La valenciana TCI Cutting consolida su expansión en Estados Unidos y refuerza su posición como referente tecnológico en automatización y digitalización industrial

TCI Cutting, referente internacional en soluciones de corte láser, automatización y software inteligente, consolida su presencia en el mercado norteamericano con su implantación estratégica en Houston, Texas, un paso clave dentro de su plan de expansión en Estados Unidos que refuerza su posicionamiento global en el ámbito de la industria avanzada.

Para su implantación, la empresa ha elegido Houston, Texas, uno de los estados con mayor crecimiento económico de Estados Unidos. El nuevo centro cuenta con amplias instalaciones que albergan un showroom para la promoción y demostración de maquinaria, espacios destinados a fabricación y ensamblaje, así como un área de soporte técnico, formación y exhibición. Este proyecto permitirá a TCI Cutting consolidar su presencia en el mercado estadounidense y avanzar en su estrategia de expansión hacia otros mercados internacionales.

Entre la tecnología expuesta destacan la máquina de corte láser Dynamicline Fiber®, equipada con el sistema de automatización Automation Systems Load & Unload Storage®, y la Smarttube Fiber®, desarrollada para ofrecer la máxima productividad y flexibilidad en corte láser de tubos y perfiles. Estas soluciones se integran en el MAS Concept®, el modelo propio de TCI Cutting que combina máquinas inteligentes, automatización avanzada y software de gestión de planta en un ecosistema totalmente conectado y escalable.

 

Socio tecnológico global para la industria

Con esta expansión, TCI Cutting refuerza su posición como socio tecnológico de referencia para grandes compañías industriales, gracias a su conocimiento técnico, su servicio local especializado y su apuesta por la automatización integral. La compañía se consolida así como un aliado estratégico para las multinacionales que impulsan su crecimiento y proyectos de implantación en Estados Unidos, aportando soluciones tecnológicas de vanguardia y un soporte de proximidad.

Emilio Mateu, CEO de TCI Cutting, ha destacado que “Europa y Estados Unidos atraviesan un momento clave en el que la industrialización avanzada y la automatización son esenciales para garantizar la competitividad frente a otros mercados globales. Solo a través de la innovación tecnológica y la digitalización de procesos podremos mantener un tejido industrial sólido y sostenible a largo plazo”.

Asimismo, subrayó que “las empresas que inviertan en automatización y en soluciones de alta eficiencia productiva estarán mejor preparadas para responder a los retos de costes, calidad y sostenibilidad que demandan los mercados internacionales. Nuestro objetivo con este nuevo centro en Houston es contribuir a este proceso de transformación, ofreciendo a la industria herramientas que permitan acelerar su modernización y afrontar con garantías los desafíos de la próxima década”.

 

Compromiso con la innovación y la excelencia industrial

Esta expansión en Estados Unidos refuerza la visión de TCI Cutting de acercar sus soluciones tecnológicas a los principales polos industriales del mundo, ofreciendo una atención directa, rápida y personalizada a sus clientes y una mayor capacidad de respuesta ante las demandas del mercado norteamericano. La compañía consolida su objetivo de replicar en Estados Unidos el modelo de éxito desarrollado en Europa, basado en tecnología de vanguardia, servicio de proximidad y soluciones adaptadas a una industria cada vez más conectada, eficiente y sostenible. Con este nuevo impulso internacional, TCI Cutting afianza su presencia global y su papel como socio tecnológico de referencia en corte avanzado, automatización y digitalización de procesos, reafirmando, desde la innovación continua, su liderazgo y su compromiso con la industria inteligente del futuro.

Bodegas Vicente Gandía recibe el reconocimiento de la Federación Empresarial de Hostelería de Valencia

La bodega valenciana ha sido distinguida por su fidelidad y apoyo al sector hostelero y su compromiso con la excelencia gastronómica de la Comunidad Valenciana.

Bodegas Vicente Gandía, una de las bodegas con mayor historia y proyección internacional de la Comunidad Valenciana, ha sido reconocida por la Federación Empresarial de Hostelería de Valencia en sus galardones anuales, que distinguen a las entidades y profesionales más destacados del sector.

El jurado, compuesto por un panel de expertos de prestigio del ámbito gastronómico y empresarial, ha valorado las numerosas candidaturas presentadas en esta edición, destacando la trayectoria, la innovación y el compromiso de la bodega con la hostelería valenciana.

Entre los miembros del jurado se encontraban:
Sergio Terol, presidente de la Academia de la Gastronomía de la Comunidad Valenciana; Belén Arias, miembro de la misma institución; Cuchita Lluch, miembro de la Real Academia Española de Gastronomía; Paula Pons, periodista y directora de la Guía Hedonista; Mónica Morales, responsable del área de Turismo de Cámara Valencia; Luis Valls, chef del restaurante El Poblet (2 Estrellas Michelin)Manuela Romeralo, Premio Nacional de Gastronomía; Nuria Sanz, presidenta de la Asociación de Restaurantes de Valencia; y los gerentes de Makro, Francisco López y Alexandru Tomesu.

“Recibir este reconocimiento por parte de la Federación Empresarial de Hostelería de Valencia es un honor que compartimos con todos los profesionales del sector que confían en nuestros vinos. Este galardón reafirma nuestro compromiso con la gastronomía valenciana y con seguir llevando el nombre de nuestra tierra a todos los rincones del mundo”, señaló Maximiliano Bao, quien recogía el premio en nombre de Bodegas Vicente Gandía.

Bodegas Vicente Gandía desea felicitar sinceramente al resto de los premiados por la FEHV, cuyo esfuerzo, talento y pasión contribuyen a engrandecer la gastronomía y la hostelería valenciana. Este reconocimiento conjunto refleja la vitalidad y excelencia de un sector que es motor económico, cultural y social en nuestra comunidad.

– Trayectoria profesional: Grupo Portolito

– Emprendedor hostelero:  Román Navarro – Família Tonyina

– Diseño en hostelería: Atenea Sky

– Innovación y calidad: Nou Gourmet

– Comunicación gastronómica: Maje Martínez

– Servicio de Sala: Inês Correira – Jefa de Sala Orobianco

– Gastronomía sostenible: 2 Estaciones

– Empresa familiar hostelera: Hostal Blayet

 

Durante la gala se entregó también una Mención especial a Vicente Rioja por el centenario del Restaurante Rioja de Benisanó.

En esta edición también se otorgaron una serie de menciones especiales a organizaciones y empresas por su actuación ante la Dana. En ese sentido se reconoció la labor a World Central Kitchen, al Banco de Alimentos de Valencia y una mención especial a las empresas hosteleras afectadas que recogerá de forma simbólica Raúl Aliaga, de la Taberna Aliaga de Catarroja.

Con 140 años de historiaBodegas Vicente Gandía ha consolidado su posición como la principal bodega de la Comunidad Valenciana y una de las principales de España, apostando siempre por la innovación, la sostenibilidad y la promoción de la cultura del vino. Este nuevo reconocimiento se suma a una larga lista de premios nacionales e internacionales que avalan su excelencia y su compromiso con la calidad. del vino como parte del patrimonio gastronómico mediterráneo.

 

La apertura del nuevo Ozone Bowling convertirá Sevilla en la capital europea del ocio

  •  Más de 12.000 m² dedicados a la diversión, una inversión superior a 7 millones de euros y la creación de 50 puestos de trabajo convierten a este proyecto en el gran estreno de la temporada.

Este otoño, la capital andaluza dará un salto histórico en materia de ocio con la apertura de Mega Ozone Bowling Sevilla, en el Centro Comercial Aleste Plaza. Con más de 12.000 m² dedicados al entretenimiento y una inversión que supera los 7 millones de euros, se trata del mayor complejo de ocio indoor de Europa y aspira a convertirse en el centro de referencia para todo el área metropolitana de Sevilla y un referente europeo en experiencias indoor.

Un espacio de experiencias único en Europa

Mega Ozone Bowling Sevilla no es un centro de ocio al uso, sino un espacio de experiencias tecnológicas y familiares que combina deporte, diversión y gastronomía. La oferta incluye:

  • 24 pistas de bolos de última generación con tecnología Neoverse, que incluye una pantalla de más de 40 metros.
  • Karting indoor 100% eléctrico, pionero en la ciudad.
  • Un mega hinchable de 1.000 m² para todas las edades.
  • Una amplia zona gastronómica, con propuestas variadas y colaboración con Pizzerías Del Poble.
  • Como gran novedad, 10 salas de cine premium de la mano de Cines Axion, que permitirán vivir una experiencia cinematográfica de lujo.

Impacto económico y empleo local

La apertura, prevista para mediados de otoño, supondrá la creación de 50 nuevos puestos de trabajo directos, reforzando el compromiso de Ozone con la ciudad y con el desarrollo económico de toda la provincia.

Innovación y liderazgo en el sector

“Queremos que Sevilla viva el ocio como nunca antes. Este centro no es solo el más grande, es también el más innovador y el que marcará tendencia en Europa”, afirma Nicolás Quereda, Consejero delegado de Ozone Bowling.

El complejo de Aleste Plaza será el segundo centro de Ozone en Sevilla —tras la apertura en Torre Sevilla en 2021— y el quinto en Andalucía. Con este proyecto, la compañía reafirma su liderazgo tras sorprender en 2024 con el macrocentro del Campo de Gibraltar, hasta ahora el mayor complejo de ocio indoor en el continente.

Una expansión imparable

El estreno en Sevilla marca solo el inicio de una ambiciosa estrategia de crecimiento. En los próximos meses, Ozone Bowling abrirá nuevos centros en Torrevieja, Santander y Granada, además de otras localizaciones que se anunciarán próximamente.

El gran acontecimiento de la temporada

Mega Ozone Bowling Sevilla se perfila como el gran acontecimiento de ocio del año, un espacio imprescindible para quienes buscan experiencias diferentes, emocionantes y memorables en la ciudad.

Nealis proyecta su apuesta de futuro: vectores de transformación en servicios vitales con su foco en las personas

  • Cerca de 400 representantes del ámbito institucional, empresarial y social asistieron ayer en el Palau de les Arts  de Valencia a la presentación de la nueva etapa empresarial de Grupo Gimeno bajo la marca Nealis
  • El encuentro anticipó magnitudes de su plan estratégico a medio plazo: un equipo de más de 10.000 personas y un volumen de negocio de 1.000 millones de euros

Nealis, el nuevo holding corporativo de anteriormente Grupo Gimeno, presentó anoche en el Palau de Les Arts de Valencia su hoja de ruta estratégica para el periodo en un acto que reunió a cerca de 400 personas y que simboliza el inicio de una nueva era para la compañía.

La cita ha contado con una amplia representación institucional, con la asistencia de miembros de la Generalitat Valenciana, de las diputaciones de Castellón y València, de los Ayuntamientos de ambas capitales y de multitud de localidades de toda la Comunidad Valenciana, entre otras instituciones. También ha destacado la nutrida presencia de representantes del ámbito económico, empresarial y social, que han querido acompañar a la compañía en este momento clave de su historia.

Durante el evento, Enrique Gimeno, Presidente de Nealis, y Myriam Gimeno, Consejera Delegada, mantuvieron una conversación en la que repasaron la historia del grupo y reflexionaron sobre los retos que plantea este cambio, los desafíos a los que se enfrenta la organización y el papel de las nuevas generaciones de la familia en esta nueva era.

Enrique Gimeno subrayó que una de las grandes fortalezas de la compañía ha sido “la diversificación y el hecho de centrarnos en servicios esenciales para el bienestar de las ciudades”. A ello añadió otra de las claves del éxito “la innovación y la capacidad de reinventarnos, con una visión positiva orientada siempre al servicio y a repensar cómo hacer mejor las cosas nos ha permitido evolucionar en todo este tiempo”.

Finalmente, destacó la importancia del capital humano: “nada de todo esto habría sido posible sin el compromiso de un equipo que nos ha acompañado a lo largo del tiempo. Ese es nuestro mayor orgullo”

Por su parte, Myriam Gimeno subrayó que “esta nueva etapa es el reflejo de la visión compartida de un grupo empresarial más global, más profesional y con la capacidad de traspasar fronteras, sin renunciar a la cultura y los valores que nos hacen únicos. La profesionalización de la gestión y las alianzas estratégicas han sido clave hasta ahora, y lo seguirán siendo en el futuro”.

 

Consolidación para su impulso

El acto sirvió también para dar a conocer los ejes estratégicos del plan estratégico de la compañía.  José Luis Vilar, director general corporativo de Nealis, que destacó los tres vectores sobre los que pivotará el futuro de la organización: Alianzas, crecimiento e innovación.

La hoja de ruta de Nealis establece como horizonte la escalabilidad de su proyecto,. Con objetivos en un medio plazo de  1.000 millones de euros , 300 millones de inversiones y la generación de más de 3.000 puestos de trabajo, para sumar un equipo de 10.000 personas.

La compañía se articulará a partir de ahora en torno a cuatro grandes áreas de negocio:

  • Agua y Medioambiente, dedicada a la gestión eficiente de los recursos naturales y a impulsar soluciones alineadas con la economía circular.
  • Instalaciones y Servicios, que asegura el funcionamiento óptimo de las infraestructuras y utilities que hacen posible la vida en las ciudades.
  • Infraestructuras, orientada a proyectar y ejecutar soluciones constructivas y urbanísticas con visión de futuro.
  • Hospitality, que abarca tanto el turismo como las nuevas formas de viajar, vivir o trabajar, creando espacios y experiencias que enriquecen la vida de las personas

El holding prevé impulsar el crecimiento de sus negocios más maduros como en sectores de alto potencial, entre ellos la bioenergía, la gestión y valorización de residuos, los data centers, el sector industrial o el living.

La innovación tecnológica será una pieza central. En este marco, la compañía anunció el lanzamiento de Nealis Tech, una nueva marca que integrará y potenciará sus capacidades digitales y tecnológicas, acelerando la digitalización de los servicios urbanos y avanzando en ámbitos como la explotación del dato, el Internet of Things, la inteligencia artificial y la ciberseguridad. Asimismo, dio a conocer la inminente creación de un Hub de innovación, concebido como una plataforma de colaboración abierta que conectará al talento interno con aliados estratégicos, startups y centros de investigación.

 

Una marca para liderar el futuro

El lanzamiento de Nealis no es solo un ejercicio de rebranding, sino la manifestación de una nueva marca alineada con la estrategia empresarial. Carolina Beguer, directora corporativa de comunicación, quien condujo el acto, presentó la nueva marca que supone “una nueva forma de contarnos, de proyectarnos. Es un paso adelante para alinearnos, para prepararnos. Este paso nos hace más reconocibles por fuera y más sólidos por dentro”

El nombre fusiona el inicio de “nueva era” con el valor de las “alianzas” simbolizando la vocación de colaboración estratégica que marcará el futuro del grupo. La identidad visual también renovada: la “n” del logotipo se convierte en un símbolo con forma de puente, reflejando la misión de la compañía de unir personas y ciudades. Su nuevo claim de marca: El Progreso, siempre recoge toda la propuesta de valor.

Vídeo

 

Progreso con el anclaje de sus raíces

El encuentro no solo miró al futuro, mantuvo una especial mirada a sus orígenes y el territorio que sostuvo el inicio de actividad hace 150 años.

Contó con la intervención de la Alcaldesa de Castellón, Begoña Carrasco, quien destacó el arraigo histórico de Nealis en la ciudad y su papel en el progreso de Castellón desde la llegada del agua potable en 1873 hasta los proyectos actuales de digitalización”. Carrasco subrayó que la huella del grupo “forma parte de varias generaciones de familias castellonenses” y reafirmó que Castellón seguirá a vuestro lado para dar los primeros pasos de esta nueva etapa”.

La Presidenta de la Diputación de Castellón, Marta Barrachina, clausuró el encuentro recordando que «el futuro a veces da vértigo, pero el vértigo es la primera señal de que estamos a punto de elevarnos», y subrayó que “Nealis no es solo un nombre nuevo, es un movimiento, una constelación de más de 40 empresas que brillan juntas con la provincia de Castelló como centro y el mundo como horizonte”.

La Cátedra Vectalia entrega los premios a los alumnos del grado superior de FP en Movilidad Segura y Sostenible

La Cátedra Vectalia de Movilidad de la Universidad de Alicante ha entregado este miércoles los premios a los alumnos del Grado Superior de Formación Profesional en Movilidad Segura y Sostenible. En el acto han estado Luis Aragonés, director de la Cátedra Vectalia Movilidad; Josué Nescolarde Selva, director de la Escuela Politécnica Superior de la Universidad de Alicante; Alicia Zubiarrain Mediavilla, profesora del CEIP Canastell; así como representantes del grupo Vectalia.

El objetivo principal de la Cátedra, según ha recordado su director, Luis Aragonés, es “la promoción de la actividad docente e investigadora en el ámbito de la movilidad. Los trabajos que hemos recibido este año superaron todas las expectativas, lo que nos dan un incentivo añadido para promocionar nuevos concursos”.

En esta primera edición han participado 21 alumnos talentosos, procedentes de los centros formativos: el CIPFP Canastell en Sant Vicent del Raspeig y el CIPFP Valle de Elda. “Esta amplia participación no solo subraya el gran interés en el Grado Superior, sino la alta calidad formativa de ambos institutos”, ha destacado Aragonés.

El jurado de los premios ha evaluado los proyectos en función de su originalidad e innovación, su rigor y extensión, y su viabilidad para la aplicación práctica. “La elección ha sido difícil, lo que subraya el alto nivel de la Formación Profesional que se imparte en nuestra provincia”, ha indicado Ezequiel Moltó, director de Comunicación del grupo Vectalia.

El tercer premio, dotado con 300 euros, ha recaído en un proyecto que aborda una necesidad social muy específica, demostrando un profundo enfoque en la inclusión y la adaptación cultural. El premio es para Grigorii Fomenkov, por su trabajo: Proyecto de educación formal en movilidad segura y sostenible: Gestión de la formación en una autoescuela para extranjeros. El jurado ha valorado la alta originalidad de este trabajo al enfocarse en la formación en seguridad vial para inmigrantes ruso-parlantes, superando barreras lingüísticas y culturales. Su enfoque pedagógico, sensible a estas diferencias, y su alta viabilidad al proponerse en una autoescuela ya operativa, responden a una clara demanda de mercado.

El segundo premio, dotado con 500 euros. Un trabajo con un profundo impacto social y su metodología inclusiva. El premio ha sido para Patricia Borrué Haberland, por su trabajo: Normas básicas de seguridad vial para niñas y niños en edad escolar con autismo. El proyecto destaca por su innovación social al centrarse en la educación vial para niños con Trastorno del Espectro Autista (TEA) en centros ordinarios. Su fuerza reside en la adaptación de materiales clave, como los pictogramas ARASAAC y la metodología TEACCH, lo que le confiere un rigor científico y una viabilidad muy alta para ser implementado directamente en las aulas de la provincia.

El proyecto ganador ha sido elegido por su ambición urbanística, su rigor técnico y la amplitud de su propuesta de infraestructura. El primer premio, dotado con 800 euros, ha sido para Jordán Dorado Gómez, por su trabajo: Proyecto de interconexión y movilidad segura y sostenible mediante un anillo verde entre los dos núcleos de población más importantes del término municipal de santa pola (alicante) y la implementación de los servicios de bici-taxi y de alquiler de VMP para los desplazamientos a través del anillo verde. El jurado ha reconocido la originalidad y la extensión de su visión. La creación de un «Anillo Verde» para interconectar los núcleos de Santa Pola, junto con la propuesta de servicios de bici-taxi y alquiler de VMP, es una solución ambiciosa de movilidad que requiere una inversión significativa (1.3 millones de euros). Su planificación detallada y su diagnóstico basado en encuestas de un PMUS lo convierten en un proyecto de referencia.

ANECOOP celebra 50 años unida y conectada con el futuro de la agricultura

Anecoop, primera empresa hortofrutícola del Mediterráneo, celebra su 50 Aniversario. Fruit Attraction ha sido el escenario elegido para hacer balance ante los medios de comunicación de estas cinco décadas de servicio al sector en una rueda de prensa en la que han estado presentes el presidente de Anecoop, Alejandro Monzón, y su director general, Joan Mir. Un recorrido por la historia, los hitos más importantes, la actualidad y las líneas futuras de actuación de la entidad.

 

Agricultura con valores

 

Con una felicitación, “A todos los que han formado y forman parte de esta gran familia” ha comenzado su intervención el presidente de Anecoop, Alejandro Monzón, “Nuestros agricultores son los protagonistas de nuestra historia. Cultivan futuro guiados por los valores cooperativos y comprometidos con una agricultura sostenible que garantiza alimentos saludables, protege el medio ambiente y fortalece las comunidades rurales”.

 

 

Anecoop: de proyecto disruptivo a referente internacional

 

Anecoop nace en 1975 cuando 31 cooperativas citrícolas decidieron unificar su volumen de producción para abordar en mejores condiciones comerciales los mercados del este de Europa. Ser un interlocutor atractivo para la gran distribución por oferta y servicio, fue otro de los grandes objetivos desde el inicio. “Arranca así un proyecto disruptivo para aquella época, que hoy se ha consolidado como referente en el sector hortofrutícola en Europa” según su presidente, Alejandro Monzón.

 

En la actualidad, Anecoop integra a 61 entidades socias y representa a más de 20.000 agricultores que cultivan más de 61.000 hectáreas repartidas por toda la geografía española, concretamente en 13 provincias (Valencia, Castellón Alicante, Murcia, Almería, Cádiz, Sevilla, Huelva, Ciudad Real, Segovia, Valladolid, Navarra y Lleida).

 

En cuanto a su oferta se refiere, el director general de Anecoop, Joan Mir, ha señalado que “ofrecemos una amplia gama de productos que incluye cítricos, frutas de temporada —verano y otoño—, frutas exóticas, hortalizas tanto de invernadero como de cultivo al aire libre, además de zumos, conservas vegetales, flores y productos de V gama. Contamos también con una división especializada en vinos. A la producción convencional sumamos prácticas de producción integrada y agricultura ecológica, siempre con el objetivo de mejorar la rentabilidad de nuestros socios y responder eficazmente a las exigencias del canal de distribución.”

 

Con más de 90 productos en cartera, Anecoop dispone de una oferta homogénea en términos de volumen, gama y calendario, presente en un total de 74 países.

Además, cuenta con una estructura integrada por cinco delegaciones en España, doce filiales en ocho países y dos plataformas logísticas, que la capacita para dar una respuesta ágil y un servicio próximo y eficiente a sus clientes, configurando la que es, en palabras de su presidente, “posiblemente, la mayor red comercial hortofrutícola en Europa”.

 

Hitos en la historia de Anecoop

 

Durante la rueda de prensa se han repasado algunos de los hitos que han marcado la historia de Anecoop, destacando por encima de todo el papel fundamental de las personas que la han sostenido e impulsado a lo largo de cinco décadas. Otro de los momentos clave de la organización fue el nacimiento de su red comercial internacional con la puesta en marcha de primera filial en Francia en 1979; el lanzamiento de productos tan emblemáticos como la sandía sin pepitas Bouquet (1992) y el kaki Persimon (1997); la elaboración en esa misma década del reglamento naturane de producción integrada; el lanzamiento de campañas de comunicación para poner en valor el medio rural y la actividad agrícola, como Raciones de Vida para el Campo (2020); su afán por ir más allá en el ámbito de la gestión sostenible, que arrancó en 2021 con su adhesión al Pacto Mundial de las Naciones Unidas y la presentación en 2023 del Observatorio de Sostenibilidad de Anecoop.

 

Pioneros en sostenibilidad e innovación

Anecoop es pionera en sostenibilidad. Ya en la década de los 90 elabora el reglamento naturane que contemplaba criterios ESG que sus socios tenían que cumplir para obtener esta exigente certificación. Un sistema de producción integrada que fue el primero en ser homologado por GLOBALG.A.P (entonces EUREPGAP) a principios de los años 2000.

Un compromiso reforzado con la puesta en marcha, de la mano de Kiwa I+D+I, del Observatorio de Sostenibilidad de Anecoop, cuya presentación tuvo lugar en el marco de Fruit Attraction 2023. “Una ambiciosa iniciativa que permite a nuestros socios medir de forma precisa su impacto, adaptarse a la normativa y tomar mejores decisiones en esta materia, mejorando la eficiencia, la competitividad y el valor social y ambiental del sector. En la actualidad son 25 las entidades socias se han sumado a esta iniciativa, cifra que esperamos que siga creciendo en los próximos meses, según ha afirmado Joan Mir en su intervención.

El enfoque estratégico en torno a la creación de valor desde la innovación es seña de identidad de Anecoop. No solo en lo que refiere al producto, con dos centros de I+D+iT, sino también en la gestión del negocio.

 

Integración y cooperación cooperativa: “Juntos llegamos más lejos”

 

Desde hace 25 años Anecoop promueve avanzar en el que es uno de sus objetivos fundacionales: la formalización de procesos de integración e intercooperación entre sus socios. La generación de estas alianzas es clave para la viabilidad de la agricultura en el futuro, ya que refuerza el potencial colectivo sobre el individual, multiplicando la capacidad de respuesta en un mercado global en constante transformación.

Según el presidente de Anecoop “aspiramos a consolidar un ecosistema de entidades asociadas más compacto en número, pero significativamente más robusto y cohesionado. Esta evolución será el resultado de procesos sostenidos de integración, cooperación y generación de sinergias que venimos promoviendo desde hace años, con la firme convicción de que la unión y el trabajo colaborativo constituyen pilares esenciales para asegurar la sostenibilidad y competitividad de nuestras estructuras en un entorno cada vez más dinámico y exigente”.

 

Impulsando futuro

 

Un 50 Aniversario es momento de volver la vista atrás y hacer balance, pero también de sentar las bases de la hoja de ruta de Anecoop para los próximos años.

 

En este sentido, Joan Mir ha señalado que “las directrices futuras comprenden diversos ámbitos: la adaptación a los avances en las nuevas tecnologías, al cambio climático y a los nuevos marcos normativos; la lucha contra las plagas, el fomento del relevo generacional que tanto nos preocupa y la puesta en valor de la producción agrícola frente al consumidor. Avanzamos también en la construcción de valor diferencial a través de la comunicación. Además, para adaptar nuestra gestión a los cambios del entorno y los mercados, hemos comenzado a trabajar con un nuevo modelo organizativo dentro de nuestro departamento comercial”.

Por su parte, el presidente de Anecoop, Alejandro Monzón, ha querido destacar que una de las principales líneas de trabajo se centra en “avanzar en soluciones reales para atraer a los jóvenes al campo, porque sin relevo generacional, la agricultura tal y como la conocemos dejará de existir. El argumento principal es la propia naturaleza de la agricultura: la responsabilidad de alimentar a la sociedad. En torno a este mensaje, estamos inmersos en el desarrollo de varios proyectos junto a nuestros socios, orientados a hacer de las cooperativas un entorno empresarial con el que los jóvenes se sientan identificados y que les ofrezca posibilidad de crecimiento y de futuro”.

Anecoop celebrará este 50 Aniversario a lo largo de todo el ejercicio 2025-2026, con el reto de transformar todos estos desafíos en oportunidades para seguir avanzando en competitividad y posicionamiento internacional, mejorando la rentabilidad de sus agricultores, que según Joan Mir “son la razón de ser de Anecoop, una empresa de personas para personas”.