Bankia y el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (Ivie), en colaboración con la Cátedra de Empresa Familiar de la Universitat de València (CEFUV), han presentado este martes los primeros resultados del Observatorio GECE, que refleja que las grandes empresas familiares valencianas contribuyen al empleo y a la generación de valor añadido 14 puntos por encima del conjunto de las empresas familiares españolas.
El ‘Observatorio sobre Gobierno, Estrategia y Competitividad de las Empresas’ es una iniciativa cuyo objetivo es analizar la evolución de la competitividad de las empresas valencianas a lo largo del tiempo y su relación con los factores internos que pueden contribuir a mejorarla.
En la presentación del Observatorio, que ha tenido lugar en la sede social de Bankia, han participado el consejero delegado de Bankia, José Sevilla; el director de Investigación del Ivie, Francisco Pérez; el investigador del Ivie y director de la Cátedra de Empresa Familiar, Alejandro Escribá; y el director de Negocio de Empresas de la Comunidad Valenciana y Murcia, José Manuel García Trany.
El Observatorio GECE nace con un enfoque eminentemente valenciano, pero introduce comparaciones con los promedios nacionales y otros referentes regionales destacados para situar la posición valenciana e identificar sus áreas de potencial crecimiento.
El consejero delegado de Bankia, José Sevilla, ha destacado que “es un proyecto muy atractivo porque su objeto de análisis es la competitividad, que es el principal factor determinante del éxito de las pymes españolas, que son un segmento de clientes prioritario para Bankia”.
“El Observatorio GECE es una herramienta ambiciosa y que aporta valor, ya que no solo trata de caracterizar la competitividad de las empresas valencianas, sino que además tratará de identificar las áreas de mejora”, ha subrayado Sevilla para apuntar que “es una herramienta de gran utilidad para la comprensión de uno de los factores más relevantes en el desarrollo empresarial y regional”.
El director de Investigación del Ivie, Francisco Pérez, por su parte, ha señalado “la importancia de mejorar el conocimiento sobre la realidad actual de las empresas valencianas y la contribución de sus estrategias a la competitividad. El Observatorio GECE quiere ser una plataforma digital para generar y compartir conocimiento empresarial que permita conocer más pronto y mejor qué está pasando en el tejido productivo valenciano”.
El investigador del Ivie y coordinador del estudio, Alejandro Escribá, ha subrayado “la oportunidad que proporciona el Observatorio GECE para avanzar en el conocimiento de cómo las empresas pueden mejorar sus niveles de competitividad a través del desarrollo de las características y las capacidades de sus órganos de gobierno y liderazgo estratégico”.
La directora general del Grupo Dupen-Dormitienda, Mónica Duart, y el consejero delegado de Pinturas Isaval, Francisco Vallejo, han participado en una mesa redonda en la que han resaltado la importancia de profesionalizar los órganos de gobierno para orientar las estrategias de las empresas hacia la competitividad.
Punto de partida
El primer informe del Observatorio constituye el punto de partida para situar el estado actual de la competitividad de las empresas valencianas. Para ello, se ha utilizado una gran muestra de empresas valencianas, por su tamaño, su especialización sectorial, y su aportación al empleo y al valor añadido. Además, se ha tomado el pulso a sus niveles de eficiencia en el uso del capital humano, a la rentabilidad y a la estabilidad financiera.
El tamaño empresarial es una clave para afrontar con holgura las necesidades actuales y lograr mejores niveles de productividad. Las empresas valencianas tienen un problema de dimensión, con una media de 16,1 empleados por empresa frente a la media española de 19,5 trabajadores. Además, según se deduce del informe, la contribución económica de las empresas valencianas grandes y medianas es menor que la media del conjunto de las nacionales, ya que su aportación al empleo se sitúa seis puntos por debajo del promedio nacional y su participación en el valor añadido de la producción se queda 9 puntos por debajo de la media española.
Sin embargo, estas cifras son muy diferentes cuando el análisis se centra en el estudio de las empresas familiares, un modelo predominante en la Comunidad Valenciana, ya que el 91,1% de las sociedades mercantiles de la región son de propiedad familiar. Las empresas familiares valencianas tienen mayor dimensión que las familiares nacionales. En la muestra estudiada, las familiares valencianas tienen un tamaño medio que supera en más de 10 empleados al de las sociedades familiares de España (39,6 frente a 29,1 empleados por empresa). Asimismo, en cuanto al empleo y al valor añadido, la contribución de las grandes y medianas empresas familiares valencianas es 14 puntos porcentuales mayor que la del conjunto de las familiares españolas (64% frente al 50%).
También responden mejor las compañías familiares valencianas en el nivel de eficiencia del capital humano, que se sitúa 2 puntos porcentuales por encima de la media nacional. Las familiares valencianas pagan salarios similares a las familiares españolas, pero sus gastos de personal representan el 15% de las ventas, frente al 17,1% de las firmas nacionales. Por el contrario, las empresas valencianas no familiares son menos eficientes que sus homólogas españolas. Pese a pagar de media 4.800 euros menos a sus empleados, los gastos de personal sobre ventas representan un 14,4%, mientras que en el caso de las no familiares españolas suponen un 12%.
El tamaño incide directamente en la capacidad de remuneración salarial y en la eficiencia de dicha inversión en capital humano.
Así, las grandes empresas de la Comunidad Valenciana pagan salarios un 20% más elevados que las microempresas y, sin embargo, logran una mayor eficiencia ya que sus gastos de personal representan el 13,1% de las ventas, frente al 22,5% que suponen en las microempresas.
Rentabilidad y solidez financiera
El primer informe del Observatorio GECE también aborda la rentabilidad económica de las empresas, que se sitúa en el 4,8% a nivel nacional (4,6% en la Comunidad Valenciana). Nuevamente, el factor tamaño marca diferencias en este sentido, ya que la rentabilidad de las empresas medianas y grandes se eleva al 6,6% y al 6,3%, respectivamente. La rentabilidad de las empresas familiares también se sitúa ligeramente por encima de la media, alrededor del 5,2% tanto para España como en la Comunidad Valenciana. El carácter más prudente de las empresas familiares se refleja en que el porcentaje de familiares con rentabilidades negativas (8,7%) es menor al de las no familiares (15,2%), aunque también es menor el porcentaje de familiares que logran tasas de rentabilidad superiores al 20%.
El estudio destaca la solidez financiera de las empresas, tanto valencianas como españolas, tras un periodo de crisis con grandes complicaciones en este sentido. En torno al 75% de compañías se encuentran en una situación de bajo riesgo de impago a corto plazo.
El Observatorio GECE dedica especial atención en este primer informe al estudio de la especialización sectorial. El peso de los sectores intensivos en conocimiento y tecnología en la Comunidad Valenciana se sitúa por debajo del promedio nacional. El valor añadido generado por los sectores industriales de intensidad tecnológica medio-alta tiene un peso del 21,3% sobre el total generado por la industria, mientras que en el conjunto español asciende al 39,3%. También en el sector servicios, la contribución relativa de los sectores intensivos en conocimiento al valor añadido en España (41,5%) duplica a la de la Comunidad Valenciana (20,8%).
La debilidad en la llamada economía del conocimiento también se traslada a las empresas familiares valencianas, ya que su actividad en sectores de servicios intensivos en conocimiento es tres veces inferior a la de las no familiares.
Bankia y el Ivie pondrán a disposición de las empresas un servicio que les permitirá acceder a diagnósticos personalizados de su posición competitiva, así como contribuir a la mejora del conocimiento acumulado por el Observatorio, aportando perspectivas e informaciones de gran valor para el avance de los objetivos de mejora competitiva de este proyecto.
Los resultados del Observatorio se divulgarán a través de informes cuatrimestrales, centrados en tres focos de atención: la competitividad de las empresas valencianas, la influencia de las características de sus órganos de gobierno y gestión, y la contribución del enfoque estratégico adoptado por estas. Además, se difundirán notas breves divulgativas y se organizarán eventos públicos en los que se presentarán los resultados y se analizarán ejemplos de éxito en temáticas de gobierno corporativo, estrategia o competitividad empresarial.
La Cátedra de la Empresa Familiar de la Universitat de València (CEF-UV) se creó en 2006, promovida por la Asociación Valenciana de Empresarios (AVE), la Escuela de Empresarios (EDEM), el Instituto Valenciano para el Estudio de la Empresa Familiar (IVEFA) y el Instituto de la Empresa Familiar (IEF) y cuenta, actualmente, con el patrocinio de Bankia y Broseta Abogados.
El Movimiento #QuieroCorredor solicita a Fomento compromisos concretos para avanzar el tramo Alicante-Valencia del Corredor Mediterráneo
/en El Corredor Mediterráneo, InfraestructurasEl Movimiento #QuieroCorredor solicita a Fomento compromisos concretos para avanzar el tramo Alicante-Valencia del Corredor Mediterráneo. Es el trazado de la futura infraestructura que unirá el arco mediterráneo, desde Algeciras a la frontera francesa, que acumula más retrasos.
Aunque está previsto que en septiembre se ponga en servicio el AVE Murcia-Madrid quedan pendientes conexiones vitales para el desarrollo socioeconómico de la provincia como el enlace del AVE con el aeropuerto del Altet y la conexión del Puerto de Alicante en ancho internacional.
Estas son dos grandes asignaturas pendientes del Corredor Mediterráneo que a principios de junio se incluyeron en un estudio informativo pero los avances son insuficientes. Tampoco hay compromisos concretos respecto a las estaciones AVE del Elche (Matola y Carrús) ni sobre el llamado “Tren de la Costa”, que es una de las líneas más reivindicadas por la Comunitat Valenciana desde hace décadas. En 2017, Fomento anunció que se retomarían los trabajos en la línea por la costa Alicante-Valencia pero el anunció ha caído en vía muerta.
Para reivindicar una conexión ferroviaria en condiciones, el Movimiento #QuieroCorredor llegó este fin de semana a la Plaza Séneca de Alicante, la iniciativa de la sociedad civil que solicita la culminación para 2025 del Corredor Mediterráneo, la infraestructura ferroviaria para personas y mercancías que permitirá viajar en la mitad de tiempo y que España vaya el doble de rápido.
La presentación a los medios de la acción reivindicativa en Alicante, que tuvo lugar el viernes 15 contó con Luis Barcala, Alcalde de Alicante, Vicente Boluda, Presidente de AVE, Ximo Puig, Presidente de la Generalitat Valenciana y César Sánchez, Presidente de la Diputación de Alicante.
Tras la inauguración, tuvo lugar una mesa redonda para conocer los beneficios que el Corredor Mediterráneo tendrá para la provincia de Alicante y en la que participarán Arly Jones, ilustrador y cineasta alicantino, Jesús Navarro, Director General de Carmencita y Victoria Puche, miembro de la Junta Directiva de la Asociación Provincial de Hoteles y directora del Hotel Maya Alicante.
Durante el día y medio que el Movimiento #QuieroCorredor permanece en cada una de las nueve ciudades escogidas, se puede visitar el autobús itinerante que contiene en su interior una exposición interactiva con información sobre cada una de las paradas que realiza el autobús y cómo ayudará esta infraestructura a la reducción de tiempos en el transporte de viajeros y mercancías, el empleo, el turismo, el medioambiente, el territorio y la economía.
Durante toda la parada, los visitantes pudieron firmar su apoyo al proyecto del Corredor Mediterráneo y hacerse fotos en un photocall. Para los niños, hubo talleres de construcción de trenes y una globotá.
La iniciativa de la sociedad civil en apoyo del Corredor arrancó el 12 de abril en Los Barrios (Campo de Gibraltar) y esta ha sido su sexta parada tras su paso por Algeciras, Granada, Málaga, Cartagena y Lorca. Empresarios, sociedad civil y responsables públicos acudirán al punto del Movimiento #QuieroCorredor para mostrar su apoyo con su firma.
En 2018, la iniciativa de la sociedad civil y su autobús hará parada en 9 ciudades del arco mediterráneo. Después de Alicante, las siguientes citas son Castellón, Reus y Martorell. El cierre de la acción itinerante se llevará a cabo con un gran acto empresarial el 27 de septiembre en Barcelona.
La campaña #QuieroCorredor supera ya las 74.000 firmas de apoyo.
El Corredor Mediterráneo cuenta con el Canal de Comunicación www.elcorredormediterraneo.com que permite al usuario navegar de forma interactiva escogiendo el tramo que más le interesa, gracias a la primera grabación que se realizó en helicóptero por todo el trazado ferroviario, desde la frontera francesa hasta Algeciras por la costa.
Este canal de comunicación cuenta con producción audiovisual propia, extensiones en las redes sociales y está concebido para concienciar a la población sobre el estado actual de ejecución de las obras, demostrar cómo afecta a su vida cotidiana y hacer un riguroso seguimiento. Se trata de generar conocimiento, informar con un lenguaje sencillo sobre los problemas y los retos de la infraestructura y unir y sumar apoyos de la sociedad.
Los miembros del Fórum de AVE visitan les Coves de Sant Josep como actividad de verano
/en Empresa Familiar, Fórum AVEEl sábado 16 de junio algunos de los miembros del Fórum de AVE acompañados de sus familiares visitaron les Coves de Sant Josep como actividad de verano del Fórum.
Las grandes empresas familiares valencianas contribuyen al empleo 14 puntos más que la media española
/en CEF-UV, Empresa Familiar, Empresa y EconomíaBankia y el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (Ivie), en colaboración con la Cátedra de Empresa Familiar de la Universitat de València (CEFUV), han presentado este martes los primeros resultados del Observatorio GECE, que refleja que las grandes empresas familiares valencianas contribuyen al empleo y a la generación de valor añadido 14 puntos por encima del conjunto de las empresas familiares españolas.
El ‘Observatorio sobre Gobierno, Estrategia y Competitividad de las Empresas’ es una iniciativa cuyo objetivo es analizar la evolución de la competitividad de las empresas valencianas a lo largo del tiempo y su relación con los factores internos que pueden contribuir a mejorarla.
En la presentación del Observatorio, que ha tenido lugar en la sede social de Bankia, han participado el consejero delegado de Bankia, José Sevilla; el director de Investigación del Ivie, Francisco Pérez; el investigador del Ivie y director de la Cátedra de Empresa Familiar, Alejandro Escribá; y el director de Negocio de Empresas de la Comunidad Valenciana y Murcia, José Manuel García Trany.
El Observatorio GECE nace con un enfoque eminentemente valenciano, pero introduce comparaciones con los promedios nacionales y otros referentes regionales destacados para situar la posición valenciana e identificar sus áreas de potencial crecimiento.
El consejero delegado de Bankia, José Sevilla, ha destacado que “es un proyecto muy atractivo porque su objeto de análisis es la competitividad, que es el principal factor determinante del éxito de las pymes españolas, que son un segmento de clientes prioritario para Bankia”.
“El Observatorio GECE es una herramienta ambiciosa y que aporta valor, ya que no solo trata de caracterizar la competitividad de las empresas valencianas, sino que además tratará de identificar las áreas de mejora”, ha subrayado Sevilla para apuntar que “es una herramienta de gran utilidad para la comprensión de uno de los factores más relevantes en el desarrollo empresarial y regional”.
El director de Investigación del Ivie, Francisco Pérez, por su parte, ha señalado “la importancia de mejorar el conocimiento sobre la realidad actual de las empresas valencianas y la contribución de sus estrategias a la competitividad. El Observatorio GECE quiere ser una plataforma digital para generar y compartir conocimiento empresarial que permita conocer más pronto y mejor qué está pasando en el tejido productivo valenciano”.
El investigador del Ivie y coordinador del estudio, Alejandro Escribá, ha subrayado “la oportunidad que proporciona el Observatorio GECE para avanzar en el conocimiento de cómo las empresas pueden mejorar sus niveles de competitividad a través del desarrollo de las características y las capacidades de sus órganos de gobierno y liderazgo estratégico”.
La directora general del Grupo Dupen-Dormitienda, Mónica Duart, y el consejero delegado de Pinturas Isaval, Francisco Vallejo, han participado en una mesa redonda en la que han resaltado la importancia de profesionalizar los órganos de gobierno para orientar las estrategias de las empresas hacia la competitividad.
El primer informe del Observatorio constituye el punto de partida para situar el estado actual de la competitividad de las empresas valencianas. Para ello, se ha utilizado una gran muestra de empresas valencianas, por su tamaño, su especialización sectorial, y su aportación al empleo y al valor añadido. Además, se ha tomado el pulso a sus niveles de eficiencia en el uso del capital humano, a la rentabilidad y a la estabilidad financiera.
El tamaño empresarial es una clave para afrontar con holgura las necesidades actuales y lograr mejores niveles de productividad. Las empresas valencianas tienen un problema de dimensión, con una media de 16,1 empleados por empresa frente a la media española de 19,5 trabajadores. Además, según se deduce del informe, la contribución económica de las empresas valencianas grandes y medianas es menor que la media del conjunto de las nacionales, ya que su aportación al empleo se sitúa seis puntos por debajo del promedio nacional y su participación en el valor añadido de la producción se queda 9 puntos por debajo de la media española.
Sin embargo, estas cifras son muy diferentes cuando el análisis se centra en el estudio de las empresas familiares, un modelo predominante en la Comunidad Valenciana, ya que el 91,1% de las sociedades mercantiles de la región son de propiedad familiar. Las empresas familiares valencianas tienen mayor dimensión que las familiares nacionales. En la muestra estudiada, las familiares valencianas tienen un tamaño medio que supera en más de 10 empleados al de las sociedades familiares de España (39,6 frente a 29,1 empleados por empresa). Asimismo, en cuanto al empleo y al valor añadido, la contribución de las grandes y medianas empresas familiares valencianas es 14 puntos porcentuales mayor que la del conjunto de las familiares españolas (64% frente al 50%).
También responden mejor las compañías familiares valencianas en el nivel de eficiencia del capital humano, que se sitúa 2 puntos porcentuales por encima de la media nacional. Las familiares valencianas pagan salarios similares a las familiares españolas, pero sus gastos de personal representan el 15% de las ventas, frente al 17,1% de las firmas nacionales. Por el contrario, las empresas valencianas no familiares son menos eficientes que sus homólogas españolas. Pese a pagar de media 4.800 euros menos a sus empleados, los gastos de personal sobre ventas representan un 14,4%, mientras que en el caso de las no familiares españolas suponen un 12%.
El tamaño incide directamente en la capacidad de remuneración salarial y en la eficiencia de dicha inversión en capital humano.
Así, las grandes empresas de la Comunidad Valenciana pagan salarios un 20% más elevados que las microempresas y, sin embargo, logran una mayor eficiencia ya que sus gastos de personal representan el 13,1% de las ventas, frente al 22,5% que suponen en las microempresas.
El primer informe del Observatorio GECE también aborda la rentabilidad económica de las empresas, que se sitúa en el 4,8% a nivel nacional (4,6% en la Comunidad Valenciana). Nuevamente, el factor tamaño marca diferencias en este sentido, ya que la rentabilidad de las empresas medianas y grandes se eleva al 6,6% y al 6,3%, respectivamente. La rentabilidad de las empresas familiares también se sitúa ligeramente por encima de la media, alrededor del 5,2% tanto para España como en la Comunidad Valenciana. El carácter más prudente de las empresas familiares se refleja en que el porcentaje de familiares con rentabilidades negativas (8,7%) es menor al de las no familiares (15,2%), aunque también es menor el porcentaje de familiares que logran tasas de rentabilidad superiores al 20%.
El estudio destaca la solidez financiera de las empresas, tanto valencianas como españolas, tras un periodo de crisis con grandes complicaciones en este sentido. En torno al 75% de compañías se encuentran en una situación de bajo riesgo de impago a corto plazo.
El Observatorio GECE dedica especial atención en este primer informe al estudio de la especialización sectorial. El peso de los sectores intensivos en conocimiento y tecnología en la Comunidad Valenciana se sitúa por debajo del promedio nacional. El valor añadido generado por los sectores industriales de intensidad tecnológica medio-alta tiene un peso del 21,3% sobre el total generado por la industria, mientras que en el conjunto español asciende al 39,3%. También en el sector servicios, la contribución relativa de los sectores intensivos en conocimiento al valor añadido en España (41,5%) duplica a la de la Comunidad Valenciana (20,8%).
La debilidad en la llamada economía del conocimiento también se traslada a las empresas familiares valencianas, ya que su actividad en sectores de servicios intensivos en conocimiento es tres veces inferior a la de las no familiares.
Bankia y el Ivie pondrán a disposición de las empresas un servicio que les permitirá acceder a diagnósticos personalizados de su posición competitiva, así como contribuir a la mejora del conocimiento acumulado por el Observatorio, aportando perspectivas e informaciones de gran valor para el avance de los objetivos de mejora competitiva de este proyecto.
Los resultados del Observatorio se divulgarán a través de informes cuatrimestrales, centrados en tres focos de atención: la competitividad de las empresas valencianas, la influencia de las características de sus órganos de gobierno y gestión, y la contribución del enfoque estratégico adoptado por estas. Además, se difundirán notas breves divulgativas y se organizarán eventos públicos en los que se presentarán los resultados y se analizarán ejemplos de éxito en temáticas de gobierno corporativo, estrategia o competitividad empresarial.
La Cátedra de la Empresa Familiar de la Universitat de València (CEF-UV) se creó en 2006, promovida por la Asociación Valenciana de Empresarios (AVE), la Escuela de Empresarios (EDEM), el Instituto Valenciano para el Estudio de la Empresa Familiar (IVEFA) y el Instituto de la Empresa Familiar (IEF) y cuenta, actualmente, con el patrocinio de Bankia y Broseta Abogados.
200 empresarios apoyan a la industria turística, sector clave para la economía de la Comunidad Valenciana y de España en la V Jornada de Turismo en Benidorm
/en Empresa y EconomíaHoy, 7 de junio de 2018 ha tenido lugar la V Jornada de Turismo de Benidorm organizada por AEFA, AVE, CÁMARA ALICANTE, EDEM y HOSBEC, a la que más de 200 empresarios y directivos del territorio nacional han asistido.
Esta edición, especial por coincidir su quinto aniversario, se ha desarrollado bajo el lema “Acoger y cuidar al turista: una responsabilidad compartida”.
La jornada ha comenzado con un homenaje a Roc Gregori, impulsor de la primera ley turística valenciana y creador de la Agencia Valenciana de Turismo, y unas palabras por parte de Nuria Montes, Secretaria general de HOSBEC.
José Luis Zoreda, vicepresidente ejecutivo de Exceltur y Antonio Bernabé, director general de Turismo Valencia, han iniciado la jornada dialogando sobre la situación actual del turismo y las tendencias del sector. La coyuntura y las perspectivas para 2018 se mantienen en positivo, destacan una desaceleración del crecimiento en volumen de turistas y una mejora del gasto medio.
Durante esta edición, y mediante una mesa redonda bajo el título Incidencia de la seguridad en el turismo se ha analizado un aspecto clave en el éxito de los destinos turísticos: La seguridad, la estabilidad y la confiabilidad de los destinos. Así, se han analizado los casos de dos países como Turquía y Francia de la mano de Iskender Çayla, Socio director de Delicias Travel & Incentives, Olivier Jager, CEO de Forwardkeys y Cedric Prieto, Cónsul General de Francia en Madrid, bajo la moderación de Javier Rodríguez, Subdirector general de Estrategia de Turespaña.
Asimismo, participaron el hotelero Antonio Catalán, presidente de AC HOTELS by Marriott, quien junto al director del Xacobeo Rafael Sánchez, analizó, bajo la moderación de Juan Manuel Baixauli, Presidente de GRUPO GHEISA, el caso del Camino de Santiago como ejemplo de cómo convertir un recurso y el patrimonio en un producto turístico. Por su parte, el cocinero Ricard Camarena ha compartido con los asistentes su trayectoria, en la que la pasión fue determinante, que ha sido presentado por la vicepresidenta del Grupo Pikolinos, Rosana Perán.
Esta edición, en la que se celebra su quinto aniversario, se ha desarrollado bajo el lema “Acoger y cuidar al turista: una responsabilidad compartida”, y como colofón, ha contado con un monólogo por parte de Leo Harlem titulado Bienvenid@s “SEÑOR@S TURISTAS”.
Durante la clausura, el Presidente de AVE, Vicente Boluda ha resumido tres líneas de actuación que se trabajarán durante al año, muy ligadas al título de esta jornada.
La lealtad de nuestros clientes, los turistas, hay que trabajarla, no está asegurada, pero lo que es cierto es que un cliente satisfecho se convierte en prescriptor. Cuidar al turista implica un cambio completo de mentalidad entre la ciudadanía. El turista no es un problema, sino que su venida supone actividad económica y generación de empleo. Y el que la sociedad acepte y disfrute del turista, exige regular cualquier actividad no reglada, de alojamiento, transporte o de cualquier otra índole, que distorsione las relaciones turista-ciudadanos.
La enorme competencia exige incrementar el grado de personalización de en la atención a nuestros clientes, los turistas, y ello se hace a través de personal cualificado y motivado. Atraer, cuidar y retener a empleados de calidad es un paso previo a atraer y poder cuidar a los turistas. En este punto la formación juega un papel determinante y debe ser continua.
El sector servicios ronda el 75% de la economía en los países avanzados. Y creemos que es muy importante aumentar la interacción formal entre todas las empresas terciarias capaces de atraer público, sean o no turísticas, para que mejore nuestra estrategia estrictamente turística.
El fundador de Jeanología, Enrique Silla, Premio al Emprendedor de los Premios Rey Jaime I 2018
/en Premios Rei Jaume ILa Fundación de los Premios Rey Jaime I ha dado a conocer a los seis galardonados de esta edición, en la que hay una destacada presencia de la Comunitat, con dos premiados valencianos y otra de Castellón.
En el acto de proclamación, Javier Quesada, presidente ejecutivo de la fundación, ha desvelado el nombre de los elegidos.
El galardón al Emprendimiento en su edición de 2018 ha recaído en Enrique Silla, fundador de la empresa Jeanología, una compañía valenciana dedicada al envejecimiento de los textiles y la estampación dejando de lado los químicos para emplear procesos más sostenibles.
El jurado del Premio Rei Jaume I al Emprendedor ha destacado que Enrique Silla representa “de manera sólida e inconfundible” los valores vinculados al hecho de emprender. “Jeanología innova optimizando el proceso de envejecimiento de las prendas vaqueras que originalmente era químico, evolucionándolo a otro más sostenible gracias a la tecnología láser que ha desarrollado. Visualizó que los vaqueros serían la prenda del siglo XXI”, ha manifestado el jurado.
“Jeanologia es un proyecto empresarial forjado de la observación y de la persecución de un sueño que mejore nuestro entorno. Su trayectoria es la de un emprendedor apasionado por el trabajo, el esfuerzo, la capacidad de sacrificio y la humildad de alguien que sabe reconocer que de los errores y de la experimentación surgen las oportunidades. Representa el reto de repercutir en tu entorno social a partir de la generación de empleo, riqueza y aportar soluciones tecnológicas de alto impacto”, ha añadido.
Jeanologia, fundada en 1994, empresa que hoy dirige y que en 20 años se ha convertido en el líder mundial de tecnologías ecológicas y sostenibles para el sector textil. Ha enfocado Jeanología como una empresa de tecnología aplicada al acabado de prendas, principalmente el dénim, adentrándose un escalón más en la producción de los jeans. La forma en que transforma la industria textil es creando productos costo-eficientes, sostenibles, innovadores, fáciles de usar y seguros para los trabajadores.
También se han anunciado los ganadores de las categorías Investigación Básica, María Vallet; Economía, Xavier Freixas Dargallo; Investigación Médica, Dolores Corella Piquer; Protección del Medio Ambiente, Íñigo Losada Rodríguez, y Nuevas Tecnologías, Ramón Martínez Núñez.
Los Premios Rei Jaume I reconocen desde 1989 a personas cuya labor sea altamente significativa y haya sido desarrollada en su mayor parte en España. Son de convocatoria anual y cada uno de ellos está dotado con medalla de oro, diploma y 100.000 euros -con el compromiso de reinvertir parte del importe en investigación y emprendimiento en España-. En sus 30 ediciones se ha premiado a más de 136 investigadores, los más importantes del mundo científico, tecnológico y emprendedor de España. El Premio Rei Jaume I al Emprendedor está patrocinado por AVE, Mercadona, y EDEM.
Más de 200 empresarios y directivos se reunirán un año más en Benidorm con un objetivo en común
/en Empresa y EconomíaMás de 200 empresarios y directivos se reunirán un año más en Benidorm con un objetivo en común: desarrollar y fortalecer el turismo, un sector clave para la economía de la Comunidad Valenciana y de España.
AEFA, AVE, CÁMARA ALICANTE, EDEM y HOSBEC, organizan mañana 7 de junio la V Jornada de Turismo de Benidorm, para apoyar un sector clave para la economía de la Comunidad Valenciana y de España.. Esta cita reunirá a más de 200 empresarios y directivos de distintos territorios de España y muchos de ellos no están aparentemente relacionados de forma directa con el sector.
Este año la jornada dará comienzo con un homenaje a Roc Gregori, impulsor de la primera ley turística valenciana y creador de la Agencia Valenciana de Turismo.
Los primeros en intervenir serán José Luis Zoreda, vicepresidente ejecutivo de Exceltur y Antonio Bernabé, director general de Turismo Valencia, quienes dialogarán sobre las principales cifras y situación actual del turismo haciendo especial hincapié en las tendencias del sector: desafíos de la digitalización y herramientas necesarias para aumentar la competitividad en el sector y mantener el liderazgo.
Durante esta edición y mediante una mesa redonda bajo el título Incidencia de la seguridad en el turismo se analizará un aspecto clave en el éxito de los destinos turísticos: la seguridad, la estabilidad y la confiabilidad. Así se analizarán dos países como Turquía y Francia de la mano de Iskender Çayla, Socio director de Delicias Travel & Incentives, Olivier Jager, CEO de Forwardkeys y Cédric Prieto, Cónsul General de Francia en Madrid, bajo la moderación de Javier Rodríguez, Subdirector general de Estrategia de Turespaña.
Asimismo, intervendrá el hotelero Antonio Catalán, presidente de AC HOTELS by Marriott, quien junto al director del Xacabeo, Rafael Sánchez, analizará, bajo la moderación de Juan Manuel Baixauli, Presidente de GRUPO GHEISA, el caso del Camino de Santiago como ejemplo de cómo convertir un recurso y el patrimonio en un producto turístico. Por su parte, el cocinero Ricard Camarena compartirá con los asistentes su trayectoria y experiencia y será presentado por la vicepresidenta del Grupo Pikolinos, Rosana Perán.
Esta edición, en la que se celebra su quinto aniversario, se desarrollará bajo el lema “Acoger y cuidar al turista: una responsabilidad compartida”, y como colofón contará con un monólogo por parte de Leo Harlem titulado Bienvenid@s “SEÑOR@S TURISTAS”, y su presentación correrá a cargo de José Nácher, Profesor Titular de Economía aplicada de la UV y Director de la unidad de investigación de Estrategias en Turismo y Ocio.
El evento tendrá lugar en el Hotel Levante Club de Benidorm, y dará comienzo a las 9 horas terminando a las 14 horas.