Los días 22, 23 y 24 de octubre ha tenido lugar el XXVI Congreso Nacional de Empresa Familiar en Bilbao, organizado por el Instituto de Empresa Familiar (IEF), en colaboración con la Asociación de la Empresa Familiar de Euskadi (AEFAME). El Congreso ha contado con la asistencia de 600 empresarios de toda España y más de 40 miembros de empresas familiares de la Asociación Valenciana de Empresarios (AVE).
El Congreso de la Empresa Familiar se ha convertido en el foro empresarial más importante de España. El lema elegido este año ha sido “La Fuerza de las Personas”, para expresar la idea de que son las personas las que con su trabajo, su talento y su ilusión hacen avanzar a este país, y que las empresas familiares constituyen uno de los lugares donde éstas se encuentran y se desarrollan.
Las empresas familiares son la base del tejido empresarial europeo. En España representan el 70% del empleo y el 60% del PIB, magnitudes que dan idea de la importancia que tienen en el sostenimiento y desarrollo del estado del bienestar. Una contribución constante en el tiempo, ya que las empresas familiares son más longevas que las no familiares. Algunos de los socios del IEF son empresas centenarias y llevan siglos contribuyendo a la prosperidad de nuestro país.
El domingo 22 tuvo lugar, en el Paraninfo de la Universidad de Deusto, la bienvenida a los asistentes al Congreso, en la que intervinieron el alcalde de Bilbao, Juan Mari Aburto, y el presidente de la Asociación de la Empresa Familiar de Euskadi, José Miguel Lanzagorta.
Ese mismo día, se realizó la presentación del Proyecto de “Compromiso con las personas: 18 Iniciativas de Talento e Inclusión”, un trabajo que recoge iniciativas puestas en marcha por empresas integrantes de las 18 Asociaciones Territoriales vinculadas al IEF, centradas en las personas, en ámbitos como la formación, el desarrollo personal, la lucha contra la exclusión social, la conciliación familiar, el fomento de la natalidad, la solidaridad o el talento, entre otros.
Los proyectos seleccionados son los de las empresas Hidral, Ángel 24, De Luz y Cía, Perfumes y Diseño, Zabala Innovation, Grupo García Camacho, TM Grupo Inmobiliario, Lontana Group, CEFA, Grupo Alsa, Delaviuda, Congalsa, Universidad Católica de Murcia, SDI Digital Group, Grupo Sifu, Grefusa, Grupo Valora y Alma de Carraovejas.
Desde la AVE presentamos el caso Grefusa con el título “Momentos que importan: El reboarding”.
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El lunes 23 de octubre dieron comienzo las sesiones del Congreso con la inauguración oficial, presidida por Su Majestad el Rey.
En la intervención participaron también el presidente del Instituto de Empresa Familiar (IEF), Andrés Sendagorta y Iñigo Urkullu, Lehendakari del Gobierno Vasco.
DISCURSO DEL PRESIDENTE DEL IEF
La agenda de ponencias e intervenciones arrancó el lunes con la mesa redonda “Empresa Familiar y Talento: Estrategias, Fortalezas y Desafíos” con Manuel Domínguez (CEO de Mayoral), Pedro Ruiz (CEO de Alma de Carraovejas), Salvador Palmada (office manager de Spencer Stuart) y Pablo Sagnier (socio de Egon Zehnder), y con la moderación de Javier Ormazábal (presidente de Velatia).
La sesión de la mañana contó asimismo con un diálogo entre Ana Botín, presidenta de Banco Santander, y Sabina Fluxá, vicepresidenta y CEO del Grupo Iberostar.
Tras ello, se realizó una encuesta interactiva.
También intervino Juan José Cano, presidente de KPMG en España, con una ponencia titulada “El Talento como Palanca de Crecimiento”.
El cierre de la jornada de la mañana contó con la intervención de Alberto Núñez Feijóo, presidente del Partido Popular.
En la sesión de la tarde, disfrutamos con las ponencias de los presidentes de cuatro compañías que forman parte del Instituto de la Empresa Familiar: Corporación Empresarial Pascual (Tomás Pascual), GRUPO CALVO (Mané Calvo), SAICA (Ramón Alejandro Balet), y Acciona (José Manuel Entrecanales).
Tomás Pascual, Corporación Empresarial Pascual
José Manuel Entrecanales, Acciona
Mané Calvo, GRUPO CALVO
Ramón Alejandro Balet, SAICA
La jornada concluyó con una mesa redonda que analizó “La Perspectiva Empresarial”. En la misma participaron Iñigo Fernandez de Mesa (vicepresidente de CEOE), Manuel Pérez-Sala (presidente del Círculo de Empresarios), Jaume Guardiola (presidente del Cercle d’Economía) y Andrés Arizkorreta (presidente del Círculo de Empresarios Vascos). La moderación corrió a cargo de Ángel Rivera, consejero delegado de Santander España, y la presentación de los ponentes la realizó Andrés Sendagorta, presidente del IEF.
El martes 23 la jornada inició con la mesa redonda titulada “Conciliación en la Empresa Familiar: Retos de Siempre y Actuales”, en la que participaron Patricia Riberas (directora de Excelencia Operacional de Gestamp), Rocío Osborne (directora de Comunicación de Osborne) y Salvador Bautista (secretario general del Consejo de Bergé y Cía.).
Posteriormente se presentó un estudio demoscópico sobre el perfil de la empresa familiar de la mano de José Luis Rojo, Director de Proyectos de Sigma Dos, Luis Delgado, Director de la Asociación de Empresa Familiar de Canarias, Gaizka Zulaika, Director de la Asociación de Empresa Familiar de Euskadi y Esteban Sastre, Director de Economía y Empresa del Instituto de la Empresa Familiar.
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Marruecos, país invitado
El país invitado este año al Congreso es Marruecos, conformado en una mesa redonda titulada “La Empresa Familiar: el Motor de Marruecos”, en la que dialogaron Simón Pedro Barceló (copresidente del Grupo Barceló), Alfonso Líbano (empresario), Kacem Bennani Smires (presidente y CEO de Delassus Groupe y presidente del Institut de l’Entreprise Familiale Maroc) y Jali Benabbés-Taarji (administrador-director general de Holding Dar Taarji y vicepresidente general del Institut de l’Entreprise Familiale Maroc), con la moderación de Houda Benghazi (directora del Institut de l’Entreprise Familiale Maroc).
A continuación, tuvo lugar una intervención titulada “Uriach: 180 años de historia”, que corrió a cargo de Joaquín Uriach, presidente del Consejo Familiar del Grupo Uriach, en diálogo con Juan Roure, profesor emérito del Área de Iniciativa Emprendedora del IESE.
El Congreso finalizó con el discurso de clausura del presidente del IEF, Andrés Sendagorta y con el anuncio de que Santander acogerá el XXVII Congreso Nacional de la Empresa Familiar el próximo 2024.
El XXVI Congreso Nacional de la Empresa Familiar se celebra en Bilbao bajo el lema “La fuerza de las personas” con 600 empresarios de toda España
/en Empresa FamiliarLos días 22, 23 y 24 de octubre ha tenido lugar el XXVI Congreso Nacional de Empresa Familiar en Bilbao, organizado por el Instituto de Empresa Familiar (IEF), en colaboración con la Asociación de la Empresa Familiar de Euskadi (AEFAME). El Congreso ha contado con la asistencia de 600 empresarios de toda España y más de 40 miembros de empresas familiares de la Asociación Valenciana de Empresarios (AVE).
El Congreso de la Empresa Familiar se ha convertido en el foro empresarial más importante de España. El lema elegido este año ha sido “La Fuerza de las Personas”, para expresar la idea de que son las personas las que con su trabajo, su talento y su ilusión hacen avanzar a este país, y que las empresas familiares constituyen uno de los lugares donde éstas se encuentran y se desarrollan.
Las empresas familiares son la base del tejido empresarial europeo. En España representan el 70% del empleo y el 60% del PIB, magnitudes que dan idea de la importancia que tienen en el sostenimiento y desarrollo del estado del bienestar. Una contribución constante en el tiempo, ya que las empresas familiares son más longevas que las no familiares. Algunos de los socios del IEF son empresas centenarias y llevan siglos contribuyendo a la prosperidad de nuestro país.
El domingo 22 tuvo lugar, en el Paraninfo de la Universidad de Deusto, la bienvenida a los asistentes al Congreso, en la que intervinieron el alcalde de Bilbao, Juan Mari Aburto, y el presidente de la Asociación de la Empresa Familiar de Euskadi, José Miguel Lanzagorta.
Ese mismo día, se realizó la presentación del Proyecto de “Compromiso con las personas: 18 Iniciativas de Talento e Inclusión”, un trabajo que recoge iniciativas puestas en marcha por empresas integrantes de las 18 Asociaciones Territoriales vinculadas al IEF, centradas en las personas, en ámbitos como la formación, el desarrollo personal, la lucha contra la exclusión social, la conciliación familiar, el fomento de la natalidad, la solidaridad o el talento, entre otros.
Los proyectos seleccionados son los de las empresas Hidral, Ángel 24, De Luz y Cía, Perfumes y Diseño, Zabala Innovation, Grupo García Camacho, TM Grupo Inmobiliario, Lontana Group, CEFA, Grupo Alsa, Delaviuda, Congalsa, Universidad Católica de Murcia, SDI Digital Group, Grupo Sifu, Grefusa, Grupo Valora y Alma de Carraovejas.
Desde la AVE presentamos el caso Grefusa con el título “Momentos que importan: El reboarding”.
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El lunes 23 de octubre dieron comienzo las sesiones del Congreso con la inauguración oficial, presidida por Su Majestad el Rey.
En la intervención participaron también el presidente del Instituto de Empresa Familiar (IEF), Andrés Sendagorta y Iñigo Urkullu, Lehendakari del Gobierno Vasco.
DISCURSO DEL PRESIDENTE DEL IEF
La agenda de ponencias e intervenciones arrancó el lunes con la mesa redonda “Empresa Familiar y Talento: Estrategias, Fortalezas y Desafíos” con Manuel Domínguez (CEO de Mayoral), Pedro Ruiz (CEO de Alma de Carraovejas), Salvador Palmada (office manager de Spencer Stuart) y Pablo Sagnier (socio de Egon Zehnder), y con la moderación de Javier Ormazábal (presidente de Velatia).
La sesión de la mañana contó asimismo con un diálogo entre Ana Botín, presidenta de Banco Santander, y Sabina Fluxá, vicepresidenta y CEO del Grupo Iberostar.
Tras ello, se realizó una encuesta interactiva.
También intervino Juan José Cano, presidente de KPMG en España, con una ponencia titulada “El Talento como Palanca de Crecimiento”.
El cierre de la jornada de la mañana contó con la intervención de Alberto Núñez Feijóo, presidente del Partido Popular.
En la sesión de la tarde, disfrutamos con las ponencias de los presidentes de cuatro compañías que forman parte del Instituto de la Empresa Familiar: Corporación Empresarial Pascual (Tomás Pascual), GRUPO CALVO (Mané Calvo), SAICA (Ramón Alejandro Balet), y Acciona (José Manuel Entrecanales).
Tomás Pascual, Corporación Empresarial Pascual
José Manuel Entrecanales, Acciona
Mané Calvo, GRUPO CALVO
Ramón Alejandro Balet, SAICA
La jornada concluyó con una mesa redonda que analizó “La Perspectiva Empresarial”. En la misma participaron Iñigo Fernandez de Mesa (vicepresidente de CEOE), Manuel Pérez-Sala (presidente del Círculo de Empresarios), Jaume Guardiola (presidente del Cercle d’Economía) y Andrés Arizkorreta (presidente del Círculo de Empresarios Vascos). La moderación corrió a cargo de Ángel Rivera, consejero delegado de Santander España, y la presentación de los ponentes la realizó Andrés Sendagorta, presidente del IEF.
El martes 23 la jornada inició con la mesa redonda titulada “Conciliación en la Empresa Familiar: Retos de Siempre y Actuales”, en la que participaron Patricia Riberas (directora de Excelencia Operacional de Gestamp), Rocío Osborne (directora de Comunicación de Osborne) y Salvador Bautista (secretario general del Consejo de Bergé y Cía.).
Posteriormente se presentó un estudio demoscópico sobre el perfil de la empresa familiar de la mano de José Luis Rojo, Director de Proyectos de Sigma Dos, Luis Delgado, Director de la Asociación de Empresa Familiar de Canarias, Gaizka Zulaika, Director de la Asociación de Empresa Familiar de Euskadi y Esteban Sastre, Director de Economía y Empresa del Instituto de la Empresa Familiar.
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El país invitado este año al Congreso es Marruecos, conformado en una mesa redonda titulada “La Empresa Familiar: el Motor de Marruecos”, en la que dialogaron Simón Pedro Barceló (copresidente del Grupo Barceló), Alfonso Líbano (empresario), Kacem Bennani Smires (presidente y CEO de Delassus Groupe y presidente del Institut de l’Entreprise Familiale Maroc) y Jali Benabbés-Taarji (administrador-director general de Holding Dar Taarji y vicepresidente general del Institut de l’Entreprise Familiale Maroc), con la moderación de Houda Benghazi (directora del Institut de l’Entreprise Familiale Maroc).
A continuación, tuvo lugar una intervención titulada “Uriach: 180 años de historia”, que corrió a cargo de Joaquín Uriach, presidente del Consejo Familiar del Grupo Uriach, en diálogo con Juan Roure, profesor emérito del Área de Iniciativa Emprendedora del IESE.
El Congreso finalizó con el discurso de clausura del presidente del IEF, Andrés Sendagorta y con el anuncio de que Santander acogerá el XXVII Congreso Nacional de la Empresa Familiar el próximo 2024.
Ricard Camarena, séptimo mejor restaurante vegetal del mundo
/en #SOMOSDEACCIÓNRicard Camarena Restaurant ha sido considerado como el séptimo mejor restaurante vegetal del mundo, según los responsables de la “We’re Smart Green Guide” 2023, en unos premiso que se han dado a conocer este martes, durante la celebración de la gala celebrada en Bruselas (Bélgica).
El restaurante gastronómico de Ricard continúa, por tercer año consecutivo, en el ‘Top 10’ mundial de los restaurantes que le dan importancia y un excelente trato a las verduras, según se ha confirmado tras la gala de hoy.
Los organizadores de estos premios han valorado la evolución de Ricard durante el último año con una “cocina más refinada y más centrada en crear combinaciones creativas con verduras”.
El cocinero ha comentado que revalidar este ‘TOP 10’ de los mejores restaurantes vegetales del mundo es un reconocimiento “que nos da mucha fuerza”. “Nuestra cocina es muy flexible, muy del momento, y seguimos evolucionándola, siempre apoyados en la huerta y el mundo más vegetal”.
Smart Green Guide es la publicación “más prestigiosa” sobre restaurantes vegetales en el mundo, ha apuntado. “Nos encanta que sepan apreciar el camino verde por el que transitamos”, ha señalado.
En 2018 llegó a estar en undécima posición, mientras que en 2019 ocupó el décimo cuarto puesto. Sin embargo, en 2020 cayó hasta la trigésimo tercera posición.
Sin embargo, en 2021 y 2022 se metió entre los diez mejores restaurantes del mundo, al ocupar la octava posición, gracias al protagonismo que le da a las verduras y hortalizas en su restaurante.
Su gran aportación durante los últimos meses es la creación de la marca “LETERN Sin Desperdicio” que tiene como objetivo reducir la merma de productos, incluidos todos los vegetales, prácticamente a cero.
Se trata de aprovechar los productos, da igual, en el ciclo en el que estén, ya sea desde la flor del nacimiento, los tallos, las hojas o los productos ya en declive que no tienen salida comercial.
Además, Ricard Camarena incorporó el pasado año un menú totalmente vegetariano su propuesta más personal y gastronómica. ‘Oxalis’, que así se llama, es una nueva ruta basada en una cocina completamente vegetal. Algo inusual en la alta gastronomía.
Camarena es una gran defensor de la huerta valenciana y sus productos, lleva muchos años transitando la senda de la llamada ‘cocina verde’. “Desde hace más de una década, las verduras, hortalizas y frutas han sido cada vez más importantes en nuestros menús”, ha indicado Esta nueva propuesta, que complementa la ya existente “es una etapa más dentro de nuestra evolución en el mundo verde”, ha agregado.
‘TOP 10’ MEJORES RESTAURANTES VEGETALES DEL MUNDO
Felipe VI visita las instalaciones de Porcelanosa
/en #SOMOSDEACCIÓNDurante la visita oficial, Felipe VI ha podido conocer en mayor profundidad la historia y trayectoria de Porcelanosa Grupo. En un acto íntimo y familiar, Héctor Colonques ha manifestado: “Aunque la innovación y la calidad son dos valores muy importantes para nosotros, los principios sobre los que se asienta la compañía son la confianza en su equipo humano formado por más de 5.000 personas, y la atención que brinda a su entorno social.”
Por su parte, Soriano ha apuntado: “El origen de nuestra compañía es la cerámica de pasta blanca y esta sigue siendo el alma del presente y futuro de Porcelanosa.” La consejera delegada también ha destacado el papel que desempeña el equipo humano de la organización: “Lo más extraordinario de esta compañía son las personas, que con su trabajo honrado, profesional y apasionado, hacen cada día a esta, la gran empresa que todos queremos que sea.”
Posteriormente, el jefe del Estado ha visitado uno de los cuatro centros de fabricación de Porcelanosa: el primer centro operativo de la empresa, que tiene una superficie de 135.000 m2. Junto a las otras tres factorías y gracias a la automatización de las instalaciones y el empleo de la maquinaria más avanzada, la multinacional española posee una capacidad de producción diaria media de 75.000 m2 y de más de 20 millones al año.
Una representación de trabajadores de la propia planta se ha encargado de explicar a Felipe VI las cinco etapas del proceso de producción: la preparación de pastas, el conformado –prensado y secado de las piezas cerámicas–, la decoración –esmaltado y diseño digital–, la cocción, y por último, la postproducción, con sus respectivos procesos de rectificado, pulido, clasificado, embalaje y paletizado.
Su Majestad también ha conocido algunas de las políticas ambientales que lleva a cabo Porcelanosa desde su fundación en 1973: la reutilización del 100% de las aguas industriales y de las materias primas, la instalación de placas solares para el aprovechamiento de la energía y la mejora en los procesos de descarbonización.
Junto a Manolo y Héctor Colonques, y Asunción Manzanet –viuda de José Soriano–, el rey ha inaugurado una placa conmemorativa de su primera visita en Porcelanosa con motivo del 50 aniversario de la firma. A continuación, se ha fotografiado con una representación de 70 trabajadores y trabajadoras de las diferentes áreas de la empresa.
Algunos miembros de la ejecutiva de Porcelanosa Grupo han hecho entrega al rey de una bicicleta personalizada, un modelo como el que utiliza el personal de la empresa para desplazarse por las instalaciones, y de una pieza cerámica estampada con el escudo de la Casa Real.
Felipe VI ha acudido a la sede central de Porcelanosa Grupo acompañado por la Secretaria de Estado de Comercio. A la visita también han asistido numerosas personalidades políticas del ámbito autonómico, provincial y local, como el presidente de la Generalitat Valenciana, la delegada del Gobierno en la Comunidad Valenciana, la presidenta de las Cortes Valencianas, la presidenta de la Diputación de Castellón y el alcalde de Vila-real.
Los hospitales Ribera reciben siete premios TOP 20, tres a la gestión global de sus hospitales en concesión
/en #SOMOSDEACCIÓNLos hospitales Ribera han recibido un total de siete premios TOP20 en una ceremonia celebrada hoy en Madrid y que cada año reúne a los mejores hospitales de España para distinguir a los centros sanitarios con mejores indicadores de calidad y eficiencia en la gestión, así como los actos quirúrgicos sin ingreso, el porcentaje de reingresos, las complicaciones y la tasa de mortalidad, entre otros. Tres de estos premios son a la Gestión Global, el reconocimiento más prestigioso de la ceremonia, y han recaído en los hospitales universitarios de Torrejón y Vinalopó y en el Hospital de Denia, centros sanitarios públicos que gestiona el grupo sanitario Ribera en régimen de concesión.
El año pasado, los tres hospitales públicos que gestiona el grupo sanitario Ribera también lograron el premio TOP20 a la mejor Gestión Global, lo que confirma la apuesta por la excelencia y la calidad en la atención a los pacientes en los hospitales de Denia, Vinalopó y Torrejón, así como los buenos indicadores de su gestión, contrastados por entidades independientes, como la que coordina los TOP20. Estos premios comparan resultados entre más de 200 centros sanitarios españoles, que se someten voluntariamente a la evaluación de una treintena de indicadores, y una comisión científica distingue a aquellos centros con mejor funcionamiento y mayor calidad y eficiencia asistencial, en aspectos como la gestión eficiente de la estancia hospitalaria y la cirugía sin ingreso, en comparación con la medida de los reingresos, las complicaciones y la mortalidad, ajustados a riesgo.
Estos galardones dividen a los hospitales en diferentes categorías, para facilitar la comparación entre centros y contextos de gestión similar, y distingue la evolución de aquellos que mejor balance general tienen en los 120 indicadores de las 8 áreas clínicas revisadas. En líneas generales, ofrece al sector sanitario una herramienta útil para la mejora de resultados, basado en indicadores de calidad, funcionamiento y eficiencia, además de reconocer las buenas prácticas del sector.
PortCastelló avanza en el desarrollo de un Sistema de Información Geográfica (GIS)
/en #SOMOSDEACCIÓNLa Autoridad Portuaria de Castellón impulsa un Sistema de Información Geográfica (GIS) Integral concebido para administrar, analizar y representar cartográficamente todo tipo de datos georreferenciados. El objetivo es la toma de decisiones operativas de forma colaborativa, ágil y eficiente, formando parte su implementación dentro Plan Estratégico de PortCastelló. La asistencia técnica ha salido a licitación por un importe de 432.155,58 € (IVA Incluido) y un plazo de ejecución de 3 años.
La plataforma GIS es una herramienta que combina base de datos operativos con una base geográfica, lo que permite la obtención de información georreferenciada en tiempo real de la operativa y gestión de las dársenas, así como leer, editar, almacenar y gestionar esos datos geoespaciales para su análisis.
La implantación del GIS en PortCastelló, es el primer paso en la consecución de un gemelo digital de nuestro puerto, ya que permitirá una representación virtual del mundo real georreferenciada incluyendo elementos físicos y procesos de gestión de la entidad, en un entorno colaborativo, en aras de un análisis avanzado y automatizado en la toma de decisiones.
“PortCastelló quiere apoyarse en la digitalización y en las nuevas tecnologías como vías para mejorar el posicionamiento y la competitividad del puerto”, ha explicado Rubén Ibáñez, presidente de la Autoridad Portuaria de Castellón.
Dreamers in White, música, emoción y solidaridad.
/en #SOMOSDEACCIÓNEl próximo jueves 26 de octubre se celebra en el Palau de les Arts de Valencia Dreamers in White, un espectacular concierto sinfónico que cuenta con la dirección artística y musical del maestro Ramón Torrelledó.
Dreamers in White es la materialización de un sueño y pone en valor la capacidad de la música para lograr una sociedad igualitaria y despertar emociones.
Este espectáculo ideado por el maestro Ramón Torrelledó y la Fundación GMP es irrepetible. Los músicos y cantantes no se conocen de forma previa y su procedencia es muy diversa, por lo que se añade al concierto una dosis extra de pasión que sin duda lo hace único. Además, en la organización del evento participan algunos socios de AVE como Aquaservice, Guzmán Global y MIARCO.
Lo más importante de este evento es su fin solidario. En esta edición su recaudación íntegra irá destinada a los proyectos de Nueva Opción, una organización dedicada a trabajar con afectados por Daño Cerebral Adquirido (DCA) y sus familias desde hace más de 25 años. Además, la fecha del concierto coincide con la conmemoración del Día del DCA, por lo que el evento va a ayudar a dar visibilidad a esta lesión que afecta en España a más de 400.000 personas.
El concierto Dreamers in White llega a Valencia tras varias ediciones en las que se han llenado espacios tan emblemáticos como el Auditorio Nacional de Madrid o el ADDA de Alicante. En esta ocasión, las piezas seleccionadas combinan la música clásica con algunas de las canciones más emblemáticas del pop y del rock de las últimas décadas. Puedes ver las ediciones anteriores y descubrir más sobre el concierto haciendo click aquí.
Como parte de la organización del evento, nos encantaría que te unieses a nosotros en una velada tan especial asistiendo al concierto. Puedes adquirir tus entradas a través de este enlace: https://www.somosdreamers.org/
Además, se ha habilitado una fila cero para todos aquellos que quieran colaborar con el evento:
ES43 3159 0063 5825 4828 7321*
*Muy importante, al realizar la transferencia debes indicar como titular de la cuenta Nueva Opción.
¡Acompáñanos y sé parte de esta inolvidable velada!