Arranca la convocatoria para participar en los Premios EmprendeXXI, impulsados por CaixaBank y ENISA

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  • Las empresas de base tecnológica con sede en España o Portugal pueden presentar su candidatura a través de emprendedorxxi.es desde hoy y hasta el 12 de diciembre
  • Se entregarán 19 galardones a nivel territorial (17 en España y dos en Portugal), 12 premios a las start-ups que ofrezcan las mejores soluciones a los retos que plantea la sociedad y dos accésits
  • Las ganadoras conseguirán premios en metálico, formación en hubs de innovación de referencia global, formar parte de la comunidad AlumniXXI y el acceso a inversores y grandes empresas interesadas en el ecosistema emprendedor
  • València ha sido el escenario escogido para el pistoletazo de salida de la 17ª edición de los Premios EmprendeXXI, en el Valencia Digital Summit 2023, cuyo lema ‘Building the Good Future’ convierte a la ciudad en la capital mundial del emprendimiento innovador, para dar respuesta a los principales retos sociales y económicos
  • En la anterior edición de los Premios EmpendeXXI, Arkadia Space fue la empresa galardonada como la start-up más innovadora de la Comunitat Valenciana. A nivel nacional, fueron cinco las empresas valencianas que quedaron entre las finalistas: Bounsel, Qlip, Madeinplant, Bumerania Robotics y Ordatic

 

CaixaBank, a través de DayOne, su división especializada en empresas tecnológicas y sus inversores, y el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, a través de ENISA, ha abierto la convocatoria de la 17.ª Edición de los Premios EmprendeXXI, galardones de referencia en el ecosistema emprendedor. A partir de este momento, y hasta el 12 de diciembre, las compañías de base tecnológica con sede en España o Portugal con menos de tres años de trayectoria pueden presentarse a través de la página web www.emprendedorxxi.es.

Para celebrar el inicio de esta nueva edición de los galardones, se ha elegido el Museo Príncipe Felipe en la Ciudad de las Artes y las Ciencias de València donde, en el marco del Valencia Digital Summit 2023, se ha abierto la convocatoria, que contempla la entrega de premios en metálico y acciones de acompañamiento que sumarán cerca de 800.000 euros. València ha sido el escenario para la celebración de la 17ª edición de los Premios EmprendeXXI, en el Valencia Digital Summit 2023, cuyo lema ‘Building the Good Future’ convierte la ciudad en la capital mundial del emprendimiento innovador, para dar respuesta a los principales retos sociales y económicos.

El acto ha contado con la intervención de la directora territorial de CaixaBank en la Comunitat Valenciana y Región de Murcia, Olga García, así como de la directora de CaixaBank DayOne, Gemma Beltrán. También han intervenido Julen Rodríguez, CEO de Gravity, y Francho García, CEO de Arkadia Space. Por parte de ENISA, Jordi García, director de Fomento del Ecosistema Emprendedor, ha sido el encargado de cerrar el acto.

En la anterior edición de los Premios EmpendeXXI, Arkadia Space fue la empresa galardonada como la start-up más innovadora de la Comunitat Valenciana. A nivel nacional, fueron cinco las empresas valencianas que quedaron entre las finalistas el año pasado: Bounsel, Qlip, Madeinplant, Bumerania Robotics y Ordatic.

 

8,3 millones de euros en premios

Desde su creación en 2007, el programa ha invertido 8,3 millones de euros en premios en metálico y acciones de acompañamiento, que han beneficiado a casi 500 empresas.

En concreto, se entregarán 19 galardones a nivel territorial a aquellas compañías de nueva creación que generen mayor impacto en su territorio. Concretamente, se entregarán 17 premios en España (uno por cada comunidad autónoma) y dos en Portugal (zona norte-centro y Lisboa-sur e Islas). Los ganadores de esta fase recibirán un premio en metálico de 6.000 euros.

Además, se premiará a las empresas de cualquier territorio que ofrezcan las mejores soluciones a algunos de los principales retos que plantea la sociedad actual. Los ganadores de esta categoría obtendrán un premio de 12.000 euros cada uno. En total, en esta edición se han definido seis retos y cada uno de ellos incluye dos desafíos:

– El Planeta del Mañana: Dirigido a empresas que aporten soluciones que ayuden a la conservación del planeta y a preservar los recursos naturales y una agricultura sostenible. En este reto se premiarán dos desafíos:

  • El mejor proyecto de transformación de la industria agroalimentaria a través de la agricultura y la ganadería sostenible, que incorpore la innovación tecnológica en los procesos productivos.
  • El proyecto que apueste por dejar a las nuevas generaciones un planeta mejor, con soluciones basadas en la búsqueda de un estilo de vida menos agresivo con los recursos naturales.

 

-El Bienestar del Mañana: Enfocado a proyectos que se basen en el bienestar de los ciudadanos y la prevención de enfermedades. Este reto incluye dos galardones a:

  • Soluciones en el ámbito terapéutico, del diagnóstico y del desarrollo de tecnologías médicas y E-health que ayuden a mejorar la calidad de la salud, el acceso para los pacientes y la prevención de enfermedades.
  • La mejor solución enfocada al bienestar de las personas mayores con el fin de asegurar el envejecimiento activo y una vida larga y sana a través de la tecnología.

 

-El Talento del Mañana: Orientado a compañías que apuesten por el desarrollo del talento humano, entendiendo que vivimos en un mundo en constante evolución tecnológica. Este reto otorgará dos reconocimientos a:

  • La mejor iniciativa que capacite a las personas para adaptarse a las nuevas tecnologías, reciclarse y asegurar la inclusión en el sector laboral mediante soluciones Edtech y herramientas que faciliten su transición.
  • Productos y servicios enfocados al desarrollo del talento y la facilitación del proceso de captación, gestión y retención del talento por parte de las empresas.

 

-Las Ciudades del Mañana: Dirigido a propuestas de valor con foco en cómo hacer que las ciudades en las que vivimos sean más sostenibles, seguras, conectadas y con movilidad adaptada. Se distinguirá:

  • La mejor solución vinculada a la vivienda del futuro.
  • Soluciones de movilidad y tecnología en las ciudades del mañana, que apuesten por la sostenibilidad, la comodidad y la innovación.

–La Economía del Mañana: Enfocado al papel crucial que desempeñan la innovación y la tecnología en la transformación de todos los sectores. En este reto se plantean dos desafíos:

  • Soluciones que apuesten por la transformación del sector financiero y los nuevos modelos de negocio en la banca (fintech, insurtech, retail o ciberseguridad).
  • Iniciativas que impulsan la innovación y digitalización de las empresas gracias al uso de la tecnología (SaaS, e-commerce…). 

El Disfrute del Mañana: Orientado a ideas y servicios que ayuden a transformar la experiencia de las personas durante sus actividades de ocio, ya sea en hoteles, restaurantes o experiencias lúdicas en general. Este reto, a su vez, incluye dos desafíos para reconocer: 

  • Soluciones que favorezcan la transformación del sector hotelero gracias a la tecnología y la innovación.
  • Los mejores productos y servicios que mejoren la experiencia y la gestión en el sector de la restauración.

Los galardones cuentan con el apoyo de diferentes empresas del grupo, áreas de negocio y divisiones de CaixaBank: AgroBank, imagin, VidaCaixa, CaixaBank Séniors, MicroBank, CaixaBank Real Estate & Homes, CaixaBank Payments & Consumer, CaixaBank Hotels & Tourism, CaixaBank Food&Drinks, CaixaBank Tech, Sostenibilidad, Banca Privada, Innovación y CaixaBank Dualiza.

 

Programa de formación internacional

Además de la remuneración económica, tanto quienes ganen a nivel territorial como las empresas ganadoras de cada desafío y los accésits tendrán acceso a un programa de formación en un hub de innovación de referencia global. Se trata de una formación especialmente diseñada para start-ups con alto potencial de crecimiento, Moonshot Thinking for entrepreneurs, impartido por profesorado de ESADE.

Las empresas galardonadas tendrán la oportunidad de estar en los Investors Day EmprendeXXI, jornadas donde mantendrán contacto con inversores y empresas interesadas en colaborar con el ecosistema emprendedor.

También formarán parte de la comunidad AlumniXXI, que se ha consolidado como un punto de encuentro para el intercambio de conocimientos, ideas y experiencias entre los fundadores de las empresas premiadas a lo largo de la historia de los Premios EmprendeXXI. Se trata de una iniciativa que combina una comunidad virtual y encuentros presenciales que ayuda a reforzar vínculos y crear sinergias entre los premiados y el ecosistema emprendedor y de la innovación.

Los Premios EmprendeXXI incluirán también dos accésits especiales: el premio Sostenibilidad, a la compañía más sostenible a partir de los criterios ESG, y el premio DeepTech, a la innovación tecnológica más disruptiva. Cada uno de estos accésits está dotado con 9.000 euros.

Destinux implementa medidas contra el cibercrimen y amplía la oferta con nuevos acuerdos

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  • Destinux, la solución de Consultia Business Travel, incorpora nuevas funcionalidades como consecuencia de nuevas alianzas de la compañía con Microsoft y Google, para afrontar los retos de ciberseguridad
  • Single Sign-on, reservas de apartamentos o la integración con Balearia, son algunos de los nuevos desarrollos para dar respuesta a las necesidades de sus clientes

 

Los ciberataques se han convertido en una de las mayores amenazas para la seguridad y privacidad en el mundo digital, cuyo coste a las empresas  españolas aumentó un 43% el año pasado. Por esta razón, las empresas tienen cada vez una mayor responsabilidad en la prevención y protección contra el cibercrimen ya que tienen el deber de garantizar la seguridad de los datos, tanto de sus clientes como de sus empleados, y no queda exenta el área de viajes.

Como respuesta a esta necesidad, Consultia Business Travel, la compañía española especializada en la gestión integral de viajes de negocios, ha incorporado nuevas funcionalidades enfocadas a obtener toda la información de acceso y reservas consolidadas en un único sistema con el fin de reforzar la seguridad y eficiencia de su solución Destinux.  Estos desarrollos tecnológicos vienen acompañados de nuevos acuerdos y alianzas estratégicas que les permiten dar respuesta a las crecientes necesidades de sus clientes: 

 

  • Single sign-on: permite el uso de sesión único y unificado a todas las aplicaciones de la empresa sin necesidad de memorizar varias credenciales o reutilizar contraseñas. La compañía ha implementado el inicio de sesión único tanto con Microsoft como con Google, de forma que todas las empresas que tengan cuentas corporativas en estos dos proveedores podrán acceder a Destinux desde estas cuentas consiguiendo una mayor seguridad tanto para la empresa como para el usuario.
  • Consolidador de apartamentos: con este nuevo desarrollo, la compañía amplía la oferta de Destinux con el fin de mejorar tanto la experiencia de viajeros como la eficiencia de la empresa, que a partir de ahora pueden realizar sus reservas en este tipo de alojamientos cada vez más demandados por motivos de comodidad, flexibilidad y precio.  Esta funcionalidad supone además una mayor seguridad tanto para la empresa como para el viajero de negocios ya que les permite tener todas las reservas consolidadas en un único sistema sin utilizar sus tarjetas o datos bancarios puesto que los pagos se efectúan a través de tarjetas o plataformas establecidas con la industria por Consultia Business Travel.
  • Integración de Balearia: este nuevo servicio permite que tanto empresas como sus viajeros de negocios que, por sus necesidades de trabajo o localización geográfica, prefieran utilizar el barco como forma de transporte tengan ahora integrado en el mismo sistema sus reservas con Balearia disfrutando de las ventajas de pago seguro (sin utilizar sus tarjetas bancarias personales) y con la facilidad de uso de Destinux y un sistema centralizado. Este servicio es posible gracias a la creación de un consolidador naviero que permite conectar con el proveedor, obtener la información, procesarla y mostrarla al usuario de forma homogénea, organizada y segura.
  • Ventajas exclusivas en Iryo para clientes de Destinux: tras ser pioneros en integrar a la nueva compañía de trenes de Alta Velocidad en su solución Destinux, Consultia Business Travel ha desarrollado una política de ventajas para sus clientes que les permite beneficiarse de tarifas especiales.

 

Con estas nuevas herramientas, Destinux completa y amplía sus servicios en un momento de crecimiento y expansión internacional de la compañía que acaba de anunciar su llegada a tres nuevos países europeos con un modelo de gestión integral digital que incluye el acompañamiento humano de un profesional del sector que ha revolucionado el business Travel en los últimos años.

Según palabras de Carlos Martínez, CEO de Consultia Business Travel, ”con estas mejoras en Destinux queremos contribuir a la seguridad digital y bienestar de nuestros clientes y seguir a la vanguardia para satisfacer las necesidades actuales de las empresas”.

La compañía ha simplificado además recientemente su oferta comercial con el fin de seguir evolucionando y avanzando para ofrecer el mejor servicio en la gestión de los viajes de negocios a todo tipo de empresas, independientemente de su tamaño o ubicación.

La Hospitalidad redefine hoy los espacios del mañana

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  • El sector hospitality ha evolucionado de la mera prestación de una serie de servicios: alojamiento, restauración, ocio… a situar al cliente en el centro de su actividad y ofrecerle una experiencia premium en todos y cada uno de los servicios que utiliza, desde antes, incluso, de realizar la reserva hasta su vuelta a casa, incluido el hospitality digital business
  • En el centro de esta experiencia de usuario se sitúa su bienestar: físico, emocional, sensorial…

 

Hospitality es un concepto y también un sector con un fuerte peso económico en nuestro país, que ha evolucionado de la mera prestación de una serie de servicios: alojamiento, restauración, ocio… a situar al cliente en el centro de su actividad y ofrecerle una experiencia premium en todos y cada uno de los servicios que utiliza, desde antes, incluso, de realizar la reserva hasta su vuelta a casa, incluido el hospitality digital business.

En el centro de esta experiencia de usuario se sitúa su bienestar: físico, emocional, sensorial… En el sector hotelero, junto a la ubicación, el diseño arquitectónico, el interiorismo y la atención, Hospitality define hoy cómo serán y cómo funcionarán los hoteles del futuro. Unos hoteles que ofrecerán servicios durante los 365 días del año, más allá de las temporadas altas, combinando periodos de vacación y de trabajo. 

“Esa hibridación del ocio y la desconexión con la actividad profesional se conoce como workation y todo tipo de hoteles deben prepararse para ello”, comenta Soledat Berbegal, director de Marca y consejera de Actiu.

Un ejemplo de este futuro hecho presente la reinterpretación del hotel CookBook de Calpe, en la que ha participado Actiu, en la que se ha rediseñado ha reformado la zona de acogida para crear un espacio donde los clientes pueden puedan descansar, trabajar o tomar algo. Los sillones Noom y las sillas Noom 50 de Actiu han sido elegidas, por su versatilidad y confort, para materializar el nuevo concepto.

“La función exclusiva de proporcionar descanso al final del día y servir el desayuno al arrancar la siguiente jornada ha dado paso a nuevas necesidades que obligan a estos establecimientos a adaptarse a los nuevos tiempos e incorporar nuevos espacios, servicios y soluciones”, indica a Soledat Berbegal.

Una habitación no es sólo un espacio para descansar, también puede servir para redactar un informe o mantener una videoconferencia; el lobby puede acoger una reunión de negocios o la presentación de producto y el momento del café puede ser el momento ideal para responder a una larga lista de correos electrónicos no leídos.

 

Hospitality en la restauración

La puesta en marcha de un restaurante y cafetería contempla la propuesta gastronómica que será su seña de identidad, el equipamiento técnico de la cocina, el diseño de interiores… para generar una experiencia homogénea y placentera que cuide de los cinco sentidos. Pero existen otras cuestiones que no pueden dejarse al azar. Desde la composición del equipo, a la atención al cliente, la gestión de las reservas, la agilidad del servicio y la flexibilidad para adaptarse a los requisitos alimentarios de los clientes. En la sala Astoria de Helsinki, la silla Wing ha desplegado todas sus posibilidades como silla para colectividades, tanto en el caso de la zona de restauración como en las instalaciones administrativas del complejo.

 

Residencias de estudiantes

A medio camino entre el hogar y el hotel, se encuentras las residencias de estudiantes, que apuestan por la hospitality y ponen el foco en los espacios compartidos, aquellos en los que transcurre la vida común de los estudiantes, una vez abandonan sus espacios privados.

 

Espacios de salud

También en centros médicos como el Hospital Cemdoe de Santo Domingo, especializado en diabetes y obesidad, la mejorar la experiencia del paciente se ha vuelto prioritaria.

Las zonas de espera, la recepción, las salas de consulta y las cafeterías responden a esa necesidad de bienestar que se presupone en cualquier persona que visita el centro, ya sea como paciente o como acompañante.

 

En el trabajo

En el ámbito corporativo y en línea con la filosofía Cool Working de Actiu, la socialización es una de las funciones clave. Una socialización que conecta directamente con el concepto de hospitality. Generar espacios de descanso, en los que mantener una conversación distendida o tomarse un respiro del trajín diario es posible con la distribución y el mobiliario idóneos. 

En Vikika Team se ha conseguido con las colecciones Badminton y Longo. En el caso de las oficinas de la tecnológica Tpartner Network Services, una isla en forma de medialuna se convierte en el espacio ideal para disfrutar de un rato de relax, imprescindible para el cuidado físico y emocional. Dos aspectos relevantes de la hospitality que incitan a sentir, compartir y experimentar.

Ricard Camarena, séptimo mejor restaurante vegetal del mundo

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  • Ricard Camarena ha escalado una posición en la lista de los mejores restaurantes vegetales del mundo respecto al año pasado.
  • Así lo han dado a conocer este martes los organizadores de la Smart Green Guide 2023, durante un acto que ha tenido lugar en Bruselas (Bélgica)
  • El valenciano permanece por tercer año consecutivo en el ‘TOP 10’ mundial de esta prestigiosa lista internacional.

 

Ricard Camarena Restaurant ha sido considerado como el séptimo mejor restaurante vegetal del mundo, según los responsables de la “We’re Smart Green Guide” 2023, en unos premiso que se han dado a conocer este martes, durante la celebración de la gala celebrada en Bruselas (Bélgica).

El restaurante gastronómico de Ricard continúa, por tercer año consecutivo, en el ‘Top 10’ mundial de los restaurantes que le dan importancia y un excelente trato a las verduras, según se ha confirmado tras la gala de hoy.

Los organizadores de estos premios han valorado la evolución de Ricard durante el último año con una “cocina más refinada y más centrada en crear combinaciones creativas con verduras”.

El cocinero ha comentado que revalidar este ‘TOP 10’ de los mejores restaurantes vegetales del mundo es un reconocimiento “que nos da mucha fuerza”.  “Nuestra cocina es muy flexible, muy del momento, y seguimos evolucionándola, siempre apoyados en la huerta y el mundo más vegetal”.

Smart Green Guide es la publicación “más prestigiosa” sobre restaurantes vegetales en el mundo, ha apuntado. “Nos encanta que sepan apreciar el camino verde por el que transitamos”, ha señalado.

En 2018 llegó a estar en undécima posición, mientras que en 2019 ocupó el décimo cuarto puesto. Sin embargo, en 2020 cayó hasta la trigésimo tercera posición.

 

RICARD CAMARENA SE AFIANZA EN EL ‘TOP 10’ MUNDIAL.

Sin embargo, en 2021 y 2022 se metió entre los diez mejores restaurantes del mundo, al ocupar la octava posición, gracias al protagonismo que le da a las verduras y hortalizas en su restaurante.

Su gran aportación durante los últimos meses es la creación de la marca “LETERN Sin Desperdicio” que tiene como objetivo reducir la merma de productos, incluidos todos los vegetales, prácticamente a cero.

Se trata de aprovechar los productos, da igual, en el ciclo en el que estén, ya sea desde la flor del nacimiento, los tallos, las hojas o los productos ya en declive que no tienen salida comercial.

Además, Ricard Camarena incorporó el pasado año un menú totalmente vegetariano su propuesta más personal y gastronómica. ‘Oxalis’, que así se llama, es una nueva ruta basada en una cocina completamente vegetal. Algo inusual en la alta gastronomía.

Camarena es una gran defensor de la huerta valenciana y sus productos, lleva muchos años transitando la senda de la llamada ‘cocina verde’. “Desde hace más de una década, las verduras, hortalizas y frutas han sido cada vez más importantes en nuestros menús”, ha indicado Esta nueva propuesta, que complementa la ya existente “es una etapa más dentro de nuestra evolución en el mundo verde”, ha agregado.

 

‘TOP 10’ MEJORES RESTAURANTES VEGETALES DEL MUNDO

  • 1.- De Nieuwe Winkel (Holanda)
  • 2.- El Invernadero (España)
  • 3.- Piazza Duomo (Italia)
  • 4.- Vrijmoed (Bélgica)
  • 5.- L’Osteau de Baumanière (Francia)
  • 6.- Flore (Holanda)
  • 7.- RICARD CAMARENA RESTAURANT (España)
  • 8.- Geranium (Dinamarca) 
  • 9.- Humus & Hortense (Bélgica)
  • 10.- Villa Aida (Japón)
  • …
  • 16.- La Salita (España)
  • 22.- Virens (España)
  • 48.- Gatblau (España)
  • 79.- La Aquarela (España)

Felipe VI visita las instalaciones de Porcelanosa

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  • Con motivo del 50 aniversario de la compañía, el rey ha inaugurado una placa conmemorativa junto a los fundadores
  • Héctor Colonques Moreno, actual Presidente y fundador de Porcelanosa Grupo, ha sido el encargado de recibir a su Majestad. El Vicepresidente, Silvestre Segarra y la Consejera Delegada, María José Soriano, han sido algunos de los miembros de la directiva que han estado presentes durante la visita

Durante la visita oficial, Felipe VI ha podido conocer en mayor profundidad la historia y trayectoria de Porcelanosa Grupo. En un acto íntimo y familiar, Héctor Colonques ha manifestado: “Aunque la innovación y la calidad son dos valores muy importantes para nosotros, los principios sobre los que se asienta la compañía son la confianza en su equipo humano formado por más de 5.000 personas, y la atención que brinda a su entorno social.”

Por su parte, Soriano ha apuntado: “El origen de nuestra compañía es la cerámica de pasta blanca y esta sigue siendo el alma del presente y futuro de Porcelanosa.” La consejera delegada también ha destacado el papel que desempeña el equipo humano de la organización: “Lo más extraordinario de esta compañía son las personas, que con su trabajo honrado, profesional y apasionado, hacen cada día a esta, la gran empresa que todos queremos que sea.”

Antes de comenzar el recorrido por la factoría de producción de pavimentos y revestimientos cerámicos, Felipe VI ha compartido una breve conversación con los integrantes del Comité de Empresa y del Comité de Igualdad.

Posteriormente, el jefe del Estado ha visitado uno de los cuatro centros de fabricación de Porcelanosa: el primer centro operativo de la empresa, que tiene una superficie de 135.000 m2. Junto a las otras tres factorías y gracias a la automatización de las instalaciones y el empleo de la maquinaria más avanzada, la multinacional española posee una capacidad de producción diaria media de 75.000 m2 y de más de 20 millones al año.

Una representación de trabajadores de la propia planta se ha encargado de explicar a Felipe VI las cinco etapas del proceso de producción: la preparación de pastas, el conformado –prensado y secado de las piezas cerámicas–, la decoración –esmaltado y diseño digital–, la cocción, y por último, la postproducción, con sus respectivos procesos de rectificado, pulido, clasificado, embalaje y paletizado.

Su Majestad también ha conocido algunas de las políticas ambientales que lleva a cabo Porcelanosa desde su fundación en 1973: la reutilización del 100% de las aguas industriales y de las materias primas, la instalación de placas solares para el aprovechamiento de la energía y la mejora en los procesos de descarbonización.

Junto a Manolo y Héctor Colonques, y Asunción Manzanet –viuda de José Soriano–, el rey ha inaugurado una placa conmemorativa de su primera visita en Porcelanosa con motivo del 50 aniversario de la firma. A continuación, se ha fotografiado con una representación de 70 trabajadores y trabajadoras de las diferentes áreas de la empresa.

Algunos miembros de la ejecutiva de Porcelanosa Grupo han hecho entrega al rey de una bicicleta personalizada, un modelo como el que utiliza el personal de la empresa para desplazarse por las instalaciones, y de una pieza cerámica estampada con el escudo de la Casa Real.

Felipe VI ha acudido a la sede central de Porcelanosa Grupo acompañado por la Secretaria de Estado de Comercio. A la visita también han asistido numerosas personalidades políticas del ámbito autonómico, provincial y local, como el presidente de la Generalitat Valenciana, la delegada del Gobierno en la Comunidad Valenciana, la presidenta de las Cortes Valencianas, la presidenta de la Diputación de Castellón y el alcalde de Vila-real.

Los hospitales Ribera reciben siete premios TOP 20, tres a la gestión global de sus hospitales en concesión

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  • Los hospitales universitarios de Torrejón y Vinalopó y el hospital de Denia, centros públicos que gestiona Ribera, reciben el reconocimiento más prestigioso de la Sanidad por sus indicadores de calidad y eficiencia
  • El hospital de Denia, el más galardonado del grupo sanitario, tras comparar resultados entre más de 200 centros sanitarios españoles, que se someten a la evaluación de una comisión científica independiente

Los hospitales Ribera han recibido un total de siete premios TOP20 en una ceremonia celebrada hoy en Madrid y que cada año reúne a los mejores hospitales de España para distinguir a los centros sanitarios con mejores indicadores de calidad y eficiencia en la gestión, así como los actos quirúrgicos sin ingreso, el porcentaje de reingresos, las complicaciones y la tasa de mortalidad, entre otros. Tres de estos premios son a la Gestión Global, el reconocimiento más prestigioso de la ceremonia, y han recaído en los hospitales universitarios de Torrejón y Vinalopó y en el Hospital de Denia, centros sanitarios públicos que gestiona el grupo sanitario Ribera en régimen de concesión.  

Este año, los hospitales universitarios de Torrejón y Vinalopó han conseguido, además, un reconocimiento en los TOP20 en la categoría de Área de la Mujer, como hospitales con Obstetricia y Cirugía de mama y útero. El Hospital de Denia, por su parte, ha visto reconocido en estos premios el trabajo de las áreas de Nervioso y Respiratorio, además del premio a la Gestión Global antes mencionado. Otros dos hospitales del grupo, Ribera Hospital de Molina y el hospital Ribera Povisa, han quedado finalistas en Traumatología y Digestivo.

El año pasado, los tres hospitales públicos que gestiona el grupo sanitario Ribera también lograron el premio TOP20 a la mejor Gestión Global, lo que confirma la apuesta por la excelencia y la calidad en la atención a los pacientes en los hospitales de Denia, Vinalopó y Torrejón, así como los buenos indicadores de su gestión, contrastados por entidades independientes, como la que coordina los TOP20. Estos premios comparan resultados entre más de 200 centros sanitarios españoles, que se someten voluntariamente a la evaluación de una treintena de indicadores, y una comisión científica distingue a aquellos centros con mejor funcionamiento y mayor calidad y eficiencia asistencial, en aspectos como la gestión eficiente de la estancia hospitalaria y la cirugía sin ingreso, en comparación con la medida de los reingresos, las complicaciones y la mortalidad, ajustados a riesgo.

Estos galardones dividen a los hospitales en diferentes categorías, para facilitar la comparación entre centros y contextos de gestión similar, y distingue la evolución de aquellos que mejor balance general tienen en los 120 indicadores de las 8 áreas clínicas revisadas. En líneas generales, ofrece al sector sanitario una herramienta útil para la mejora de resultados, basado en indicadores de calidad, funcionamiento y eficiencia, además de reconocer las buenas prácticas del sector.