Liderazgo, superación y relevo generacional son los tres ejes sobre los que ha pivotado el 20º Encuentro Nacional del Fórum Familiar, que ha reunido los días 26, 27 y 28 de abril en Cartagena (Murcia) a más 270 jóvenes miembros de familias empresarias procedentes de toda España, organizado por el Instituto de la Empresa Familiar y la Asociación Murciana de la Empresa Familiar.
Miembros del Fórum de Empresa Familiar de AVE, una de las 18 AATT vinculadas al IEF, en el Encuentro Nacional en Cartagena
El Fórum Familiar es el punto de encuentro de las siguientes generaciones de accionistas, consejeros y ejecutivos de las empresas que forman parte del Instituto de la Empresa Familiar (IEF) y de las Asociaciones Territoriales vinculadas (AATT), entre las que se encuentra AVE
El lema elegido este año, “La Fuerza de las Personas”, ha pretendido expresar la importancia que para las empresas familiares tiene el capital humano, con aquellos factores que lo caracterizan, como son la pasión, el talento, la curiosidad, la capacidad de superarse, de compartir, de enfrentarse a la adversidad, de juntarse para avanzar…
Estas son también las cualidades que definen a las empresas exitosas, a las empresas familiares. Porque las empresas son el territorio en el que las personas se encuentran y se desarrollan. Donde se juntan para cambiar las cosas, para hacer un mundo mejor.
El Fórum Familiar es el punto de encuentro de las siguientes generaciones de accionistas, consejeros y ejecutivos de las empresas que forman parte del Instituto de la Empresa Familiar (IEF) y de las Asociaciones Territoriales vinculadas (AATT), entre las que se encuentra AVE. Es el espacio creado para los familiares más jóvenes, que representan la continuidad generacional en sus empresas y constituye un foro de diálogo e intercambio de experiencias e inquietudes.
Por primera vez, este encuentro ha sido -gracias a la colaboración de Acciona- un evento “Neutro en Carbono”, en la línea de concienciación de las siguientes generaciones de empresa familiar con el entorno.
Además, los jóvenes asistentes al evento han participado también en una actividad de voluntariado consistente en la recogida de residuos abandonados en el Parque Regional de Calblanque, ubicado en el extremo oriental del litoral murciano, entre Cabo de Palos y Portmán. Esta actividad se ha llevado a cabo en coordinación con la Consejería de Medio Ambiente de la Región de Murcia.
Miembros del #FórumAVE en la visita a El Pozo
Asimismo, el viernes por la tarde, los participantes en el encuentro visitaron las instalaciones de la empresa murciana de alimentación El Pozo.
El próximo Encuentro Nacional del Fórum Familiar, el número 21, se celebrará en 2025 en Barcelona
La jornada académica, que contó con la conducción de la periodista Paloma García, dio comienzo el sábado con las palabras de bienvenida del director general ejecutivo del IEF, José Luis Blanco, quien señaló que este evento es fruto del esfuerzo, la ambición y la determinación de los jóvenes que participan cada año y que han conseguido que el Fórum tenga ya voz propia.
A continuación intervino José María Tortosa, presidente de la Asociación Murciana de la Empresa Familiar, quien aseguró que el asociacionismo es la columna vertebral de la sociedad civil y animó a los jóvenes a seguir trabajando juntos, porque haciéndolo así, “el futuro está garantizado”.
Por su parte, Luis Rodríguez de la Fuente, director territorial de la Comunidad Valenciana y Región de Murcia del Banco Santander, pidió a los miembros de las nuevas generaciones de las empresas familiares que sean muy exigentes con los bancos. “Necesitamos estar a vuestro lado”, dijo.
Liderazgo y equipos
La primera sesión de la mañana, titulada “Liderazgo y Equipos”, corrió a cargo de Alejandro Cuerda, Almirante jefe del Arsenal de Cartagena, y Andrés Sendagorta, presidente del IEF, quienes hicieron un interesante análisis del Arma Submarina, históricamente muy vinculada a la ciudad de Cartagena.
A continuación, Marta Isarria Vidal, socia de Deloitte en Human Capital Consulting, presentó una ponencia titulada “El Impacto Intergeneracional en el Futuro del Trabajo”.
La siguiente sesión intergeneracional estuvo protagonizada por Andrés Sendagorta, presidente de SENER y del IEF, sus hijos Andrés Sendagorta de la Rica, co-managing director de Frenkit, y Janet Sendagorta de la Rica, co-fundadora de Terria, y su sobrino, Manu Sendagorta, de SENER, que ejerció de moderador.
Andrés Sendagorta repasó la historia de SENER y destacó también, entre otras cosas, los problemas que las empresas encuentran actualmente para atraer talento. La clave, según él, para retenerlo una vez captado es que la gente se lo pase bien en su puesto de trabajo.
“Hay que venir a trabajar, pero también hay que divertirse”, dijo.
A continuación se desarrolló un diálogo empresarial entre Miguel Abelló, presidente de Torreal, y Patricia Riberas, presidenta del Comité Ejecutivo del Fórum. Abelló destacó la importancia de que el capital que invierte en empresas con futuro sea “paciente, flexible y responsable”.
La cuarta sesión del día tuvo como eje central el papel de los directivos no familiares en la empresa familiar. Participaron en la misma Rafael Fuertes, director general de El Pozo Alimentación, José Ángel Cerón, director de Comunicación de Grupo Fuertes, Miquel Jordá, CEO de Eurofirms, y Raúl Sánchez, Spain country leader de Eurofirms.
Fuertes señaló en su intervención la ventaja que la visión a largo plazo da a las empresas familiares, ya que “les permite superar todas las tempestades”. Cerón, por su parte, destacó la importancia de que los directivos ajenos a la familia propietaria de la empresa actúen siempre con sinceridad, y recordó la célebre frase de Alfonso X el Sabio: “Los que dejan al rey errar a sabiendas merecen pena como traidores”.
Por su parte, Miquel Jordá recordó que la relación entre la familia propietaria de la empresa y sus directivos debe estar basada en la confianza, y para mantenerla dentro de una organización es necesario compartir unos determinados valores. En similar sentido, Raúl Sánchez recomendó a los presentes que hagan todo lo posible por conocer a todas las personas que forman parte de su organización, “aunque sean 1.500. Hay herramientas para ello”, dijo.
Superación y actitud positiva
Tras el almuerzo, Fernando Vega de Seoane, de la Fundación FDI, presentó una ponencia sobre superación y actitud positiva, basada en su experiencia personal tras sufrir un grave accidente que ha limitado notablemente su movilidad, lo que no le ha impedido seguir gestionando exitosamente su empresa y, al mismo tiempo, dar testimonio de optimismo y vitalidad. “Los empresarios -aseguró- tenemos la obligación de generar ambientes no tóxicos en nuestras organizaciones”.
“Los empresarios -aseguró- tenemos la obligación de generar ambientes no tóxicos en nuestras organizaciones”
La sexta y última sesión se tituló “La Tecnología al Servicio de las Personas”, y contó con la participación de Alberto Campabadal, vicepresidente de Grupo Sifu, Raúl Dopico, de Odilo, e Ignacio Delgado, gerente de DQ Agro, que presentaron los diferentes proyectos que sus empresas están llevando a cabo y que tienen como denominador común que la tecnología se pone al servicio de las personas para superar todo tipo de barreras.
La reunión terminó con la intervención de Patricia Riberas, presidenta del Comité Ejecutivo del Fórum del IEF, quien agradeció a los jóvenes su presencia en Cartagena y les animó a poner su “motor al servicio no solo de vuestras empresas y familias, sino de toda la sociedad”.
Asistentes al 20 Encuentro Nacional del Fórum Familiar
Por último, Ariadna Sendrá y Albert Borrás, presidenta y vicepresidente, respectivamente, del Fórum de la Asociación Catalana de la Empresa Familiar (Ascef), anunciaron que el próximo Encuentro Nacional del Fórum Familiar, el número 21, se celebrará en 2025 en Barcelona.
Andreu World lanza el Circular Design Challenge
/en #SOMOSDEACCIÓN¿Qué es el Circular Design® Challenge?
Es una llamada a la acción a toda la industria bajo el lema Manufacturing a Better World. Este reto busca hacer frente a la urgente necesidad de una nueva visión en diseño, fabricación y distribución más sostenible a escala global.
El Circular Design® Challenge es una llamada para adoptar prácticas como el ecodiseño, la gestión de residuos cero y huella de carbono neutra, la selección de materiales sostenibles y la adhesión a certificaciones como B Corp, Level 3, Cradle to Cradle o Greenhealth Approved. Están orientadas no solo hacia el medioambiente, sino también hacia el bienestar y la salud de las personas, así como la plena integración de principios de circularidad. Al mismo tiempo, busca inspirar la adopción de enfoques más ecológicos en la industria y fomentar la innovación y el progreso hacia un impacto positivo para el planeta.
Una sola empresa no es suficiente ante la envergadura del cambio que afrontamos y necesitamos tanto de la sociedad como de nuestro entono, incluidos todos los proveedores y también los competidores.
Para poder impactar de verdad y positivamente en el planeta, tenemos que compartir abiertamente los avances alcanzados en el ámbito del diseño circular y la sostenibilidad, porque es la forma de avanzar más rápido hacia una economía circular que nos concierne a todos. Sabemos que es contra natura, porque las empresas protegen, como oro en paño, las innovaciones.
Manufacturing a Better World
Estamos poniendo todos los esfuerzos presentes y futuros de nuestra compañía para que el planeta que habitamos sea más sostenible y saludable. Nos avalan el trabajo hecho y los logros conseguidos hasta ahora. Pero no son suficientes ante la situación de emergencia climática a la que nos enfrentamos. Es un reto mayúsculo que necesita de una nueva revolución industrial en la forma de diseñar, fabricar y distribuir a nivel global. Un desafío que necesariamente debe afrontar de manera colectiva todo el sector, con el apoyo de los proveedores y de la mano de los competidores. Lejos del Greenwhasing yel postureo ecológico. Solo se podrá producir un cambio real si existe una misma actitud, y en ella está también la de sumar intereses y compartir abiertamente, para progresar juntos, los avances, también tecnológicos, que podamos desarrollar para estar cuanto antes dentro de una economía circular.
En Andreu World nos hemos propuesto alcanzarla en 2025 —cinco años antes de lo que marca la Agenda 2030— y queremos trasladar ese challenge a toda la industria mundial del hábitat.
Nuestro compromiso con la sociedad está especialmente dirigido a esos jóvenes. Apoyando el talento emergente a través del Concurso Internacional de Diseño que organizamos anualmente desde 2001. En las dos últimas ediciones lo hemos enfocado en la sostenibilidad, con la colaboración de la World Design Organization (WDO). En 2023 estuvo dedicado a la lucha contra los residuos plásticos que contaminan los océanos, bajo el lema Beyond the plastic wave.
La nueva edición de 2024, como no podía ser de otra forma, está alineada con el Circular Design® Challenge que ahora es nuestra principal prioridad. Con un cambio muy importante para que nuestro concurso esté a la altura del reto que afrontamos: el premio para el ganador será en esta ocasión de 20.000 euros.
Puedes encontrar más información del concurso en:
www.andreuworld.com/es/concurso
El Fórum de la Empresa Familiar debate en Cartagena sobre liderazgo, superación y relevo generacional
/en AATT, Empresa Familiar, Fórum AVELiderazgo, superación y relevo generacional son los tres ejes sobre los que ha pivotado el 20º Encuentro Nacional del Fórum Familiar, que ha reunido los días 26, 27 y 28 de abril en Cartagena (Murcia) a más 270 jóvenes miembros de familias empresarias procedentes de toda España, organizado por el Instituto de la Empresa Familiar y la Asociación Murciana de la Empresa Familiar.
Miembros del Fórum de Empresa Familiar de AVE, una de las 18 AATT vinculadas al IEF, en el Encuentro Nacional en Cartagena
El lema elegido este año, “La Fuerza de las Personas”, ha pretendido expresar la importancia que para las empresas familiares tiene el capital humano, con aquellos factores que lo caracterizan, como son la pasión, el talento, la curiosidad, la capacidad de superarse, de compartir, de enfrentarse a la adversidad, de juntarse para avanzar…
Estas son también las cualidades que definen a las empresas exitosas, a las empresas familiares. Porque las empresas son el territorio en el que las personas se encuentran y se desarrollan. Donde se juntan para cambiar las cosas, para hacer un mundo mejor.
El Fórum Familiar es el punto de encuentro de las siguientes generaciones de accionistas, consejeros y ejecutivos de las empresas que forman parte del Instituto de la Empresa Familiar (IEF) y de las Asociaciones Territoriales vinculadas (AATT), entre las que se encuentra AVE. Es el espacio creado para los familiares más jóvenes, que representan la continuidad generacional en sus empresas y constituye un foro de diálogo e intercambio de experiencias e inquietudes.
Por primera vez, este encuentro ha sido -gracias a la colaboración de Acciona- un evento “Neutro en Carbono”, en la línea de concienciación de las siguientes generaciones de empresa familiar con el entorno.
Además, los jóvenes asistentes al evento han participado también en una actividad de voluntariado consistente en la recogida de residuos abandonados en el Parque Regional de Calblanque, ubicado en el extremo oriental del litoral murciano, entre Cabo de Palos y Portmán. Esta actividad se ha llevado a cabo en coordinación con la Consejería de Medio Ambiente de la Región de Murcia.
Miembros del #FórumAVE en la visita a El Pozo
Asimismo, el viernes por la tarde, los participantes en el encuentro visitaron las instalaciones de la empresa murciana de alimentación El Pozo.
La jornada académica, que contó con la conducción de la periodista Paloma García, dio comienzo el sábado con las palabras de bienvenida del director general ejecutivo del IEF, José Luis Blanco, quien señaló que este evento es fruto del esfuerzo, la ambición y la determinación de los jóvenes que participan cada año y que han conseguido que el Fórum tenga ya voz propia.
A continuación intervino José María Tortosa, presidente de la Asociación Murciana de la Empresa Familiar, quien aseguró que el asociacionismo es la columna vertebral de la sociedad civil y animó a los jóvenes a seguir trabajando juntos, porque haciéndolo así, “el futuro está garantizado”.
Por su parte, Luis Rodríguez de la Fuente, director territorial de la Comunidad Valenciana y Región de Murcia del Banco Santander, pidió a los miembros de las nuevas generaciones de las empresas familiares que sean muy exigentes con los bancos. “Necesitamos estar a vuestro lado”, dijo.
La primera sesión de la mañana, titulada “Liderazgo y Equipos”, corrió a cargo de Alejandro Cuerda, Almirante jefe del Arsenal de Cartagena, y Andrés Sendagorta, presidente del IEF, quienes hicieron un interesante análisis del Arma Submarina, históricamente muy vinculada a la ciudad de Cartagena.
A continuación, Marta Isarria Vidal, socia de Deloitte en Human Capital Consulting, presentó una ponencia titulada “El Impacto Intergeneracional en el Futuro del Trabajo”.
La siguiente sesión intergeneracional estuvo protagonizada por Andrés Sendagorta, presidente de SENER y del IEF, sus hijos Andrés Sendagorta de la Rica, co-managing director de Frenkit, y Janet Sendagorta de la Rica, co-fundadora de Terria, y su sobrino, Manu Sendagorta, de SENER, que ejerció de moderador.
Andrés Sendagorta repasó la historia de SENER y destacó también, entre otras cosas, los problemas que las empresas encuentran actualmente para atraer talento. La clave, según él, para retenerlo una vez captado es que la gente se lo pase bien en su puesto de trabajo.
“Hay que venir a trabajar, pero también hay que divertirse”, dijo.
A continuación se desarrolló un diálogo empresarial entre Miguel Abelló, presidente de Torreal, y Patricia Riberas, presidenta del Comité Ejecutivo del Fórum. Abelló destacó la importancia de que el capital que invierte en empresas con futuro sea “paciente, flexible y responsable”.
La cuarta sesión del día tuvo como eje central el papel de los directivos no familiares en la empresa familiar. Participaron en la misma Rafael Fuertes, director general de El Pozo Alimentación, José Ángel Cerón, director de Comunicación de Grupo Fuertes, Miquel Jordá, CEO de Eurofirms, y Raúl Sánchez, Spain country leader de Eurofirms.
Fuertes señaló en su intervención la ventaja que la visión a largo plazo da a las empresas familiares, ya que “les permite superar todas las tempestades”. Cerón, por su parte, destacó la importancia de que los directivos ajenos a la familia propietaria de la empresa actúen siempre con sinceridad, y recordó la célebre frase de Alfonso X el Sabio: “Los que dejan al rey errar a sabiendas merecen pena como traidores”.
Por su parte, Miquel Jordá recordó que la relación entre la familia propietaria de la empresa y sus directivos debe estar basada en la confianza, y para mantenerla dentro de una organización es necesario compartir unos determinados valores. En similar sentido, Raúl Sánchez recomendó a los presentes que hagan todo lo posible por conocer a todas las personas que forman parte de su organización, “aunque sean 1.500. Hay herramientas para ello”, dijo.
Tras el almuerzo, Fernando Vega de Seoane, de la Fundación FDI, presentó una ponencia sobre superación y actitud positiva, basada en su experiencia personal tras sufrir un grave accidente que ha limitado notablemente su movilidad, lo que no le ha impedido seguir gestionando exitosamente su empresa y, al mismo tiempo, dar testimonio de optimismo y vitalidad. “Los empresarios -aseguró- tenemos la obligación de generar ambientes no tóxicos en nuestras organizaciones”.
La sexta y última sesión se tituló “La Tecnología al Servicio de las Personas”, y contó con la participación de Alberto Campabadal, vicepresidente de Grupo Sifu, Raúl Dopico, de Odilo, e Ignacio Delgado, gerente de DQ Agro, que presentaron los diferentes proyectos que sus empresas están llevando a cabo y que tienen como denominador común que la tecnología se pone al servicio de las personas para superar todo tipo de barreras.
La reunión terminó con la intervención de Patricia Riberas, presidenta del Comité Ejecutivo del Fórum del IEF, quien agradeció a los jóvenes su presencia en Cartagena y les animó a poner su “motor al servicio no solo de vuestras empresas y familias, sino de toda la sociedad”.
Asistentes al 20 Encuentro Nacional del Fórum Familiar
Por último, Ariadna Sendrá y Albert Borrás, presidenta y vicepresidente, respectivamente, del Fórum de la Asociación Catalana de la Empresa Familiar (Ascef), anunciaron que el próximo Encuentro Nacional del Fórum Familiar, el número 21, se celebrará en 2025 en Barcelona.
Ozone Bowling abre sus puertas en Fuerteventura
/en #SOMOSDEACCIÓNEste viernes 26 de abril es la fecha elegida por Ozone Bowling para abrir sus puertas en el centro comercial Atlántico Fuerteventura. Esta nueva bolera es un espacio de diversión y entretenimiento para las familias y residentes de la isla.
En esta línea, los visitantes que acudan al centro comercial, encontrarán en Ozone, una bolera con 6 pistas de bowling de última generación adaptadas para el juego de cualquier persona, desde los peques hasta los mayores;; máquinas deportivas; máquinas recreativas; un snack bar y una zona en la que poder disfrutar de fantásticas celebraciones familiares.
Ozone Bowling City Fuerteventura será la segunda bolera de la marca española en el archipiélago canario. Con esta nueva incorporación, Ozone contará con un total de 28 centros de ocio abiertos, repartidos por toda la geografía española y 2 más en desarrollo. Esta noticia confirma el crecimiento de la marca en estos últimos años, situándose como una de las empresas más importantes de bowling en España.
Anecoop establece junto a sus socios las líneas estratégicas de la campaña de sandía
/en #SOMOSDEACCIÓNAnecoop reunió el pasado miércoles en Murcia a sus socios productores de sandía de las distintas zonas de cultivo españolas que componen su programa, para profundizar en las líneas estratégicas de esta campaña, tanto desde el punto de vista operativo como de la calidad, innovaciones y avances en la producción de esta fruta. Asimismo, se establecieron las líneas de actuación sobre la campaña de comercialización y promoción para este ejercicio 2024, para el que la cooperativa cuenta con un volumen comercial que se sitúa en torno a las 145.000 toneladas.
La sandía constituye un importante programa de producción y comercial para los socios de Anecoop, que comienza con la selección varietal y culmina con la puesta del producto en los diferentes mercados, respaldando todo el proceso con una fuerte campaña de comunicación. No en vano, como afirmó Alejandro Monzón, presidente de Anecoop, “la sandía Bouquet fue la primera sandía sin pepitas que llegó al mercado europeo. Desde 1992, renovamos nuestro liderazgo como el primer operador español de sandías en Europa, consolidando nuestro posicionamiento como empresa pionera en la categoría”.
Anecoop engloba el respaldo a la producción nacional de la fruta reina del verano por excelencia en su campaña Bouquet “Raciones de vida para el campo”, que divulga los valores de la producción local como palanca de apoyo al medio rural. El programa de las sandías Bouquet se desarrolla en las zonas de producción de distintas Comunidades Autónomas: Andalucía, Región de Murcia, Comunidad Valenciana y Castilla-La Mancha.
Durante la reunión mantenida en Murcia, Miguel Abril, director comercial de Anecoop, declaró que “hasta la fecha, las plantaciones se han desarrollado bien, especialmente en las zonas donde la sequía ha castigado menos. Esperamos que el clima siga acompañando tanto para el rendimiento de los cultivos como para el consumo. Si las perspectivas de volumen se mantienen, tendremos sandía en calidad y cantidad para afrontar la temporada”.
A lo largo del encuentro también se puso de manifiesto la necesidad de centrar esfuerzos en incentivar el consumo. En este sentido, el director general de Anecoop, Joan Mir, apuntó: “Hace dos campañas, el consumo medio de sandía en este país se situaba en 9,5 kg por persona. En los dos últimos años, la menor disponibilidad de producto por razones climáticas, junto a un incremento de los costes de producción, dispararon los precios de venta provocando un importante descenso del consumo. Esperamos que esta campaña, con la normalización de los volúmenes y los precios, se pueda recuperar ese consumo medio anual por persona”.
Asimismo, sobre el futuro, Carlos Nemesio, responsable comercial del programa de sandía, señaló que “aunque nuestra estrategia sigue apuntando a la diversificación y extensión del calendario según zonas de cultivo, en este momento se están buscando variedades que demanden menos cantidad de agua y puedan aguantar más y mejor las condiciones climáticas adversas”.
La responsable de Marketing de la entidad, Piedad Coscollá, presentó la campaña de comunicación, que este año pone el acento en la temporada de producción de sus sandías bajo el mensaje “Cada cosa a su tiempo”, apuntando directamente a su estrategia de cultivo 100% nacional.
Con el objetivo de dar visibilidad al producto y captar la atención del consumidor de manera atractiva, la campaña, basada en una estrategia multimedia, tendrá una fuerte inversión online, así como en prensa especializada y generalista, revistas a consumidor, radio local, tv autonómica, nacional y por cable.
Las redes sociales siguen siendo uno de los puntales dentro del calendario de acciones promocionales, un canal para el que la empresa contará nuevamente con reconocidos prescriptores y que este año presenta como novedad la incorporación de la plataforma Twitch al resto de redes en las que se apoya la campaña.
La publicidad exterior, es otro eje en el que basa la estrategia de la campaña. La publicidad aérea en las costas mediterráneas vuelve a ser una de las acciones de marketing off-line estrella del verano, ya que se prevé aforo lleno en las playas. Esta acción tan unida a la climatología se apoyará con la presencia de la campaña en las principales estaciones de AVE del país, aprovechando los desplazamientos vacacionales y asociando las sandías Bouquet a la temporada de estival y al buen tiempo.
Por último, y como viene siendo habitual, la cooperativa de segundo grado mantiene su apoyo al deporte contribuyendo con fruta en diferentes eventos deportivos, y especialmente al deporte inclusivo con el patrocinio de la Asociación AVAPACE de Valencia y de la Fundación de Rugby URA Clan de Almería, con un respaldo anual que se intensifica durante la campaña de sandía.
Completan el calendario promocional las acciones que se desarrollarán en Francia y en la República Checa, que son coordinadas junto a sus filiales en destino.
El éxito de la activación del Sistema GUARDIAN, diseñado y ejecutado por Hidraqua y Cetaqua del grupo Agbar, contiene el incendio del Parque Natural del Túria
/en #SOMOSDEACCIÓNPor medio de la activación de ocho de los cañones de agua, el sistema de prevención de incendios GUARDIAN, proyecto liderado, diseñado y ejecutado por Hidraqua y Cetaqua, empresas del grupo Agbar, ha contribuido a la contención del incendio producido la pasada tarde en el Parque Natural del Túria.
El incendio se originó en la zona de cañas a ambos lados del río Turia y alcanzó la urbanización Masia de Traver del municipio Riba-roja de Túria. Estos mecanismos de prevención de incendios forestales han permitido evitar su propagación con el volcado de más de 218.000 litros de agua durante 35 minutos.
El sistema SIDEINFO del GUARDIAN activó las alertas de incendio del sector 1 de Masia Traver en Riba-roja la pasada tarde del 25 de abril hasta entrar en acción los medios terrestres y, posteriormente, aéreos. GUARDIAN es un sistema para el riego preventivo y de mantenimiento de las zonas que forman las barreras verdes de protección contra incendios de la interfaz urbano forestal.
Javier Anguiano, Gerente de Operaciones de Hidraqua en Valencia y Castellón, ha explicado que “el sistema GUARDIAN en la zona afectada por el incendio funciona con agua no potable procedente de excedentes de riego. Así mismo, en otra zona de Riba-roja, Els Pous, y las dos zonas de La Cañada de Paterna, el agua utilizada en este sistema es regenerada”. Además Anguiano incide en que el éxito del control del incendio ha sido gracias a la coordinación con la Policía Local de Riba-roja de Túria, Bomberos del Consorcio Provincial de Valencia, el Centro de Coordinación de Emergencias y el Ayuntamiento de Riba-roja de Túria.
El Sistema GUARDIAN se diseñó en el marco de un proyecto europeo en el que participaron diferentes entidades que trabajan conjuntamente por la prevención de los incendios en la interfaz urbano-forestal. Esta iniciativa está liderada por el Ayuntamiento de Riba-roja de Túria, Ayuntamiento de Paterna, Hidraqua, Cetaqua, Medi XXI, Universidad de Valencia, Universidad Politécnica de Valencia. Así mismo, colaboró en este proyecto el Parc Natural del Túria de la Generalitat Valenciana.
Dos jóvenes valencianos obtienen las medallas de oro a nivel nacional en las Olimpiadas de Biología y Física
/en #SOMOSDEACCIÓNLa alumna Katia López, de 2º de Bachillerato del Colegio Mas Camarena tras ganar la fase autonómica y superar en la Olimpiada Nacional de Biología dos exámenes teóricos, con un total de 175 preguntas de todas las áreas de las Ciencias Biológicas, y pruebas prácticas de laboratorio de bioinformática, microbiología, fisiología vegetal, zoología y ecología, ha alcanzado el primer puesto de la fase nacional en este certamen científico. Hay que destacar que la Olimpiada de Biología comenzó con un total de 3188 participantes de 715 centros educativos públicos y privados. Los seleccionados en cada territorio fueron 58, finalistas que compitieron junto a Katia, que finalmente se proclamó la ganadora. Esto implica que la alumna Katia representará a España en la Olimpiada Internacional de Biología (OIB), que tendrá lugar el próximo mes de julio en Kazahkstan.
Por otra parte, el alumno Carlos Calderón, de 1º de Bachillerato del mismo centro, se convierte en el primer estudiante de Valencia que gana la Olimpiada Española de Física en su fase estatal. En su fase nacional celebrada en Granada, con una prueba experimental de 3 horas de duración y otra prueba de tipo teórico, de 4 horas, con 3 problemas, todo un reto para los participantes. Este logro le da a Carlos la oportunidad de formar parte del grupo nacional de 5 estudiantes que participarán en las Olimpiadas Europeas que se celebren en Georgia a final de curso.
Ambos alumnos del Colegio Mas Camarena ven reflejado en estos resultados su trabajo, dedicación y esfuerzo, no sólo realizado en Bachillerato sino en la etapa de secundaria, en la que también obtuvieron grandes resultados tanto dentro del centro como en otros certámenes externos al colegio.
En el Departamento de Ciencias del centro potencian las vocaciones científicas “Carlos es un alumno que desde pequeño ha mostrado gran interés por esta rama”. Por ello, desde Mas Camarena se le ha animado a participar en varios concursos, el curso pasado ganó las Olimpiadas Científicas, representando a España en Bogotá. Y este año, se le ha preparado para las Olimpiadas de Física y las de Química estando en 1º de Bachillerato, “sabemos que están dirigidas a alumnos de 2º de Bachillerato, pero supimos que podía alcanzar este reto”, afirma su profesora de Física, Elena Leal.
Helio Escrig, profesor de Física de 2º de Bachillerato de Mas Camarena, a quien Carlos consultó durante su preparación para las Olimpiadas, destaca, además de su humildad y buena predisposición, la gran capacidad y dedicación del alumno, que había estudiado y confeccionado por su cuenta unos excelentes apuntes con contenidos de un nivel superior al de su curso; teniendo además asimilados complejos conceptos físicos que era capaz de aplicar con soltura en problemas prácticos: “un estudiante brillante con un enorme potencial.”
Por su parte, la profesora de Biología, Nuria González, ha acompañado a Katia durante toda la preparación para esta Olimpiada “Me siento inmensamente orgullosa de haber sido la profesora de biología de Katia durante estos 2 años y que mi pasión por la biología hayan aportado un granito de arena a este gran éxito”, ha reconocido su profesora.
La trayectoria de estos alumnos es impecable, de hecho Carlos Calderón, lleva a sus espaldas otros galardones, como son; la medalla de plata en la Olimpiada de Matemáticas Española de 2024. Desde el Colegio Mas Camarena se motiva y se impulsa al alumnado a sacar lo mejor de sí mismo, un nivel de excelencia que busca fomentar, las vocaciones de cada estudiante.