Grupo Ubesol lanza la I Semana de la Transformación Digital con charlas en Linkedin y un reto para impulsar la digitalización de su plantilla

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Bajo el lema “Hacia la digitalización sostenible”, Grupo Ubesol ha dedicado una semana a compartir sinergias con sus partners para la transformación digital, SAP, Sothis y Nunsys, y a fomentar las habilidades tecnológicas de sus empleados Grupo Ubesol, formado por Ubesol y Laboratorios Maverick, ha celebrado la I Semana de la Transformación Digital, pensada para impulsar la transformación digital de la compañía, uno de los pilares de su Plan Estratégico 2020-2025.

Del 19 al 26 de octubre, el grupo ha organizado charlas en directo a través de su página de Linkedin, que han reunido a decenas de usuarios para escuchar a especialistas en SAP y en tecnologías inmersivas, y ha dado a conocer su puntero departamento de Sistemas, que cuenta con expertos en las áreas de Instalaciones y Sistemas, Seguridad, Estandarización, Real Time y Atención al Usuario.

El 20 de octubre, Thorsten Wenzel, vicepresidente y director global de Química de SAP, y Pascual Agustín, consultor de SAP S/4HANA en Sothis, participaron en una charla en directo junto a Mauro Cardona, director de Sistemas, Seguridad y Estandarización de Grupo Ubesol, para comentar cómo fue la implantación de SAP en la compañía y cuáles son los retos de futuro de este sistema de gestión.

El 26 de octubre fue el turno de Christian Méndez, especialista en Consultoría Industrial, y Raúl Martínez, experto en Realidad Virtual y Realidad Aumentada. Ambos forman parte de Nunsys, el partner de Grupo Ubesol para la implantación de soluciones integrales de tecnología, y se reunieron con Mauro Cardona, a través de Linkedin para charlar acerca de las oportunidades que las tecnologías inmersivas pueden aportar a las empresas en el campo de la innovación.

Con el objetivo de involucrar a toda la plantilla en esta semana, Grupo Ubesol lanzó, a través de su aplicación interna, un reto digital basado en la gamificación, para promover que sus personas se conviertan en expertos digitales a la vez que compiten, de una forma divertida, por alcanzar las primeras posiciones del ranking y conseguir así premios digitales.
Liderada por el departamento de Sistemas, la digitalización de los procesos y la automatización de equipos es una constante en Grupo Ubesol.

TCI Cutting ha sido nombrada Empresa CEPYME500 por cuarto año consecutivo

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La Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa, CEPYME, ha seleccionado por cuarto año consecutivo a TCI Cutting como una de las 500 empresas con mayor crecimiento y compromiso con la innovación de España.

 

Este reconocimiento se suma a los conseguidos en su día en el año 2018, 2019 y 2020, y supone un impulso para seguir trabajando como socios tecnológicos a largo plazo de las fábricas a fin de ayudarles en su camino hacia una Smart Factory.

 

Queremos compartir esta buena noticia y alegría con nuestros clientes, tanto a nivel nacional como internacional, así como con todo nuestro equipo humano. Reconocimientos como éste nos obligan a seguir trabajando para continuar ofreciendo desarrollos tecnológicos punteros que supongan para nuestros clientes el fortalecimiento de sus negocios y la máxima competitividad a futuro.

 

La empresa TCI Cutting tiene su sede en Guadassuar (Valencia)  y es referente mundial en la fabricación de máquinas de corte láser y agua (waterjet), sistemas de automatización inteligente a medida y escalables, así como softwares inteligentes de gestión de la producción para toma de decisiones autónomas y estratégicas (TCI Manager), y acompaña a sus clientes en sus procesos de transformación digital y optimización de sus fábricas de corte, en su camino hacia una Smart Factory.

 

 

El Ciclo de Formación Profesional Dual de Hinojosa se consolida con su segunda promoción

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  • La primera promoción formada por 11 alumnos saldrá al mercado laboral en junio de 2022

 

El ciclo de formación Profesional Dual en Impresión impulsado por Hinojosa junto con el CIP FP la Costera (Xàtiva, Valencia) se está consolidando entre los jóvenes estudiantes como una opción de futuro para encontrar un trabajo de calidad en el sector del packaging y embalaje. De hecho, acaba de arrancar la segunda promoción con 12 nuevos alumnos que se suman así a los 11 que están en su segundo año y finalizarán sus estudios en junio.

Durante los próximos meses, ambos cursos afrontarán la formación teórica que se imparte en las instalaciones del instituto CIP FP la Costera. En febrero se iniciará la parte práctica en ambos niveles en las plantas de Hinojosa Xàtiva y Cartonajes Bernabeu.

Más de 2.000 horas de formación teórico-práctica especializada

Este título, que se compone de dos años y más de 2000 horas lectivas teórico-prácticas, capacita a los estudiantes para manejar todas las técnicas de impresión con las que se van a encontrar en el sector del packaging: offset, flexo, alta calidad y digital. Para lograrlo, durante su estancia en las plantas cuentan con el apoyo de los tutores, profesionales de Hinojosa designados por la compañía para guiarlos durante su aprendizaje.

Así, cuando finalicen su formación, los jóvenes contarán con las habilidades necesarias para desarrollar su carrera profesional en el sector de packaging y, de ese modo, podrán tener mayores facilidades de acceso al mercado laboral. Además, a Hinojosa este ciclo de FP le permite conocer y colaborar en la formación de profesionales cualificados que en un futuro podrían incorporarse a la compañía y contribuir así a su crecimiento y a ofrecer un servicio excelente a los clientes.

 

Sobre Hinojosa

Con más de 70 años de experiencia, Hinojosa es líder del sector de envase y embalaje y está considerado uno de los principales grupos empresariales familiares españoles. La compañía, que ha experimentado un importante crecimiento en los últimos años, inició en 2020 su expansión internacional. En la actualidad cuenta con veinte plantas de producción ubicadas en España, Portugal y Francia. La innovación, la especialización y la orientación y cercanía con el cliente son los pilares sobre los que se sustenta este crecimiento. La empresa cerró 2020 con una facturación de 430 millones de euros.

Su proyección internacional se ve reforzada por su presencia en Blue Box Partners, la alianza europea integrada por cuatro compañías de origen familiar líderes en sus respectivos países en el sector del Packaging, que cuenta con cerca de 10.200 empleados. En 2019 BBP alcanzó las 100 plantas y una facturación de 2.800 millones de euros.

Vicente Boluda Fos recibe el Premio Lifetime Achievement 2021

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  • El galardón lo concede, en su primera edición, la prestigiosa publicación del sector marítimo International Tug & Salvage y se entregó ayer en Londres

 

La prestigiosa publicación del sector marítimo “International Tug & Salvage” ha concedido al presidente de Boluda Corporación Marítima y presidente de la división de remolque Boluda Towage, Vicente Boluda Fos, la primera edición del Premio Lifetime Achievement 2021, galardón que fue entregado ayer en el Royal Lancaster Hotel de Londres.

El premio reconoce tanto la trayectoria profesional de Vicente Boluda Fos, quien en 1982 inició la internacionalización y diversificación de la empresa familiar, como la excelencia de Boluda Towage por estar inmersa en una constante innovación para disponer de los más potentes remolcadores adaptados con la tecnología más respetuosa con el ecosistema marítimo.

Vicente Boluda Fos agradeció, a través de un vídeo proyectado en el acto, ser él quien haya recibido el Premio Lifetime Achievement 2021 en su primera edición. “Me hubiera encantado estar presente con todos ustedes en Londres para recibir personalmente el premio. Es un gran honor ser el primer galardonado con este prestigioso premio y me enorgullece recibirlo, tanto personal como profesionalmente, máxime por provenir de una entidad con tanto prestigio mundial en el sector marítimo, como es la revista International Tug & Salvage”, afirmó.

Para el presidente de Boluda Corporación Marítima, es un gran satisfacción que se reconozca la trayectoria de una empresa familiar que desde 1837, y a través de cinco generaciones por parte materna, está vinculada al transporte marítimo, y que desde 1920, a través de tres generaciones por parte paterna, ha apostado por el sector internacional del remolque para contribuir a la seguridad marítima.

 

“Permítanme -añadió- compartir este premio con directivos y empleados, ya que con el esfuerzo de todos hemos conseguido que Boluda Towage sea la segunda compañía del mundo en el sector del remolque”.

 

El presidente de la Compañía fue durante 27 años presidente de la Asociación Nacional de Remolques de España  (ANARE)  y en la actualidad es el presidente de la Asociación de Navieros Españoles  (ANAVE). También ostenta, entre otros cargos,  la presidencia de la Asociación Naviera Valenciana y de la Asociación Valenciana de Empresarios (AVE).

 Su hijo Vicente Boluda Ceballos es el presidente de ANARE y de la European Tugowners Association y vicepresidente ejecutivo de Boluda Towage.

Adolfo Utor toma el control del 100% de las acciones de Baleària

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Tras varios meses de cordial negociación los socios de Baleària, Adolfo Utor con el 57,5% de las acciones y el grupo de empresas Matutes (42,5%), han acordado poner fin a su relación de más de 17 años como socios en Baleària. Tras el acuerdo alcanzado Adolfo Utor toma el control del 100% de las acciones de la naviera de la que fue fundador.

Los hasta la fecha socios de Baleària quieren resaltar su fluida, enriquecedora y fructífera relación, basada en la mutua confianza, y con unos resultados de los que se sienten orgullosos y satisfechos, al contribuir con su participación a la consolidación de una naviera líder en España y referente internacional en sostenibilidad y digitalización. El grupo Matutes destinará esta desinversión a su core business hotelero, y Adolfo Utor con la adquisición acredita una renovada y plena confianza en el proyecto que lidera.

Adolfo Utor ha señalado: “Se ha respondido adecuadamente a una nueva situación accionarial, y con el paso dado se refuerza la confianza en el proyecto compartido de Baleària. Hemos tenido un buen año, hemos superado la pandemia con éxito y afrontamos el futuro con renovada energía e ilusión”.

 

Sobre Baleària

Baleària es la naviera líder en el transporte de pasaje y carga en las conexiones con Baleares, y también une Ceuta, Melilla y Canarias con la península. En el ámbito internacional, ofrece servicios en Marruecos, Argelia y el Caribe (entre Estados Unidos y las Bahamas). 

Baleària se define como una empresa ciudadana y responsable, que ha asumido la Agenda 2030 de las Naciones Unidas como la hoja de ruta que guía su actividad en los ámbitos de la sostenibilidad económica, social y ambiental. 

En 2020, Baleària transportó más de 2.150.000 pasajeros y 5.743.000 metros lineales de carga en los 29 buques de su flota. La compañía, en la que trabajan más de 1.500 empleados, facturó 342 millones de euros.

Libertas 7 presenta un libro que recoge el legado de la compañía en la sociedad valenciana

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  • Adela Cortina ha sido la encargada de cerrar el acto con su ponencia sobre la “Empresa ciudadana”

 

Libertas 7, grupo empresarial que cotiza en la Bolsa de València y en el Mercado Continúo dedicado a la gestión de inversiones financieras y a la actividad inmobiliaria y turística, ha editado, con ocasión del septuagésimo quinto año desde su fundación, el libro ‘75 aniversario Libertas 7’. El volumen se presentó ayer en València.

El libro contiene artículos que repasan la historia familiar previa a la constitución del grupo, la propia trayectoria de la firma, así como una entrevista a Agnès Borel Lemonnier y Agnès Noguera Borel, actuales Presidenta y Consejera Delegada de Libertas 7, respectivamente.  Recoge el contenido de las mesas redondas y conferencias realizadas durante 2021 a las cuales se puede acceder a través de la página web de la sociedad.

 

En la presentación del libro han intervenido además de la Presidenta de Libertas 7 Agnès Borel, Alejandro Noguera y Josep Vicent Boira que ha expuesto su artículo sobre la participación cívica de la familia Noguera a lo largo de los siglos XX y XXI.  Adela Cortina ha clausurado el acto con una intervención resumen de su texto “Empresa ciudadana”. La catedrática de Ética de la Universitat de València definió tales empresas “como  agentes, conscientes de su interdependencia con la comunidad, que contribuyen a su mejora, dialogan con la sociedad y se percatan de que hacer empresa es hacer sociedad.” Considera que Libertas 7 merece el titulo de empresa ciudadana “por ser una organización que desde su nacimiento se ha empleado a fondo en trabajar en su entorno para ayudar a mejorarlo, con una mirada económica, social y medioambiental, pero siempre a la vez  cosmopolita.”

A lo largo de 2021 para la conmemoración del 75 aniversario se han celebrado numerosos eventos tales como mesas redondas, conferencias y una exposición diseñada por Pablo Noguera, sita en el patio gótico de la sede de su Fundación Libertas 7, en la calle Caballeros 22. Igualmente, se realizaron visitas guiadas al Palacio de Malferit y a la sede de la sociedad situada en la misma calle Caballeros, en el número 36 que contiene importantes restos de muralla islámica.

 

“Todas las actividades han gozado de una tremenda aceptación entre el público y han atraído a más de 2.300 personas. De hecho, las visitas a las sedes de Libertas 7 y de la Fundación han tenido tanta repercusión e interés que seguiremos ofreciéndolas en próximas fechas mediante una entrada conjunta con la del Museo L’Iber de los soldaditos de plomo”, explica el director de la Fundación Libertas 7 y consejero de la empresa, Alejandro Noguera.

 

Un aniversario para todos los públicos

Antes de finalizar el año, el Museo L’Iber organizara un concurso para todos los niños que lo visiten y realicen la actividad didáctica preparada para la ocasión. El ganador por sorteo recibirá un pase anual para él y otro niño acompañante.

La exposición sobre la trayectoria de Libertas 7 sita en el patio gótico de Caballeros 22, permanecerá abierta los próximos meses.

 

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