- La Asociación Valenciana de Empresarios (AVE) ha impulsado el 1er Barómetro de Valoración del Empresario, un proyecto nacional que busca conocer y reevaluar anualmente la opinión de la sociedad española sobre los empresarios y empresarias
- Vicente Boluda (AVE): “Los empresarios, como parte de la sociedad que somos, tenemos la responsabilidad, junto con el resto de los ciudadanos, de construir un mejor país, más fuerte, más abierto y con más oportunidades para todos”
- Joaquín Maudos (Ivie): “Las más de 3,4 millones de empresas registradas en nuestro país aportan el 85,2% del PIB nacional y 84,3% del empleo”
- Narciso Michavila (GAD3): “Las principales conclusiones son reveladoras, entre ellas destaca que el 77% de los encuestados tienen una visión positiva o muy positiva de los empresarios o que el 41% dice tener como referencia de buenas prácticas y de cultura empresarial alguna empresa española”
La Asociación Valenciana de Empresarios (AVE) ha impulsado el 1er Barómetro de Valoración del Empresario, un proyecto nacional que busca conocer y reevaluar anualmente la opinión de la sociedad española sobre los empresarios y empresarias.
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A este acto de presentación, que ha tenido lugar en el Auditorio Paco Pons de EDEM (Marina de Empresas), han asistido más de 200 empresarios y representantes de la sociedad civil.
La apertura del acto ha corrido a cargo de Vicente Boluda, presidente de AVE, que ha destacado que “la mayor parte de los empresarios, sean del tamaño que sean y del sector en el que desarrollen su actividad, somos conscientes del importante papel que jugamos en la construcción y fortalecimiento de nuestra sociedad”. “Somos el motor del empleo, de la innovación, de la inversión y de la internacionalización. Pero, además, con los impuestos que generamos, junto a nuestros empleados y colaboradores, somos sustento del estado de bienestar”, ha indicado.
Vicente Boluda, presidente de AVE
Tras estas palabras, Lorenzo Amor, presidente de la Federación de Autónomos ATA y vicepresidente de la CEOE, ha intervenido para recalcar que “conocer un barómetro de los empresarios es algo fundamental, sobre todo en el momento que estamos viviendo”, y que “es importante que pongamos en valor y que estemos orgullosos de lo que somos: Empresarios”.
Lorenzo Amor, presidente de la Federación de Autónomos ATA y vicepresidente de la CEOE
En un primer bloque, titulado “Quiénes somos. Qué aportamos. Cómo nos valoran”, tras la visualización de un vídeo que ha dado a conocer a los asistentes quiénes son los empresarios, se ha contado con las intervenciones de Joaquín Maudos, director adjunto del Ivie y catedrático de Análisis Económico de la Universitat de València, y Narciso Michavila, presidente y fundador de GAD3, que han presentado tanto los principales datos que confirman la aportación de los empresarios a la sociedad española como los resultados de las encuestas realizadas respectivamente.
Nuestra aportación en datos
Desde el Ivie se ha presentado la aportación del sector privado, en la medida en la que en sus empresas participan de forma conjunta, los empresarios y los trabajadores, creando actividad económica y riqueza. Las dimensiones analizadas han sido cuatro: contribución a la creación de empleo, generación de rentas, contribución a la inversión, y aportación de ingresos públicos.
En primer lugar, Maudos ha destacado que las más de 3,4 millones de empresas registradas en nuestro país aportan el 85,2% del PIB nacional y 84,3% del empleo. Se trata de pymes en su inmensa mayoría, ya que solo el 0,72% de las compañías son medianas y grandes (solo superan el 1% en Madrid y Navarra) y el 95,7% no tiene asalariados o tiene menos de 10 trabajadores.
El sector privado también es el responsable de generar el 90,8% de la inversión total ejecutada en España. En 2021, último ejercicio disponible, las empresas privadas invirtieron 216.566 millones de euros, frente a los 21.984 de las Administraciones Públicas. Además, el sector privado aporta el 90,4% de la inversión en activos TIC y el 95% de la inversión en activos intangibles, claves para la ganancia de productividad y que son los más estrechamente relacionados con la sociedad del conocimiento.
Por último, el investigador del Ivie ha analizado la aportación de las empresas a los ingresos públicos en dos variables: en el caso concreto del impuesto de sociedades y en las cotizaciones sociales a la seguridad social. En el primer caso, los 32.339 millones aportados en 2021 suponen el 10,9% del total de impuestos recaudados por las AA.PP. Obviamente, las empresas aportan muchos más ingresos en otras figuras impositivas como el IRPF de los emprendedores que son autónomos, el impuesto a la importación, los impuestos especiales, el IAE, el IBI y un largo etc. En el caso de las aportaciones de los empleadores a la seguridad social, las empresas privadas contribuyen con 95.556 millones de euros, lo que supone casi el 70% del total.
Joaquín Maudos, director adjunto del Ivie y catedrático de Análisis Económico de la Universitat de València
En resumen, según Joaquín Maudos, “los indicadores que acompañan al Observatorio muestran claramente la riqueza que las empresas aportan a la sociedad española en forma de puestos de trabajo, rentas e inversiones que impulsan el crecimiento. Fruto de la actividad que generan, aportan además una parte importante de los ingresos de las arcas públicas, que permiten financiar servicios públicos fundamentales”.
Cómo nos valora la sociedad
Entre las principales conclusiones de la encuesta de valoración sobre los empresarios y el emprendimiento, se desprenden las siguientes conclusiones:
- Un 63% de los encuestados se muestra muy satisfecho o satisfecho tras haber emprendido. Dentro de las principales razones de satisfacción en el emprendimiento, destacan en mayor medida los logros obtenidos, y el beneficio económico.
- Un 77% de la población tiene una imagen muy positiva o positiva de los empresarios españoles, porcentaje que es ligeramente mayor para las mujeres y para la franja de mayor edad (65 años o más).
- La media general de la contribución percibida del empresario al bienestar social y económico de la sociedad es de 7,5.
- Un 41% de los encuestados admira a ciertas empresas por su cultura empresarial y buenas prácticas, y 2 de cada 5 sienten admiración por algún empresario o empresaria.
- Los atributos de innovación, generación de riqueza y creatividad son enormemente asociados con la figura de los empresarios, así lo señalan 4 de cada 5 personas encuestadas.
- El compromiso de los empresarios se percibe en gran medida en las áreas de innovación tecnológica, generación de empleo y desarrollo económico y social del país.
- 1 de cada 2 personas considera que la sociedad española es emprendedora. No obstante, tan sólo un 17% de los encuestados considera que es fácil o muy fácil emprender en España.
- El 60% de los encuestados destaca la motivación como principal atributo para definir a los emprendedores, seguido de la creatividad (44%) y la perseverancia (40%).
- La falta de capital destaca como la principal razón para no emprender, mencionada por el 26% de los encuestados.
- El 22,5% de los no emprendedores se plantean emprender en un futuro, destacando en un mayor porcentaje los jóvenes de 18 a 29 años y ligeramente un mayor número de hombres que de mujeres.
- El sector servicios se mantiene como el más señalado entre todas las franjas de edad para emprender. Los más jóvenes señalan el sector tecnológico por encima del resto de franjas de edad.
- De aquellas personas que consideran que en la actualidad que el sector privado no tiene gran relevancia, un 76% afirma que este debería jugar un papel más importante en la sociedad, destacando los mayores de 65 años (83%).
Narciso Michavila, presidente y fundador de GAD3
“Es la primera vez que se mide la percepción de la opinión pública española sobre la valoración de los empresarios en nuestro país en todas sus variables”, ha declarado Narciso Michavila. “Este Barómetro arroja luz entre tanta polarización y pregunta directamente a los españoles por su opinión” y, “por otro lado, nos da pistas de cuáles son las principales dificultades que puede encontrar la población a la hora de emprender como son la falta de capital o la preferencia por la estabilidad laboral”, ha concluido.
Mejores empresas, mejores sociedades
En este segundo bloque del acto, Adela Cortina, directora académica de la Fundación Étnor y catedrática de Ética y Filosofía Política de la Universitat de València, ha impartido esta ponencia. En su intervención ha destacado la necesidad del compromiso, ya que “las empresas tienen que comprometerse con la sociedad, y lo deben hacer a través de lo que aportan”, y de la comunicación, pues en su opinión “urge contar buenas historias empresariales, veraces e inspiradoras para que la gente sepa lo que están haciendo y puedan ser reconocidas”.
Adela Cortina, directora académica de la Fundación Étnor y catedrática de Ética y Filosofía Política de la Universitat de València
“Sin empresas excelentes, innovadoras y comprometidas, no hay sociedades juntas”, ha concluido.
Empresarios comprometidos
La presentación del 1er Barómetro de Valoración del Empresario ha concluido con una mesa redonda en la que Jaume Guardiola, presidente del Cercle d’Economia; Agnès Noguera, vicepresidenta de AVE; Ángela Pérez, vicepresidenta de desarrollo de negocio de Health in Code; Manuel Pérez-Sala, presidente del Círculo de Empresarios y Andrés Sendagorta, presidente del Instituto de Empresa Familiar (IEF), han reflexionado sobre los datos presentados, la valoración de la sociedad sobre los empresarios y el emprendimiento.
Eva Altaver, moderadora; Jaume Guardiola, presidente del Cercle d’Economia; Agnès Noguera, vicepresidenta de AVE; Ángela Pérez, vicepresidenta de desarrollo de negocio de Health in Code; Manuel Pérez-Sala, presidente del Círculo de Empresarios; y Andrés Sendagorta, presidente del Instituto de Empresa Familiar
Jaume Guardiola, presidente del Cercle d’Economia, ha destacado en primer lugar que “en este momento en el que estamos, de sostenibilidad, emergencia climática y cambio, es importante el relato empresarial. Tomar la responsabilidad, tomar parte de ese reto y hacerlo propio”. Asimismo, ha comentado que “el empresario es y tiene que ser un referente en nuestra sociedad”.
Agnès Noguera, vicepresidenta de AVE, al ser preguntada por qué le sugiere lo presentado en este estudio, ha indicado que “los empresarios debemos contar más y mejor lo que hacemos y cómo lo hacemos: nuestro triple balance económico, social y medioambiental”.
Cuando se ha preguntado a Ángela Pérez, vicepresidenta de desarrollo de negocio de Health in Code, por el emprendimiento en nuestro país, ha declarado que “España es un país emprendedor en la medida en la que parte de sus ciudadanos aglutinan atributos propios de los empresarios”. “Pero no es fácil emprender”, ha aclarado, “no hemos sabido construir políticas para fomentar la cultura empresarial, facilitar la burocracia, mejorar la fiscalidad y, desde luego, no tenemos una cultura de inversión madura ni equilibrada sobre todo en las primeras etapas de los proyectos”.
Manuel Pérez-Sala, presidente del Círculo de Empresarios, ha querido destacar en su intervención que «la figura del empresario es esencial en cualquier sociedad libre para el progreso y la creación de riqueza y empleo”. “Por eso resulta imprescindible que nuestros gobernantes la respeten y que nuestros jóvenes la aprecien y valoren”, ha afirmado.
Y, por su parte, Andrés Sendagorta, presidente del Instituto de Empresa Familiar, ha concluido recalcando que “la sociedad en España tiene un mejor concepto de los empresarios de lo que creemos”, lo que ha calificado como “una magnífica noticia”.
A este acto de presentación de resultados le seguirán una serie de iniciativas destinadas a demostrar con hechos la importancia de contar con buenos empresarios y a promover el espíritu emprendedor en España, cuyos resultados se medirán en próximos Barómetros.
Equilibrio, respeto y largo plazo definen a la empresa sostenible
/en Empresa y Economía, Fundación ÉtnorValencia, 18/09/23. Los cambios en los patrones de consumo, la regulación y la percepción de los grupos de interés están impulsando cada vez más la inversión sostenible, sumando a los criterios financieros las preocupaciones ambientales, sociales y de buen gobierno. La sostenibilidad es un gran activo de competitividad para las empresas, en la actualidad y a futuro, y hace aflorar nuevas oportunidades de negocio. Es, sin duda, una oportunidad, pero se debe garantizar el cumplimiento de las normativas a toda la industria para evitar que se convierta en una desventaja competitiva a nivel global.
Estas son algunas de las conclusiones del Taller de Sostenibilidad de la Asociación Valenciana de Empresarios (AVE) y la Fundación para la Ética de los Negocios y las Organizaciones (Étnor), recogidas en el informe Avanzando hacia una sociedad más sostenible: el papel de los empresarios hecho público hoy en la jornada de presentación de las conclusiones del taller.
Agnès Noguera, consejera delegada de Libertas 7 y vicepresidenta de AVE ha dado la bienvenida a los asistentes destacando que “avanzar hacia una sociedad más sostenible es responsabilidad de todos, pero especialmente de los empresarios, que podemos y debemos contribuir a conseguirlo con nuestra acción diaria y ejemplo”.
Equilibrio, valores y largo plazo
Jesús Conill, catedrático de Filosofía Moral y Política de la Universitat de Valencià y también vocal de la ejecutiva de Étnor, ha sido el encargado de exponer las conclusiones del Taller de Sostenibilidad en el que han participado profesionales y empresarios de la Comunitat Valenciana y de España. La “ingente” información que deriva de las muchas normativas y cambios legislativos derivados de la apuesta europea por la sostenibilidad no es fácil de asimilar y gestionar en las empresas, sobre todo en las pymes. La sostenibilidad, además, requiere importantes inversiones en tecnología (en IA y renovables, por ejemplo) y sus calendarios son muy exigentes. “La tensión entre la inversión a corto plazo y las posibles expectativas de beneficio económico y rentabilidad social a largo plazo constituye un reto importante”, concluye en el informe.
Un aspecto decisivo, apunta Conill, es el papel del consumidor hacia una sociedad más sostenible a través de sus hábitos de consumo. Cada vez más comprometido con el presente y el futuro del planeta, el consumidor se pregunta qué hay detrás de la empresa, qué hace y cuáles son sus valores y principios, y, en este aspecto, la información juega un papel fundamental. Por ello, la estrategia básica de una empresa sostenible consiste en lograr un “equilibrio” entre los diversos aspectos de la sostenibilidad y la rentabilidad, priorizando el largo plazo y compitiendo por valores, dado que el consumidor elige por valor y no únicamente por precio. Este equilibro, los valores y el largo plazo definen la empresa sostenible.
Mayor inversión en sostenibilidad
El informe Avanzando hacia una sociedad más sostenible: el papel de los empresarios recoge asimismo los resultados del IX Informe del impacto social de empresas y del Informe de Deloitte sobre sostenibilidad 2023 según CxO (líderes empresariales) que han sido expuestos por José Antonio Jiménez Director de Sostenibilidad y Cambio Climático de Risk Advisory en Deloitte.
Según estos datos, el 80% de las empresas participantes consideran los ODS para el desarrollo de su estrategia de sostenibilidad y el 71% de ellas estiman que el ODS 8 “Trabajo decente y crecimiento económico” es el más prioritario, seguido del ODS 13 “Acción por el clima” (60% de las empresas).
En lo que se refiere a los retos globales de las empresas en cuanto a la sostenibilidad, Jiménez apunta que “el éxito empresarial y la aportación positiva en la sociedad no son excluyentes sino más bien interdependientes e indispensables para ese futuro sostenible que requiere una consideración constante de las consecuencias de nuestras acciones”.
El papel de las empresas
Miguel Juan, socio director de S2 Grupo, ha moderado la mesa de debate en la que han participado Héctor Dominguis, CEO de GDES; Violeta González, Com&In Manager Home Furnishing & Retail Design Spain IKEA Valencia y Françoise de Valera, cofundadora y CEO de Pack2Earth.
Durante el diálogo, los tres participantes han coincidido en que la sostenibilidad forma parte de la estrategia global de la empresa. En el caso de IKEA, Violeta González se ha referido al compromiso de la organización con la sostenibilidad: “Queremos generar un impacto positivo en las personas y el planeta, por eso tenemos una firme apuesta por la sostenibilidad que forma parte del ADN de nuestra compañía desde su fundación hace ocho décadas y que está presente en todo lo que hacemos, desde el propio diseño de nuestros productos, a nuestras decisiones de negocio o nuestros proyectos de expansión, por ejemplo desde su mismo planteamiento. La sostenibilidad es incuestionable en IKEA”.
Por parte de GDES, Héctor Dominguis ha expuesto que hay una relación muy directa entre el consumo energético y el estado del medio ambiente. “Realizamos un giro conceptual de la empresa en sostenibilidad y en todas las acciones del grupo. Desde inversiones hasta nuestro trabajo diario, están orientadas a los cuatro océanos azules que nos hemos marcado: descarbonización, eficiencia energética, optimización de procesos y economía circular”.
Y Françoise de Valera ha compartido que “en Pack2Earth, tenemos claro que la forma más rápida de agilizar la transición hacia soluciones más saludables y sostenibles es hacer que sean económicamente atractivas; es decir que ayuden a las empresas a incrementar su cuota de mercado y sus beneficios. La innovación, energía y rapidez de reacción de startups como Pack2Earth, complementa a la experiencia, la posición de mercado y a los recursos de las grandes corporaciones, para así agilizar la construcción, entre todos, de una economia de cambio positivo».
Por último, Enrique Silla, fundador y CEO de Jeanología, empresa fundada en 1993 y hoy líder mundial con su misión de crear una industria textil ética, sostenible y ecoeficiente, ha destacado en su intervención que “tenemos todos el pensamiento que ser sostenible es más caro. Eso no es verdad. Es más, cuidar el planeta y cuidar de las personas siempre genera valor para los accionistas”.
En la clausura de la jornada, el presidente de Étnor, Pedro Coca, ha destacado el cambio de paradigma que ha supuesto incorporar la sostenibilidad en la ecuación de la empresa y el convencimiento de que la sostenibilidad es una inversión imprescindible de futuro del planeta.
Decálogo de conclusiones
Alberto de Rosa, galardonado por su trayectoria en gestión sanitaria en los primeros “Premios de Salud Joan Calafat”
/en #SOMOSDEACCIÓNEl presidente del grupo sanitario Ribera, Alberto de Rosa, ha sido galardonado en la primera edición de los Premios de Salud Joan Calafat con una Mención de Honor a la gestión sanitaria. Estos premios nacen para consolidar el legado de Joan Calafat, un reconocido comunicador en el ámbito de la salud fallecido en 2022, fundador y primer director del programa de televisión Salut i Força, y de la publicación en papel del mismo nombre, así como para promocionar la atención y la investigación sanitarias.
A la entrega de estos premios, organizados por la Revista Salut i Força el pasado viernes en Mallorca, asistieron numerosas autoridades políticas y personalidades del mundo de la salud, colegios profesionales y representantes de la Sanidad privada, así como académicos e investigadores, como la presidenta del Govern balear, Margalida Prohens; el presidente del Consell de Mallorca, Llorenç Galmés; la consellera de Salud, Manuela García; el gerente de IBSalut, Javier Ureña, y el director de Salut i Força, Carlos Hernández, entre otros.
Alberto de Rosa destacó, durante la entrega del reconocimiento, la necesidad de colaborar todos los agentes para hacer frente a los retos sanitarios, que son globales, en esta etapa post pandemia. “Es inestimable la aportación de los medios de comunicación como un agente de influencia en la sociedad, que puede contribuir a mejorar la calidad de vida de los ciudadanos con su labor informativa y divulgadora”. El presidente del grupo Ribera también tuvo palabras de reconocimiento al fundador de la cabecera editorial. “Joan Calafat fue un pionero, un maestro para muchos comunicadores y sanitarios”, aseguró.
Además del premio a la gestión sanitaria que recibió Alberto de Rosa, en la misma ceremonia se entregaron otros galardones, como el que reconoce el mejor trabajo fin de grado (TFG) de Medicina de la UIB; el mejor TFG de Ciencias Afines en la Salud, y tres premios honoríficos concedidos respectivamente al mejor enfermero del año, al mejor médico del año y al mejor farmacéutico del año.
Nuevo seguro de responsabilidad civil para perros de Unión Alcoyana
/en #SOMOSDEACCIÓNCon el fin de adaptarnos a la Ley de Bienestar Animal, que entra en vigor el próximo 29 de septiembre, y cumplir con las nuevas necesidades de nuestros clientes, hemos creado un seguro específico de responsabilidad civil para perros, destinado cubrir los posibles daños materiales, personales y perjuicios que el animal pueda ocasionar a terceros.
“Con este nuevo seguro ofrecemos una solución aseguradora para los potenciales riesgos a los que están expuestos los propietarios de perros, principalmente para cubrir los daños que puedan causar a terceros y, además, cumple con la normativa en vigor”, destaca Roberto López, responsable de suscripción de Unión Alcoyana Seguros. “Lo que nadie duda es que los perros son parte de nuestra familia. Ahora también lo corrobora la nueva Ley. Por ello, queremos facilitar a nuestros clientes, el acceso a un seguro de calidad, la prestación de un servicio inmejorable y al mejor precio”.
El seguro, que ofrece cobertura en todo el territorio nacional, tiene gran flexibilidad a la hora de elegir el capital asegurado por siniestro/año, con tres niveles de capital: 150.000 €, 300.000 € o 600.000 €, todas las opciones sin franquicia. Además, nuestros clientes tienen la posibilidad de asegurar en una sola póliza varios perros, siempre y cuando estos pertenezcan a la misma modalidad de contratación, que varía en función del grado de peligrosidad del animal, de acuerdo con la normativa vigente; y delimitación geográfica.
Además, aquellos clientes de la compañía que cuentan actualmente con un seguro de hogar, así como nuevas contrataciones de este mismo ramo, tendrán un ventajoso descuento por fidelización, para contratar el nuevo seguro de perros no peligrosos con descuentos de hasta el 70%. También ofrecemos cobertura a perros cuya raza esté catalogada como potencialmente peligrosa. En ambos casos sólo es necesario que nuestros clientes contacten con su mediador de seguros.
El seguro de responsabilidad civil para perros hasta ahora era una obligación solo para los ciudadanos que tienen animales de razas consideradas como «potencialmente peligrosas». No obstante, cuando la nueva Ley de Protección de los Derechos y el Bienestar de los Animales entre en vigor, la contratación de una póliza de este tipo será exigida a todos los dueños perros, sin importar su raza.
Así lo establece el Artículo 30.3: «En el caso de la tenencia de perros y durante toda la vida del animal, la persona titular deberá contratar y mantener en vigor un seguro de responsabilidad civil por daños a terceros, que incluya en su cobertura a las personas responsables del animal, por un importe o cuantía suficiente para sufragar los posibles gastos derivados, que se establecerá reglamentariamente».
Inaugurado el tramo Xátiva-La Encina, fundamental para el Corredor Mediterráneo y ejecutado en UTE por Rover
/en #SOMOSDEACCIÓNLa ministra de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana en funciones, Raquel Sánchez, ha inaugurado el tramo ferroviario Xátiva-La Encina (Comunidad Valenciana), fundamental para el Corredor Mediterráneo y ejecutado en UTE por Rover.
Este tramo de 21,5 km y de ancho convencional en el que Rover ha realizado el montaje de vía y catenaria, junto con el tramo entre L’Álcúdia de Crespins-Moixent, conforman la variante por donde se derivará todo el tráfico ferroviario mientras se ejecutan los trabajos de adaptación al ancho internacional del trazado de doble vía que hasta el momento une Xátiva y el Nudo de la Encina.
Esta última adaptación, para la que resulta imprescindible el nuevo tramo, supone, tal y como ha destacado la ministra, “una revolución de la movilidad estatal e intracomunitaria que permitirá conectar, en una hora, a Alicante y Valencia y, en dos horas, a Alicante y Castellón; ahorrando media hora a los mejores tiempos actuales en ambos desplazamientos. Nuestra estimación es que los viajeros entre Alicante y Valencia se multipliquen por tres, beneficiando así a más de un millón de personas”.
La presentación de este nuevo hito del Corredor Mediterráneo se ha celebrado en la estación de Xátiva, donde la ministra ha estado acompañada de la delegada del Gobierno en la Comunidad Valenciana, María Pilar Bernabé; la presidenta de ADIF, María Luisa Domínguez; y el comisionado del Corredor, Josep-Vicent Boira.
Actiu orienta a vuelta al “nuevo” curso al desarrollo de talento
/en #SOMOSDEACCIÓNEl colegio, la universidad, el instituto, el aula, han dejado de ser conceptos estáticos para convertirse en espacios para el desarrollo del talento. La digitalización, los nuevos modelos de enseñanza y aprendizaje, en los que prima la experiencia, y el nuevo papel de los espacios serán algunas de las claves de esta “vuelta al curso”.
Según Actiu, líder español en diseño y fabricación de soluciones de mobiliario para espacios de trabajo, educativos y hospitality, el nuevo modelo debe dar respuesta a los actuales retos del mundo profesional y a la empleabilidad y, también, a la manera de entender, vivir y relacionarse de las nuevas generaciones, potenciando su expresividad, su madurez e independencia, y sus capacidades y talentos individuales.
La nueva visión de la educación supone una revolución de metodologías, espacios y tecnología, que exige de un cambio de mentalidad por parte de todos los agentes implicados para fomentar la mejora continua de los centros educativos, la personalización del aprendizaje, y potenciar las competencia digitales y transversales asociadas a los nuevos desarrollos curriculares.
Según Soledat Berbegal, directora de Marca y consejera de Actiu, “Los centros educativos y sus diferentes espacios han empezado esta transformación orientada a crear el mejor talento, potenciando sus aptitudes y atendiendo a sus necesidades físicas, psicológicas, emocionales y aspiracionales”.
Esta visión refuerza las capacidades personales (soft skills) como el trabajo en equipo, la resiliencia, la adaptabilidad, la gestión del tiempo, la resolución de conflictos, la comunicación… impulsando el talento individual y enseñando a los jóvenes a buscar su propia identidad, su autonomía, a tomar decisiones propias y a asumir responsabilidades.
El nuevo modelo dice adiós a las aulas estáticas, que sitúan la mesa del profesor como centro de atención, y define el aula como un espacio digital y flexible, reconfigurable, que facilita las diferentes actividades, las experiencias y la participación. En ella, el mobiliario juega un papel fundamental para facilitar el aprendizaje, creando espacios flexibles y polivalentes que impulsan la predisposición al aprendizaje, la comodidad y el bienestar físico y psicológico de alumnos y docentes.
La neuroarquitectura mide la respuesta objetiva del ser humano al entorno arquitectónico. Hay lugares que invitan a la calma, otros fomentan la concentración y otros levantan el ánimo. Por el contrario, algunos pueden alterar la sensación de seguridad o generar estrés y ansiedad. Esta nueva ciencia permite determinar, de una forma científica, las directrices de diseño más adecuadas para lograr un efecto concreto y mejorar la vida de las personas en los espacios que usan.
Hasta ahora, la medición de las funciones cognitivas se basaba en autoinformes o desempeño de tareas psicológicas, un sistema incompleto ya que no recoge el componente involuntario del sujeto. Hoy, gracias a la neurociencia, se pueden evaluar los estados cognitivo-emocionales que involucran respuestas psicológicas y fisiológicas.
Así, la correcta iluminación del aula mejora el rendimiento y los resultados académicos de los estudiantes y tiene una influencia positiva en la salud, el bienestar, incluso en cómo duermen, lo que lógicamente tiene una relación directa con su rendimiento.
Del mismo modo, el color del aula condiciona el desempeño de las actividades de los estudiantes. Gracias a la neuroarquitectura, sabemos con certeza que el color puede reducir la fatiga visual, mejorar la orientación, facilitar el comportamiento de cooperación entre los alumnos y potenciar el rendimiento de las funciones cognitivas. Otro tanto ocurre con la forma del aula, especialmente con la altura del techo, que afecta al grado de cooperación entre los alumnos y a la satisfacción del profesor.
De acuerdo con La Guía de la Educación de Actiu, en las aulas de colores fríos se produce mayor activación fisiológica en los sujetos y mejores resultados en las pruebas de atención y memoria. Por su parte, la saturación del color tiene una fuerte incidencia en la memoria de los estudiantes que empeora a medida que aumenta el nivel de saturación. Se ha observado una mejora de la concentración del alumnado con temperaturas del color de la iluminación elevadas (colores fríos). Además, las pruebas de memoria se desempeñan mejor con niveles bajos de iluminación (100lx), mientras que las pruebas de atención requieren niveles más elevados (500lx).
En cuanto a la forma del aula, se observa una reducción significativa en las pruebas de atención con el techo más elevado. Del mismo modo, los resultados de atención y memoria fueron peores en aulas más anchas.
El acondicionamiento acústico puede solucionar muchos problemas de salud derivados de la exposición al ruido en los espacios educativos. Al disminuir el ruido, se reduce la fatiga, el estrés o los problemas de afonía, mejorando el bienestar en un ambiente que reduce drásticamente el volumen del entorno.
Los paneles fonoabsorbentes no solo mejoran la calidad acústica, también tienen un efecto positivo en el comportamiento de los estudiantes y en la pedagogía del aula. El ruido ambiental puede afectar negativamente a la memoria de trabajo y la capacidad de atención, y su eliminación aumenta el rendimiento.
En el nuevo modelo, la entrada debe ofrecer una bienvenida cálida, cercana, confortable y amistosa. El hall es el corazón del centro y debe ser un espacio que fomente un clima social positivo. Un espacio de acogida multifuncional cuyo mobiliario incluya diversos tipos de asientos, de diferentes alturas, texturas y colores, fáciles de mover y reconfigurar, que permita crear zonas colectivas de colaboración y reunión y otras más privadas, facilitadas gracias al uso de paneles fonoabsorbentes.
Por su parte, los pasillos ganan funcionalidad y se transforman en espacios activos que pueden utilizarse como lugares de aprendizaje, gracias a elementos como sillones, puffs, gradas, mesas de diferentes alturas o paneles pintables.
La transformación más radical se da en el aula, que se convierte en un espacio versátil, multifuncional y reconfigurable que organiza distintas zonas de aprendizaje: de interacción, de investigación, de desarrollo, de intercambio, de creación y de presentación. Un nuevo modelo de aula que da un papel relevante a la pedagogía y a la integración curricular de la tecnología, creando entornos agradables e inspiradores que favorecen el aprendizaje y materializan el cambio que necesita la enseñanza del siglo XXI.
Los laboratorios y talleres han representado una pequeña parte del día lectivo, sin embargo, hoy se configuran como espacios de aprendizaje basados en metodologías activas orientadas a proyectos, retos, problemas … Espacios para la experimentación, la observación o la práctica, ágiles y flexibles, capaces de adaptarse a las necesidades del momento gracias al uso de mesas regulables en altura y móviles, elementos pintables, sillas móviles y adaptables en altura, elementos de archivo, etc.
Las salas de profesores, destinados a la reunión, las puestas en común, los momentos de descanso o de guardia deben convertirse en una extensión de las propuestas que se plantean en el aula. Espacios donde compartir materias y/o proyectos, que dispongan de áreas donde colaborar y trabajar en equipo para facilitar la cooperación intercurricular. Como en cualquier otro espacio de trabajo, su disposición y distribución debe favorecer un ambiente amable y adecuado a las necesidades del momento, que fomente la productividad, la motivación y el compromiso de los docentes.
Las bibliotecas han sido lugares propicios para el aprendizaje personalizado, no tanto de enseñar si no para aprender. Lugares dónde se realiza tanto una investigación individual como en grupo, pero bajo unas características de trabajo, de concentración y/o lectura.
El acceso a la información que ofrece la tecnología lleva, a menudo, a la infrautilización de estos espacios que, en el nuevo modelo se convierten en espacios multifuncionales y reconfigurables, con zonas de trabajo cooperativo, espacios de lectura, de concentración y poder reconvertirlo a la necesidad de cada momento, gracias al uso de paneles móviles fonoabsorbentes, mobiliario móvil, sillas fáciles de transportar, soft seating, conectividad, conectividad, espacios de concentración, archivos …
El 1er Barómetro de Valoración del Empresario presenta la aportación social de los empresarios y desvela cómo se percibe su contribución desde la ciudadanía
/en Empresa y EconomíaLa Asociación Valenciana de Empresarios (AVE) ha impulsado el 1er Barómetro de Valoración del Empresario, un proyecto nacional que busca conocer y reevaluar anualmente la opinión de la sociedad española sobre los empresarios y empresarias.
A este acto de presentación, que ha tenido lugar en el Auditorio Paco Pons de EDEM (Marina de Empresas), han asistido más de 200 empresarios y representantes de la sociedad civil.
La apertura del acto ha corrido a cargo de Vicente Boluda, presidente de AVE, que ha destacado que “la mayor parte de los empresarios, sean del tamaño que sean y del sector en el que desarrollen su actividad, somos conscientes del importante papel que jugamos en la construcción y fortalecimiento de nuestra sociedad”. “Somos el motor del empleo, de la innovación, de la inversión y de la internacionalización. Pero, además, con los impuestos que generamos, junto a nuestros empleados y colaboradores, somos sustento del estado de bienestar”, ha indicado.
Vicente Boluda, presidente de AVE
Tras estas palabras, Lorenzo Amor, presidente de la Federación de Autónomos ATA y vicepresidente de la CEOE, ha intervenido para recalcar que “conocer un barómetro de los empresarios es algo fundamental, sobre todo en el momento que estamos viviendo”, y que “es importante que pongamos en valor y que estemos orgullosos de lo que somos: Empresarios”.
Lorenzo Amor, presidente de la Federación de Autónomos ATA y vicepresidente de la CEOE
En un primer bloque, titulado “Quiénes somos. Qué aportamos. Cómo nos valoran”, tras la visualización de un vídeo que ha dado a conocer a los asistentes quiénes son los empresarios, se ha contado con las intervenciones de Joaquín Maudos, director adjunto del Ivie y catedrático de Análisis Económico de la Universitat de València, y Narciso Michavila, presidente y fundador de GAD3, que han presentado tanto los principales datos que confirman la aportación de los empresarios a la sociedad española como los resultados de las encuestas realizadas respectivamente.
Desde el Ivie se ha presentado la aportación del sector privado, en la medida en la que en sus empresas participan de forma conjunta, los empresarios y los trabajadores, creando actividad económica y riqueza. Las dimensiones analizadas han sido cuatro: contribución a la creación de empleo, generación de rentas, contribución a la inversión, y aportación de ingresos públicos.
En primer lugar, Maudos ha destacado que las más de 3,4 millones de empresas registradas en nuestro país aportan el 85,2% del PIB nacional y 84,3% del empleo. Se trata de pymes en su inmensa mayoría, ya que solo el 0,72% de las compañías son medianas y grandes (solo superan el 1% en Madrid y Navarra) y el 95,7% no tiene asalariados o tiene menos de 10 trabajadores.
El sector privado también es el responsable de generar el 90,8% de la inversión total ejecutada en España. En 2021, último ejercicio disponible, las empresas privadas invirtieron 216.566 millones de euros, frente a los 21.984 de las Administraciones Públicas. Además, el sector privado aporta el 90,4% de la inversión en activos TIC y el 95% de la inversión en activos intangibles, claves para la ganancia de productividad y que son los más estrechamente relacionados con la sociedad del conocimiento.
Por último, el investigador del Ivie ha analizado la aportación de las empresas a los ingresos públicos en dos variables: en el caso concreto del impuesto de sociedades y en las cotizaciones sociales a la seguridad social. En el primer caso, los 32.339 millones aportados en 2021 suponen el 10,9% del total de impuestos recaudados por las AA.PP. Obviamente, las empresas aportan muchos más ingresos en otras figuras impositivas como el IRPF de los emprendedores que son autónomos, el impuesto a la importación, los impuestos especiales, el IAE, el IBI y un largo etc. En el caso de las aportaciones de los empleadores a la seguridad social, las empresas privadas contribuyen con 95.556 millones de euros, lo que supone casi el 70% del total.
Joaquín Maudos, director adjunto del Ivie y catedrático de Análisis Económico de la Universitat de València
En resumen, según Joaquín Maudos, “los indicadores que acompañan al Observatorio muestran claramente la riqueza que las empresas aportan a la sociedad española en forma de puestos de trabajo, rentas e inversiones que impulsan el crecimiento. Fruto de la actividad que generan, aportan además una parte importante de los ingresos de las arcas públicas, que permiten financiar servicios públicos fundamentales”.
Entre las principales conclusiones de la encuesta de valoración sobre los empresarios y el emprendimiento, se desprenden las siguientes conclusiones:
Narciso Michavila, presidente y fundador de GAD3
“Es la primera vez que se mide la percepción de la opinión pública española sobre la valoración de los empresarios en nuestro país en todas sus variables”, ha declarado Narciso Michavila. “Este Barómetro arroja luz entre tanta polarización y pregunta directamente a los españoles por su opinión” y, “por otro lado, nos da pistas de cuáles son las principales dificultades que puede encontrar la población a la hora de emprender como son la falta de capital o la preferencia por la estabilidad laboral”, ha concluido.
En este segundo bloque del acto, Adela Cortina, directora académica de la Fundación Étnor y catedrática de Ética y Filosofía Política de la Universitat de València, ha impartido esta ponencia. En su intervención ha destacado la necesidad del compromiso, ya que “las empresas tienen que comprometerse con la sociedad, y lo deben hacer a través de lo que aportan”, y de la comunicación, pues en su opinión “urge contar buenas historias empresariales, veraces e inspiradoras para que la gente sepa lo que están haciendo y puedan ser reconocidas”.
Adela Cortina, directora académica de la Fundación Étnor y catedrática de Ética y Filosofía Política de la Universitat de València
“Sin empresas excelentes, innovadoras y comprometidas, no hay sociedades juntas”, ha concluido.
La presentación del 1er Barómetro de Valoración del Empresario ha concluido con una mesa redonda en la que Jaume Guardiola, presidente del Cercle d’Economia; Agnès Noguera, vicepresidenta de AVE; Ángela Pérez, vicepresidenta de desarrollo de negocio de Health in Code; Manuel Pérez-Sala, presidente del Círculo de Empresarios y Andrés Sendagorta, presidente del Instituto de Empresa Familiar (IEF), han reflexionado sobre los datos presentados, la valoración de la sociedad sobre los empresarios y el emprendimiento.
Eva Altaver, moderadora; Jaume Guardiola, presidente del Cercle d’Economia; Agnès Noguera, vicepresidenta de AVE; Ángela Pérez, vicepresidenta de desarrollo de negocio de Health in Code; Manuel Pérez-Sala, presidente del Círculo de Empresarios; y Andrés Sendagorta, presidente del Instituto de Empresa Familiar
Jaume Guardiola, presidente del Cercle d’Economia, ha destacado en primer lugar que “en este momento en el que estamos, de sostenibilidad, emergencia climática y cambio, es importante el relato empresarial. Tomar la responsabilidad, tomar parte de ese reto y hacerlo propio”. Asimismo, ha comentado que “el empresario es y tiene que ser un referente en nuestra sociedad”.
Agnès Noguera, vicepresidenta de AVE, al ser preguntada por qué le sugiere lo presentado en este estudio, ha indicado que “los empresarios debemos contar más y mejor lo que hacemos y cómo lo hacemos: nuestro triple balance económico, social y medioambiental”.
Cuando se ha preguntado a Ángela Pérez, vicepresidenta de desarrollo de negocio de Health in Code, por el emprendimiento en nuestro país, ha declarado que “España es un país emprendedor en la medida en la que parte de sus ciudadanos aglutinan atributos propios de los empresarios”. “Pero no es fácil emprender”, ha aclarado, “no hemos sabido construir políticas para fomentar la cultura empresarial, facilitar la burocracia, mejorar la fiscalidad y, desde luego, no tenemos una cultura de inversión madura ni equilibrada sobre todo en las primeras etapas de los proyectos”.
Manuel Pérez-Sala, presidente del Círculo de Empresarios, ha querido destacar en su intervención que «la figura del empresario es esencial en cualquier sociedad libre para el progreso y la creación de riqueza y empleo”. “Por eso resulta imprescindible que nuestros gobernantes la respeten y que nuestros jóvenes la aprecien y valoren”, ha afirmado.
Y, por su parte, Andrés Sendagorta, presidente del Instituto de Empresa Familiar, ha concluido recalcando que “la sociedad en España tiene un mejor concepto de los empresarios de lo que creemos”, lo que ha calificado como “una magnífica noticia”.
A este acto de presentación de resultados le seguirán una serie de iniciativas destinadas a demostrar con hechos la importancia de contar con buenos empresarios y a promover el espíritu emprendedor en España, cuyos resultados se medirán en próximos Barómetros.