Soberanía industrial y energética, clave para la competitividad europea en el XXXV Seminario Étnor

El encuentro reunió a líderes empresariales para debatir la soberanía estratégica europea en un contexto de competencia global y transición verde

La Fundación Étnor y la Asociación Valenciana de Empresarios (AVE) celebraron ayer en Valencia la mesa debate “La soberanía industrial y energética de Europa”, en el marco del XXXV Seminario Permanente Ética y Economía. La sesión, que reunió a empresarios, directivos y académicos, abordó la importancia de la soberanía estratégica europea como motor de competitividad, innovación y sostenibilidad en un contexto internacional marcado por la competencia global y la transición energética.

El coloquio contó con la participación de Héctor Dominguis, consejero delegado de GD Energy Services (GDES), Íñigo Parra, presidente de Stadler Valencia, y Matilde Mas, catedrática emérita de Fundamentos de Análisis Económico de la Universitat de València y directora de Proyectos Internacionales del Ivie, quien ejerció como moderadora. El encuentro fue introducido y clausurado por Pedro Coca, presidente de la Fundación Étnor.

Durante la apertura del coloquio, Matilde Mas introdujo el debate subrayando que la soberanía estratégica no debe entenderse como aislamiento, sino como la capacidad de la Unión Europea para reducir dependencias excesivas y reforzar su autonomía de decisión en un contexto internacional cada vez más complejo.

En este sentido, Mas señaló: “Dadas las condiciones geopolíticas actuales, la mejor estrategia para la UE es avanzar hacia una soberanía estratégica abierta, que combine mayor autonomía con cooperación internacional”. Asimismo, hizo hincapié en que, en la economía actual, las dependencias más críticas son tecnológicas; producir sin capacidad propia de innovación implica sustituir una dependencia por otra.

Desde la perspectiva energética, Héctor Dominguis centró su intervención en los retos del sector, explicando cómo el mix energético influye directamente en la soberanía energética y, por extensión, en la competitividad industrial. Dominguis puso de relieve el papel central de la energía eléctrica en un escenario de creciente electrificación de la economía, así como la necesidad de combinar el desarrollo de energías renovables con energía nuclear que permitan garantizar el suministro y moderar la volatilidad de los precios.

En este sentido, el consejero delegado de GDES señaló: “En un contexto de globalización, ningún país puede aspirar a ser totalmente independiente desde el punto de vista energético, pero sí es clave evitar dependencias excesivas que condicionen la competitividad y la capacidad de decisión de la industria”. Asimismo, subrayó que la soberanía industrial y energética está directamente vinculada a la estrategia industrial y, en ese contexto, la energía eléctrica es un elemento clave, porque la sociedad avanza hacia una economía cada vez más electrificada.

En cuanto a la soberanía industrial, el debate puso el foco en la resiliencia de las cadenas de suministro, la autonomía tecnológica, la automatización de los procesos productivos y las sinergias entre empresas, así como la identificación de sectores estratégicos, teniendo en cuenta sus carencias y potenciales ventajas.

Sobre esta cuestión, Íñigo Parra abordó la dimensión industrial y empresarial de la autonomía estratégica. “La soberanía industrial es hoy esencial para Europa. Nuestra economía sigue expuesta a la dependencia de insumos críticos, como semiconductores, baterías, imanes y materias primas, que afectan a sectores clave, incluido el transporte ferroviario. Reforzarla implica asegurar cadenas de suministro resilientes, desarrollar tecnología propia y consolidar ecosistemas industriales europeos sólidos. Sólo así podremos proteger nuestra competitividad, garantizar empleos de calidad y mantener nuestra autonomía en un contexto global marcado por crecientes tensiones geopolíticas”, afirmó el presidente de Stadler Valencia.

Asimismo, los ponentes analizaron los distintos enfoques de Estados Unidos y China ante la transición verde, entendida como una carga competitiva o como unaoportunidad geopolítica e industrial, y debatieron sobre la reciente propuesta del magnate Elon Musk de convertir amplias zonas poco pobladas del territorio español en polos de generación de energías renovables para Europa.

En el tramo final del coloquio, Matilde Mas planteó a los ponentes tres prioridades clave para reforzar la posición europea en términos de soberanía energética e industrial. Desde la perspectiva energética, Héctor Dominguis defendió la necesidad de apostar por tecnología local y proteger y potenciar las capacidades propias en energías renovables, así como reforzar el binomio nuclear-renovables como garantía de suministro, competitividad y estabilidad de precios. Como tercera prioridad, subrayó la necesidad de unificar la estrategia y la política energética e industrial a nivel europeo. Por su parte, Íñigo Parra puso el acento en la dimensión industrial y social, señalando como prioridades el refuerzo del sistema educativo en todos sus niveles para generar una auténtica capacidad de emprendimiento, el desarrollo de una política europea de defensa industrial que impulse también al sector civil y la necesidad de que Europa defina su propio papel en el mundo, dejando de pensar que Europa está siempre castigada por EE.UU o amenazada por China.

Esta mesa forma parte del XXXV Seminario Permanente Ética y Economía de la Fundación Étnor (2025 – 2026), que este año gira en torno a “La misión de Europa: del conflicto a la cooperación”. El seminario ha celebrado ya tres sesiones de debate y culminará en junio. Alcanza así su 35ª edición, consolidándose como un espacio de referencia en el que empresarios, directivos y académicos reflexionan sobre los retos económicos, sociales, empresariales y éticos de actualidad, promoviendo el análisis de las cuestiones éticas implícitas en la actividad empresarial y en las organizaciones.

Ocho de cada diez canarios tienen una visión positiva de los empresarios, según el Barómetro del Empresario 2025

Desde la Asociación Valenciana de Empresarios (AVE) y la Asociación de Empresa Familiar de Canarias (EFCA), en colaboración con CEOE Tenerife y la Confederación Canaria de Empresarios (CCE), hemos presentado hoy en Santa Cruz de Tenerife y Las Palmas de Gran Canaria los resultados del Barómetro del Empresario 2025 con foco en las islas, en el que destaca que ocho de cada diez canarios tienen una visión positiva de los empresarios.

 

Descargar el Barómetro del Empresario 2025 – Canarias

 

Este proyecto de ámbito nacional impulsado desde AVE en 2023 busca conocer y reevaluar anualmente la aportación de los empresarios y empresarias a la sociedad y la opinión de la ciudadanía sobre ellos. Para ello, cuenta con la colaboración del Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (Ivie) para estudiar la aportación en términos económicos del empresariado a la sociedad, y la de GAD3, para la realización de más de 3.500 encuestas de valoración a ciudadanos de todo el país sobre los empresarios y el emprendimiento.  En Canarias se realizaron 307 entrevistas a mayores de edad residentes en el archipiélago, ponderadas con cuotas por sexo y edad.

Con el objetivo de potenciar la participación del conjunto del tejido empresarial canario, se han realizado dos presentaciones. La primera de ellas ha tenido lugar en Santa Cruz de Tenerife, para luego continuar en Las Palmas de Gran Canaria.

 

Los empresarios, motor de la economía

 

En ambos eventos, Tomás Barreto, presidente de EFCA, ha dado la bienvenida a los asistentes con un discurso en el que ha destacado que “hay colectivos que no solo no reconocen lo que el empresariado aporta socialmente, sino que nos demonizan atribuyéndonos actuaciones negativas” y la apertura ha corrido a cargo de Vicente Boluda, presidente de AVE, quien ha afirmado que los empresarios son “el motor de la economía española” y que, junto con sus trabajadores y colaboradores, sustentan el estado de bienestar.

Además, Boluda ha señalado los dos objetivos principales del Barómetro del Empresario: “ser una fuente fiable, segura y rigurosa de información para que, cuando se hable de los empresarios, como colectivo, existan cifras actualizadas para su uso y divulgación” y “preguntar a la ciudadanía qué opina de los empresarios y el emprendimiento, para con sus respuestas, trabajar en la mejora de la percepción que tienen sobre nosotros y, de esta forma, generar más vocaciones empresariales”.

 

¿Quiénes somos y qué aportamos?

Luis Delgado y Diego Lorente, directores de EFCA y AVE respectivamente, han presentado los datos de la aportación de los empresarios a la sociedad, recogidos en el Barómetro del Empresario 2025, de los que se extrae que:

  1. En España hay 3.310.824 empresas activas a enero de 2025, de las que el 95,1% no tienen asalariados o son micro-empresas. Solo el 0,80% son medianas y grandes.
    En Canarias está el 4,4% del total de empresas, con un peso menor de la mediana y gran empresa (0,71% vs. 0,80%).
  2. Los empresarios aportan el 84,2% del empleo de la economía española (18,9 millones de ocupados-EPA en sept-2025).
    En Canarias, el peso del empleo privado es ligeramente inferior a la media nacional: 83,5%.
  3. El sector privado aporta el 87% del PIB total de España y su peso ha aumentado 3 décimas en el último año.
    En Canarias, el peso del “sector privado” (sin incluir la parte privada de sanidad, educación y servicios sociales, por falta de información) es algo menor: 79,3% frente al 82,7% nacional.
  4. El sector privado aporta el 88,8% de la inversión total de España, siendo mayor en Canarias (92,2%). En activos TIC e intangibles, el peso del sector privado es menor en Canarias.
  5. Solo a través del Impuesto de Sociedades, las empresas aportan 45.665 millones de euros de ingresos a las arcas públicas (12% del total en 2024, una décima más que en 2023).
    Adicionalmente aportan otros ingresos vía IRPF de autónomos, impuestos a la importación, impuestos especiales, ITPAJD, IAE, IBI, etc.
  6. Las empresas aportan el 70,6% de las cotizaciones sociales a la seguridad social de los empleadores (172.190 millones de euros en 2024, un 7% más que en 2023).
  7. El peso de la aportación de las empresas en los ingresos públicos es del 33,8% en España, 7,7 puntos porcentuales más que en la UE-27. El peso ha aumentado 1,3 pp en 2023.

 

¿Cómo nos valoran?

Y el presidente de GAD3, Narciso Michavila, ha sido el encargado de presentar los resultados de la encuesta realizada a la sociedad canaria, cuyas principales conclusiones han sido:

  1. Ocho de cada diez canarios tienen una percepción positiva o muy positiva de los empresarios, situando esta valoración ligeramente por encima de la media nacional y consolidando una imagen social favorable del tejido empresarial en el archipiélago.
  2. La mejora de la imagen del empresario se asocia principalmente a su papel en el crecimiento económico y la generación de empleo, aspectos clave para la ciudadanía canaria.
  3. La población identifica la innovación tecnológica y la generación de empleo como los ámbitos donde los empresarios muestran un mayor grado de compromiso, reforzando su papel como agentes de progreso.
  4. Los empresarios obtienen una puntuación media de 7,2 sobre 10 en su contribución al bienestar social y económico, lo que refleja un reconocimiento significativo de su impacto más allá del ámbito estrictamente económico.
  5. Aunque más del 40% de los canarios siente admiración por algún empresario concreto, el trato al trabajador emerge como el principal motivo de indiferencia, señalando un reto reputacional relevante para el sector.
  6. Casi la mitad de los canarios percibe que la sociedad española es emprendedora, pero solo un 18% considera que emprender en España es fácil, lo que evidencia la existencia de obstáculos que limitan el desarrollo del emprendimiento.

Tras estas presentaciones, en ambas sesiones se ha dialogado sobre el papel del empresario en la sociedad.

 

Diálogo empresarial en Santa Cruz de Tenerife

En Santa Cruz de Tenerife, se ha contado con la participación de Pedro Alfonso, presidente de CEOE TFE, y Cosmin Bolea, coordinador de Investigación de la Universidad Europea de Canarias. Ambos han querido poner sobre la mesa la necesidad de terminar con el enfrentamiento permanente entre administración pública y sector privado, buscando la sintonía entre los acuerdos y evitando la queja permanente. Durante el debate, se ha solicitado a las administraciones públicas un marco de trabajo en el que la burocracia no asfixie, una seguridad jurídica y administrativa que permita a las organizaciones ser más competitivas y una solución a la continua subida del absentismo. Por otra parte, se ha solicitado a los empresarios que mejoren su capacidad de servicio. El cierre de esta sesión ha corrido a cargo de Elena Vela, secretaria general de CEOE TFE.

 

Participantes de la presentación en Tenerife. De izquierda a derecha: Diego Lorente (AVE), Pedro Alfonso (CEOE Tenerife), Luis Delgado (EFCA), Rosa Dávila (Cabildo de Tenerife), Tomás Barreto (EFCA), Vicente Boluda (AVE), Cosmin Bolea (Universidad Europea de Canarias), Elena Vela (CEOE Tenerife) y Narciso Michavila (GAD3).

 

Mesa debate en Las Palmas de Gran Canaria

 

En Las Palmas de Gran Canaria, Pedro Ortega, presidente de la Confederación Canaria de Empresarios (CCE), ha moderado una mesa en la que las empresarias Davinia Cabrera (Jucarne) y Timanfaya Rodríguez (Grupo Ari) han intercambiado impresiones sobre qué rol juega el empresario. En palabras de Cabrera, “el Barómetro ayuda a visibilizar el papel de los empresarios y de las empresas”, pues son ellos quienes intentan “mejorar el estado del bienestar”, a pesar del “marco regulatorio actual, que desincentiva la inversión”. Rodríguez, además, ha destacado el arraigo de las empresas familiares hacia el territorio. “El empresario canario es mucho de hacer por la tierra”, ha recalcado, “y eso se nota en la creación de empleo estable, en el trabajo con proveedores locales y en la formación, donde las empresas familiares invierten mucho más que el resto”.

El cierre de la sesión ha corrido a cargo de José Cristóbal García, vicepresidente ejecutivo de la Confederación Canaria de Empresarios, quien ha puesto en valor que “muchas empresas de nuestras Islas han sido promotoras del crecimiento en sectores estratégicos como las infraestructuras, la conectividad aérea y marítima, la energía, la reparación naval, el sector agroalimentario o el turismo”, y ha destacado que “gracias a la visión de estas empresas, a su trabajo diario, y a su empeño constante, Canarias ha logrado posicionarse como un referente internacional en sectores altamente competitivos, demostrando que desde un territorio fragmentado y alejado también se puede competir al más alto nivel”.

 

Participantes de la presentación en Las Palmas de Gran Canaria.
De izquierda a derecha: Luis Delgado (EFCA), Tomás Barreto (EFCA), Timanfaya Rodríguez (Grupo Ari), José Cristóbal García (CCE Las Palmas), Vicente Boluda (AVE), Pedro Ortega (CCE), Davinia Cabrera (Jucarne), Narciso Michavila (GAD3) y Diego Lorente (AVE).

La Junta Directiva de AVE se reúne por primera vez en el 2026 en Nealis, en la nueva sede de Facsa, su empresa especialista en gestión del agua

Hoy, AVE ha celebrado su Junta Directiva en la sede de Facsa en Castellón, que se inauguró hace apenas un año en la culminación de su 150 aniversario. Facsa es la empresa “origen” del grupo Nealis. Especializada en la gestión del agua, actualmente es una de las empresas de referencia del sector a nivel nacional. Entre otros emplazamientos de la sede, han podido conocer el centro de telecontrol, desde el cual se digitaliza y coordina la gestión inteligente del agua de todas las explotaciones en las que opera.

Durante la reunión, se ha repasado el plan de acción del 2026 y los preparativos de próximos eventos relevantes, como la Asamblea General de AVE, que se celebrará el próximo mes.

Nealis (anteriormente Grupo Gimeno), es un grupo familiar con más de 150 años de historia, nacido para prestar servicios esenciales y hoy preparado para liderar el progreso sostenible en entornos urbanos. Articula su actividad en torno a cuatro grandes áreas: Agua y Medioambiente, Instalaciones y Servicios, Infraestructuras y Real Estate y Hospitality. Con más de 40 empresas Nealis avanza como un holding empresarial comprometido con la innovación, la colaboración estratégica y la transformación positiva del entorno. Recientemente presentó Hub corporativo de innovación, enmarcado en un nuevo plan estratégico en el que prevé generar más de 3.000 nuevos empleos, hasta conformar un equipo de 10.000 personas, 45 millones de inversión en innovación y  1.000 millones de euros de facturación como horizonte a medio plazo.

Durante la jornada, los miembros de AVE han estado acompañados por parte del equipo directivo de Nealis, encabezado por Enrique Gimeno, presidente de Nealis, Myriam Gimeno, consejera delegada de Nealis y miembro de la Junta Directiva de AVE, Elena Llopis, consejera de Nealis, José Luis Vilar, director general corporativo de Nealis, y José Claramonte, director general de Facsa.

AVE celebra en Castellón su tradicional cena de navidad con empresarios y sociedad civil

Hoy jueves, 12 de diciembre, AVE ha celebrado su tradicional cena de Navidad, reuniendo a más de 250 empresarios y representantes de la sociedad civil de la Comunitat Valenciana para compartir una velada especial con empresarios y amigos de la sociedad civil con motivo de las fiestas navideñas.

La cena, que es itinerante por la Comunidad Valenciana, ha tenido lugar este año en Castellón, en la Masía de les Casotes. Una construcción de finales del siglo XVIII atribuida al deseo de un comerciante conocido como ‘el mercader’, por crear una nueva población en los alrededores del municipio de Castellón, que quedó en el olvido y que recientemente fue restaurada.

La propuesta gastronómica de la velada ha sido ofrecida por Miguel Martí Gastronomía, empresa liderada por el reconocido chef Miguel Martí, referente nacional en alta cocina y especializado en eventos singulares.

Nuestro presidente, Vicente Boluda, ha dado la bienvenida a los asistentes, destacando la importancia de la unión empresarial y el compromiso con el futuro de la Comunitat Valenciana. La noche ha concluido con el tradicional brindis navideño que simboliza los deseos de prosperidad y colaboración para el próximo año.

El Fórum AVE impulsa en su encuentro anual el talento emprendedor, la visión familiar y el futuro empresarial

El Fórum AVE, integrado por las siguientes generaciones de los miembros de la Asociación Valenciana de Empresarios (AVE), ha celebrado hoy el encuentro #serdelfórum, una cita anual que consolida a este organismo como un espacio estratégico para la formación, la conexión y el impulso del liderazgo en la empresa familiar. Durante la jornada se ha realizado balance del último año, se ha presentado el plan de acción para 2026 que orientará las nuevas líneas de trabajo del organismo y se ha desarrollado un espacio de diálogo en torno a la experiencia de la empresa familiar Choví, que ha permitido profundizar en los retos y aprendizajes propios de este tipo de empresas.

Encuentro Ser del Fórum 2025

El encuentro ha comenzado con la intervención del presidente del Fórum AVE, Darío Grimalt, quien ha agradecido el trabajo del comité y el compromiso de los miembros, subrayando el crecimiento constante del Fórum, que ya suma 145 integrantes. Desde su creación en 2006, este espacio se ha centrado en la formación empresarial y personal, la reflexión sobre los retos de futuro y la generación de redes de confianza entre los descendientes de los miembros del Fórum de AVE.

En este contexto, el encuentro ha contado con el diálogo “Compartiendo experiencias con la empresa familiar Choví” con el objetivo de profundizar en los retos y aprendizajes de las empresas familiares. Enrique Choví, CEO de Choví, y Sara Choví, secretaria del Consejo de Familia y directora de Personas y Cultura Corporativa, han compartido su experiencia en la gestión, profesionalización y evolución de una compañía que este año alcanzará los 80 millones de euros de facturación, a los que se suman 10 procedentes de su reciente adquisición en quinta gama.

Encuentro Ser del Fórum 2025

Durante la conversación, moderada por los miembros del comité, Darío Grimalt y Lucía Sánchez, los ponentes han repasado la historia de más de 70 años de Choví, una empresa que, como ha destacado Enrique, “nació de la visión inconformista de mi padre y mis tíos, del esfuerzo y de la ambición sana de ofrecer un producto honesto y bien hecho”. La esencia de esa Pyme familiar continúa hoy viva, como explica el CEO en su libro Yo también fui una Pyme.

Innovación, profesionalización y cultura: las claves del crecimiento

Enrique Choví ha subrayado que la evolución de Choví hasta convertirse en una compañía de referencia se explica por “no haber dejado nunca de innovar en producto, en procesos, en envases, en sostenibilidad y en cultura”. A este enfoque se suma un proceso profundo de profesionalización, que ha permitido al negocio crecer manteniendo sus valores fundamentales. “Ser una empresa familiar no es una excusa; debemos ser, ante todo, una empresa bien gestionada”, ha destacado el CEO de Choví.

Encuentro Ser del Fórum 2025

Uno de los momentos clave de la historia reciente de Choví fue la adquisición del paquete accionarial mayoritario en 2011. Enrique ha relatado este episodio como “un proceso difícil y complejo”, marcado por la intervención de un fondo que intentó tomar el control. “Con determinación, conocimiento y control de la gestión conseguimos darle la vuelta a la situación”, ha explicado. Aquella operación, pese a las dificultades, consolidó a los cinco hermanos como accionistas a partes iguales y permitió la construcción de un proyecto sólido y profesionalizado.

Por su parte, Sara Choví ha explicado cómo se organiza la familia a través de un Consejo de Familia que se reúne cuatro veces al año con un consultor externo. «Tenemos un espacio para hablar de la familia, de las personas y de su relación con la empresa. No es un órgano ejecutivo, es consultivo, y nos ayuda a mantener la paz social, que es fundamental para que el negocio funcione», ha resaltado.

Respecto a la gestión de directores externos, Sara ha destacado: “Las personas de la familia somos un trabajador/a más y ante cualquier conflicto se recurriría al Consejo de Familia, aunque hasta el momento no ha hecho falta”. También ha defendido el valor del protocolo familiar, que definen como “vinculante y práctico”. Según ha afirmado: «Un protocolo que no se aplica es papel mojado. El nuestro ha sido clave para gestionar la segunda generación y preparar la tercera».

Asimismo, ha abordado la complejidad de integrar talento externo en la Dirección, conviviendo con el resto de los miembros de nuestra familia. “Teníamos claro que debíamos contar con los mejores profesionales que nos podíamos permitir, fueran familiares o no, empoderándolos en su rol directivo, otorgándoles autoridad y autonomía en la toma de decisiones, y reconociendo su valor para la compañía mediante planes de carrera individualizados que incluyeran desarrollo profesional y un plan económico acorde”, ha señalado Sara.

Como cierre de la ponencia, Enrique ha resumido la hoja de ruta de la compañía. “A corto plazo queremos reforzar la innovación -en producto, sostenibilidad y tecnología- e impulsar la internacionalización. A largo plazo queremos que Choví siga siendo un referente de cómo una pyme familiar puede transformarse, crecer y mantenerse fiel a sus valores sin perder el alma”, ha subrayado.

Reconocimientos #serdelfórum 2025

En este contexto, el encuentro ha servido también para reconocer el trabajo, la evolución y el espíritu emprendedor de varios de sus integrantes. Una de las distinciones más emotivas fue la otorgada a Gracia Burdeos, reconocida con el premio #DeFórumaAsociado por su constancia y aportación durante años al Fórum AVE, y que hoy representa un ejemplo de tránsito natural al haber pasado de miembro del Fórum a integrarse como miembro en la Asociación Valenciana de Empresarios (AVE).

Encuentro Ser del Fórum 2025

También se ha destacado el impulso emprendedor de Soledad y Carmen Berbegal, distinguidas con el galardón #EmprenderEnFamilia por su capacidad para innovar dentro de la empresa familiar Actiu, cuya segunda generación está liderando una evolución estratégica basada en la creación de Life Friendly Spaces: espacios que mejoran el bienestar físico y emocional mediante el diseño. La apuesta de Actiu por la internacionalización, la diversificación y un modelo empresarial con impacto positivo ha sido resaltada como ejemplo de visión transformadora.

Encuentro Ser del Fórum 2025

Asimismo, a través del premio #DeTalPaloTalAstilla, que reconoce el emprendimiento más allá de la Empresa Familiar, se ha reconocido la valentía y creatividad de Raúl y Alejandro Arias, fundadores del Grupo Eventual en 2012, un conglomerado empresarial con sede en Alicante y Murcia que ha evolucionado hasta convertirse en un referente en impresión digital de gran formato, producción gráfica, comunicación y organización de eventos. Con 106 profesionales y cuatro compañías complementarias (Eventual, Comunique, Dos Nómadas y XTS), el grupo ofrece soluciones integrales que abarcan desde el diseño y la fabricación hasta la ejecución técnica de proyectos globales, siendo un ejemplo de cómo una idea puede convertirse en una realidad empresarial sólida que genera empleo y riqueza en su entorno.

Encuentro Ser del Fórum 2025

Finalmente, durante el encuentro ha querido poner en valor el compromiso interno con el Fórum AVE reconociendo a Alicia Tomás con el premio #serdelfórum, cuyo trabajo y participación activa en las actividades del colectivo durante 2025 reflejan el sentido de pertenencia y responsabilidad que caracteriza a esta comunidad.

Encuentro Ser del Fórum 2025

Con todas estas experiencias y reconocimientos, el Fórum AVE reafirma su papel como un entorno esencial para preparar a las nuevas generaciones, impulsar la colaboración entre jóvenes empresarios y asegurar un relevo generacional sólido, responsable y alineado con los valores que han hecho de la empresa familiar uno de los pilares de la economía valenciana.

“Mediterráneo”, el himno de #QuieroCorredor que pone banda sonora a la conexión del país

El movimiento #QuieroCorredor, iniciativa impulsada por la Asociación Valenciana de Empresarios (AVE), estreno ayer “Mediterráneo”, su nueva campaña para reivindicar, desde la emoción y la música, la necesidad de completar cuanto antes las obras del Corredor Mediterráneo. Se trata de una infraestructura clave para la competitividad, la sostenibilidad y la vertebración del país.

La campaña convierte la emblemática canción “Mediterráneo” de Los Rebeldes en un himno colectivo que simboliza el deseo compartido de un país mejor conectado. A través de diferentes perfiles (estudiantes, una empresaria, turistas o una niña), el spot muestra cómo detrás de esta infraestructura hay una sociedad unida por un mismo deseo: un país mejor conectado y un proyecto ferroviario que no debe detenerse.

El spot, que versiona la mítica canción de los años ochenta, se lanza como antesala del 8º y último Acto Empresarial por el Corredor Mediterráneo, que se celebrará el 20 de noviembre en el Roig Arena de València, y que reunirá a más de 2.500 empresarios y representantes de la sociedad civil de toda España para analizar el estado de las obras y seguir reclamando su finalización en los plazos comprometidos.

A través de una cuidada mezcla de animación y acción real, el spot muestra cómo el Corredor Mediterráneo une vidas, oportunidades y destinos. La pieza arranca con una animación aérea de España donde se construye el recorrido del Corredor Mediterráneo desde Algeciras hasta Francia, conectando con Europa, y explica en qué consiste esta infraestructura. Una voz en off recuerda:

“Desde 2016, miles de personas reclamamos un tren que conecte el Mediterráneo desde Algeciras hasta Francia. Un proyecto ferroviario tanto para mercancías como para pasajeros”.

A partir de ahí, la música y la imagen se funden en distintas escenas que reflejan los beneficios reales que aportará esta conexión: un joven estudiante que espera en una estación canta “Mediterráneo”, y la chica a la que espera y abraza al encontrarse responde “Mejor conexión”, símbolo de un país más unido, con mayores oportunidades para estudiar, trabajar o reencontrarse sin distancias.

Una empresaria entona “Mediterráneo, más exportación”, reflejando la competitividad y el impulso económico que generará esta infraestructura; unos turistas descubren el recorrido en un mapa mientras dicen “Mediterráneo, de Algeciras a Portbou”, destacando el papel esencial del Corredor Mediterráneo en el turismo y en la cohesión del litoral; y una niña, jugando con trenes de juguete, susurra “Mediterráneo, un futuro más veloz”, como promesa de sostenibilidad, innovación y progreso para las nuevas generaciones.

El Corredor Mediterráneo es una red ferroviaria de alta velocidad y ancho internacional que transformará el litoral mediterráneo y lo conectará con el resto de Europa. Permitirá reducir emisiones, ganar eficiencia en el transporte de mercancías, mejorar la competitividad de nuestras empresas y vertebrar el territorio.

Con esta reinterpretación, el movimiento #QuieroCorredor adapta la letra original para convertirla en un mensaje optimista que acerca un proyecto técnico al terreno humano, recordando que el Corredor Mediterráneo no solo conectará ciudades, sino también personas, oportunidades y futuro.

Desde 2016, miles de personas, empresas y entidades se han sumado al Movimiento #QuieroCorredor impulsado por AVE. Gracias a esa movilización social y empresarial, hoy el 100 % del trazado del Corredor Mediterráneo está activado (en proyecto, en obras o en servicio), un hito impensable hace solo unos años. Esta nueva campaña sirve también para agradecer ese impulso colectivo y mantener viva la exigencia de que el tren avance hasta su finalización.

Este tren no lo para nadie

La campaña “Mediterráneo” forma parte de los preparativos del 8º y último Acto Empresarial por el Corredor Mediterráneo, que se celebrará el 20 de noviembre en el Roig Arena de Valencia, y que servirá como cierre de una etapa de grandes encuentros impulsados por el movimiento.

Bajo el lema “El Corredor Mediterráneo es imparable”, el evento reunirá a más de 2.500 empresarios y representantes de la sociedad civil, que analizarán los avances del proyecto, visibilizarán los tramos pendientes y renovarán la reivindicación de su finalización.

Aunque con este acto se pondrá fin a los grandes eventos anuales, el movimiento #QuieroCorredor continuará activo mediante chequeos semestrales, acciones territoriales y campañas de divulgación y comunicación, manteniendo viva la reivindicación de una infraestructura estratégica para el futuro del país.

Sobre el Movimiento #QuieroCorredor

El Movimiento #QuieroCorredor es una iniciativa empresarial y social impulsada por la Asociación Valenciana de Empresarios (AVE) desde 2016. Su objetivo es reivindicar la culminación del Corredor Mediterráneo en el menor plazo posible y garantizar que España disponga de una infraestructura ferroviaria moderna, competitiva y plenamente conectada con Europa.

A través de sus actos empresariales, encuentros itinerantes y chequeos semestrales, el Movimiento persigue varios objetivos: sensibilizar a la sociedad sobre la importancia del Corredor, exigir su finalización, informar sobre el estado real de las obras y presionar a las instituciones para que cumplan con sus compromisos.

Más información:

www.elcorredormediterraneo.com