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Caixabank incrementa su margen bruto del 23,1% a pesar del descenso de las comisiones bancarias

  • El Grupo CaixaBank obtuvo un beneficio neto atribuido de 2.137 millones de euros en el primer semestre de 2023, lo que supone un incremento del 35,8% en comparación con el mismo periodo del año anterior (1.573 millones)

El consejero delegado, Gonzalo Gortázar, ha destacado la buena evolución de CaixaBank durante el primer semestre “que se apoya en una dinámica comercial muy positiva, en la plena consecución de las sinergias derivadas de la integración con Bankia y en la reducción de los saldos dudosos”.

“En un contexto de normalización de tipos de interés, los márgenes avanzan de forma significativa, con un resultado atribuido de 2.137 millones, un 35,8% más. Este sólido resultado es consecuencia de la buena marcha de la actividad comercial, así como de la gestión prudente del riesgo de crédito, y sitúa nuestra rentabilidad sobre fondos propios en niveles del 10% tras un largo periodo de rentabilidades muy bajas”, ha señalado el ejecutivo.

Gortázar también ha resaltado que “la fortaleza financiera y la recuperación de una rentabilidad razonable nos permite mantener una adecuada retribución al accionista, que reforzaremos tras anunciar la intención de llevar a cabo un nuevo programa de recompra de acciones por importe de 500 millones de euros. Pero, sobre todo, nos ayuda en algo aún más importante: seguir apoyando a familias y empresas, desarrollando plenamente nuestra función social”.

 

Evolución positiva de las principales líneas de la cuenta de resultados

En el primer semestre, los ingresos core crecen un 31,3% en tasa interanual, hasta alcanzar 7.110 millones de euros. Destaca la evolución del margen de intereses, que se sitúa en 4.624 millones de euros, un 55,2% más que un año antes. El crecimiento del margen de intereses unido a la mejora del resultado del servicio de seguros (+18,5%) y de los ingresos de participadas de bancaseguros (+59,2%), compensan la caída de las comisiones de un 4,2%.

En concreto, las comisiones bancarias recurrentes muestran una reducción interanual del 7,6%, impactadas, fundamentalmente, por la supresión de las comisiones de custodia de depósitos de grandes empresas.

Respecto a los ingresos por dividendos, se sitúan en 145 millones de euros en el semestre, cifra que incluye el de Telefónica por 61 millones de euros en el primer trimestre y el de BFA por 73 millones de euros en el segundo. Además, los resultados atribuidos de entidades valoradas por el método de la participación suman otros 145 millones, con un incremento interanual del 30,5%.

Por su parte, el resultado de operaciones financieras se sitúa en 143 millones de euros en 2023, frente a los 244 millones del año anterior (-41,5%).

De esta manera, el margen bruto entre enero y junio alcanza 6.673 millones de euros, con un incremento del 23,1% respecto al mismo periodo del año anterior.

Con todo ello, la positiva evolución del Grupo durante el semestre ha permitido alcanzar una rentabilidad ROE del 10,2%. Además, la ratio de eficiencia recurrente (sin incluir gastos extraordinarios) vuelve a bajar hasta colocarse en el 45,7%.

 

Recursos y créditos continúan en cotas elevadas

En el primer semestre del año, CaixaBank ha conseguido incrementar los recursos de clientes, que se sitúan en 627.824 millones de euros a 30 de junio (+2,7% en el año), gracias a la estacionalidad habitual positiva del ahorro a la vista a finales del segundo trimestre y la buena evolución en los productos de ahorro a largo plazo.

Los activos bajo gestión se sitúan en 156.111 millones de euros (+5,5% en el año) por la evolución favorable de los mercados y las suscripciones netas positivas. En detalle, el patrimonio gestionado en fondos de inversión, carteras y sicav’s alcanza los 111.340 millones (+6,4%) y los planes de pensiones 44.771 millones (+3,4%).

En los primeros seis meses, las suscripciones netas de fondos de inversión, planes de pensiones y seguros de ahorro llegan a los 5.100 millones de euros. La cuota de mercado combinada de depósitos y ahorro a largo plazo se sitúa en el 26,5%.

Además, hay un crecimiento continuado en seguros de protección, con incrementos interanuales del 3,4% en nueva producción de vida-riesgo y del 13,6% de no-vida.

En cuanto a la cartera de crédito sana de CaixaBank, cierra el primer semestre del año en 354.199 millones de euros, después de crecer un 0,8% en el año. El crecimiento sostenido en la cartera de crédito a empresas (+2,2%) y la buena evolución del crédito al consumo (+1,2%) ha compensado el mayor desapalancamiento en crédito de adquisición de vivienda, con una reducción de la cartera del 2,6%.

Respecto a la nueva producción, en el primer semestre del año se han concedido 21.026 millones de nuevo crédito a empresas, 5.172 millones en consumo y 4.654 millones en hipotecas.

 

Morosidad en mínimos por la óptima gestión del riesgo

La morosidad vuelve a bajar en la entidad y se sitúa en el 2,6% a 30 de junio, el mejor dato de los últimos 15 años, (frente al 2,7% del trimestre anterior y el 3,2% de un año antes). Los saldos dudosos descienden hasta los 10.317 millones de euros tras la buena evolución de los indicadores de calidad de activo y la gestión activa de la morosidad, lo que supone 373 millones menos en el año.

Por su parte, los fondos para insolvencias se sitúan a cierre de junio de 2023 en 7.880 millones de euros y la ratio de cobertura se incrementa hasta el 76% (7.867 millones y 74% a cierre de 2022, respectivamente). El coste del riesgo sigue moderado y se sitúa en el 0,27% -últimos 12 meses-.

CaixaBank dispone de un fondo colectivo de provisiones que asciende a 874 millones de euros a 30 de junio. El referido fondo colectivo ha disminuido en 264 millones, principalmente por el proceso de recalibración semestral de los modelos que se ha llevado a cabo en el último trimestre, al haberse distribuido parcialmente mediante la asignación de provisiones a nivel específico; sin alterar, por tanto, su nivel global de cobertura (el saldo del fondo ascendía a 1.137 millones de euros a cierre de 2022).

 

Liquidez y capital en niveles holgados

A cierre del semestre, CaixaBank mantiene una sólida posición de liquidez y capital. Los activos líquidos totales llegan a los 146.646 millones de euros a 30 de junio, lo que supone un incremento de 7.636 millones en el año. El saldo dispuesto de la póliza del Banco Central Europeo (BCE) a cierre del semestre es 8.477 millones correspondientes a TLTRO III, ya que en el segundo trimestre de este año se ha producido una amortización ordinaria por un importe de 7.143 millones de euros.

El Liquidity Coverage Ratio del Grupo (LCR) a 30 de junio es del 207%, lo que muestra una holgada posición de liquidez.

Respecto al capital, la ratio CET1 es del 12,5% (12,4% sin aplicación de los ajustes transitorios de NIIF9), tras el impacto extraordinario de la primera aplicación de la normativa NIIF17 que restó 20 puntos básicos. Pese a ello, destaca una vez más la capacidad de generación de capital de la entidad, pues la evolución orgánica del primer semestre es de 91 puntos básicos.

 

Compromiso con los objetivos de remuneración al accionista

CaixaBank avanza en este semestre en la consecución de los objetivos del Plan Estratégico 2022-2024, entre los que se encuentran generar alrededor de 9.000 millones de euros de capital y una retribución atractiva para el accionista.

La entidad ha comunicado la intención de realizar una nueva recompra de acciones por un importe total de 500 millones de euros, sujeta a la aprobación regulatoria preceptiva, que se prevé comience antes de finales de 2023.

Se trata de la segunda recompra de acciones en el marco del Plan Estratégico, ya que entre mayo y diciembre de 2022 se llevó a cabo un programa de recompra de acciones por valor de 1.800 millones de euros.

Además, el pasado 12 de abril, la entidad abonó a sus accionistas 0,2306 euros por acción. Con el pago de este dividendo, el importe de la remuneración al accionista correspondiente al ejercicio 2022 ascendió a 1.730 millones de euros, equivalente al 55% del beneficio neto consolidado de ese año. En lo relativo a la política de dividendos para el ejercicio 2023, el Consejo de Administración aprobó en febrero una distribución en efectivo de entre el 50% y el 60 % del beneficio neto consolidado, que se abonaría en un único pago durante abril de 2024, sujeto a la aprobación final de la Junta de Accionistas. 

 

Apoyo a la economía y función social

La fortaleza financiera permite también a CaixaBank seguir apoyando a la economía y desarrollando su función social. En el primer semestre del año, la entidad ha recibido 5.600 solicitudes que encajan en el Código de Buenas Prácticas, de las que 1.900 ya están firmadas o en curso de firma. Asimismo, se han realizado 3.500 novaciones de hipotecas a tipo fijo, y, desde el inicio de la subida de tipos, ha hecho 10.000 refinanciaciones a particulares y otros acuerdos de pago adicionales. También, en el semestre, ha concedido 40.000 hipotecas a familias, 88.000 pymes han recibido financiación, y ha gestionado el pago mensual de unos 10 millones de pensiones y nóminas a sus clientes.

Además, cuenta con casi 11.000 viviendas sociales. A todo ello, se une el compromiso con la inclusión financiera, ya que está presente en más de 2.200 municipios y en 483 es la única entidad bancaria, además de cubrir otros 636 con ofimóviles. CaixaBank cuenta también con 1.644 gestores sénior y tiene alrededor de 390.000 clientes con cuentas sociales o básicas.

A través de MicroBank, líder europeo en microfinanzas, ha concedido entre enero y junio de este año unos 62.500 microcréditos, y desde su puesta en marcha hace más de 15 años ha permitido la creación de 311.000 puestos de trabajo a través del apoyo a los negocios y autónomos que han recibido financiación.

CaixaBank mantiene también una apuesta firme con el medio ambiente, que se refleja, por ejemplo, con la emisión de 1.000 millones de euros en un bono ESG. Por otra parte, los profesionales de la entidad están volcados con los programas sociales, y en el ‘Mes Social’ celebrado en mayo participaron unos 14.000 voluntarios y se vieron beneficiadas unas 120.000 personas.

Libertas 7 cierra el primer semestre de 2023 con un incremento de resultado neto del 111%

  • La compañía valenciana supera las expectativas con logros destacados en sus divisiones Inmobiliaria, Inversiones y Turismo 

El primer semestre de 2023 se salda con una cifra de negocios de 9,7 millones de euros, un ebitda de 1,9 millones de euros que supone un crecimiento del 176% y un resultado neto de 909 mil euros (+111%) que compara muy favorablemente con los 431 mil euros obtenidos en el mismo periodo del ejercicio anterior. Todas las Áreas de negocio ofrecen un resultado neto positivo. Adicionalmente, el endeudamiento neto se ha reducido en un 7%.  

La rama turística de Libertas 7, Sea You Hotels, ha experimentado un aumento sin precedentes en su cifra de negocio en el primer semestre de 2023. Los ingresos de 1,2 millones de euros, superan en un 28% a los alcanzados en el mismo periodo de 2022 y en 51% los de 2019. La sólida evolución del ingreso por noche y la mejora en ocupación nos han permitido crecer en Revpar un 29,5% frente al primer semestre de 2022 y un 60% en relación con el 2019. Este resultado positivo refleja el compromiso de la compañía con la calidad de sus servicios y su capacidad para adaptarse a las demandas.  

“El éxito turístico de la ciudad de València unido a nuestra ágil comercialización nos ha permitido alcanzar un récord histórico en ingresos y rentabilidad al cierre del primer semestre” ha declarado Agnès Noguera Borel, Consejera Delegada de Libertas 7. 

Por otra parte, la escrituración al inicio del ejercicio del Edificio Crisálida, llevada a cabo por FICSA, la marca inmobiliaria del grupo, ha supuesto un incremento notable de la cifra de negocios de la Compañía, que multiplica 4,4 veces el primer semestre de 2022.   

FICSA tiene proyectos en marcha tanto en la ciudad de València como en poblaciones del área metropolitana de diversas tipologías: residenciales con piscina, unifamiliares y edificios. Los proyectos inmobiliarios actualmente en comercialización, se concretan en distintas ubicaciones estratégicas: Puerto de Sagunto, San Antonio de Benagéber y en grandes avenidas de València (Avda. Burjassot, Primado Reig y a escasos metros de Blasco Ibáñez).   

Proseguimos en el análisis y valoración de distintos solares en nuestra área de influencia, así como en Denia, capital de la Marina Alta.  

En cuanto al Área de Inversiones de Libertas 7, la rentabilidad acumulada de las carteras en términos globales en los seis primeros meses de 2023 ha sido de 9,3% superando ampliamente su índice de referencia el Eurostoxx 600 (+8,7%). El valor de las inversiones financieras de Libertas 7 con cotizaciones a cierre del semestre se sitúa en 55 millones de euros, un 9% superior al cierre de 2022.  

Este logro es el resultado de una estrategia de inversión sólida y una gestión financiera eficiente. Libertas 7 continúa demostrando su compromiso con la generación de valor para sus inversores y socios, manteniendo un enfoque prudente y enfocado en el crecimiento sostenible. 

La Unidad de Daño Cerebral de Ribera Polusa atiende a casi un centenar de pacientes desde su apertura

  • El equipo multidisciplinar de este servicio superespecializado cuenta con pacientes ambulatorios y hospitalizados para el tratamiento de las alteraciones neuromotoras tras un ictus, accidente, traumatismo, intervención, tumor o encamamiento prolongado
  • El 73% de los pacientes tratados ha sufrido algún tipo de daño cerebral, seguidos por pacientes con enfermedades neurodegenerativas y pacientes post Covid

 

La Unidad de Daño Cerebral y Recuperación Funcional del hospital Ribera Polusa ha atendido a casi un centenar de pacientes desde su apertura, en marzo de 2021, un dato que confirma a este centro como uno de los referentes gallegos en el tratamiento de pacientes con secuelas tras un accidente cerebrovascular, tumor cerebral, traumatismo cranoencefálico, enfermedad neurodegenerativa, intervención quirúrgica o encamamiento prolongado. El objetivo es siempre mejorar o, en la medida de lo posible, recuperar las capacidades alteradas en los pacientes tras un episodio como los citados, priorizando la autonomía personal y el logro de la mayor calidad de vida posible para ellos.

La mayoría de los pacientes tratados (un 73,3%) ha sufrido algún tipo de daño cerebral, sobre todo ictus hemorrágicos e isquémicos, traumatismos craneoencefálicos y tumores cerebral. Entre las causas más repetidas en los ictus de los pacientes atendidos hasta ahora destacan las de origen hipertensivo, las malformaciones cerebrovasculares y las de origen desconocido que, en general, afectan a los ganglios basales. Le siguen por cantidad los pacientes con enfermedades neurodegenerativas, pacientes post Covid o aquellos que acusan secuelas por encamamientos prolongados.

En este centro de referencia para muchos pacientes y familias que viven estos casos de cerca en Galicia, es clave que se les facilite el abordaje de la recuperación desde una perspectiva integral y coordinada de todos los especialistas implicados en el proceso que, en el caso de la Unidad de Daño Cerebral de Ribera Polusa, prestan una atención personalizada, adaptada a las necesidades de cada paciente, intensiva e integral.

Tras una valoración inicial, el equipo clínico establece unos objetivos terapéuticos y un plan de tratamiento individualizado, con evaluaciones continuas de las que se hace partícipe al propio paciente y a la familia “que es una parte muy importante del proceso”, aseguran. De hecho, explican, es el entorno del paciente el que debe recordar la importancia de un inicio precoz del tratamiento, incluso en la fase aguda de la lesión, con el fin de mejorar los resultados finales. El equipo está formado por un médico internista y un médico rehabilitador, que coordinan a un equipo de Terapia Ocupacional, Neurologopedia, Neuropsicología, Fisioterapia y Enfermería.

Los profesionales de Terapia ocupacional trabajan sobre todo la recuperación de los pacientes para que sean capaces de volver a realizar, de la forma más autónoma posible, las actividades de su vida diaria, en función de su rol biológico, emocional, social y laboral. Por su parte el equipo de Fisioterapia se encarga de tratar las alteraciones físicas y sensitivas del paciente, con el objetivo de lograr la máxima recuperación músculo-esquelética. En este caso, ellos son los responsables del tratamiento de los aspectos motores y de la prevención de las posibles secuelas relacionadas con la falta de movimiento. En este servicio, uno de los más demandados por pacientes y familias, se centran en el trabajo manual, para que el paciente consiga cuanto antes una ganancia efectiva de fuerza y/o movimiento, mientras se va regulando el tono muscular, asistiendo a la persona en la realización de diferentes ejercicios. El objetivo es mejorar el control corporal y postural y recuperar, en la medida de lo posible, las funciones sensitivo-motoras perdidas, así como la prevención de un mayor deterioro.

La intervención de los neuropsicólogos es también muy destacada en Ribera Polusa, puesto que se trata de un psicólogo especialista en el tratamiento y evaluación alteraciones asociadas al sistema nervioso central. Con su diagnóstico se puede conocer exactamente qué funciones cerebrales han resultado afectadas por la lesión y cuáles permanecen intactas. El equipo de Enfermería, por su parte, es el que atiende las necesidades básicas de los pacientes: desde el control de las constantes hasta la administración de la medicación, realización de curas, prevención de lesiones y sustitución de actividades de la vida diaria que pueden haberse visto afectadas por la lesión, desde la alimentación al descanso.

El tiempo medio de tratamiento en la Unidad de Daño Cerebral y recuperación funcional del hospital Ribera Polusa es de 15 semanas para los pacientes ambulatorios, con una asistencia media de dos días a la semana con los diferentes especialistas, y de 44 días de ingreso en el caso de los pacientes que permanecen en Ribera Polusa durante el tratamiento, en estos casos, aún más intensivo.

Estiu vende 37 millones de litros de helados y factura 106 millones de euros

La empresa valenciana Helados Estiu cierra el ejercicio 2022 alcanzando los 37 millones de litros de helado vendidos con una facturación que alcanzó los 106 millones de euros y un beneficio neto de 4,1 millones de euros. La plantilla en 2022 llegó en plena campaña a los 450 empleados. Como novedades destacadas de la actual campaña, el helado Mini Bombón Biscuit y el sándwich Mini Choco Cream que se venden ya en exclusiva en Mercadona. La calidad, la sostenibilidad, la innovación, la ética, la responsabilidad y la búsqueda de la excelencia son los ejes de su estrategia empresarial. 

El equipo humano ha sido fundamental para garantizar el suministro, la seguridad alimentaria, la calidad de sus productos y el desarrollo sostenible de la compañía.  La heladera valenciana ha incrementado la plantilla en los dos últimos ejercicios y ha pasado de los 266 empleados en 2021 a los 331 empleados de 2022, llegando a los 450 empleados en plena campaña.

En 2019 comenzó a exportar y wao mochi se puede comprar ya en más de 20 países, demostrando la importancia de la inversión en Investigación y Desarrollo. Comparando los datos con el ejercicio anterior, el incremento en la facturación ha sido de un 21,5%, al pasar de los 88 millones de euros que se facturaron en 2021 a los 106 millones de euros que se han facturado en 2022. La fabricación ha pasado de los 33 millones de 2021 a los 37 millones de litros de helado. Se ha consolidado una inversión de 31 millones en los tres últimos ejercicios.

A pesar del incremento en fabricación y facturación, el beneficio se ha contraído en un 24% pues el año 2022 resultó un año con retos continuados, un mercado de materias primas muy tensionado con precios constantes al alza, así como un incremento constante en los costes de energía y logística.  A pesar de las dificultades, la proveedora de Mercadona no ha dejado de invertir, y ha trabajado, y continúa haciéndolo, para repercutir lo mínimo posible estos incrementos de coste en el consumidor, de ahí gran parte de la reducción del beneficio.

Entre los objetivos y metas de Helados Estiu, está el dar una respuesta coherente a aquellas actividades relacionas con la Calidad y la Seguridad Alimentaria, con la Innovación y con la Sostenibilidad en todo su ámbito. El crecimiento sostenible es una premisa, tal y como explica la directora general de Helados Estiu, Maria José Félix, “Ha de ser sostenible económica, medioambiental y socialmente, con compromiso, siendo parte de la estrategia y con acciones concretas a corto, medio y largo plazo”.

Además, añade sobre la sostenibilidad económica “es imprescindible ser sostenible económicamente porque garantizando la obtención de beneficios en nuestra actividad, somos capaces de generar riqueza, pagar impuestos, crear empleo, invertir e innovar, lo cual dota de sentido a la compañía”

En estos momentos en Helados Estiu se está trabajando en aumentar la capacidad de energía fotovoltaica tanto en Cheste como en Ribarroja del Turia. La creación de empleo ha supuesto un esfuerzo importante por el incremento de la plantilla ya que la formación continuada de todos sus empleados es un objetivo esencial de la empresa.

Para Helados Estiu, la sostenibilidad es hacer las cosas bien, ser respetuosos, responsables y actuar de forma ética y humana y así conseguir más prosperidad, riqueza, innovación y progreso para todos los grupos de interés que rodean a la compañía.

Consultia Business Travel cierra el primer semestre del año con un crecimiento superior al 50%

  • En lo que llevamos de 2023, la compañía ha conseguido una facturación en España cercana a los 13 millones de euros, lo que supone un incremento de más del 50% respecto al mismo periodo de 2022, en el que facturó 8,4 millones
  • El número de pedidos que Consultia gestionó el pasado semestre, a través de su plataforma tecnológica Destinux, ascendió a más de 21.000 operaciones, frente a las 13.000 de 2022, lo que se traduce en un incremento de más del 60%
  • El crecimiento viene motivado principalmente por la entrada de nuevos clientes

Consultia Business Travel, compañía española especializada en la gestión integral de viajes de negocios, cierra el primer semestre de 2023 con excelentes resultados. En este periodo, la empresa ha conseguido una facturación de alrededor de 13  millones de euros en España, lo que supone un crecimiento de más del 50% a nivel global en comparación con el primer semestre de 2022, cuando facturó alrededor de 8,4 millones. Tan solo en Portugal, ha pasado de 614.000 a 1,2 millones de euros facturados, lo que supone un incremento del 100% respecto al mismo periodo de 2022.

 

Consultia Business Travel comienza, a su vez, el nuevo semestre con buenas perspectivas y espera mantener el nivel actual en su facturación total.

En el primer semestre de 2023 el número de reservas que gestionó la compañía, a través de su plataforma tecnológica Destinux, ascendió a más de 21.000 operaciones, frente a las más de 13.000 del mismo periodo de 2022, lo que se traduce en incremento de más del 60%.

 

Un crecimiento motivado por la entrada de nuevos clientes

El principal motivo de este crecimiento es la captación de nuevos clientes, que acuden a Consultia Business Travel por su eficiencia y servicio personalizado. Gracias a esta propuesta de valor, en permanente innovación y actualización de nuevas funcionalidades, la compañía ha conseguido captar en el primer semestre de 2023, más de 20 clientes nuevos con una cartera superior a los 6 millones de euros, lo que comparativamente con el primer semestre del 22 supone un incremento de más del 50% de entrada de nuevo negocio.

“Estamos percibiendo una mayor entrada de nuevos clientes que confían en nuestros servicios buscando un ahorro en la gestión de sus viajes corporativos a través de la automatización de procesos con nuestra herramienta Destinux, por la demanda de un servicio personalizado que les permita solucionar incidencias en tiempo real así como para la gestión de eventos MICE.  Contar con tecnología propia nos permite una innovación permanente para dar respuesta a las necesidades del cliente y a las  tendencias que detectamos en el mercado” señala el CEO la compañía, Carlos Martinez.

 

Invertir en un software de viajes

 

Cada vez son más las empresas que necesitan adaptarse a las nuevas necesidades de las organizaciones y el nuevo perfil de viajeros de negocios más exigente, por lo que tienen que invertir en un software de viajes. La digitalización y profesionalización del business travel permite a las empresas adaptar el sistema a sus características y necesidades específicas y también a las del viajero corporativo.

Con el fin de satisfacer esta necesidad, Consultia Business Travel ha desarrollado Destinux, la solución digital y automatizada para la gestión integral de los viajes de negocio. Una herramienta que dota de autonomía al viajero para que pueda organizar él mismo su programa de viaje; incluyendo la estancia, diferentes trayectos en tren o en avión, sus traslados, y ponerse de acuerdo con las distintas personas de su organización que vayan a viajar conjuntamente. El sistema ofrece autonomía para realizar búsquedas y reservas de hotel y billetes, conocer todas las alternativas disponibles, crear presupuestos, recuperarlos y tener toda la documentación organizada en su propia agenda de viajes. Destinux dota al usuario de las herramientas necesarias para que pueda planificar su traslado y su estancia de tal manera que pueda optimizar tiempos, reducir los costes y minimizar el impacto medioambiental. A su vez, cuenta con el servicio Personal Travel Assistant, con el que el viajero tiene a su disposición una persona asignada que se encarga de solucionar cualquier posible imprevisto que pueda surgir durante el viaje.

 

Herbolario Navarro incrementa más de un 7% sus ventas, hasta los 36 millones de euros

Herbolario Navarro ha cerrado 2022 con unas ventas de más de 36 millones de euros, lo que supone un incremento del 7% respecto al ejercicio anterior. Además, la compañía tiene en sus previsiones seguir con este aumento de ventas en 2023 y alcanzar los 42 millones de euros, es decir, un 15,69% más que en el 2022, según ha informado la firma valenciana en un comunicado.

Actualmente, la firma cuenta con más de 50 establecimientos que conforman la red que tienen con más de 360 empleados. El director general de la compañía, Pepe Navarro, ha explicado que su reto «continúa siendo tener presencia en todas las provincias de España para convertirnos en líderes a escala estatal y ofrecer a todas aquellas personas que quieren cuidar su salud de forma natural los mejores productos. Y estamos en buen camino».

En este sentido, la compañía planea abrir el próximo año su primera tienda en Andalucía y en Aragón. Además, para el 2026 la firma tiene elaborado un plan de expansión que contempla 20 nuevas tiendas, así como emplear a más de 500 personas.

La empresa continúa con su apuesta por la reducción del impacto de su actividad en el medioambiente en los últimos años con políticas como el consumo de energía 100% verde en todos sus centros o la introducción de placas solares en sus centros logísticos. Colaboran con la app ‘Too Good To Go’ y ya han logrado salvar desde que lo pusieron en marcha 60.000 packs de productos aptos para el consumo, pero no para la venta y evitar que se conviertan en residuo.