- La marca valenciana de descanso saca su línea infantil para el correcto desarrollo y crecimiento de los niños y niñas, que permite que la cama sea un nuevo espacio de juego gracias a su resistencia
La empresa líder en descanso Dormitienda ha lanzado esta semana la línea infantil Dormikids. Un conjunto de colchones y accesorios de descanso de alta gama que reivindica la inclusión social de todos los niños y niñas a través de su colaboración directa con la fundación Asindown para que este objetivo no sea un sueño, sino una realidad.
El buen sueño es uno de los factores principales del desarrollo físico y cognitivo de los niños, que deben dormir de 8 a 11 horas cada día. La gama Dormikids se presenta como una opción de descanso infantil de calidad, que además consigue que la cama sea un nuevo espacio de juego para despertar su imaginación, ayudarles a explorar el mundo y divertirse desde su habitación sin provocar deformaciones en el colchón gracias a su alta resistencia.
La línea de la firma valenciana, liderada por Mónica Duart, está exclusivamente diseñada para los más pequeños. Aspectos técnicos de los colchones de Dormikids, como su grado de dureza, aseguran el mantenimiento de una buena postura durante toda la noche, garantizando así un crecimiento correcto que no culmina hasta bien entrada la juventud.
Dormikids se compone de dos colchones de alta gama aptos para su utilización según los principios de la educación Montessori. Bluemoon emula los viajes a la luna y las estrellas a través de su diseño con motivos infantiles. Su tapa inferior en tejido 3D de alta transpirabilidad evita la retención de humedad y de olores. Además, incluye TNT de aislamiento, lámina Super Soft de 200g y un refuerzo perimetral de espuma Airvex de 2 cm que permite a los niños y niñas divertirse sin deformar el colchón.
Por su parte, con el mensaje de ‘You are a star’, el modelo Star Kids consta de dos tapas de tejido strech con estampado de estrellas, seguido de múltiples capas con diferente grosor que protegen la carcasa de muelles ensacados central. Estos están fabricados con acero de alto carbono para conseguir un conjunto totalmente silencioso con una resistencia extrema.
Dormikids por la inclusión de todos los niños y niñas
La compañía de Mónica Duart, que duplicó este año su inversión en política de compromiso social, lanza esta gama infantil junto a la fundación Asindown. Con ello, la firma valenciana quiere reivindicar la inclusión de todos los niños y niñas en los distintos ámbitos de la sociedad, como así lo hizo en su nuevo spot para la gama infantil.
Con la compra de un producto de Dormikids, los clientes de Dormitienda estarán colaborando en la financiación de los proyectos de Asindown, que trabajan por la inclusión de las personas con Síndrome de Down y discapacidad intelectual desde 1989.
La innovación, clave en el descanso
Dormitienda reitera con Dormikids su compromiso por la innovación para satisfacer las necesidades de toda la familia, desde los más pequeños a los más mayores. La marca destaca por el desarrollo de productos propios a través de la fuerte apuesta de la compañía en I+D+i.
De esta forma responden a las nuevas preocupaciones del consumidor, como hicieron el pasado abril con su línea Ecofriendly, hecha con plástico reciclado, que frena la contaminación de los océanos y ofrece al cliente una opción de descanso responsable con el medioambiente.
Vicente Boluda Ceballos, elegido presidente de la Asociación Nacional de Remolcadores de España (ANARE)
/en #SOMOSDEACCIÓNEl vicepresidente de Boluda Corporación Marítima y de Boluda Towage, la división internacional de remolque de la compañía, Vicente Boluda Ceballos, fue elegido el pasado 21 de julio presidente de la Asociación de Nacional de Remolcadores de España (ANARE) por la Junta General de la entidad.
Hasta ahora, Vicente Boluda Ceballos ocupaba el cargo de vicepresidente de ANARE desde noviembre de 2013 y sustituye en el cargo de la Presidencia a Vicente Boluda Fos, presidente de Boluda Corporación Marítima, quien deja la presidencia tras 27 años al frente de la patronal de los armadores de remolcadores, al presentar su dimisión, tras ser elegido el pasado 20 de julio presidente de la Asociación de Navieros Españoles (ANAVE).
Entre las responsabilidades empresariales del nuevo presidente de ANARE, destaca la de ser vicepresidente de la European Tugowners Association; vocal del Comité Ejecutivo y del Pleno de la Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Valencia, y presidente de Bodegas Fos.
El nuevo presidente de ANARE tiene 35 años, es licenciado en Administración y Dirección de Empresas por el Colegio Universitario de Estudios Financieros (CUNEF) y la Universidad Complutense de Madrid, y ha participado en numerosas conferencias y seminarios vinculados con el sector marítimo-portuario tanto en España como en Europa y Sudamérica.
El nombramiento tuvo lugar en el transcurso de la Junta General de ANARE, celebrada en Madrid, tras cuya celebración se organizó un almuerzo que contó con la presencia del director general de la Marina Mercante, Benito Núñez, y del presidente de Puertos del Estado, Francisco Toledo, quien recibió una metopa de manos del nuevo presidente de ANARE.
Nunsys se convierte en el refente en Microsoft con la integración de Zerkana
/en #SOMOSDEACCIÓNLa consultora de productos TIC, Zerkana, se incorpora al equipo de trabajo de la empresa Nunsys. Las dos compañías valencianas han decidido unir sus fuerzas para explotar al máximo sus posibilidades y abarcar una mayor cuota de mercado en el territorio español. Una decisión que conlleva múltiples beneficios, y que sitúa al Grupo Nunsys como líder en la vanguardia tecnológica.
Con más de 25 años de experiencia prestando servicios de tecnología en todo el país, Zerkana ha logrado posicionarse como una de las empresas más punteras en innovación tecnológica. Si por algo destaca esta consultora, es por el gran conocimiento en tecnologías Microsoft, y por su demostrada experiencia en Cloud y en 0ffice365. Miguel Hernández, CEO de Zerkana, afirma “con esta integración nuestros expertos podrán desarrollar al máximo su potencial con el respaldo de una gran empresa”.
Nunsys, además de ser una de las empresas más destacadas del sector tecnológico, es una compañía con capital 100% valenciano. Cuenta con un amplio conocimiento en el sector TIC, con un porfolio de soluciones muy diverso, y más de 3.000 clientes activo distribuidos en España. Sin duda el crecimiento de Nunsys es exponencial, en 2020 volvió a crecer a pesar de la pandemia. Su expertise en ERP, CRM, Business Intelligence, Data Center y Cloud viene avalado por su condición de Gold Partner de Microsoft.
La unión de Nunsys y Zerkana supone una gran propuesta de valor que permitirá ampliar su presencia en el mercado nacional, y reforzar su propuesta tecnológica para facilitar la transformación digital de las empresas, corporate, y administración pública. En palabras de su CEO, Paco Gavilán, “Estamos muy contentos, porque con esta integración Grupo Nunsys se convierte en un referente en la implantación de Office 365 y Cloud de Microsoft en España”.
Creada en 2007 con capital 100% nacional, Nunsys es una compañía especializada en la implantación de soluciones integrales de tecnología. Realiza proyectos de Comunicaciones, Sistemas, desarrollo de Software, Industria, Transformación digital, Ciberseguridad, Audiovisuales y Formación, dirigidos tanto a empresas privadas como a entidades públicas. En la actualidad Nunsys está integrada por más de 500 profesionales con una amplia experiencia en el sector TIC y atiende a más de 3.000 clientes nacionales a través de su red de 16 delegaciones en las principales capitales de provincia españolas.
Fundada en 1995, Zerkana es una consultora dedicada a prestar servicios relacionados con las tecnologías de la información y que directamente o a través de una extensa red de partners, presta sus servicios por todo el territorio nacional.
Dormitienda lanza Dormikids, la colección de colchones infantiles que reivindica la inclusión social
/en #SOMOSDEACCIÓNLa empresa líder en descanso Dormitienda ha lanzado esta semana la línea infantil Dormikids. Un conjunto de colchones y accesorios de descanso de alta gama que reivindica la inclusión social de todos los niños y niñas a través de su colaboración directa con la fundación Asindown para que este objetivo no sea un sueño, sino una realidad.
El buen sueño es uno de los factores principales del desarrollo físico y cognitivo de los niños, que deben dormir de 8 a 11 horas cada día. La gama Dormikids se presenta como una opción de descanso infantil de calidad, que además consigue que la cama sea un nuevo espacio de juego para despertar su imaginación, ayudarles a explorar el mundo y divertirse desde su habitación sin provocar deformaciones en el colchón gracias a su alta resistencia.
La línea de la firma valenciana, liderada por Mónica Duart, está exclusivamente diseñada para los más pequeños. Aspectos técnicos de los colchones de Dormikids, como su grado de dureza, aseguran el mantenimiento de una buena postura durante toda la noche, garantizando así un crecimiento correcto que no culmina hasta bien entrada la juventud.
Dormikids se compone de dos colchones de alta gama aptos para su utilización según los principios de la educación Montessori. Bluemoon emula los viajes a la luna y las estrellas a través de su diseño con motivos infantiles. Su tapa inferior en tejido 3D de alta transpirabilidad evita la retención de humedad y de olores. Además, incluye TNT de aislamiento, lámina Super Soft de 200g y un refuerzo perimetral de espuma Airvex de 2 cm que permite a los niños y niñas divertirse sin deformar el colchón.
Por su parte, con el mensaje de ‘You are a star’, el modelo Star Kids consta de dos tapas de tejido strech con estampado de estrellas, seguido de múltiples capas con diferente grosor que protegen la carcasa de muelles ensacados central. Estos están fabricados con acero de alto carbono para conseguir un conjunto totalmente silencioso con una resistencia extrema.
La compañía de Mónica Duart, que duplicó este año su inversión en política de compromiso social, lanza esta gama infantil junto a la fundación Asindown. Con ello, la firma valenciana quiere reivindicar la inclusión de todos los niños y niñas en los distintos ámbitos de la sociedad, como así lo hizo en su nuevo spot para la gama infantil.
Con la compra de un producto de Dormikids, los clientes de Dormitienda estarán colaborando en la financiación de los proyectos de Asindown, que trabajan por la inclusión de las personas con Síndrome de Down y discapacidad intelectual desde 1989.
Dormitienda reitera con Dormikids su compromiso por la innovación para satisfacer las necesidades de toda la familia, desde los más pequeños a los más mayores. La marca destaca por el desarrollo de productos propios a través de la fuerte apuesta de la compañía en I+D+i.
De esta forma responden a las nuevas preocupaciones del consumidor, como hicieron el pasado abril con su línea Ecofriendly, hecha con plástico reciclado, que frena la contaminación de los océanos y ofrece al cliente una opción de descanso responsable con el medioambiente.
Vicente Boluda Fos, elegido presidente de la Asociación de Navieros Españoles (ANAVE)
/en #SOMOSDEACCIÓNEl presidente de Boluda Corporación Marítima, Vicente Boluda Fos, fue elegido ayer presidente de la Asociación de Navieros Españoles (ANAVE), en sustitución de Alejandro Aznar, presidente de Grupo Ibaizábal, que deja la presidencia tras seis años al frente de la patronal de los armadores.
Entre las responsabilidades empresariales del nuevo presidente de ANAVE, destaca la de ser presidente de la Asociación Nacional de Remolcadores de España (ANARE), presidente de la Asociación Valenciana de Empresarios (AVE), presidente de la Fundación Valenciana de Estudios Avanzados y presidente de la Asociación Naviera Valenciana (ANV). Además, Vicente Boluda es académico de número de la Real Academia de la Mar y miembro de número del Clúster Marítimo Español.
Vicente Boluda es presidente de Boluda Corporación Marítima, compañía con dos divisiones estratégicas: Boluda Towage (para el servicio de remolque) y Boluda Shipping (para el transporte marítimo y terrestre, y la logística portuaria). Una compañía líder en servicios marítimos globales que cuenta con otras dos divisiones de menor complejidad: Port Services, dedicada a los servicios auxiliares en puertos, y VB Comisarios de Averías, para el peritaje de sinistros.
El nombramiento tuvo lugar en el transcurso de la Asamblea General de ANAVE, celebrada en Madrid, en la que, entre otros acuerdos, se designó a Ignacio Boluda Ceballos, hijo de Vicente Boluda Fos, presidente de la Comisión de Tráficos de Líneas Regulares de Carga de ANAVE. Ignacio Boluda es vicepresidente de Boluda Corporación Marítima y vicepresidente de Boluda Shippping, la división responsable del transporte marítimo y terrestre, y logística internacional de la compañía. Asimismo, es miembro del Comité Directivo y de la Comisión Permanente de ANAVE.
El acto contó con la presencia de la recién nombrada ministra de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, Raquel Sánchez; el secretario de Estado de Transportes, Pedro Saura; el almirante jefe de Estado Mayor de la Defensa, Teodoro López; la secretaria general de Transportes, María José Rallo; el almirante jefe de Estado Mayor de la Armada, Antonio Martorell; el director general de la Marina Mercante, Benito Núñez y el presidente de Puertos del Estado, Francisco Toledo junto con una amplia representación de empresas e instituciones de los diferentes sectores marítimos españoles.
Alejandro Aznar, presidente saliente de la Asociación de Navieros Españoles, destacó en su discurso de clausura la importancia del “valor estratégico del Registro Especial de Canarias y la Marina Mercante para España” y la necesidad de concentrar el mayor número de asuntos relacionados con la Marina Mercante en un único Ministerio, “que tome conciencia real de las particularidades de nuestro sector”.
Actiu amuebla el concepto “Workation”, la opción para trabajar y descansar desde un hotel con las mejores condiciones
/en #SOMOSDEACCIÓNTrabajar desde cualquier lugar, sin prisas ni horarios, forma parte de una nueva realidad. El concepto de Workation – work (trabajo) y vacation (vacaciones) – se abre camino conjugando el trabajo a distancia con la posibilidad de desconectar unas horas para incrementar el bienestar.
La tecnología y el trabajo en remoto permiten desarrollar la actividad laboral desde cualquier sitio, sólo basta un dispositivo adecuado y una buena conexión a Internet. Según un estudio realizado por Actiu entre profesionales españoles de diversos perfiles, el 81,4% de los encuestados considera que la nueva realidad llevará aparejada un aumento de los espacios híbridos, es decir, de espacios que conjugan trabajo y ocio con otras actividades.
El 40,7% de los entrevistados indica que se ha habituado a un modo de trabajo mixto, que combina los modos presencial y a distancia. Además, un 28,4% de ellos han recurrido a terceros espacios, que consideran cómodos para trabajar. De hecho, trasladan que los entornos que serán claves en el futuro serán las oficinas con nuevos usos con el 65,6%, seguidas por el 51,2% de los coworkings, los hoteles con el 39,5%, las cafeterías y restaurantes con el 36,2%, entre otros.
Poco a poco, los espacios híbridos ganan importancia y los coworkings y cafeterías ceden el protagonismo a los hoteles con la temporada estival ya en marcha, planteando un nuevo modelo que aúna el trabajo y la vida personal en espacios distintos a los de la oficina tradicional. De esta manera, el Workation abre nuevos horizontes a los hoteles y supone un nuevo punto de inflexión. El primer paso es conocer los hábitos y necesidades de los huéspedes para aportarles todo lo que necesitarán durante su estancia. Especialmente espacios cómodos para trabajar.
El confort y el bienestar son universales y esenciales en cualquier entorno. Y es el mobiliario el que define las bases para lograr un elevado nivel de satisfacción con su entorno, convirtiendo en realidad la suma de conceptos como trabajar, relajarse y disfrutar. Desde las habitaciones en las que se alojan los huéspedes a espacios compartidos pensados para aportar sosiego, estas estancias requieren de mobiliario profesional y ergonómico que asegure una postura correcta del cuerpo durante el tiempo que se dedique al trabajo, siendo así un factor clave para el éxito del nuevo modelo.
Para Actiu las posibilidades pasan por disponer de espacios polivalentes equipados con mobiliario versátil, que aporte funcionalidad y seguridad. Un mobiliario cada vez más ligero que permite a los hoteles readaptar los distintos ambientes de las zonas comunes que se pueden encontrar en sus lobbys más allá de las zonas recepción, desde espacios colaborativos a terrazas exteriores que posibiliten incrementar tanto la seguridad como la experiencia del cliente.
Trabajo y calidad de vida no tienen porqué ser antónimos, sino que pueden conjugarse gracias a un concepto nuevo del espacio y del mobiliario, y Actiu cuenta con todas las opciones de diseño concebidas para estos nuevos espacios.
Ribera expone su caso de éxito del proyecto de terapia psicológica online en la primera reunión del Hub de Salud
/en #SOMOSDEACCIÓNEl grupo sanitario Ribera ha expuesto hoy, en la primera reunión del Hub de Innovación en Salud de Lanzadera, su caso de éxito con el proyecto piloto de la aplicación de terapia psicológica autoguiada, Serenmind. El piloto se llevó a cabo en los centros de Atención Primaria que gestiona el grupo, con resultados muy positivos: el uso de la aplicación redujo seis puntos la sintomatología de la depresión y 7,3 puntos la de la ansiedad. Además, obtuvo un 80% de satisfacción por parte de los pacientes.
La experiencia de Ribera con aplicaciones que ya permiten llevar la atención sanitaria allá donde el paciente la necesita, y el éxito del piloto con Serenmind, una de las startups seleccionadas por Ribera y Lanzadera, dentro del programa Corporate, ha propiciado esta presentación, a cargo de la Digital Transformation Officer del grupo, Tania Menéndez, y el CEO de Serenmind, Kiko Avellaneda, en esta primera reunión del Hub de Innovación en Salud, a la que han asistido la consejera delegada de Ribera, Elisa Tarazona, junto a representantes de Lanzadera y otras corporaciones del sector sanitario y tecnológico. Esta es una iniciativa de Lanzadera en la que empresas como Ribera plantean un reto, en este caso, “el hospital en remoto”, y los partners tecnológicos, en concreto Amazon Alexa e IBM, facilitan el desarrollo de las soluciones creativas, prácticas y viables a las startups.
Bajo el paragüas de “hospital en remoto” se encuentran todas las aplicaciones que, sirviéndose de Inteligencia Artificial, IoT (Internet of Things), tecnología de voz o procesamiento de lenguaje natural, permiten desarrollar modelos predictivos para un diagnóstico precoz o mejorar el seguimiento de los pacientes y la comunicación con ellos, sin la presencia física de estos en el hospital.