- Cerca de 400 representantes del ámbito institucional, empresarial y social asistieron ayer en el Palau de les Arts de Valencia a la presentación de la nueva etapa empresarial de Grupo Gimeno bajo la marca Nealis
- El encuentro anticipó magnitudes de su plan estratégico a medio plazo: un equipo de más de 10.000 personas y un volumen de negocio de 1.000 millones de euros
Nealis, el nuevo holding corporativo de anteriormente Grupo Gimeno, presentó anoche en el Palau de Les Arts de Valencia su hoja de ruta estratégica para el periodo en un acto que reunió a cerca de 400 personas y que simboliza el inicio de una nueva era para la compañía.
La cita ha contado con una amplia representación institucional, con la asistencia de miembros de la Generalitat Valenciana, de las diputaciones de Castellón y València, de los Ayuntamientos de ambas capitales y de multitud de localidades de toda la Comunidad Valenciana, entre otras instituciones. También ha destacado la nutrida presencia de representantes del ámbito económico, empresarial y social, que han querido acompañar a la compañía en este momento clave de su historia.
Durante el evento, Enrique Gimeno, Presidente de Nealis, y Myriam Gimeno, Consejera Delegada, mantuvieron una conversación en la que repasaron la historia del grupo y reflexionaron sobre los retos que plantea este cambio, los desafíos a los que se enfrenta la organización y el papel de las nuevas generaciones de la familia en esta nueva era.
Enrique Gimeno subrayó que una de las grandes fortalezas de la compañía ha sido “la diversificación y el hecho de centrarnos en servicios esenciales para el bienestar de las ciudades”. A ello añadió otra de las claves del éxito “la innovación y la capacidad de reinventarnos, con una visión positiva orientada siempre al servicio y a repensar cómo hacer mejor las cosas nos ha permitido evolucionar en todo este tiempo”.
Finalmente, destacó la importancia del capital humano: “nada de todo esto habría sido posible sin el compromiso de un equipo que nos ha acompañado a lo largo del tiempo. Ese es nuestro mayor orgullo”
Por su parte, Myriam Gimeno subrayó que “esta nueva etapa es el reflejo de la visión compartida de un grupo empresarial más global, más profesional y con la capacidad de traspasar fronteras, sin renunciar a la cultura y los valores que nos hacen únicos. La profesionalización de la gestión y las alianzas estratégicas han sido clave hasta ahora, y lo seguirán siendo en el futuro”.
Consolidación para su impulso
El acto sirvió también para dar a conocer los ejes estratégicos del plan estratégico de la compañía. José Luis Vilar, director general corporativo de Nealis, que destacó los tres vectores sobre los que pivotará el futuro de la organización: Alianzas, crecimiento e innovación.
La hoja de ruta de Nealis establece como horizonte la escalabilidad de su proyecto,. Con objetivos en un medio plazo de 1.000 millones de euros , 300 millones de inversiones y la generación de más de 3.000 puestos de trabajo, para sumar un equipo de 10.000 personas.
La compañía se articulará a partir de ahora en torno a cuatro grandes áreas de negocio:
- Agua y Medioambiente, dedicada a la gestión eficiente de los recursos naturales y a impulsar soluciones alineadas con la economía circular.
- Instalaciones y Servicios, que asegura el funcionamiento óptimo de las infraestructuras y utilities que hacen posible la vida en las ciudades.
- Infraestructuras, orientada a proyectar y ejecutar soluciones constructivas y urbanísticas con visión de futuro.
- Hospitality, que abarca tanto el turismo como las nuevas formas de viajar, vivir o trabajar, creando espacios y experiencias que enriquecen la vida de las personas
El holding prevé impulsar el crecimiento de sus negocios más maduros como en sectores de alto potencial, entre ellos la bioenergía, la gestión y valorización de residuos, los data centers, el sector industrial o el living.
La innovación tecnológica será una pieza central. En este marco, la compañía anunció el lanzamiento de Nealis Tech, una nueva marca que integrará y potenciará sus capacidades digitales y tecnológicas, acelerando la digitalización de los servicios urbanos y avanzando en ámbitos como la explotación del dato, el Internet of Things, la inteligencia artificial y la ciberseguridad. Asimismo, dio a conocer la inminente creación de un Hub de innovación, concebido como una plataforma de colaboración abierta que conectará al talento interno con aliados estratégicos, startups y centros de investigación.
Una marca para liderar el futuro
El lanzamiento de Nealis no es solo un ejercicio de rebranding, sino la manifestación de una nueva marca alineada con la estrategia empresarial. Carolina Beguer, directora corporativa de comunicación, quien condujo el acto, presentó la nueva marca que supone “una nueva forma de contarnos, de proyectarnos. Es un paso adelante para alinearnos, para prepararnos. Este paso nos hace más reconocibles por fuera y más sólidos por dentro”
El nombre fusiona el inicio de “nueva era” con el valor de las “alianzas” simbolizando la vocación de colaboración estratégica que marcará el futuro del grupo. La identidad visual también renovada: la “n” del logotipo se convierte en un símbolo con forma de puente, reflejando la misión de la compañía de unir personas y ciudades. Su nuevo claim de marca: El Progreso, siempre recoge toda la propuesta de valor.
Vídeo
Progreso con el anclaje de sus raíces
El encuentro no solo miró al futuro, mantuvo una especial mirada a sus orígenes y el territorio que sostuvo el inicio de actividad hace 150 años.
Contó con la intervención de la Alcaldesa de Castellón, Begoña Carrasco, quien destacó el arraigo histórico de Nealis en la ciudad y su papel en “el progreso de Castellón desde la llegada del agua potable en 1873 hasta los proyectos actuales de digitalización”. Carrasco subrayó que la huella del grupo “forma parte de varias generaciones de familias castellonenses” y reafirmó que “Castellón seguirá a vuestro lado para dar los primeros pasos de esta nueva etapa”.
La Presidenta de la Diputación de Castellón, Marta Barrachina, clausuró el encuentro recordando que «el futuro a veces da vértigo, pero el vértigo es la primera señal de que estamos a punto de elevarnos», y subrayó que “Nealis no es solo un nombre nuevo, es un movimiento, una constelación de más de 40 empresas que brillan juntas con la provincia de Castelló como centro y el mundo como horizonte”.
La Fundación Premios Rei Jaume I y entidades colaboradoras vinculadas al Premio Revelación Empresarial visitamos a Damià Tormo
/en Premios Rei Jaume IHoy hemos visitado al Premio Rei Jaume I a la Revelación Empresarial 2025 Damià Tormo, CEO de Columbus Venture Partners, galardón con el que colaboramos desde AVE junto a Mercadona y EDEM Escuela de Empresarios.
A la visita han asistido el presidente ejecutivo de la Fundación Valenciana Premios Rei Jaume I, Javier Quesada y representantes de las entidades colaboradoras del Premio, Marta Coscollar, directora Relaciones con Empresas y Emprendimiento de EDEM Escuela de Empresarios y Diego Lorente, secretario general y director AVE.
Durante el encuentro, Damià ha querido destacar que estamos en un momento de grandes cambios en el ámbito de la salud y la biotecnología, impulsados muchos de ellos por la Inteligencia Artificial. Según el premiado, “en 5 años vamos a asistir a una transformación de la humanidad y, por tanto, de nuestro paradigma social. Los progresos en la industria de la medicina, la biología o la ingeniería son tan magnos que producirán sin duda movimientos trascendentales para el ser humano, que entre otras cosas va a ser mucho más longevo gracias al diagnóstico temprano de enfermedades y a las terapias contra el envejecimiento”.
Damià realizó estas declaraciones durante la visita que los colaboradores del premio a la Revelación Empresarial han realizado esta mañana, donde el ganador de esta edición les explicó su trabajo y su paso de la biología a la empresa.
Según Damià “desarrollar la terapia contra el cáncer de piel más frecuente fue uno de nuestros primeros éxitos tanto científicos como bioindustriales, pero no ha sido el único. Podemos presumir de haber generado una docena de empresas dedicadas a combatir diferentes enfermedades, algunas de ellas ultrararas. La fundación Columbus Venture Partners, ha hecho lo verdaderamente importante en estas últimas: dar acceso a tratamientos a aquellos que no pueden permitírselo”.
También ha anunciado durante la visita un acuerdo de idea filantrópica con el Hospital Sant Joan de Déu en Barna y Amancio Ortega para crear el mayor centro de tratamiento para enfermedades raras, integrado en este gran centro. Asimismo, ha hablado sobre dos grandes proyectos como el mayor centro de biotecnología que se construye en San Sebastián y la creación del futuro Instituto de la Longevidad en la Comunitat Valenciana.
Los jurados de la 37 edición de los Premios Rei Jaume I dieron a conocer el pasado mes de junio en su tradicional Reunión de Jurados las siete personas galardonadas con los Premios Rei Jaume I 2025 en las distintas categorías: Investigación Básica, Economía, Investigación Biomédica, Protección del Medio Ambiente, Nuevas Tecnologías, Revelación Empresarial e Investigación Clínica y Salud Pública.
Este año, el jurado de los galardones ha estado compuesto por cerca de un centenar de personas, de las cuales, 20 son Premios Nobel en diferentes disciplinas. Además, como cada año, el jurado ha contado con la presencia de los principales empresarios y empresarias del país como ya es habitual todos los años en el jurado del Emprendedor.
El Premio a la Revelación Empresarial cuenta con la colaboración de, Mercadona, EDEM Escuela de Empresarios y AVE. En esta edición, el jurado de esta categoría reconoció, entre las más de 50 personas nominadas, con este galardón a Damià Tormo por su perfil claramente emprendedor, pues desde muy joven comenzó su primera aventura empresarial. Su experiencia le ha valido para crear Columbus Venture Partners entidad que construye puentes entre las investigaciones científicas y la llegada real de soluciones a la sociedad, especialmente a los pacientes que sufren graves enfermedades, lo que le ha llevado a fundar una docena de empresas basadas en proyectos de investigación que han permitido introducir esas innovaciones científicas en el mercado y conseguir que las personas se puedan beneficiar de ellas. En total, ha supuesto la creación de más de 1000 puestos de trabajo, la atracción de 400M€ de inversión y generado más de 5000M€ en retornos.
El jurado valoró su faceta como empresario que sirve de catalizador para muchos otros proyectos, potenciando empleos de calidad, atrayendo inversión extranjera y posicionando a España como referente internacional. Su labor empresarial se caracteriza por un enfoque dirigido a mejorar la salud y la calidad de vida de las personas. Además, Damià Tormo demuestra un compromiso social que desarrolla a través de su labor filantrópica ayudando entre otras al tratamiento de menores con enfermedades raras.
La valenciana TCI Cutting consolida su expansión en Estados Unidos y refuerza su posición como referente tecnológico en automatización y digitalización industrial
/en #SOMOSDEACCIÓNTCI Cutting, referente internacional en soluciones de corte láser, automatización y software inteligente, consolida su presencia en el mercado norteamericano con su implantación estratégica en Houston, Texas, un paso clave dentro de su plan de expansión en Estados Unidos que refuerza su posicionamiento global en el ámbito de la industria avanzada.
Para su implantación, la empresa ha elegido Houston, Texas, uno de los estados con mayor crecimiento económico de Estados Unidos. El nuevo centro cuenta con amplias instalaciones que albergan un showroom para la promoción y demostración de maquinaria, espacios destinados a fabricación y ensamblaje, así como un área de soporte técnico, formación y exhibición. Este proyecto permitirá a TCI Cutting consolidar su presencia en el mercado estadounidense y avanzar en su estrategia de expansión hacia otros mercados internacionales.
Entre la tecnología expuesta destacan la máquina de corte láser Dynamicline Fiber®, equipada con el sistema de automatización Automation Systems Load & Unload Storage®, y la Smarttube Fiber®, desarrollada para ofrecer la máxima productividad y flexibilidad en corte láser de tubos y perfiles. Estas soluciones se integran en el MAS Concept®, el modelo propio de TCI Cutting que combina máquinas inteligentes, automatización avanzada y software de gestión de planta en un ecosistema totalmente conectado y escalable.
Con esta expansión, TCI Cutting refuerza su posición como socio tecnológico de referencia para grandes compañías industriales, gracias a su conocimiento técnico, su servicio local especializado y su apuesta por la automatización integral. La compañía se consolida así como un aliado estratégico para las multinacionales que impulsan su crecimiento y proyectos de implantación en Estados Unidos, aportando soluciones tecnológicas de vanguardia y un soporte de proximidad.
Emilio Mateu, CEO de TCI Cutting, ha destacado que “Europa y Estados Unidos atraviesan un momento clave en el que la industrialización avanzada y la automatización son esenciales para garantizar la competitividad frente a otros mercados globales. Solo a través de la innovación tecnológica y la digitalización de procesos podremos mantener un tejido industrial sólido y sostenible a largo plazo”.
Asimismo, subrayó que “las empresas que inviertan en automatización y en soluciones de alta eficiencia productiva estarán mejor preparadas para responder a los retos de costes, calidad y sostenibilidad que demandan los mercados internacionales. Nuestro objetivo con este nuevo centro en Houston es contribuir a este proceso de transformación, ofreciendo a la industria herramientas que permitan acelerar su modernización y afrontar con garantías los desafíos de la próxima década”.
Esta expansión en Estados Unidos refuerza la visión de TCI Cutting de acercar sus soluciones tecnológicas a los principales polos industriales del mundo, ofreciendo una atención directa, rápida y personalizada a sus clientes y una mayor capacidad de respuesta ante las demandas del mercado norteamericano. La compañía consolida su objetivo de replicar en Estados Unidos el modelo de éxito desarrollado en Europa, basado en tecnología de vanguardia, servicio de proximidad y soluciones adaptadas a una industria cada vez más conectada, eficiente y sostenible. Con este nuevo impulso internacional, TCI Cutting afianza su presencia global y su papel como socio tecnológico de referencia en corte avanzado, automatización y digitalización de procesos, reafirmando, desde la innovación continua, su liderazgo y su compromiso con la industria inteligente del futuro.
Los asociados de AVE se reúnen con Francisco José Gan Pampols
/en Empresa y EconomíaHoy los miembros de AVE se han reunido con Francisco José Gan Pampols, vicepresidente segundo y conseller para la Recuperación Económica y Social de la Comunitat Valenciana, en un desayuno de trabajo.
Durante el encuentro, se ha debatido con Gan Pampols sobre la labor desempeñada por la vicepresidencia a lo largo de estos meses y las oportunidades que se abren en la Comunidad Valenciana, entre otros temas.
Por su parte, el vicepresidente segundo ha presentado el “Plan de Recuperación Endavant” explicando que se ha diseñado con un doble objetivo, por un lado, para restaurar las condiciones sociales, económicas y ambientales de la población y el territorio valenciano tras la riada y, por otro para para minimizar los riesgos ante futuras catástrofes mediante la puesta en marcha de infraestructuras más resilientes y de medidas preventivas. Además, durante su intervención ha querido resaltar la importancia de las empresas en la recuperación económica afirmando que «no hay mejor garante de seguridad que el empresario».
Finalmente, ha defendido la importancia de impulsar proyectos sólidos que atraigan a investigadores y profesionales cualificados, “a los que se les pague de forma justa y acorde con su talento”. “Si queremos mantener la competitividad, necesitamos ofrecer condiciones que fidelicen a quienes son la base de la innovación” ha subrayado.
Bodegas Vicente Gandía recibe el reconocimiento de la Federación Empresarial de Hostelería de Valencia
/en #SOMOSDEACCIÓNLa bodega valenciana ha sido distinguida por su fidelidad y apoyo al sector hostelero y su compromiso con la excelencia gastronómica de la Comunidad Valenciana.
Bodegas Vicente Gandía, una de las bodegas con mayor historia y proyección internacional de la Comunidad Valenciana, ha sido reconocida por la Federación Empresarial de Hostelería de Valencia en sus galardones anuales, que distinguen a las entidades y profesionales más destacados del sector.
El jurado, compuesto por un panel de expertos de prestigio del ámbito gastronómico y empresarial, ha valorado las numerosas candidaturas presentadas en esta edición, destacando la trayectoria, la innovación y el compromiso de la bodega con la hostelería valenciana.
Entre los miembros del jurado se encontraban:
Sergio Terol, presidente de la Academia de la Gastronomía de la Comunidad Valenciana; Belén Arias, miembro de la misma institución; Cuchita Lluch, miembro de la Real Academia Española de Gastronomía; Paula Pons, periodista y directora de la Guía Hedonista; Mónica Morales, responsable del área de Turismo de Cámara Valencia; Luis Valls, chef del restaurante El Poblet (2 Estrellas Michelin); Manuela Romeralo, Premio Nacional de Gastronomía; Nuria Sanz, presidenta de la Asociación de Restaurantes de Valencia; y los gerentes de Makro, Francisco López y Alexandru Tomesu.
“Recibir este reconocimiento por parte de la Federación Empresarial de Hostelería de Valencia es un honor que compartimos con todos los profesionales del sector que confían en nuestros vinos. Este galardón reafirma nuestro compromiso con la gastronomía valenciana y con seguir llevando el nombre de nuestra tierra a todos los rincones del mundo”, señaló Maximiliano Bao, quien recogía el premio en nombre de Bodegas Vicente Gandía.
Bodegas Vicente Gandía desea felicitar sinceramente al resto de los premiados por la FEHV, cuyo esfuerzo, talento y pasión contribuyen a engrandecer la gastronomía y la hostelería valenciana. Este reconocimiento conjunto refleja la vitalidad y excelencia de un sector que es motor económico, cultural y social en nuestra comunidad.
– Trayectoria profesional: Grupo Portolito
– Emprendedor hostelero: Román Navarro – Família Tonyina
– Diseño en hostelería: Atenea Sky
– Innovación y calidad: Nou Gourmet
– Comunicación gastronómica: Maje Martínez
– Servicio de Sala: Inês Correira – Jefa de Sala Orobianco
– Gastronomía sostenible: 2 Estaciones
– Empresa familiar hostelera: Hostal Blayet
Durante la gala se entregó también una Mención especial a Vicente Rioja por el centenario del Restaurante Rioja de Benisanó.
En esta edición también se otorgaron una serie de menciones especiales a organizaciones y empresas por su actuación ante la Dana. En ese sentido se reconoció la labor a World Central Kitchen, al Banco de Alimentos de Valencia y una mención especial a las empresas hosteleras afectadas que recogerá de forma simbólica Raúl Aliaga, de la Taberna Aliaga de Catarroja.
Con 140 años de historia, Bodegas Vicente Gandía ha consolidado su posición como la principal bodega de la Comunidad Valenciana y una de las principales de España, apostando siempre por la innovación, la sostenibilidad y la promoción de la cultura del vino. Este nuevo reconocimiento se suma a una larga lista de premios nacionales e internacionales que avalan su excelencia y su compromiso con la calidad. del vino como parte del patrimonio gastronómico mediterráneo.
La apertura del nuevo Ozone Bowling convertirá Sevilla en la capital europea del ocio
/en #SOMOSDEACCIÓNEste otoño, la capital andaluza dará un salto histórico en materia de ocio con la apertura de Mega Ozone Bowling Sevilla, en el Centro Comercial Aleste Plaza. Con más de 12.000 m² dedicados al entretenimiento y una inversión que supera los 7 millones de euros, se trata del mayor complejo de ocio indoor de Europa y aspira a convertirse en el centro de referencia para todo el área metropolitana de Sevilla y un referente europeo en experiencias indoor.
Mega Ozone Bowling Sevilla no es un centro de ocio al uso, sino un espacio de experiencias tecnológicas y familiares que combina deporte, diversión y gastronomía. La oferta incluye:
La apertura, prevista para mediados de otoño, supondrá la creación de 50 nuevos puestos de trabajo directos, reforzando el compromiso de Ozone con la ciudad y con el desarrollo económico de toda la provincia.
“Queremos que Sevilla viva el ocio como nunca antes. Este centro no es solo el más grande, es también el más innovador y el que marcará tendencia en Europa”, afirma Nicolás Quereda, Consejero delegado de Ozone Bowling.
El complejo de Aleste Plaza será el segundo centro de Ozone en Sevilla —tras la apertura en Torre Sevilla en 2021— y el quinto en Andalucía. Con este proyecto, la compañía reafirma su liderazgo tras sorprender en 2024 con el macrocentro del Campo de Gibraltar, hasta ahora el mayor complejo de ocio indoor en el continente.
El estreno en Sevilla marca solo el inicio de una ambiciosa estrategia de crecimiento. En los próximos meses, Ozone Bowling abrirá nuevos centros en Torrevieja, Santander y Granada, además de otras localizaciones que se anunciarán próximamente.
Mega Ozone Bowling Sevilla se perfila como el gran acontecimiento de ocio del año, un espacio imprescindible para quienes buscan experiencias diferentes, emocionantes y memorables en la ciudad.
Nealis proyecta su apuesta de futuro: vectores de transformación en servicios vitales con su foco en las personas
/en #SOMOSDEACCIÓNNealis, el nuevo holding corporativo de anteriormente Grupo Gimeno, presentó anoche en el Palau de Les Arts de Valencia su hoja de ruta estratégica para el periodo en un acto que reunió a cerca de 400 personas y que simboliza el inicio de una nueva era para la compañía.
La cita ha contado con una amplia representación institucional, con la asistencia de miembros de la Generalitat Valenciana, de las diputaciones de Castellón y València, de los Ayuntamientos de ambas capitales y de multitud de localidades de toda la Comunidad Valenciana, entre otras instituciones. También ha destacado la nutrida presencia de representantes del ámbito económico, empresarial y social, que han querido acompañar a la compañía en este momento clave de su historia.
Durante el evento, Enrique Gimeno, Presidente de Nealis, y Myriam Gimeno, Consejera Delegada, mantuvieron una conversación en la que repasaron la historia del grupo y reflexionaron sobre los retos que plantea este cambio, los desafíos a los que se enfrenta la organización y el papel de las nuevas generaciones de la familia en esta nueva era.
Enrique Gimeno subrayó que una de las grandes fortalezas de la compañía ha sido “la diversificación y el hecho de centrarnos en servicios esenciales para el bienestar de las ciudades”. A ello añadió otra de las claves del éxito “la innovación y la capacidad de reinventarnos, con una visión positiva orientada siempre al servicio y a repensar cómo hacer mejor las cosas nos ha permitido evolucionar en todo este tiempo”.
Finalmente, destacó la importancia del capital humano: “nada de todo esto habría sido posible sin el compromiso de un equipo que nos ha acompañado a lo largo del tiempo. Ese es nuestro mayor orgullo”
Por su parte, Myriam Gimeno subrayó que “esta nueva etapa es el reflejo de la visión compartida de un grupo empresarial más global, más profesional y con la capacidad de traspasar fronteras, sin renunciar a la cultura y los valores que nos hacen únicos. La profesionalización de la gestión y las alianzas estratégicas han sido clave hasta ahora, y lo seguirán siendo en el futuro”.
El acto sirvió también para dar a conocer los ejes estratégicos del plan estratégico de la compañía. José Luis Vilar, director general corporativo de Nealis, que destacó los tres vectores sobre los que pivotará el futuro de la organización: Alianzas, crecimiento e innovación.
La hoja de ruta de Nealis establece como horizonte la escalabilidad de su proyecto,. Con objetivos en un medio plazo de 1.000 millones de euros , 300 millones de inversiones y la generación de más de 3.000 puestos de trabajo, para sumar un equipo de 10.000 personas.
La compañía se articulará a partir de ahora en torno a cuatro grandes áreas de negocio:
El holding prevé impulsar el crecimiento de sus negocios más maduros como en sectores de alto potencial, entre ellos la bioenergía, la gestión y valorización de residuos, los data centers, el sector industrial o el living.
La innovación tecnológica será una pieza central. En este marco, la compañía anunció el lanzamiento de Nealis Tech, una nueva marca que integrará y potenciará sus capacidades digitales y tecnológicas, acelerando la digitalización de los servicios urbanos y avanzando en ámbitos como la explotación del dato, el Internet of Things, la inteligencia artificial y la ciberseguridad. Asimismo, dio a conocer la inminente creación de un Hub de innovación, concebido como una plataforma de colaboración abierta que conectará al talento interno con aliados estratégicos, startups y centros de investigación.
El lanzamiento de Nealis no es solo un ejercicio de rebranding, sino la manifestación de una nueva marca alineada con la estrategia empresarial. Carolina Beguer, directora corporativa de comunicación, quien condujo el acto, presentó la nueva marca que supone “una nueva forma de contarnos, de proyectarnos. Es un paso adelante para alinearnos, para prepararnos. Este paso nos hace más reconocibles por fuera y más sólidos por dentro”
El nombre fusiona el inicio de “nueva era” con el valor de las “alianzas” simbolizando la vocación de colaboración estratégica que marcará el futuro del grupo. La identidad visual también renovada: la “n” del logotipo se convierte en un símbolo con forma de puente, reflejando la misión de la compañía de unir personas y ciudades. Su nuevo claim de marca: El Progreso, siempre recoge toda la propuesta de valor.
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El encuentro no solo miró al futuro, mantuvo una especial mirada a sus orígenes y el territorio que sostuvo el inicio de actividad hace 150 años.
Contó con la intervención de la Alcaldesa de Castellón, Begoña Carrasco, quien destacó el arraigo histórico de Nealis en la ciudad y su papel en “el progreso de Castellón desde la llegada del agua potable en 1873 hasta los proyectos actuales de digitalización”. Carrasco subrayó que la huella del grupo “forma parte de varias generaciones de familias castellonenses” y reafirmó que “Castellón seguirá a vuestro lado para dar los primeros pasos de esta nueva etapa”.
La Presidenta de la Diputación de Castellón, Marta Barrachina, clausuró el encuentro recordando que «el futuro a veces da vértigo, pero el vértigo es la primera señal de que estamos a punto de elevarnos», y subrayó que “Nealis no es solo un nombre nuevo, es un movimiento, una constelación de más de 40 empresas que brillan juntas con la provincia de Castelló como centro y el mundo como horizonte”.