Tertulia de la CEF-UV “Preparando al sucesor: planes de relevo en el liderazgo”


La Cátedra de Empresa Familiar de la Universidad de Valencia, promovida por EDEM, AVE, IVEFA e IEF y patrocinada por Broseta Abogados y Porcelanosa, ha celebrado en el día de hoy una tertulia-desayuno bajo el título “Preparando al sucesor: planes de relevo en el liderazgo”.

Los desayunos tertulias tendrán lugar cada dos meses y forman parte del plan de actividades que la Cátedra va a promover durante este año de cara a optimizar la transferencia de conocimiento que permita a la empresa familiar la mejora de su competitividad.

La reunión ha contado con la presentación por el titular de la Cátedra, el Catedrático de Organización de Empresas, César Camisón Zornoza, de un documento donde se caracteriza la problemática que afronta la empresa familiar en el momento de la sucesión, los motivos más habituales que surgen con el relevo generacional tanto en la propiedad como en el liderazgo, y las alternativas que se han demostrado más eficaces para la preparación de los sucesores y la organización de la retirada del antecesor.

Durante la tertulia, a la cual han asistido empresarios familiares pertenecientes a EDEM, IVEFA y AVE, se han abordado temas como las ventajas de una sucesión planificada, la preparación de una sucesión exitosa, los aspectos clave de un plan de sucesión (principalmente en lo que se refiere al desarrollo directivo de los sucesores, la profesionalización de la gestión y la conciliación de las necesidades familiares y empresariales), la educación como accionista y la importancia de la elección de miembros del consejo de administración.

Nota de prensa Tertulia 30 de enero de la CEF-UV