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CaixaBank y Microsoft reconocen a seis estudiantes valencianas con los Premios WONNOW a las mejores alumnas de grados STEM de España

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  • Anna Isabel Aracil, Paula Heras, Gracia Gimeno, Alma Tobía, Débora Cerdá y Laura Sempere, estudiantes en universidades valencianas han sido premiadas junto con otras diez mujeres jóvenes estudiantes de grados STEM -Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas- de universidades españolas
  • Por un lado, se ha premiado a la estudiante con el mejor expediente académico, trayectoria profesional, personal y social con una dotación en metálico de 10.000 euros y, por otro, se ha galardonado a 15 estudiantes, que han obtenido una beca para trabajar en CaixaBank durante seis meses y el acceso a un programa de ‘mentoring’ de Microsoft
  • A lo largo de las seis ediciones celebradas, un total de 3.764 alumnas han participado en estos galardones, que ponen en valor el talento femenino STEM y sirven de estímulo para que otras jóvenes se animen a estudiar grados técnicos

 

  • Con más de 1.000 candidaturas presentadas de 77 universidades, este año se ha batido récord de participación y se ha cuadruplicado la de 2018, la primera edición, cuando se postularon 272 participantes.

 

Las estudiantes valencianas Anna Isabel Aracil, Paula Heras, Gracia Gimeno, Alma Tobía, Débora Cerdá y Laura Sempere, han sido galardonadas con un premio WONNOW a las mejores alumnas de grados STEM -Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas- de universidades españolas. Las jóvenes estudiantes han sido reconocidas junto a otras diez mujeres brillantes, por su expediente académico y su trayectoria profesional, personal y social. Así, CaixaBank y Microsoft han galardonado en total a las 16 mejores estudiantes de grados universitarios científicos y técnicos de España con los Premios WONNOW. Estos galardones, que este año han alcanzado su sexta edición, reconocen la excelencia femenina en grados universitarios STEM -Ciencias, Tecnología Ingeniería y Matemáticas-, con el objetivo de fomentar la diversidad y contribuir a reducir la brecha de género en estos sectores históricamente muy masculinizados.

  • Anna Isabel Aracil Ferrer (Valencia). Graduada en Ciencias del Mar en la Universidad de Vigo y Máster de Ingeniería Ambiental en la Universitat Politècnica de València y Universidad de Valencia.
  • Paula Heras Nieto (Valencia). Graduada en Matemática Computacional en la Universidad Jaume I de Castellón y cursando un grado en Ingeniería Informática en el mismo centro universitario.
  • Gracia Gimeno Almiñana (Valencia). Graduada en Ciencia de Datos en la Universitat Politècnica de València.
  • Alma Tobía Castelló (Logroño). Graduada en Física en la Universitat de València y además está estudiando un máster de Física de materia condensada y de los sistemas biológicos en la Universidad Autónoma de Madrid.
  • Débora Cerdá Bernard (Valencia). Graduada en Biotecnología en la Universidad Miguel Hernández, máster universitario en Tecnología y Calidad Agroalimentaria en el mismo centro, máster universitario en Profesorado de Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanza de Idiomas en la Universidad de Alicante, y cursando un programa de doctorado en Recursos y Tecnologías Agrarias, Ambientales y Alimentarias en la Universidad Miguel Hernández.
  • Laura Sempere Agulló (Valencia). Graduada en Ingeniería Electrónica Industrial y Automática en la Universitat Politècnica de València.

 

En la edición de 2023, se ha batido el récord de participación con un total de 1.006 candidaturas de 77 universidades españolas, un dato que casi cuadruplica la cifra de 2018, cuando se postularon 272 participantes. Desde la primera edición de los Premios WONNOW, han participado 3.764 estudiantes, lo que los convierten en unos premios consolidados y de referencia en el ámbito académico. Actualmente, 18 de las jóvenes que han resultado ganadoras en las anteriores ediciones de los Premios WONNOW siguen trabajando en el Grupo CaixaBank y dos de ellas en Microsoft.

En el acto de entrega, han intervenido Gonzalo Gortázar, consejero delegado de CaixaBank; Alberto Granados, presidente de Microsoft en España; Cristina Garmendia, consejera independiente de CaixaBank, y Silvia Hernández, directora de Banca y Seguros de Microsoft España.

Gonzalo Gortázar ha destacado la gran calidad de las candidaturas de este año, que ha supuesto un reto para el jurado: “Con estos premios, esperamos contribuir a fomentar la igualdad de oportunidades entre profesionales del sector STEM y mostrar nuestro compromiso con el desarrollo del talento femenino, que desafortunadamente cuenta con una menor representación en este ámbito de tanta proyección. Necesitamos más científicas, matemáticas e ingenieras que aseguren un desarrollo social sostenible y el cierre acelerado de la brecha de género”. Además, el consejero delegado de CaixaBank ha trasladado a las ganadoras que son “un referente para animar a otras estudiantes a romper estereotipos y hacer que se interesen por la ciencia y la tecnología desde jóvenes”.

Por su parte, Alberto Granados, ha señalado que: “Tenemos un enorme reto como industria y como país. La presencia de mujeres en carreras universitarias es de un 60%. Sin embargo, en las de áreas técnicas esto cambia y baja hasta un 30%, en el caso de las Ingenierías y aún más en otras como Informática, donde la presencia de mujeres es tan solo de un 13%. Es necesario crear referentes y seguir trabajando para conseguir que haya un talento más diverso para liderar áreas tan punteras como puede ser la Inteligencia Artificial. Ahora mismo hay carencias en sectores como la ciberseguridad también, donde en España existen 22.000 puestos que no se pueden cubrir por falta de talento. Ayudar a reducir esa brecha es el objetivo de programas que fomentan la diversidad como son los Premios WONNOW, que junto con CaixaBank llevamos organizando desde hace seis años y que se han convertido en una convocatoria consolidada y de referencia en el ámbito universitario”.

Mejores expedientes académicos

La alumna con mejor expediente académico, trayectoria personal, profesional y social ha sido Inés Álvarez de Toledo (Madrid), doble grado en Business Analytics e Ingeniería Informática en la Universidad Francisco de Vitoria, en Madrid, que ha obtenido una dotación económica de 10.000 euros y el acceso a un programa de mentoring de Microsoft Además de su expediente académico, el jurado ha valorado su currículo y sus méritos personales.

El resto de las alumnas galardonadas que han obtenido una beca remunerada para trabajar durante seis meses en CaixaBank y el acceso a un programa de mentoring de Microsoft son:

 

  • Raquel Sans Barragán (Barcelona), que está cursando un grado simultáneo de Ingeniería Matemática en Ciencia de Datos e Ingeniería Informática en la Universitat Pompeu Fabra.
  • Miriam Sollars Castellanos (Madrid). Graduada en Matemática Aplicada y Computación en la Universidad Carlos III de Madrid.
  • Cristina Guerrero Cano (Mallorca), que está estudiando un doble grado de Ingeniería Informática e Ingeniería Matemática Aplicada al Análisis de Datos en la Universidad Europea.
  • Clàudia Platel Fanés (Barcelona). Doble grado en Física y Matemáticas en la Universitat Autònoma de Barcelona.
  • Elena Cobo Hidalgo (León), que está estudiando un grado en Ingeniería Electrónica de Comunicaciones en la Universidad Complutense de Madrid.
  • Ana Ruiz Galustian (Madrid), que está cursando un doble grado de Matemáticas y Educación Primaria en la Universidad Rey Juan Carlos.
  • Mar Guarque Biarnes (Tarragona), que está estudiando un grado en Ingeniería en Tecnologías Industriales en la Universitat Ramon Llull.
  • María Jordá Muñoz (Murcia), que está estudiando un doble grado en Economía, Matemáticas y Estadística en la Universidad Complutense de Madrid.
  • Pilar Gil Fernández (Zaragoza), que está cursando el doble grado en Física y Matemáticas en la Universidad de Zaragoza.

Arranca la convocatoria para participar en los Premios EmprendeXXI, impulsados por CaixaBank y ENISA

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  • Las empresas de base tecnológica con sede en España o Portugal pueden presentar su candidatura a través de emprendedorxxi.es desde hoy y hasta el 12 de diciembre
  • Se entregarán 19 galardones a nivel territorial (17 en España y dos en Portugal), 12 premios a las start-ups que ofrezcan las mejores soluciones a los retos que plantea la sociedad y dos accésits
  • Las ganadoras conseguirán premios en metálico, formación en hubs de innovación de referencia global, formar parte de la comunidad AlumniXXI y el acceso a inversores y grandes empresas interesadas en el ecosistema emprendedor
  • València ha sido el escenario escogido para el pistoletazo de salida de la 17ª edición de los Premios EmprendeXXI, en el Valencia Digital Summit 2023, cuyo lema ‘Building the Good Future’ convierte a la ciudad en la capital mundial del emprendimiento innovador, para dar respuesta a los principales retos sociales y económicos
  • En la anterior edición de los Premios EmpendeXXI, Arkadia Space fue la empresa galardonada como la start-up más innovadora de la Comunitat Valenciana. A nivel nacional, fueron cinco las empresas valencianas que quedaron entre las finalistas: Bounsel, Qlip, Madeinplant, Bumerania Robotics y Ordatic

 

CaixaBank, a través de DayOne, su división especializada en empresas tecnológicas y sus inversores, y el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, a través de ENISA, ha abierto la convocatoria de la 17.ª Edición de los Premios EmprendeXXI, galardones de referencia en el ecosistema emprendedor. A partir de este momento, y hasta el 12 de diciembre, las compañías de base tecnológica con sede en España o Portugal con menos de tres años de trayectoria pueden presentarse a través de la página web www.emprendedorxxi.es.

Para celebrar el inicio de esta nueva edición de los galardones, se ha elegido el Museo Príncipe Felipe en la Ciudad de las Artes y las Ciencias de València donde, en el marco del Valencia Digital Summit 2023, se ha abierto la convocatoria, que contempla la entrega de premios en metálico y acciones de acompañamiento que sumarán cerca de 800.000 euros. València ha sido el escenario para la celebración de la 17ª edición de los Premios EmprendeXXI, en el Valencia Digital Summit 2023, cuyo lema ‘Building the Good Future’ convierte la ciudad en la capital mundial del emprendimiento innovador, para dar respuesta a los principales retos sociales y económicos.

El acto ha contado con la intervención de la directora territorial de CaixaBank en la Comunitat Valenciana y Región de Murcia, Olga García, así como de la directora de CaixaBank DayOne, Gemma Beltrán. También han intervenido Julen Rodríguez, CEO de Gravity, y Francho García, CEO de Arkadia Space. Por parte de ENISA, Jordi García, director de Fomento del Ecosistema Emprendedor, ha sido el encargado de cerrar el acto.

En la anterior edición de los Premios EmpendeXXI, Arkadia Space fue la empresa galardonada como la start-up más innovadora de la Comunitat Valenciana. A nivel nacional, fueron cinco las empresas valencianas que quedaron entre las finalistas el año pasado: Bounsel, Qlip, Madeinplant, Bumerania Robotics y Ordatic.

 

8,3 millones de euros en premios

Desde su creación en 2007, el programa ha invertido 8,3 millones de euros en premios en metálico y acciones de acompañamiento, que han beneficiado a casi 500 empresas.

En concreto, se entregarán 19 galardones a nivel territorial a aquellas compañías de nueva creación que generen mayor impacto en su territorio. Concretamente, se entregarán 17 premios en España (uno por cada comunidad autónoma) y dos en Portugal (zona norte-centro y Lisboa-sur e Islas). Los ganadores de esta fase recibirán un premio en metálico de 6.000 euros.

Además, se premiará a las empresas de cualquier territorio que ofrezcan las mejores soluciones a algunos de los principales retos que plantea la sociedad actual. Los ganadores de esta categoría obtendrán un premio de 12.000 euros cada uno. En total, en esta edición se han definido seis retos y cada uno de ellos incluye dos desafíos:

– El Planeta del Mañana: Dirigido a empresas que aporten soluciones que ayuden a la conservación del planeta y a preservar los recursos naturales y una agricultura sostenible. En este reto se premiarán dos desafíos:

  • El mejor proyecto de transformación de la industria agroalimentaria a través de la agricultura y la ganadería sostenible, que incorpore la innovación tecnológica en los procesos productivos.
  • El proyecto que apueste por dejar a las nuevas generaciones un planeta mejor, con soluciones basadas en la búsqueda de un estilo de vida menos agresivo con los recursos naturales.

 

-El Bienestar del Mañana: Enfocado a proyectos que se basen en el bienestar de los ciudadanos y la prevención de enfermedades. Este reto incluye dos galardones a:

  • Soluciones en el ámbito terapéutico, del diagnóstico y del desarrollo de tecnologías médicas y E-health que ayuden a mejorar la calidad de la salud, el acceso para los pacientes y la prevención de enfermedades.
  • La mejor solución enfocada al bienestar de las personas mayores con el fin de asegurar el envejecimiento activo y una vida larga y sana a través de la tecnología.

 

-El Talento del Mañana: Orientado a compañías que apuesten por el desarrollo del talento humano, entendiendo que vivimos en un mundo en constante evolución tecnológica. Este reto otorgará dos reconocimientos a:

  • La mejor iniciativa que capacite a las personas para adaptarse a las nuevas tecnologías, reciclarse y asegurar la inclusión en el sector laboral mediante soluciones Edtech y herramientas que faciliten su transición.
  • Productos y servicios enfocados al desarrollo del talento y la facilitación del proceso de captación, gestión y retención del talento por parte de las empresas.

 

-Las Ciudades del Mañana: Dirigido a propuestas de valor con foco en cómo hacer que las ciudades en las que vivimos sean más sostenibles, seguras, conectadas y con movilidad adaptada. Se distinguirá:

  • La mejor solución vinculada a la vivienda del futuro.
  • Soluciones de movilidad y tecnología en las ciudades del mañana, que apuesten por la sostenibilidad, la comodidad y la innovación.

–La Economía del Mañana: Enfocado al papel crucial que desempeñan la innovación y la tecnología en la transformación de todos los sectores. En este reto se plantean dos desafíos:

  • Soluciones que apuesten por la transformación del sector financiero y los nuevos modelos de negocio en la banca (fintech, insurtech, retail o ciberseguridad).
  • Iniciativas que impulsan la innovación y digitalización de las empresas gracias al uso de la tecnología (SaaS, e-commerce…). 

El Disfrute del Mañana: Orientado a ideas y servicios que ayuden a transformar la experiencia de las personas durante sus actividades de ocio, ya sea en hoteles, restaurantes o experiencias lúdicas en general. Este reto, a su vez, incluye dos desafíos para reconocer: 

  • Soluciones que favorezcan la transformación del sector hotelero gracias a la tecnología y la innovación.
  • Los mejores productos y servicios que mejoren la experiencia y la gestión en el sector de la restauración.

Los galardones cuentan con el apoyo de diferentes empresas del grupo, áreas de negocio y divisiones de CaixaBank: AgroBank, imagin, VidaCaixa, CaixaBank Séniors, MicroBank, CaixaBank Real Estate & Homes, CaixaBank Payments & Consumer, CaixaBank Hotels & Tourism, CaixaBank Food&Drinks, CaixaBank Tech, Sostenibilidad, Banca Privada, Innovación y CaixaBank Dualiza.

 

Programa de formación internacional

Además de la remuneración económica, tanto quienes ganen a nivel territorial como las empresas ganadoras de cada desafío y los accésits tendrán acceso a un programa de formación en un hub de innovación de referencia global. Se trata de una formación especialmente diseñada para start-ups con alto potencial de crecimiento, Moonshot Thinking for entrepreneurs, impartido por profesorado de ESADE.

Las empresas galardonadas tendrán la oportunidad de estar en los Investors Day EmprendeXXI, jornadas donde mantendrán contacto con inversores y empresas interesadas en colaborar con el ecosistema emprendedor.

También formarán parte de la comunidad AlumniXXI, que se ha consolidado como un punto de encuentro para el intercambio de conocimientos, ideas y experiencias entre los fundadores de las empresas premiadas a lo largo de la historia de los Premios EmprendeXXI. Se trata de una iniciativa que combina una comunidad virtual y encuentros presenciales que ayuda a reforzar vínculos y crear sinergias entre los premiados y el ecosistema emprendedor y de la innovación.

Los Premios EmprendeXXI incluirán también dos accésits especiales: el premio Sostenibilidad, a la compañía más sostenible a partir de los criterios ESG, y el premio DeepTech, a la innovación tecnológica más disruptiva. Cada uno de estos accésits está dotado con 9.000 euros.

«Ningún hogar sin alimentos» aporta 130.500 euros en la Comunidad Valenciana

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  • En toda España se han recogido más de 1,8 millones
  • La Fundación ”la Caixa” ha contribuido a la campaña con una aportación global de un millón de euros
  • Los canales de donación seguirán activos hasta el 31 de octubre

 

La cuarta edición de la campaña «Ningún hogar sin alimentos», impulsada por la Fundación ”la Caixa” y CaixaBank, ha recogido 130.500 euros en la Comunidad Valenciana y en toda España 1.839.800 euros. Este importe total es el equivalente a 1.672 toneladas de alimentos básicos, que serán distribuidos a través de los 54 bancos de alimentos asociados a la Federación Española de Bancos de Alimentos (FESBAL) y sus 7.500 entidades sociales colaboradoras. Gracias a los donativos recogidos, 6.110 personas en situación de vulnerabilidad tendrán garantizada una alimentación básica durante 12 meses.

La campaña de este año ha querido dar respuesta a la cronificación de la pobreza y a las dificultades que afrontan los bancos de alimentos para abastecerse debido a la escalada de precios. Consciente de la urgencia, la Fundación ”la Caixa” ha contribuido a la campaña con una aportación global de un millón de euros.

«Desde la FESBAL nos sentimos muy agradecidos por el gran respaldo de la campaña ‘Ningún hogar sin alimentos’, que año tras año gana importancia y protagonismo y ofrece una vía de colaboración directa entre la sociedad española y los beneficiarios de los Bancos de Alimentos, que actualmente se sitúan en 1,25 millones de personas. Quiero trasladar un sincero agradecimiento a la Fundación ”la Caixa” como impulsora de la iniciativa y a cada uno de los donantes que ha colaborado», ha remarcado el director de la FESBAL, Francisco Greciano

«En los tiempos de dificultad es imprescindible aunar esfuerzos para estar cerca de las personas que más lo necesitan. Por ello, desde hace cuatro años impulsamos y contribuimos a esta campaña en favor de los bancos de alimentos y de los miles de familias que sufren pobreza alimentaria en nuestro país. Una vez más, queremos dar las gracias a todos los ciudadanos y empresas que se han sumado a esta petición de ayuda», ha asegurado el subdirector general de la Fundación ”la Caixa”, Marc Simón.

«En un contexto como el actual, para CaixaBank es un compromiso ineludible facilitar las donaciones, gracias a la potencia tecnológica de nuestros canales digitales, hacer de altavoz a través de nuestra red de oficinas y llevar a cabo actividades de voluntariado para ponernos al servicio de los bancos de alimentos y de la sociedad», ha apuntado el director de Acción Social de CaixaBank, Josep Parareda.

 

Los canales de donación, activos hasta el 31 de octubre

Los canales electrónicos de la campaña «Ningún hogar sin alimentos» seguirán operativos hasta el 31 de octubre. Las personas que quieran colaborar todavía pueden enviar su donativo a través de Bizum con una aportación a la causa 38014. También se puede colaborar a través de la red de cajeros de CaixaBank, a través de la plataforma de banca digital CaixaBankNow y en el portal www.caixabank.es para los donantes que no sean clientes de la entidad.

Tanto la FESBAL como la Fundación “la Caixa” y CaixaBank hacen un nuevo llamamiento a las empresas y a la sociedad española para que continúen mostrando su solidaridad con quienes más la necesitan.

 

Cuatro ediciones; más de 9,3 millones

La campaña «Ningún hogar sin alimentos» se puso en marcha por primera vez en 2020 para dar respuesta a la crisis socioeconómica derivada de la pandemia. Entre las cuatro ediciones realizadas desde entonces, se han recaudado más de 9,3 millones de euros, 3 millones de euros de los cuales por parte de Fundación “la Caixa”. Gracias a estos donativos, se han conseguido 9.500 toneladas de alimentos básicos destinados a colectivos en situación de vulnerabilidad.

Serrano volvió a contar con más de 100 empleados en la Carrera de las Empresas por séptimo año consecutivo

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  • La compañía valenciana ha fomentado, desde sus inicios, la salud entre sus empleados; promoviendo los valores del atletismo a nivel interno y externo

El pasado domingo se celebró en Valencia una nueva edición de la Carrera de las Empresas donde, un año más, Cárnicas Serrano fue una de las compañías con una participación más numerosa.

Por séptimo año consecutivo, la firma de alimentación valenciana logró que más de un centenar de sus empleados estuvieran presentes en el encuentro, que este año celebraba su décima edición.

Así, un total de 115 trabajadores, más de un tercio de su plantilla, recorrieron alguna de las dos distancias que ofrecía la prueba.

Cárnicas Serrano, vinculada al atletismo desde hace más de treinta y cinco años, se ha volcado en este evento deportivo desde su creación, pues el atletismo forma parte de su ADN.

La compañía realiza diversos patrocinios deportivos y cuenta con su propio club de atletismo, uno de los más reconocidos del panorama nacional, que integra a atletas internacionales entre sus filas.

Esta pasión por el atletismo se vive también, día a día, en el seno de la empresa. Además, algunos atletas destacados del club forman parte de su plantilla desde hace años, como es el caso de Luis Félix Martínez, Juan Gimeno u Octavio Sanchis, ganador de la 10K de la Carrera de las Empresas de Valencia de este año.

Para incentivar la participación en la carrera entre sus trabajadores, el departamento de Recursos Humanos y el de Marketing han promovido durante los meses previos a la cita una iniciativa a nivel interno, bajo el lema Serraning, que incluía diversas acciones.

El entrenador del club, José Garay, elaboró planes de entrenamiento y vídeos con consejos que recibían de manera semanal los trabajadores, quienes también contaban con un buzón de dudas para trasladar sus inquietudes al entrenador y mantuvieron un encuentro y entrenamiento presencial con este a principios de abril. 

Además, en las instalaciones de la compañía se colocaron carteles motivacionales y se personalizaron los salvamanteles del comedor para la ocasión.

Este fomento del deporte en la propia empresa tiene múltiples beneficios, tal y como destaca Toni Rocha, director de Recursos Humanos en Cárnicas Serrano: “Promover este tipo de iniciativas deportivas aporta grandes beneficios a nivel interno, debido a la relación que tiene la salud y el bienestar del empleado con el buen devenir del negocio. Fomentar la salud entre los empleados aporta compromiso, creatividad, energía y productividad a la plantilla y, consecuentemente, repercute en las ventas. Además, una plantilla activa y deportista se traduce en menos bajas laborales, menor rotación y absentismo y, por tanto, en menos problemas de calidad”.

Los premios Saniss Health premian las campañas de Ribera sobre el cuidado del corazón y prevención del suicidio

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  • Ritmos de Vida y Hablemos del suicidio han sido reconocidas por su innovación y concepto integral en uno de los eventos creativos más importantes del año, que tiene como objetivo dar visibilidad a campañas integrales de salud y bienestar

Los Saniss Health and Wellness Awards han premiado las campañas creativas del grupo sanitario Ribera para la prevención de las enfermedades cardiovasculares (Ritmos de Vida) y del suicidio (Hablemos del suicidio) en las categorías de innovación, campaña integral y relaciones públicas, en el primer caso, y como campaña de prevención en el segundo. Ritmos de Vida ha recibido un oro y dos platas y Hablemos del suicidio, un plata.

Los Saniss Health and Wellness Awards se crearon para dar visibilidad a las mejores campañas estratégicas y creativas en el sector de la salud y el bienestar en los cinco continentes, con el objetivo de multiplicar el efecto de los mensajes de estas campañas y llegar a un mayor número de ciudadanos en todo el mundo. Sus raíces se sitúan en el Wina Festival, un evento internacional e independiente, que reúne a agencias de todo el mundo para presentar casos prácticos y campañas con impacto social.

Tanto Ritmos de Vida como Hablemos del suicidio son dos campañas de salud del grupo Ribera que ya han sido premiadas y reconocidas por organizaciones y eventos del sector salud, pero también del ámbito creativo, por su originalidad y repercusión. Ritmos de Vida une salud y música para concienciar sobre las enfermedades cardiovasculares y los factores de riesgo asociados, con un elemento singular y único, el primer metrónomo arrítmico de la Historia, que se balancea al “ritmo” del corazón enfermo de Adrián, un paciente con arritmia. Este metrónomo arrítmico, construido exprofeso, es el eje de todas las iniciativas organizadas por el grupo Ribera y vinculadas a esta acción de concienciación y educación para la salud cardiovascular e incluye, entre otras, una exposición itinerante por los hospitales del grupo, composiciones musicales grabadas al ritmo de ese metrónomo, jornadas de concienciación con pacientes y una web con consejos saludables para cuidar el corazón. Ribera ha trabajado en esta iniciativa con Maart Agency, responsable de la idea creativa, y con el Estudio Espadaysantacruz, fabricante del metrónomo arrítmico personalizado.

La “campaña en blanco” Hablemos del suicidio es la iniciativa del grupo Ribera para poner en evidencia el silencio social y en los medios de comunicación sobre esta conducta, con el objetivo de poner en evidencia que esta falta de información no favorece su prevención ni facilita herramientas para afrontar la avalancha de casos que sufrimos como sociedad. Hablemos del suicidio tiene el objetivo de ayudar a prevenir la decisión de acabar voluntariamente con la vida, y concienciar a la población de la necesidad de detectar sus síntomas y señales de alerta entre familiares, amigos y compañeros. Solo en España, una media de diez personas se quitan la vida al día, aproximadamente cada dos horas y media.

Inauguración de Cámara Solidaria AGS

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El lunes 24 de abril tuvo lugar la inauguración de la nueva sede de la ONG Cámara Solidaria AGS en Mutxamel. Allí estaban, como siempre, los y las incansables voluntarias que cada día elaboran hasta 1.000 menús para las personas más necesitadas. Les acompañaban los Héroes con Delantal y el voluntariado de los centros San Rafael y Asiger, así como el alumnado que actualmente recibe formación en los cursos PICE de la Cámara de Comercio de Alicante.

A la inauguración asistió el impulsor del proyecto, Carlos Baño, así como un centenar de los casi mil empresarios y empresarias que colaboran con el proyecto, con Jesús Navarro Alberola a la cabeza, que estuvo acompañado por Jesús Navarro Navarro y Francisco Escolano Navarro, como representación de Carmencita, empresa que ha financiado las obras de esta nueva sede en Muchamiel.

También acudieron el Conseller de Hacienda, Arcadi España y el Presidente de la Diputación de Alicante, Carlos Mazón. También Sebastián Cañadas, alcalde de Muchamiel y Gema Amor, vicepresidenta de Cámara Solidaria AGS. Como no, grandes chefs como Ferdinando Bernardi, María José San Román o Pablo Montoro.

AGS nació hace tres años con el fin de dar cobertura a las necesidades básicas de mucha gente que quedó marginada debido a las restricciones de la pandemia. Hoy, convertida en Cámara Solidaria AGS, ha conseguido la cesión de este nuevo espacio por 25 años y cuenta con el apoyo de instituciones, empresas y colaboraciones anónimas. Carlos Baño, presidente de la Cámara de Comercio e impulsor del proyecto Alicante Gastronómica Solidaria, habló con emoción de esta iniciativa que le ha cambiado la visión de la vida, dándole una lección de humildad y un baño de realidad.

Jesús Navarro Alberola, Presidente de Cámara Solidaria AGS, habló con emoción de todas las personas que han hecho posible este sueño de solidaridad y quiso reconocer la enorme labor de quienes colaboran voluntariamente, así como las empresas implicadas, la prensa y las instituciones del sector hostelero alicantino y, como no, de aquellas personas anónimas que aportan su tiempo y su trabajo para ayudar al sector más desfavorecido de la provincia.

Con este proyecto, continúa la labor social de Cámara y su compromiso con las personas, un compromiso donde la generosidad de muchas empresas y voluntarios ha traspasado barreras hasta conseguir los casi 700.000 menús entregados a personas necesitadas de la provincia de Alicante, en menos de 3 años.