Pamesa amplia su proyecto solar fotovoltaico instalando baterías de ion-litio y software con inteligencia artificial

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  • El nuevo edificio corporativo generará y acumulará electricidad solar para ser consumida de forma eficiente y maximizar el ahorro de CO2

Pamesa Grupo Empresarial amplia los objetivos de su ambicioso plan solar fotovoltaico. Después de revolucionar el concepto tradicional de factoría cerámica incorporando generación fotovoltaica a gran escala en las mismas, la compañía está transformando sus edificios de oficinas y centros logísticos mediante la instalación de sistemas solares con incorporación de baterías de ion-litio y un sistema de gestión inteligente de los flujos de energía generada y consumida.

Los dos primeros proyectos objeto de este nuevo concepto solar son:

  • El nuevo edificio corporativo que Pamesa Cerámica ha construido para albergar sus servicios centrales y un showroom de 000 m2, situado en Vila-Real.
  • El Centro Logístico 6, situado en Castellón.

La solución técnica consta, en ambos casos, de una instalación solar fotovoltaica mediante módulos de silicio monocristalino y un conjunto de equipos todo-en-uno SunBox Smart que integran, tanto las baterías de ion-litio como todos los sistemas necesarios de gestión de la energía generada por los paneles solares y consumida por el edificio.

Cada uno de estos proyectos utiliza, además, un software de gestión inteligente mediante algoritmos de inteligencia artificial que optimiza de forma automática e instantánea la utilización de la electricidad solar de los paneles. El software toma decisiones de consumo o acumulación de la energía generada por el sol en función de parámetros como los horarios de consumo de energía del edificio, el coste de la electricidad en cada momento o la climatología presente y futura en una ubicación precisa.

La empresa IM2 Energía Solar ha instalado, en el caso de las oficinas de Pamesa Cerámica, 256 kW de paneles solares y 50 kWh de baterías que abastecen a la totalidad del complejo de oficinas y showroom y, en lo relativo al Centro Logístico 6,36 kW de paneles y 107 kWh de baterías que servirán principalmente para alimentar la carga de las carretillas elevadoras que transportan el material durante el día y la noche.

Tras la progresiva instalación de plantas de generación solar en todos sus centros productivos, ubicadas tanto en las cubiertas de las factorías como en las marquesinas construidas para proteger el producto final, Pamesa GE persigue una nueva meta en sostenibilidad y lucha contra la crisis climática mediante el aprovechamiento inteligente del recurso solar sobre sus techos corporativos y logísticos con el objeto de entregar a sus clientes pavimento porcelánico con una reducida huella de carbono.

Comprometida con el medio ambiente

Este edifico sostenible se enmarca en la estrategia de RSC del grupo empresarial y su exigente gestión medioambiental. La compañía cuenta con una política de residuo cero en la que sus principales áreas de actuación son el reciclaje del 100% de los residuos sólidos y líquidos, el reciclaje de las aguas residuales tanto del propio grupo como de otras empresas del sector, la recuperación de calor de los hornos de las fábricas y el reciclaje de palets. Gracias a su compromiso, Pamesa Cerámica ha obtenido los siguientes certificados medioambientales:

  • Declaración ambiental de producto EPD (ISO 14025) certificado por AENOR
  • Autodeclaraciones de contenido reciclado acorde a la norma ISO 14021:2016
  • Contribuciones a certificación LEED
  • Certificación FloorScore

Euromarina afianza su compromiso con el deporte de calidad

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Euromarina afianza su compromiso con el deporte de calidad con la reciente celebración del XIV Trofeo Euromarina Optimist en el Real Club Náutico de Torrevieja. Más de cuatrocientos jóvenes de 27 países diferentes han participado en este trofeo tan importante para Torrevieja y para la Costa Blanca. Este año además, ha tenido especial acogida ya que debido a la situación actual el año pasado no pudo celebrarse.

La apuesta que Euromarina hace en cada edición por los valores asociados al deporte, sobre todo entre participantes tan jóvenes, es certera. El compañerismo, el esfuerzo, la dedicación, el valor, la amistad y el carácter internacional de los equipos y de los seguidores hacen de este trofeo una cita ineludible para todos los amantes del mar y de los deportes náuticos.

Torrevieja, sede anual de este trofeo, se vuelca en la competición, ofreciendo su maravilloso clima y las fantásticas instalaciones de Real Club Náutico, para que todo salga a pedir de boca. La nuestra es una ciudad turística por excelencia, y con eventos deportivos de la importancia del Trofeo Euromarina Optimist, se convierte también en punto de referencia para el deporte internacional.

Desde Euromarina, no podríamos estar más contentos con los resultados obtenidos este año. Una competición limpia donde los regatistas han brillado con luz propia, dejando claro que una vez más, la deportividad triunfa por encima de las diferencias. Queremos dar las gracias a los principales patrocinadores como Caixabank, Golosinas Vidal y Hotel La Laguna Spa & Golf****s, por su colaboración también en esta edición, al Real Club Náutico de Torrevieja y sobre todo, a esos más de 400 valientes que nos han dado una lección de coraje y buen hacer. 

Enhorabuena a todos y ¡os esperamos el próximo año!

La Universitat de València premia a Dacsa Group por su colaboración e implicación con la Universidad

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  • Hoy se han entregado los Premios Universidad-Social, que reconocen a entidades y profesionales por su trabajo en pro de la relación con la Universidad
  • Dacsa Group ha obtenido el premio Colaboración Universidad-Empresa por sus vínculos con la Universitat de València promoviendo diferentes programas e iniciativas
  • Los premios, organizados anualmente por el Consejo Social de la Universitat de València y su fundación Universidad-Empresa (ADEIT), han celebrado este año su XXV edición

El objetivo de esta iniciativa es dar a conocer y reconocer el trabajo y esfuerzo diario de instituciones, empresas y miembros de la comunidad universitaria por generar cada vez una mayor colaboración entre la Universidad y la sociedad.

En el caso de Dacsa Group, lleva desde 2013 vinculada al Patronato de la Fundación Universidad-Empresa y colaborando con programas centrados en la innovación, prácticas y emprendimiento. Además de participar en la Cátedra de Excelencia y Desarrollo de Emprendimiento de la Universitat de València, ha generado un volumen de negocio cercano a los 370.000 euros por medio de proyectos y contratos de investigación.

 

Junto a Dacsa se ha premiado al emprendedor e investigador Damià Tormo con el premio Alumni Plus Insigne UV. El galardón de Innovación ha recaído en la Unidad de Fisiopatología Celular de la Universitat de València (UFC), mientras que el de Humanismo Digital ha sido para el proyecto XatUV. Por último, el premio de Excelencia Docente ha sido para la profesora de Derecho Procesal de la Universitat de València Alicia Armengot.

Los galardones, entregados en la sede de la Fundación ADEIT, han contado con la asistencia de la rectora de la Universitat de València, María Vicenta Mestre, y la presidenta del Consell Social, María Emilia Adán.

Baleària sube los salarios a sus empleados en España de acuerdo con el incremento del IPC

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  • La naviera ha tomado la decisión de actualizar un 6,5% las retribuciones de su personal respecto a las que establecen los convenios para evitar la pérdida de poder adquisitivo
  • Adolfo Utor, presidente de Baleària: “Invirtiendo en las personas seremos más competitivos, ya que son nuestro principal valor. Será sin duda la mejor inversión del año”

La dirección de Baleària ha decidido actualizar a partir de este mes de enero un 6,5% las retribuciones percibidas en 2021 respecto a las que establecen los convenios, tomando como referencia el IPC acumulado del año pasado en España. Esta decisión aplica a los 1.075 empleados de flota y tierra que conforman la plantilla de la naviera en el país español.

“Homogenizar la subida salarial en todos los centros de trabajo, minimizando el impacto del IPC en el poder adquisitivo, responde a nuestra condición de empresa socialmente responsable y a la convicción de que invirtiendo en las personas seremos más competitivos, ya que son nuestro principal valor. Será sin duda la mejor inversión del año”, ha explicado Adolfo Utor, presidente de Baleària.

La subida se efectuará en los centros de trabajo cuyo convenio no contemplaba un incremento y será superior al establecido en aquellas que lo tenían previsto. También se aplicará en los equipos de flota, donde sí estaba estipulado el incremento.

Asimismo, Adolfo Utor ha recordado que “a pesar del contexto adverso y del agresivo entorno competitivo que estamos padeciendo, hemos sido capaces de cerrar un ejercicio 2021 con buenos resultados comerciales, y esto ha sido fundamentalmente gracias a la implicación y el compromiso de los equipos”. En este sentido, el presidente ha explicado que la compañía inicia el 2022 con el reto de mantener su liderazgo en el mercado gracias a su condición de empresa local, innovadora y sostenible. “Mejoraremos la cohesión de los equipos y reforzaremos nuestra implicación con el proyecto”, ha concluido Utor.

Cabe destacar que este compromiso por el bienestar de sus equipos va en línea con la medida que adoptó Baleària durante los momentos más complejos de la pandemia en 2020, en un periodo de inactividad y fuertes pérdidas económicas, cuando decidió mantener sus plantillas y complementar el sueldo al 100% a las personas afectadas por ERTE.

Actiu amplía y equipa sus instalaciones productivas con una nueva planta fotovoltaica de energía 100% verde

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  • La planta fotovoltaica se ha instalado en Actiu 7, las instalaciones de Actiu especializadas en el proceso de mecanizado y embalaje de tableros, próximas al Parque Tecnológico de Actiu en Castalla.
  • Con esta iniciativa, Actiu refuerza su compromiso medioambiental, que le sitúa como una de las compañías españolas más comprometidas con el medio ambiente, la sostenibilidad y la economía circular.
  • Actiu 7 mantiene la filosofía de sostenibilidad del Parque Tecnológico Actiu, inaugurado en 2008 y certificado con el sello referente internacional de eficiencia energética LEED Platino

Actiu cuenta desde finales de 2021 con una nueva instalación fotovoltaica, con una capacidad de 466.080 kWh al año, en su planta productiva Actiu 7, que permite desarrollar toda su actividad utilizando energía 100% verde. Con esta iniciativa, Actiu refuerza su compromiso medioambiental, que le sitúa como una de las compañías españolas más comprometidas con el medio ambiente, la sostenibilidad y la economía circular. 

Situadas cerca del Parque Tecnológico de Actiu en Castalla, las instalaciones de Actiu 7, recientemente ampliadas, están especializadas en el proceso de mecanizado y embalaje de tableros.Ocupan una superficie de 16.500 metros cuadrados y se han diseñado y construido en línea con los principios de arquitectura sostenible y con el plan de transformación digital de la compañía.

Actiu 7 cuenta ahora con cerca de 700 paneles solares, instalados por la empresa Ijes Solar de Castalla, una colaboración que refuerza el compromiso de la compañía por su territorio y por la economía de kilómetro cero.  

“Invertir en industria, en avances tecnológicos y en modernización de procesos productivos teniendo en cuenta el autoconsumo es esencial para las empresas fabricantes que, así, consiguen generar un empleo de calidad y preservar el entorno” afirma Soledat Berbegal, Consejera y directora de reputación de marca de Actiu.

La planta productiva Actiu 7 incorpora también las últimas tecnologías en aprovisionamiento, fabricación, gestión y logística que suponen una garantía adicional de eficiencia y seguridad. De esta planta salen todos los tableros de los productos Actiu, empresa pionera en España al incorporar melamina 0% formaldehído en toda su oferta de producto de forma normalizada atendiendo a los estándares de emisiones establecidos por la US EPA TSCA Title VI y la Fase 2 de la CARB. De hecho, el uso de materiales sostenibles, reciclados y reciclables es una de las señas de identidad de la firma y logra, así, reducir la huella de carbono del ciclo de vida de cada de sus productos, en relación con otros modelos similares.

Parque Tecnológico pionero

Actiu 7 mantiene la filosofía de sostenibilidad del Parque Tecnológico Actiu, inaugurado en 2008 y certificado con el sello referente internacional de eficiencia energética LEED Platino, que ya cuenta con una de las mayores plantas fotovoltaicas sobre techo industrial de Europa, con tecnología de última generación. Este complejo genera cinco veces más energía de la que necesitan sus instalaciones, evitando la emisión de 3.060 toneladas de dióxido de carbono (CO2) al año.

El Parque Tecnológico Actiu es autosuficiente en el uso del agua y cuenta con tres depósitos subterráneos para el acopio de agua de lluvia en los que se pueden almacenar en total 9.550 metros cúbicos – que equivaldrían al contenido de 4,5 piscinas olímpicas -, gracias a los sistemas incorporados en las cubiertas de la empresa.

Los edificios que componen el Parque Tecnológico Actiu se han diseñado para aprovechar el máximo de luz natural, mediante lucernarios en cubierta y acristalamiento de las fachadas.

Edificios emblemáticos como el Empire State de Nueva York y distintas empresas del Ibex a nivel nacional  también han sido certificadas LEED.

 

Rolser renueva el patrocinio con el pelotari Pere Ribes una temporada más

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Pere Ribes Garcia (Pedreguer, 1985) jugador de pelota valenciana debutó como profesional en 2005. Desde entonces, ha destacado como “mitger” en la modalidad de “escala i corda”, en la que ha conseguido varios trofeos, como el Superdeporte (2011), Hermanos Viel (2012), el XXV Circuito Profesional de “Escala i Corda” (2016), el Trofeo Presidente de la Diputación de Alicante (2017 y 2018) y el de la Diputación de Castellón (2017), el Trofeo Mestres- Gran Premi Sabadell 2017, semifinalista en el Individual Bankia (2018) o el Trofeo Mixto Savipecho de 2018. Este año como siempre, también estará en la Liga Bankia de “Escala i Corda”, con Giner y Álvaro Gimeno.

Rolser es patrocinador oficial desde hace más de 5 años. “Es un orgullo para nosotros ver a un jugador de Pedreguer como Pere, llevar nuestro nombre a la camiseta, más aún cuando el fundador de Rolser Vicent Server Ferrer, fue pelotari muchísimos años. Siempre hemos admirado cómo todavía se conserva la tradición de la pelota en todo nuestro territorio, y la pasión con la que público de todas las edades y jugadores (y jugadoras, que cada día son más y mejores) acuden a los trinquetes de los pueblos y a las calles a disfrutar del deporte. Cómo venimos diciendo desde el 50 aniversario: Va de bo!”