- Fundación LAB Mediterráneo organiza junto con el CENID, la UA y la UMH su tercer reto de innovación, enfocado esta vez en la IA
- Más de 70 estudiantes y una veintena de empresas líderes de la Comunitat Valenciana han compartido una mañana de trabajo bajo el lema “Reta al futuro, superando hoy los retos del mañana”
Alicante, 16 de abril de 2024.- Fundación LAB Mediterráneo, proyecto impulsado por la Asociación Valenciana de Empresarios (AVE), ha organizado hoy, en colaboración con el CENID, la Universidad de Alicante (UA) y Universidad Miguel Hernández de Elche (UMH) un reto de innovación basado en el uso de la Inteligencia Artificial (IA) para mejorar las empresas. Bajo el título “Reta al futuro, superando hoy los retos del mañana. III reto de innovación: Cómo mejorar una empresa con IA, se ha establecido un diálogo entre estudiantes y empresas para encontrar soluciones innovadoras y promover la colaboración entre el mundo académico y empresarial.
Se trata del tercer reto de innovación organizado por la Fundación, tras los que se han llevado a cabo los últimos años, el primero en Valencia bajo el lema “Jaqueando la movilidad urbana” y el segundo, en Castellón bajo el título “Desafía tu futuro: Hazlo circular”.
Durante la jornada celebrada en el CENID, los participantes han diseñado una solución utilizando inteligencia artificial para mejorar una empresa en las áreas de gestión de información, ventas o recursos humanos.
En el reto han participado estudiantes de diferentes titulaciones, como administración y dirección de empresas, biotecnología, comunicación audiovisual y periodismo, doble grado de ingeniería informática y ADE, economía, ingeniería biomédica, ingeniería de tecnologías de telecomunicación, ingeniería electrónica y automática industrial, ingeniería informática, ingeniería informática en tecnologías de la información, ingeniería informática y matemáticas, ingeniería mecánica, ingeniería multimedia, ingeniería robótica; master en abogacía, master en desarrolla de software para aplicaciones móviles, master en Inteligencia Artificial, y publicidad y relaciones públicas, entre otras.
Para elaborar sus soluciones al reto, han contado con la colaboración de una quincena de mentores de organizaciones como Aceitunas Cazorla, Aquaservice, AVE, CaixaBank, Exponentia, Familia Martínez/KM ZERO, Grupo Gimeno, Helados Estiu, Logifruit, Nunsys Group, S2 Grupo, SPB/Cleanity, Verne Technology Group y Zeus/Sesame.
La apertura del evento por parte del CENID ha correspondido a su director, Manuel Palomar, quien se ha referido a los estudiantes como “los que formáis el talento”. “Os invito a aprovechar esta jornada en la que estaréis en contacto con responsables de innovación de grandes empresas de la Comunidad Valenciana, y aprendáis a afrontar los retos que nos plantea la IA en el futuro”, ha concluido. A continuación, ha intervenido el secretario general de CENID, Rafael Muñoz, por parte de CENID-UA, destacando que “la aparición de la IA en la empresa es como cuando aparecieron los ordenadores: cambiará la forma de trabajar para hacer empresas más inteligentes”. Y por parte de CENID-UMH, ha dado la bienvenida Federico Botella, delegado del Rector para la Transformación Digital, quien ha advertido que “la IA no te quitará tu puesto de trabajo, pero una persona que domine la IA para hacer mejor las tareas que realizas en tu trabajo, sí te lo quitará”.
Desde Fundación LAB Mediterráneo, Gianni Cecchin, miembro de la CE de la fundación y CEO de Verne Technology Group, ha remarcado el objetivo de esta jornada: generar conexiones entre los empresarios y el talento que hay en las universidades.
Para contextualizar el reto planteado a los estudiantes, Antonio Soto (Verne Technology Group) y Fernando Canós (Banco Sabadell) han compartido cómo aplican la IA en sus empresas.
El director Data & AI de Verne Technology Group, Antonio Soto, ha destacado que “según el último barómetro de IA publicado por Indesia, solo el 2,13% de las Pymes españolas utilizan IA, con la CV muy por debajo de las principales Comunidades, con solo un 1,9% de adopción. El principal reto que abordan es la falta de conocimientos especializados y de metodologías de aceleración».
Fernando Canós, director general adjunto y director territorial este de Banco Sabadell ha puesto en valor la colaboración estrecha que tienen desde su Centro de Competencias Tecnológicas de Alicante con el CENID, la UA, la UMH, la Unidad Ellis de Alicante, la Escuela Politécnica Superior de la UA y sus partners tecnológicos para “poner iniciativas en marcha pensando en la banca del futuro, siendo la IA una parte fundamental en la visualización de cómo será y está siendo este futuro que ya tenemos entre nuestra manos”.
Seguidamente, Olga Broto, directora de Materia Naranja, ha presentado el reto y la dinámica de trabajo, apuntando que “potenciando la Inteligencia Humana con la Inteligencia Artificial, podemos alcanzar excelentes resultados”.
A lo largo de la mañana, los patronos de Fundación LAB Mediterráneo han interactuado con los diferentes equipos de estudiantes, ayudándoles y orientándoles en la resolución del reto.
Los participantes han estado organizados en 9 equipos de trabajo nombrados como algunos motores de inteligencia artificial históricos que han salido al mercado: Watson (de IBM), DeepMind (de Google), Einstein (de Salesforce), Siri (de Apple), Al exa (de Amazon), Bixby (de Samsung), GPT (de Open AI), Bard (de Google) y Cortana (de Microsoft).
Para concluir la jornada, cada equipo de estudiantes ha expuesto públicamente su solución al reto planteado.
Tras la deliberación del jurado, se ha procedido a la entrega de premios y a la clausura, que ha dado paso a un cóctel para fomentar el networking entre los empresarios, estudiantes y representantes de la comunidad educativa.
Fundación LAB Mediterráneo
Fundación LAB Mediterráneo es un proyecto que nace desde AVE con la misión de posicionar a la Comunitat Valenciana como un referente nacional y europeo en emprendimiento, innovación, tecnología e investigación.
Para lograrlo, se ha fijado cinco objetivos: fomentar la creación y atracción de startups tecnológicas; trabajar para atraer empresas tecnológicas, nacionales e internacionales, para que se instalen en la Comunitat Valenciana y creen un ‘efecto tractor’; promover el apoyo a empresas de sectores no tecnológicos para acelerar su transformación digital; contribuir a incrementar la inversión privada en I+D+i; y ayudar a potenciar la investigación.
El Patronato de la Fundación está integrado por las siguientes entidades: Aceitunas Cazorla, Aquaservice/Plug and Play, AVE, Baleària, Banco Sabadell, Boluda Corporación Marítima, CaixaBank, Dacsa Group, Embutidos Martínez/KMZERO, Exponentia, GDES, Grupo Bertolín, Grupo Gimeno, Helados Estiu, Importaco, Lanzadera, Logifruit, Nunsys Group, Royo/Invext, S2 Grupo, SPB/Cleanity TIBA/Romeu, Verne Technology Group y Zeus/Sesame.
Grupo Ubesol factura 284 millones y sigue apostando por la calidad contundente y la innovación
/en #SOMOSDEACCIÓNGrupo Ubesol, formado por las empresas Ubesol S.L. y Laboratorios Maverick S.L.U., obtuvo en 2023 una facturación total consolidada de 284 millones de euros, lo que representa crecer de nuevo un 5,8% respecto a los 268 millones de un año antes. El grupo, especialista en el cuidado personal y del hogar, obtuvo un beneficio neto de 9,7 millones de euros, aunque está lejos todavía de alcanzar las cifras prepandemia, cuando superó los 20 millones de euros.
A diferencia de ejercicios anteriores, este año ha vuelto a ser el mercado nacional el que ha crecido más en ventas, especialmente de la mano de Mercadona, su principal cliente. Estos resultados son un reflejo del compromiso constante con la calidad contundente y el servicio por parte de todo el equipo de Grupo Ubesol.
En cuanto a la internacionalización, especialmente la venta a multinacionales está ayudando al grupo a reforzar su expertise y mejorar su conocimiento en procesos y proveedores, a la vez que implica nuevas exigencias en los procesos productivos. Precisamente, este compromiso con la calidad contundente le ha llevado a renovar con éxito, en sus tres plantas, la certificación IFS HPC, que evalúa los procesos de producción para garantizar la calidad y seguridad de los productos.
En cuanto a las inversiones del grupo, se han destinado 7,5 millones de euros principalmente a la mejora de la capacidad productiva, con la puesta en funcionamiento de distintas automatizaciones, así como una mejora de software en las líneas de alta velocidad. La reinversión es una constante en el grupo, que, en los últimos cinco años, ha dedicado más de 66 millones de euros a esta partida, posicionándose como uno de los principales fabricantes de toallitas, geles de baño, champús y desodorantes de España. Y, para seguir esta senda de fuerte crecimiento, en 2024 está previsto volver a invertir más de 20 millones de euros para reforzar sus plantas de producción y poder así cumplir con los fuertes crecimientos de sus clientes.
Respecto al resto de pilares clave del plan estratégico 20-25, la transformación digital sigue avanzando a pasos agigantados en Grupo Ubesol, que está siendo pionero en la implantación de la Inteligencia Artificial generativa en todos sus procesos y en la formación de la plantilla para extraer el máximo valor a esta tecnología.
En cuanto a la gestión del talento, la empresa no solo sigue apostando por la creación de empleo de calidad (en 2023 ha aumentado un 12% la plantilla, que supera las 1.000 personas), sino que también ha ampliado sus políticas internas en materia de conciliación.
La apuesta decidida de Grupo Ubesol por mejorar su impacto social y ambiental en el entorno le ha llevado a desarrollar su plan de sostenibilidad 2030, una hoja de ruta que se rige por los criterios ASG.
Ha creado un departamento de responsabilidad corporativa, que se une al ya existente de comunicación, para desarrollar un plan estratégico que aborde los desafíos sociales y ambientales de las entidades locales cercanas a sus tres plantas de Atzeneta d’Albaida (Valencia), Ulldecona (Tarragona) y San Fernando de Henares (Madrid).
En el ámbito medioambiental y dentro del objetivo Net Zero de emisiones GEI, se propone reducir su huella de carbono en el periodo 2020-2030, hacer un uso más eficiente de los recursos naturales, alcanzar un 95% en la circularidad de residuos, evaluar al 100% de proveedores estratégicos y lograr que el 75% de los productos contenga más del 90% de ingredientes de origen natural.
Dentro del proceso de profesionalización que el grupo familiar ha reforzado en los últimos años, se ha fortalecido el gobierno corporativo con la creación de un Consejo de Administración, al que se han incorporado profesionales independientes que cuentan con gran experiencia en la gestión y control empresarial y están alineados con los valores del grupo.
El CEO de Grupo Ubesol, Jorge Úbeda, destaca que “el 2023 ha sido un año de normalización de las cadenas de suministro, lo que nos ha permitido mejorar ligeramente los márgenes, gracias a optimizaciones en los procesos productivos, así como en los costes de aprovisionamiento. El compromiso por mantenernos firmes con la calidad contundente todos los días y un servicio excelente, nos convierte en un socio de confianza. Es por ello que, de cara al 2024, seguimos reinvirtiendo fuertemente en la compañía, para poder seguir el crecimiento de nuestros clientes, especialmente de Mercadona, con el objetivo de aumentar la competitividad en todos nuestros procesos y seguir siendo líderes en las categorías en las que somos especialistas.”
Fundación LAB reta a estudiantes del CENID, la UA y la UMH a mejorar una empresa con IA
/en Fundación LAB MediterráneoAlicante, 16 de abril de 2024.- Fundación LAB Mediterráneo, proyecto impulsado por la Asociación Valenciana de Empresarios (AVE), ha organizado hoy, en colaboración con el CENID, la Universidad de Alicante (UA) y Universidad Miguel Hernández de Elche (UMH) un reto de innovación basado en el uso de la Inteligencia Artificial (IA) para mejorar las empresas. Bajo el título “Reta al futuro, superando hoy los retos del mañana. III reto de innovación: Cómo mejorar una empresa con IA, se ha establecido un diálogo entre estudiantes y empresas para encontrar soluciones innovadoras y promover la colaboración entre el mundo académico y empresarial.
Se trata del tercer reto de innovación organizado por la Fundación, tras los que se han llevado a cabo los últimos años, el primero en Valencia bajo el lema “Jaqueando la movilidad urbana” y el segundo, en Castellón bajo el título “Desafía tu futuro: Hazlo circular”.
Durante la jornada celebrada en el CENID, los participantes han diseñado una solución utilizando inteligencia artificial para mejorar una empresa en las áreas de gestión de información, ventas o recursos humanos.
En el reto han participado estudiantes de diferentes titulaciones, como administración y dirección de empresas, biotecnología, comunicación audiovisual y periodismo, doble grado de ingeniería informática y ADE, economía, ingeniería biomédica, ingeniería de tecnologías de telecomunicación, ingeniería electrónica y automática industrial, ingeniería informática, ingeniería informática en tecnologías de la información, ingeniería informática y matemáticas, ingeniería mecánica, ingeniería multimedia, ingeniería robótica; master en abogacía, master en desarrolla de software para aplicaciones móviles, master en Inteligencia Artificial, y publicidad y relaciones públicas, entre otras.
Para elaborar sus soluciones al reto, han contado con la colaboración de una quincena de mentores de organizaciones como Aceitunas Cazorla, Aquaservice, AVE, CaixaBank, Exponentia, Familia Martínez/KM ZERO, Grupo Gimeno, Helados Estiu, Logifruit, Nunsys Group, S2 Grupo, SPB/Cleanity, Verne Technology Group y Zeus/Sesame.
La apertura del evento por parte del CENID ha correspondido a su director, Manuel Palomar, quien se ha referido a los estudiantes como “los que formáis el talento”. “Os invito a aprovechar esta jornada en la que estaréis en contacto con responsables de innovación de grandes empresas de la Comunidad Valenciana, y aprendáis a afrontar los retos que nos plantea la IA en el futuro”, ha concluido. A continuación, ha intervenido el secretario general de CENID, Rafael Muñoz, por parte de CENID-UA, destacando que “la aparición de la IA en la empresa es como cuando aparecieron los ordenadores: cambiará la forma de trabajar para hacer empresas más inteligentes”. Y por parte de CENID-UMH, ha dado la bienvenida Federico Botella, delegado del Rector para la Transformación Digital, quien ha advertido que “la IA no te quitará tu puesto de trabajo, pero una persona que domine la IA para hacer mejor las tareas que realizas en tu trabajo, sí te lo quitará”.
Desde Fundación LAB Mediterráneo, Gianni Cecchin, miembro de la CE de la fundación y CEO de Verne Technology Group, ha remarcado el objetivo de esta jornada: generar conexiones entre los empresarios y el talento que hay en las universidades.
Para contextualizar el reto planteado a los estudiantes, Antonio Soto (Verne Technology Group) y Fernando Canós (Banco Sabadell) han compartido cómo aplican la IA en sus empresas.
El director Data & AI de Verne Technology Group, Antonio Soto, ha destacado que “según el último barómetro de IA publicado por Indesia, solo el 2,13% de las Pymes españolas utilizan IA, con la CV muy por debajo de las principales Comunidades, con solo un 1,9% de adopción. El principal reto que abordan es la falta de conocimientos especializados y de metodologías de aceleración».
Fernando Canós, director general adjunto y director territorial este de Banco Sabadell ha puesto en valor la colaboración estrecha que tienen desde su Centro de Competencias Tecnológicas de Alicante con el CENID, la UA, la UMH, la Unidad Ellis de Alicante, la Escuela Politécnica Superior de la UA y sus partners tecnológicos para “poner iniciativas en marcha pensando en la banca del futuro, siendo la IA una parte fundamental en la visualización de cómo será y está siendo este futuro que ya tenemos entre nuestra manos”.
Seguidamente, Olga Broto, directora de Materia Naranja, ha presentado el reto y la dinámica de trabajo, apuntando que “potenciando la Inteligencia Humana con la Inteligencia Artificial, podemos alcanzar excelentes resultados”.
A lo largo de la mañana, los patronos de Fundación LAB Mediterráneo han interactuado con los diferentes equipos de estudiantes, ayudándoles y orientándoles en la resolución del reto.
Los participantes han estado organizados en 9 equipos de trabajo nombrados como algunos motores de inteligencia artificial históricos que han salido al mercado: Watson (de IBM), DeepMind (de Google), Einstein (de Salesforce), Siri (de Apple), Al exa (de Amazon), Bixby (de Samsung), GPT (de Open AI), Bard (de Google) y Cortana (de Microsoft).
Para concluir la jornada, cada equipo de estudiantes ha expuesto públicamente su solución al reto planteado.
Tras la deliberación del jurado, se ha procedido a la entrega de premios y a la clausura, que ha dado paso a un cóctel para fomentar el networking entre los empresarios, estudiantes y representantes de la comunidad educativa.
Fundación LAB Mediterráneo
Fundación LAB Mediterráneo es un proyecto que nace desde AVE con la misión de posicionar a la Comunitat Valenciana como un referente nacional y europeo en emprendimiento, innovación, tecnología e investigación.
Para lograrlo, se ha fijado cinco objetivos: fomentar la creación y atracción de startups tecnológicas; trabajar para atraer empresas tecnológicas, nacionales e internacionales, para que se instalen en la Comunitat Valenciana y creen un ‘efecto tractor’; promover el apoyo a empresas de sectores no tecnológicos para acelerar su transformación digital; contribuir a incrementar la inversión privada en I+D+i; y ayudar a potenciar la investigación.
El Patronato de la Fundación está integrado por las siguientes entidades: Aceitunas Cazorla, Aquaservice/Plug and Play, AVE, Baleària, Banco Sabadell, Boluda Corporación Marítima, CaixaBank, Dacsa Group, Embutidos Martínez/KMZERO, Exponentia, GDES, Grupo Bertolín, Grupo Gimeno, Helados Estiu, Importaco, Lanzadera, Logifruit, Nunsys Group, Royo/Invext, S2 Grupo, SPB/Cleanity TIBA/Romeu, Verne Technology Group y Zeus/Sesame.
El proyecto Visionary de Herbolario Navarro analizará la eficacia de fomentar acciones para incrementar la compra de alimentos sostenibles
/en #SOMOSDEACCIÓNEn los últimos años, las instituciones se han empezado a replantear el actual sistema alimentario europeo y quieren transitar hacia un modelo alimentario más sostenible en términos no solo medioambientales sino también económicos y sociales.
En este sentido, uno de los proyectos europeos que se ha puesto en marcha es “Visionary” que pretende mejorar la sostenibilidad de la agricultura promoviendo prácticas para impulsar la alimentación sostenible.
La cadena de ecotiendas Herbolario Navarro se ha adherido a este proyecto, que está liderado por la Universitat Politècnica de València y en el que participa la Escuela de Negocios de Copenhague. En el estudio se analizará la eficacia de aplicar incentivos para mejorar las ventas y el consumo de alimentos sostenibles.
Para ello, el estudio examinará el poder de las intervenciones en la ubicación del producto y su etiquetado, así como las promociones de precios o las acciones de comunicación, entre otras cuestiones. De este modo, se abordarán las actuales barreras de la clientela para optar por este tipo de productos y se intentará determinar cómo se podrían superar estos obstáculos a través de las intervenciones que se lleven a cabo.
Según explica Dionisio Ortiz Miranda, profesor de la UPV y coordinador del proyecto, “entender el comportamiento de los consumidores frente a los alimentos sostenibles es esencial para avanzar hacia un sistema alimentario capaz de responder a los retos ambientales y sociales a los que dicho sistema se enfrenta. La colaboración con empresas de la distribución de alimentos comprometidas con la sostenibilidad permitirá diseñar acciones dirigidas a facilitar que las personas consumidoras tomen sus decisiones de forma responsable e informada”.
Además, se obtendrá información sobre la perspectiva de la clientela a través de encuestas en la tienda o entrevistas en profundidad, entre otras fórmulas.
Actualmente, la cadena mundial de suministros de alimentos está muy concentrada lo que la hace muy sensible a cambios, como la pasada pandemia, y conlleva una gran repercusión medioambiental. Por eso, es necesario diseñar estrategias para atraer a nuevos públicos a la alimentación sostenible, los productos de proximidad o alimentos de temporada, entre otros.
S2 Grupo presenta 10 claves de la nueva Ley de Ciberresiliencia
/en #SOMOSDEACCIÓNLa nueva Ley de Ciberresiliencia de la UE regulará por primera vez la ciberseguridad de todos los productos digitales, algo necesario para mejorar la ciberprotección desde la primera fase de diseño de estos artículos. En este contexto, desde la empresa valenciana S2 Grupo, especializada en ciberseguridad y ciberinteligencia, han destacado que con esta medida se combatirá uno de los grandes problemas de la mayor parte de los dispositivos, y es que no habían sido diseñados pensando en patrones de ciberseguridad, lo que se llama security by design, y esto hacía que tuvieran muchos puntos vulnerables desde los que un atacante podría acceder a las redes locales.
“Además de la necesidad que supone crear productos ciberseguros desde la fase más incipiente de diseño, las empresas han de tener en cuenta que el incumplimiento de los requisitos que establece esta ley está sujeto a multas de entre 10 y 15 millones de euros o hasta el 2 o 2,5% de su volumen de negocio anual”, ha declarado José Rosell socio-fundador y CEO de S2 Grupo.
Esta normativa ha contemplado un periodo de adaptación de 3 años y según han señalado los expertos de S2 Grupo éstas son las 10 claves sobre la nueva Ley de Ciberresiliencia:
“Estamos en un contexto de digitalización en el que toda clase de empresas u organizaciones requieren de asesoramiento específico en ciberseguridad, no sólo para cumplir con la legislación, sino para ofrecer servicios y productos que no pongan en riesgo la continuidad de sus negocios o la ciberseguridad de sus clientes, conocer las implicaciones de la ley en su actividad, diseñar las medidas que deben adoptar para adaptarse correctamente a la Ley de Ciberresiliencia e implementarlas de forma eficiente”, ha explicado José Rosell.
“Por otro lado, que un producto sea seguro hoy no garantiza que lo siga siendo en el futuro porque el avance continuo de las capacidades tecnológicas y las actualizaciones del software descubren cada día nuevas vulnerabilidades. Por este motivo, la evaluación de dispositivos deberá realizarse de forma periódica como un proceso de mejora continua, como un eslabón esencial más del proceso de negocio”, ha concluido el CEO de S2 Grupo.
El centro de ocio más grande de Europa estará en Algeciras
/en #SOMOSDEACCIÓNCon una superficie total de más de 12.000 m2, Ozone Bowling, abrirá este año el centro de ocio más grande de Europa. “Algeciras será un espacio pionero en cuanto a todo lo que conocemos
como ocio, no solo a nivel nacional sino europeo. Un proyecto que se desmarca de todo lo que hemos hecho anteriormente” afirman desde Ozone.
Con este nuevo espacio, la marca se posiciona como un referente en ocio y entretenimiento, apostando por crear espacios totalmente diferentes e innovadores. “Algeciras será nuestro primer
Mega Ozone, en el que además de presentar este nuevo concepto de ocio, también mostraremos el restyling que hemos diseñado para todos nuestros futuros centros.” Ozone Bowling, ha decidido desarrollar este concepto en un momento importante para la marca.
“Cuando decidimos empezar con este proyecto, lo hicimos con una idea muy clara: vamos a revolucionar el sector del ocio y vamos a hacerlo a lo grande. El momento para llevarlo a cabo
tenía que ser clave y por eso, aprovechando que este año es especial, Ozone cumple 50 años, hemos decidido ponerlo en marcha”.
Este nuevo espacio será el cuarto centro que la marca abre en Andalucía y el primero de la provincia de Cádiz. Hasta el momento, la empresa ya opera en ciudades como Córdoba, Granada
y Sevilla. Además, de estos 3 centros, Ozone Bowling cuenta con 25 centros más repartidos por toda la geografía española, entre los que se encuentra su nuevo bowling ubicado en
Fuerteventura, que abrirá sus puertas en los próximos días.
Arranca la Cátedra Hinojosa, alianza de presente y de futuro entre la Universitat Politècnica de València e Hinojosa
/en #SOMOSDEACCIÓNAyer, en el Rectorado de la Universitat Politècnica de València se produjo el acto de firma de la “Cátedra Hinojosa”, una iniciativa diseñada para impulsar a largo plazo una alianza entre Hinojosa y la Universitat Politècnica de València. La compañía, con sede en Xàtiva, cuenta con más de 75 años de actividad en el diseño y la fabricación de soluciones sostenibles de packaging y hoy ya cuenta con 2.900 empleados y 24 plantas de producción ubicadas en España, Portugal, Francia e Italia.
Actualmente, el sector del papel y el cartón cuenta con unas cifras muy importantes de creación de empleo y riqueza. Según la Asociación Española de Fabricantes de Pasta, Papel y Cartón, el sector crea más de 180.000 empleos directos, supone un 4.5% del PIB español y un 2% del empleo que se genera en España, constituyendo un 18.5% del empleo industrial de nuestro país.
En un espacio tan importante como la Universidad, Hinojosa apostará por transmitir cuál es la realidad del sector del packaging, las verdades y los mitos sobre la fabricación de papel y las posibilidades de desarrollo de los jóvenes talentos en las diferentes áreas de la empresa.
Guiada por generar un impacto positivo en las comunidades donde opera, Hinojosa pone en marcha la Cátedra Hinojosa con dos objetivos principales. En primer lugar, apostar por el futuro y el talento de la comunidad universitaria, fomentando su integración e interés en la propia compañía, creando sinergias entre empresa y Universidad. Y, por otro lado, se darán a conocer entre los alumnos de la UPV todas las posibilidades laborales de los sectores del Papel y Packaging, y cómo este puede ayudar a empresas y clientes a generar un mayor bienestar común a través de soluciones respetuosas con el medioambiente.
Con la firma oficial que se produjo ayer, se ponen en marcha diferentes iniciativas. A partir de ahora, la empresa impartirá numerosas conferencias para dar a conocer la compañía, el sector y todas las posibilidades laborales entre el alumnado.
Los alumnos de la UPV, también podrán conocer de primera mano las instalaciones en Xátiva –fábrica originaria del grupo, dedicada a la fabricación de packaging- y en l’Alqueria d’Aznar -planta de la división paper y primera papelera en España en obtener la certificación Residuo cero de AENOR-. Estas actividades permitirán a los estudiantes conocer el funcionamiento de la compañía, así como el sector en el que Hinojosa es una de las empresas líderes de Europa.
En este sentido, otra iniciativa para potenciar el conocimiento sobre el sector del packaging se ejecutará a través de ayudas y premios dirigidos a Trabajos de Fin de Grado o Máster (TFG/TFM) relacionados con el mismo. Asimismo, se organizarán numerosas jornadas con ponentes de reconocido prestigio, que permitirán a los estudiantes profundizar en los retos y oportunidades de la industria del packaging.
Otro de los grandes objetivos de la Cátedra Hinojosa es favorecer la captación de talento joven. Para ello, la empresa ofrecerá becas y ayudas a los alumnos que decidan cursar parte de sus estudios en universidades francesas, país donde Hinojosa tiene una importante presencia con plantas distribuidas por el territorio galo, dándoles también la posibilidad de realizar simultáneamente prácticas laborales en estos centros de trabajo, una experiencia que sumará un gran valor añadido para su formación y su futuro profesional.
Hinojosa también pondrá a disposición de la UPV a varios profesionales de su plantilla como docentes, para que aporten su conocimiento y experiencia en el sector impartiendo asignaturas de grado y máster. Por último, también se han anunciado encuentros con grupos de investigación de la Universidad para buscar sinergias y fomentar la colaboración en proyectos de I+D.
Con la iniciativa Cátedra Hinojosa, la compañía reafirma su compromiso con la formación y el desarrollo del talento joven y se posiciona como un actor clave en la construcción de puentes entre la academia y la industria.