Cárnicas Serrano doblemente premiada

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La Noche de las Finanzas de Forinvest premia en Valencia la trayectoria de Carmen Serrano al frente de la compañía, como directora de Relaciones Institucionales, mientras que Carlos Serrano, director general, recoge en Madrid el premio a la innovación otorgado por la Asociación Nacional de Industrias de la Carne de España (ANICE).

 

Cárnicas Serrano recibió ayer dos galardones con los que la compañía ha visto reconocidos, entre otros, su carácter innovador y su trayectoria.

El primero de ellos, otorgado en el marco de la Noche de las Finanzas de Forinvest, recayó en Carmen Serrano, directora de Relaciones Institucionales de la compañía, quien destacó: “Este no es un reconocimiento personal, sino a una familia que empezó hace 65 años en una pequeña planta baja en la ciudad de Valencia. Un reconocimiento a una historia de emprendimiento, esfuerzo e ilusión materializados en una empresa que, a lo largo de estos años, ha experimentado un crecimiento continuado”.

En su 16ª edición, Forinvest ha querido premiar las trayectorias empresariales más innovadoras con un claro protagonismo de la mujer. Un hecho que Carmen Serrano aplaudió en su discurso: “Me siento especialmente satisfecha porque con estos premios Forinvest, otorgados en su mayoría a mujeres, se visibiliza la valía de la mujer empresaria, directiva y profesional en todos los ámbitos del mundo económico”.

El conseller de Hacienda y Modelo Económico y también presidente del Comité Organizador de Forinvest, Arcadi España, fue el responsable de entregar el galardón, obra del escultor Paco Corell, así como de clausurar la gala de este año.

Por otro lado, y en el marco de la quinta edición de la feria Meat Attraction, Cárnicas Serrano era premiada también ayer, en la categoría de Innovación, por la Asociación Nacional de Industrias de la Carne de España (ANICE), dentro de los VII Premios de la Industria Cárnica.

Carlos Serrano, director general de CÁRNICAS SERRANO, recibe el premio de manos de Raúl García, CEO del Grupo Montesano

La compañía era reconocida por su constante compromiso con la innovación, presente en el ADN de la empresa, y por su permanente búsqueda de la satisfacción de las grandes tendencias del mercado y del consumidor, como son la conveniencia y la salud.

Carlos Serrano, director general de la compañía, fue el encargado de recoger el galardón que quiso dedicar a todos los que lo han hecho posible: “Dedico este premio a nuestro departamento de I+D+i, al Comité de Nuevos Productos, a los más de 300 empleados que día tras día salen desde sus casas para trabajar en Serrano… Pero, sobre todo, a los artífices de nuestra empresa que, por desgracia, ya no están entre nosotros. Fundadores de la empresa que supieron inculcar en la generación que hoy estamos al frente el espíritu de sacrificio y la necesidad de innovar en todos los aspectos de la empresa para seguir en el mercado”.

Los Premios de la Industria Cárnica de ANICE se otorgan con anualmente y reconocen a profesionales, empresas e instituciones que, con su actividad, contribuyen a la defensa, el desarrollo y la puesta en valor de la industria cárnica desde distintos ámbitos.

Arrancan las actividades de formación de la Cátedra Rover de la UPV

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  • Los alumnos de la ETSI de Caminos, Canales y Puertos han visitado la Autoridad Portuaria de Valencia, donde fueron recibidos por su Director General, Francesc Sánchez
  • También han mantenido una sesión con Camino Arce, Subdirectora General de Carreteras del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana

 

La recién creada Cátedra Rover de la Universitat Politècnica de València (UPV) ha comenzado sus actividades de formación tras una primera sesión en las aulas de la ETSI de Caminos, Canales y Puertos de esta universidad, durante la que se presentó la misma a los estudiantes. 

De la mano del Director General de Construcción de Rover, Rafael Domingo; de su Director de I+D+i, Lisardo Fort; y del Director de Proyecto Joaquín Amorós, Rover mantuvo un animado coloquio con los alumnos sobre el papel de los ingenieros de caminos en las obras de construcción, además de presentar el calendario de actividades de la Cátedra.

Uno de sus pilares se centra en acercar la realidad de las empresas de construcción a los estudiantes, complementando la formación que reciben en la Universidad con experiencias reales de la ejecución de obras de construcción actuales.

Tras este primer encuentro, alumnos de la ETSI de Caminos, Canales y Puertos de la UPV visitaron pocos días después junto a Rover las instalaciones de la Autoridad Portuaria de Valencia, donde fueron recibidos por su Director General, Francesc Sánchez.

Acompañados por el CEO de Rover Maritime, Diego Yagüe; Domingo y Fort, los estudiantes pudieron conocer de cerca el puerto español líder del Mediterráneo en tráfico comercial.

Posteriormente, la Cátedra Rover también ha organizado una sesión de formación para los alumnos con Camino Arce, Subdirectora General de Carreteras del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana.  Un encuentro que ha tenido lugar en el salón de actos de la ETSI de Caminos, Canales y Puertos de la UPV.

 

El Instituto de Empresa Familiar y las 18 Asociaciones Territoriales realizan una declaración para poner en valor a las Empresas Familiares

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El Instituto de la Empresa Familiar y las 18 asociaciones que formamos parte de la Red de Asociaciones Territoriales, hemos realizado una declaración para poner en valor a las Empresas Familiares que son el motor económico de nuestro país.

Representamos a más de 1.500 empresas en España, que facturan más de 355.000€ millones y que emplean directamente a 2.140.000 personas. Siendo el 28% del PIB español.

Es por ello,  que solicitamos a través de este documento que se considere y se trate a las empresas como una parte esencial e imprescindible de nuestra realidad social.

Asimismo, destacamos las siguientes consideraciones:

  • La unidad empresarial demuestra que España es un país avanzado, con una sociedad civil viva y fuerte
  • Debemos trabajar para que se reconozca la importancia de los empresarios en general, y de los empresarios familiares en particular, con respecto a la generación de empleo, de riqueza y de oportunidades
  • Nuestra economía necesita deducir su carga burocrática y trabajar con el horizonte de aumentar su competitividad
  • Nuestro país necesita más diálogo y menos confrontación

Las 18 Asociaciones Territoriales, junto a el Instituto de Empresa Familiar, seguimos apostando por el diálogo con nuestras instituciones para evitar problemas futuros y resolver los ya existentes.

 

 

 Descarga el documento en el siguiente enlace:

https://www.ave.org.es/adjuntos/EF/Declaracio%CC%81n-La-Espan%CC%83a-en-la-que-nos-queremos-quedar_.pdf

 

 

Los hospitales Ribera presentan 22 trabajos científicos en el XXXIII Congreso Nacional de Hospitales

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  • El hospital de Denia presenta seis pósteres y tres comunicaciones orales; los hospitales universitarios de Torrejón y Vinalopó cuatro pósteres y una comunicación oral cada uno; y el hospital Ribera Povisa tres pósteres
  • “Es uno de los años que más trabajos científicos han sido seleccionados y demuestra nuestro compromiso con la mejora continua, la innovación clínica y la humanización”

El grupo sanitario Ribera presenta 17 pósteres y cinco comunicaciones en la XXXIII edición del Congreso Nacional de Hospitales y Gestión Sanitaria, que tendrá lugar entre los próximos 8 y 10 de marzo en Las Palmas de Gran Canaria. El encuentro, de carácter anual y que reúne a más de dos mil profesionales sanitarios de toda España, está organizado por la Sociedad Española de Directivos de Salud (SEDISA) y la Asociación Nacional de Directivos de Enfermería (ANDE), y aborda el presente y el futuro de la gestión del Sistema Sanitario, poniendo el foco en pacientes, profesionales y directivos de la salud. Los paneles que se exponen versan en torno a cuatro grandes ejes temáticos: “Gestionar con y para las personas”, “Promoviendo la transformación de las organizaciones sanitarias”, “Compromiso con la sostenibilidad” e “Innovar en salud. Gestión basada en valor”.

Todos los trabajos presentados por los hospitales del grupo Ribera (hospital de Denia, hospitales universitarios de Torrejón y Vinalopó y hospital Ribera Povisa) y aceptados en el CNH, se basan en acciones y proyectos llevados a cabo en cada centro o en varios hospitales del grupo de manera transversal, por los equipos clínicos y el personal asistencial. En concreto, el hospital de Denia presenta seis pósteres y tres comunicaciones orales; el Hospital Universitario de Torrejón acude al congreso con cuatro pósteres y una comunicación oral; el hospital Ribera Povisa está representado en tres pósteres aceptados en el congreso; y el Hospital Universitario del Vinalopó asiste con cuatro pósteres y una comunicación oral.

El grupo sanitario Ribera felicitado a todos los profesionales cuyo esfuerzo e implicación con la salud de los pacientes se ha visto recompensado con la selección de estos 22 trabajos científicos que se expondrán y explicarán en esta reunión anual de profesionales del sector sanitario. “Es uno de los años que más trabajos han sido seleccionados y demuestra nuestro compromiso con la mejora continua, la innovación clínica y la humanización en la atención a nuestros pacientes”.

En el congreso están previstas 37 mesas con sus respectivos moderadores y 186 ponentes, entre los que se encuentran los profesionales del grupo sanitario Ribera, que presentarán los diferentes pósteres y las comunicaciones orales.

 

El 2022 para el Fórum de AVE

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En el Fórum de AVE seguimos apostando por el conocimiento y por la continua formación. Por seguir aprendiendo día a día, tanto a nivel empresarial como personal,  para poder afrontar los retos a los que se enfrentan las empresas familiares, como es el papel de tránsito generacional.

Es por ello, que el 2022 ha sido un año en el que los miembros del Fórum, formado por las siguientes generaciones de nuestros #AVEmpresarios, no solo han podido visitar las instalaciones de empresas familiares, sino que también han sido partícipes de encuentros inspiracionales, con el objetivo de intercambiar opiniones y reflexiones sobre la empresa familiar.

Asimismo, los miembros del Fórum de Empresa Familiar de AVE se dieron cita con Forums procedentes de toda España en actos como el 18º Encuentro Nacional del Fórum Familiar, al que asistieron cerca de 300 jóvenes miembros de empresas familiares  o III Encuentro Conectando Forums, en el que más de 130 jóvenes se reunieron en un espacio de formación y networking y que se llevó a cabo en Valencia.

 

 

AVE lanza su vídeo resumen 2022 “40 años de compromiso con la sociedad”

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Como otros años, desde AVE hemos querido potenciar todo lo acontecido durante el 2022 con un vídeo resumen, año del 40 aniversario de la Asociación, bajo el lema “40 años de compromiso con la sociedad” en el que se han transmitido los valores que nos caracterizan: compromiso, unidad, cultura empresarial y competitividad. Y no hay mejor manera para definir esos valores, y los principios éticos y morales de nuestra organización, que dándoles voz a través de nuestros asociados.

 

Son nuevos tiempos, pero mantenemos los mismos valores

 

Estefanía Ferrer (Válvulas arco), Asunción Martínez (Hidraqua), Juan Oltra (Sol y Mar Hoteles), Dolores Font (Dolores Cortés), Patricia Quesada (Euromarina), José Navarro (Herbolario Navarro), María Bertolín (Grupo Bertolín), Enrique Silla (Jeanologia) y Miguel Ruiz (MBHA), han sido los encargados de transmitir lo que nos mueve, nuestra misión, a través de todas las acciones que llevamos acabo desde AVE.