Stadler producirá los nuevos trenes para las líneas vesubianas

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Tras la decisión del Consejo de Estado publicada el 8 de marzo, el EAV S.r.l. ha adjudicado a Stadler el Acuerdo Marco para el suministro de 40 trenes eléctricos para el servicio metropolitano y suburbano de las líneas ferroviarias del Vesubio. El Acuerdo Marco incluye el mantenimiento completo de los trenes durante un período de 5 años después de su puesta en servicio. El primer contrato dentro del Acuerdo Marco, prevé el suministro de 23 vehículos.

 

Tras la decisión del Consejo de Estado publicada el 8 de marzo de 2021, Ente Autonomo Volturno (EAV) ha adjudicado a Stadler el Acuerdo Marco de 8 años para la producción, suministro y mantenimiento de 40 trenes eléctricos para servicios metropolitanos y suburbanos en las líneas de vía estrecha (950 mm) del Vesubio.

 

Con la adquisición de la nueva flota, se irán reemplazando progresivamente los vehículos más antiguos y se incrementará la calidad y la oferta de los servicios de transporte, mejorando la experiencia de viaje de los pasajeros mediante el uso de vehículos modernos que cumplen con los últimos estándares en términos de fiabilidad y seguridad.

 

El presidente EAV Umberto De Gregorio expresó su «satisfacción por el inicio de la colaboración con Stadler que permitirá finalmente la construcción de cuarenta nuevos trenes que enriquecerán la flota de las líneas del Vesubio». Estamos por tanto iniciando el proceso de renovación de la flota que nos permitirá, en los próximos años, responder adecuadamente a la demanda de movilidad de un territorio especialmente significativo para la región de Campania como es el Vesubio”.

 

Iñigo Parra, Presidente de Stadler Valencia, dijo: “Estamos muy satisfechos de haber sido seleccionados para suministrar los modernos trenes que operarán los servicios metropolitanos y suburbanos en una de las redes más características e icónicas del panorama ferroviario italiano. Nos complace contribuir con nuestra tecnología y know-how a este importante proyecto de movilidad, mejorando la experiencia de viaje tanto de residentes como de turistas”.

 

Los nuevos trenes eléctricos constan de tres coches fabricados en aluminio y diseñados para reducir el peso total del vehículo, con el objeto de reducir significativamente el consumo energético. Con una longitud total de unos 40 metros, los nuevos trenes disponen de 5 amplias puertas por lado que permiten un rápido intercambio de pasajeros en las estaciones y un flujo óptimo de pasajeros a bordo. Estas características son especialmente beneficiosas para las personas con movilidad reducida, que podrán moverse fácilmente a lo largo del interior del tren gracias al amplio pasillo del compartimento de pasajeros.

Alimentos impresos en 3D, restaurantes virtuales, inteligencia artificial y biotecnología, principales líneas de trabajo de las mujeres líderes en foodtech

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  • Así lo constata una nueva edición de Ftalks Editions: Women in Food Business, organizada por KM ZERO Food Innovation hub en el marco del Día Internacional de la Mujer, que ha reunido a emprendedoras reconocidas mundialmente como Nora Khaldi, de Nuritas, Lynette Kucsma de Natural Machines, Priyanka Srinivas de The Live Green Co o Daniela Izquierdo de Foodology 
  • También han participado expertas en el sector de la restauración como Beatriz Romanos, fundadora de The Tech Food y Tech Food Magazine, y Victoria Sevilla, chef y propietaria de Arrels Restaurant, que han destacado la importancia de la innovación tecnológica, del impulso del delivery, de la automatización, y del producto local y de calidad para la supervivencia del canal Horeca en la era post COVID-19

Alimentos impresos en 3D, restaurantes virtuales, inteligencia artificial y biotecnología son algunas de las principales líneas de trabajo de las mujeres que están creando y liderando las soluciones más disruptivas e innovadoras en el sector food service, en la industria alimentaria y a nivel científico. Así lo ha puesto de manifiesto una nueva edición de Ftalks Editions titulada Women in Food Business, impulsada por KM ZERO Food Innovation Hub en el marco del Día Internacional de la Mujer. El hub valenciano ha querido poner en valor y dar visibilidad al talento femenino, que lidera cerca del 20% de las startups a nivel global según el Mapa del Emprendimiento 2020.  

El encuentro ha contado con varias mujeres reconocidas mundialmente por su trabajo, que han presentado sus casos de éxito. Nora Khaldi, fundadora, CEO y CSO de Nuritas, empresa de biotecnología que está revolucionando el descubrimiento de moléculas terapéuticas basadas en inteligencia artificial, ha destacado: “Los beneficios de la naturaleza pueden transformar la salud de los humanos. En ese sentido, nuestro principal objetivo es crear productos que puedan ayudar a las personas a disfrutar de la vida más tiempo”. También ha participado una de las 10 mujeres más destacadas en foodtech, Lynette Kucsma, cofundadora y CMO de Natural Machines, compañía líder en el sector de la tecnología alimentaria, creadora de la Foodini, primera impresora 3D de comida, que ha subrayado: “Nuestra impresora 3D es una solución fácil de usar, saludable y sostenible para producir alimentos que permite controlar todos los ingredientes y customizar la comida”. Priyanka Srinivas, fundadora y CEO de The Live Green Co, startup chilena de productos ‘plant-based’, que con su software Charaka combina sabidurías milenarias de nutrición vegetal con biotecnología y machine learning para desarrollar productos a base de plantas, ‘clean-label’ y 0% plástico, ha puesto en valor que “se trata un proyecto 360 que implica comida sabrosa, comer saludable y, al mismo tiempo, salvar al planeta”. Y, por último, Daniela Izquierdo, cofundadora de Foodology, startup colombiana ganadora del premio al emprendimiento de la universidad de Harvard, que crea marcas virtuales de restaurantes y las gestiona desde sus 13 dark kitchens ha destacado que “estamos creando el grupo de restaurantes virtuales más grande de Latinoamérica para dar respuesta a las principales tendencias internacionales”.

El Food Service en la era post-COVID 19

Esta nueva sesión de Ftalks Editions ha ofrecido también una visión femenina del reto actual que tiene el sector food service para adaptarse a la nueva realidad derivada de la pandemia del COVID-19. Beatriz Romanos, fundadora de The Tech Food y Tech Food Magazine, y Victoria Sevilla, chef y propietaria de Arrels Restaurant, única chef valenciana nominada al premio Cocinero Revelación en Madrid Fusión 2020, han destacado la importancia de la innovación tecnológica, del impulso del delivery, de la automatización, del producto local y de calidad, y de la reinvención de los negocios para la supervivencia del canal Horeca.

Aunar esfuerzos en sostenibilidad

Por último, Ftalks Editions: Women in Food Business también ha contado con una líder representante de la industria. La directora de Comunicación Corporativa y Sostenibilidad en Unilever España, Ana Palencia, ha subrayado que las compañías deben compartir y no competir en materia de sostenibilidad porque está en juego el futuro del planeta y las nuevas generaciones. Durante su intervención ha destacado: “Estamos en la era del propósito, que se ha visto reforzada tras la pandemia. El consumidor demanda a las empresas que actuemos para afrontar los grandes retos del planeta. Es por ello, que es nuestra responsabilidad convertirnos en parte de la solución y para ello hemos de integrar la sostenibilidad en nuestra estrategia de negocio, haciendo el bien, haciéndolo bien”.

Para cerrar la sesión, la directora de KM ZERO, Beatriz Jacoste, también reconocida experta en tendencias en alimentación, ha destacado: “los profesionales del sector de la alimentación tenemos la suerte de poder hacer felices a las personas con nuestros productos y servicios. Podemos proporcionarles salud y ayudarlas a prevenir enfermedades. Además, con pequeños cambios en la industria se puede tener un impacto brutal en el medio ambiente”

PUEDES VOLVER A VER FTALKS EDITIONS: WOMEN IN FOOD BUSINESS AQUÍ

Ftalks Editions

Ftalks Editions son los encuentros periódicos impulsados por KM ZERO para inspirar y conectar a los actores que están liderando la revolución de la alimentación: startups, centros de investigación, líderes de opinión y la industria, como motor del cambio hacia una alimentación más sostenible y saludable, que pueda afrontar los retos existentes y la demanda futura.

Ice Cream Factory comparte con nosotros sus hitos del año 2021

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Ice Cream Factory consolida la entrada en el mercado de EEUU ganando el premio al mejor helado Marca del Distribuidor, fabricado en Alzira.

Además, ICFC es el primer fabricante de Helados Vegetales en el mercado norteamericano, producidos desde la fábrica del norte de Italia, especializada en productos 100% Plant-Based.

 

ICFC se caracteriza por su compromiso internacional con la Marca Del Distribuidor (MDD) y por su continua innovación para ponerla al servicio de sus clientes a nivel mundial. 

Cuenta con un espíritu innovador innato, que le permite estar al corriente de las principales tendencias.  La oferta es pionera a nivel mundial liderando tanto la nueva economía como las tendencias de las nuevas generaciones.

 

ICFC continúa obteniendo logros internacionales. Esta vez el Bombón Forest Fruit Fusion, comercializado por TOPCO en el mercado de EE. UU., ha sido galardonado con el premio al mejor Helado de la marca MDD en 2020, en los Premios Internacionales “Salute to Excellence” celebrados por la PLMA en EE. UU.

Así mismo, ICFC, sigue con la adaptación a las nuevas tendencias, por lo que dispone de un centro productivo 100% dedicado a la producción de productos Plant-Based, donde fabrica helados sostenibles manteniendo la máxima indulgencia y respetando el planeta. Según el último estudio de IRI en enero de 2021, ICFC actualmente es el fabricante nº1 de productos Plant-Based bajo la Marca del Distribuidor en los EE. UU.

Una vez más, todo el equipo de Ice Cream Factory se muestra orgulloso de estos resultados y agradece tanto a sus clientes como a todos los colaboradores/proveedores que hacen este proyecto posible.  

Productos Velarte se reposiciona con «Sabe a lo bueno»

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Productos Velarte repiensa su estrategia de marca y se reposiciona dando valor a esas pequeñas cosas del día a día que son realmente importantes.  

El año 2020 en ocasiones también ha supuesto un año de oportunidades, y en este caso la marca valenciana de snacks horneados encontró el momento oportuno para reflexionar, escuchar, analizar y reformular el posicionamiento esperado de la marca. Manteniéndose fieles a los valores de la compañía, presentes desde hace más de 50 años, constituyeron el punto de partida sobre el que comenzar a construir: cercanía, compromiso, autenticidad y bienestar.

 

El bienestar de todos sus públicos (consumidores, clientes, proveedores, empleados y sociedad en general) es uno de los objetivos de Velarte.  Un compromiso que se mantiene y toma mayor protagonismo si cabe formando parte de la esencia del nuevo posicionamiento. “Sabe a lo bueno” hace alusión al sabor tan particular de los productos que elaboran siguiendo las recetas tradicionales, al saber hacer de la compañía, pero también hace referencia a ese concepto de saludable como de disfrutar de las cosas buenas de la vida. Por minúsculas que sean.

 

Un nuevo rumbo que surge tras repensar el camino recorrido marcando un nuevo rumbo que lleve a lo que de verdad importa: el sabor de las cosas buenas de la vida.

Dormitienda aumenta un 10% su plantilla en el año de la pandemia y el 80% de las incorporaciones son mujeres

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La empresa líder en el sector del descanso cuenta con un personal mayoritariamente femenino y el 75% de los puestos de dirección están ocupados por mujeres

Cuando se cumple el primer aniversario desde el inicio de la crisis del Covid-19 en España, la compañía valenciana Dormitienda no deja de crecer. En este último año, la firma ha conseguido incrementar su plantilla en un 10%, a pesar de la difícil situación económica que afronta el país. El 80% de estas nuevas incorporaciones corresponden a mujeres, algo habitual en la marca en sus 25 años de historia.

En una plantilla mayoritariamente femenina encontramos al frente a Mónica Duart, CEO de la compañía. Y no está sola. El 75% de las sillas en los órganos directivos de Dormitienda están ocupadas por mujeres. Un dato que contrasta drásticamente con la realidad del panorama autonómico y nacional.

Según la decimoséptima edición del informe ‘Women in Business’ de la firma de servicios Grant Thornton, solo el 26% de los puestos directivos en la Comunitat Valenciana pertenecen a mujeres, a pesar de haber aumentado la cifra en un 3% en relación a 2020.  A nivel nacional los datos son todavía menos favorables. España sale del top 10 mundial y cae cuatro puestos en relación al informe del año pasado, hasta alcanzar la decimocuarta posición, con el 34% de los trabajos directivos ejercidos por mujeres.

Dormitienda desafía la estadística y mejora con creces las exigencias de su Plan de Igualdad, actualizado en 2020. Su CEO lo atribuye a la apuesta de talento, sin importar el género: “Para trabajar en DORMITIENDA solo se necesita capacidad, fuerza y mucha ilusión, y ese es el ADN de todo el equipo que me acompaña, que en nuestro caso es mayoritariamente femenino”. Aun así, Duart considera que la mujer tiene una cualidad especial que sale a relucir en tiempos difíciles como el actual: “Creo que las mujeres, por nuestra propia naturaleza, estamos acostumbradas a no rendirnos, a transmitir seguridad y estabilidad a nuestro entorno, y a desarrollar lazos estrechos con los que nos rodean. Esta fuerza y positividad, puede ayudar en tiempos de crisis”.

Desde que se fundó la marca en 1996 con la apertura de una tienda en Valencia, Dormitienda ha ido expandiéndose por la geografía española hasta conseguir una red con más de 85 tiendas. Actualmente, la compañía es capaz de producir alrededor de 1.200 colchones al día. Y a pesar de sus más de dos décadas de experiencia, Duart asegura que la pandemia les ha dado la oportunidad de seguir optimizando su servicio. “En nuestro caso, esta crisis nos ha dado grandes lecciones de aprendizaje que nos han permitido mejorar nuestro modelo de gestión, siendo claves la agilidad y flexibilidad, la planificación y capacidad de anticipación, y como no, la innovación con mayúsculas”, concluye la CEO.

El Gobierno alemán adjudica a Boluda Deutschland el salvamento marítimo en el mar Báltico

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Boluda Towage, con el remolcador BREMEN FIGHTER, ha ganado el concurso público del Gobierno de la República Federal de Alemania para el servicio de salvamento en el Mar Báltico. El contrato, que entra en vigor mañana, 5 de marzo,  es por un periodo de dos años, prorrogable a tres.

 

El inicio de la operación se retrasó a causa de una reclamación formal de otra empresa participante en el concurso. Por ello, la German Waterway Authority – autoridad responsable- publicó una licitación adicional, ganada por Boluda Deutschland con el BREMEN FIGHTER. Este concurso adicional asignó provisionalmente el servicio por un plazo de dos a seis meses, ya que la responsabilidad de la preparación no pudo esperar al resultado del proceso formal.

 

El BREMEN FIGHTER, el remolcador más potente de la flota de Boluda Towage, que cuenta con una capacidad de arrastre de 104 toneladas a punto fijo, navega actualmente hacia el puerto de Sassnitz, en la isla de Rügen. Desde allí, monitorizará el estado de la mar y se podrán poner en marcha posibles operaciones de rescate de emergencia.

 

A partir del segundo semestre de 2021, el BREMEN FIGHTER lucirá los colores oficiales de la Guardia Costera en su casco con el compromiso de mantener la seguridad al este del Mar Báltico, bajo el mando de las autoridades alemanas.

 

El presidente de Boluda Corporación Marítima, Vicente Boluda Fos, ha hecho pública su “satisfacción de poder enarbolar la bandera de Boluda por primera vez de forma permanente en el Mar Báltico”.