Ubesol obtiene el sello “Fent Empresa. Iguals en oportunitats”, que reconoce su labor en favor de la igualdad de género y la conciliación

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  • La compañía valenciana, especialista en la fabricación de productos para el cuidado y la higiene personal y del hogar, cuenta con un Plan de Igualdad desde 2011
  • Entre sus iniciativas, destacan una política retributiva y unos procesos de selección y promoción igualitarios y medidas en favor de la conciliación y la formación de la plantilla

Ubesol ha obtenido el sello “Fent Empresa. Iguals en oportunitats” que concede la Conselleria de Bienestar Social de la Generalitat Valenciana por su Plan de Igualdad que elimina cualquier tipo de discriminación.

Desde 2011, Grupo Ubesol, la matriz de Ubesol que incluye también a Laboratorios Maverick, cuenta con un Plan de Igualdad (revisado en 2020), que sitúa la igualdad como un principio transversal a toda la organización. El desarrollo e implantación de Políticas de igualdad, sistemas de Selección, promoción y retribución equitativos o el impulso de medidas que favorecen la conciliación para ambos sexos, constituyen las pruebas evidentes del fuerte compromiso de Ubesol por la igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres.

La compañía valenciana, especialista en productos para el cuidado y la higiene personal y del hogar, cuenta con una política retributiva fijada en función del puesto de trabajo, la autonomía y responsabilidad y la formación y experiencia demostradas, sin tener en cuenta el sexo o cualquier otra característica.

Además, la empresa con sede en Atzeneta d’Albaida (Valencia) invierte constantemente en formar a sus equipos en materia de igualdad, a través de cursos de concienciación dirigidos a toda la plantilla.En la actualidad, las mujeres son mayoría en los puestos científicos de la compañía, ya que de las 44 personas que conforman los departamentos de I+D+i y Calidad de Ubesol, 30 son científicas.

Silvia Tormo, Coordinadora del Departamento de Personas de Ubesol, afirmó “Es un orgullo la obtención de este sello de calidad, una marca de excelencia que nos sirve de estímulo y reconocimiento al compromiso y a la firme apuesta de Ubesol por la igualdad de trato y oportunidades de nuestro equipo humano”.

Ubesol valora muy positivamente esta distinción, ya que avala el gran trabajo que realiza a diario para asegurar el bienestar de todas sus personas, con el objetivo de ser motor de cambio junto a las instituciones y organizaciones que impulsan una sociedad más igualitaria.

Vicky Foods instala paneles solares en su planta de Villalonga para continuar con su política de sostenibilidad

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  • La instalación de 1.576 placas fotovoltaicas ya está activa, tiene una capacidad de generación de 990.575 kWh/anuales y evitará la emisión a la atmósfera de cerca de 400 toneladas de CO2 al año.
  • Con este proyecto Vicky Foods continúa su plan de gestión ambiental responsable reduciendo sus emisiones de CO2 y minimizando el impacto de su actividad en el entorno. 

 

La planta de Vicky Foods en Villalonga cuenta ya con su instalación fotovoltaica. En concreto, se han instalado más de 1.500 placas solares que tienen una capacidad de generación de 990.575 kWh/anuales y evitarán la emisión a la atmósfera de cerca de 400 toneladas de dióxido de carbono al año.

 

Así, Vicky Foods continúa con el plan fotovoltaico que comenzó a finales de 2020 con la inauguración del primer sistema de autoconsumo en su granja ovoproductora y al que han seguido, a lo largo de este 2021, siete de sus delegaciones. El conjunto de todas las instalaciones mencionadas comprende más de 2.900 paneles solares que generan juntos cerca de 1,6 megavatios anuales y reducen la emisión de cerca de 700 toneladas de CO2. La política de instalación de plantas de energía solar de Vicky Foods se extenderá durante los próximos dos años y está previsto que alcance a la mayoría de sus instalaciones productivas en España.

 

Este proyecto se enmarca en la estrategia de sostenibilidad de la compañía y significa un paso más en su compromiso por disminuir su dependencia de la energía eléctrica de generación convencional. Una transición hacia un modelo productivo que mejora la competitividad y ayuda a reducir la huella de CO2, uno de sus mayores retos ambientales. 

 

La iniciativa del grupo contribuye a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible números 7 y 13. Para ello, además de la apuesta por energías renovables, está desarrollando actuaciones destinadas a disminuir el consumo de electricidad, gas natural y combustibles en transporte. Todas estas acciones ayudan a conseguir el objetivo que se ha marcado la compañía para este 2021 de reducir su huella de carbono en un 5%.

 

Baleària inicia un plan de vacunación adicional para completar la inmunidad de sus tripulaciones

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  • La naviera ha organizado el operativo junto con la Dirección General de la Marina Mercante, Sanidad y las autoridades de las diferentes comunidades autónomas
  • La compañía, que ya dispone de la mitad de la tripulación vacunada, prevé alcanzar el 100% en los próximos días
  • El plan adicional de vacunación se ha iniciado hoy en Melilla

 

La naviera Baleària, junto con la Dirección General de la Marina Mercante, Sanidad y las autoridades de las diferentes comunidades autónomas, ha programado un plan de vacunación adicional para poder completar la inmunidad de sus tripulaciones, que operan en buques de bandera española y comunitaria. De esta forma, la naviera, que ya dispone de la mitad de la tripulación inmunizada, alcanzará el cien por cien.

La compañía ha iniciado hoy este plan de vacunación adicional, y junto con la Ciudad Autónoma de Melilla ha administrado la vacuna a los 40 tripulantes que aún no estaban inmunizados del ferry Bahama Mama, que opera la línea de interés público. Una unidad sanitaria se ha desplazado al buque para administrarles la vacuna Janssen, que solo requiere de una dosis.

 

Por otra parte, Baleària ha mantenido reuniones con las autoridades de Baleares y la Comunitat Valenciana para poder coordinar y programar la vacunación de los tripulantes pendientes de la pauta en los próximos días.

 

La compañía agradece el compromiso e interés mostrado por parte de las autoridades de Baleares, Melilla, Comunitat Valenciana, así como el de la DGMM que, con interlocución directa con Sanidad Exterior, garantizarán la vacunación del resto de tripulaciones que no estén amparadas en los protocolos marcados. 

Además, Baleària quiere poner en valor el gran esfuerzo y profesionalidad que todo su personal ha estado realizando en materia de prevención y lucha contra el COVID-19 desde el inicio de la pandemia y con el fin de garantizar la máxima seguridad a los pasajeros.

Cabe recordar que la entidad de certificación e inspección internacional Bureau Veritas ha renovado por tercera vez el sello Global Safe Site a Baleària, que obtuvo por primera vez en junio de 2020. Baleària tiene establecida una reducción de capacidad en todos sus buques, una medida extra que va más allá de las establecidas por las autoridades sanitarias. Además del uso obligatorio de la mascarilla a bordo, la naviera proporciona gel hidroalcohólico y mantiene un plan específico de limpieza, con productos viricidas y desinfectantes certificados. Para favorecer la distancia social, Baleària sigue impulsando la reserva y la facturación online, y toda su flota incorpora cartelería y vídeos que recuerdan las recomendaciones.

Vicente Boluda Ceballos, elegido presidente de la Asociación Nacional de Remolcadores de España (ANARE)

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  • El nombramiento tuvo lugar en la Junta General de la entidad
  • Tras la reunión, se organizó un almuerzo al que acudieron, entre otros, el presidente de Puertos del Estado y el director general de la Marina Mercante

 

El vicepresidente de Boluda Corporación Marítima y de Boluda Towage, la división internacional de remolque de la compañía, Vicente Boluda Ceballos, fue elegido el pasado 21 de julio presidente de la Asociación de Nacional de Remolcadores de España (ANARE) por la Junta General de la entidad.

Hasta ahora, Vicente Boluda Ceballos ocupaba el cargo de vicepresidente de ANARE desde noviembre de 2013 y sustituye en el cargo de la Presidencia a Vicente Boluda Fos, presidente de Boluda Corporación Marítima, quien deja la presidencia tras 27 años al frente de la patronal de los armadores de remolcadores, al presentar su dimisión, tras ser elegido el pasado 20 de julio presidente de la Asociación de Navieros Españoles (ANAVE).

Entre las responsabilidades empresariales del nuevo presidente de ANARE, destaca la de ser vicepresidente de la European Tugowners Association; vocal del Comité Ejecutivo y del Pleno de la Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Valencia, y  presidente de Bodegas Fos.

El nuevo presidente de ANARE tiene 35 años, es licenciado en Administración y Dirección de Empresas por el Colegio Universitario de Estudios Financieros       (CUNEF) y la Universidad Complutense de Madrid, y ha participado en numerosas conferencias y seminarios vinculados con el sector marítimo-portuario tanto en España como en Europa y Sudamérica.

El nombramiento tuvo lugar en el transcurso de la Junta General de ANARE, celebrada en Madrid, tras cuya celebración se organizó un almuerzo que contó con la presencia del director general de la Marina Mercante, Benito Núñez, y del presidente de Puertos del Estado, Francisco Toledo, quien recibió una metopa de manos del nuevo presidente de ANARE.

Nunsys se convierte en el refente en Microsoft con la integración de Zerkana

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  • Gracias a esta integración, pasan a ser en los mayores expertos de España en soluciones de Cloud y servicios gestionados de tecnología

 

La consultora de productos TIC, Zerkana, se incorpora al equipo de trabajo de la empresa Nunsys. Las dos compañías valencianas han decidido unir sus fuerzas para explotar al máximo sus posibilidades y abarcar una mayor cuota de mercado en el territorio español. Una decisión que conlleva múltiples beneficios, y que sitúa al Grupo Nunsys como líder en la vanguardia tecnológica.

Con más de 25 años de experiencia prestando servicios de tecnología en todo el país, Zerkana ha logrado posicionarse como una de las empresas más punteras en innovación tecnológica. Si por algo destaca esta consultora, es por el gran conocimiento en tecnologías Microsoft, y por su demostrada experiencia en Cloud y en 0ffice365. Miguel Hernández, CEO de Zerkana, afirma “con esta integración nuestros expertos podrán desarrollar al máximo su potencial con el respaldo de una gran empresa”.

Nunsys, además de ser una de las empresas más destacadas del sector tecnológico, es una compañía con capital 100% valenciano. Cuenta con un amplio conocimiento en el sector TIC, con un porfolio de soluciones muy diverso, y más de 3.000 clientes activo distribuidos en España. Sin duda el crecimiento de Nunsys es exponencial, en 2020 volvió a crecer a pesar de la pandemia. Su expertise en ERP, CRM, Business Intelligence, Data Center y Cloud viene avalado por su condición de Gold Partner de Microsoft.

La unión de Nunsys y Zerkana supone una gran propuesta de valor que permitirá ampliar su presencia en el mercado nacional, y reforzar su propuesta tecnológica para facilitar la transformación digital de las empresas, corporate, y administración pública. En palabras de su CEO, Paco Gavilán, “Estamos muy contentos, porque con esta integración Grupo Nunsys se convierte en un referente en la implantación de Office 365 y Cloud de Microsoft en España”.

 

Sobre Nunsys

Creada en 2007 con capital 100% nacional, Nunsys es una compañía especializada en la implantación de soluciones integrales de tecnología. Realiza proyectos de Comunicaciones, Sistemas, desarrollo de Software, Industria, Transformación digital, Ciberseguridad, Audiovisuales y Formación, dirigidos tanto a empresas privadas como a entidades públicas. En la actualidad Nunsys está integrada por más de 500 profesionales con una amplia experiencia en el sector TIC y atiende a más de 3.000 clientes nacionales a través de su red de 16 delegaciones en las principales capitales de provincia españolas.

 

Sobre Zerkana

Fundada en 1995, Zerkana es una consultora dedicada a prestar servicios relacionados con las tecnologías de la información y que directamente o a través de una extensa red de partners, presta sus servicios por todo el territorio nacional.

Dormitienda lanza Dormikids, la colección de colchones infantiles que reivindica la inclusión social

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  • La marca valenciana de descanso saca su línea infantil para el correcto desarrollo y crecimiento de los niños y niñas, que permite que la cama sea un nuevo espacio de juego gracias a su resistencia

 

La empresa líder en descanso Dormitienda ha lanzado esta semana la línea infantil Dormikids. Un conjunto de colchones y accesorios de descanso de alta gama que reivindica la inclusión social de todos los niños y niñas a través de su colaboración directa con la fundación Asindown para que este objetivo no sea un sueño, sino una realidad.

 

El buen sueño es uno de los factores principales del desarrollo físico y cognitivo de los niños, que deben dormir de 8 a 11 horas cada día. La gama Dormikids se presenta como una opción de descanso infantil de calidad, que además consigue que la cama sea un nuevo espacio de juego para despertar su imaginación,  ayudarles a explorar el mundo y divertirse desde su habitación sin provocar deformaciones en el colchón gracias a su alta resistencia.

La línea de la firma valenciana, liderada por Mónica Duart, está exclusivamente diseñada para los más pequeños. Aspectos técnicos de los colchones de Dormikids, como su grado de dureza, aseguran el mantenimiento de una buena postura durante toda la noche, garantizando así un crecimiento correcto que no culmina hasta bien entrada la juventud.

Dormikids se compone de dos colchones de alta gama aptos para su utilización según los principios de la educación Montessori. Bluemoon emula los viajes a la luna y las estrellas a través de su diseño con motivos infantiles. Su tapa inferior en tejido 3D de alta transpirabilidad evita la retención de humedad y de olores. Además, incluye TNT de aislamiento, lámina Super Soft de 200g y un refuerzo perimetral de espuma Airvex de 2 cm que permite a los niños y niñas divertirse sin deformar el colchón.

Por su parte, con el mensaje de ‘You are a star’, el modelo Star Kids consta de dos tapas de tejido strech con estampado de estrellas, seguido de múltiples capas con diferente grosor que protegen la carcasa de muelles ensacados central. Estos están fabricados con acero de alto carbono para conseguir un conjunto totalmente silencioso con una resistencia extrema.

 

Dormikids por la inclusión de todos los niños y niñas

 

La compañía de Mónica Duart, que duplicó este año su inversión en política de compromiso social, lanza esta gama infantil junto a la fundación Asindown. Con ello, la firma valenciana quiere reivindicar la inclusión de todos los niños y niñas en los distintos ámbitos de la sociedad, como así lo hizo en su nuevo spot para la gama infantil.

 

Con la compra de un producto de Dormikids, los clientes de Dormitienda estarán colaborando en la financiación de los proyectos de Asindown, que trabajan por la inclusión de las personas con Síndrome de Down y discapacidad intelectual desde 1989.

 

La innovación, clave en el descanso

 

Dormitienda reitera con Dormikids su compromiso por la innovación para satisfacer las necesidades de toda la familia, desde los más pequeños a los más mayores. La marca destaca por el desarrollo de productos propios a través de la fuerte apuesta de la compañía en I+D+i.

 

De esta forma responden a las nuevas preocupaciones del consumidor, como hicieron el pasado abril con su línea Ecofriendly, hecha con plástico reciclado, que frena la contaminación de los océanos y ofrece al cliente una opción de descanso responsable con el medioambiente.