Fundación LAB Mediterráneo, proyecto impulsado por AVE, ha organizado hoy la tercera edición de su Mentoring Ilimitado, cuyo objetivo es apoyar a las pymes en la superación de retos en el ámbito de la tecnología e innovación, aprovechando las experiencias y aprendizajes de empresas destacadas en estos campos.
El acto, que se ha llevado a cabo en Distrito Digital Comunidad Valenciana, ha sido inaugurado por el presidente de Fundación LAB Mediterráneo, Héctor Dominguis, quien ha comenzado la jornada agradeciendo “a todos los que participan como mentores y mentorizados” su asistencia y participación, y ha destacado como principal objetivo tanto de la Fundación como del Mentoring el hecho de “aportar ideas y herramientas a las empresas que participáis, para poder ser más competitivos a través de la innovación y la tecnología.”
Después de las palabras de Dominguis, se ha presentado la ponencia ‘100 años de Carmencita’, en la que Jesús Navarro Alberola, director general de Carmencita, ha repasado la trayectoria de la marca a lo largo de sus 100 años y ha incidido en la diferenciación como factor clave en las empresas, poniendo como ejemplo su aniversario. “Qué mejor diferencia que celebrar los 100 años de Carmencita de forma distinta. Pensamos en la renovación de Carmencita, centrándonos tanto en producto, como en idea de marca. Enfocándonos en ese público joven, los nuevos compradores de Carmencita”, ha declarado.
La jornada ha continuado con un diálogo entre Javier Guerrero, CEO de Indya y mentorizado en la II edición de este encuentro e Isabelle Pieroth, responsable del área de innovación en Logifruit.
Durante su intervención, Guerrero ha señalado que “los problemas que tiene una empresa de nutrición, de logística o de frutas, aunque parezcan no estar relacionados, pueden ofrecer valiosas enseñanzas”, alegando de esta forma que las diferencias entre empresas pueden resultar oportunidades para aprender “cuando coexisten en una mesa redonda. “Esos desafíos, junto con las virtudes de cada uno, te permiten aprender de las experiencias de los demás y, así, mejorar como empresa”, ha recalcado.
Por su parte, Pieroth ha concluido este diálogo recordando la importancia de la jornada pues, en sus palabras, “este mentoring es enriquecedor tanto para los mentorizados como para los mentores”, y ha puesto en relieve la importancia de compartir trayectorias empresariales al afirmar que “este es un espacio para compartir experiencias adquiridas en empresas con largo recorrido; es una apuesta firme por hacer crecer e impulsar el tejido empresarial de la Comunitat Valenciana”.
Después de la conversación, han comenzado las sesiones de trabajo en grupo lideradas por mentores expertos en innovación y tecnología, entre ellos representantes de Helados Estiu, Aquaservice, Grupo Gimeno, Sesame HR, Nunsys, Importaco, Balèaria, Banco Sabadell, Familia Martínez, S2 Grupo, Lanzadera, Logifruit, Écija Abogados y Caixabank.
A lo largo de la jornada, los participantes han trabajado de manera conjunta para superar los desafíos cotidianos de sus empresas. Con el apoyo de dos mentores en cada mesa, se han compartido ideas y experiencias, logrando identificar soluciones y afrontar retos de manera efectiva.
De esta forma, los asistentes han explorado nuevas estrategias y enfoques, lo que no solo ha ampliado sus horizontes, sino que también ha fomentado un ambiente de aprendizaje dinámico y colaborativo. Las discusiones abiertas y el intercambio de ideas han propiciado un diálogo enriquecedor, permitiendo a los participantes obtener diversas perspectivas sobre cómo abordar los obstáculos diarios en sus negocios.
Entre las empresas que han sido mentorizadas se encuentran Rabiobit Sistemas, Disgramarc, Matthews Food, SumamoOS BI & Digital Channels, Ledger Delivery, DLQ International Consulting, A foc i flama, Lynx View, Utopick Chocolates, Farmacia Ocarasa, Entornos de formación, Tatay, Doss2 consultores, Coma, LTS Salud e Inmobiliaria Núcleo.
Durante la sesión, tanto mentores como mentorizados, se han organizado en 5 grupos diferentes para tratar los diferentes desafíos discutidos por cada empresa. Se ha constatado la importancia de escalar un negocio con la preparación adecuada para evitar incertidumbres. Además, se ha recalcado la necesidad de contar con perfiles especializados para el crecimiento. También se analizó que la innovación en productos y servicios tiene como premisa la adaptación a las necesidades de los clientes. Se han podido identificar desafíos en la captación y retención del talento, así como en la escasez de mano de obra en sectores tradicionales y la saturación en el sector IT.
El evento ha destacado la importancia de rodearse de buenos mentores para el objetivo del crecimiento empresarial. Los organizadores agradecen a los mentores y participantes por su compromiso y entusiasmo, esperando que esta jornada sea el inicio de futuras colaboraciones que sigan promoviendo la competitividad de las empresas a través de la innovación y la tecnología.
Tras finalizar el Mentoring, los mentorizados podrán realizar un curso de gestión empresarial en EDEM Escuela de Empresarios. El objetivo principal del curso SuperPymes es formar a los empresarios que participen aportándoles conocimiento en las áreas principales de la gestión empresarial.
Sobre Fundación LAB Mediterráneo
Fundación LAB Mediterráneo es un proyecto que nace desde AVE con la misión de posicionar a la Comunitat Valenciana como referente nacional y europeo en emprendimiento, innovación, tecnología e investigación.
Para ello se han fijado cinco objetivos: fomentar la creación y atracción de startups tecnológicas: trabajar para atraer empresas tecnológicas, nacionales e internacionales, para que se instalen en la Comunitat Valenciana y creen un “efecto tractor”, promover el apoyo a empresas de sectores no tecnológicos para acelerar su transformación digital, contribuir a incrementar la inversión privada de I+D+i y ayudar a potenciar la investigación.
El Patronato de la Fundación está formado por las siguientes entidades: Aceitunas Cazorla, Aquaservice/Plug and Play, AVE, Baleària, Banco Sabadell, Boluda Corporación Marítima, CaixaBank, Dacsa Group, Ecija Abogados, Embutidos Martínez/KM ZERO, Deloitte, Exponentia, GDES, Grupo Bertolín, Grupo Gimeno, Helados Estiu, Importaco, Lanzadera, Logifruit, Nunsys, Royo/Invext, S2 Grupo, SPB/Cleanity, Verne Technology Group y Sesame HR.
El Fórum AVE visita S2 Grupo, compañía de referencia en ciberseguridad y ciberinteligencia
/en Empresa Familiar, Fórum AVEEl Fórum AVE, integrado por las siguientes generaciones de los miembros de AVE, ha visitado esta mañana las nuevas instalaciones de S2 Grupo en Valencia, compañía de referencia en ciberseguridad y ciberinteligencia que se ha convertido en la empresa más grande especializada en ciberseguridad a nivel nacional con capital 100% español.
En este encuentro, José Rosell, CEO de S2 Grupo, ha ofrecido una charla en la que ha compartido la historia de la compañía, que este año celebra su 20º aniversario, así como los principales focos de su trabajo actualmente en materia de ciberseguridad, ciberdefensa, ciberinteligencia e I+D+i en este sector.
“Para S2 Grupo es un honor recibir a Fórum AVE en nuestra empresa y compartir los valores de innovación, vanguardia, apuesta por el crecimiento de la economía de la Comunidad Valenciana y la empresa familiar. Y precisamente, éste es un punto clave para nosotros. Nos hemos expandido a nivel internacional, pero seguimos comprometidos con nuestra esencia de empresa familiar y con la creación de empleo de calidad y captación de talento en la Comunidad Valenciana, donde actualmente contamos con un equipo de expertos de más de 400 personas”, ha afirmado José Rosell.
“Desde Valencia, operamos en más de 35 países y nos hemos posicionado como una empresa de referencia en el sector de la ciberseguridad, un ámbito clave y de vanguardia en el que la innovación y la tecnología punta son imprescindibles para mantener la soberanía tecnológica de nuestro país”, ha continuado el CEO de S2 Grupo.
Junto a él, han participado en el evento sus hijas Inés Rosell, responsable de Data & Analytics y miembro del consejo familiar de S2 Grupo, y Celia Rosell, miembro del consejo familiar de S2 Grupo, que han explicado las perspectivas de la siguiente generación en la empresa familiar y cómo está involucrada en ella ya sea trabajando en la compañía o no.
Posteriormente, el equipo de expertos de S2 Grupo ha realizado una demostración del funcionamiento de su laboratorio de ciberseguridad industrial. Por último, se ha realizado un recorrido por sus nuevas instalaciones situadas en el emblemático edificio La Centrifugadora que cuenta con más de 5.000 m2 de oficinas y 1.000m2 de zona ajardinada. Éste se ha convertido en el centro más vanguardista de ciberseguridad en Europa y alberga uno de los mayores laboratorios en ciberseguridad industrial del momento, con centro de Desarrollo de I+D+i, área de Inteligencia Artificial, la Dirección Corporativa y Gerencia. Además, dispone de un Centro de Operaciones de Ciberseguridad (CERT, centro de respuestas ante incidentes de ciberseguridad) que es uno de los más seguros, avanzados y completos del mundo.
Desde su creación en 2004, se ha convertido en una compañía referente en el entorno de la seguridad a escala internacional. Entre sus clientes destacan compañías líderes de los sectores de Distribución, Energía, Banca y Seguros, Sanidad, Industria y organismos de la Administración Pública.
S2 Grupo creció un 28% en el último ejercicio con una facturación de 42 millones de euros y una plantilla de más de 700 empleados, distribuidos en sus diferentes centros de Valencia, Madrid, Sevilla, Barcelona, San Sebastián, Bogotá, Santiago de Chile, Róterdam y Lisboa.
Entre sus objetivos a corto plazo destaca la investigación y desarrollo de soluciones para la industria 4.0, la securización de los entornos cloud y la ciberseguridad de la Inteligencia Artificial.
Sobre Fórum AVE
El Fórum familiar de AVE nació en el 2006 y es un organismo dinámico, formado y dirigido por y hacia las siguientes generaciones de los miembros de AVE, cuya misión principal es tanto la formación empresarial y personal, como la generación de una red de estrechas relaciones entre todos los miembros que lo forman, con el objetivo de afrontar con garantías los retos del futuro. Entre sus actividades se encuentran diversos encuentros con empresarios, jornadas y visitas a empresas y vivencias de casos de éxito de empresas en general, y empresas familiares en particular.
GDES y Mamás en Acción presentan ‘Pintando mi futuro’, proyecto que facilita a los menores tutelados un futuro laboral
/en #SOMOSDEACCIÓNMamás en Acción y GDES (Grupo Dominguis Energy Services) presentaron hoy en Valencia su proyecto ‘Pintando mi futuro’, un programa de formación y habilidades laborales dirigido a jóvenes de entre 16 y 21 años, que busca garantizarles un futuro profesional y alejarlos de la exclusión social. Esta iniciativa se enmarca dentro del proyecto ‘Empresarios en Acción’, diseñado por ambas organizaciones, que nace como palanca de cambio para ofrecer una salida laboral a menores tutelados que afrontan su mayoría de edad.
El president de la Generalitat valenciana, Carlos Mazón, destacó que “las acciones concretas son las que generan impacto real en la sociedad” y agradeció la labor de Mamás en Acción y GDES por “hacer de la sociedad valenciana un lugar más inclusivo”. «La vigilancia y prevención son claves para evitar situaciones de exclusión, estrechamente vinculadas a problemas de salud mental y riesgos sociales. Es un trabajo que debemos hacer entre todos”, añadió Mazón.
El evento, al que acudieron más de 80 representantes de empresas de la Comunitat valenciana, fue el pistoletazo de salida de Empresarios en Acción, una alianza de empresas a favor de la inclusión de los menores tutelados, que llegan a los 18 años sin la seguridad de una familia o de un trabajo. El acto contó también con la presencia de la vicepresidenta y consellera de Bienestar Social, Susana Camarero, quien mostró su respaldo a la iniciativa y se comprometió a avanzar junto a Mamás en Acción en su desarrollo y puesta en marcha, así como la concejala de Bienestar Social del Ayuntamiento de Valencia, Marta Torrado.
Majo Gimeno, presidenta y fundadora de Mamás en Acción, destacó que “hay algo que tienen en común los voluntarios de GDES, el personal senior que ofrece su tiempo impartiendo las clases a los jóvenes, y los voluntarios de Mamás en Acción: que vienen a dar lo que nadie les puede devolver jamás y lo que nadie les puede pagar: su tiempo y cariño”.
En los próximos tres años, 1.024 menores de la Comunitat Valenciana dejarán su plaza en el centro de protección en el que viven por cumplir su mayoría de edad. “Cumplir los 18 años no es para ellos motivo de alegría sino todo lo contrario, se enfrentan a la incertidumbre y a la soledad. ¿Dónde van a vivir?, ¿tienen trabajo? Necesitamos que todos ellos sientan que la sociedad no les ha abandonado”, destacó Majo Gimeno.
GDES ya ha celebrado dos ediciones de este programa, que consta de un módulo de inserción laboral y un curso de pintura industrial con sesiones lectivas y prácticas. El programa, del que se han beneficiado 15 alumnos, es impartido por el personal senior de GDES, de forma voluntaria, a jóvenes de distintos centros. En esta segunda edición han sido los jóvenes de la Fundación Amigó, que trabaja en diferentes procesos de emancipación de menores tutelados, los beneficiarios de la formación.
Julián Mendoza, director de Calidad, Seguridad y Responsabilidad Social de GDES, explicó que el objetivo del programa es enseñar el oficio de la pintura industrial, para lo que se contó con personal senior de la empresa, “extrabajadores que son una fuente de conocimiento”. El programa se completa con formación del departamento de Recursos Humanos y Talento de GDES, que enseña a los jóvenes técnicas de búsqueda de trabajo, diseño de CV o cómo afrontar una entrevista. “Son herramientas directas que les dan una ventaja competitiva para salir al mercado laboral”, añadió Julián Mendoza.
“El proyecto de GDES nace como un granito de arena que ponemos para ayudar a unos pocos. Pero si inspira a alguna empresa más, a vuestros equipos, tiene el potencial de convertirse en algo mucho más grande gracias a la fuerza colectiva que representamos como empresarios”, desatacó Dominguis, animando a los asistentes a unirse a la iniciativa ‘Empresarios en Acción’.
S2 Grupo presenta S2X el primer hub empresarial de innovación abierta en ciberseguridad en España
/en #SOMOSDEACCIÓNLa empresa valenciana de ciberseguridad y ciberinteligencia S2 Grupo ha presentado esta mañana S2X, el primer hub empresarial de innovación abierta en ciberseguridad en España. El propósito de esta iniciativa es salvaguardar e impulsar la soberanía digital en Europa, incentivando y apoyando el talento en el desarrollo de nuevas creaciones en ciberseguridad que permitan mantener la independencia digital frente a otros continentes.
S2X creará por primera vez un ecosistema único de colaboración con universidades, centros tecnológicos, emprendedores y empresas consolidadas, para impulsar la creación de soluciones disruptivas en ciberseguridad a través del trabajo conjunto con el equipo altamente especializado de S2 Grupo.
Durante la presentación, Andrés Núñez, Director de Desarrollo de Negocio en S2 Grupo, ha dado claves sobre el panorama de la ciberseguridad actualmente y en él ha explicado: “Las conclusiones del informe presentado por Mario Draghi a la Comisión Europea fueron alarmantes. Europa se encuentra en una encrucijada crítica si quiere seguir siendo un actor de relevancia en la escena geopolítica global. Encontramos estancamiento de la productividad, dependencia energética y retraso tecnológico frente a China y Estados Unidos. Esto compromete el modelo socioeconómico europeo y debilita su posición mundial”, ha explicado Andrés Núñez.
En este contexto, ha enfatizado que las tecnologías digitales son muy complejas y desarrollar conocimientos y capacidades en ellas es difícil, requiere mucho tiempo y la coordinación de diferentes actores y la puesta en marcha de acciones políticas significativas.
“Entre las iniciativas europeas, destaca una propuesta de inversión histórica de 800 mil millones de euros para el impulso de la innovación y la soberanía tecnológica. Esto en sectores estratégicos como la ciberseguridad y la defensa podría reducir la dependencia externa y nos permitiría tomar la delantera en tecnologías disruptivas como la IA generativa o la computación cuántica. De ahí la importancia de la puesta en marcha de S2X para contribuir a la materialización necesaria de ideas innovadoras en el sector”, ha señalado Andrés Núñez.
S2X es un hub que parte del talento de S2 Grupo y que nace con el objetivo de dar vida e impulsar nuevas ideas de negocio en el ámbito de la ciberseguridad. Entre sus particularidades destaca que se trata de un espacio de innovación abierta que parte de una iniciativa privada y está centrado en la colaboración interna entre sus equipos, startups, universidades y partners industriales. Además, ubicado en las instalaciones de S2 Grupo en Valencia, está enfocado en la investigación aplicada a la ciberseguridad y el desarrollo de soluciones comerciales aplicadas en sectores específicos como la industria 4.0, y que incorporen la Inteligencia Artificial o la computación cuántica.
“Si queremos que España lidere en ciberseguridad, necesitamos producir ideas continuamente y dar el máximo apoyo para que se conviertan en productos o servicios comerciales viables. Hablamos de crear los negocios de ciberseguridad que habrá en cinco años y que todavía no existen. Hace años no tenía sentido la ciberseguridad en el ámbito de la automoción y, sin embargo, ahora es inconcebible que no esté presente. Estamos buscando la puesta en marcha de la ciberseguriad del futuro”, ha explicado Jordi Oliver, Business Innovation Manager de S2 Grupo.
La I+D+i forma parte de la propia configuración de S2 Grupo y, por ello, en la empresa uno de los pilares fundacionales es el fomento del intraemprendimiento. Con S2X dan un paso más y extienden todo su conocimiento y experiencia altamente cualificado en ciberseguridad a la colaboración con startups, universidades, incubadoras, etc., para encontrar proyectos brillantes que necesiten mentorización para su puesta en marcha como negocio y contribuyan al liderazgo europeo en ciberseguridad.
“Tras la pandemia, a nivel empresarial pasamos de un entorno VUCA a un entorno BANI. Ya no son útiles los planes de negocio a 5 años porque tenemos que estar muy alerta, los cambios cada vez son más rápidos y hemos de poder adaptarnos casi de forma instantánea. Por eso, el foco de S2X está el negocio transformacional, es decir, en las necesidades del futuro que aún están por definir ”, ha enfatizado Jordi Oliver.
Por una parte, hay un programa de aceleración de ideas propio, para impulsar las IDEAS intraemprendedoras de los trabajadores de S2 Grupo. Las escogidas pasan a un proceso de desarrollo de varios meses en el que se agrupan distintos perfiles para trabajar en todas las fases del proyecto hasta su lanzamiento.
Por otra parte, se ha creado un proceso de innovación abierta para colaborar con empresas y startups que puedan aportar su “know how” específico y a los que desde S2 Grupo se pueda aportar su experiencia en ciberseguridad, para co-crear nuevos proyectos que deriven en nuevos productos y servicios. Para llevarlo a cabo, se pondrán a disposición diferentes perfiles interdisciplinares que permitirán trasformar las ideas en soluciones comerciales viables.
En el acto de presentación de S2X, Alberto Sáez, subidrector de Read Team de S2 Grupo, ha presentado un caso práctico de intraemprendimiento desarrollado en la compañía aplicado a la inteligencia en Blockchain.
En concreto, se ha creado una solución capaz de monitorizar, identificar y extraer información en tiempo real de la Blockchain de Ethereum. Esto es un gran avance porque en estas cadenas es muy complejo saber qué información hay y, a través de esta iniciativa, se están analizando las cadenas y se han podido encontrar archivos relacionados con ciberataques, mensajes maliciosos para incentivar la ciberdelincuencia, así como para repercutir negativamente en la reputación de empresas y personas. Esta solución permitirá el cumplimiento de la normativa MiCA que entrará en vigor en los próximos años y que será exigida a entidades financieras que operen con criptoactivos.
AVE participa en la jornada «Comunitat Valenciana: motor de la Economía de la marca España» organizada por Dircom
/en El Corredor Mediterráneo, Empresa y EconomíaLa Asociación de Directivos de Comunicación (Dircom), a través de su delegación en la Comunidad Valenciana y Región de Murcia, ha llevado a cabo hoy, el evento “Comunitat Valenciana: motor de la Economía de la marca España”.
El evento ha reunido a más de un centenar de destacados empresarios y líderes de opinión. Durante la jornada, se han compartido estrategias y experiencias sobre cómo las compañías de la región están contribuyendo a la construcción de una identidad territorial sólida que impulsa no solo el desarrollo económico regional, sino también el de toda España.
Raúl Martín (Familia Martínez), Ezequiel Sánchez (PLD Space), Esther Castellano (Dircom CVRM), Myriam Gimeno (Grupo Gimeno), Carlos Mazón, president de la Generalitat Valenciana, Dolores Font (Dolores Cortés), Miguel López-Quesada (Dircom), Rosana Perán (Grupo Pikolinos) y María Martínez (El Corredor Mediterráneo, AVE)
Miguel López-Quesada, presidente de Dircom, y Esther Castellano, presidenta de la delegación territorial de Dircom en la Comunitat Valenciana y Región de Murcia, dieron la bienvenida a los asistentes al encuentro. López-Quesada aseguró que “la comunicación y las Relaciones Institucionales se están convirtiendo en un activo estratégico para las empresas, especialmente para las pymes y las empresas familiares, de las que hay muy buena muestra en Valencia”. Por su parte, Esther Castellano aseguró que “la gestión de la reputación de empresas e instituciones nos exige una comunicación clara, transparente y ética, y eso nos mueve cada día a hacer las cosas mejor y nos identifica como profesionales. Los dircoms debemos asegurar que los valores de la compañía y la narrativa de sostenibilidad sean coherentes y que estén alineadas con todas las acciones y estrategias de la empresa”.
Bajo el título “Las empresas valencianas impulsoras de la marca España” se mantuvo una mesa redonda en la que participaron tres miembros de AVE: Raúl Martín, director General Corporativo de Familia Martínez, Myriam Gimeno, consejera delegada de Grupo Gimeno, Dolores Font, fundadora de Dolores Cortés, y Jesús Navarro, CEO de Carmencita.
Raúl Martín destacó la importancia de la comunicación estratégica con el objetivo de fortalecer la presencia de las empresas en España. Martín subrayó que, en un entorno empresarial cada vez más competitivo, es esencial no solo hacer bien las cosas, sino también transmitirlo de manera efectiva. “Tenemos que contar lo que hacemos y contarlo bien, para que se conozca”, afirmó. Por su parte, Myriam Gimeno subrayó los desafíos que está enfrentando la organización, como la gestión del talento y la necesidad de adaptarse a las expectativas de las nuevas generaciones. “Tenemos que adaptar la gestión de RR.HH. para que se sientan felices y quieran trabajar con nosotros”, señaló.
Además, enfatizó en las barreras que suponen la presión legislativa y la fragmentación del mercado en España: “Si queremos hacer de la Comunidad Valenciana un lugar de empresas más grandes, debemos pedir unidad de mercado”, concluyó.
En el turno de ponencias participaron Ezequiel Sánchez, presidente ejecutivo de PLD Space, empresa dedicada al desarrollo de lanzadores espaciales reutilizable; Rosana Perán, presidenta de CEC y FICE y vicepresidenta Ejecutiva de Grupo Pikolinos, y María Martínez, responsable del proyecto El Corredor Mediterráneo en AVE, quienes expusieron las líneas estratégicas que están siguiendo sus compañías en sus respectivos ámbitos.
Ezequiel Sánchez destacó la competitividad de la Comunitat Valenciana para el desarrollo tecnológico y la atracción de talento. PLD Space ha logrado reunir a profesionales de 18 nacionalidades distintas. Según Sánchez, “en la Comunidad Valenciana podemos atraer talento de forma muy activa y contratar a costes muy distintos de lo que se puede hacer en otras geografías”. Asimismo, Rosana Perán se refirió la importancia de las personas en las empresas. “El reto como empresarios es sacar la mejor versión de cada persona”, afirmó en el acto. Bajo su liderazgo y el de sus dos hermanos, Pikolinos se está enfocando en la mejora continua y en la evolución del sector del calzado, tanto a nivel nacional como europeo, promoviendo la empatía y el desarrollo del talento.
La Comunitat Valenciana es líder mundial en la producción de calzado, exportando más de 2.500 millones de euros al año en productos a países de todo el mundo. Elche, en particular, se ha consolidado como un núcleo global en este sector. De igual manera, la región es referente en la industria cerámica, con empresas en Castellón que abarcan el 94% de la producción nacional y que exportan productos innovadores a más de 180 países.
El sector agroalimentario también ocupa una posición destacada, siendo uno de los principales exportadores de frutas, hortalizas y productos procesados a mercados europeos y asiáticos. En 2023 las exportaciones agroalimentarias de la Comunitat alcanzaron los 8.000 millones de euros, impulsadas por productos icónicos como los cítricos y el aceite de oliva.
Además, la logística y los puertos valencianos, en particular el Puerto de Valencia, son una puerta clave para el comercio internacional, moviendo más de 5 millones de contenedores al año, posicionándose entre los principales puertos de Europa y favoreciendo el acceso de productos españoles al mercado global.
En el ámbito turístico, la Comunitat Valenciana ha alcanzado cifras récord con la llegada de más de 6,7 millones de turistas internacionales en los primeros siete meses de 2024, lo que representa un crecimiento del 178% respecto al año anterior.
Uno de los pilares fundamentales que permite a la Comunitat Valenciana destacar a nivel internacional es la gestión estratégica de la comunicación, la reputación y la marca en todos los sectores e industrias. Las empresas valencianas no solo son competitivas en términos de producción y exportación, sino que también han desarrollado estrategias sólidas de comunicación que proyectan una imagen innovadora y fiable en los mercados globales. Este enfoque integral refuerza el posicionamiento de la región como un actor clave en el desarrollo de la Marca España y potencia su relevancia internacional.
Carlos Mazón, presidente de la Generalitat Valenciana, clausuró el acto afirmando que “la marca España no sería la misma sin la Comunitat Valenciana y sin sus embajadores empresariales”. En su discurso, ha defendido que la Comunitat “es una buena elección para vivir, trabajar, invertir, innovar y descansar” y ha elogiado su diverso tejido productivo por contribuir «al desarrollo de la actividad económica en la Comunitat Valenciana y España”.
El president ha incidido en que la Comunitat “no tiene miedo a competir” con otros territorios “siempre que el árbitro no pite a favor injustamente de un equipo”. Por ello, ha solicitado “igualdad de condiciones y un árbitro ecuánime”. El jefe del Consell ha agradecido a Dircom “por abrir una nueva ventana y oportunidad a la Comunitat Valenciana y mostrar el talento y la realidad de nuestro territorio”.
Bodega La Viña, premio Levante EMV 2024 al Cooperativismo
/en #SOMOSDEACCIÓNBodega La Viña, socia de Anecoop Bodegas, ha sido reconocida por el periódico Levante EMV con el Premio Asociacionismo/Cooperativismo, patrocinado por Cajamar, en una gala celebrada anoche en el Palacio de Congresos de Valencia. El galardón reconoce “su labor durante más de 75 años hasta convertirse en una referencia en el sector cooperativista valenciano, desarrollando una actividad económica sostenible, apegada a sus raíces y en defensa de su territorio, en La Font de la Figuera”.
La Viña nace en 1945 fruto de la unión de 38 emprendedores con apenas 47 hectáreas de superficie de cultivo. En la actualidad, cuenta con más de 1.500 socios que cultivan 2.577 hectáreas de viñedo; 1.078 hectáreas de almendros; y 815 hectáreas de olivar; y exporta sus productos a más de 30 países de todo el mundo.
Gracias a una gestión eficiente y a la pasión, esfuerzo y trabajo constante de sus viticultores ha logrado posicionarse como una de las principales bodegas de la Comunitat Valenciana, convirtiéndose en un motor socioeconómico en su entorno más cercano y siendo clave en la sostenibilidad de la comarca.
Sin perder de vista sus orígenes, avanza hacia la Agricultura 4.0 y apuesta por la innovación y la digitalización para adaptarse a los nuevos tiempos y estar en la vanguardia del cambio.
Los valores cooperativos forman parte del ADN de La Viña. Recientemente, la Asamblea General de la ONU ha declarado 2025 como el Año Internacional de las Cooperativas, bajo el lema “Las cooperativas construyen un mundo mejor”; un lema con el que la bodega está totalmente alineada, que define su día a día y la anima a seguir contribuyendo al impulso demográfico, económico y social de la comarca. La Viña es un claro ejemplo de economía social, más justa, igualitaria, participativa e integradora, una economía con valores que sitúa a las personas en el centro, y que en 2024 promociona Valencia como Capital Española de la Economía Social.
Durante la gala de entrega el presidente de La Viña, José Fita, que recogió el galardón de manos del President de la Generalitat Valenciana, Carlos Mazón, agradeció a Levante EMV este importante reconocimiento “que pone en valor nuestra esencia y nuestra identidad” y lo dedicó a sus socios y trabajadores “porque sin su trabajo, dedicación y compromiso, Cooperativa La Viña no tendría razón de ser. Somos el resultado de la tradición vitivinícola milenaria de toda la zona de Terres dels Alforins, nuestros vinos reflejan la esencia de nuestros orígenes y el saber hacer de generaciones de agricultores. Nuestro principal objetivo es asegurar unas rentas dignas a nuestros socios y a nuestros trabajadores, creando un ecosistema viable y duradero en el tiempo, contribuyendo así al progreso y la prosperidad de nuestra comarca y logrando un futuro mejor para las próximas generaciones”.
Fundación LAB Mediterráneo organiza la tercera edición de su Mentoring Ilimitado para impulsar la innovación y tecnología en pymes
/en Fundación LAB MediterráneoFundación LAB Mediterráneo, proyecto impulsado por AVE, ha organizado hoy la tercera edición de su Mentoring Ilimitado, cuyo objetivo es apoyar a las pymes en la superación de retos en el ámbito de la tecnología e innovación, aprovechando las experiencias y aprendizajes de empresas destacadas en estos campos.
El acto, que se ha llevado a cabo en Distrito Digital Comunidad Valenciana, ha sido inaugurado por el presidente de Fundación LAB Mediterráneo, Héctor Dominguis, quien ha comenzado la jornada agradeciendo “a todos los que participan como mentores y mentorizados” su asistencia y participación, y ha destacado como principal objetivo tanto de la Fundación como del Mentoring el hecho de “aportar ideas y herramientas a las empresas que participáis, para poder ser más competitivos a través de la innovación y la tecnología.”
Después de las palabras de Dominguis, se ha presentado la ponencia ‘100 años de Carmencita’, en la que Jesús Navarro Alberola, director general de Carmencita, ha repasado la trayectoria de la marca a lo largo de sus 100 años y ha incidido en la diferenciación como factor clave en las empresas, poniendo como ejemplo su aniversario. “Qué mejor diferencia que celebrar los 100 años de Carmencita de forma distinta. Pensamos en la renovación de Carmencita, centrándonos tanto en producto, como en idea de marca. Enfocándonos en ese público joven, los nuevos compradores de Carmencita”, ha declarado.
La jornada ha continuado con un diálogo entre Javier Guerrero, CEO de Indya y mentorizado en la II edición de este encuentro e Isabelle Pieroth, responsable del área de innovación en Logifruit.
Durante su intervención, Guerrero ha señalado que “los problemas que tiene una empresa de nutrición, de logística o de frutas, aunque parezcan no estar relacionados, pueden ofrecer valiosas enseñanzas”, alegando de esta forma que las diferencias entre empresas pueden resultar oportunidades para aprender “cuando coexisten en una mesa redonda. “Esos desafíos, junto con las virtudes de cada uno, te permiten aprender de las experiencias de los demás y, así, mejorar como empresa”, ha recalcado.
Por su parte, Pieroth ha concluido este diálogo recordando la importancia de la jornada pues, en sus palabras, “este mentoring es enriquecedor tanto para los mentorizados como para los mentores”, y ha puesto en relieve la importancia de compartir trayectorias empresariales al afirmar que “este es un espacio para compartir experiencias adquiridas en empresas con largo recorrido; es una apuesta firme por hacer crecer e impulsar el tejido empresarial de la Comunitat Valenciana”.
Después de la conversación, han comenzado las sesiones de trabajo en grupo lideradas por mentores expertos en innovación y tecnología, entre ellos representantes de Helados Estiu, Aquaservice, Grupo Gimeno, Sesame HR, Nunsys, Importaco, Balèaria, Banco Sabadell, Familia Martínez, S2 Grupo, Lanzadera, Logifruit, Écija Abogados y Caixabank.
A lo largo de la jornada, los participantes han trabajado de manera conjunta para superar los desafíos cotidianos de sus empresas. Con el apoyo de dos mentores en cada mesa, se han compartido ideas y experiencias, logrando identificar soluciones y afrontar retos de manera efectiva.
De esta forma, los asistentes han explorado nuevas estrategias y enfoques, lo que no solo ha ampliado sus horizontes, sino que también ha fomentado un ambiente de aprendizaje dinámico y colaborativo. Las discusiones abiertas y el intercambio de ideas han propiciado un diálogo enriquecedor, permitiendo a los participantes obtener diversas perspectivas sobre cómo abordar los obstáculos diarios en sus negocios.
Entre las empresas que han sido mentorizadas se encuentran Rabiobit Sistemas, Disgramarc, Matthews Food, SumamoOS BI & Digital Channels, Ledger Delivery, DLQ International Consulting, A foc i flama, Lynx View, Utopick Chocolates, Farmacia Ocarasa, Entornos de formación, Tatay, Doss2 consultores, Coma, LTS Salud e Inmobiliaria Núcleo.
Durante la sesión, tanto mentores como mentorizados, se han organizado en 5 grupos diferentes para tratar los diferentes desafíos discutidos por cada empresa. Se ha constatado la importancia de escalar un negocio con la preparación adecuada para evitar incertidumbres. Además, se ha recalcado la necesidad de contar con perfiles especializados para el crecimiento. También se analizó que la innovación en productos y servicios tiene como premisa la adaptación a las necesidades de los clientes. Se han podido identificar desafíos en la captación y retención del talento, así como en la escasez de mano de obra en sectores tradicionales y la saturación en el sector IT.
El evento ha destacado la importancia de rodearse de buenos mentores para el objetivo del crecimiento empresarial. Los organizadores agradecen a los mentores y participantes por su compromiso y entusiasmo, esperando que esta jornada sea el inicio de futuras colaboraciones que sigan promoviendo la competitividad de las empresas a través de la innovación y la tecnología.
Tras finalizar el Mentoring, los mentorizados podrán realizar un curso de gestión empresarial en EDEM Escuela de Empresarios. El objetivo principal del curso SuperPymes es formar a los empresarios que participen aportándoles conocimiento en las áreas principales de la gestión empresarial.
Fundación LAB Mediterráneo es un proyecto que nace desde AVE con la misión de posicionar a la Comunitat Valenciana como referente nacional y europeo en emprendimiento, innovación, tecnología e investigación.
Para ello se han fijado cinco objetivos: fomentar la creación y atracción de startups tecnológicas: trabajar para atraer empresas tecnológicas, nacionales e internacionales, para que se instalen en la Comunitat Valenciana y creen un “efecto tractor”, promover el apoyo a empresas de sectores no tecnológicos para acelerar su transformación digital, contribuir a incrementar la inversión privada de I+D+i y ayudar a potenciar la investigación.
El Patronato de la Fundación está formado por las siguientes entidades: Aceitunas Cazorla, Aquaservice/Plug and Play, AVE, Baleària, Banco Sabadell, Boluda Corporación Marítima, CaixaBank, Dacsa Group, Ecija Abogados, Embutidos Martínez/KM ZERO, Deloitte, Exponentia, GDES, Grupo Bertolín, Grupo Gimeno, Helados Estiu, Importaco, Lanzadera, Logifruit, Nunsys, Royo/Invext, S2 Grupo, SPB/Cleanity, Verne Technology Group y Sesame HR.