Libertas 7 se incorpora al IBEX Gender Equality Index
BME lanzó el Ibex Gender Equality Index (Índice IBEX de igualdad de género), en noviembre de 2021 con una composición inicial de 30 compañías que se actualiza cada año en base a la información publicada por la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). Desde el 9 de junio Libertas 7 S.A., ha sido incorporada a dicho índice.
El Ibex Gender Equality Index que incluye únicamente 45 empresas cotizadas españolas supone un reconocimiento a las políticas de diversidad e inclusión de las compañías y los indicadores que han alcanzado en materia de igualdad de género. Los requisitos para pertenecer a este índice, son: cotizar en la Bolsa española y contar con un consejo de administración que incorpore entre un 25% y un 75% de mujeres y que la alta dirección incluya entre un 15% y un 85% de mujeres.
El Grupo Libertas 7, que en febrero de 2021 se incorporó al mercado continuo cuenta con un Consejo paritario en cuanto a género se refiere, fiel reflejo de la composición de su plantilla (formada por un 49% de mujeres y 51% de hombres), siendo la única empresa cotizada española cuya presidenta y consejera delegada son mujeres. Por otra parte, por lo que respecta al Comité de Dirección, la proporción es de un 25% .
Tal y como se detalla en el Informe de Responsabilidad Social y Sostenibilidad 2021 “https://libertas7.es/wp-content/uploads/2022/05/Responsabilidad-Social.pdf”: la media de las remuneraciones brutas anuales de los hombres y mujeres, la denominada “brecha salarial” que mide la igualdad en las remuneraciones por género, era a 31 de diciembre de 2021 del 0,54% favorable a las mujeres.
Libertas 7, entra a formar parte del selectivo IBEX Gender Equality Index junto a empresas como: Acciona, Banco Sabadell, Caixabank, Inditex, Indra, Prisa, Telefónica, etc.
