El Rey ha presidido esta mañana la solemne ceremonia de los Premios Rei Jaume I 2023, celebrada, como cada año, en el edificio de la Lonja de los Mercaderes de la ciudad de València.
Este año los galardonados han sido Antonio Echavarren Pablos en Investigación Básica, Olympia Bover Hidiroglu en Economía, Guillermina López-Bendito es Investigación Médica, Carlota Escutia Dotti en Protección del Medio Ambiente, Daniel Maspoch Comamala en Nuevas Tecnologías y Alfonso Jiménez Rodríguez-Vila al Emprendedor han recibido de mano del Rey Felipe VI la medalla que les acredita como ganadores de sus respectivas categorías.
Intervenciones institucionales
La alcaldesa de València, Mª José Catalá, ha enfatizado la importancia de la ciencia, investigación y emprendimiento para la sociedad, “Debemos alumbrar esperanza y generar oportunidades, eso es lo que representa, la ciencia y la investigación. Vosotros sois la luz de este faro científico que es la lonja de valencia. La ciencia nos enseña hacia dónde ir, qué luz seguir. Hay que acercar la innovación, la ciencia y el emprendimiento a la sociedad y el Ayuntamiento estaremos con este objetivo” y ha remarcado que “Estos premios deben ser un aliciente para futuras generaciones”.
En el turno de parlamento del presidente de la Fundación Valenciana Premios Rei Jaume I, Vicente Boluda, ha querido dejar presente que “Resulta determinante que alineemos estrategias entre el sector público y privado, que tengamos claro que los países y territorios que más avanzan son aquellos en los que hay políticas públicas que apuestan por promover la ciencia, la investigación y el emprendimiento, pero en los que, además, sus empresarios están más comprometidos”. Además, Vicente Boluda ha agradecido al Rei Felipe VI su apoyo incondicional a la Fundación, de la que él es presidente de honor y ha recordado la figura del fundador de los premios, Santiago Grisolía: “nuestros Premios, que cumplen 35 años, tuvieron en la figura del profesor Grisolía a su “creador”. Y gracias a la intercesión, visión y generosidad de Don Santiago Grisolía se consiguió vincular a un número importante de premiados Nobel, ya que, cada año, una veintena de premiados forman parte de los jurados de nuestras distinciones. Es sin duda la mayor concentración pluridisciplinar de Nobel que se produce a nivel mundial y ocurre aquí en la Comunidad Valenciana, aquí en España”
«Los países y territorios que más avanzan son aquellos en los que hay políticas públicas que apuestan por promover la ciencia, la investigación y el emprendimiento, pero en los que, además, sus empresarios están más comprometidos” Vicente Boluda
Por su parte, este año el Premio Rei Jaume I al Emprendedor, Alfonso Jiménez, ha sido el encargado de hablar en nombre de los y las premiadas y tras agradecer de parte de los seis el galardón la mención, ““En nombre de todos los premiados, agradecemos a los jurados el habernos elegido entre tanto talento. La inyección de ilusión es lo que ha motivado siempre nuestras vidas y seguirá haciéndolo en el futuro. Agradezco también a nuestras familias que nos acompañan y nos soportan. Y a la Fundación por habernos regalado estos cinco días en Valencia. Jiménez en su discurso ha destacado varias cosas que comparten los y las premiados de esta edición “Me ha sorprendido que todos –los premiados– compartamos la ilusión por ser cabeza tractora de los jóvenes e investigadores. Disfrutamos con lo que hacemos, que es algo muy importante. Y para finalizar, el fundador de Cascajares ha querido poner de manifiesto la necesidad entre poner puentes entre ciencia y empresa, “para que la ecuación sea multiplicadora”.
Por su parte, el President de la Generalitat, Carlos Mazón, en su primera vez en estos premios como alto representante de la Generalitat, “Hoy nos reúne en esta lonja de mercaderes esa curiosidad y esa esperanza de la que hablaba Grisolía. Personas que proyectan y prestigian a la vez el nombre de esta tierra y a los que se dedican a darnos un mejor mañana”. Y ha destacado que “Nadie por sí solo vale más que la suma de todos los que contribuyen a materializar un sueño, una idea. El jurado, un activo para estos premios, la Fundación y todo su personal, los patrocinadores, instituciones, todos ellos merecen pues el reconocimiento. Aquella idea de aquel hombre, somos nosotros haciendo realidad. De igual modo que los logros de nuestros galardonados son también de la gente que los ha acompañado”.
Para finalizar, ha intervenido, SM el Rey Felipe VI, “La relevancia de un país se mide por muchos aspectos, pero uno muy importante de entre ellos, que tanto repercute en los demás, es su talento. Y, por tanto, su verdadera riqueza, reside en su capacidad de convertir el conocimiento en soluciones que generen un progreso real y amplio, que debe alcanzar el conjunto de la sociedad.” En este sentido, el Rey ha querido destacar el papel de estos premios “fomentando la excelencia científica de una manera innovadora y emprendedora en nuestro país, al servicio del bienestar y el desarrollo humano, contribuyendo también a crear una sociedad más consciente, que reivindique recursos, los medios y el tiempo que la ciencia necesita”. El Rey ha abogado por que “España abandere en el mundo una ciencia con sello europeo. No podemos caer en la autocomplacencia, hay que seguir mejorando los incentivos a la innovación empresarial”, ha asegurado el Monarca en su discurso.
Como ya es tradición para finalizar la ceremonia se ha declarado abierta la convocatoria de los Premios Rei Jaume I de 2024.
En esta edición se ha contado un año más con la presencia de representantes de la sociedad civil, política, económica y social, entre las cerca de 400 personas que han asistido a la ceremonia. Entre ellos, los patronos de la Fundación Premios Rei Jaume I, los jurados presentes, los familiares y representantes de los colaboradores: Fundación Iberdrola España en Protección del Medio Ambiente, el Ayuntamiento de València en Nuevas Tecnologías, AirLiquide Healthcare y CaixaBank en Investigación Médica, Mercadona, Edem y AVE en el premio al Emprendedor. Además, en los galardones también colaboran entidades como Autoridad Portuaria de Valencia, Boluda Corporación Marítima, Consejo de Cámaras de la Comunidad Valenciana, Fundación Banco Santander, Pavasal, RNB, SPB, Grupo Vectalia, CEV, Diputación de València, Logifruit, Fundación Torrecid, BP, Empresas del Sol, Diputación de Alicante, Grupo Segura-Balpa así como del respaldo institucional de la Generalitat Valenciana.
La CEFUV mide por primera vez las percepciones de los universitarios sobre la Empresa Familiar para avanzar en la corrección de los estereotipos
/en CEF-UV, Empresa FamiliarLa Cátedra de Empresa Familiar de la Universitat de València (CEFUV) promovida por la Asociación Valenciana de Empresarios (AVE), la Escuela de Empresarios (EDEM), el Instituto Valenciano para el Estudio de la Empresa Familiar (IVEFA), el Instituto de la Empresa Familiar (IEF) y la Universitat de València (UV), y que cuenta con el patrocinio de CaixaBank y Broseta, ha organizado una Jornada para presentar y debatir en torno al informe elaborado por el equipo de investigadores de la Cátedra sobre las percepciones que tienen los estudiantes universitarios de las diferentes alternativas laborales y, en particular, sobre las características y condiciones laborales que asocian con las Empresas Familiares.
La inauguración de la Jornada ha corrido a cargo de la vicerrectora de Innovación y Transferencia de la Universitat de València, Rosa Donat.
A continuación, Alejandro Escribá, catedrático de la Universitat de València y director de la CEFUV, ha presentado el estudio que tiene por título “Percepciones del alumnado universitario sobre las alternativas laborales: análisis de estereotipos en el primer grupo empleador (empresa familiar)”. El estudio ha contado con la colaboración de la Universitat de València, la Universitat Politécnica de València, EDEM, la Universidad CEU-Cardenal Herrera, la Universidad Europea de Valencia y la Facultad de Económicas de la Universidad Católica de Valencia.
El profesor Escribá ha mostrado los datos obtenidos a partir de más de 1.600 respuestas de estudiantes universitarios de las universidades públicas y privadas valencianas. En su presentación, ha destacado que en términos generales se observa un conocimiento limitado de la realidad laboral por parte del estudiantado. No obstante, entre sus preferencias destacan las empresas de propiedad no familiar, de gran tamaño, y con un cierto carácter tecnológico, así como las start-ups y nuevas empresas basadas en el conocimiento. La empresa familiar, prevalente en la economía española y responsable de la generación del 66% del empleo privado, queda relegada a la cuarta posición, aunque por delante de la administración pública. La imagen de la empresa familiar es algo más positiva entre los estudiantes de las universidades privadas y también entre las alumnas.
Los datos indican que no hay suficiente conciencia de su relevancia en la economía y de la enorme heterogeneidad existente entre las empresas familiares. En este sentido, la percepción que tiene el alumnado es muy positiva en algunos aspectos, y muy distante del ideal en otros. Destacan en positivo su compromiso con el territorio y la sociedad local, su cercanía y trato humano con los empleados, la estabilidad y el clima laboral que ofrecen o las posibilidades de conciliación que presentan. Sin embargo, se perciben muy lejos del ideal en aspectos relacionados con los salarios, las posibilidades de aprender y obtener formación o de disfrutar de planes de carrera. Estos últimos aspectos son muy relevantes para los y las jóvenes participantes, y muestran el camino que debería andarse desde las empresas familiares y desde las universidades para romper los fuertes estereotipos existentes en torno a la empresa familiar y que limitan su capacidad de atracción de talento.
Para analizar estos resultados han tenido lugar dos mesas redondas. La primera de ellas, compuesta por responsables de los servicios de empleo y orientación profesional de universidades públicas y privadas: Jesús Soret (delegado de la rectora para el empleo y las prácticas de la UV); Sergio Esteve (director de carreras profesionales y alumni de EDEM); Elena Caballero (jefa de servicio de Observatorio de Empleo de SIE de la UPV); y Sonia Cabañas (responsable de carreras profesionales de la Universidad CEU-Cardenal Herrera). Estos expertos han reflexionado sobre las mejoras que pueden introducirse en el ámbito universitario para incrementar el grado de conocimiento que el alumnado tiene de la realidad laboral y aproximar sus competencias a las necesidades de las empresas. Asimismo, han expuesto sus ideas respecto al papel que la empresa debe jugar en estos procesos, desde el desarrollo de las prácticas formativas, hasta la involucración en las actividades docentes y curriculares de los estudiantes.
En clave de autocrítica, se han expuesto posibles mejoras en los programas de orientación profesional aprovechando los perfiles de estudiantes identificados en el estudio y aproximando más la realidad empresarial a las aulas. A modo de ejemplo, Sergio Esteve ha manifestado que “las universidades tenemos que ser el punto de unión entre estudiantes y empresas. Desde EDEM entendemos que el estudiante debe de tocar la realidad empresarial desde el primer día para así poder aprender cómo se aplican en el mundo laboral los conocimientos que van adquiriendo”. Por su parte, Elena Caballero ha realizado una llamada al mundo empresarial indicando que “la empresa familiar y la universidad comparten la misión y la visión de cultivar el conocimiento, donde el talento y la innovación educativa se entrelazan para construir un futuro sólido y prometedor. Nuestros jóvenes esperan de nosotros que colaboremos para potenciar y retener el talento en nuestra comunidad. Os invito a que nos digáis lo que como empresa familiar necesitáis de nosotros”. Sonia Cabañas ha querido destacar que “hacen falta estudios así para volver a tomar conciencia de cosas que a lo mejor no estamos calibrando bien” y Jesús Soret ha expuesto que “el primer reto que tenemos delante es conseguir que las empresas den prácticas remuneradas. En la actualidad, un 60% de las prácticas no son remuneradas”.
A continuación, ha tenido lugar otro interesante coloquio con directivos y expertos del ámbito de la empresa familiar. La mesa, moderada por Alejandro Ríos (socio director de Broseta Abogados) ha contado con la presencia de Bernardo Gregori (presidente del Consejo de Familia de Grefusa); Rafael Pérez (director de Recursos Humanos del grupo Simetría) y Esteban Sastre (director de Economía y Empresa del Instituto de Empresa Familiar – IEF). En esta mesa se ha debatido sobre los estereotipos existentes en torno a las empresas familiares y las prácticas y políticas que sirven para subsanar la visión, a menudo sesgada, de la realidad de estas empresas. Rafael Pérez (Grupo Simetría) ha señalado que “la empresa familiar juega un papel esencial en la economía española y permite a los profesionales desarrollar cualidades esenciales como la visión global, la adaptabilidad o el sentimiento de pertenencia a la empresa». En su opinión, «la percepción que se tiene de la empresa familiar no hace justicia al alto nivel de profesionalización que se puede observar en muchas de ellas». En esta misma línea, Bernardo Gregori (Grefusa) ha animado a las empresas familiares a trabajar para “eliminar los prejuicios; las empresas familiares deben presumir y sacar pecho del orgullo que supone ser empresa familiar en cualquier foro”.
Alejandro Ríos (Broseta) ha destacado que el estudio presentado en este acto “permite concluir que, pese a los esfuerzos de divulgación y las posibilidades de desarrollo profesional que ofrece la empresa familiar, todavía existen falsos prejuicios por parte del estudiante sobre la empresa familiar, por lo que hay que seguir trabajando en ello”. De igual modo, Esteban Sastre (IEF) ha señalado que “en un momento de cambios muy relevantes y permanentes, las empresas familiares deben aprender a adaptarse a las nuevas circunstancias para captar y retener talento. Este tipo de informes permite conocer mejor la opinión de los jóvenes universitarios, lo cual puede ayudar enormemente en la toma de decisiones”.
En la conclusión, Escribá ha destacado que “existe conciencia de la existencia de estereotipos desde hace mucho tiempo, pero la medición pionera realizada en este trabajo es crucial para poder guiar planes de acción para aproximar más la realidad empresarial al mundo universitario, así como evaluar la eficacia de dichos esfuerzos”.
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Consultia Business Travel completa su expansión europea con la llegada a Francia, Alemania, Bélgica, Austria, Suiza, Países Bajos y Suecia
/en #SOMOSDEACCIÓNConsultia Business Travel, la scaleup española especializada en la gestión integral y asesoramiento de viajes de negocios, anuncia su llegada a Francia, Alemania, Bélgica, Austria, Suiza, Países Bajos y Suecia, completando así su plan de expansión y la consolidación a nivel europeo de su solución global Destinux.
De esta forma, la empresa española, que operaba hasta ahora en España, Portugal, Eslovaquia y República Checa, Reino Unido, Irlanda e Italia contará con presencia en 14 países europeos.
La expansión de la compañía corrobora las conclusiones del último informe de la Asociación Global de Viajes de Negocios (GBTA) que afirma que en 2023 los viajes de negocios de empresa se han recuperado en gran medida o en su mayor parte en comparación con 2019. Según esta misma fuente, los viajes de negocios seguirán creciendo en 2024 impulsados en gran medida por el auge de las reuniones y eventos en persona así como del transporte global, lo que apunta a un aumento de los presupuestos de viajes corporativos para el próximo año.
Destinux es una tecnología novedosa utilizada cada vez por más empresas, que supone un cambio en la forma de contratación de la agencia de viajes tradicional al ofrecer una licencia de software de gestión integral de viajes corporativos que se integra con los sistemas del cliente (ERP), lo que permite eliminar los tradicionales fees de gestión y un ahorro de tiempo y costes. Todo ello, sin perder el trato humano al contar con un Personal Travel Assistant, con el que el viajero tiene a su disposición una persona asignada que se encarga de solucionar cualquier posible imprevisto que pueda surgirle.
La ampliación del servicio a nuevos países responde a la demanda de las ventajas y cobertura de Destinux por clientes de nuevos países europeos. Según ha señalado Carlos Martínez, CEO de Consultia Business Travel, “la llegada a Francia, Alemania, Bélgica, Suiza, Países Bajos y Suecia supone la implantación a nivel europeo de Destinux y la consolidación de nuestra presencia en el continente”.
Consultia Business Travel nace en 2010 en España, como compañía especialista en viajes corporativos con afán de ofrecer el mejor servicio de atención humana con la tecnología más innovadora. Con la inquietud de hacer más eficientes los procesos, la compañía ha desarrollado desde el inicio, Destinux, el software global de gestión de viajes corporativos que supone un ahorro significativo para las empresas.
La compañía, que tiene como objetivo, además de ampliar sus servicios a otros países, hacer accesible su oferta a todas las empresas a nivel global, ha ampliado recientemente las funcionalidades de su plataforma tecnológica Destinux para reforzar su seguridad y eficiencia.
El grupo Ribera se adhiere al Pacto por la Ciberseguridad Sostenible para ayudar a reducir la huella de carbono
/en #SOMOSDEACCIÓNEl grupo sanitario Ribera se ha adherido recientemente al Pacto por la Ciberseguridad Sostenible, una iniciativa lanzada por un grupo de trabajo de ISMS Forum, durante la jornada ‘Ciberseguridad, clave para la transformación de áreas críticas’, que se celebró el pasado mes de julio.
El objetivo de este pacto es promover prácticas que fomenten la seguridad en línea y, al mismo tiempo, principios de sostenibilidad, para lograr un equilibrio entre el desarrollo tecnológico y la preservación del entorno. En el Día Internacional de la Seguridad en la Información, el grupo Ribera destaca que está muy comprometido con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030 en todas las áreas y en cada uno de sus proyectos hospitalarios, centros de Atención Primaria y clínicas. De hecho, desde 2020 Ribera ha reducido la huella de carbono un 40%, en base a los datos de emisiones por unidad de producción hospitalaria (uph), verificados por la entidad independiente Aenor. Y su adscripción al Pacto por la Ciberseguridad Sostenible confirma que abarca todas las áreas. El Pacto por la Ciberseguridad Sostenible se erige como el primer marco de referencia en relación con esta área, dentro de la Agenda 2030 en el sector.
El director de Innovación y Transformación Digital del grupo Ribera, Manuel Bosch, asegura que “nuestra apuesta por la protección del medio ambiente y la reducción de la huella de carbono es firme en todos los ámbitos, por nuestro compromiso con la Agenda 2030 y también por su influencia sobre la salud y bienestar de los ciudadanos y pacientes del área de nuestros hospitales, centros de Atención Primaria y clínicas”. Por su parte, Luis Pérez Pau, responsable del Área de Seguridad en la Información, asegura que este Pacto es un paso muy importante en la integración de la sostenibilidad en la Ciberseguridad. “La extensión de la digitalización en las empresas tiene que compatibilizarse con la seguridad, la protección de datos y el cuidado del medio ambiente”, explica.
El Rey Felipe VI hace entrega de los galardones a los Premios Rei Jaume I en su 35 edición
/en Premios Rei Jaume IEl Rey ha presidido esta mañana la solemne ceremonia de los Premios Rei Jaume I 2023, celebrada, como cada año, en el edificio de la Lonja de los Mercaderes de la ciudad de València.
Este año los galardonados han sido Antonio Echavarren Pablos en Investigación Básica, Olympia Bover Hidiroglu en Economía, Guillermina López-Bendito es Investigación Médica, Carlota Escutia Dotti en Protección del Medio Ambiente, Daniel Maspoch Comamala en Nuevas Tecnologías y Alfonso Jiménez Rodríguez-Vila al Emprendedor han recibido de mano del Rey Felipe VI la medalla que les acredita como ganadores de sus respectivas categorías.
La alcaldesa de València, Mª José Catalá, ha enfatizado la importancia de la ciencia, investigación y emprendimiento para la sociedad, “Debemos alumbrar esperanza y generar oportunidades, eso es lo que representa, la ciencia y la investigación. Vosotros sois la luz de este faro científico que es la lonja de valencia. La ciencia nos enseña hacia dónde ir, qué luz seguir. Hay que acercar la innovación, la ciencia y el emprendimiento a la sociedad y el Ayuntamiento estaremos con este objetivo” y ha remarcado que “Estos premios deben ser un aliciente para futuras generaciones”.
En el turno de parlamento del presidente de la Fundación Valenciana Premios Rei Jaume I, Vicente Boluda, ha querido dejar presente que “Resulta determinante que alineemos estrategias entre el sector público y privado, que tengamos claro que los países y territorios que más avanzan son aquellos en los que hay políticas públicas que apuestan por promover la ciencia, la investigación y el emprendimiento, pero en los que, además, sus empresarios están más comprometidos”. Además, Vicente Boluda ha agradecido al Rei Felipe VI su apoyo incondicional a la Fundación, de la que él es presidente de honor y ha recordado la figura del fundador de los premios, Santiago Grisolía: “nuestros Premios, que cumplen 35 años, tuvieron en la figura del profesor Grisolía a su “creador”. Y gracias a la intercesión, visión y generosidad de Don Santiago Grisolía se consiguió vincular a un número importante de premiados Nobel, ya que, cada año, una veintena de premiados forman parte de los jurados de nuestras distinciones. Es sin duda la mayor concentración pluridisciplinar de Nobel que se produce a nivel mundial y ocurre aquí en la Comunidad Valenciana, aquí en España”
Por su parte, este año el Premio Rei Jaume I al Emprendedor, Alfonso Jiménez, ha sido el encargado de hablar en nombre de los y las premiadas y tras agradecer de parte de los seis el galardón la mención, ““En nombre de todos los premiados, agradecemos a los jurados el habernos elegido entre tanto talento. La inyección de ilusión es lo que ha motivado siempre nuestras vidas y seguirá haciéndolo en el futuro. Agradezco también a nuestras familias que nos acompañan y nos soportan. Y a la Fundación por habernos regalado estos cinco días en Valencia. Jiménez en su discurso ha destacado varias cosas que comparten los y las premiados de esta edición “Me ha sorprendido que todos –los premiados– compartamos la ilusión por ser cabeza tractora de los jóvenes e investigadores. Disfrutamos con lo que hacemos, que es algo muy importante. Y para finalizar, el fundador de Cascajares ha querido poner de manifiesto la necesidad entre poner puentes entre ciencia y empresa, “para que la ecuación sea multiplicadora”.
Para finalizar, ha intervenido, SM el Rey Felipe VI, “La relevancia de un país se mide por muchos aspectos, pero uno muy importante de entre ellos, que tanto repercute en los demás, es su talento. Y, por tanto, su verdadera riqueza, reside en su capacidad de convertir el conocimiento en soluciones que generen un progreso real y amplio, que debe alcanzar el conjunto de la sociedad.” En este sentido, el Rey ha querido destacar el papel de estos premios “fomentando la excelencia científica de una manera innovadora y emprendedora en nuestro país, al servicio del bienestar y el desarrollo humano, contribuyendo también a crear una sociedad más consciente, que reivindique recursos, los medios y el tiempo que la ciencia necesita”. El Rey ha abogado por que “España abandere en el mundo una ciencia con sello europeo. No podemos caer en la autocomplacencia, hay que seguir mejorando los incentivos a la innovación empresarial”, ha asegurado el Monarca en su discurso.
Como ya es tradición para finalizar la ceremonia se ha declarado abierta la convocatoria de los Premios Rei Jaume I de 2024.
En esta edición se ha contado un año más con la presencia de representantes de la sociedad civil, política, económica y social, entre las cerca de 400 personas que han asistido a la ceremonia. Entre ellos, los patronos de la Fundación Premios Rei Jaume I, los jurados presentes, los familiares y representantes de los colaboradores: Fundación Iberdrola España en Protección del Medio Ambiente, el Ayuntamiento de València en Nuevas Tecnologías, AirLiquide Healthcare y CaixaBank en Investigación Médica, Mercadona, Edem y AVE en el premio al Emprendedor. Además, en los galardones también colaboran entidades como Autoridad Portuaria de Valencia, Boluda Corporación Marítima, Consejo de Cámaras de la Comunidad Valenciana, Fundación Banco Santander, Pavasal, RNB, SPB, Grupo Vectalia, CEV, Diputación de València, Logifruit, Fundación Torrecid, BP, Empresas del Sol, Diputación de Alicante, Grupo Segura-Balpa así como del respaldo institucional de la Generalitat Valenciana.
Vicky Foods y la plataforma The Green Vector firman un acuerdo para valorizar de forma sostenible los biorresiduos generados en la compañía alimentaria
/en #SOMOSDEACCIÓNLa compañía líder en alimentación, Vicky Foods, presente en más de 60 países, y The Green Vector, plataforma promotora de plantas de biometano impulsada por Enagás Renovable y Genia Bioenergy, han firmado un acuerdo para valorizar los biorresiduos que generan los centros productivos de esta industria alimentaria en biometano y enmiendas orgánicas para la agricultura.
Con este acuerdo, Vicky Foods se suma a un proyecto de economía circular que le ayudará a alcanzar su objetivo de residuos cero, pues una parte significativa de los biorresiduos de sus centros de Valencia serán trasladados a las plantas de biometano que The Green Vector proyecta en la Comunitat Valenciana. En ellas, serán digeridos por la acción de bacterias anaerobias (que viven en ausencia de oxígeno) y transformados en biometano, que se inyectará en la red gasista, obteniéndose a su vez precursores de fertilizantes orgánicos y enmiendas orgánicas como subproductos, que se aplicarán en la agricultura para obtener de nuevo la materia prima de la industria alimentaria, en un ciclo perfecto de economía circular.
Según Luis Iglesias, presidente de The Green Vector, “contribuye a garantizar el aprovisionamiento de residuos orgánicos para la producción de gas renovable en las plantas proyectadas por la plataforma, ofreciendo una alternativa sostenible para la gestión adecuada de los residuos”. Las ventajas para Vicky Foods, según su CEO Rafael Juan, son “un precio estable y una gestión sostenible y asegurada a largo plazo de sus residuos orgánicos, en un entorno donde los acuerdos suelen ser bianuales.” Gabriel Butler, vicepresidente de The Green Vector afirma que “con este acuerdo Vicky Foods marca el camino más directo hacia la sostenibilidad y la valorización de los residuos al resto de la industria agroalimentaria”.
La digestión anaerobia es una alternativa sostenible para la gestión de biorresiduos de la industria agroalimentaria con grandes beneficios ambientales y económicos. Este proceso evita el depósito de los residuos en vertederos, reduce considerablemente las emisiones de gases de efecto invernadero a la atmósfera, ofrece un nuevo uso sostenible a los biorresiduos y, además, el biometano producido contribuye a la descarbonización de la economía y a la independencia energética.
La plataforma The Green Vector, que se caracteriza por promover plantas de biometano en un modelo de plataforma colaborativa, en el que integra a todos los agentes de la cadena de valorización de los residuos, prevé implantar hasta 2030 al menos 10 plantas de producción de biometano con capacidad para producir hasta 1 TWh de energía renovable al año.
AVE presenta el 1er Barómetro de Valoración del Empresario en la Jornada de Navidad de ADEFAM
/en AATT, Empresa y EconomíaEn el marco de la Jornada de Navidad de la Asociación de Empresa Familiar de Madrid (ADEFAM), se han presentado las conclusiones del 1er Barómetro de Valoración del Empresario con el objetivo de analizar el papel del empresario en la sociedad española actual y evaluar la percepción que la ciudadanía tiene del empresariado.
Para ello, se ha contado con la colaboración de Joaquín Maudos, director adjunto del Ivie y catedrático de Análisis Económico de la Universitat de València, Narciso Michavila, presidente y fundador de GAD3, y Adela Cortina, directora académica de la Fundación Étnor y catedrática de Ética y Filosofía Política de la Universitat de València.
Joaquín Maudos y Narciso Michavila han presentado tanto los principales datos que confirman la aportación de los empresarios a la sociedad española como los resultados de las encuestas realizadas respectivamente en el 1er Barómetro de Valoración del Empresario, realizado por la Asociación Valenciana de Empresarios (AVE).
Para Maudos, las cifras que aporta la información disponible demuestran lo mucho que las empresas contribuyen a la economía y sociedad española, en términos de generación de rentas, empleo, inversión e ingresos para las arcas públicas que permiten financiar el estado del bienestar.
En concreto, el sector privado de la economía española aporta el 86% del PIB, el 84% del empleo y el 91% de la inversión (aumenta al 95% en activos intangibles). “Por tanto, las empresas son las que más riqueza aportan y las responsables de acometer los proyectos de inversión que explican el crecimiento económico”, ha señalado.
Además, solo a través del Impuesto de Sociedades aportan algo más de 32.000 millones de euros de ingresos públicos. Y de las cotizaciones a la Seguridad Social que aportan los empleadores, las empresas suponen el 69,5% del total, casi 96.000 millones de euros.
“Son cifras que hablan por sí solas para poner en valor la importancia de las empresas, así como de la labor conjunta que realizan los emprendedores y los trabajadores”, ha dicho.
Narciso Michavila ha destacado que el Barómetro de Valoración del Empresario arroja luz entre tanta polarización. “Es la primera vez que se mide en España la percepción de la opinión pública sobre la valoración de los empresarios. El estudio nos deja datos esclarecedores como que casi 8 de cada 10 españoles valora de forma positiva a los empresarios o que solo un 17% considera que emprender en nuestro país es fácil. Además, nos da pistas de las principales dificultades que encuentra la población a la hora de crear su propia empresa”.
Adela Cortina, por su parte, ha valorado los resultados del 1er Barómetro de Valoración del Empresario y ha animado a compartir los datos sobre la contribución de los empresarios a la sociedad. “Es fundamental contar historias de empresarios excelentes, que sean ejemplares y cuyos relatos sean verdaderos, puesto que necesitamos muchas gentes que quieran sumarse y aportar a la sociedad, pero hasta ahora, cuando alguien piensa en qué quiere ser de mayor, la figura del empresario no aparece como algo que merecería la pena ser, como alguien ejemplar o digno de admirar por su contribución a la sociedad”, ha subrayado.
Esta jornada celebrada en Madrid con asistencia de cerca de 300 empresarios y directivos de empresas familiares de la región ha sido inaugurada por Victoria Plantalamor, vicepresidenta y consejera delegada de Grupo Industrial Crimidesa y presidenta de ADEFAM, quien ha subrayado la necesidad de mejorar el marco en el que han discurrido las relaciones entre el mundo empresarial y el ámbito de responsabilidad político, y ha recordado la condición de “pilar fundamental” que tiene la empresa para la estabilidad social, como deja patente el 1er Barómetro de Valoración del Empresario. Asimismo, subrayó el compromiso y voluntad de mejora constante de las empresas familiares: “Siempre hemos demostrado nuestro compromiso con la sociedad española y lo seguiremos haciendo en adelante porque en eso consiste nuestra responsabilidad”, ha dicho. Plantalamor ha pedido al nuevo Gobierno más seguridad y previsibilidad para que las empresas realicen sus inversiones y desarrollen sus proyectos, además de una mayor comprensión de las necesidades de las empresas “para ir allanando el entorno regulatorio, que resulta indispensable para la mejora de la competitividad”.
Tras la presentación del Barómetro ha tenido lugar una mesa redonda en la que han participado Victoria Plantalamor, Pedro Palomo, CEO de Octaviano Palomo y presidente de Empresa Familiar Castilla y León (EFCL), y Clemente González Soler, presidente de Grupo Alibérico y ex presidente de ADEFAM.
En relación con este asunto, Pedro Palomo, CEO de Octaviano Palomo y presidente de Empresa Familiar Castilla y León (EFCL), ha señalado la necesidad de comunicar mejor a la sociedad el papel de la empresa y de los empresarios, y ha defendido la importancia de desarrollar programas de educación en el ámbito de la escuela que contribuyan a sensibilizar a los jóvenes sobre ventajas y oportunidades que se derivan de emprender una carrera empresarial. Asimismo, ha defendido la necesidad de que la empresa dé un paso adelante como sociedad civil para defender sus intereses. “Como empresarios, tenemos que cooperar evitando el enfrentamiento, pero siendo contundentes con nuestros mensajes”, ha dicho.
Por su parte, Clemente González Soler, presidente de Grupo Alibérico y ex presidente de ADEFAM, se ha mostrado de acuerdo en la necesidad de transmitir a la sociedad las aportaciones de las empresas, si bien ha considerado que ésta es una tarea que tienen que asumir principalmente las organizaciones patronales. Asimismo, ha defendido un mayor acercamiento de la empresa al mundo de la enseñanza, que favorezca la colaboración docente de los empresarios a través de cursos y másteres.
Sobre el reducido tamaño de la empresa en España, aspecto que se viene señalando como una de las principales debilidades estructurales de nuestro sistema productivo, Clemente González Soler ha señalado la necesidad de revisar el marco normativo para que la representación social en las empresas no sea un freno a su crecimiento. Sobre este mismo asunto, Pedro Palomo ha puesto el acento en el exceso de burocracia que padece España, y ha abogado por una simplificación administrativa a todos los niveles.