Entradas

Ribera vacuna en tiempo récord a 3.000 profesionales en los centros que gestiona en la Comunidad Valenciana

  • Los hospitales de Torrevieja y Vinalopó han vacunado a prácticamente la totalidad de sus profesionales, incluyendo al personal de servicios externalizados como limpieza y seguridad
  • En los centros de Atención Primaria también se ha completado la vacunación de la primera dosis, con una tasa de participación del 90%
  • Ribera empezó la vacunación el pasado viernes 8 de enero y ha completado esta primera rueda en apenas cinco días

 

El grupo sanitario Ribera ha vacunado en tiempo récord a sus profesionales desde que se recibió la primera remesa de vacunas por parte de la Conselleria de Sanitat en los Departamentos de Salud de Torrevieja y Vinalopó. Un total de 3.000 profesionales han acudido a su cita de vacunación desde que comenzara el pasado 8 de enero. En tan solo cinco días, prácticamente la totalidad de los profesionales de todas las categorías profesionales que trabajan tanto en los hospitales como en los centros de salud han recibido la vacuna, incluyendo al personal de servicios externalizados como limpieza o seguridad, entre otros.

En definitiva, Ribera ha vacunado al 85% de sus profesionales y programará próximamente una jornada para administrar las dosis a todas aquellas personas que no hayan  podido acudir a su cita por diversos motivos.

El grupo ha contado con un “equipo vacunador” en cada centro para administrar las dosis con agilidad, eficiencia y garantías de seguridad, habilitando un circuito interno con varios puntos de vacunación simultáneos.

En total, en el Departamento de Salud de Torrevieja el porcentaje de profesionales totales vacunados asciende al 88.5%, registrando una tasa de vacunación del 88% en el hospital y del 90% de vacunados en los centros de Atención Primaria.

Por su parte, el Departamento de Salud del Vinalopó ha vacunado al 81% de sus profesionales, alcanzando una tasa del 78.4% en el hospital y una tasa del 89.5% de vacunados en los centros de Atención Primaria.

Cabe recordar que, al tratarse de la vacuna de Pfizer, el protocolo de vacunación contempla una segunda dosis a los 21 días. La administración está indicada para todos los profesionales que desarrollen su labor profesional en ámbito sanitario estando contraindicada tan sólo en caso de embarazadas o personas que planeen una gestación o con lactancia materna, así como también en profesionales que se encuentren en aislamiento por contacto estrecho o por positivo en Covid19.

Una vez más queda patente el esfuerzo de Ribera que, siguiendo las indicaciones de las autoridades sanitarias, ha conseguido una tasa de vacunación excepcional en tiempo record. “Desde el inicio de la pandemia hemos trabajado para garantizar la protección y seguridad de nuestros profesionales, nuestro principal valor, para que fuera posible la asistencia sanitaria”, asegura Carlos Catalán, Director Asistencial de Ribera.

 

Ribera suma cuatro hospitales y una división de laboratorio y consolida su crecimiento y diversificación en 2020

  • Los ocho centros sanitarios del grupo se refuerzan con más de 500 profesionales para afrontar la pandemia, invierten más de dos millones en material de protección en apenas tres meses y atiende a más de 6.000 pacientes con COVID.
  • Este año aumenta un 55% la hospitalización domiciliaria, se refuerza la atención a los 2.800 mayores en las residencias de las áreas de los hospitales y se incrementa un 300% el uso del portal de salud del grupo YOSalud, que tiene 200.000 usuarios.

 

El grupo sanitario Ribera ha incorporado cuatro hospitales y una división de laboratorio en 2020, consolidando así su crecimiento y diversificación a pesar de la situación de pandemia por el COVID-19. El nuevo laboratorio de referencia del grupo, Cialab, y los centros sanitarios de Ribera Santa Justa y Almendralejo (Badajoz) y Polusa (Lugo), además del centro de cirugía de alta especialización en la República Checa, OB Klinika suman 200 camas y más de 190 profesionales a la capacidad asistencial del grupo, formado también por los hospitales universitarios de Torrevieja, Vinalopó, Torrejón y Denia, junto con el hospital Povisa (Vigo). Ribera supera así los 6.500 profesionales, 1.800 camas hospitalarias, 82 centros de Atención Primaria y más de 800.000 ciudadanos adscritos y pacientes.

 

En un año en el que los retos más importantes han sido garantizar la asistencia sanitaria a todos los pacientes COVID, mantener la calidad asistencial a los no COVID, transformar los centros sanitarios para adaptarlos a las necesidades de los momentos más duros de la pandemia y garantizar la protección de los profesionales, con un índice de contagio seis veces inferior a la media de España (un 3,4%), el grupo sanitario Ribera ha invertido más de 12 millones de euros en la renovación de instalaciones, como las Urgencias de Povisa, la fachada, acceso principal y quirófanos de Ribera Santa Justa, el centro de salud de Aspe y tecnología como el mamógrafo con contraste de Torrejón o nuevo TAC del Vinalopó, entre otros.

 

Pero sin duda, la inversión más importante, por inesperada, pero que fue gestionada con agilidad, eficiencia y garantías fue la realizada para atender a los pacientes y proteger a los profesionales en la primera ola del COVID que provocó el primer Estado de Alarma y el confinamiento de la población. Solo entre marzo y mayo se atendió en los hospitales de Ribera a más de 6.000 pacientes con COVID. Casi 1.400 estuvieron hospitalizados y a medio millar se les atendió en sus casas, gracias a la ampliación de la Unidad de Hospitalización Domiciliaria. A todos ellos hay que sumar los más de 2.800 mayores de las residencias de las áreas de los hospitales que fueron atendidos diariamente por los profesionales del grupo. Y para que fuera posible asistir con garantías este aumento de la presión asistencial, Ribera contrató en 2020 a más de 500 profesionales para reforzar sus plantillas por la pandemia, y garantizó su seguridad con la compra anticipada de millones de mascarillas, batas reforzadas y guantes, además de respiradores y camas, que supusieron una inversión de más de dos millones de euros en apenas dos meses. Entre finales de abril y mayo se realizaron más de 7.000 test a los profesionales del grupo, con el fin de garantizar su seguridad y la de los pacientes que atendían.

 

La humanización de la atención sanitaria ha sido clave en un año especialmente duro y el grupo Ribera ha desarrollado más de 150 acciones de Responsabilidad Social Corporativa, poniendo el foco en la atención personalizada y el cuidado de los pacientes, que estos meses se han visto obligados a estar sin la compañía de sus familias en los hospitales. Acciones como el programa CuídateEnCasa, con más de 100.000 visualizaciones, los más de 3.500 mensajes y dibujos recibidos a través de una plataforma web, y más de 200 donaciones, repartidas entre los profesionales y los pacientes de los centros del grupo, confirman el arraigo y la implicación social de Ribera en las comunidades a las que atiende.

 

2020 ha sido un año muy importante también para la consolidación del área tecnológica del grupo, con el crecimiento de hasta un 80% de las consultas online, el incremento del uso del portal de salud del grupo YOSalud de un 300% o la incorporación de videollamadas y resultados de las pruebas COVID a su aplicación. La expansión de su filial FutuRS, a punto de abrir sede en Madrid y duplicar su plantilla, y la continuación del programa Corporate con Lanzadera, por el que ya se han apadrinado cinco startups del ámbito sanitario ponen de relieve el éxito de su apuesta por la innovación abierta. Además, el desarrollo de aplicaciones clave basadas en el tratamiento de datos, como el modelo predictivo para adelantar qué pacientes COVID requerirán ingreso en UCI y prevenir su empeoramiento confirman el aventajado posicionamiento del grupo Ribera este ámbito. El COVID no ha impedido renovar las prestigiosas acreditaciones de calidad de la Joint Comision International en los hospitales de Torrevieja y Vinalopó y el grupo Ribera alcanza ya el medio centenar en el conjunto de sus centros. A estos reconocimientos se suman los premios TOP20 obtenidos y la inclusión de Ribera en la Cátedra de Cultura Empresarial de la Universitat de València.

 

Además, su nueva consejera delegada, Elisa Tarazona, nombrada tras la incorporación de su predecesor, Alberto De Rosa, como director ejecutivo de Centene para Europa, ha iniciado a finales de 2020 una nueva etapa para el grupo, con la intención de “consolidar el modelo de salud responsable, centrados en las personas, del grupo sanitario Ribera”. “Nuestra propuesta para 2021 es seguir mejorando, invertir y crear para llegar con nuestro modelo a más personas”, ha añadido.

Ribera compra Cialab como laboratorio de referencia para análisis biológicos y genéticos y consolida su diversificación

 

  • Con más de 20 años de experiencia en la gestión hospitalaria, el grupo sanitario crea una división de laboratorio con Ribera LAB y confirma su apuesta por el crecimiento en el sector sociosanitario
  • La compra de uno de los principales laboratorios de la Comunidad Valenciana suma un activo más al grupo, tras las reciente adquisición del Hospital Polusa, en Lugo

 

Valencia, 22 de diciembre de 2020. –  El grupo sanitario Ribera ha firmado la compra del Centro Inmunológico de Alicante, Cialab, especializado en el diagnóstico biológico y seguimiento clínico a través de la realización de análisis clínicos, genéticos anatomía patológica, microbiología y biopatología, entre otros. Con esta adquisición, el grupo consolida su política de diversificación y confirma su apuesta por el crecimiento y la diversificación de servicios en el sector sociosanitario. El pasado mes de noviembre, Ribera compró el Hospital Polusa, en Lugo.

El grupo ha creado, además, una división de laboratorio llamada Ribera LAB, que coordinará la estrategia, las infraestructuras y el personal especializado en análisis clínicos y genéticos de toda la compañía. Con más de 20 años de experiencia en la gestión sanitaria, siete hospitales, más de 100 centros de Atención Primaria, una filial tecnológica FutuRS, una central de compras y la gestión del Laboratorio Clínico Central de Madrid, Ribera suma con su nuevo laboratorio de referencia otro activo importante con más de 40 trabajadores y una amplia cartera de servicios para dar soporte a los centros sanitarios del grupo.

Cialab, ubicado en Alicante, cuenta con un laboratorio de Genética (para citogenética constitucional, prenatal y oncohematológica), un laboratorio de Biopatología Molecular (para patología hereditaria, infecciosa y oncohematología) y un laboratorio central (para bioquímica, citometría de flujo, inmunología, anatomía patológica, hematología y microbiología). Este laboratorio ha realizado más de 61.000 pruebas diagnósticas entre enero y julio de 2020.

Los hospitales de Ribera han sido reconocidos como los mejores de España en Gestión Hospitalaria Global

Los hospitales gestionados por el grupo sanitario Ribera han vuelto a situarse de manera destacada en la prestigiosa lista TOP 20, un ranking que mide cada año la calidad de los centros hospitalarios públicos y privados en toda España. Concretamente, los hospitales universitarios de Torrevieja, Vinalopó, Torrejón y Denia han obtenido un total de once premios, en distintas categorías.

Cabe destacar el reconocimiento a la Gestión Hospitalaria Global que ha premiado la labor de cuatro centros hospitalarios, en la categoría de “Grandes hospitales generales”, es decir, aquellos que cuentan con más de 250 camas. El Hospital Universitario de Torrevieja se ha situado, además, entre los mejores de España en las áreas de digestivo, área de riñón y vías urinarias y área de mujer. Por su parte, el Hospital Universitario del Vinalopó se ha alzado entre los mejores del país en el área de riñón y vías urinarias. El Hospital Universitario de Torrejón también ha recibido premios en las áreas de respiratorio y musculo esquelético; área que también ha sido premiada en el Hospital de Denia.

Este año, el certamen ha estado marcado por la impactante actualidad de la pandemia. La emergencia vivida ha puesto a prueba a todas las estructuras organizativas y a todos los profesionales sanitarios, que se han visto obligados a dar lo mejor de sí en una situación impensable.  Por todo ello, esta edición ha puesto en valor la experiencia vivida y las conclusiones que cada uno de los protagonistas ha extraído de la misma.

Con estos nuevos galardones, los centros hospitalarios de Ribera acumulan 70 premios Top 20 que distinguen la buena labor realizada y el excelente funcionamiento desde su puesta en marcha, basada en una gestión eficiente y de la máxima calidad.

El equipo directivo de los centros ha manifestado su satisfacción por la inclusión de los hospitales que dirigen en la prestigiosa lista TOP 20 y han valorado los premios como un reconocimiento a la Sanidad, al modelo de colaboración público privada, y sobre todo al trabajo y compromiso de sus profesionales por ofrecer una atención de la máxima calidad.

Premios Top 20

Hospitales TOP 20 es un programa de evaluación de hospitales basado en indicadores objetivos, obtenidos a partir de datos que se registran de forma rutinaria a través del Conjunto Mínimo Básico de Datos.

Ofrece al sector sanitario una herramienta útil para la mejora de resultados, basado en indicadores de calidad, funcionamiento y eficiencia, además de reconocer las buenas prácticas del sector.

El Programa Hospitales TOP 20 realiza una investigación anualmente por Iasist que se evalúa por una Comisión Científica formada por diversas autoridades académicas, clínicas, etc. y una Comisión Asesora formada por representantes de los distintos servicios de salud. La Comisión Científica actúa como ente consultivo de los aspectos técnicos, metodológicos y científicos del proyecto para introducir paulatinamente mejoras en este ámbito.

El objetivo del Programa TOP 20 es identificar los patrones de buena práctica y reconocer la labor de aquellos centros que han obtenido mejores resultados en el proceso de evaluación.

El grupo Ribera ofrece YoSalud a Sanidad para aliviar la saturación de los centros de salud de la Comunidad

El tiempo de espera medio para una cita en Atención Primaria en los departamentos de salud de Torrevieja y Vinalopó, gestionados por el grupo Ribera, se sitúa entorno a los cuatro días. Es plazo es casi cinco veces inferior menor al resto de centros de salud de los departamentos de la Comunidad Valenciana y, entre otras medidas acometidas, es consecuencia de la utilización generalizada de la herramienta YoSalud.

En este sentido, el grupo Ribera ha decidido poner a disposición de la Conselleria de Sanidad y Salud Pública esta herramienta de gestión personal de la salud, YoSalud, de creación propia. Este ofrecimiento, que ya se hizo al inicio de la pandemia y fue rechazado, no responde a otro interés más que el de mejorar la accesibilidad de los pacientes al primer nivel y más próximo del Sistema de Salud, los centros de Atención Primaria.

YOsalud es la aplicación más completa de gestión personal de la salud y permite a los pacientes acceder a resultados de analíticas y otras pruebas diagnósticas como radiografías, descargar informes de alta, comunicarse online con los profesionales, solicitar o modificar sus citas y realizar el seguimiento de sus procesos crónicos

YoSalud permite a los pacientes continuar con sus consultas habituales a sus médicos y enfermeros de cabecera, sin necesidad de trasladarse a los centros sanitarios en un momento como éste, de aumento de casos COVID. El portal de salud del grupo Ribera es una ventana a través de la cual el paciente puede acceder a su información sanitaria de un modo fácil, ágil y fiable desde cualquier lugar, evitando desplazamientos innecesarios e interaccionando con los profesionales sanitarios de forma directa y rápida.  Supone también una herramienta de trabajo clave para el profesional sanitario, ya que permite un mejor y mayor control de los pacientes, especialmente de los crónicos. Se reducen las consultas administrativas en la consulta presencial y garantiza una correcta comunicación con pacientes y/o cuidadores.

Cabe destacar que 8 de cada 10 pacientes del Departamento de Salud de Torrevieja gestionan su salud a través de YoSalud, lo que permite ofrecer más agilidad en la gestión de citas y una asistencia sanitaria más descongestionada, en comparación con el resto de departamentos.

Evita desplazamientos innecesarios al centro de salud y está disponible tanto en dispositivos móviles como tablet, además del ordenador

Durante las semanas en las que el primer Estado de Alarma mantuvo confinados en sus domicilios a la población, las nuevas tecnologías se convirtieron en el mejor aliado para evitar salidas innecesarias pero al mismo tiempo, garantizar una atención sanitaria integral, segura y accesible a toda la población. En este sentido, El Departamento de Salud de Torrevieja registró el 80% de las consultas de Atención Primaria de forma virtual, incrementando el uso del portal YoSalud hasta en un 150% durante los meses de marzo y abril.

El tiempo de espera en los departamentos de salud de Torrevieja y Vinalopó es casi cinco veces inferior a los de gestión directa de la Conselleria

En el caso del Departamento de Salud de Torrevieja, esta herramienta continuará facilitando la relación entre profesionales sanitarios y pacientes hasta el fin del contrato de la concesionaria, en octubre de 2021. Sin embargo, el grupo Ribera no puede garantizar esta herramienta ni otra similar tras la reversión del departamento anunciada por la Conselleria, al tratarse de una medida extraordinaria fuera del paquete establecido por contrato.

 width=

Ventajas de YoSalud

Cualquier paciente que se descargue y se registre esta aplicación podrá gestionar sus citas  directamente desde el móvil. Además, tendrá acceso a la consulta de sus antecedentes, incluir documentos a su historia clínica, ver sus informes de alta, analíticas, consultas y citologías.

Sin duda, chatear con el médico y enfermero de referencia es una de las posibilidades mejor valoradas por los pacientes, ya que permite la resolución de dudas sin necesidad de desplazamiento al centro de salud. Esta opción facilita el seguimiento de muchos enfermos crónicos y da tranquilidad a pacientes y familias a la hora consultar con un profesional cualquier problema de salud.

Otra de las grandes ventajas es que, a partir de ahora, los usuarios podrán descargar sus radiografías en sus móviles y descargar los justificantes de asistencia médica directamente desde sus dispositivos, sin necesidad de acudir al Servicio de Admisión.

También como novedad, en el momento en el que lleguen al hospital el dispositivo móvil notificará a los pacientes a qué consulta debe acudir sin necesidad de registrar su llegada en los cajeros de entrada.

Ribera Salud continúa expandiendo su tecnológica FutuRS y fomentando el talento a través de becas de formación

Ribera Salud ha reforzado la formación y contratación de talento, a raíz de la expansión de su filial tecnológica FutuRS, que cuenta con cerca de 200 trabajadores y que en breve abrirá una nueva central en Madrid, con una capacidad inicial de 100 puestos de trabajo.

FutuRS tiene una apuesta clara por la tecnología e innovación como elementos catalizadores para la transformación de la Sanidad. Esta visión se ve reforzada con el soporte de Centene Corporation -una de las mayores empresas de sanidad en Estados y Unidos y accionista mayoritario de Ribera Salud- a través de la participación de FutuRS en proyectos internacionales de largo plazo. En esta ocasión Ribera Salud ha decidido becar la formación de una docena de jóvenes para, en colaboración con GeeksHubs y facilitar el aprendizaje “Bootcamp in House” durante ocho semanas, para incorporar al menos a 10 de ellos en las nuevas oficinas de FutuRS en la capital de España. Los “bootcamps” son programas de formación especializados y diseñados para que los alumnos desarrollen habilidades y competencias de forma intensiva y práctica. De hecho, dada la orientación eminentemente práctica de los bootcamps, los jóvenes seleccionados en este programa desarrollan la formación en un entorno muy similar al que experimentarán en el futuro trabajo, lo que les permite empaparse de la cultura de la empresa mientras amplían su formación en las áreas requeridas para los puestos que se ofertan”.

“El sector de la tecnología evoluciona a un ritmo frenético, nosotros hemos crecido mucho durante el último año y tenemos proyectos con tecnología de vanguardia donde el número de especialistas es limitado. Creemos que los “bootcamps in house” son una herramienta muy potente para complementar con conocimientos específicos, minimizar la curva de aprendizaje en nuevas incorporaciones y facilitar el desarrollo profesional de nuestro equipo”, afirma Pablo González, director de FutuRS.

Esta apuesta por la formación tecnológica y especializada de talento joven por parte de Ribera Salud y su filial tecnológica tiene como origen el refuerzo casi constante de su plantilla en el área digital, para dar cobertura a la demanda creciente de perfiles que puedan especializarse en el desarrollo de aplicaciones, modelos y programas enfocados a la mejora de la atención sanitaria, tanto en los centros del grupo sanitario como proyectos internacionales de larga duración. Desarrollo cloud, administradores de sistemas, base de datos, helpdesk o especialistas en seguridad, son algunos de los perfiles más demandados.

Además de los desarrollos propios, la tecnológica de Ribera Salud trabaja en proyectos de cocreación con startups en el marco de su acuerdo estratégico con Lanzadera. FutuRS da soporte tecnológico y asistencial a los proyectos seleccionados, incorporando soluciones innovadoras que aporten valor tanto a los pacientes como a los profesionales. Actualmente colabora ya con cinco startups: Humanitcare, Serenmind, Legit Health, Freedom and flow y Tucuvi.

Es por todas estas iniciativas y proyectos por lo que la captación de talento, con formación STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemática), pero también sanitaria se ha convertido en una prioridad para el grupo sanitario y su brazo digital. De hecho, la nueva web de FutuRS (www.futurshealth.com) incorpora un acceso directo a los perfiles más solicitados por la empresa y facilita la presentación de candidaturas de futuros empleados.

Sobre Ribera Salud

Ribera Salud es un grupo sanitario, que gestiona 6 hospitales en España (3 de ellos universitarios) y más de 100 centros de salud, y diferentes proyectos asistenciales en Europa y Latinoamérica, cuya vocación es transformar la manera de trabajar e innovar en la gestión sanitaria para aportar valor a la sociedad. Su modelo de salud responsable está alineado a los Objetivos de Desarrollo Sostenible y a la Agenda 203 para mejorar la salud y el bienestar de la población, contribuir al desarrollo local y económico del entorno en el que actúa, y aportar valor a la sociedad.