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Documento Balance: ¿Industria y/o servicios? Ventajas competitivas valencianas

Por segundo año consecutivo, la Fundación Cañada Blanch, el Ivie, la London School of Economics and Political Science (LSE), AVE y Bankia, organizaron el Foro Cañada Blanch 2015, centrado en una cuestión fundamental: ¿Industria y/o Servicios? Dónde están las ventajas competitivas valencianas.

Representantes de los colectivos empresariales, profesionales, académicos e institucionales valencianos se reunieron los días 2 y 3 de diciembre de 2015 en un foro de reflexión sobre las perspectivas de los sectores productivos de la economía valenciana en su progreso hacia los estadios de competitividad y productividad en los que se sitúan los mejores.

De estos dos intensos días de reflexión y debate destacamos seis conclusiones básicas del FCB 2015 que se resumen:

  1. La economía valenciana necesita que su productividad mejore en todas las actividades y empresas.
  2. La recuperación de la industria puede ser una palanca pero no será una panacea.
  3. Tenemos capacidad para aglomerar actividades en las que contamos con experiencia, liderazgo y sinergias que representan ventajas competitivas y las debemos aprovechar.
  4. La lección de las empresas valencianas más competitivas es qué es posible hacerlo muy bien aquí.
  5. Es imprescindible mejorar la formación y empleabilidad de los jóvenes y aprovechar más su capital humano.
  6. El progreso de la Comunitat Valenciana necesita un sector público emprendedor, capaz de impulsar la innovación.

Estos resultados son detallados en el documento multimediaBalance ¿Industria y/o servicios? Dónde están las ventajas competitivas valencianas (PDF 6MB)

AVE se reúne con la Vicepresidenta del Consell de la GV, Mónica Oltra

Mónica Oltra, Vicepresidenta y Consellera de Igualdad y Política Inclusiva de la Generalitat Valenciana, ha participado este lunes junto a la secretaria autonómica de Hacienda, Clara Ferrando, en un almuerzo de trabajo con los miembros de AVE.

Declaración Conjunta del Grupo Economía y Sociedad «Por un Gobierno estable»

Las asociaciones empresariales integrantes del Grupo Economía y Sociedad han hecho pública hoy, 23 de febrero, la Declaración Conjunta “Por un Gobierno estable. El turno de la política” en la que instan a los políticos a negociar la configuración de un Gobierno estable evitando tener que ir a unas nuevas elecciones.

El Grupo Economía y Sociedad lo integran AVE, Círculo de Empresarios, Círculo de Economía, Círculo de Empresarios Vascos, Círculo de Empresarios de Galicia, Observatorio Económico de Andalucía, Cercle de Economía de Mallorca e Institución Futuro de Navarra.

Declaración Economía y Sociedad
POR UN GOBIERNO ESTABLE. EL TURNO DE LA POLÍTICA

Las recientes elecciones legislativas han conformado un Parlamento de una pluralidad desconocida en nuestra vida en democracia. Ello dificulta, como estamos viviendo estos días, la formación de un nuevo Gobierno, pero, a su vez, refleja una sociedad viva que confía en la democracia. Por lo tanto, esa complejidad resultante de las elecciones deberíamos verla como una oportunidad para recuperar el espíritu de consenso que presidió la Transición hace cuarenta años.

Es el momento, en consecuencia, de que los representantes que hemos elegido interpreten correctamente los resultados y dialoguen, negocien y pacten sin exclusiones, teniendo como objetivo un proyecto de país que ilusione a los ciudadanos. La convocatoria de unas nuevas elecciones constituiría un fracaso incomprensible de nuestra política.

Dada la complejidad del momento social y económico por el que atraviesa España, las entidades que conformamos el Grupo Economía y Sociedad deseamos, como parte de la sociedad civil, contribuir con nuestras sugerencias con el fin de articular un acuerdo político para los próximos años. Desde nuestro punto de vista, creemos que una amplia mayoría de la ciudadanía española desea la formación de un Gobierno que tenga los siguientes objetivos prioritarios:

1. Consolidar la recuperación. Tras una gravísima crisis que empezó a manifestarse ya en 2008, podemos considerar que en este último año se ha consolidado la senda de la recuperación. Pese a ello, los equilibrios son aún muy frágiles, tanto en el caso de la economía española como a escala global, tal y como se viene observando claramente en este inicio de año. Para consolidar esa recuperación y seguir creando empleo, es necesario combinar los estímulos al crecimiento con la continuidad de las reformas que fomenten la competitividad, siempre con el respeto a las reglas que derivan de nuestra pertenencia a la zona euro.

2. Que la recuperación llegue a todos. Algunas cifras macroeconómicas que confirman la recuperación de la actividad económica no reflejan, sin embargo, la aún dramática situación de millones de ciudadanos desempleados u ocupados en trabajos precarios y de baja remuneración. Esta nueva legislatura debe orientarse de manera prioritaria a esos colectivos que han sufrido, y sufren, de manera especialmente aguda la crisis. Sin olvidar que la respuesta al problema del empleo es también una responsabilidad del mundo empresarial.

3. Regenerar la vida política, económica e institucional. España, no es un país corrupto, pero ciertamente la corrupción se ha extendido a numerosos ámbitos de la sociedad. Ello, junto con la lentitud de la justicia en el encauzamiento y la resolución de numerosos casos de corrupción desvelados en los últimos años, ha producido un nefasto efecto de desafección ciudadana y una pérdida de confianza en sus líderes políticos, institucionales, sociales y empresariales. Además, la corrupción atenta directamente contra la competitividad del sistema productivo, limitando así el necesario proceso de crecimiento para resolver los problemas económicos y sociales de España y el mantenimiento de nuestro Estado de Bienestar. Por todo ello, los Partidos Políticos, las Asociaciones Empresariales y Sindicales, y la Sociedad en su conjunto, debemos asumir el compromiso de conseguir de inmediato la regeneración ética de la vida política y económica, con un principio común claro y rotundo: “tolerancia cero contra la corrupción”, tanto en el ámbito público y empresarial, como en la actividad privada.

4. Abordar las grandes reformas. Existe un consenso muy generalizado acerca de la necesidad y urgencia de abordar determinadas reformas, tanto las de carácter social (educación, justicia, pensiones,…), como aquellas de carácter empresarial (productividad, tamaño empresas, laboral, fiscalidad,…), y muy especialmente las relacionadas con el funcionamiento de nuestra democracia (AAPP, ley de partidos, ley electoral,…) y con la organización territorial del Estado, de tal forma que se canalice la situación abierta en Cataluña respondiendo, asimismo, a la aspiración generalizada a un mejor funcionamiento del modelo autonómico. Un conjunto de actuaciones que, en cualquier caso, requieren de amplios consensos. El que ésta sea, ineludiblemente, una legislatura de acuerdos políticos, debe servir de estímulo para conformar un Gobierno estable capaz de sacar adelante esas reformas necesarias, que deben contar con el apoyo del mayor número de partidos, estén o no en el Gobierno.

Por todo ello, desde nuestra posición como ciudadanos y como actores económicos y empresariales, damos nuestro apoyo a toda formulación de un compromiso político estable que, a la vez que garantice la estabilidad gubernamental, sea capaz de acordar la búsqueda de los objetivos antes señalados. De esa forma se dará respuesta a los intereses generales de una ciudadanía que ya asumió su obligación el pasado 20 de diciembre. Ahora es el turno de la política.

Documento: Por un Gobierno estable. El turno de la política (PDF 467 KB)

 

El Conseller de Hacienda y Modelo Económico, Vicent Soler, se reúne con AVE

El Conseller de Hacienda y Modelo Económico, Vicent Soler, ha asistido este miércoles a un almuerzo de trabajo con AVE.

Durante el encuentro, Soler ha señalado que apuesta por la vía valenciana 4.0 “como base para relanzar el modelo productivo basándonos en la industria, la innovación, el conocimiento y el uso de las nuevas tecnologías”. También ha destacado que “es esencial que pongamos en valor y reivindiquemos ante el Gobierno Central y a las élites políticas y económicas, que somos cinco millones de valencianos los que padecemos este problema de la infrafinanciación».

Intervención del presidente de AVE (PDF)

 

 

La EF española sacrifica su rentabilidad para salvar empleo durante la crisis

La empresa familiar española ha mantenido durante la crisis su compromiso con el empleo, a pesar de la caída de los ingresos y aunque ello haya supuesto en muchos casos un recorte de su rentabilidad y su productividad. Así se desprende del estudio La Empresa Familiar en España (2015) (descargar PDF), elaborado por el Instituto de la Empresa Familiar y su Red de Cátedras, y que ha sido presentado esta mañana en Madrid por el presidente del Instituto de la Empresa Familiar, Javier Moll, el director general del IEF, Juan Corona, y los catedráticos José Carlos Casillas, María Concepción López y Ángel Meroño.

El Estudio, que ha contado con el patrocinio del Banco Santander, no tiene precedentes a nivel mundial. “Es el de mayor rigor, alcance y profundidad que se haya podido elaborar hasta ahora”, ha señalado José Carlos Casillas, quien ha asegurado que sólo una Red de Cátedras como la del IEF podía hacer algo así. En su elaboración, que ha durado dos años, han participado 38 Cátedras Universitarias de Empresa Familiar y cerca de 80 investigadores. Se ha utilizado una muestra de 142.000 empresas, lo que da idea de la fiabilidad de los datos obtenidos.

La importancia de la empresa familiar en España queda plasmada en tres grandes datos:

  1. El 89 por ciento de las empresas privadas españolas son de carácter familiar, lo que supone un total de algo más de un millón de compañías.
  2. El peso de la empresa familiar en la actividad económica equivale al 57,1 por ciento del Valor Añadido Bruto del sector privado.
  3. La empresa familiar española genera el 67 por ciento del empleo del sector privado, equivalente a 6,58 millones de puestos de trabajo, frente a los 3,28 millones de empleos de las empresas no familiares.

Han quedado fuera del cálculo todas las empresas con forma jurídica diferente a Sociedad Anónima y Sociedad Limitada y, en concreto, los autónomos, por lo que se puede decir que las cifras resultantes son “conservadoras”.

La crisis económica aporta una nueva evidencia sobre el compromiso de los empresarios familiares con el empleo, aunque sea a costa de perder competitividad y rentabilidad. El grueso de la destrucción de puestos de trabajo se ha concentrado en las empresas que han cerrado, ya que las empresas familiares que han seguido activas han incrementado el número de trabajadores por cada millón de euros ingresados, pasando de 4,7 empleados por millón de euros facturados en 2007, antes del inicio de la crisis, a 5,1 trabajadores en 2013. Mientras, las empresas no familiares han sobrevivido a la crisis mediante ajustes en el empleo, pasando en este mismo periodo de 3,1 a 3 trabajadores por millón ingresado.

La crisis ha provocado asimismo una fuerte caída de la rentabilidad de las compañías, más acentuada en el caso de las empresas familiares, debido en gran medida al mencionado compromiso con el empleo. No obstante, el Estudio pone de manifiesto que las empresas familiares que superan el umbral de los 50 trabajadores son capaces de obtener rentabilidades económicas superiores a las no familiares. Este dato rompe la idea de que las empresas familiares son siempre más pequeñas y menos rentables que las no familiares.

Por lo que se refiere al endeudamiento, las empresas familiares presentan ratios menores que las no familiares, tanto en el momento de entrada como en la salida de la crisis económica. De hecho, el gap de endeudamiento entre uno y otro grupo de compañías se amplía de manera significativa, pasando de 1,5 puntos a 20. Así, en 2007 el ratio de endeudamiento de las empresas familiares era del 67,2 por ciento y en 2013, del 73 por ciento. En el caso de las no familiares, ha pasado en este periodo del 68,7 al 92,9.

Estos datos se explican por el compromiso de los propietarios familiares por mantener la financiación de la empresa con sus propios recursos, dentro todo ello de una visión a largo plazo relacionada con la transmisión de la empresa a las siguientes generaciones.

El Estudio dedica también un extenso apartado a la gestión y a las singularidades de la empresa familiar española. Una característica destacable de la misma es su mayor antigüedad relativa. La longevidad de las empresas familiares es especialmente alta (33 años), muy por encima de la antigüedad promedio de las empresas españolas (en torno a doce años, según datos del Instituto Nacional de Estadística).

En relación al gobierno corporativo, hay que destacar que las empresas familiares apuestan de manera decidida por la incorporación de la mujer a la alta dirección empresarial. El 73 por ciento de los equipos directivos de las empresas familiares cuenta con presencia femenina, mientras que en el conjunto de las empresas españolas este porcentaje es de tan sólo el 32 por ciento.

Descargar  estudio La empresa familiar en España (2015)

 

Los miembros de AVE se reúnen con el President de la Generalitat

El presidente de la Generalitat Valenciana, Ximo Puig, se ha reunido hoy con la Junta Directiva de AVE y posteriormente ha mantenido un almuerzo de trabajo con los miembros de la asociación.

Tras la reunión con la Junta Directiva de AVE, Puig ha señalado a los medios  la importancia de la innovación y la intención de la Generalitat de reformar el modelo económico, un cambio que no se puede hacer «vía boletín oficial» ya que las empresas tienen un papel enorme en esa transformación. Asimismo, ha anunciado un plan de desburocratización para facilitar las inversiones en la Comunitat Valenciana, una iniciativa que será transversal y cuya elaboración ha encargado a la consellera de Justicia, Gabriela Bravo.

De cara a la conformación del futuro gobierno central Puig ha manifestado que «los valencianos queremos participar en la opinión de España» y que «no estamos aquí para marear sino para opinar».

Por su parte, el presidente de AVE también ha opinado sobre la formación de un gobierno, sobre lo que ha opinado que «pronto habrá solución» pese a que «la situación política está complicada» apelando al sentido de la responsabilidad para la formación del gobierno. También ha destacado la importancia de que las reformas sigan impulsándose y ha apuntado que los empresarios piden «seguridad jurídica» porque «es importante para generar riqueza y empleo«.

Intervención del Presidente de AVE (PDF)