Fundación LAB Mediterráneo fomenta la conexión entre empresarios e investigadores en colaboración con AccenT, Aeroport de Castelló, AVE, CEV Castellón, Consejo de Cámaras de la Comunitat Valenciana y la UJI

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  • Se trata del “III Encuentro Conectando empresarios e investigadores”, tras los organizados en Valencia y Alicante en años anteriores, para promover alianzas entre ambos colectivos
  • Gonzalo Abellán (AccenT/Matteco), Adoración Arnaldos (GDES), Guillermo Berlanga (Grupo Gimeno), David Cabedo (UJI), José Vicente Castell (Vicky Foods) y Manuel Quesada (Matteco) han ofrecido su perspectiva acerca del vínculo entre la investigación y las empresas
  • Los investigadores Luis Cabedo (UJI), Josep Canet (UV), Juana María Delgado (UJI), Belén Franch (UV) y Víctor Sans (UJI) han presentado aplicaciones prácticas de su trabajo para el mundo de la empresa

Castellón, 26 de marzo de 2024.- Fundación LAB Mediterráneo, proyecto impulsado por la Asociación Valenciana de Empresarios (AVE), ha organizado hoy martes, 26 de marzo, en el Hotel Intelier Rosa de Castellón la tercera edición del Encuentro Conectando empresarios e investigadores, en colaboración con L’Associació de Científiques i Científics d’Excel·lència del Pla GenT (AccenT), el Aeropuerto de Castellón, la Asociación Valenciana de Empresarios (AVE), CEV Castellón, el Consejo de Cámaras de la Comunitat Valenciana y la Universitat Jaume I (UJI), tras las celebradas en Valencia y Alicante en años anteriores, con el objetivo de fomentar sinergias entre los empresarios y los investigadores.

En el encuentro han participado cerca de una treintena de investigadores y más de 50 representantes de empresas líderes en sus respectivos sectores, así como otros representantes de la sociedad civil de la Comunitat Valenciana.

La apertura de la sesión ha corrido a cargo de Myriam Gimeno, consejera delegada de Grupo Gimeno, quien ha recordado los objetivos de Fundación LAB: promover la creación y atracción de startups de carácter tecnológico en la Comunidad Valenciana, atraer empresas tecnológicas, nacionales e internacionales, a la Comunidad Valenciana, con el consiguiente efecto tractor que ello supone, ayudar en la digitalización y transformación digital de empresas de nuestra Comunidad que no sean de origen tecnológico, contribuir a aumentar la inversión privada en Innovación y en I+D y promover la investigación.

A continuación, Gonzalo Abellán, presidente de AccenT, ha señalado que “este tipo de encuentros son necesarios ya que permiten entrar en contacto directo con el tejido empresarial y transmitir los avances científicos de vanguardia para que las empresas puedan estar al día de lo que se está desarrollando”.

Tras la bienvenida, ha tenido lugar un diálogo en torno a la conexión entre la investigación y la empresa, moderado por Enrique Soto, director de Fundación LAB Mediterráneo.  En su intervención, Gonzalo Abellán, CTO/fundador de Matteco, ha resaltado que “la fórmula para poder acompasar las dos realidades, investigador y empresa es, por ejemplo, que desde los consejos sociales de las universidades se empuje a agilizar los trámites para que sea más sencillo y rápido comenzar un proyecto conjunto entre la universidad y la empresa”. Por su parte, Manuel Quesada, IP&Innovation Manager de Matteco, ha afirmado que “Matteco tiene la ambición de ser un integrador de tecnologías para la descarbonización, actuando de puente entre la Universidad y el mercado, a fin de potenciar la innovación y generar el mayor impacto positivo en nuestro ecosistema”.

A continuación, cinco investigadores distinguidos han presentado sus respectivas áreas de trabajo y las aplicaciones prácticas para el mundo de la empresa:

Luis Cabedo (UJI) sobre polímeros y materiales avanzados

Josep Canet (UV) sobre la ciencia de los materiales (nanodispositivos)

Juana María Delgado (UJI) sobre salud y medioambiente

Belén Franch (UV) sobre teledetección y agricultura

Víctor Sans (UJI) sobre materiales avanzados

 

La jornada ha continuado con una mesa redonda bajo el título “Qué necesitan las empresas de los investigadores”, moderada por David Cabedo, vicerrector de Innovación, Transferencia y Divulgación Científica de la UJI, quien ha hecho hincapié en que “los esquemas colaborativos estables, en los que investigadores de la universidad y el personal técnico de la empresa trabajan conjuntamente en un proyecto desde su fase inicial, son lo que proporcionan productos, servicios o procesos de alto valor añadido”.

Adoración Arnaldos, directora de Innovación y Tecnología de GDES, ha recalcado que “buscamos relaciones a largo plazo donde queremos ir acompasados. Hay que sincronizar ese paso, nosotros necesitamos rapidez, sabemos que la ciencia lleva su tiempo, pero entre todos tenemos que conseguir adaptarnos al ritmo de la empresa”.

El director de innovación de Grupo Gimeno, Guillermo Berlanga, ha subrayado que “lo más relevante, en nuestro caso, ha sido la transferencia desde la universidad a la empresa. Es muy importante que las universidades creen a profesionales con muy alto valor para que puedan trabajar en las empresas. La gran mayoría de personas de nuestro departamento de innovación provienen de grupos de la universidad”.

En su intervención, José Vicente Castell, director de RSC y Relaciones Externas de Vicky Foods, ha enfatizado la importancia de la alianza entre la universidad y las empresas, ya que “los investigadores aportan nuevos conocimientos y soluciones innovadoras a los desafíos empresariales. Mediante la investigación, se pueden identificar oportunidades de mejora, resolver problemas técnicos y desarrollar productos o servicios innovadores, más eficientes y competitivos. La colaboración entre investigadores y empresas en proyectos conjuntos posibilita abordar desafíos complejos de manera más efectiva”.

La clausura ha corrido a cargo del presidente de la Fundación, Héctor Dominguis, quien ha puesto de relieve que “las regiones más exitosas del mundo son aquellas donde la investigación y la empresa están alineadas”.

Los investigadores participantes en este encuentro tendrán la oportunidad de realizar un curso de gestión empresarial en EDEM Escuela de Empresarios, organizado por Fundación LAB Mediterráneo con el objetivo principal de formar a los investigadores en herramientas y conceptos vinculados al emprendimiento y a la estrategia empresarial, que les permitan lanzar al mercado su propio proyecto con éxito.

 

Fundación LAB Mediterráneo

Fundación LAB Mediterráneo es un proyecto que nace desde AVE con la misión de posicionar a la Comunitat Valenciana como un referente nacional y europeo en emprendimiento, innovación, tecnología e investigación.

Para lograrlo, se ha fijado cinco objetivos: fomentar la creación y atracción de startups tecnológicas; trabajar para atraer empresas tecnológicas, nacionales e internacionales, para que se instalen en la Comunitat Valenciana y creen un ‘efecto tractor’; promover el apoyo a empresas de sectores no tecnológicos para acelerar su transformación digital; contribuir a incrementar la inversión privada en I+D+i; y ayudar a potenciar la investigación.

El Patronato de la Fundación está integrado por las siguientes entidades: Aceitunas Cazorla, Aquaservice/Plug and Play, AVE, Baleària, Banco Sabadell, Boluda Corporación Marítima, CaixaBank, Dacsa Group, Exponentia, Familia Martínez/KMZERO, GDES, Grupo Bertolín, Grupo Gimeno, Helados Estiu, Importaco, Lanzadera, Logifruit, Nunsys, Royo/ Invext, S2 Grupo, SPB/Cleanity TIBA/Romeu, Verne Technology Group y Zeus/Sesame.

www.fundacionlab.es

AVE celebra su Asamblea General 2024

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Hoy hemos celebrado la Asamblea General de nuestra organización, que ya integra a 189 empresarios de las tres provincias de la Comunitat Valenciana, líderes en sus respectivos sectores y que en conjunto facturan el equivalente al 63% del PIB de la Comunitat Valenciana y generan más de 300.000 puestos de trabajo, en las instalaciones de l’Alqueria del Basket. 

La jornada ha comenzado con unas palabras de bienvenida del presidente de AVE, Vicente Boluda, quien ha presentado la memoria de actividades de 2023, que ya está disponible en la página web de la asociación, y ha hecho balance de las actuaciones llevadas a cabo por la organización durante el pasado ejercicio. Tras ello, ha presentado el plan de acción para 2024.

Vicente Boluda ha destacado asimismo que “AVE es un grupo de empresarios y empresarias líderes, que tienen muy clara la importancia de estar vertebrados a nivel social y empresarial, comprometidos, que se ponen manos a la obra, que actúan y que se corresponsabilizan en trabajar por buscar soluciones a nuestros retos en el medio y largo plazo”, ha enfatizado el presidente de la asociación.

“En AVE hemos trabajado para que el conjunto de la Comunidad Valenciana sea consciente de lo importante que es que haya más y mejores empresarios, para que nuestro modelo educativo dé opciones reales a nuestros jóvenes; para contar con las infraestructuras adecuadas que permitan a nuestras exportaciones y a nuestro turismo competir en las grandes ligas; y para subirnos al carro de los desarrollos tecnológicos, del que no podemos quedarnos apeados”

Vicente Boluda, presidente de AVE

El presidente de AVE durante su intervención

A continuación, se han presentado los nuevos asociados que se han incorporado a AVE desde su última Asamblea General, que tuvo lugar en febrero de 2023:

  • Jordi Azorín, Hidraqua
  • Sara Díez, Vestel Ingenieros
  • Jesús Llinares, Andreu World
  • Rafael Milla, Raminatrans
  • José María Moreno, Grupo El Castillo
  • Rubén Navarro, Casas Inhaus
  • Rosendo Ortí, Caixa Popular
  • Ángela Pérez, Health in Code
  • Josep Pla, Avanta Salud
  • Alberto Rueda, Tahona de Utiel
  • José Antonio Tobías, DCM Automatizada
  • Víco Valero, Grupo Valgime
  • Consuelo Vaquer, Nirvel Beauty Group
  • Carlos Vicent, CYROS

Como ya es tradición, Pedro López (Chocolates Valor) y Olallo Villoldo (Grupotec) han conducido una encuesta interactiva mediante la que los asociados han transmitido su visión sobre temas de actualidad relacionados con la economía, la empresa y el entorno.

Pedro López (Chocolates Valor) y Olallo Villoldo (Grupotec)

Las principales conclusiones que se han extraído son:

  • El 89% de los socios de AVE mantendrán o aumentarán el empleo en 2024 y el 80% aumentarán su inversión en España.
  • El 73% de los socios de AVE reinvertirán sus beneficios
  • La cuestión del entorno económico que más preocupa a los socios de AVE es la subida de los costes de producción como, las materias primas, energía, costes laborales, y la persistencia de la inflación y los altos tipos de interés.
  • Cerca del 80% de los socios no participan en ningún proyecto financiado con fondos Next Generation, y la mitad por motivos de inaccesibilidad, por falta de información y claridad.
  • El aspecto del entorno político que más preocupa es la polarización de la sociedad, provocada por los responsables políticos y la inestabilidad política en España.
  • Por primera vez en mucho tiempo los socios de AVE aprueban la situación política en la Comunidad Valenciana, con una puntuación de 3,73 sobre 5, frente a la 1,67 del año anterior, pero siguen suspendiéndola a nivel nacional.
  • Los asociados son más optimistas sobre la situación económica de la Comunitat Valenciana y de España, ya que el 90% piensan que 2024 será igual o mejor que el 2023 en términos económicos.
  • En cuanto a las acciones del gobierno, los socios de AVE, un año más, exigen políticas que fomenten la creación de empleo, de empresas, y la actividad económica, así como, estabilidad política e institucional.
  • Más del 80% de los socios de AVE aumentarán su compromiso con la sostenibilidad en los próximos años, dotando el área de la misma de más recursos y presupuesto.
  • Los socios de AVE han valorado el impacto del IA en sus empresas. En este sentido, el 94% de los socios creen que la IA tiene y/o tendrá un impacto relevante en su sector, y que la IA puede ayudar a su empresa principalmente mejorando la eficiencia y la productividad.
  • Un tema que preocupa bastante entre los empresarios es el absentismo, ya que el más del 70% tiene un absentismo de entre 1 y 7% en sus empresas actualmente.

Para dar a conocer las acciones impulsadas por el Fórum de Empresa Familiar de AVE (Fórum AVE) en el último ejercicio, han intervenido Darío Grimalt (Ale-Hop) como presidente y Nuria Ballester (Logifruit) en calidad de miembro del comité. El Fórum AVE es un grupo formado en 2006 dirigido por las siguientes generaciones de los asociados de AVE. Actualmente, cuenta con más de 120 miembros que, trabajando o no en la compañía familiar, comparten la inquietud por tener un mejor conocimiento de la empresa familiar.

Darío Grimalt (Ale-Hop) como presidente y Nuria Ballester (Logifruit) en calidad de miembro del comité

A continuación, Héctor Dominguis (GDES), presidente de Fundación LAB Mediterráneo, ha hecho balance de este proyecto impulsado desde AVE en 2021 con la misión de posicionar a la Comunitat Valenciana como un referente nacional y europeo en emprendimiento, innovación, tecnología e investigación. Ha destacado, entre otras iniciativas, los encuentros organizados para fomentar las conexiones con pymes, startups, investigadores y universitarios, así como la misión empresarial realizada a Silicon Valley (California, Estados Unidos) en noviembre para aprender de territorios líderes en las áreas de acción de la Fundación.

Héctor Dominguis (GDES), presidente de Fundación LAB Mediterráneo

Tras una breve pausa, otros empresarios, directivos y representantes empresariales, sindicales y de la sociedad civil de la Comunitat Valenciana y de España se han incorporado a la parte final de la Asamblea. En ella, José María Aznar, expresidente del Gobierno, ha protagonizado un diálogo, conducido por la periodista Maribel Vilaplana, en el que ha analizado el actual contexto nacional e internacional, tanto desde el punto de vista político como económico.

José María Aznar, expresidente del Gobierno

A continuación, los asistentes han rendido un emotivo homenaje al empresario Generoso Bertolín, quien fundó Grupo Bertolín junto con sus dos hermanos, en agradecimiento por su contribución, dedicación y entrega desinteresada a la organización. Entre aplausos de los asistentes, el presidente de AVE le ha hecho entrega de una placa conmemorativa del momento.

Generoso Bertolín

El presidente de AVE, Vicente Boluda, y el Molt Honorable President de la Generalitat Valenciana, Carlos Mazón, han clausurado la Asamblea General de AVE de 2024.

Molt Honorable President de la Generalitat Valenciana, Carlos Mazón

NUESTRA MISIÓN

La Asociación Valenciana de Empresarios (AVE) es una organización sin ánimo de lucro, nacida en 1982 e integrada por 189 empresarios líderes cuya sede o principal centro de producción están en la Comunitat Valenciana. La misión de la organización que preside Vicente Boluda es triple:

  • Dignificar la figura del empresario.
  • Promover el desarrollo social y económico de la Comunitat Valenciana y de España.
  • Trabajar por la vertebración y la cohesión territorial y social de la Comunitat Valenciana y de España.

El propósito y los valores de la empresa atraen el talento

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Valencia, 18/01/24. Mejorar la formación y la orientación de los jóvenes desde edades tempranas, “dignificar” y promover la Formación Profesional y la implicación con el propósito y los valores de la empresa son algunos de los factores que favorecen el empleo y el desarrollo del talento en las empresas. Así se ha expuesto en la mesa de debate “Si hay trabajo, ¿por qué hay desempleo?” organizada con la colaboración de la Asociación Valenciana de Empresarios (AVE) en el marco del XXXIII Seminario Permanente de Ética Económica y Empresarial de Étnor que esta edición lleva por título “Empresa y Democracia”.

María José Félix, CEO de Helados Estiu, Ana Mayor, directora de Comunicación y Marketing de Port Hotels, y Miguel Ruiz, CEO del grupo industrial MBHA, han compartido las experiencias de sus diferentes sectores -industria alimentaria, turismo e industria pesada- sobre los factores que inciden en el desajuste entre la oferta y demanda del empleo, el origen de este desajuste y han puesto sobre la mesa propuestas para su mejora. Empar Martínez, secretaria general de FEMEVAL, ha moderado el debate.

En su presentación, Agnès Noguera, vicepresidenta de AVE, ha puesto de relieve la aportación de la empresa a la sociedad con un dato: la empresa privada genera el 84% del empleo del país, “es imprescindible para consolidar un país competitivo, próspero, y con altos niveles de bienestar”, asegura. La vicepresidenta de AVE se ha referido también, a “los atributos de calidad de la empresa” que están ligados, en su opinión, a la mejora de la educación y la formación, al esfuerzo y a valores sólidos.

Desajuste de oferta y demanda

La cualificación es uno de los factores que produce el desajuste de la oferta y la demanda de empleo: “cuesta encontrar perfiles cualificados para los puestos técnicos”, confirma María José Félix. En los últimos años, Helados Estiu, empresa familiar con 600 personas, casi ha duplicado su plantilla, “hemos afrontado el reto de incorporar profesionales, formarlos y retenerlos” explica la CEO de una empresa en la que el 85% de sus profesionales realiza su trabajo en las líneas de fabricación, “la formación profesional es muy importante”. Además, Félix apunta a formaciones específicas de reciclaje de todos los colectivos profesionales, a la formación dual y la importancia de implicar al equipo con el propósito de la empresa para atraer y retener talento.

El sector turístico no tiene problemas de empleo, confirma Ana Mayor. Pero sí de absentismo, aunque depende de la gestión del personal de cada empresa y de su compromiso con los profesionales. La directora de Comunicación y Marketing de Port Hotels, empresa familiar con más de seis décadas de experiencia, 11 hoteles y más de mil empleados, destaca este creciente compromiso con los profesionales a fin de generar relaciones laborales a largo plazo en un sector sobre el que ha pesado “un estigma”: “nuestra labor es dar a conocer las nuevas realidades de este sector y colaborar con los centros de formación y las universidades para trasladar esa realidad de la empresa turística y sus necesidades”.

En MBHA, empresa familiar fundada en 1963, con 480 trabajadores, apenas existe rotación, “nuestros profesionales se jubilan con nosotros”, asegura su CEO, Miguel Ruíz que pone el acento en la formación. Una formación que la empresa encontró en el extranjero, “en las formaciones hemos aprendido mucho de nuestros clientes más avanzados”.  Ruiz apunta, como sus compañeros de mesa, a la importancia de la educación en edades tempranas y, en su opinión, “es esencial que la formación profesional obtenga un mayor reconocimiento social y que se adapte de manera más precisa a los puestos de trabajo que realmente existen y sus requisitos de cualificación. Este es el paso fundamental para reducir el desajuste entre oferta y demanda de empleo.”

Soluciones

Ana Mayor defiende que el employer branding y la marca de la empresa atraen el talento. En su opinión, deben implicarse todos los niveles directivos de la empresa en el reto de trasladar a los profesionales los valores corporativosy su propósito, “crear un compromiso bidireccional entre los empleadores y los empleados para que la empresa cuente con una estructura de profesionales formados y los empleados tengan una carrera profesional con proyección”.

En esta misma línea, el Grupo Industrial MBHA hace años que fomenta en sus políticas de Responsabilidad Social Empresarial la satisfacción de los profesionales con la aportación y el impacto de la empresa a la sociedad, con políticas de sostenibilidad, por ejemplo, explica Miguel Ruiz.

María José Félix incide en la formación “para que los profesionales permanezcan y evolucionen en la empresa”, y apunta a la mejora de la formación interna. Comparte con los dos ponentes la importancia de la educación en valores desde edades tempranas, también en la familia, y frente a las tasas de desempleo, coinciden también los tres ponentes en reclamar a las administraciones planes formativos para facilitar la reincorporación de los desempleados en el mercado laboral.

250 empresarios y representantes de la sociedad civil de la CV asisten a nuestra tradicional Cena de Navidad 2023 en Altea

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Hoy viernes, 15 de diciembre, AVE ha celebrado su tradicional Cena de Navidad en la que más de 250 empresarios y representantes de la sociedad civil de la Comunitat Valenciana se han dado cita para celebrar las fiestas navideñas.

El espacio escogido este año para la celebración ha sido el Hotel SH Villa Gadea de Altea (Alicante).

Nuestro presidente, Vicente Boluda, ha dado la bienvenida a los invitados a la velada que ha terminado con un brindis navideño de Vicente Boluda y el president de la Generalitat Valenciana, Carlos Mazón.

AVE presenta el 1er Barómetro de Valoración del Empresario en la Jornada de Navidad de ADEFAM

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  • Joaquín Maudos, director adjunto del Ivie y catedrático de Análisis Económico de la Universitat de València, ha explicado que el sector privado en España, configurado por más de 3,4 millones de empresas, aporta el 86% del PIB nacional y 84% del empleo
  • Narciso Michavila, presidente y fundador de GAD3, ha destacado que casi 8 de cada 10 españoles valora de forma positiva a los empresarios
  • Adela Cortina, directora académica de la Fundación Étnor y catedrática de Filosofía Política, ha recordado que es fundamental contar historias de empresarios excelentes, que sean ejemplares y cuyos relatos sean verdaderos

En el marco de la Jornada de Navidad de la Asociación de Empresa Familiar de Madrid (ADEFAM), se han presentado las conclusiones del 1er Barómetro de Valoración del Empresario con el objetivo de analizar el papel del empresario en la sociedad española actual y evaluar la percepción que la ciudadanía tiene del empresariado.

Para ello, se ha contado con la colaboración de Joaquín Maudos, director adjunto del Ivie y catedrático de Análisis Económico de la Universitat de València, Narciso Michavila, presidente y fundador de GAD3, y Adela Cortina, directora académica de la Fundación Étnor y catedrática de Ética y Filosofía Política de la Universitat de València. 

 

El peso de la Empresa en la sociedad

Joaquín Maudos y Narciso Michavila han presentado tanto los principales datos que confirman la aportación de los empresarios a la sociedad española como los resultados de las encuestas realizadas respectivamente en el 1er Barómetro de Valoración del Empresario, realizado por la Asociación Valenciana de Empresarios (AVE).

Para Maudos,  las cifras que aporta la información disponible demuestran lo mucho que las empresas contribuyen a la economía y sociedad española, en términos de generación de rentas, empleo, inversión e ingresos para las arcas públicas que permiten financiar el estado del bienestar.

En concreto, el sector privado de la economía española aporta el 86% del PIB, el 84% del empleo y el 91% de la inversión (aumenta al 95% en activos intangibles). “Por tanto, las empresas son las que más riqueza aportan y las responsables de acometer los proyectos de inversión que explican el crecimiento económico”, ha señalado.

Además, solo a través del Impuesto de Sociedades aportan algo más de 32.000 millones de euros de ingresos públicos. Y de las cotizaciones a la Seguridad Social que aportan los empleadores, las empresas suponen el 69,5% del total, casi 96.000 millones de euros. 

“Son cifras que hablan por sí solas para poner en valor la importancia de las empresas, así como de la labor conjunta que realizan los emprendedores y los trabajadores”, ha dicho.

 

Imagen muy positiva o positiva de la empresa

Narciso Michavila ha destacado que el Barómetro de Valoración del Empresario arroja luz entre tanta polarización. “Es la primera vez que se mide en España la percepción de la opinión pública sobre la valoración de los empresarios. El estudio nos deja datos esclarecedores como que casi 8 de cada 10 españoles valora de forma positiva a los empresarios o que solo un 17% considera que emprender en nuestro país es fácil. Además, nos da pistas de las principales dificultades que encuentra la población a la hora de crear su propia empresa”.

Adela Cortina, por su parte, ha valorado los resultados del 1er Barómetro de Valoración del Empresario y ha animado a compartir los datos sobre la contribución de los empresarios a la sociedad. “Es fundamental contar historias de empresarios excelentes, que sean ejemplares y cuyos relatos sean verdaderos, puesto que necesitamos muchas gentes que quieran sumarse y aportar a la sociedad, pero hasta ahora, cuando alguien piensa en qué quiere ser de mayor, la figura del empresario no aparece como algo que merecería la pena ser, como alguien ejemplar o digno de admirar por su contribución a la sociedad”, ha subrayado.

 

La Jornada de Navidad de ADEFAM

Esta jornada celebrada en Madrid con asistencia de cerca de 300 empresarios y directivos de empresas familiares de la región ha sido inaugurada por Victoria Plantalamor, vicepresidenta y consejera delegada de Grupo Industrial Crimidesa y presidenta de ADEFAM, quien ha subrayado la necesidad de mejorar el marco en el que han discurrido las relaciones entre el mundo empresarial y el ámbito de responsabilidad político, y ha recordado la condición de “pilar fundamental” que tiene la empresa para la estabilidad social, como deja patente el 1er Barómetro de Valoración del Empresario. Asimismo, subrayó el compromiso y voluntad de mejora constante de las empresas familiares: “Siempre hemos demostrado nuestro compromiso con la sociedad española y lo seguiremos haciendo en adelante porque en eso consiste nuestra responsabilidad”, ha dicho. Plantalamor ha pedido al nuevo Gobierno más seguridad y previsibilidad para que las empresas realicen sus inversiones y desarrollen sus proyectos, además de una mayor comprensión de las necesidades de las empresas “para ir allanando el entorno regulatorio,  que resulta indispensable para la mejora de la competitividad”.

Tras la presentación del Barómetro ha tenido lugar una mesa redonda en la que han participado Victoria Plantalamor, Pedro Palomo, CEO de Octaviano Palomo y presidente de Empresa Familiar Castilla y León (EFCL), y Clemente González Soler, presidente de Grupo Alibérico y ex presidente de ADEFAM.

En relación con este asunto, Pedro Palomo, CEO de Octaviano Palomo y presidente de Empresa Familiar Castilla y León (EFCL), ha señalado la necesidad de comunicar mejor a la sociedad el papel de la empresa y de los empresarios, y ha defendido la importancia de desarrollar programas de educación en el ámbito de la escuela que contribuyan a sensibilizar a los jóvenes sobre ventajas y oportunidades que se derivan de emprender una carrera empresarial. Asimismo, ha defendido la necesidad de que la empresa dé un paso adelante como sociedad civil para defender sus intereses. “Como empresarios, tenemos que cooperar evitando el enfrentamiento, pero siendo contundentes con nuestros mensajes”, ha dicho.

Por su parte, Clemente González Soler, presidente de Grupo Alibérico y ex presidente de ADEFAM, se ha mostrado de acuerdo en la necesidad de transmitir a la sociedad las aportaciones de las empresas, si bien ha considerado que ésta es una tarea que tienen que asumir principalmente las organizaciones patronales. Asimismo, ha defendido un mayor acercamiento de la empresa al mundo de la enseñanza, que favorezca la colaboración docente de los empresarios a través de cursos y másteres.   

Sobre el reducido tamaño de la empresa en España, aspecto que se viene señalando como una de las principales debilidades estructurales de nuestro sistema productivo, Clemente González Soler ha señalado la necesidad de revisar el marco normativo para que la representación social en las empresas no sea un freno a su crecimiento. Sobre este mismo asunto, Pedro Palomo ha puesto el acento en el exceso de burocracia que padece España, y ha abogado por una simplificación administrativa a todos los niveles.

 

Las empresas familiares reivindican el marco constitucional y reclaman recuperar consensos amplios para garantizar la estabilidad y la prosperidad

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  • El Instituto de la Empresa Familiar y las dieciocho asociaciones territoriales en toda España hacen un “llamamiento a las fuerzas políticas democráticas para que impere la responsabilidad, la moderación y el firme respeto a los pilares fundamentales de la sociedad española”.
  • Suscriben una declaración conjunta en la que se hacen eco de la “honda preocupación” suscitada por los acuerdos de investidura en instituciones y asociaciones centrales al sistema de administración de justicia, y reclaman “consensos amplios” para acometer las reformas estructurales que exige el contexto.

Madrid, 14 de noviembre de 2023. El Instituto de la Empresa Familiar y las dieciocho asociaciones territoriales, entre ellas la Asociación Valenciana de Empresarios (AVE), en representación de las más de 1.800 empresas familiares asociadas, han lanzado “un llamamiento a las fuerzas políticas democráticas para que impere la responsabilidad, la moderación y el firme respeto a los pilares fundamentales, que han posibilitado que España sea la sociedad libre, dinámica y moderna de la que hoy disfrutamos”.

En una declaración suscrita por empresas familiares de todo el país reivindican el marco constitucional vigente desde 1978 y recuerdan que, “bajo nuestra Constitución, la sociedad española ha protagonizado el mejor periodo de convivencia y prosperidad a lo largo de los siglos XIX y XX, periodo que se sigue extendiendo hasta nuestros días”.

En estos cuarenta y cinco años de régimen democrático, señala la declaración, se han sucedido con total normalidad las alternancias en el gobierno y se han alcanzado hitos tan remarcables como la mayor descentralización territorial, política y administrativa de nuestra historia, y la incorporación de pleno derecho de España a la Unión Europea y a las demás organizaciones multilaterales de nuestro entorno geográfico, político y cultural.

Desde 1978 hasta el año 2022, recuerdan las empresas familiares, la renta per cápita de los españoles ha pasado de 4.356 dólares a 29.350 dólares, multiplicándose por casi siete veces, lo que lo convierte en el período más próspero de nuestra historia. En el comunicado, publicado hoy bajo el título “En defensa de 45 años de convivencia constitucional y prosperidad económica”, destacan que, “en los últimos años, la polarización de la vida política, el frentismo y la política de bloques parecen cuestionar y poner en riesgo los incontestables logros de nuestra democracia”.

Y reivindican que “lo que España necesita en este momento son amplios consensos políticos y sociales para acometer reformas estructurales de calado con las que combatir algunos problemas destacados como el desempleo, el fracaso escolar, el desequilibrio presupuestario o el preocupante nivel de endeudamiento público. La ausencia de consenso para profundizar en la senda de las reformas agravará la sostenida pérdida de competitividad de nuestro país que se refleja en el deterioro de nuestra tasa de convergencia con las demás economías europeas”.
Según las empresas familiares, esta ausencia de reformas se traduce ya en una sostenida pérdida de competitividad de nuestro país que se refleja en el deterioro de nuestra tasa de convergencia con las demás economías europeas: “Si en el año 2009 la renta española representaba el 82,4% de la media europea, desde entonces hemos descendido de forma constante hasta el 78,4% de 2022”, destaca la declaración suscrita.

Acuerdos de investidura

En el contexto de la investidura del nuevo Gobierno de la Nación, que se someterá a votación en el Congreso de los Diputados esta semana, las empresas familiares recuerdan que “goza del beneficio de su legitimidad democrática de origen” y se hacen eco, al mismo tiempo, de la “honda preocupación” que refleja “la contundente respuesta que esos acuerdos de investidura han suscitado en instituciones y asociaciones tan centrales en nuestro sistema de administración de justicia como el Consejo General del Poder Judicial, la Asociación Profesional de la Magistratura, la Asociación de Jueces por la Democracia, la Asociación de Jueces Francisco de Vitoria, la Asociación Foro Judicial Independiente, la Asociación de Fiscales, entre otras”.

Según el texto de la declaración, “las consideraciones en torno al posible impacto de esos pactos sobre nuestro estado de derecho deberían ser objeto de reflexión por parte de todos, porque la estabilidad institucional, y el estado social y democrático de derecho que nuestra Constitución nos brinda, nos han dado las mayores cotas de libertad y prosperidad de las que España ha gozado en su historia”.

Consulta en el siguiente botón el texto íntegro de la declaración “En defensa de 45 años de convivencia constitucional y prosperidad económica”

Documento

 

Firmantes:

Asociación Andaluza de la Empresa Familiar
Asociación Asturiana de la Empresa Familiar
Asociación Cántabra de la Empresa Familiar
Asociación Extremeña de la Empresa Familiar
Asociación Gallega de la Empresa Familiar
Asociación Murciana de la Empresa Familiar
Asociación Riojana de la Empresa Familiar
Asociación Valenciana de Empresarios
Asociación de la Empresa Familiar de Alicante
Asociación de la Empresa Familiar de Aragón
Asociación de la Empresa Familiar de Canarias
Asociación de la Empresa Familiar de Castilla-La Mancha
Asociación de la Empresa Familiar de Euskadi
Asociación de la Empresa Familiar de Madrid
Asociación para el Desarrollo de la Empresa Familiar Navarra
Associació Balear de l´ Empresa Familiar
Associació Catalana de l’Empresa Familiar
Empresa Familiar de Castilla y León