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Porcelanosa y el Real Madrid firman un acuerdo de colaboración

  • El club ha instalado materiales de la multinacional española en el nuevo estadio

 

Porcelanosa y el Real Madrid han firmado un acuerdo por el que la multinacional española se convierte en partner oficial del club. Ambas entidades colaborarán en una serie de acciones significativas que permitirán seguir impulsando sus marcas.

El Real Madrid ha confiado en Porcelanosa Grupo para la instalación de materiales cerámicos, productos sanitarios y de grifería, que se han colocado en los palcos y la zona VIP del estadio. Además, ha elegido el solid surface Krion® Lux para los vestuarios y las escaleras de los palcos, los paneles decorativos Fitwall® para la remodelación del restaurante Puerta 57, además de su presencia en diferentes zonas de restauración del estadio.

Por su parte, Porcelanosa colaborará en diferentes iniciativas junto al primer equipo femenino del Real Madrid en el estadio Alfredo Di Stéfano para impulsar su responsabilidad social corporativa.

Este acuerdo de colaboración refuerza el compromiso de ambas marcas por la alianza con entidades con las que comparten valores como el esfuerzo, la excelencia y la innovación.

EDEM y CaixaBank continuarán impulsando el programa Superpymes, que añade ediciones en Murcia y Alicante

  • Al impartirse en Valencia, Murcia y Alicante se facilitará que cualquier autónomo o pequeño empresario interesado en hacer crecer sus empresas con un modelo de gestión sólido pueda cursarlo más fácilmente.
  • CaixaBank, entidad colaboradora del curso durante ya siete años, renueva una vez más e intensifica su apoyo en esta nueva edición.
  • La Fundación “la Caixa”, a través de CaixaBank, colaborará también con Superpymes mediante una dotación para la concesión de becas a los autónomos o pequeños empresarios que participan en el programa.

 

Hortensia Roig, presidenta de EDEM Escuela de Empresarios, y Olga García, directora territorial de CaixaBank en la Comunitat Valenciana y Región de Murcia, han firmado un convenio de colaboración por el cual la entidad financiera renueva su apoyo económico para Superpymes, programa en el que los alumnos aprenden a crear un modelo de gestión de empresa sólido y que, este año, contará con ediciones en Murcia y Alicante, además de la de Valencia.

Por otra parte, la Fundación “la Caixa”, a través de CaixaBank, colaborará también con el programa Superpymes mediante una dotación para la concesión de becas a los autónomos o pequeños empresarios que participan en el programa.

 

“Renovamos la colaboración con CaixaBank para asegurar recursos a pymes y autónomos que anhelan cambiar de rumbo o mejorar sus empresas. El éxito previo de ediciones anteriores, con más de 800 alumnos que han cursado el programa, es un testimonio del impacto de nuestro compromiso con la creación de empleo y riqueza. Este año traspasamos las fronteras de la Comunidad Valenciana, y por primera vez, impartiremos el curso en la Región de Murcia”, ha subrayado Hortensia Roig.

 

Por su parte, la directora territorial de CaixaBank en la Comunitat Valenciana y Región de Murcia ha señalado que “en un entorno cambiante y complejo como en el que nos encontramos son muy importantes y necesarias este tipo de iniciativas que tratan de apoyar a colectivos como los autónomos y las pequeñas empresas”. “Los pequeños negocios, restaurantes, comercios, y las pymes son parte muy importante de nuestra economía y tienen en CaixaBank a un magnífico aliado”, ha apuntado García.

“Los empresarios y microempresarios requieren herramientas de aplicación inmediata para enfrentar los desafíos del día a día de sus negocios. Superpymes ofrece un itinerario formativo enfocado a soluciones prácticas en áreas clave de la empresa. Además, les brindamos las bases para adoptar un modelo de gestión empresarial sólido, fundamental para trazar su propia hoja de ruta hacia el futuro”, ha añadido Hortensia Roig.

El curso de gestión de pymes de EDEM, impulsado junto a CaixaBank, ofrece a lo largo de ocho jornadas soluciones estratégicas, prácticas y rápidas para gestionar áreas como las Finanzas, el Marketing, las Ventas o la gestión del trabajador, a la vez que se explican contenidos esenciales como las técnicas de ventas, de comunicación y de liderazgo. Además, se explica el uso de herramientas de aplicación inmediata.

PortCastelló, MSC y Noatum analizan las condiciones para el posible regreso de la naviera a Castellón

 Máximos directivos de MSC y Noatum han mantenido una reunión en la sede la Autoridad Portuaria de Castellón con el presidente de esta institución, Rubén Ibáñez, y el CEO Manuel García, para analizar las condiciones del posible regreso de la naviera al puerto de Castellón.

Se trata de un primer encuentro para estudiar la posibilidad de que la naviera MSC opere de nuevo en el puerto de Castellón, tras la apuesta por el puerto de Castellón de Noatum, (en manos de Abu Dhabi Ports Group), al adquirir el 100% de la propiedad de APM Terminals. Con esta compra el puerto de Castellón pasa de tener 2 terminales de contenedores en una, lo que le hará ser más competitivo al alcanzar los 250.000 m2 de tamaño y un potencial para manipular 250.000 TEUs. Noatum Terminals ya gestiona desde 2004 una terminal polivalente en el puerto de Castellón.

Esta reunión culmina una serie de contactos que se han venido manteniendo desde la Autoridad Portuaria de Castellón para facilitar el regreso de líneas de contenedores al puerto de Castellón, “eso sí, teniendo en cuenta la delicada situación geopolítica que atraviesan dos de los mercados fundamentales para PortCastelló en este tipo de mercancía, como son Argelia e Israel”, según ha destacado el presidente Rubén Ibáñez.

En concreto, han asistido (de izquierda a derecha), el director comercial de Noatum Ports, Oscar Rodríguez; el director de MSC en España, Ignacio Ballester; el consejero delegado de Noatum, Antonio Campoy; el presidente de la Autoridad Portuaria, Rubén Ibáñez; el presidente de MSC, Francisco Lorente; el CEO de Noatum Terminals, Joaquín Ramón, y el CEO de PortCastelló, Manuel García.

Hay que recordar que en 2020 la naviera MSC suspendió su relación contractual con APM Terminals dado el elevado incremento de tarifas que se proponía, que le hacían perder competitividad. Su retorno es uno de los propósitos claves que se ha marcado el presidente de la Autoridad Portuaria para que el puerto sea base para la exportación de producto terminado de la industria cerámica de la provincia.

De hecho, Rubén Ibáñez ya anunció en su discurso de toma de posesión su compromiso con la industria azulejera y cerámica para que nuevas líneas de contenedores escalen en el recinto, de forma que al sector cerámico le sea más barato exportar y se eviten multitud de tránsitos a Valencia, con lo que supone de memos emisiones y mejoras para el medio ambiente.

Rubén Ibáñez ha declarado que con la posible llegada de MSC “el sector cerámico tiene en Castelló una naviera top al lado de sus centros de producción para exportar el producto terminado”. Ha añadido que “el puerto de Castellón no solo es una apuesta de las grandes navieras, sino que también debe ser una referencia para las empresas de la provincia, especialmente para las azulejaras a la hora de exportar el producto terminado, que tanto orgullo nos produce a todos los que sentimos la provincia de Castellón

Vicky Foods y la plataforma The Green Vector firman un acuerdo para valorizar de forma sostenible los biorresiduos generados en la compañía alimentaria

La compañía líder en alimentación, Vicky Foods, presente en más de 60 países, y The Green Vector, plataforma promotora de plantas de biometano impulsada por Enagás Renovable y Genia Bioenergy, han firmado un acuerdo para valorizar los biorresiduos que generan los centros productivos de esta industria alimentaria en biometano y enmiendas orgánicas para la agricultura.

Con este acuerdo, Vicky Foods se suma a un proyecto de economía circular que le ayudará a alcanzar su objetivo de residuos cero, pues una parte significativa de los biorresiduos de sus centros de Valencia serán trasladados a las plantas de biometano que The Green Vector proyecta en la Comunitat Valenciana. En ellas, serán digeridos por la acción de bacterias anaerobias (que viven en ausencia de oxígeno) y transformados en biometano, que se inyectará en la red gasista, obteniéndose a su vez precursores de fertilizantes orgánicos y enmiendas orgánicas como subproductos, que se aplicarán en la agricultura para obtener de nuevo la materia prima de la industria alimentaria, en un ciclo perfecto de economía circular.

 

Según Luis Iglesias, presidente de The Green Vector, “contribuye a garantizar el aprovisionamiento de residuos orgánicos para la producción de gas renovable en las plantas proyectadas por la plataforma, ofreciendo una alternativa sostenible para la gestión adecuada de los residuos”. Las ventajas para Vicky Foods, según su CEO Rafael Juan, son “un precio estable y una gestión sostenible y asegurada a largo plazo de sus residuos orgánicos, en un entorno donde los acuerdos suelen ser bianuales.” Gabriel Butler, vicepresidente de The Green Vector afirma que “con este acuerdo Vicky Foods marca el camino más directo hacia la sostenibilidad y la valorización de los residuos al resto de la industria agroalimentaria”.

 

La digestión anaerobia es una alternativa sostenible para la gestión de biorresiduos de la industria agroalimentaria con grandes beneficios ambientales y económicos. Este proceso evita el depósito de los residuos en vertederos, reduce considerablemente las emisiones de gases de efecto invernadero a la atmósfera, ofrece un nuevo uso sostenible a los biorresiduos y, además, el biometano producido contribuye a la descarbonización de la economía y a la independencia energética.

 

La plataforma The Green Vector, que se caracteriza por promover plantas de biometano en un modelo de plataforma colaborativa, en el que integra a todos los agentes de la cadena de valorización de los residuos, prevé implantar hasta 2030 al menos 10 plantas de producción de biometano con capacidad para producir hasta 1 TWh de energía renovable al año.

Banco Santander, BBVA y CaixaBank se alían para luchar contra el fraude financiero

  • Las tres entidades financieras acuerdan colaborar en el intercambio de información que facilite la lucha contra el fraude.
  • Una vez desarrollada la fase inicial del proyecto, se valorará la entrada de otros bancos y empresas para ampliar su alcance.

Banco Santander, BBVA y CaixaBank se han unido para hacer frente a uno de los grandes retos a los que se enfrenta el sector bancario, el fraude financiero. Las tres entidades españolas están trabajando en herramientas para intercambiar información y datos relevantes que ayuden a prevenir el crimen financiero.

Bajo el nombre de FrauDfense, se ha constituido la compañía que aglutinará iniciativas antifraude de las tres entidades y que ha sido presentada ante los diferentes supervisores y reguladores competentes.

En una primera fase, la alianza abordará la creación de una herramienta de intercambio de información que permitirá compartir ‘modus operandi’ fraudulentos y medidas de respuesta satisfactorias frente a ellos. En todo momento preservará la seguridad y la privacidad de la información compartida.

 

Un objetivo común

El proyecto abarca la lucha contra diferentes prácticas fraudulentas, que pueden ser muy diversas y sofisticadas, como el fraude de admisión, en el que se compromete información de los clientes suplantándolos para la contratación de productos, y el fraude digital o de pagos con tarjeta.

Esta ambiciosa colaboración, que comenzará en España, estará abierta a la incorporación de otras empresas y entidades, tanto financieras como de otros sectores, interesadas en poner en común información contra el fraude, con el fin de proporcionar una mayor protección a los clientes, a las entidades y a la sociedad en general.

Carlos Requena será el director general de FrauDfense. El consejo de administración está compuesto por dos representantes de cada entidad: Carles Solé Pascual, chief information security officer (CISO) de Banco Santander España, y Daniel Barriuso, group chief transformation officer de Banco Santander; Natalia Ortega, responsable global de Prevención del Crimen Financiero, y Sergio Fidalgo, responsable global de Seguridad Corporativa, en representación de BBVA, y Sofia Karapatsiou, directora de Gobierno del Fraude, y Lorenzo Malo, CISO de CaixaBank. Natalia Ortega, de BBVA, es la primera presidenta de FrauDfense, cargo que se irá renovando cada dos años entre los miembros de las tres entidades integrantes del proyecto.

Rover apuesta por el talento femenino de la mano del proyecto Mujer e Ingeniería de la RAI

Rover, por segundo año consecutivo, participa en el ‘Programa de excelencia para el desarrollo del talento STEM femenino’ de la Real Academia de Ingeniería (RAI), donde profesionales de la empresa acompañan, compartiendo sus experiencias y consejos, a jóvenes ingenieras que se encuentran en las etapas finales de sus estudios universitarios o de posgrado. Se trata de apoyarles mediante el mentoring en su transición a la vida profesional.

La colaboración de Rover con la RAI se enmarca en el convenio que esta mantiene con ANCI, la Asociación Nacional de Constructores Independientes, para sumar fuerzas frente la brecha de género existente en el sector de la Construcción y tratar de aumentar la presencia, interés y liderazgo de la mujer en el mismo, y también en las carreras STEM (Science, Technologies, Engineering and Mathematics).

Tal y como destaca Rafael Domingo, Director General de Construcción de Rover y uno de los mentores de la empresa en esta edición del programa de excelencia, “para mí ha sido una experiencia muy gratificante y una gran sorpresa, porque tenía un gran desconocimiento de lo que suponía ser un mentor.  Está siendo un recorrido muy provechoso para ambos, facilitándole a la mentee el conocimiento real del mercado laboral, así como una puesta en contacto con diferentes personalidades dentro del sector”. Asimismo, Domingo añade que “he pretendido abarcar diferentes campos, de manera que la mentee pueda enfocar su futuro con las ideas mucho más claras y siendo patente que el talento femenino no conoce límites”.

Por su parte, José Luis Letón, Director de Construcción en Rover Rail y también mentor del programa de excelencia, señala en la misma línea que Domingo que “el poder participar en un proceso como este, a diferencia de lo que pueda parecer, es tremendamente satisfactorio, tanto para mentor como para mentee”. En este sentido, Letón apunta “que a ella [mentee] le permite, por una parte, tener las herramientas necesarias para conocerse mejor y, de acuerdo a sus anhelos y características, poder elegir hacia donde orientar sus primeros pasos profesionales”. Y en su caso, el de mentor, “es un proceso gratificante en el sentido de que te exige documentarte y pensar en ciertos temas y ámbitos que no son de tu competencia diaria, así como conocer a otros mentores de ramas profesionales distintas a la tuya que te enriquecen”.