- El último informe del Observatorio sobre Gobierno, Estrategia y Competitividad de las Empresas (GECE), elaborado por el Ivie y CaixaBank, analiza la evolución de la competitividad en las empresas valencianas entre 2014 y 2021
- El porcentaje de empresas altamente competitivas en la autonomía crece ligeramente, pero no logra converger con la media nacional y se sitúa en un 23,7%, frente al 25% de España
- La Comunitat Valenciana mantiene una especialización productiva más centrada en sectores con escasa intensidad tecnológica o de conocimiento, en los que no destacan las empresas altamente competitivas
El porcentaje de empresas altamente competitivas de la Comunitat Valenciana ha crecido 0,4 puntos porcentuales en la última década, hasta situarse en el 23,7%, según el último informe del Observatorio sobre Gobierno, Estrategia y Competitividad de las Empresas (GECE): Evolución de los niveles de competitividad en las empresas de la Comunitat Valenciana (2014-2021).
Sin embargo, este ligero aumento no ha permitido alcanzar la media nacional del 25% que se toma como base. El documento, que se ha presentado este jueves en la Jornada GECE Empresas de alta competitividad sostenida, estudia cómo han variado los niveles de competitividad empresarial en el terrirorio valenciano desde 2014, a través de una visión general y un análisis específico sobre la evolución por tamaño de empresa, sector y tipo de propiedad.
Las empresas de alta competitividad aportan el 53,8% del PIB, pero su peso se ha reducido en 4,4 puntos porcentuales desde 2014, cuando generaban el 58,2% del valor añadido de la economía valenciana. Lo mismo ocurre en el caso del empleo, ya que mientras en 2014 las empresas más competitivas generaban el 48,4% del trabajo del sector privado, en 2021 se reduce 5,4 puntos porcentuales, hasta el 43,8%.
La nueva Jornada GECE, que ha sido inaugurada por Felipe Pulido, director comercial Banca de Empresas de CaixaBank en Comunidad Valenciana y Región de Murcia; y Joaquín Maudos, director adjunto de Investigación del Ivie; ha incluido un coloquio con empresas de alta competitividad sostenida. En este debate han participado Sofía Frasquet, CEO de Jumel Alimentaria; y Jorge Escarpa, CEO de Sp-Berner; moderados por Enrique Nogués, director del Centro de Empresas Valencia Centro de CaixaBank.
Por su parte, Alejandro Escribá, coordinador del Observatorio GECE, ha presentado las principales conclusiones del último informe en el que se destaca la relevancia que tiene para la Comunitat el déficit de empresas altamente competitivas, dado el fuerte impacto que tienen tanto en el PIB como en el empleo regional.
Aunque las empresas de alta competitividad siguen generando más de la mitad de la renta valenciana, su peso se ha reducido en 4,4 puntos porcentuales desde 2014, cuando generaban el 58,2% del PIB regional. Por el contrario, ha aumentado el peso de las empresas de competitividad media-baja y baja en el PIB desde el 17,4% de 2014 al 21,8% de 2021. Esto significa que el valor generado por las empresas en la Comunitat Valenciana proviene cada vez más de compañías con niveles de competitividad modestos.
Por lo que respecta al empleo, se repite la caída del peso de las empresas altamente competitivas, ya que mientras en 2014 generaban el 48,4% del trabajo del sector privado, en 2021 se reduce 5,4 puntos porcentuales, hasta el 43,8%. Aun así, la suma de las empresas altamente competitivas y las de competitividad media proporciona el 66,9% del empleo en la región.
A pesar de esta pérdida de peso, tanto en PIB como en empleo, la contribución de las empresas altamente competitivas de la Comunitat Valenciana a la generación de riqueza y trabajo es más elevada que la de sus homólogas españolas. Mientras que las compañías valencianas con este nivel de competitividad generan el 53,8% del PIB y el 43,8% del empleo regional, la media de las españolas se sitúa en el 48,1% y el 30,5%, respectivamente. Esta mayor aportación de las empresas de la Comunitat denota una importante solidez en la economía valenciana, pero, a la vez, muestra una brecha entre los grupos empresariales de mayor y menor competitividad, según destacan los autores del informe.
El tamaño empresarial como factor competitivo
El documento analiza también un aspecto relevante a tener en cuenta al medir la competitividad, como es el tamaño de las empresas, ya que las grandes compañías actúan como motores de la economía. En la Comunitat Valenciana las microempresas (66,8%) y pequeñas empresas (27,5%) suman el 94,3% de las que operan en el territorio, mientras que las grandes apenas son el 1%.
En el total nacional los datos son similares, aunque con mayor relevancia de las grandes empresas, un 1,3% del total, y menor prevalencia de las micro (65,7%). Desde 2014 el peso de las grandes se ha mantenido estable en la Comunitat Valenciana, mientras que en la media nacional ha disminuido 0,2 pp. En cuanto a las micro, han reducido su peso tanto en la Comunitat (-1 pp) como en España (-0,3 pp).
Distribución del número de empresas por tamaño. Comunitat Valenciana y España, 2014-2021 (porcentaje)
La mayor presencia de microempresas y el déficit relativo de grandes empresas en la Comunitat Valenciana suponen una dificultad importante a la hora de afrontar una potencial mejora de la productividad. Las grandes empresas valencianas aportan el 43,9% del PIB, mientras que las españolas representan un 57,7%, una diferencia de casi 14 puntos que se explica, según el informe, por su menor número en la economía (1% respecto al 1,3 español). Algo similar se observa en la generación de empleo, hay una diferencia de 6,6 puntos entre el 41,6% que aportan las grandes empresas valencianas y el 48,2% de la media nacional. Esta brecha constituye un hándicap en la capacidad del territorio para afrontar los retos asociados a la innovación, la internacionalización o la digitalización.
Si se analiza la competitividad por sectores de actividad, los resultados muestran que el grueso de la especialización se concentra en sectores con baja intensidad tecnológica y de conocimiento, lo que lastra la competitividad global del terriorio a largo plazo.
Las empresas con niveles de competitividad alto tienen mayor presencia en ramas de actividad con escaso peso en la economía regional. En total, de los 18 sectores en los que se divide la economía valenciana en el informe, solo en siete de ellos (cuyo peso se reduce al 22% sobre el PIB de la región) el nivel de competitividad se sitúa por encima de la media nacional. Se trata de Agua y saneamiento, Información y comunicaciones, Finanzas y seguros, Educación, Sanidad, Industrias extractivas y otros servicios (actividades asociativas, servicios personales…).
Empresa familiar, clave en la Comunitat
El nuevo informe del Observatorio GECE dedica un apartado específico al análisis de la competitividad de las empresas familiares, ya que este modelo de compañía supone, según el Instituto de Empresa Familiar, el 91,1% de las firmas de la Comunitat Valenciana. El porcentaje de este tipo de empresas que se incluyen en el grupo de las altamente competitivas ha crecido casi un punto desde 2014, hasta suponer el 33,6% del total. Sin embargo, las consideradas de competitividad media alta han disminuido en 1,5 puntos, por lo que el número de empresas familiares con un nivel de competitividad superior a la mediana ha caído 0,8 puntos porcentuales en el periodo hasta representar un 60,7% del total, una cifra similar a la media española (61,5%).
Donde se observa una marcada diferencia del territorio valenciano respecto a la media nacional es en el peso de las empresas familiares altamente competitivas en el PIB y el empleo de las empresas familiares altamente competitivas. En la Comunitat Valenciana generan el 67,2% del valor añadido y el 59,7% del empleo total de las empresas familiares, mientras que las cifras españolas se sitúan en un 50,9% en PIB y un 38,7% en empleo (una brecha de 16,3 pp y 21pp, respectivamente).
Que la aportación de las empresas familiares de competitividad alta a la economía sea tan elevada en la Comunitat Valenciana indica que existe un pequeño grupo de empresas familiares con gran peso en la economía y, al mismo tiempo, una importante brecha entre las empresas familiares más competitivas y el resto.
Distribución del valor añadido (PIB) y del empleo por nivel de competitividad. Empresas familiares. Comunitat Valenciana, 2014-2021 (porcentaje)
El Observatorio de Gobierno, Estrategia y Competitividad de la Empresa (GECE) es el resultado de la colaboración entre CaixaBank y el Ivie, con el objetivo de analizar de modo sistemático la competitividad de las empresas y los factores internos que pueden contribuir a su mejora y difundir las características y buenas prácticas que puedan ayudar a las empresas valencianas.
Además de evaluar el estado y la evolución de la competitividad de las empresas de la Comunitat Valenciana, identifica los factores que pueden contribuir a mejorarla y difunde sus conclusiones a través de documentos de análisis periódicos. El Observatorio GECE cuenta, asimismo, con un panel de empresas, en el que se puede participar de forma gratuita, que ofrece a sus participantes informes personalizados sobre la situación particular de su competitividad y su comparación con otras empresas de referencia en su sector.
Accede al Análisis 02/2023 del Observatorio GECE: Evolución de los niveles de competitividad en las empresas de la Comunitat Valenciana (2014-2021)
Las empresas de alta competitividad aportan más de la mitad del PIB de la Comunitat Valenciana y el 44% del empleo, pero su peso en ambos se ha reducido desde 2014
/en #SOMOSDEACCIÓNEl porcentaje de empresas altamente competitivas de la Comunitat Valenciana ha crecido 0,4 puntos porcentuales en la última década, hasta situarse en el 23,7%, según el último informe del Observatorio sobre Gobierno, Estrategia y Competitividad de las Empresas (GECE): Evolución de los niveles de competitividad en las empresas de la Comunitat Valenciana (2014-2021).
Sin embargo, este ligero aumento no ha permitido alcanzar la media nacional del 25% que se toma como base. El documento, que se ha presentado este jueves en la Jornada GECE Empresas de alta competitividad sostenida, estudia cómo han variado los niveles de competitividad empresarial en el terrirorio valenciano desde 2014, a través de una visión general y un análisis específico sobre la evolución por tamaño de empresa, sector y tipo de propiedad.
Las empresas de alta competitividad aportan el 53,8% del PIB, pero su peso se ha reducido en 4,4 puntos porcentuales desde 2014, cuando generaban el 58,2% del valor añadido de la economía valenciana. Lo mismo ocurre en el caso del empleo, ya que mientras en 2014 las empresas más competitivas generaban el 48,4% del trabajo del sector privado, en 2021 se reduce 5,4 puntos porcentuales, hasta el 43,8%.
La nueva Jornada GECE, que ha sido inaugurada por Felipe Pulido, director comercial Banca de Empresas de CaixaBank en Comunidad Valenciana y Región de Murcia; y Joaquín Maudos, director adjunto de Investigación del Ivie; ha incluido un coloquio con empresas de alta competitividad sostenida. En este debate han participado Sofía Frasquet, CEO de Jumel Alimentaria; y Jorge Escarpa, CEO de Sp-Berner; moderados por Enrique Nogués, director del Centro de Empresas Valencia Centro de CaixaBank.
Por su parte, Alejandro Escribá, coordinador del Observatorio GECE, ha presentado las principales conclusiones del último informe en el que se destaca la relevancia que tiene para la Comunitat el déficit de empresas altamente competitivas, dado el fuerte impacto que tienen tanto en el PIB como en el empleo regional.
Aunque las empresas de alta competitividad siguen generando más de la mitad de la renta valenciana, su peso se ha reducido en 4,4 puntos porcentuales desde 2014, cuando generaban el 58,2% del PIB regional. Por el contrario, ha aumentado el peso de las empresas de competitividad media-baja y baja en el PIB desde el 17,4% de 2014 al 21,8% de 2021. Esto significa que el valor generado por las empresas en la Comunitat Valenciana proviene cada vez más de compañías con niveles de competitividad modestos.
Por lo que respecta al empleo, se repite la caída del peso de las empresas altamente competitivas, ya que mientras en 2014 generaban el 48,4% del trabajo del sector privado, en 2021 se reduce 5,4 puntos porcentuales, hasta el 43,8%. Aun así, la suma de las empresas altamente competitivas y las de competitividad media proporciona el 66,9% del empleo en la región.
A pesar de esta pérdida de peso, tanto en PIB como en empleo, la contribución de las empresas altamente competitivas de la Comunitat Valenciana a la generación de riqueza y trabajo es más elevada que la de sus homólogas españolas. Mientras que las compañías valencianas con este nivel de competitividad generan el 53,8% del PIB y el 43,8% del empleo regional, la media de las españolas se sitúa en el 48,1% y el 30,5%, respectivamente. Esta mayor aportación de las empresas de la Comunitat denota una importante solidez en la economía valenciana, pero, a la vez, muestra una brecha entre los grupos empresariales de mayor y menor competitividad, según destacan los autores del informe.
El documento analiza también un aspecto relevante a tener en cuenta al medir la competitividad, como es el tamaño de las empresas, ya que las grandes compañías actúan como motores de la economía. En la Comunitat Valenciana las microempresas (66,8%) y pequeñas empresas (27,5%) suman el 94,3% de las que operan en el territorio, mientras que las grandes apenas son el 1%.
En el total nacional los datos son similares, aunque con mayor relevancia de las grandes empresas, un 1,3% del total, y menor prevalencia de las micro (65,7%). Desde 2014 el peso de las grandes se ha mantenido estable en la Comunitat Valenciana, mientras que en la media nacional ha disminuido 0,2 pp. En cuanto a las micro, han reducido su peso tanto en la Comunitat (-1 pp) como en España (-0,3 pp).
La mayor presencia de microempresas y el déficit relativo de grandes empresas en la Comunitat Valenciana suponen una dificultad importante a la hora de afrontar una potencial mejora de la productividad. Las grandes empresas valencianas aportan el 43,9% del PIB, mientras que las españolas representan un 57,7%, una diferencia de casi 14 puntos que se explica, según el informe, por su menor número en la economía (1% respecto al 1,3 español). Algo similar se observa en la generación de empleo, hay una diferencia de 6,6 puntos entre el 41,6% que aportan las grandes empresas valencianas y el 48,2% de la media nacional. Esta brecha constituye un hándicap en la capacidad del territorio para afrontar los retos asociados a la innovación, la internacionalización o la digitalización.
Si se analiza la competitividad por sectores de actividad, los resultados muestran que el grueso de la especialización se concentra en sectores con baja intensidad tecnológica y de conocimiento, lo que lastra la competitividad global del terriorio a largo plazo.
Las empresas con niveles de competitividad alto tienen mayor presencia en ramas de actividad con escaso peso en la economía regional. En total, de los 18 sectores en los que se divide la economía valenciana en el informe, solo en siete de ellos (cuyo peso se reduce al 22% sobre el PIB de la región) el nivel de competitividad se sitúa por encima de la media nacional. Se trata de Agua y saneamiento, Información y comunicaciones, Finanzas y seguros, Educación, Sanidad, Industrias extractivas y otros servicios (actividades asociativas, servicios personales…).
El nuevo informe del Observatorio GECE dedica un apartado específico al análisis de la competitividad de las empresas familiares, ya que este modelo de compañía supone, según el Instituto de Empresa Familiar, el 91,1% de las firmas de la Comunitat Valenciana. El porcentaje de este tipo de empresas que se incluyen en el grupo de las altamente competitivas ha crecido casi un punto desde 2014, hasta suponer el 33,6% del total. Sin embargo, las consideradas de competitividad media alta han disminuido en 1,5 puntos, por lo que el número de empresas familiares con un nivel de competitividad superior a la mediana ha caído 0,8 puntos porcentuales en el periodo hasta representar un 60,7% del total, una cifra similar a la media española (61,5%).
Donde se observa una marcada diferencia del territorio valenciano respecto a la media nacional es en el peso de las empresas familiares altamente competitivas en el PIB y el empleo de las empresas familiares altamente competitivas. En la Comunitat Valenciana generan el 67,2% del valor añadido y el 59,7% del empleo total de las empresas familiares, mientras que las cifras españolas se sitúan en un 50,9% en PIB y un 38,7% en empleo (una brecha de 16,3 pp y 21pp, respectivamente).
Que la aportación de las empresas familiares de competitividad alta a la economía sea tan elevada en la Comunitat Valenciana indica que existe un pequeño grupo de empresas familiares con gran peso en la economía y, al mismo tiempo, una importante brecha entre las empresas familiares más competitivas y el resto.
El Observatorio de Gobierno, Estrategia y Competitividad de la Empresa (GECE) es el resultado de la colaboración entre CaixaBank y el Ivie, con el objetivo de analizar de modo sistemático la competitividad de las empresas y los factores internos que pueden contribuir a su mejora y difundir las características y buenas prácticas que puedan ayudar a las empresas valencianas.
Además de evaluar el estado y la evolución de la competitividad de las empresas de la Comunitat Valenciana, identifica los factores que pueden contribuir a mejorarla y difunde sus conclusiones a través de documentos de análisis periódicos. El Observatorio GECE cuenta, asimismo, con un panel de empresas, en el que se puede participar de forma gratuita, que ofrece a sus participantes informes personalizados sobre la situación particular de su competitividad y su comparación con otras empresas de referencia en su sector.
Accede al Análisis 02/2023 del Observatorio GECE: Evolución de los niveles de competitividad en las empresas de la Comunitat Valenciana (2014-2021)
Herbolario Navarro pone en marcha un plan de expansión territorial para llegar a nuevas comunidades autónomas
/en #SOMOSDEACCIÓNLa firma de ecotiendas Herbolario Navarro ha elaborado un plan de expansión territorial para este nuevo año con el que prevé tener presencia en nuevas comunidades autónomas y consolidar aquellas en las que ya opera. Para ello, la firma valenciana ha diversificado su estrategia y se enfocará en tres tipologías de establecimientos: en zonas prime y comerciales de grandes ciudades para captar nueva clientela que se acerca, en muchas ocasiones por primera vez, a la alimentación ecológica; en centros comerciales, para captar, sobre todo, al publico familiar y en zonas residenciales, para acercarse lo máximo posible a su clientela.
En concreto, la compañía prevé abrir hasta el 2026 alrededor de 20 nuevas tiendas que se sumen a la red de más de 50 establecimientos que ya tiene por toda España. Aragón y Andalucía son dos de las zonas donde la compañía pondrá el foco. “Nuestro reto es tener, en pocos años, presencia en todas las provincias de España para convertirnos en referentes a escala estatal”, apunta Navarro. La firma prevé gracias a estas nuevas aperturas incrementar un 10% su plantilla y acabar este nuevo año con más de 400 empleados.
Además, la cadena ha incorporado, en algunas de sus últimas aperturas, nuevos elementos para conseguir tiendas más experienciales que aporten valor añadido a los clientes. En este sentido, en varios de sus establecimientos han incorporado zona de cafetería en la que todos los productos son ecológicos y se priorizan las opciones vegetarianas y veganas.
El Pea-a-mole de Anecoop y Janus aterriza en Berlín
/en #SOMOSDEACCIÓNSe trata de un revolucionario untable vegetal que combina las bondades de los guisantes y el aguacate. Contiene un 95% de ingredientes frescos, y es pionero en la categoría de productos ricos en proteínas. Con menos calorías y grasas que el guacamole tradicional, esta novedad en la línea ¿Ysi? de Bouquet ha sido sometida a la valoración de un panel de consumidores de la mano de AINIA, de los cuales el 92,1% expresaron su intención de repetir la compra.
Pea-a-mole se suma a la línea de especialidades de V Gama que produce Janus Fruit, empresa del Grupo Anecoop. Ésta incluye hummus de aguacate, guacamole tradicional y picante, guacamole ecológico, brocomole (brócoli y aguacate), hummus de garbanzos y salsa mexicana. Todas ellas estarán presentes en Fruit Logística en un expositor destacado.
Además de esta novedad, Anecoop acogerá en su stand su extensa oferta hortofrutícola de temporada y de producción 100% nacional, ofreciendo una visión completa de todos sus productos y novedades, entre ellas una muestra de sus nuevas líneas de naranjas rojas, una producción al alza para la que cuenta esta campaña con 2.000 toneladas.
Con el telón de fondo de una potente imagen corporativa, diseñada para comunicar la estrategia de desarrollo sostenible de la cooperativa, representantes de todas las oficinas comerciales y filiales que integran el Grupo Anecoop se reunirán a lo largo de los tres días que dura la feria con sus principales clientes de la distribución para revisar el primer trimestre del ejercicio y planificar los siguientes.
El producto Bio contará con un espacio destacado en el stand y presentará las novedades de Bio Bouquet y las de su empresa filial Solagora, ubicada en Perpignan y especializada en la comercialización de frutas y hortalizas de cultivo ecológico.
Porcelanosa Grupo celebrará la 30ª edición de su Muestra Internacional con eventos durante un mes
/en #SOMOSDEACCIÓNEste 2024, Porcelanosa Grupo celebra los 30 años de su Muestra Internacional de Arquitectura Global y Diseño Interior. Para esta edición tan especial, la firma de diseño integral española ha decidido ampliar las fechas de este acontecimiento, desde el 19 de febrero hasta el 22 de marzo.
Desde el inicio de esta cita, Porcelanosa Grupo reúne a clientes y profesionales de la arquitectura, el interiorismo y la construcción. En la última edición, el grupo empresarial superó las 12.000 visitas, procedentes de más de 60 países. Para este 2024 está previsto que destacadas personalidades del sector acompañen al grupo empresarial español en esta efeméride.
Para esta 30ª edición, los asistentes descubrirán los diseños y los materiales de tendencia para el sector residencial, retail y contract en los showrooms de las siete firmas. Además, Porcelanosa reserva un espacio exclusivo a sus colecciones de XLIGHT, el porcelánico de gran formato; Noken presentará una experiencia inmersiva; Gamadecor realizará diferentes showcookings para sus visitantes; Krion demostrará la versatilidad de su material con diferentes talleres, y L’ Antic Colonial celebrará su 25 aniversario con un showroom renovado, diseñado por Summumstudio.
Family Cash abrirá un nuevo hipermercado en Petrer a mediados de 2024
/en #SOMOSDEACCIÓNLa cadena valenciana Family Cash continúa con su expansión y abrirá su primer hipermercado de 2024 en el municipio alicantino de Petrer.
La tienda, que se incorporará a la oferta de servicios del Centro Comercial Dynamia (Av. El Guirnei 10), contará con una sala de venta de 2.573 metros cuadrados en la planta central del edificio destinados a las secciones de alimentación y droguería. Asimismo, la enseña valenciana dispondrá también de una panadería-cafetería de casi 130 metros de extensión, tal y como viene siendo habitual en muchos otros de sus establecimientos.
Durante el primer trimestre de 2024, la propiedad del centro comercial continuará con los trabajos de reforma y reestructuración de la zona para que, posteriormente, Family Cash comience con el proceso de acondicionamiento del local de cara a la apertura que está prevista para mediados de año.
Con esta apertura Family Cash refuerza su presencia en la Comunitat Valenciana y, concretamente, en la provincia de Alicante donde ya cuenta con establecimientos en Alcoi y Finestrat. Se trata de la primera apertura de Family Cash para el próximo ejercicio, después de que hace tan solo unas semanas anunciase Toledo como nuevo punto estratégico para continuar con su expansión nacional.
250 empresarios y representantes de la sociedad civil de la CV asisten a nuestra tradicional Cena de Navidad 2023 en Altea
/en Empresa y EconomíaHoy viernes, 15 de diciembre, AVE ha celebrado su tradicional Cena de Navidad en la que más de 250 empresarios y representantes de la sociedad civil de la Comunitat Valenciana se han dado cita para celebrar las fiestas navideñas.
El espacio escogido este año para la celebración ha sido el Hotel SH Villa Gadea de Altea (Alicante).
Nuestro presidente, Vicente Boluda, ha dado la bienvenida a los invitados a la velada que ha terminado con un brindis navideño de Vicente Boluda y el president de la Generalitat Valenciana, Carlos Mazón.