiares españolas tienen previsto un plan de sucesión. Visto desde otro ángulo, más de un 70% de los líderes actuales de las empresas familiares admite no tener un plan de sucesión. Estas cifras son muy similares para los líderes europeos, los latinoamericanos y, en su conjunto, para los de toda la muestra global de este estudio (figura 13).

Entre conclusiones derivadas del estudio desarrollado sobre el modo en que afrontan la sucesión las empresas familiares, cabe destacar que:

  • Más de un 70% de los líderes actuales de las empresas familiares admiten no tener un plan de sucesión. Del 30% de los líderes que cuentan con un plan de sucesión formal, opinan que esta incrementa la posibilidad de que el directivo actual reflexione sobre sus planes de futuro.
  • Las empresas familiares españolas se sitúan en la media internacional respecto a la existencia de planes de sucesión (28% en España, al igual que en Europa y Latinoamérica, frente al 30% global).

Asimismo, el estudio muestra que las empresas familiares españolas afrontan estos procesos con una fuerte orientación hacia la estructuración del gobierno familiar. Esto puede ayudar a orientar y consensuar los procesos de sucesión y a fomentar la participación de la familia y su implicación en las futuras etapas del proyecto empresarial. Sin embargo, se encuentran peor dotadas de estructuras y mecanismos de gobierno corporativo (consejos de administración, existencia de consejeros externos, etc.), que resultan también claves para canalizar la transición en la dirección.

En España el 44% de los líderes dice que sí disponen de un plan de emergencia, mientras que el 56% asegura no disponer de ningún tipo de plan.

Con respecto a la actitud de los líderes para preparar su jubilación, en España, el 37% de los líderes entrevistados asegura disponer de un plan premeditado respecto a su jubilación. Si comparamos los datos con los de otros países de la UE podemos ver que en Alemania esta cifra asciende hasta el 60%; mientras que Italia es el país en el que menos se planifica la jubilación, con una representación del 13%. (figura 18)

Los resultados obtenidos muestran que el alargamiento de la esperanza de vida no parece estar retardando sustancialmente las intenciones de relevo generacional entre las generaciones que actualmente se encuentran al mando (especialmente la generación de Baby Boomers y la generación X). En estos casos, alrededor del 70% de los líderes entrevistados asegura tener intención de retirarse entre los 60 y los 70 años, si bien los más jóvenes están menos predispuestos a alargar su carrera por encima de los 70 años (5% de los miembros de la generación X, frente al 28% de los baby boomers).

Los Premios Rei Jaume I celebran diez años del Premio al Emprendedor

El galardón dedicado al Emprendedor de los Premios Rei Jaume I cumple diez años y lo ha celebrado con un vídeo donde los galardonados con este reconocimiento cuentan su experiencia tras recibir el galardón y aconsejan sobre las características que consideran que debe tener un emprendedor, además de dar algunas claves para la mejora de la conexión entre empresa y ciencia.

“Reconocimiento a aquel empresario que “destaque por asumir riesgos como líder de un proyecto empresarial en funcionamiento, creador de empleo y riqueza en su entorno, que sepa ver las oportunidades que otros no ven y orientado a satisfacer las necesidades de los clientes”

La Fundación Premios Rei Jaume I quiso hace ya diez años que estos galardones tuvieran un nuevo reconocimiento a aquel empresario que “destaque por asumir riesgos como líder de un proyecto empresarial en funcionamiento, creador de empleo y riqueza en su entorno, que sepa ver las oportunidades que otros no ven y orientado a satisfacer las necesidades de los clientes” según dicen sus bases. De esta forma, se pretendía conseguir que estos premios fueran un respaldo y reconocimiento de la sociedad a todas esas personas que viven por y para un proyecto de vida que generara riqueza en nuestro país, un galardón que “aunara, en estudios e investigación, entidades científicas y empresariales para la promoción de la investigación, el desarrollo científico y el emprendimiento en España”. Esta iniciativa partía con la colaboración compartida de Mercadona, EDEM y AVE.

Diez años después, se ha reconocido la labor de empresarios como Emilio Mateu, Javier Chamorro, Noriel Pavón, Pedro Espinosa, José Tomás, Oscar Landeta, Alberto Gutiérrez, Alicia Asín, Enrique Silla, Carlota Pi y, como novedad y recién llegada, Verónica Pascual, la galardonada número once que se incorpora a este podio de los ganadores.

Este reconocimiento, se une a la programación de actos que culminará el próximo 30 de noviembre con la celebración del acto de entrega de los Premios Rei Jaume I. Las medidas de seguridad instauradas por las autoridades sanitarias marcarán este año el protocolo de la ceremonia de entrega de los galardones de esta 32 edición. Como es tradición, la Lonja de los Mercaderes de València será el lugar elegido para celebrar este solemne acto.

El acto de entrega de los galardones Premios Rei Jaume I es uno de los acontecimientos sociales más significativos de la Comunitat Valenciana y se celebra en la ciudad ante una amplia representación de la sociedad civil y política valenciana, que este año, dadas las restricciones sanitarias, deberá reducir notablemente su aforo.

Sobre Premios Rey Jaime I

Los Premios Rey Jaime I se conceden a personas físicas que destaquen en su campo de trabajo y que hayan desarrollado la mayor parte de su actividad profesional en España. Los candidatos deben ser nominados por terceras personas y deberán acreditar sus cualidades. Existen en la actualidad seis galardones, cada uno de ellos dotado con 100 mil euros y una medalla de oro. Se reconocen como los premios de mayor prestigio para la actividad realizada en España y es uno de los mejor remunerados del país. Los premiados de cada categoría tienen el compromiso de destinar una parte del importe del premio a la investigación y el emprendimiento en España.