Los alumnos de Empresa Familiar visitan las instalaciones del Grupo Segura

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Hoy, los alumnos de empresa familiar de la Cátedra de Empresa Familiar de Universitat de València (CEF-UV) promovida por AVE, EDEM, IVEFA e IEF y patrocinada por Bankia y Broseta, han visitado las instalaciones del Grupo Segura en Almussafes.

Durante la visita, los alumnos tuvieron la oportunidad de conocer personalmente los distintos procesos de fabricación de la empresa. El Grupo Segura, con más de 50 años de historia, es un ejemplo de profesionalización a través de la ingeniería eficiente, habiéndose adaptado a los cambios y los tiempos en todo momento.

 

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Francisco Segura Hervás, Consejero Delgado del grupo compartió con los alumnos su visión sobre el sector,  animándoles a estar abiertos a los cambios que vienen a corto y medio plazo.

 

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Grupo Gimeno muestra que la empresa familiar y el tamaño no son incompatibles

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La Cátedra de Empresa Familiar ha inaugurado hoy la 9ª edición del curso “Empresa Familiar y Desarrollo Profesional”, con una ponencia centrada en el emprendimiento en la empresa familiar, impartida por Dña. Myriam Gimeno, consejera delegada del (Grupo Gimeno, grupo que ha facturado más de 250 millones de euros en el 2016 y emplea a más de 4.000 personas.
La ponencia ha abordado los procesos de innovación y emprendimiento corporativo del Grupo Gimeno, una empresa familiar centenaria y fuertemente diversificada, muy activa en el ámbito de la innovación y el desarrollo de nuevos negocios en los ámbitos de los servicios, el turismo y la construcción.
Tras la ponencia, el director de la Cátedra, Alejandro Escribá ha mostrado datos de competitividad de las empresas familiares en los que se observa que las empresas familiares grandes son tan competitivas o más que las empresas no familiares grandes.
El curso pretende difundir entre los estudiantes de grado y posgrado de la Universitat de València las peculiaridades de las labores de dirección en empresas de propiedad familiar para contribuir a la incorporación de profesionales a este tipo de empresas, que combinen la capacidad de gestión con la sensibilidad a los intereses y valores de las familias propietarias.
La Cátedra de Empresa Familiar de la Universitat de València (CEF-UV) se creó en el año 2006, promovida por la Asociación Valenciana de Empresarios (AVE), la Escuela de Empresarios (EDEM), el Instituto Valenciano para el Estudio de la Empresa Familiar (IVEFA) y el Instituto de la Empresa Familiar (IEF), y cuenta actualmente con el patrocinio de BANKIA y BROSETA ABOGADOS. Sus actividades se centran en la docencia, divulgación e investigación sobre la idiosincrasia y los desafíos para la mejora de la competitividad de las empresas familiareS.

 

Desayuno de trabajo de la Empresa Familiar

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Esta mañana se ha celebrado un desayuno de trabajo de la Empresa Familiar bajo el título ¿Acaso los empresarios familiares no somos profesionales?, organizado por la Cátedra de la Empresa Familiar de la Universitat de València (CEFUV), promovida por AVE, EDEM, IEF e IVEFA y patrocinada Bankia y Broseta.

La sesión ha sido moderada por Roberto Luna, Catedrático de Organización de Empresas de la Universitat de València, y experto en Gestión del Talento en las organizaciones y han participado Alfonso Zamorano, Presidente del grupo AZA, Daniel Moret, Gerente de Transportes Alfonso Zamorano S.L.U. – DHL Parcel, y Francisco Vallejo, Consejero Delegado de Pinturas ISAVAL.

Durante el transcurso del desayuno de trabajo, se han analizado las características que tiene una empresa profesionalizada, independientemente de que sea familiar o no, además de preguntarse si el carácter familiar de una empresa limita sus procesos de profesionalización.

La sesión de trabajo también ha abordado las posibles vías o procesos que pueden seguirse para lograr una gestión altamente profesionalizada, y si se pueden hacer sin renunciar a los aspectos positivos que aporta el carácter familiar.

 

AVE acoge la presentación de la monografía El Protocolo Familiar: metodologías y recomendaciones para su desarrollo e implantación

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La Asociación Valenciana de Empresarios (AVE) ha acogido esta mañana la presentación de la monografía El Protocolo Familiar: metodologías y recomendaciones para su desarrollo e implantación.

La publicación, promovida por la Cátedra de Empresa Familiar de la Universitat de València, ha sido presentada por sus autores: César Camisón, Catedrático de Organización de Empresas de la Universitat de València y Alejandro Ríos, Socio director de Broseta Abogados.

Durante el acto de presentación, Alejandro Escribá, director de la Cátedra de la Empresa Familiar de la Universitat de València, ha expuesto el Plan de Acción 2017 de la Cátedra de Empresa Familiar.

Las Empresas Familiares piensan que el nuevo marco fiscal no se ajusta bien a sus principales retos

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La Cátedra de Empresa Familiar de la Universitat de València  ha organizado hoy una Jornada de actualidad organizada bajo el título “¿Se ajustan los cambios fiscales a los retos de las empresas familiares en la Comunidad Valenciana?”,  en el que participaron Enrique Beaus, Director Área Fiscal de Valencia de BROSETA Abogados y Javier Casas, Subdirector General del Instituto Valenciano de Administración Tributaria, y que ha sido moderada por el Director de la Cátedra, Alejandro Escribá.

En la jornada, el profesor Escribá presentó los principales desafíos a los que se enfrentan las empresas familiares de la Comunidad Valenciana, destacando la importancia de las mejoras en competitividad, apoyadas en el logro de un mayor tamaño empresarial, apuesta por el conocimiento y los intangibles y creciente profesionalización, y el reto de la continuidad a través del relevo eficaz en el liderazgo de las empresas familiares. A continuación, Javier Casas expuso las Novedades fiscales en la Comunidad Valenciana y analizó el proyecto de Ley de Medidas Fiscales de la Generalitat Valenciana.
Seguidamente, Enrique Beaus realizó un examen experto de la situación y una comparativa de la fiscalidad en las diferentes Comunidades Autónomas, destacando las grandes diferencias existentes tanto en el Impuesto sobre Patrimonio con en relación al Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones, y destacó la elevada carga fiscal, y la gran diferencia relativa, que deberán asumir las empresas valencianas.

 

El rol de las mujeres en los órganos de gobierno y dirección de las empresas familiares

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Hoy ha tenido lugar un desayuno de Empresa Familiar organizado por la Cátedra de Empresa Familiar de la Universitat de València sobre “El rol de las mujeres en los órganos de gobierno y dirección de las empresas familiares”, en el que han participado Carmen Barroso, Catedrática de Organización de Empresas de la Universidad de Sevilla con amplia experiencia en la influencia de las mujeres en los consejos de administración, Isabel Martínez, Directora General y Presidenta del Consejo de Administración del Grupo PanStar y Agnès Noguera, Consejera Delegada de Libertas 7 y miembro de la Junta Directiva de AVE, y fue moderado por el Director de la Cátedra, Alejandro Escribá.

Los temas tratados han sido, el desajuste entre tituladas universitarias, empleadas en plantillas y los puestos en dirección, las posibles causas del menor acceso de las mujeres a los puestos de mayor responsabilidad en las empresas, y se han propuesto líneas de acción que podrían contribuir a corregir estos desajustes en el medio y largo plazo.

TANTO EN EMPRESAS FAMILIARES COMO NO FAMILIARES, EL PORCENTAJE DE MUJERES EN PUESTOS DIRECTIVOS ESTÁ POR DEBAJO DEL 15%.

Las ponentes han defendido la aplicación de políticas empresariales que ayuden a las mujeres a superar los momentos críticos durante el desarrollo de su carrera profesional, especialmente las etapas en las que deben conciliar las mayores exigencias en el ámbito familiar con las principales oportunidades en su desarrollo el profesional. Asimismo, se ha enfatizado el importante papel de la educación a lo largo de la vida, desde las etapas más tempranas, para inculcar el espíritu de liderazgo tanto en los niños como en las niñas de un modo más paritario, tratando de corregir los sesgos que la sociedad impone cada día en todos los ámbitos.

La Cátedra de Empresa Familiar de la Universitat de València (CEF-UV) se creó en el año 2006, promovida por la Asociación Valenciana de Empresarios (AVE), la Escuela de Empresarios (EDEM), el Instituto Valenciano para el Estudio de la Empresa Familiar (IVEFA) y el Instituto de la Empresa Familiar (IEF), y cuenta actualmente con el patrocinio de BANKIA y BROSETA ABOGADOS.