Listado de la etiqueta: sda_personas

Andreu World apuesta por trabajar en un entorno natural

/en
  • El trabajo flexible, la interrelación social y el contacto con la naturaleza son claves del cambio en los espacios donde trabajamos

El concepto de oficina está en una etapa de transformación radical. La tecnología ha cambiado la forma en que trabajamos, haciendo posible que las reuniones sean virtuales y permitiendo una conciliación más fluida entre el hogar y el trabajo. Hoy en día, el enfoque se ha desplazado hacia un modelo híbrido, impulsado por las nuevas generaciones que valoran la flexibilidad y el bienestar. En este contexto, las oficinas del futuro están diseñadas para ser más sostenibles, saludables y adaptadas a las necesidades de los empleados.

En Andreu World hemos definido doce espacios para trabajar que definen los nuevos espacios de trabajo: Natural, colaborativo, confortable, reusable, polivalente, individual, doméstico, híbrido, horizontal, saludable, abierto y conectado.

La tendencia de la biofilia en la arquitectura es innegable, tanto en interiores como en exteriores. Este concepto, que significa amor por la vida y todo lo que está vivo, se está integrando profundamente en el diseño de espacios de trabajo. Los interiores se visten de verde, creando entornos más saludables que fomentan nuestro equilibrio mental. La naturaleza, al estar presente en nuestros entornos de trabajo, no solo mejora nuestro bienestar, sino que también potencia la creatividad y la productividad.

Además, esta conexión reforzada con el medioambiente, a través de la creación de espacios al aire libre, nos lleva a valorarlo más, lo que impulsa su preservación. Continuaremos utilizando materiales naturales como la piedra y la madera, que han sido fundamentales durante milenios y seguirán siendo relevantes en el futuro. Mientras tanto, estamos reinventando el uso de otros materiales como los termopolímeros Pure ECO, 100% reciclados y reciclables, y BIO, de origen natural, biodegradable y compostable, para adaptarlos a esta visión de sostenibilidad y conexión con la naturaleza.

Caixa Popular y EVAP establecen una alianza estratégica para impulsar la igualdad de género en el ámbito empresarial valenciano

/en
  • La principal entidad financiera valenciana será la primera empresa COMPROMETIDA con EVAP

 

 

Caixa Popular y la Asociación de Empresarias, Profesionales y Directivas (EVAP) han fortalecido su relación, que comenzó hace más de dos décadas, mediante la firma de una alianza estratégica entre ambas entidades, con el objetivo de fomentar iniciativas que promuevan la igualdad de oportunidades y el liderazgo femenino.

EVAP quiere impulsar la igualdad en las empresas valencianas mediante la creación de una nueva categoría llamada COMPROMETIDAS, que representa a entidades, como Caixa Popular que será la primera en entrar, que creen firmemente en la igualdad, se identifican con los valores de la asociación y trabajan desde sus propias organizaciones para hacer de este objetivo común una realidad tanto en la sociedad como entre sus empleados.

Ambas entidades tienen la igualdad como uno de sus pilares fundamentales e impulsarán conjuntamente algunos de los ejes estratégicos de la asociación. Los principales puntos de esta colaboración incluyen dar continuidad a los “Viernes Formativos” para el conjunto de asociadas, así como impulsar la figura de los “Friends” para sumar a hombres del mundo empresarial y profesional que creen en la igualdad de género y sienten los valores de EVAP como propios.

Además, se desarrollarán encuentros periódicos con altas directivas y CEOs del tejido empresarial valenciano. En cada evento se planteará un reto empresarial para que las asistentes propongan soluciones y sea un punto de encuentro y de compartir experiencias.

Asimismo, se promoverá la categoría «Young» para acercarse a las emprendedoras y jóvenes empresarias, con eventos anuales bajo el nombre «Generation Mix by Caixa Popular».

Esta colaboración busca fortalecer el compromiso de ambas entidades con la igualdad de género y fomentar el desarrollo profesional y empresarial de las mujeres en la comunidad valenciana.

Hidraqua busca nuevos talentos en las ferias de empleo de la UPV y la UA

/en

Hidraqua estará presente este mes de mayo en los encuentros de empleo organizados por la Universidad de Alicante (UA) y la Universidad Politécnica de Valencia (UPV), unos eventos a través de los que la empresa busca incorporar a su plantilla a estudiantes que cursen el Máster de Caminos o Ingeniería Industrial. Además de ello, Hidraqua valorará también los perfiles procedentes de los grados de Ingeniería Química.

De esta forma, el próximo 8 de mayo, Hidraqua contará con un stand en el  XXIV Maratón de Empleo y Emprendimiento de la Universidad de Alicante, en los soportales y alrededores del Aulario II de la UA. Alumnos y alumnas de esta universidad podrán acercarse al stand de Hidraqua para conocer en profundidad las oportunidades laborales que ofrece.

Así mismo, tres semanas después ocurrirá en la XXII edición del Foro de Empleo y Formación Permanente que se celebrará los próximos días 29 y 30 de mayo en el Campus de la Universitat Politècnica de València.

Desde Hidraqua, se ha llevado a cabo una campaña para darse a conocer entre la comunidad universitaria a través de la red social de LinkedIn donde parte de su plantilla, graduada en estas universidades, narra su experiencia en la empresa y anima a futuros ingenieros, ingenieras, graduados y graduadas a visitar los stand de Hidraqua en ambas ferias.

Los foros y maratones de empleo permiten al estudiantado no solo dar a conocer sus talentos a las empresas, sino, también la oportunidad de conocer aquello que las empresas como Hidraqua pueden ofrecer en materia de puestos de trabajo y prácticas curriculares.

Hospitales y clínicas Ribera se vuelcan con sus pacientes en Navidad y potencian el voluntariado corporativo

/en
  • Los centros sanitarios del grupo organizan concursos de decoración navideña, menús especiales, talleres con pacientes, fiestas infantiles y hasta un Belén viviente intergeneracional
  • Sus profesionales se implican en la recogida de juguetes, la animación navideña, organizan conciertos y juegos para pacientes crónicos e ingresados y participan en las jornadas de voluntariado corporativo organizaciones benéficas

 

El grupo sanitario Riberas se vuelca un año más con sus pacientes en Navidad, gracias a la implicación y apoyo de sus profesionales, que organizan concursos de decoración navideña, menús especiales, talleres, fiestas infantiles, exposiciones artísticas, belenes y árboles de Navidad y hasta un Nacimiento viviente intergeneracional que, en este caso, tiene lugar en el hospital Ribera Povisa (Vigo). Además, a lo largo de esta semana y las dos próximas acudirán a la mayoría de los centros las clásicas visitas de deportistas, payasos, bomberos, personajes infantiles, Papá Noel y Reyes Magos a las plantas de Pediatría, para animar la estancia o las consultas de los más pequeños. El objetivo, enmarcado en los planes de humanización de los hospitales Ribera, es intentar que los pacientes vivan y sientan el espíritu de la Navidad, también cuando acuden a una consulta en estas fechas, están ingresados o pasan muchas horas en el centro sanitario por un tratamiento, como la diálisis o la quimioterapia.

La mayoría de estas acciones son posibles gracias a la fuerte implicación de los profesionales del grupo con una atención sanitaria personalizada, humanizada y de calidad que, sin duda, mejora la experiencia del paciente. De hecho, los concursos de decoración navideña entre servicios de un mismo hospital tienen como objetivo valorar de manera especial esta acción que espontáneamente surge en cada área de trabajo. Por su parte, el Hospital Universitario del Vinalopó y el hospital de Denia han organizado sendas fiestas infantiles y en este último, además, recibirán la visita de un colegio de La Xara para cantar villancicos en el centro.

Además, estas Navidades el grupo Ribera ha vuelto a hacer una donación de material sanitario de primera necesidad y está organizando una recogida de alimentos para la Federación de las Asociaciones ucranianos en España y la Cámara de Comercio Hispano-ucraniana, que ayuda a familias de este páis desplazadas por la guerra, así como a aquellas que permanecen allí. También ha potenciado el voluntariado corporativo en muchos de sus centros de trabajo, implicando a profesionales en la recogida de juguetes, como es el caso de Ribera Juan Cardona con la asociación Dignidad Galicia, en Ribera Hospital de Molina, con la donación de alimentos para Cáritas o la entrega de juguetes y alimentos por parte de los trabajadores de Futurs para Cruz Roja, así como en la asistencia voluntaria a las propias instalaciones de Casa Caridad en Valencia o Cáritas en Elche, para ayudar en la preparación de lotes de productos para familias necesidades.

Los profesionales del grupo Ribera también se implican voluntariamente en actividades y acciones para mejorar la estancia de los pacientes en estas fechas. Por ejemplo, en el Hospital de Torrejón se ha organizado un taller de manualidades de estrellas para decorar el árbol de Navidad y un Pasapalabra para los pacientes de Diálisis; un profesional del Hospital del Vinalopó (Elche) toca el piano en el Hospital de Día y Diálisis para amenizar el paso de los pacientes por el centro y en Torrejón y Denia también se han organizado micro-conciertos, mientras que en Ribera Hospital de Molina están previstos villancicos.

Por último, varios hospitales del grupo han celebrado, además sus respectivos consejos de pacientes en estas fechas, para felicitar las fiestas y el año nuevo a las asociaciones de pacientes, aprovechar para hacer balance del año y preparar el nuevo ejercicio, en el que la implicación y colaboración con estas entidades volverá a ser máxima.

El cooperativista Juan Safont recibe la Gran Cruz de la Orden del Mérito Agrario

/en
  • La dedicación y entrega al sector del que fuera presidente de Anecoop le han llevado, a lo largo de su trayectoria, a presidir cooperativas y entidades como Cocalni Cooperativa V., Intercoop Qualitat i Serveis, Agriconsa, la interprofesional Intercitrus o la Fundación Sabor y Salud, entre otras.

Juan Safont Ballester, el que fuera presidente de Anecoop durante 11 años (2003-2014), ha recibido en la mañana del jueves la insignia de la Gran Cruz de la Orden del Mérito Agrario, Pesquero y Alimentario, en la sección de Mérito Agrario, de manos del Ministro de Agricultura, Pesca y Alimentación, Luis Planas. La Gran Cruz es la más alta categoría de esta distinción civil española, que reconoce a las personas y entidades que destacan por su actuación en favor del agro español en cualquiera de sus manifestaciones.

Nacido en 1951 en Alquerías del Niño Perdido (Castellón), la trayectoria personal y profesional de Juan Safont ha estado siempre vinculada a la agricultura y al cooperativismo agrario, tanto como productor como por su implicación en la gestión, lo que le llevó a ser presidente de la cooperativa de la que era socio, Cocalni, entre 1989 y 2021.

Tal como ha manifestado Safont en su discurso de agradecimiento, “se trata de una distinción compartida con los miles de productores agrícolas asociados a cooperativas que hay en España, unas entidades que son la esencia de lo que representa la Economía Social”.

Su inquietud y dedicación le impulsaron a implicarse de lleno en el cooperativismo de segundo grado, entrando a formar parte de los Consejos Rectores de Anecoop e Intercoop Qualitat i Serveis. Dos entidades que llegó a presidir entre 2003 y 2014 la primera, y de 2005 a 2007 la segunda.

Entre otros cargos, ha sido presidente de la industrial Agricultura y Conservas S.A., y vicepresidente de la Fundación Anecoop -dedicada al desarrollo de proyectos de I+D+It en el sector agroalimentario. Destaca también su contribución a la promoción de los productos hortofrutícolas, desde la presidencia de la Fundación Sabor y Salud y de la interprofesional Intercitrus, donde también ejerció como presidente y vicepresidente en legislaturas alternas.

Entre 2004 y 2014 presidió el Grupo de Cooperativas Citrícolas de la Confederación de Cooperativas Agrarias de España (actual Cooperativas Agroalimentarias de España). En su amplio y variado desempeño, ha destacado siempre por su implicación con el sector y la defensa de los intereses de las personas que trabajan en el campo. Sin olvidar nunca la necesaria labor de promoción para fomentar el consumo y poner en valor el sector agrario y la riqueza y variedad de sus productos.

Velarte participará en el V Summer Camp de AECOC; una jornada de para conocer talento joven y ayudar a universitarios a mejorar su empleabilidad

/en
  • La empresa de snacks horneados, Productos Velarte, estará presente en el V Summer Camp de AECOC. Junto a una veintena de empresas líderes del gran consumo, dará a conocer las oportunidades laborales que ofrece el sector, y favorecerá el talento y el desarrollo de habilidades a un grupo de más de 100 jóvenes universitarios

 

La marca valenciana Velarte participará, junto a una veintena de empresas líderes del gran consumo, en la quinta edición del Summer Camp del Gran Consumo, que AECOC celebrará el próximo 30 de junio en la escuela de negocios EDEM (Valencia). El encuentro dará a conocer a los más de 100 jóvenes participantes las oportunidades laborales que ofrece el sector y ayudará a atraer el talento universitario a las empresas.  

Durante el evento, Velarte participará en las dinámicas diseñadas por AECOC y lanzará un reto de trabajo en el que distintos grupos de jóvenes deberán enfrentarse a una de las mayores incógnitas: hacia dónde nos lleva el futuro de los snacks.

Tras el encuentro, Velarte colaborará con una consultora de RRHH para elaborar un informe personalizado en el que los estudiantes podrán saber cuáles son los puntos fuertes de su perfil competencial y  también conocer sus oportunidades de mejora, con el fin de mejorar su empleabilidad.  

Entre los 100 jóvenes seleccionados para participar en el Summer Camp, 34 proceden de la Comunidad Valenciana, 17 de la Comunidad de Madrid, 14 de Andalucía, 14 de Castilla y León, 13 de Cataluña, cinco del País Vasco, uno de Aragón, uno de La Rioja y uno de Murcia.

Además de las dinámicas para fomentar el contacto entre estudiantes y empresas, el Summer Camp contará con ponencias de directivos y expertos del sector que debatirán sobre temas como la digitalización, el futuro del trabajo y la sostenibilidad.  

Sobre Velarte

Velarte, empresa familiar de origen valenciano, lleva desde 1969 elaborando snacks horneados siguiendo la receta tradicional valenciana ofreciendo actualmente la mayor gama del mercado en esta categoría de productos. Sus productos distribuidos tanto nacional como internacionalmente, siguen manteniendo la esencia artesana ofreciendo un producto de máxima calidad. 

 

Sobre AECOC

AECOC es la Asociación de Empresas de Fabricantes y Distribuidores, una de las mayores organizaciones empresariales del país y la única en la que la industria y la distribución del gran consumo trabajan conjuntamente para desarrollar buenas prácticas y estándares tecnológicos que ayuden a las empresas a ser más eficientes y competitivas, aportando valor al consumidor. Engloba tanto a las mayores compañías como a las pequeñas y medianas empresas y representa sectores tan diversos como el de la alimentación y bebidas, textil, electro, ferretería y bricolaje, salud y hostelería, entre otros. Cuenta con más de 32.000 empresas asociadas cuya facturación conjunta supone cerca del 25% del PIB nacional.