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Grupo Bertolín y GDES construyen el nuevo Almacén Temporal Individualizado total (ATI-100) de la Central Nuclear de Cofrentes

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La Central Nuclear de Cofrentes ha iniciado la construcción de su nuevo Almacén Temporal Individualizado total (ATI-100), tras recibir la autorización del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico (MITECO) y superar con éxito las revisiones del Consejo de Seguridad Nuclear (CSN). Las obras, ya iniciadas, se extenderán hasta 2026.

El proyecto, adjudicado por IBERDROLA GENERACIÓN NUCLEAR, S.A.U., ha sido confiado a la UTE formada por las empresas valencianas Grupo Bertolín, S.A.U. y GD Energy Services, S.A.U. (GDES). Se trata de una iniciativa estratégica valorada en más de 10 millones de euros, enmarcada dentro del 7º Plan General de Residuos Radiactivos, que establece la construcción de Almacenes Temporales Individualizados (ATI) con capacidad suficiente para albergar el combustible gastado hasta el cese definitivo de operación de cada emplazamiento.

El nuevo ATI-100 ha sido concebido como complemento al actual ATI-24, y permitirá cubrir la totalidad de las necesidades de almacenamiento de combustible gastado generado durante toda la vida útil de la planta. Esta infraestructura estará situada en la zona norte del emplazamiento, junto al ATI-24 y las torres de refrigeración de tiro natural.

El diseño contempla:
• Zona de almacenamiento que contendrá dos losas sísmicas de hormigón armado sobre las que se dispondrán los contenedores de almacenamiento de combustible gastado.
• Perimetralmente a las losas y entre las mismas se dispondrá de una superficie pavimentada de hormigón para la circulación de los medios de transporte, para manipulación de contenedores, y para las maniobras de colocación en las losas de almacenamiento.
• Exteriormente estará rodeado por muros de contención que servirán de blindaje de la radiación emitida por los contenedores, como contención del terreno
• Exteriormente a la zona de almacenamiento, y conectada con ella, se dispondrá de una explanada auxiliar para maniobras del transporte y hormigonado de contenedores. Aquí se construirá un nuevo edificio auxiliar para la grúa de manejo de los contenedores y una zona de almacén.

Importancia estratégica del proyecto
Este nuevo almacén refuerza la capacidad operativa de la Central Nuclear de Cofrentes, principal fuente de generación eléctrica de la Comunidad Valenciana, que en 2024 alcanzó una producción bruta de 8.238 GWh, equivalente al 3,2% del total nacional y al 45% de la generación eléctrica regional. Gracias a su operación, se evitó la emisión de más de 3 millones de toneladas de CO₂ a la atmósfera.

Bertolín desarrolla su segundo plan de igualdad para continuar con la promoción de relaciones laborales basadas en la integración plena

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Con el compromiso de lograr una integración plena y la igualdad de oportunidades para todo el equipo de trabajo, Grupo Bertolín ha puesto en marcha su segundo Plan de Igualdad que, como ocurrió con el primero, ha sido reconocido con el sello de la Generalitat Valenciana “Fent Empresa”.

El plan se ha diseñado en el seno de la empresa como continuación y mejora del anterior y se encuentra igualmente enmarcado en el compromiso por continuar con el desarrollo de las relaciones laborales basadas en la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, así como la no discriminación.

Por ello, se ha desarrollado como un instrumento útil para la prevención, detección y actuación contra las desigualdades, a través de la sensibilización, la formación, la investigación, la docencia, la innovación y la construcción de valores de igualdad en la compañía.

Ignacio Bertolín, director de Relaciones Institucionales de la compañía, ha puesto de manifiesto la importancia de este documento “que busca ser una herramienta de trabajo real y útil, ajustada a las necesidades de la empresa”. Así mismo, ha recordado que con el primer plan se sentaron las bases para alcanzar esa igualdad y “se desarrollaron diversas acciones, pero, aunque las mejoras han sido sustanciales, aún queda un camino por recorrer”.

Previamente a su diseño, la compañía realizó un diagnóstico de los objetivos alcanzados con el primer plan para, posteriormente, establecer una serie de nuevas metas acompañas de un calendario de acciones y medidas cuya aplicación será supervisada por la nueva figura del Responsable de Igualdad de Trato y Oportunidades en la Empresa y el Comité de Seguimiento del Plan de Igualdad.
Entre las acciones contempladas se encuentran, entre otras, la sensibilización y concienciación de la plantilla sobre la prevención de actitudes machistas y discriminatorias; garantizar el uso de un lenguaje y una imagen inclusiva; el fomento de la igualdad en la composición de los comités; la revisión, desde una perspectiva de género, de los procedimientos y herramientas utilizadas en la selección de personal; sensibilizar y formar en igualdad de trato y oportunidades al personal de la compañía o mantener la perspectiva de género en la política de protección de la salud y la prevención de riesgos laborales.

La nueva cátedra Bertolín impulsará en la UPV la conexión universidad empresa y el fomento de la I+D

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  • El marco de colaboración contempla actividades de formación, becas, premios a proyectos, organización de seminarios y prácticas en empresa, entre otras

     

Con el fin de consolidar la relación de colaboración ya existente entre la empresa y la Universidad Politécnica de Valencia (UPV) para desarrollar de manera conjunta objetivos de docencia, transferencia de tecnología, conocimiento e investigación, Grupo Bertolín pone en marcha en la UPV la Cátedra Bertolín, cuyas actividades se llevarán a cabo a través de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería de Caminos, Canales y Puentes (ETSICCP) y la Escuela Técnica Superior de Ingeniería de Edificación (ETSIE).

María Bertolín, directora general de Grupo Bertolín, ha señalado que con este acuerdo “abrimos un nuevo canal de comunicación, más solido y fuerte que el que ya veníamos trabajando, para que fluya el conocimiento entre la empresa y la sociedad”.

El compromiso del grupo con el ámbito universitario no es nuevo, ya que participa en el patronato de la Cátedra de Cultura Empresarial de la Universitat de València y de la Cátedra de Cultura Directiva y Empresarial de la UPV. “Si los alumnos se forman en las universidades para ejercer una profesión en la empresa es necesario que comiencen a familiarizarse con este entorno antes de acabar sus estudios y, para ello, las cátedras universidad empresa son el mejor instrumento”, añade.

Uno de los aspectos donde se va a poner el foco es en el ámbito de la innovación ya que este tipo de ámbitos universitarios constituye un excelente canal para introducirla en un sector como el de la construcción en el que, tradicionalmente, se producen con mayor lentitud. “Gracias a esta nueva cátedra, la investigación, tan necesaria para el desarrollo de nuevas tecnologías, tiene un nuevo campo en el que desarrollarse”, ha señalado María Bertolín.

Esta nueva cátedra establece un marco temporal de cuatro años para trabajar en la promoción y desarrollo de la colaboración entre la UPV y Grupo Bertolín, conectando a los alumnos con el mundo de la empresa, facilitando colaboraciones y respaldo técnico de la universidad a la empresa y fomentando en Bertolín la inversión en I+D y el desarrollo de nuevas tecnologías.

Para ello, entre las actividades que se llevarán a cabo se encuentra la colaboración en másteres y otras actividades docentes, así como en el diseño e impartición de programas de formación permanente; el impulso de becas de colaboración y premios a proyectos de fin de Grado y Máster; trabajos y concursos de ideas; apoyo a conferencias, seminarios y talleres; prácticas y visitas a empresa; realización de jornadas de divulgación técnica, tecnológica y artística; publicaciones; promoción de acontecimientos científicos, técnicos y artísticos; organización de exposiciones y promoción de actividades culturales y encuentros nacionales e internacionales de expertos en el área de interés de la Cátedra así como el fomento de estudios de temas ambientales y de sostenibilidad.