250 empresarios y directivos se unen en la V Jornada Paco Pons para debatir sobre innovación, tecnología y competitividad

  • Agnès Noguera e Íñigo Parra abren la jornada recordando la figura de Paco Pons tanto en el terreno empresarial como en su compromiso con la sociedad y su desarrollo
  • La tecnología y la sostenibilidad despuntan como palancas de crecimiento, y en esta última Europa va muy por delante de Estados Unidos y de China, que ni se lo plantea

La innovación trae consigo distintos retos a los que las empresas de la Comunitat Valenciana deberán enfrentarse en el medio y largo plazo.  Sobre ello se ha centrado la V Jornada Paco Pons, en la que la Asociación Valenciana de Empresarios (AVE) y la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD zona levante) han reunido 250 empresarios y directivos esta mañana.

Jornada Paco Pons 2022

La bienvenida ha corrido a cargo de Agnès Noguera, vicepresidenta de AVE, e Íñigo Parra, presidente de APD levante, quienes han destacado el papel del empresario y su compromiso de, “trabajar para transmitir a la sociedad en su conjunto que cuantos más empresarios haya, más éticos sean y más comprometidos estén, mejor nos irá como sociedad”. “Sin empresarios no hay futuro, porque somos los que generamos el 80% del empleo y porque las sociedades más avanzadas son aquellas en las que su contribución a la innovación, formación y fortalecimiento del entorno es mayor”, han concluido.

Perspectivas para la economía mundial en un entorno VUCA

Jornada Paco Pons 2022

En la primera ponencia de la jornada, David Cano (director general de AFI) ha llevado a cabo una explicación del contexto macroeconómico centrada en las perspectivas de la economía mundial en este contexto VUCA. La diferencia que ha destacado sobre la situación actual frente a otros periodos de nuestra historia económica es que “hoy la economía mundial tiene un problema desde el lado de la oferta, no de la demanda. No se trata de que no haya intención de compra, sino de falta de suministros y cuellos de botella”. Sin embargo, ha aportado un punto positivo, ya que “aunque el panorama es complejo, las previsiones no son malas”. “Este año lo razonable es que la economía mundial crezca en tasas de hasta el 4%”, ha concluido, y ha destacado la sostenibilidad y la tecnología como palancas para el crecimiento económico.

Competir para un futuro incierto

Jornada Paco Pons 2022

Íñigo Parra ha vuelto al escenario, esta vez como presidente de Stadler España, para exponer claves para competir en un futuro incierto, y ha destacado que “la sociedad civil tiene que levantar la cara y nosotros, como CEOs, tenemos que participar en ella”. Para él, la visión de gobierno es el paradigma de la función del mando, el cómo y en base a qué dirigir la empresa. Desde ese planteamiento, ha apuntado la tendencia macroeconómica, el papel del gobierno, la tecnología, la educación, la tendencia demográfica, la geopolítica y la comunicación en los medios y las redes sociales como puntos clave. En cuanto a educación, por ejemplo, ha propuesto “empezar a contratar a la gente cuando empiece la carrera, no cuando acabe, y tendremos que ayudar a formarles”, ya que “el sistema no nos está proveyendo del talento adecuado”. Finalmente, ha recordado a los asistentes que “el cambio empieza en nosotros”, y que “necesitamos estrategas con corazón que deben tomar decisiones con cabeza, entendiendo a las personas como un todo, y no como un recurso”.

El futuro de la CV: empresa, tecnología e innovación

La primera mesa debate de la Jornada Paco Pons, titulada “El futuro de la CV: empresa, tecnología e innovación”, ha sido moderada por Rafael Navarro, socio cofundador de Innsomnia.

Mayte Bacete, site director de Maxlinear Hispania, Majo Castillo, CEO de Zeus, y Marta Gutiérrez, CEO de Atlántica Agrícola han sido las protagonistas de esta mesa redonda, de la que se han extraído lecturas para perfilar el futuro.

Jornada Paco Pons 2022

En opinión de Bacete, “debemos llevar Valencia a la primera línea del sector tecnológico en Europa, potenciando los recursos ya existentes y facilitando el desarrollo del ecosistema: desde la formación, pasando por la empresa público o privada y hasta las infraestructuras”.

Sobre la creación de Zeus, Castillo ha compartido que la empresa nació “con la filosofía de que los jefes no son más listos porque son jefes, sino porque tienen más información, y si se la diéramos también a los equipos, podrían tomar más decisiones”.

Y Gutiérrez ha expuesto que “la agricultura se enfrenta mayor desafío de su historia: producir alimentos sanos y accesibles para una población creciente y conciliar esa superproducción con la salud del planeta y de las personas”. “La Comunidad Valenciana cuenta con empresas que entienden bien este nuevo paradigma y, desde ellas, somos capaces de aportar soluciones que promuevan la sostenibilidad necesaria, donde la habilitación digital del ecosistema será imprescindible”, ha indicado. “Ambos factores plantean un reto de reconversión y tecnificación del sector sin precedentes”.

Un punto en común en las conclusiones de esta mesa debate es la necesidad de fomentar que las niñas también estudien carreras STEM y eliminar barreras para que los alumnos estudien lo que quieran. En palabras de Navarro, y poniendo como ejemplo a las tres ponentes, “las nuevas generaciones ya tienen referentes mujeres en carreras STEM, lo que les llevará a crear vocaciones”.

La tecnología como palanca de la competitividad y la confianza

Jornada Paco Pons 2022

Tras una breve pausa, Ángeles Delgado, presidenta de Fujitsu España, ha afirmado en su ponencia que su propósito es “hacer del mundo un lugar más sostenible reforzando la confianza en la sociedad a través de la innovación”, y la tecnología es una palanca clave para ello.

Empresas familiares. Aumentando la competitividad española

Jornada Paco Pons 2022

Sandra Deltell, socia directora de PwC en la Comunidad Valenciana y la Región de Murcia, ha sido la encargada de moderar una segunda mesa redonda, centrada en la empresa familiar y su relación con el aumento de la competitividad española. A este debate se han unido Jesús Llinares, CEO de Andreu World, Nuria Luna, CEO de Pinturas Blatem, y César Orts, presidente de Cecotec.

Para Llinares, “la integración del diseño y la innovación es clave en la empresa, ya que contribuye a “la mejora continua de la propuesta de valor que las compañías ofrecen al mercado, involucrando a los diseñadores a lo largo de los ciclos de vida de los productos y servicios buscando soluciones creativas con determinación y utilizando materiales sostenibles para generar productos duraderos”.

Luna ha puesto sobre la mesa que, aunque pueda parecer una contradicción, “para Blatem la innovación está basada en la tradición”. “El valor añadido que aporta Pinturas Blatem es que aúna tradición e innovación no solo en producto, sino también en comunicación, medio ambiente y en social”, ha destacado.

Orts ha afirmado que en Cecotec tratan de innovar hacia una mayor sostenibilidad en los productos, “intentamos que el consumo energético sea menor y que la longevidad de los productos se alargue. También realizamos planes renove para la actualización de los electrodomésticos”. En cuanto a la RSC, ha confirmado su convencimiento de que “si haces las cosas bien, el mercado te lo devuelve”. “Las empresas no estamos solo para ganar dinero, sino para aportar valor”. Y, como empresa familiar, “siempre hemos tratado a todos los empleados como si fueran familia, lo que ha sido uno de los principales motores de la compañía. Hablamos de personas, no de clientes, proveedores o empleados”.

Jornada Paco Pons 2022

Como cierre de la V Jornada Anual Paco Pons, Sandra Deltell ha realizado un breve resumen de los contenidos de la sesión en el que ha recordado una vez más la figura de Paco Pons, la necesidad de dignificar la figura del empresario y de tener una visión a largo plazo, así como la importancia de que estas jornadas se lleven a cabo para intercambiar conocimientos, experiencias y “llevar a nuestras empresas lo que hemos aprendido”.

AVE se reúne con Ángeles Santamaría, consejera delegada de Iberdrola España

Tras la reunión de la Junta Directiva de AVE celebrada hoy, 28 de abril, en las instalaciones del Estadio de la Cerámica, empresarios miembro de la asociación han podido reflexionar con la consejera delegada de Iberdrola España, Ángeles Santamaría, sobre la actualidad del sistema energético español.

Ángeles Santamaría, consejera delegada de Iberdrola España, y Vicente Boluda, presidente de AVE

COMUNICADO 28 MARZO:
La Junta Directiva de AVE se pronuncia sobre la actualidad de la Comunitat Valenciana

Este lunes ha tenido lugar en València la reunión de la Junta Directiva de la Asociación Valenciana de Empresarios (AVE), a la que se han sumado cinco nuevos miembros tras la aprobación de su incorporación en la Asamblea General celebrada el pasado 22 de febrero: María José Félix (Helados Estiu), Myriam Gimeno (Grupo Gimeno), León Grau (Himiesa), Enrique Riquelme (Empresas del Sol) y José Miguel Rosell (S2 Grupo).

 

Antes de dar comienzo a la sesión, los miembros de la Junta Directiva han dedicado un emotivo reconocimiento a quien fuera presidente de la Autoridad Portuaria de Alicante y asociado de AVE, Juan Antonio Gisbert, recientemente fallecido, de quien han resaltado su liderazgo y sus valiosísimas aportaciones para el crecimiento del puerto.

 

En la reunión, entre otros temas, se han abordado los siguientes:

 

Futura planta de baterías de Volkswagen en Sagunto

La Junta Directiva de AVE se ha congratulado del anuncio por parte de Volkswagen de la elección de Sagunto (València) como sede de su futura fábrica de baterías para vehículos eléctricos, que generará una inversión cercana a 7.000 millones de euros y 3.000 empleos, y ha valorado su impacto para la economía de la Comunitat Valenciana en general y de la industria del sector del automóvil en particular. Felicitamos a la Generalitat Valenciana y al Ayuntamiento de Sagunto por su implicación en la consecución de un hito tan relevante para la economía y la sociedad de la Comunitat Valenciana.

 

Paro de transportistas

Después de dos años de pandemia y en un contexto de aumento constante de la inflación, de los costes energéticos y de las materias primas, España no puede permitirse ni un día más de paro de los transportistas, porque amenaza la recuperación económica y del empleo, además de constituir un serio riesgo de desabastecimiento tras más de dos semanas de protestas. Los indicadores económicos que vienen son muy negativos y la situación va a empeorar.

 

La Junta Directiva de AVE es consciente de que, si bien algunas de las reivindicaciones planteadas por los transportistas deben ser atendidas, bajo ningún concepto puede paralizarse un país y, menos aún, de forma violenta. El Gobierno de España debe y debería haber asegurado el derecho a trabajar de todos aquellos transportistas que lo deseen, como hicieron desde el principio los países de nuestro entorno, y ser contundente con las acciones vandálicas que, lamentablemente, se están produciendo aún a día de hoy. Consideramos que la reforma que suprimió las penas de cárcel para quien coaccionara a otro para hacer una huelga, fue un error.

Además, el Gobierno no puede ponerse de perfil, sino que debe negociar con los transportistas y adoptar medidas de carácter urgente e inmediatas orientadas a que el paro no siga adelante y se garantice la cadena de suministro, de manera que las empresas puedan atender a sus clientes con normalidad.

 

Se están dejando escapar demasiadas oportunidades

  • Ante las noticias publicadas en diversos medios de comunicación acerca de que la 37ª edición de la America’s Cup no se celebrará en València y que finalmente recaería en Barcelona, decisión confirmada ya por miembros del Gobierno catalán, la Junta Directiva de AVE lamenta profundamente que el Ayuntamiento de València y la Generalitat Valenciana no se hayan implicado lo suficiente para conseguirlo, pese al apoyo mostrado por la sociedad civil en general y el mundo empresarial en particular. Si, como se ha anunciado, se confirma que València queda descartada como sede de la próxima America’s Cup, será una enorme pérdida de oportunidad para la Comunitat Valenciana en su conjunto. Según la estimación contemplada en un estudio en el que participó Cámara Valencia, la competición habría generado un impacto en la economía local superior a 400 millones de euros, con tres millones de euros para la rehabilitación de infraestructuras, un gasto potencial del turismo nacional y extranjero de 70 millones de euros, y la proyección internacional derivada de una audiencia mundial de 940 millones de personas.

 

  • Tenemos constancia de que algún proyecto financiero de envergadura estaba barajando València y finalmente se irá a Málaga, como sucedió en su día con otros proyectos de telecomunicaciones en detrimento de Alicante.

 

  • Como sociedad civil, debemos dar un paso al frente y trabajar para atraer estos proyectos a la Comunitat Valenciana y exigir a nuestros gobernantes que se alineen con los intereses generales de la Comunitat Valenciana y no con los suyos propios y particulares.

El déficit de perfiles cualificados en inteligencia artificial es una pérdida de oportunidad

Las empresas más competitivas son las que tienen más conocimiento, y el conocimiento hoy en día se puede extraer a partir de los datos. La inteligencia artificial (IA) optimiza los procesos en las empresas, ahorra costes y mejora la gestión de la información y el conocimiento. Las hace más productivas y competitivas. Aplicada al ámbito de la salud tiene un gran impacto social, permite diseñar nuevos softwares sanitarios y sirve de palanca a la industria farmacéutica para acelerar el desarrollo de fármacos. Sin embargo, existe en nuestro país un gran déficit de perfiles profesionales cualificados para su aplicación.

 

Así se ha puesto de manifiesto en la conferencia “El impacto de Ia inteligencia artificial sobre las empresas y la sociedad”, organizada conjuntamente por la Fundación para la Ética de los Negocios y las Organizaciones (Étnor) y la Asociación Valenciana de Empresarios (AVE). La conferencia se enmarca en el XXXI Seminario Permanente de Ética Económica y Empresarial de Étnor que en esta edición lleva por título “Inteligencia artificial: ¿Oportunidad o amenaza para la democracia?” 

 

Ángel Alberich, Doctor en Ingeniería Biomédica y fundador y director de la empresa Quibim (Quantitative Imaging Biomarkers in Medicine), y Jon Ander Gómez, profesor titular de la Universidad Politécnica de Valencia (UPV) y cofundador y CDO de la empresa spin-off Solver Machine Learning, han expuesto, desde la experiencia de sus proyectos, dos casos de aplicación práctica de la IA con impacto en la empresa y en la sociedad. Miguel A. Juan, patrono de Étnor y fundador y socio director de S2Grupo ha moderado el debate que han introducido Pedro Coca, presidente de Étnor, y Agnès Noguera, consejera de Libertas7, vicepresidenta de AVE y vocal de la ejecutiva de Étnor, que ha destacado la importancia de abordar el efecto de la IA en las empresas, en su competitividad, mejora de calidad de vida y, sobre todo, su efecto en la sociedad, así como los retos y oportunidades que supone.

Agnès Noguera, consejera de Libertas7, vicepresidenta de AVE y vocal de la ejecutiva de Étnor

 

Pedro Coca, presidente de Étnor

La IA en el ámbito sanitario 

Según ha explicado Ángel Alberich, Quibim se constituye en 2012 con el propósito de hacer de la interpretación médica de las imágenes un proceso más objetivo. La IA permite extraer parámetros de esas imágenes, calcularlas, almacenarlas en grandes bases de datos y vincularlas con la evolución clínica del paciente. La compañía, con 70 trabajadores de 9 nacionalidades diferentes y que inició su expansión internacional en 2020, orienta su negocio a dos tipos de clientes. Por un lado, los hospitales, a los que provee de sus softwares sanitarios, debidamente certificados y validados por agencias sanitarias. Suya es una de las tres herramientas aprobadas en el mundo para la biopsia virtual de cáncer de próstata y está a la espera de recibir la aprobación de la Agencia Estadounidense del Medicamento (FDA) para el cerebro. El segundo gran cliente de Quibim, explica Alberich, es la industria farmacéutica, que, con el seguimiento de la eficacia terapéutica a partir de las imágenes, acelera el desarrollo de los fármacos para tratamientos oncológicos.

Ángel Alberich, Doctor en Ingeniería Biomédica y fundador y director de la empresa Quibim (Quantitative Imaging Biomarkers in Medicine)

 

IA y competitividad 

Solver Intelligent Analytics tiene su génesis en una experiencia de éxito en 2014, dos años antes de su constitución, cuando sus fundadores desarrollan un software a demanda de una comercializadora de electricidad que buscaba mejorar su predicción en la orden de compra de energía. “Bajaron el error de predicción de un 10% al 1,5%”, expone Jon Ander Gómez, “y supuso un gran ahorro para la compañía al reducir las penalizaciones por desvío en la estimación”. A partir de ahí, su cartera de servicios a empresas se orienta al mantenimiento predictivo, que supone un gran ahorro de costes, y a la predicción de demanda en el sector del retail. También a la predicción de ventas, de la ruptura de stock y a la gestión documental.

Miguel A. Juan, patrono de Étnor y fundador y socio director de S2Grupo

 

Perfiles profesionales 

Los ponentes consideran que en nuestro país existe un déficit de profesionales cualificados para trabajar con modelos de IA, en momento de gran demanda. En opinión de Gómez, la IA no está destruyendo puestos de trabajo, al contrario, “está creando más”, y considera que la formación de las personas tendrá que adaptarse a “la nueva realidad”, que ya en etapa preuniversitaria se debe “entrenar” para desarrollar el “pensamiento computacional”. Y asegura: “la IA no es un gasto, es una inversión, impacta en la productividad y la competitividad de las empresas”.

Jon Ander Gómez, profesor titular de la Universidad Politécnica de Valencia (UPV) y cofundador y CDO de la empresa spin-off Solver Machine Learning

 

Este déficit de científicos de datos y de empresas que realizan el “etiquetado” de datos que requiere el aprendizaje de la IA es una pérdida de oportunidad, en opinión de Alberich, que considera que España debería plantearse que la educación STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) se imparta “prácticamente por defecto”, junto con la formación en valores. El fundador de Quibim alude también a la vertiente ética de la aplicación de la IA, que no proporciona “un acierto del 100%”.

 

Los ponentes han concluido que la aplicación de la IA genera valor, al permitir automatizar determinadas tareas intelectuales y contribuir a la mejora del proceso de toma de decisiones. Pero no es factible sustituir a las personas en otros cometidos de mayor responsabilidad. En su opinión, la IA debe aplicarse siempre como una herramienta de apoyo a las personas. 

Asamblea General de AVE 2022: 40 años de compromiso con la sociedad

La Asamblea General de AVE ha tenido lugar hoy en las instalaciones de l’Alqueria del Basket, hasta donde se ha trasladado Su Majestad el Rey Don Felipe VI para clausurar el acto.

La jornada ha comenzado con unas palabras de bienvenida de Vicente Boluda, quien ha resumido las principales acciones de la asociación durante el 2021, ha presentado la memoria anual de la asociación y ha presentado el plan de acción para 2022.

Vicente Boluda, presidente de AVE

Boluda ha querido resaltar que “los empresarios tenemos una responsabilidad adicional que el resto de los integrantes de la sociedad civil porque, al final, somos los generadores de empleo y con ello los que aseguramos, junto a nuestros colaboradores y trabajadores, a través del pago de impuestos, el estado del bienestar”.

“AVE es lo que es porque los 165 asociados que la integramos tenemos un compromiso adicional que va más allá de nuestras empresas. Un compromiso que hemos adquirido, de forma colectiva con nuestro territorio, la Comunidad Valenciana, y nuestro país, España. Un compromiso para que nuestra sociedad, de la que formamos parte, sea más fuerte, más libre y esté más cohesionada” Vicente Boluda

Para finalizar Vicente Boluda ha destacado que, “estos 40 años de existencia de AVE han coincidido con la época de mayor progreso social y económico de nuestro país gracias a un proceso ejemplar de transición política y a que, entre muchos otros aspectos, se creyó en las capacidades y empuje de la sociedad civil en general y de los empresarios en particular”.

Tras ello, se ha renovado la Junta Directiva, a la que se han incorporado Mª José Félix (Helados Estiu), Myriam Gimeno (Grupo Gimeno), León Grau (Himiesa), Enrique Riquelme (Empresas del Sol) y José Miguel Rosell (S2 Grupo).

Hemos vivido un momento especialmente emotivo al agradecer el trabajo de los miembros de la Junta Directiva salientes, Federico Félix (Agua de Chóvar), Carlos Pascual (Carlos Pascual Estudio Jurídico), Alfonso Jurado (Café Jurado) y Olallo Villoldo (Grupotec). Precisamente, el homenaje anual que se realiza a un asociado de AVE ha recaído este año en Federico Félix, quien fue presidente de AVE entre 1988 y 2003.

Federico Félix, presidente de AVE entre 1988 y 2003

Darío Grimalt (Ale-Hop), presidente del Fórum de Empresa Familiar de AVE, ha tomado la palabra para presentar este organismo creado en 2006 y las acciones que ha llevado a cabo en el último ejercicio. 

El Fórum es un organismo creado por y hacia los descendientes de los asociados de AVE cuya misión principal la formación empresarial y personal.

Darío Grimalt (Ale-Hop), presidente del Fórum de Empresa Familiar de AVE

A continuación, Héctor Dominguis (GDES), vicepresidente de Fundación LAB Mediterráneo, ha hecho balance del primer año de actividad del proyecto impulsado desde AVE con la misión de posicionar a la Comunitat Valenciana como un referente nacional y europeo en emprendimiento, innovación, tecnología e investigación. 

“Aún nos queda mucho camino para reforzar y consolidar este primer año, y queremos hacer mucho más ruido”, ha subrayado Dominguis, quien ha destacado algunas de las acciones previstas en materia de comunicación, divulgación, generación de conocimiento y apoyo a iniciativas existentes, como el reto de innovación que se lanzará el próximo 3 de marzo a estudiantes de la Universitat Politècnica de València (UPV).

Héctor Dominguis (GDES), vicepresidente de Fundación LAB Mediterráneo

También se han presentado las nuevas incorporaciones desde la última Asamblea General que tuvo lugar en julio de 2021:

  • Eduardo Chova (ASFALTOS CHOVA)
  • Borja Martínez (MARTÍNEZ CANO)
  • Juan Oltra (TRADIA GRUPO EMPRESARIAL)
  • César Orts (CECOTEC)
  • Carlos Prades (GRUPO TORRES)
  • Nicolás Quereda (OZONE)
  • José Manuel Valero (GRUPO VALERO)

AVE integra 160 asociados de las tres provincias de la Comunitat Valenciana, líderes en sus respectivos sectores y que en conjunto facturan el equivalente al 60% del PIB y generan más de 280.000 puestos de trabajo.

ENCUESTA INTERACTIVA

Como ya es tradición, Pedro López (Chocolates Valor) y Olallo Villoldo (Grupotec) han dirigido una encuesta interactiva mediante la que los asociados han transmitido su visión sobre temas de actualidad relacionados con la economía, la empresa y el entorno.

Pedro López (Chocolates Valor) y Olallo Villoldo (Grupotec)

Las principales lecturas que se han obtenido son…

  • Más del 60% de los socios de AVE aumentarán el empleo en 2022.
  • El 75% de los socios de AVE reinvertirán sus beneficios.
  • Cerca del 90% de los socios de AVE aumentarán su inversión en España en 2022.
  • La cuestión del entorno económico que más preocupa a los asociados de AVE es el desabastecimiento de materias primas, la subida de costes de energía, del transporte, y en general la inflación.
  • Los asociados de AVE consideran que la acción política debe priorizar la aprobación de políticas para fomentar la creación de empleo, de empresas y la reactivación económica, y garantizar un marco fiscal razonable.
  • El aspecto del entorno político que más preocupa es la inestabilidad política en España.
  • El 70% de los socios no participan en ningún proyecto financiado con fondos Next Generation, y la mayoría por motivos de inaccesibilidad, por falta de información y claridad.

Tras finalizar la parte privada de la Asamblea, se han unido empresarios, directivos y representantes empresariales, sindicales y de la sociedad civil de nuestra comunidad y de España, entre los que cabe destacar el presidente de la Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia (CROEM), José María Albarracín, el presidente de Cámara Valencia, José Vicente Morata, el presidente de la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana, Luis Miguel Martí, presidente de CEV Castellón, Salvador Navarro, el presidente de la Fundación Étnor, la presidenta de EDEM Escuela de Empresarios, Hortensia Roig, el Rector de la UPV, José E. Capilla, Pedro Coca,  el presidente ejecutivo de la Fundación Premios Rei Jaume I, Javier Quesada, el director del Ivie, Francisco Pérez, el presidente de la Cámara de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Alicante, Juan Bautista Riera, el presidente de la Asociación Murciana de la Empresa Familiar (Amefmur), José María Tortosa, el director de la asociación Empresa Familiar de Castilla y León (EFCL), Eduardo Estévez y el director general de la Asociación de Empresa Familiar de Aragón (AEFA), Jorge Esteban, director de la Asociación de la Empresa Familiar de Alicante (AEFA), Juan José Castón, la secretaria general de CCOO PV, Ana María García, y el secretario general de UGT-UPV, Ismael Sáez.

Entre los representantes públicos que han asistido a esta parte de nuestra Asamblea figuran el president de la Generalitat Valenciana, Ximo Puig, la ministra de Industria, Comercio y Turismo, Reyes Maroto, el president de las Cortes Valencianas, Enric Morera, el alcalde València, Joan Ribó, la delegada del Gobierno en la Comunitat, Gloria Calero, y los consellers Vicent Soler (Hacienda) Gabriela Bravo (Justicia) Rafael Climent (Economía), Arcadi España (Política Territorial), Carolina Pascual (Innovación), el presidente de la Diputación de Alicante, Carlos Mazón, y el presidente de la Diputación de Castellón, José Pascual Martí.

NUEVOS TIEMPOS, MISMOS VALORES

Tras la intervención de Vicente Boluda, se ha proyectado un emotivo vídeo en el que empresarios de AVE de distintas generaciones han explicado sus experiencias en la organización. A continuación, ha tenido lugar una mesa redonda titulada “40 años de compromiso con la sociedad” en la que, bajo la moderación de Bernardo Guzmán, Antonio Arias (Vectalia), Federico Michavila (Grupo Torrecid), Agnès Noguera (Libertas 7) y Juan Roig (Mercadona) han repasado el pasado, presente y futuro de AVE.

Mesa redonda “40 años de compromiso con la sociedad”

CLAUSURA DE LA ASAMBLEA POR SM EL REY FELIPE VI

El colofón a la Asamblea General 2022 de AVE, que coincide con su 40 aniversario, ha sido la clausura que ha realizado Su Majestad El Rey Don Felipe VI.

Clausura de la Asamblea General por Su Majestad El Rey Don Felipe VI.

SM El Rey Don Felipe VI

Sobre AVE

AVE es una organización sin ánimo de lucro, nacida en 1982 e integrada por 160 empresarios líderes cuya sede o principal centro de producción están en la Comunitat Valenciana. La misión de la organización que preside Vicente Boluda es triple:

  • Dignificar la figura del empresario.
  • Promover el desarrollo social y económico de la Comunitat Valenciana y de España.
  • Trabajar por la vertebración y la cohesión territorial y social de la Comunitat Valenciana y de España.

Herbolario Navarro comparte sus valores, cultura empresarial y su apuesta por la ética

Hoy, 9 de febrero de 2022, hemos celebrado una nueva sesión de trabajo conjuntamente con la Fundación ÉTNOR sobre “Ética, valores y cultura empresarial” con la participación de nuestro asociado José Navarro Catalá, director general de Herbolario Navarro, bajo la moderación de Jesús Conill (catedrático de Filosofía Moral y Política en la UV), quien ha compartido las buenas prácticas de la empresa enfocadas hacia los valores de la misma.

Durante su intervención, José Navarro ha repasado los 250 años de historia de esta empresa valenciana, 100% familiar que desde 1926 pertenece a la familia Navarro, y ha destacado los valores y la innovación como pilares de esta organización que proporciona empleo directo a 320 personas y cuenta con 49 puntos de venta.

Navarro ha destacado la honestidad, la orientación al cliente, la mejora continua, la transparencia y la agilidad como valores fundamentales, y nos ha transmitido cómo se reflejan en todas las personas que componen la organización. Uno de los temas sobre el que ha incidido mucho es la formación de las personas y la importancia de trasladarles la cultura y valores de la empresa.

Herbolario Navarro, como negocio ecológico, apuesta por ofrecer “productos más saludables que en cualquier otro establecimiento, con las propiedades nutricionales intactas, sin químicos”, así como por el cuidado de la tierra, por productos km0, por métodos de explotación sostenible, por el comercio justo, por la recuperación del territorio y la llamada ‘arca del gusto’.

Entre los principales retos a los que se enfrenta actualmente destaca la dificultad a la hora de poder competir con economías de escala ante el gran consumo. En lo que se refiere al futuro de la organización, ha resaltado la importancia de la innovación constante en un mercado que siempre está cambiando.

Jesús Conill ha concluido la sesión resaltando a Herbolario Navarro como ejemplo de una empresa familiar abierta con iniciativa polifacética de transformación continua a través de productos innovadores de la tierra, y ha destacado la transparencia como palanca para potenciar la indudable implicación de los trabajadores con la organización y su misión y cultura. Por último, ha alabado la capacidad de la empresa para estar alerta ante los nuevos cambios en el estilo de vida y de la sociedad en general.