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El Fórum visita el nuevo proyecto Residencial A12’Quart de Grupo Ática en Quart de Poblet

Hoy viernes 5 de mayo, los miembros del Fórum de Empresa Familiar de AVE han visitado el nuevo proyecto Residencial A12’Quart de Grupo Ática en Quart de Poblet, de la mano de su CEO Vicente Llácer. Se trata de un nuevo desarrollo urbanístico para más de 2000 viviendas en Valencia y una obra de uso residencial que se encuentra en fase de construcción. Esta empresa familiar está dedicada a la Promoción Inmobiliaria y a la Gestión de Suelo en la Comunidad Valencia desde hace de 20 años.

Actualmente, Grupo Ática cuenta con un equipo humano formado por 35 personas, cuya experiencia media es de 15 años en el sector. Teniendo en gestión más de 20 proyectos inmobiliarios que generaran más de 1.000 viviendas, en su mayoría en Valencia y su área metropolitana.

 

La visita ha consistido en un recorrido por el nuevo barrio Molí d’Animeta, así como por la obra edificación. Los asistentes han podido realizar una visita experiencial de una de las viviendas a través de la realidad virtual. Acompañados de Vicente Llácer, han conocido de primer mano la trayectoria de la compañía y del proyecto en concreto.

Resaltar que, en la construcción del nuevo barrio, se han reutilizado los materiales procedentes de demoliciones, minimizando así el aporte de material de cantera. El asfalto utilizado es fonoabsorbente, lo que mitiga la contaminación acústica generada por el tráfico, y los elementos como bancos, pavimentos y tubos son de material reciclado o reciclables.

Mediante el sistema de infiltración ejecutado se consigue la recarga de acuíferos, reduciendo los vertidos en el 70% y canalizando al Rio Turia el agua filtrada y limpia.

De Grupo Ática cabe destacar la figura que ha tenido Vicente Llácer como empresario con arraigo a su tierra y su compromiso con el proyecto que inició hace más de 20 años. Así como la manera en la que ha incorporado con los años temas clave como la sostenibilidad o la economía circular dentro del proyecto.

Asimismo, los miembros del Fórum han podido disfrutar de un almuerzo-coloquio, en el que han compartido diferentes puntos de vista sobre temas relacionados con la empresa familiar. 

Los miembros de Fórum AVE se reúnen con el empresario José Vicente López (Mercadalia Group)

Hoy miércoles 19 de abril, los miembros del Fórum de Empresa Familiar de AVE se han reunido en un almuerzo-coloquio con José Vicente López, CEO de Mercadalia Group.

Dicha actividad se enmarca en los diversos encuentros que organiza el Fórum AVE a lo largo del año con el objetivo de conocer en primera persona vivencias empresariales de casos de éxito de empresas en general, y las familiares en particular.

MERCADALIA GROUP es una empresa familiar del sector de la alimentación y es propietario, entre otras, de empresas tan reconocidas como: Damel Group y Boston Nutraceutical Science, dos importantes unidades de negocio.

Posee cinco plantas de producción a nivel nacional preparadas para la fabricación, de forma especializada e independiente, para líneas de confitería y snacks tradicionales, por una parte, y para líneas de nutrición deportiva y suplementos nutricionales por otra, y están presentes en 70 países.

Durante su presentación, José Vicente López ha hablado sobre su trayectoria y la de la empresa familiar desde su fundación en 1991. Asimismo, ha expuesto la importancia que tiene la innovación y el I+D dentro de su sector y cómo están invirtiendo constantemente en nuevas tecnologías y en el desarrollo de nuevos productos para mantener e incrementar su competitividad en el mercado.

José Vicente López, CEO de Mercadalia Group

Durante el coloquio, se han abordado temas relacionados a la empresa familiar como los órganos de gobierno y la sucesión, y temas de actualidad como los retos a corto plazo relacionados a los hábitos de los consumidores. Por último, José Vicente ha querido acabar destacando la importancia del esfuerzo y el trabajo acompañado por la ilusión a la hora de desarrollar un proyecto. Para ello, también ha resaltado la relevancia de ser ejemplo a la hora de transmitir los valores de la empresa familiar a todo el equipo.

Fórum de AVE

El Fórum de AVE es un organismo dinámico, formado y dirigido por y hacia los jóvenes, cuya misión principal es tanto la formación empresarial y personal, como la generación de una red de estrechas relaciones entre los miembros, con el objetivo de afrontar con garantías los retos del futuro y en especial, la relevancia que tiene su papel en el tránsito generacional.

Se constituyó en 2006 formado por los descendientes de los miembros de AVE, que comparten la inquietud por un mejor conocimiento de las peculiaridades y problemáticas de la empresa familiar.

 

350 jóvenes del Fórum de Empresa Familiar de España se reúnen en Zaragoza y debaten sobre Valores, Sucesión y Futuro

  • Bajo el lema “El Latido de España”, 350 jóvenes pertenecientes a familias empresarias de todo el país se han reunido este fin de semana en la capital aragonesa.

 

Valores, sucesión y futuro son los tres ejes sobre los que ha pivotado el 19º Encuentro Nacional del Fórum Familiar, que ha reunido este fin de semana en Zaragoza a 350 jóvenes, entre ellos integrantes del Fórum de AVE,  miembros de familias empresarias procedentes de toda España, organizado por el Instituto de la Empresa Familiar y la Asociación de Empresa Familiar de Aragón, con la colaboración de Deloitte y Banco Santander.

El lema elegido este año, “El Latido de España”, ha pretendido expresar la idea de que más allá de los debates a los que asistimos, el país se mueve y progresa gracias a la contribución de la sociedad civil y de las más de un millón de empresas familiares que cada día levantan la persiana con la ilusión de hacer algo por su comunidad.

El Fórum Familiar es el punto de encuentro de las siguientes generaciones de accionistas, consejeros y ejecutivos de las empresas que forman parte del Instituto de la Empresa Familiar (IEF) y de las Asociaciones Territoriales vinculadas (AATT). Es el espacio creado para los familiares más jóvenes, que representan la continuidad generacional en sus empresas y constituye un foro de diálogo e intercambio de experiencias e inquietudes.

El viernes por la tarde, los participantes en el encuentro visitaron las instalaciones de destacadas empresas aragonesas, como son La Zaragozana, Pikolin, Fersa, IQE y Cefa. La jornada académica, que contó con la conducción de la periodista aragonesa Ana Aínsa, dio comienzo el sábado con las palabras de bienvenida del director general ejecutivo del IEF, José Luis Blanco, quien recordó a los asistentes que lo que de verdad convierte a una empresa en familiar es el compromiso de la siguiente generación y señaló que en los tiempos tan especiales que vivimos la realidad ha de construirse con hechos y compromisos, tal y como hacen cada día las empresas familiares.

 

 

Separarse del ruido que genera la incertidumbre

Jorge Blanchard, presidente de la Asociación de Empresa Familiar de Aragón, animó a los asistentes al encuentro a “separarse del ruido que genera la incertidumbre”, prepararse para abordar los retos que depare el futuro, cuidar el capital humano y conservar siempre el espíritu innovador que caracteriza a las empresas familiares.

Asier González, director de Empresa de Santander España, recordó que su banco nació hace 176 años como una entidad para apoyar a las empresas y que, desde entonces, su misión es contribuir al progreso de éstas, de las personas y de la sociedad.

Por último, David Álvarez, socio responsable de Deloitte en Aragón, enumeró los cinco retos transformacionales que en su opinión han de abordar todas las empresas, sean familiares o no: sostenibilidad, digitalización, la irrupción de los datos, el talento y el crecimiento inorgánico.

 

Diagnóstico psiquiátrico de la sociedad

La primera sesión de la mañana, titulada “Cómo hacer que te pasen cosas buenas”, corrió a cargo de Marian Rojas Estapé, médico-psiquiatra del Instituto Español de Investigaciones Psiquiátricas, que fue presentada por Enrique Sendagorta, miembro de la empresa familiar Sener. Rojas realizó un completo diagnóstico psiquiátrico de la sociedad actual, en el que destacó la intoxicación que padecen las personas, de dos hormonas fundamentales como son el cortisol -estrés- y la dopamina -placer-adicción-, así como la existencia de una crisis profunda de atención.

El Grupo Pikolin centró la siguiente mesa redonda, titulada “Cuando la familia cuida de la empresa”, y que contó con la participación de su presidente, Alfonso Solans, el vicepresidente del Grupo y presidente de Dunlopillo Holdings, Borja Solans, y su hermano Álvaro, vicepresidente de Grupo Pikolin. La moderación corrió a cargo de Jorge Esteban, director de la Asociación de Empresa Familiar de Aragón.

En su intervención, Alfonso Solans recordó que la labor de todo buen empresario es ir preparando las bases para que las nuevas generaciones accedan al complejo mundo de la gestión, al tiempo que aseguró que al final, la decisión más complicada siempre es “decidir quién va a dirigir el barco”.

Álvaro Solans, por su parte, reconoció el peso que el apellido supone para las nuevas generaciones de la empresa, y el hecho de tener por delante los grandes referentes que para él han supuesto su abuelo y su padre, un reto que, dijo, aborda con ilusión y responsabilidad. Borja Solans, mientras, aseguró que el largo plazo y el compromiso personal han sido fundamentales para incorporar la cultura familiar a las filiales asiáticas del Grupo.

 

¿Estamos preparados para vivir dentro de Internet?

 A continuación se desarrolló un panel titulado “Metaverso y Realidad Extendida: el futuro ya está aquí”, en el que participaron Pedro Lozano, cofundador de Imascono, Víctor Pérez, Digital Marketing&Growth Manager de ISDI, y Patricia M. Val, cofundadora y CEO de Future Space. La moderación corrió a cargo de Isabel Puig, directora de Coordinación Institucional de Santander España, quien se preguntó si estamos preparados para vivir dentro de Internet, donde hay muchas cosas de nuestro mundo real que no vamos a encontrar.

En este sentido, Patricia M. Val aseguró que el Metaverso es la nueva infraestructura sobre la que se va a sostener Internet dentro de diez años. “Se está construyendo, pero aún le falta mucho desarrollo. Lo que está claro es que quien llegue tarde se va a encontrar con las reglas ya marcadas”, dijo

Para Víctor Pérez, el Metaverso es una oportunidad. “¿En qué lado de la historia quieres estar?”, se preguntó. “¿En el de los que consideran que va a ser un fracaso o en el de los que se preguntan cómo puede ayudar a sus empresas?”. Pedro Lozano, por su parte, aseguró que el futuro pasa por un modelo híbrido, “en el que tendremos lo mejor del mundo físico y lo mejor del mundo virtual”.

La primera sesión de la tarde corrió a cargo del profesor Alfonso Chiner, colaborador científico en el Departamento de Dirección Estratégica del IESE, quien planteó a los asistentes un caso práctico bajo el lema “Sucesión: película con final o serie inacabada”. En un animado debate con un grupo de miembros de las nuevas generaciones de la empresa familiar, Chiner concluyó una serie de ideas clave: “somos familia; tenemos que hablar; la comunicación, cuando falla, se puede arreglar, la confianza no”.

La siguiente mesa redonda, bajo el título “ESG: Los valores de siempre”, reunió a Javier Pérez de Mezquía, consejero de Saica, Beatriz Molins, consultora de FIBAC y consejera de Cementos Molins, y Clara Arpa, consejera delegada de ARPA, con la moderación de Salvador Bautista, secretario general y del Consejo de Bergé y Cia.

Javier Pérez de Mezquía abundó en la idea que daba título a la sesión: “Hoy lo llamamos Economía Circular; pero nosotros, nuestra empresa, empezamos a hacerlo en los años 70. Para Saica, cada decisión de negocio ha de encajar en los Objetivos de Desarrollo Sostenible”.

 

¿Qué podemos hacer que sea bueno para la sociedad?

Clara Arpa, por su parte, recordó que su empresa tiene 55 años de vida, “y cada ejercicio nos preguntamos qué vamos a hacer este año que pueda ser bueno para la sociedad”. Por último, Beatriz Molins puso el énfasis en la necesidad de preservar el entorno creando valor y poniendo la sostenibilidad en el centro de la estrategia de negocio”.

La última sesión de la jornada académica estaba titulada Family Offices: ¿Cómo invierten las empresas familiares”, y contó con la participación de Alberto Folch-Rusiñol, vicepresidente de Fábricas Folch, Albert Botet, managing director en Inderhabs Investments, y Armando Fandos, wealth menegement director de Zubi Wealth Management. La moderación corrió a cargo de Fernando Vázquez Castro, socio de Deloitte Legal, quien señaló que, en su opinión, los family offices son un instrumento, pero no un fin para las empresas familiares.

Pese a ello, para Alberto Botet la visión, la finalidad y los órganos de gobierno de un family office han de funcionar igual que los de una empresa familiar. En similar sentido, Armando Fandos aseguró que la sostenibilidad, la rentabilidad y el impacto deben marcar el camino de la inversión para las empresas familiares. Alberto Folch, por su parte, recordó que las empresas no siempre van bien y que por tanto es muy importante la diversificación.

 

Encontrar la fortaleza en la unidad

La reunión terminó con un resumen de conclusiones a cargo de Salvador Bautista y con la intervención de Patricia Riberas, presidenta del Comité Ejecutivo del Fórum, que lanzó un mensaje para los miembros de las nuevas generaciones de la empresa familiar: “En los tiempos que corren, tenemos que encontrar nuestra fortaleza en la unidad”.

Asimismo, Esther Aguirre, presidenta del Fórum Familiar de la Asociación Murciana, anunció que el próximo Encuentro Nacional del Fórum Familiar, el número 20, se celebrará en 2024 en Cartagena.

 

Vídeo resumen  encuentro 2023

 

El 2022 para el Fórum de AVE

En el Fórum de AVE seguimos apostando por el conocimiento y por la continua formación. Por seguir aprendiendo día a día, tanto a nivel empresarial como personal,  para poder afrontar los retos a los que se enfrentan las empresas familiares, como es el papel de tránsito generacional.

Es por ello, que el 2022 ha sido un año en el que los miembros del Fórum, formado por las siguientes generaciones de nuestros #AVEmpresarios, no solo han podido visitar las instalaciones de empresas familiares, sino que también han sido partícipes de encuentros inspiracionales, con el objetivo de intercambiar opiniones y reflexiones sobre la empresa familiar.

Asimismo, los miembros del Fórum de Empresa Familiar de AVE se dieron cita con Forums procedentes de toda España en actos como el 18º Encuentro Nacional del Fórum Familiar, al que asistieron cerca de 300 jóvenes miembros de empresas familiares  o III Encuentro Conectando Forums, en el que más de 130 jóvenes se reunieron en un espacio de formación y networking y que se llevó a cabo en Valencia.

 

 

El Fórum visita las instalaciones de la empresa familiar Edicom

Hoy martes 31 de enero, los miembros del Fórum de Empresa Familiar de AVE han visitado las instalaciones de EDICOM, empresa familiar fundada en 1995 con el objetivo de prestar servicios tecnológicos para la integración de datos entre empresas, de la mano de su CEO, director financiero y comercial, Vicente Vilata.

Actualmente EDICOM, con sede en Paterna, emplea a más de 700 profesionales, atendiendo a cerca de 17000 clientes a través de sus diferentes filiales, entre las que se encuentran: Paris, New York, Ciudad de México, Bogotá, Buenos Aires, Sevilla, Murcia y Casa Blanca.

EDICOM utiliza tecnología propia para desarrollar sus servicios y aplicaciones, aspecto que supone una ventaja competitiva clave para la compañía al no depender de terceros para implementar, evolucionar o adaptar las soluciones ante cambios tecnológicos, normativos o de cualquier otro tipo.

Durante la visita a las instalaciones, los miembros del fórum han podido disfrutar de la ponencia de Vicente Vilata, quien ha presentado la misión y los valores de la empresa. Durante la charla, Vicente ha apuntado la importancia que tiene la digitalización en su organización, que cuenta con el 100% de sus procesos digitalizados. Entre sus claves de éxito, ha destacado la importancia de tener conocimiento profundo del sector, contar con software propio, tecnología actualizada, siempre teniendo muy presente las necesidades de los clientes y las personas de su organización.

Por su parte, Elena Vilata, miembro del comité financiero de EDICOM, ha compartido con los asistentes su punto de vista sobre la sucesión y la continuidad de la Empresa Familiar. También ha destacado la importancia de involucrarse en la empresa familiar desde una edad temprana, ya que promueve la vocación al emprendimiento. Asimismo, los valores que se transmiten en una empresa familiar fomentan la proactividad y el liderazgo.

Los miembros del Fórum han podido recorrer las diferentes estancias y conocer la organización de primera mano, disfrutando así de la experiencia de visitar una gran empresa como Edicom.

El Fórum de AVE renueva su comité

El Fórum de Empresa Familiar de la Asociación Valenciana de Empresarios (AVE), ha renovado su Comité con la incorporación de tres nuevos integrantes: Nuria Ballester (Logifruit), Mar Chova (Grupo Chova Félix) y Lucía Sánchez (Energy Sistem).

De este modo, el comité lo pasan a formar Darío Grimalt (Ale-hop), como presidente, Nuria Ballester (Logifruit), Mar Chova (Grupo Chova Félix), Rubén Fornés (Masymas Supermercados), María Pilar Gil (Grupo Gil comes), Pablo Juan (Vicky Foods), Marcelo Montilla (Atlántica Agrícola), Carlos Pascual (Romá Bohorques TAX & LEGAL), Álvaro Payá (Grupo Zriser), Lucía Sánchez (Energy Sistem), Carla Vercher (Bollo International Fruits) y Fátima Zamorano (Grupo AZA) y Bindhiya Vasandani (AVE).

Álvaro Payá, Mar Chova, Bindhiya Vasandani, Fátima Zamorano, Rubén Fornés, Carla Vercher, Mª Pilar Gil, Darío Grimalt, Carlos Pascual, Nuria Ballester, Pablo Juan, Lucía Sánchez y Marcelo Montilla

El Fórum Familiar de AVE nació en el 2006 y es un organismo dinámico, formado y dirigido por y hacia miembros de las siguientes generaciones de los socios de AVE con edades de entre 20 y 45 años. En los dos últimos años, el Fórum de AVE ha crecido en 30 miembros y actualmente cuenta con 120 integrantes de las tres provincias de la Comunidad Valenciana.

El Fórum de AVE se creó como consecuencia de la relación que AVE y el IEF mantienen, ya que AVE es la asociación territorial vinculada al IEF, para la Comunidad Valenciana. Todas las Asociaciones vinculadas al IEF, incluido éste mismo, cuentan con este organismo, por lo que existe una red nacional interconectada.

La misión del Fórum de AVE es tanto la formación empresarial y personal, como la generación de una red de estrechas relaciones entre sus miembros, con el objetivo de afrontar con garantías los retos del futuro derivados de sus familias empresarias.

Entre las actividades del Fórum de AVE están los encuentros con empresarios, visitas a empresas, participación en actividades de otros Fórum de ámbito nacional y coloquios con emprendedores. Los miembros del Fórum participan además activamente en ponencias, charlas o mesas redondas organizadas por AVE o por las organizaciones con las que ésta colabora.

Durante el año 2022 se han realizado diversas acciones desde el Fórum de AVE entre las que destacan:

  • El III Encuentro Conectando Forums, en colaboración con la Asociación de la Empresa Familiar de Alicante (AEFA), la Asociación de Empresa Familiar de Aragón (AEFA), la Asociación Balear de Empresa Familiar (ABEF), la Asociación de Empresa Familiar de Canarias (EFCA), la Asociación Cántabra de Empresa Familiar (ACEFAM), La Asociación de la Empresa Familiar de Castilla – La Mancha (AEFCLM), la Asociación de Empresa Familiar de Castilla y León (EFCL), la Asociación Catalana de la Empresa Familiar (ASCEF), la Asociación Extremeña de la Empresa Familiar (AEEF), la Asociación Gallega de la Empresa Familiar (AGEF), la Asociación de la Empresa Familiar de Madrid (ADEFAM), Asociación Murciana de la Empresa Familiar (AMEFMUR), la Asociación para el desarrollo de la Empresa Familiar Navarra (ADEFAN) y la Asociación de la Empresa Familiar de Euskadi (AEFAME), que reunió el pasado mes de noviembre a 130 jóvenes integrantes de empresas familiares de distintas regiones de España y que contó con la participación de empresarios como Vicente Boluda (presidente de Boluda Corporación Marítima), María José Félix (directora general de Helados Estiu) Juan Roig (presidente de Mercadona), Javier Romeu (CEO de Tiba), Raúl Royo (CEO de Grupo Royo) y Santiago Royo (CEO de Invext Corporation). Además, realizaron una actividad de teambuilding en las instalaciones de l’Alqueria del Basket, dirigida por Víctor Luengo, excapitán del Valencia Basket e internacional con la selección española de baloncesto.
  • Visita a las instalaciones de Jeanología de la mano de su CEO, Enrique Silla.
  • Conocieron el caso de la empresa familiar Zriser con su presidente Pablo Serratosa.
  • Compartieron un almuerzo-coloquio con Adela Cortina, Catedrática de Ética en la Universitat de València y directora de la Fundación Étnor, en el que intercambiaron opiniones y reflexiones sobre los valores empresariales en los tiempos actuales, desde el punto de vista de la empresa y la sociedad.
  • Tuvieron la oportunidad de conocer dos proyectos muy innovadores, HR BOT con su cofundador y CEO, Antonio Corral y Atribus de la mano de su CEO, Miguel Ángel Cintas, en las instalaciones de EDEM Escuela de Empresarios.

El Comité del Fórum de AVE, ya renovado, ha celebrado su primera reunión del año y ha aprobado el plan de actuación para 2023. Entre las distintas actividades que se realizarán destacan:

  • Visitas a empresas.
  • Almuerzos-Coloquios con empresarios.
  • El Encuentro Nacional del Fórum, organizado por el IEF en colaboración con la Asociación de Empresa Familiar de Aragón (AEFA) que este año tendrá lugar en Zaragoza los días 24, 25 y 26 de marzo
  • 4ª edición del Encuentro Conectando Forums, que se celebrará en Valencia los días 24 y 25 de noviembre.