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Rolser se suma al triunfo del Equipo de Vela femenino Dorsia Covirán, ganador de la 39 Copa del Rey Mapfre de vela
/en #SOMOSDEACCIÓNEl pasado mes de junio Rolser firmó el acuerdo de colaboración con el equipo de vela femenino Women’s J 80 con el que empezaba su colaboración con el Dorsia Corvirán (Marina Burriananova) de Ana Pujol y Núria Sánchez.
Con este acuerdo Rolser entraba a formar parte de los patrocinadores que forman este equipo de vela valenciano compuesto por mujeres en su totalidad.
Rolser y el equipo de estas seis mujeres valencianas lideradas por Ana Pujol y Nuria Sánchez, decidieron unir sus esfuerzos para apoyar juntos al deporte femenino y los valores que el deporte de la vela representa. Tanto Núria Sánchez, Team Manager del equipo como Mireia Server, CEO de Rolser afirmaban que “nuevos retos profesionales y personales se verán reflejados con la firma de este acuerdo de colaboración”.
Núria Sánchez, team manager del equipo destacaba que “ estamos muy contentas de poder unir nuestros esfuerzos a una marca valenciana como Rolser. Desde un primer momento supimos que trabajar conjuntamente sería garantía de éxito porque conocemos los valores de la marca por el cuidado del medio ambiente, la integración y la sostenibilidad”.
Ayer se proclamaron campeonas de la 39 Edición de la Copa del Rey de Vela celebrada el pasado fin de semana en Palma de Mallorca.
El Dorsia Covirán (Marina Burriananova) de Ana Pujol y Núria Sánchez se ha proclamado vencedor de a 39 Copa del Rey Mapfre en la categoría Mallorca Sotheby’s Women’s Cup, reservada a tripulaciones femeninas en barcos monotipo de la clase J80.
No ha sido una victoria fácil para el Dorsia Covirán después de que se le complicara la Copa del Rey en la tercera jornada, tras un abordaje del Now 4 que provocó la rotura del palo cuando luchaban por el liderato. Aún así, la tripulación valenciana no se rindió y en 24 horas consiguió solucionar el problema y salir a la fase final como líderes.
En este segundo tramo de la Copa del Rey el Grupo Cosentino-Les Roches de María Fiestas y Cristina Leyva ganaba las tres primeras mangas, con lo que el Dorsia Covirán bajaba a la segunda plaza. Pero ya en la segunda jornada de finales, el barco de la Comunitat Valenciana, patroneado por Marta Garrido, conseguía recuperar el liderato que ya no abandonó hasta el final, cerrando la última prueba de la Copa del Rey Mapfre con un primero, para confirmar así la victoria.
Núria Sánchez, Project Manager del Dorsia Covirán estaba exultante pero feliz: “Ha sido un triunfo muy sufrido, con muchos nervios, hemos pasado por muchos estados de ánimo durante toda la semana pero el trabajo ha sido muy duro, muy unidas y concentradas y al final tenemos la recompensa”. Sobre el incidente cuenta que “la verdad que vivimos momentos dramáticos porque no sabíamos si podríamos conseguir otro palo para poder seguir en regata, pero finalmente lo conseguimos gracias a mucha gente que nos ha ayudado”. Sánchez quiere dedicar “este triunfo a Natàlia Via-Dufresne que no ha podido estar aquí porque sufrió un accidente y la tenemos muy presente, ha trabajado con nosotras desde el primer momento y parte de este triunfo es también suyo. Estaría súper contenta si hubiera estado aquí”.
La nueva cátedra Bertolín impulsará en la UPV la conexión universidad empresa y el fomento de la I+D
/en #SOMOSDEACCIÓNCon el fin de consolidar la relación de colaboración ya existente entre la empresa y la Universidad Politécnica de Valencia (UPV) para desarrollar de manera conjunta objetivos de docencia, transferencia de tecnología, conocimiento e investigación, Grupo Bertolín pone en marcha en la UPV la Cátedra Bertolín, cuyas actividades se llevarán a cabo a través de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería de Caminos, Canales y Puentes (ETSICCP) y la Escuela Técnica Superior de Ingeniería de Edificación (ETSIE).
El compromiso del grupo con el ámbito universitario no es nuevo, ya que participa en el patronato de la Cátedra de Cultura Empresarial de la Universitat de València y de la Cátedra de Cultura Directiva y Empresarial de la UPV. “Si los alumnos se forman en las universidades para ejercer una profesión en la empresa es necesario que comiencen a familiarizarse con este entorno antes de acabar sus estudios y, para ello, las cátedras universidad empresa son el mejor instrumento”, añade.
Uno de los aspectos donde se va a poner el foco es en el ámbito de la innovación ya que este tipo de ámbitos universitarios constituye un excelente canal para introducirla en un sector como el de la construcción en el que, tradicionalmente, se producen con mayor lentitud. “Gracias a esta nueva cátedra, la investigación, tan necesaria para el desarrollo de nuevas tecnologías, tiene un nuevo campo en el que desarrollarse”, ha señalado María Bertolín.
Esta nueva cátedra establece un marco temporal de cuatro años para trabajar en la promoción y desarrollo de la colaboración entre la UPV y Grupo Bertolín, conectando a los alumnos con el mundo de la empresa, facilitando colaboraciones y respaldo técnico de la universidad a la empresa y fomentando en Bertolín la inversión en I+D y el desarrollo de nuevas tecnologías.
Para ello, entre las actividades que se llevarán a cabo se encuentra la colaboración en másteres y otras actividades docentes, así como en el diseño e impartición de programas de formación permanente; el impulso de becas de colaboración y premios a proyectos de fin de Grado y Máster; trabajos y concursos de ideas; apoyo a conferencias, seminarios y talleres; prácticas y visitas a empresa; realización de jornadas de divulgación técnica, tecnológica y artística; publicaciones; promoción de acontecimientos científicos, técnicos y artísticos; organización de exposiciones y promoción de actividades culturales y encuentros nacionales e internacionales de expertos en el área de interés de la Cátedra así como el fomento de estudios de temas ambientales y de sostenibilidad.
Mas Camarena cumple 15 años en selectividad con el 100% de alumnos aprobados
/en #SOMOSDEACCIÓNEl Complejo Educativo Mas Camarena cumple 15 años presentando a sus alumnos de Bachillerato a las Pruebas de Acceso a la Universidad, durante su trayectoria ha obtenido siempre el 100% de alumnos aprobados y su nota media no ha bajado del 7. Todo un logro ya que su crecimiento progresivo ha hecho que cada curso se presentarán más alumnos a la Selectividad y el colegio ha mantenido su nivel académico.
Este curso a pesar de las circunstancias la 15ª promoción de Bachillerato han obtenido muy buenos resultados, los 95 alumnos han alcanzado una media en la PAU de 7,462 consiguiendo obtener un nota de acceso a la universidad (NAU) de 8,127.
El recorrido durante estos 15 años ha sido una gran labor de trabajo por parte del claustro de profesores y Dirección, cada año era un nuevo reto al que hacer frente; las ganas, la constancia y la dedicación han hecho que estas quince promociones de alumnos hayan sido excelentes.
La trayectoria que podemos observar, es una constante de éxitos, en 7 ocasiones han sido la mejor nota de Selectividad de la Comunidad Valencia, según las Estadísticas PAU del Sistema Universitario Valenciano global , y el curso escolar de 2016-17 con su 11ª Promoción de Bachillerato consiguió la mejor nota de su histórico de selectivo con un 8,22. Otro dato importante es el crecimiento progresivo de alumnos presentados de los 10 alumnos que se presentaron en el curos 2006-2007 a los 95 que se han presentado en este curso escolar.
Hay que destacar que la mayoría de los alumnos que terminan Bachillerato en Mas Camarena son alumnos que llevan desde Infantil en el centro, con lo que constatamos que todas las etapas son importantes para este colegio, en cada una de ellas lo alumnos adquieren las capacidades y los valores para llegar a Bachillerato con una base muy fuerte que les hace alcanzar altos resultados académicos.
Ubesol obtiene el sello “Fent Empresa. Iguals en oportunitats”, que reconoce su labor en favor de la igualdad de género y la conciliación
/en #SOMOSDEACCIÓNUbesol ha obtenido el sello “Fent Empresa. Iguals en oportunitats” que concede la Conselleria de Bienestar Social de la Generalitat Valenciana por su Plan de Igualdad que elimina cualquier tipo de discriminación.
Desde 2011, Grupo Ubesol, la matriz de Ubesol que incluye también a Laboratorios Maverick, cuenta con un Plan de Igualdad (revisado en 2020), que sitúa la igualdad como un principio transversal a toda la organización. El desarrollo e implantación de Políticas de igualdad, sistemas de Selección, promoción y retribución equitativos o el impulso de medidas que favorecen la conciliación para ambos sexos, constituyen las pruebas evidentes del fuerte compromiso de Ubesol por la igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres.
La compañía valenciana, especialista en productos para el cuidado y la higiene personal y del hogar, cuenta con una política retributiva fijada en función del puesto de trabajo, la autonomía y responsabilidad y la formación y experiencia demostradas, sin tener en cuenta el sexo o cualquier otra característica.
Además, la empresa con sede en Atzeneta d’Albaida (Valencia) invierte constantemente en formar a sus equipos en materia de igualdad, a través de cursos de concienciación dirigidos a toda la plantilla.En la actualidad, las mujeres son mayoría en los puestos científicos de la compañía, ya que de las 44 personas que conforman los departamentos de I+D+i y Calidad de Ubesol, 30 son científicas.
Ubesol valora muy positivamente esta distinción, ya que avala el gran trabajo que realiza a diario para asegurar el bienestar de todas sus personas, con el objetivo de ser motor de cambio junto a las instituciones y organizaciones que impulsan una sociedad más igualitaria.
Vicky Foods instala paneles solares en su planta de Villalonga para continuar con su política de sostenibilidad
/en #SOMOSDEACCIÓNLa planta de Vicky Foods en Villalonga cuenta ya con su instalación fotovoltaica. En concreto, se han instalado más de 1.500 placas solares que tienen una capacidad de generación de 990.575 kWh/anuales y evitarán la emisión a la atmósfera de cerca de 400 toneladas de dióxido de carbono al año.
Así, Vicky Foods continúa con el plan fotovoltaico que comenzó a finales de 2020 con la inauguración del primer sistema de autoconsumo en su granja ovoproductora y al que han seguido, a lo largo de este 2021, siete de sus delegaciones. El conjunto de todas las instalaciones mencionadas comprende más de 2.900 paneles solares que generan juntos cerca de 1,6 megavatios anuales y reducen la emisión de cerca de 700 toneladas de CO2. La política de instalación de plantas de energía solar de Vicky Foods se extenderá durante los próximos dos años y está previsto que alcance a la mayoría de sus instalaciones productivas en España.
La iniciativa del grupo contribuye a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible números 7 y 13. Para ello, además de la apuesta por energías renovables, está desarrollando actuaciones destinadas a disminuir el consumo de electricidad, gas natural y combustibles en transporte. Todas estas acciones ayudan a conseguir el objetivo que se ha marcado la compañía para este 2021 de reducir su huella de carbono en un 5%.
Baleària inicia un plan de vacunación adicional para completar la inmunidad de sus tripulaciones
/en #SOMOSDEACCIÓNLa naviera Baleària, junto con la Dirección General de la Marina Mercante, Sanidad y las autoridades de las diferentes comunidades autónomas, ha programado un plan de vacunación adicional para poder completar la inmunidad de sus tripulaciones, que operan en buques de bandera española y comunitaria. De esta forma, la naviera, que ya dispone de la mitad de la tripulación inmunizada, alcanzará el cien por cien.
La compañía ha iniciado hoy este plan de vacunación adicional, y junto con la Ciudad Autónoma de Melilla ha administrado la vacuna a los 40 tripulantes que aún no estaban inmunizados del ferry Bahama Mama, que opera la línea de interés público. Una unidad sanitaria se ha desplazado al buque para administrarles la vacuna Janssen, que solo requiere de una dosis.
La compañía agradece el compromiso e interés mostrado por parte de las autoridades de Baleares, Melilla, Comunitat Valenciana, así como el de la DGMM que, con interlocución directa con Sanidad Exterior, garantizarán la vacunación del resto de tripulaciones que no estén amparadas en los protocolos marcados.
Además, Baleària quiere poner en valor el gran esfuerzo y profesionalidad que todo su personal ha estado realizando en materia de prevención y lucha contra el COVID-19 desde el inicio de la pandemia y con el fin de garantizar la máxima seguridad a los pasajeros.
Cabe recordar que la entidad de certificación e inspección internacional Bureau Veritas ha renovado por tercera vez el sello Global Safe Site a Baleària, que obtuvo por primera vez en junio de 2020. Baleària tiene establecida una reducción de capacidad en todos sus buques, una medida extra que va más allá de las establecidas por las autoridades sanitarias. Además del uso obligatorio de la mascarilla a bordo, la naviera proporciona gel hidroalcohólico y mantiene un plan específico de limpieza, con productos viricidas y desinfectantes certificados. Para favorecer la distancia social, Baleària sigue impulsando la reserva y la facturación online, y toda su flota incorpora cartelería y vídeos que recuerdan las recomendaciones.