Café del Investigador de la CEF-UV sobre la evolución del riesgo financiero

La Cátedra de la Empresa Familiar de la Universitat de València (CEF-UV) promovida por AVE, EDEM Escuela de Empresarios, IVEFA (Instituto Valenciano para el Estudio de la Empresa Familiar ) e IEF ha organizado el Café del Investigador bajo el título «Evolución del riesgo financiero: rentabilidad y endeudamiento como factores claves de éxito» impartido por Juan Fernández de Guevara, profesor de Economía en la Universitat de València e investigador asociado del IVIE.

En este Café del Investigador se aportó evidencia empírica sobre la situación económico-financiera de la empresa española, comparándola con la de otros países europeos. A partir de esta evidencia, se reflexionó sobre las preguntas planteadas: ¿Está la empresa española excesivamente endeudada? ¿Es el tamaño empresarial un condicionante del endeudamiento? ¿Se necesita más crédito? ¿Cómo se puede reducir el endeudamiento y aumentar al mismo tiempo el crédito? ¿Qué porcentaje de empresas y de empleo en España se encuentran en riesgo por la crisis? ¿Es la pequeña empresa más frágil que la grande? ¿Ha marcado el sector de actividad diferencias en términos de vulnerabilidad a lo largo de la crisis?

Juan Fernández de Guevara

 

 

La figura del Pre-Consejero por la Cátedra de Empresa Familiar de la U.V.

La Cátedra de la Empresa Familiar de la Universitat de València (CEF-UV) ha celebró ayer 26 de junio de 2014 un desayuno-tertulia bajo el título “La incorporación de nuevas generaciones en los órganos de gobierno: la figura del Pre-Consejero” por Tomás Guillén Gorbe, Director General del Grupo IFEDES.

El desayuno abordó la manera de incorporar las nuevas generaciones en los órganos de gobierno de la empresa mediante la figura del pre-consejero, pieza clave para la profesionalización de la propiedad no gestora de la empresa familiar.

Los pre-consejeros suelen ser una figura de gran experiencia que conlleva una inercia y miopía estratégica cuyo principal rol es de aportar su Know-How y visión crítica externa requiriendo un ejercicio del desarrollo de la experiencia en órganos de gobierno, un conocimiento profundo del negocio y la realidad interna y del mercado.

Guillén destacó la importancia de incorporar un pre-consejero en la empresa como la figura natural para la profesionalización de la propiedad y su transición en la empresa familiar, proceso que no solamente debe producirse en la dirección de la empresa, sino también en la propiedad y su participación en el Consejo de Administración.

También resaltó la necesidad de desarrollar una visión estratégica que potencie el desarrollo de nuevos modelos y rompa paradigmas que limitan la capacidad de generar valor añadido en los procesos de gestión.

«El cerebro del líder» por Álvaro por Pascual-Leone, Harvard Medical School

La Cátedra de Empresa Familiar de la Universitat de València (CEF-UV) dirigida por César Camisón, Catedrático de Organización de Empresas de la Universitat de València, ha organizado hoy 9 de junio de 2014 el seminario “El cerebro del líder: neuroplasticidad, neuronas espejo y la neurobiología del liderazgo” junto a la Asociación Valenciana de Empresarios (AVE), EDEM Escuela de Empresarios, Broseta Abogados y Porcelanosa y en el que han colaborado las Facultades de Medicina, Psicología y Economía.

El acto ha sido inaugurado por el Rector de la Universitat Esteban Morcillo; Federico V. Pallardó, Decano de la Facultad de Medicina; Alicia Salvador, Decana de la Facultad de Psicología; Vicent Soler, Decano de la Facultad de Economía, y Vicente Boluda, Presidente de AVE.

La neurociencia es una disciplina que busca precisamente comprender mejor la base cognitiva de la decisión y la acción humana. La neurobiología de la toma de decisiones y el papel en ellas de las emociones y las interacciones humanas han colocado el conocimiento del cerebro en el corazón del management moderno.

El objetivo del seminario ha consistido precisamente en aprovechar los conocimientos acumulados por la investigación médica del cerebro humano a fin de ofrecer una explicación de la forma en que los expertos y directivos de éxito capturan y procesan información y la combinan con otros elementos para tomar decisiones y ejercer su liderazgo.

El seminario ha contado con la presencia de Álvaro Pascual-Leone, valenciano de nacimiento, graduado en medicina por la Universitat de València, actualmente es Catedrático de Neurología de Harvard Medical School. Su reputación le aupó en 2012 al cargo de Associate Dean for Clinical and Translational Sciece así como a la dirección de Director del Berenson-Allen for Noninvasive Brain Stimulation en el Beth Israel Deaconess Medical Center. El Dr. Pascual-Leone es un líder mundial en la investigación, aplicación clínica y enseñanza de la estimulación cerebral no invasiva. Es autor de más de 500 trabajos científicos que le han valido números reconocimientos internacionales.

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Intervención del Presidente de AVE

CEF-UV organiza el próximo lunes el seminario «El cerebro del líder»

El próximo lunes 9 de junio de 2014 la Cátedra de la Empresa Familiar de la Universitat de València (CEF-UV) patrocinada por BROSETA y PORCELANOSA y promovida por AVE, EDEM e IVEFA organiza el seminario “EL CEREBRO DEL LÍDER: neuroplasticidad, neuronas espejo y la neurobiología del liderazgo”.

El seminario será inaugurado por Presidente de AVE, Vicente Boluda, el Decano de la Facultad de Economía, Vicent Soler, la Decana de la Facultad de Psicología, Alicia Salvador, el Decano de la Facultad de Medicina, Federico V. Pallardó y el Rector de la Universitat de València, Esteban Morcillo.

Posteriormente, César Camisón, Catedrático de Organización de Empresas y Director de la Cátedra de Empresa Familiar de la Universitat de València, dará paso a la ponencia «La neuroestrategia: aprendiendo a desarrollar habilidades cerebrales que fomenten el pensamiento estratégico y el liderazgo» por Álvaro Pascual-Leone.

El objetivo principal de este seminario es aprovechar los conocimientos acumulados por la investigación médica del cerebro humano a fin de ofrecer una explicación de la forma en que los expertos y directivos de éxito capturan y procesan información, y la combinan con otros elementos para tomar decisiones y ejercer su liderazgo. La neuroestrategia es una disciplina reciente que busca precisamente comprender mejor las bases cognitivas de la decisión y la acción de los estrategas para ofrecer consejos sobre cómo desarrollar su función directiva.

Un entendimiento más hondo de los aspectos claves de la biología humana cerebral proporciona ideas para caracterizar el bien liderazgo, y ofrece lecciones de igual valor para convertirse en un mejor líder.

Por ejemplo, considere la importancia de la empatía y de liderar dando ejemplo. El cerebro humano interpreta el mundo que vivimos y nos permite actuar sobre el mismo. La percepción y los sistemas de acción están fuertemente integrados. Como tal, algunas de las neuronas que están involucradas en la acción, son también una parte integral de la percepción y de la interpretación de las acciones realizadas por otras personas. Estas neuronas, las llamadas “neuronas espejo”, juegan papeles críticos al relacionarnos con los demás, al facilitar la empatía y el aprendizaje.

El desafío es aprender sobre los mecanismos de plasticidad cerebral para dirigirlos, estimulando unos y suprimiendo otros, promoviendo los que mejores resultados funcionales ofrecen para un individuo dado. Un sistema nervioso plástico ofrece un soporte crítico para convertirse en un mejor líder con un mentoring apropiado, pero también acentúa la responsabilidad del liderazgo, porque los líderes literalmente cambian su cerebro y los cerebros de otros con los que se relacionan.

El seminario va dirigido, entre otros, a los directivos y empresarios expertos en la solución de problemas en escenarios competitivos de gran complejidad e incertidumbre y liderando la conducta de muchas otras personas dentro y fuera de sus organizaciones para mejorar su propio desempeño y potenciar su acción directiva y emprendedora, a todos los alumnos y profesores de la Universitat de València y a cualquier persona que desee comprender las bases cognitivas del pensamiento experto y los últimos avances de la neurobiología, y sus implicaciones en la función del liderazgo estratégico.

El Dr. Pascual-Leone es un líder mundial en la investigación, aplicación clínica y enseñanza de la estimulación cerebral no invasiva, al tiempo que sigue su trabajo como Neurólogo Cognitivo y del Comportamiento. Es profesor de Neurología de la Harvard Medical School y Director del Berenson-Allen for Noninvasive Brain Stimulation en el Beth Israel Deaconess Medical Center.

Su trabajo ha aportado evidencia de la eficacia de este enfoque en el tratamiento de diversos problemas neurológicos y psiquiátricos, y ha sido igualmente fundamental para el establecimiento del campo de la estimulación cerebral terapéutica.

El Dr. Pascual-Leone es autor de más de 500 trabajos científicos así como de varios libros, que le han aupado al primer puesto del ránking del ISI Web of Knowledge en los campos de “Transcranial magnetic stimulation” y “Noninvasive brain stimulation”. Tiene nada menos que 80 artículos citados más de 100 veces, con un promedio de 84 citas por publicación, que dan más de 30.000 citas y un índice “h” de 94. Thompson Scientific le ha reconocido como el autor más ampliamente citado entre 20.000 científicos en el campo de la estimulación cerebral durante el periodo 1990-2010. Es asimismo titular de 17 patentes.

La participación es gratuita, con el único requisito de confirmar asistencia, sirviéndose del formulario de inscripción que se deberá mandar cumplimentado a info@catedraef-uv.es

Acto inauguración del curso académico 2013-14 de la Cátedra de Empresa Familiar-UV

Hoy la Cátedra de Empresa Familiar de la Universitat de València (CEF-UV) ha celebrado el Acto Inaugural del Curso Académico 2013-14, evento que se desarrolla este año por vez primera. Este acto ha sido inaugurado por el Decano de la Facultad de Economía Vicent Soler. Posteriormente han intervenido César Camisón, Director de la Cátedra, que ha hecho balance de lo realizado en el curso anterior y su plan de actividades para el presente, y ha reconocido y agradecido el esfuerzo y el apoyo de sus promotores, AVE, EDEM e IVEFA, y patrocinadores, Broseta Abogados y Porcelanosa.

Hoy hemos tenido la enorme satisfacción de tener a una de sus líderes, María José Soriano Mazanet, dando la conferencia inaugural del curso académico 2013-2014. María José es Consejera Delegada de Porcelanosa y miembro del Consejo de Administración de la compañía.

En su conferencia, ha explicado la trayectoria de Porcelanosa desde su fundación por su padre José Soriano y Héctor Colonques, la estrategia de éxito de la compañía y como las familias fundadoras ya en su segunda generación han recogido el testigo y el ejemplo de sus antecesores, hasta hacer de ella un líder mundial en su campo de actividad. El gusto por el rigor, al buen hacer, la limpieza, el orden, la productividad, la prevención, la productividad y el ahorro energético, compaginados con la tecnología punta y la creación de imagen de marca, son ingredientes claves de su estrategia competitiva. A ello se ha unido una cultura familiar de amor, generosidad, transparencia y comunicación, que ha creado nuevas ventajas competitivas para la compañía.

La segunda conferencia de la jornada ha corrido a cargo de Alfonso Zamorano, Presidente del grupo Zamorano. La empresa es ya centenaria y en su exposición ha presentado su enfoque de la gestión, del gobierno de la familia y de cómo conducir las relaciones entre ambas. La exposición ha sido una auténtica clase magistral, en la que el ponente ha desgranado las lecciones acumuladas sobre cómo conducir una empresa familiar en un negocio altamente competitivo y en alianza con una multinacional como DHL Express en su negocio logístico. A destacar su afirmación de que “para el futuro de una empresa es indispensable que sea amada”; y su tesis de que la principal causa del fracaso empresarial es la falta de capacidad de sus gestores para convertir los conocimientos en habilidades directivas.

En el mismo acto se ha realizado la entrega de los Premios de la Cátedra de Empresa Familiar a los mejores trabajos finales de Grado y Máster y al Mejor Trabajo de Investigación.

Rafael Juan, Consejero Delegado de Dulcesol, en el desayuno de Empresa Familiar

La Cátedra de Empresa Familiar de la Universitat de València (CEF-UV) ha celebrado hoy, 30 de enero de 2014, un desayuno de trabajo con el Consejero Delegado de Dulcesol, Rafael Juan.

En el acto, Rafael nos ha contado su historia empresarial, sus estratégias de gestión y organización familiar, todo ello, haciendo especial énfasis en la internacionalización.

La Cátedra de Empresa Familiar patrocinada por Broseta Abogados y Porcelanosa está promovida por AVE, EDEM, IVEFA y el IEF.