Hoy la Cátedra de Empresa Familiar de la Universitat de València (CEF-UV) ha celebrado el Acto Inaugural del Curso Académico 2013-14, evento que se desarrolla este año por vez primera. Este acto ha sido inaugurado por el Decano de la Facultad de Economía Vicent Soler. Posteriormente han intervenido César Camisón, Director de la Cátedra, que ha hecho balance de lo realizado en el curso anterior y su plan de actividades para el presente, y ha reconocido y agradecido el esfuerzo y el apoyo de sus promotores, AVE, EDEM e IVEFA, y patrocinadores, Broseta Abogados y Porcelanosa.

Hoy hemos tenido la enorme satisfacción de tener a una de sus líderes, María José Soriano Mazanet, dando la conferencia inaugural del curso académico 2013-2014. María José es Consejera Delegada de Porcelanosa y miembro del Consejo de Administración de la compañía.

En su conferencia, ha explicado la trayectoria de Porcelanosa desde su fundación por su padre José Soriano y Héctor Colonques, la estrategia de éxito de la compañía y como las familias fundadoras ya en su segunda generación han recogido el testigo y el ejemplo de sus antecesores, hasta hacer de ella un líder mundial en su campo de actividad. El gusto por el rigor, al buen hacer, la limpieza, el orden, la productividad, la prevención, la productividad y el ahorro energético, compaginados con la tecnología punta y la creación de imagen de marca, son ingredientes claves de su estrategia competitiva. A ello se ha unido una cultura familiar de amor, generosidad, transparencia y comunicación, que ha creado nuevas ventajas competitivas para la compañía.

La segunda conferencia de la jornada ha corrido a cargo de Alfonso Zamorano, Presidente del grupo Zamorano. La empresa es ya centenaria y en su exposición ha presentado su enfoque de la gestión, del gobierno de la familia y de cómo conducir las relaciones entre ambas. La exposición ha sido una auténtica clase magistral, en la que el ponente ha desgranado las lecciones acumuladas sobre cómo conducir una empresa familiar en un negocio altamente competitivo y en alianza con una multinacional como DHL Express en su negocio logístico. A destacar su afirmación de que “para el futuro de una empresa es indispensable que sea amada”; y su tesis de que la principal causa del fracaso empresarial es la falta de capacidad de sus gestores para convertir los conocimientos en habilidades directivas.

En el mismo acto se ha realizado la entrega de los Premios de la Cátedra de Empresa Familiar a los mejores trabajos finales de Grado y Máster y al Mejor Trabajo de Investigación.