Debatimos sobre la situación sanitaria con la Consellera de Sanidad, Carmen Montón

La Consellera de Sanitat Universal i Salut Pública de la Generalitat Valenciana, Carmen Montón, se ha reunido hoy, 12 de mayo de 2016, con los miembros de AVE en un almuerzo de trabajo.

Durante el encuentro, como titular de Sanitat Universal i Salut Pública, nos ha dado a conocer los planes para conseguir ser una sociedad moderna y avanzada en dos ámbitos, la sanidad y la agroalimentación.

Asimismo, por su trayectoria como Diputada Nacional, hemos intercambiado opiniones con respecto a la actual situación política en España.

Inauguración 8ª ed. curso «Empresa Familiar y desarrollo profesional» de la CEF-UV

Hoy, 29 de abril de 2016, ha tenido lugar el acto de apertura de la 8ª edición del curso “Empresa Familiar y Desarrollo Profesional”, organizado por la Cátedra de la Empresa Familiar de la Universitat de València (CEF-UV).

En la inauguración han participado el decano de la Facultat d’Economia de la Universitat de València, José Manuel Pastor, el Secretario General de AVE, Diego Lorente, y el director de la Cátedra de Empresa Familiar, Alejandro Escribá Esteve.

La ponencia inaugural del curso ha sido realizada por Alfonso Zamorano, presidente del Grupo AZA, un grupo familiar centenario y diversificado, cuyos principales negocios se encuentran en el sector del transporte y la logística. Zamorano ha ilustrado los aspectos más característicos de la empresa familiar y ha destacado los principales desafíos que deben afrontarse cuando confluyen familia y empresa.

El curso de Empresa Familiar y Desarrollo profesional es una iniciativa de la Cátedra que pretende aproximar a los estudiantes de grado y postgrado, así como a los interesados en el tema, la realidad de este tipo de empresas.

Desde un enfoque transversal y multidisciplinar, se pretende transmitir a los estudiantes el conocimiento, la empatía y las habilidades para que puedan desarrollarse profesionalmente, y aportar valor para la mejora de la competitividad, en este tipo de organizaciones, con independencia de que sean o no miembros de familias empresarias.

La Cátedra de Empresa Familiar de la Universitat de València (CEF-UV) se creó en el año 2006, promovida por la Asociación Valenciana de Empresarios (AVE), la Escuela de Empresarios (EDEM), el Instituto Valenciano para el Estudio de la Empresa Familiar (IVEFA) y el Instituto de la Empresa Familiar (IEF), y cuenta actualmente con el patrocinio de BANKIA y BROSETA ABOGADOS. En el presente curso académico, la Cátedra celebra su décimo aniversario e inicia un nuevo proyecto bajo la dirección del profesor Alejandro Escribá, que asumió el timón de la misma recientemente.

Encuentro con el Consejo Empresarial de América Latina (CEAL)

El Consejo Directivo del CEAL, Consejo Empresarial de América Latina, presidido por Núria Vilanova, presidenta de ATREVIA, ha mantenido hoy en Valencia un encuentro con miembros de AVE en el que hemos podido intercambiar opiniones sobre las relaciones empresariales entre España y América Latina.

CEAL es una organización constituida hace 26 años y con presencia en 23 países iberoamericanos. En la actualidad cuenta con más de 700 socios (80 en España), presidentes y en muchos casos también propietarios de las mayores empresas Iberoamericanas. Su objetivo principal es apoyar proyectos empresariales iberoamericanos y el desarrollo a través del crecimiento y compromiso empresarial, del intercambio de experiencias y la integración entre el empresariado.

Los valores y la comunicación en la empresa familiar por Núria Vilanova

Hoy la Cátedra de la Empresa Familiar de la Universitat de València (CEF-UV) ha mantenido un desayuno de trabajo en el que Núria Vilanova, presidenta de ATREVIA, ha abordado las principales conclusiones obtenidas en el informe «Los valores fundacionales y la comunicación en la empresa familiar» el cual ha sido desarrollado en colaboración con la Cátedra de la Empresa Familiar del IESE.

El informe extrae conclusiones a la hora de analizar el papel de la comunicación en el ámbito de la empresa vinculada a la familia. Entre ellos, datos como que el 90% de los encuestados señala que los valores familiares se reflejan en los valores corporativos y son una pieza esencial (87%) a la hora de tomar decisiones y establecer estrategias. En este sentido, la comunicación planificada estratégicamente y ligada a los objetivos empresariales es fundamental para mantener viva la relación entre identidad y valores. Así, el 80% de los empresarios admite que una comunicación formal contribuye de forma positiva a la evolución y crecimiento del negocio.

Núria Vilanova ha resaltado el papel de “la empresa familiar como uno de los pilares de nuestro país. La transmisión y mantenimiento de sus valores es un elemento esencial, proceso en el cual la comunicación juega un papel clave”.

La CEF-UV, dirigida por Alejandro Escriba-Esteve, está promovida por AVE, EDEM, IVEFA y el IEF y patrocinada por Bankia y Broseta.

Herramientas y tácticas para un relevo efectivo del liderazgo en la empresa familiar

La Cátedra de la Empresa Familiar de la Universitat de València (CEF-UV), promovida por AVE, EDEM, IVEFA y el IEF y patrocinada por Bankia y Broseta, ha mantenido el desayuno de trabajo esta mañana “Ahora me toca a mí: Herramientas y tácticas para un relevo efectivo del liderazgo en la Empresa Familiar”, en el que han participado Fidel García-Guzmán, Consejero Delegado de Guzmán Global, y Agustín Gregori, Consejero Delegado de Grefusa.

En este desayuno-tertulia, hemos abordado el papel de la generación predecesora en el proceso de asunción del nuevo desafío, cómo puede la empresa crear el contexto adecuado para que la nueva etapa refuerce los éxitos logrados hasta el momento y confiera margen para un posterior desarrollo y mejora continuada y qué tipo de acciones pueden ayudar a manejar la situación en el proceso de sucesión.

Asimismo hemos debatido sobre cuáles pueden ser algunas de las herramientas y tácticas que pueden utilizarse, desde la perspectiva del sucesor, para contribuir al buen desarrollo de esta fase crítica en la evolución de las empresas familiares, y lograr identificar buenas prácticas y referencias de benchmarking que puedan servir a otras empresas que se encuentran en esta situación o que deberán enfrentarse a ella en un futuro próximo.

Segunda tribuna FERRMED «El desarrollo del gran eje ferroviario»

Ferrmed y Pro AVE han destacado el potencial del Corredor Mediterráneo en la Segunda Tribuna Ferrmed, EU Core Net Cities, que se ha celebrado hoy, 13 de abril, en Málaga bajo el título «El desarrollo del gran eje ferroviario Ferrmed y la emergencia del Mediterráneo Occidental como nueva área de centralidad», un encuentro en el que se ha debatido el estado de ejecución del Corredor Mediterráneo.

La Tribuna, inaugurada por Julio Gómez Pomar, Secretario de Estado de Infraestructuras, Transporte y Vivienda del Ministerio de Fomento, se ha centrado especialmente en el análisis del desarrollo ferroviario de la parte sur del corredor Murcia-Almería-Algeciras y en el papel que puede jugar el corredor, cuyo territorio ha sido incluido dentro del Vector de las Regiones Económicas Locomotora de la Unión Europea (Euler, por sus siglas en inglés).

Durante la misma, se hecho hincapié en la necesidad de resolver limitaciones y problemas ahora mismo presentes en la zona, planteando las pertinentes propuestas y recomendaciones a las Administraciones involucradas. Asimismo, se ha evaluado el potencial económico de crecimiento y el impacto correspondiente en el comercio y la red de transporte en el Mediterráneo Occidental.

El presidente de Ferrmed, Joan Amorós, incidió también en la necesidad de conectar adecuadamente Almería con Málaga a través de un ferrocarril por la costa y Granada con Lorca (Murcia) para tener así dos líneas de penetración hacia el centro de Europa por el este.

El presidente de Pro AVE y Vicepresidente de Ferrmed, Federico Félix, fue el encargado de clausurar la Tribuna en la que ha incidido que el tercer carril es una solución «provisional» pero es la única a corto plazo.