- Fundación LAB Mediterráneo ha organizado hoy una sesión divulgativa en la que ha acercado experiencias empresariales en torno la digitalización industrial
- Paco Gavilán: La divulgación tecnológica es el primer paso, porque es muy difícil buscar lo que no se conoce
- José Luis Herrero, director general de Gearbox by Gamesa, y Jose Blanco, CIO de ISTOBAL, han impartido dos ponencias centradas en digitalización para la innovación y las estructuras 2.0 respectivamente
- La jornada ha finalizado con una mesa redonda en la que han participado, bajo la moderación de Andrea Villafañe (Nunsys), Mauro Cardona (Grupo Ubesol), María José Félix (Helados Estiu), Francisco Segura (Grupo Segura)
Fundación LAB Mediterráneo, proyecto impulsado por la Asociación Valenciana de Empresarios (AVE), ha organizado hoy una sesión divulgativa sobre digitalización industrial, tras la realizada sobre inteligencia artificial en marzo.
La bienvenida y presentación de Fundación LAB Mediterráneo ha corrido a cargo del presidente de la Fundación, Alberto Gutiérrez, quien ha recordado los objetivos de Fundación LAB: promover la creación y atracción de startups de carácter tecnológico en la Comunidad Valenciana, atraer empresas tecnológicas, nacionales e internacionales, a la Comunidad Valenciana, con el consiguiente efecto tractor que ello supone, ayudar en la digitalización y transformación digital de empresas de nuestra Comunidad que no sean de origen tecnológico, contribuir a aumentar la inversión privada en Innovación y en I+D y promover la investigación.
Presidente de la Fundación, Alberto Gutiérrez
A continuación, Paco Gavilán, presidente y director general de Nunsys y patrono de Fundación LAB Mediterráneo, ha presentado los principales retos a los que se enfrentan las empresas en materia de digitalización industrial y ha destacado que “en la digitalización de la industria, la divulgación tecnológica es el primer paso”. “Lo que no se conoce es difícil que ayude a crecer como sociedad y como empresas”, y en este punto es donde la acción de Fundación LAB es clave.
Paco Gavilán, presidente y director general de Nunsys y patrono de Fundación LAB Mediterráneo
En cuanto a las aplicaciones y herramientas digitales, José Luis Herrero, director general de Gearbox by Gamesa, ha valorado que “es innegable que nos pueden aportar rápidas mejoras de eficiencia, la habilidad de conectar nuestros productos, diseños y procesos en la búsqueda de valor, convertiéndose así en claves para la innovación”. La digitalización “es un viaje apasionante, inevitable, pero no siempre sencillo, que requiere decisiones, cambios y la generación de una cultura y organización alrededor de esta nueva etapa”.
José Luis Herrero, director general de Gearbox by Gamesa
Seguidamente, Jose Blanco, CIO de ISTOBAL, ha defendido que “la digitalización nos hace una empresa más ágil, coste- efectiva y precisa desde un punto de vista operativo”, y ha indicado que para ellos “la transformación digital es una línea prioritaria dentro de la organización, tanto para el desarrollo de productos, como de procesos y estrategias”.
Jose Blanco, CIO de ISTOBAL
Durante la mesa redonda de cierre de la jornada se han compartido experiencias empresariales en torno a la digitalización industral bajo la moderación de Andrea Villafañe, directora de Marketing y Comunicación de Nunsys, que ha destacado la apuesta por la inteligencia artificial y el análisis de los datos como salto cualitativo en el día a día de las empresas industriales.
Mesa debate «Experiencias empresariales en torno a la digitalización industrial»
Mauro Cardona, CIO de Grupo Ubesol, considera “imprescindible integrar las nuevas tecnologías en todas las áreas del grupo para optimizar los procesos y mejorar nuestra eficiencia”. “Para avanzar hacia la industria 4.0, en Grupo Ubesol hemos aumentado nuestra competitividad invirtiendo en el desarrollo de proyectos de digitalización y de automatización de procesos”, ha destacado.
Mauro Cardona, CIO de Grupo Ubesol
Según la directora general de Helados Estiu, María José Félix, existen tres factores clave para conseguir que la Comunitat Valenciana esté al frente de la digitalización industrial: “un tejido industrial potente, empresas tecnológicas líderes en el diseño y apoyo y contar con el talento necesario”. “Lo que en mi opinión hay que hacer, es que esos tres factores fluyan conjuntamente”, indica Félix. “El tejido industrial debe trabajar conjuntamente y darse apoyo”, debemos “apoyar clústeres de tecnología” y conseguir una “cooperación entre centros de formación y las empresas” para “formar y retener el talento necesario”.
María José Félix, directora general de Helados Estiu
En su intervención, Francisco Segura, presidente de Grupo Segura, ha destacado la importancia de la ciberseguridad en este proceso de digitalización, ya que se encuentra “en un sector profundamente atacado, que sufre ciberataques constantes” y por ello han desarrollado “unos sistemas de ciberseguridad muy potentes que nuestros clientes valoran mucho”. Ante la resistencia al cambio, ha expuesto que “hay que saber explicar bien el nuevo modelo, involucrar a toda la empresa desde el principio y hacer hincapié en la formación”, porque “una vez enganchas a las personas en el proceso, el crecimiento es exponencial y muy gratificante“.
Francisco Segura, presidente de Grupo Segura
Para concluir la sesión, Gavilán ha querido recordar que “si no nos transformamos digitalmente, perderemos competitividad”, y ha recalcado que “digitalizarse es implantar tecnología en la empresa, pero transformarse digitalmente requiere cuatro patas: estrategia, procesos, personas y, finalmente, tecnología”.
Tras ello, los asistentes han podido conocer y experimentar con soluciones tecnológicas en una exposición interactiva en la que han participado Armis, Citrix, Cognex, Inconcert, Microsoft, Sage, SAP, SGS, Sothis/Siemens y Teamviewer.
Mercadona sigue apostando por la venta online con la apertura de su cuarta Colmena en Alicante
/en #SOMOSDEACCIÓNMercadona inaugura hoy su cuarta Colmena, almacén exclusivo para la venta online, en la ciudad de Alicante. En ella se han invertido más de 14 millones de euros y se espera contar con una plantilla de 185 personas. La compañía iniciará el nuevo servicio en la zona centro de Alicante e irá ampliando su radio de acción en las próximas semanas hasta llegar a gran parte de la provincia y a la ciudad de Murcia. Con la apertura de esta nueva Colmena de Mercadona en Alicante, la compañía estima llegar a los 2 millones en pedidos online anuales.
Todos los clientes de las zonas de reparto en el radio de acción de las Colmenas tienen acceso a la nueva web y app para realizar su compra pudiendo recibirla de 7:00 a 22:00 de lunes a sábado. Mercadona tiene distintos modelos de venta en base a la demanda de los pedidos que hay en cada población, si bien todos los clientes de estas zonas disfrutan de la misma experiencia de compra.
Por un lado, el modelo “Colmenas” atiende a zonas con una alta densidad de pedidos online. La Colmena de Alicante se suma a las otras tres que la compañía tiene operativas en otras ciudades como la de València, en marcha desde 2018; la de Barcelona, desde 2019; y la de Madrid, desde 2020. A ellas habrá que sumar la quinta Colmena de Sevilla que está prevista que abra a lo largo del segundo semestre de este año.
Por otro lado, también se está desarrollando para las zonas de menor concentración de pedidos, un nuevo modelo de preparación y reparto desde las tiendas físicas. Por ahora este modelo está en marcha en parte de Castellón y Tarragona y está previsto seguir expandiéndolo en más tiendas con el objetivo de hacer llegar la nueva compra online al resto de ciudades.
El equipo de Mercadona Online lo forman 1.600 personas con empleo estable y de calidad, en su mayoría pickers y repartidores. Se han invertido más de 45 millones de euros en la construcción de las cuatro Colmenas actuales y 15 millones de euros en una flota de camiones propios. En 2021 ha incrementado sus ventas hasta los 510 millones de euros, un 40% más que en 2020.
Según Juana Roig, directora general de Mercadona Online, “con la apertura de nuestra cuarta Colmena en Alicante, damos un paso más en nuestra visión de satisfacer a nuestros clientes online en toda España y Portugal. Una vez conseguido el reto de alcanzar la rentabilidad, hoy en día nos enfrentamos al de la expansión. Para ello, el uso de la tecnología es vital”. De hecho, a principios de este mes se abrieron nuevas oficinas de Mercadona para el proyecto online en Madrid con las que se busca incorporar talento al equipo tecnológico, ampliando el acceso a dichos perfiles.
La 34 reunión de jurados de los Premios Rei Jaume I contará con 21 premios Nobel
/en Premios Rei Jaume ILos próximos 6 y 7 de junio se celebrará en València la tradicional Reunión de Jurados que decidirá las seis personas galardonadas de la 34 Edición de los Premios Rei Jaume I 2022 en las distintas categorías: Investigación Básica, Economía, Investigación Médica, Protección del Medio Ambiente, Nuevas Tecnologías y Emprendedor.
Este año, el jurado de los galardones estará compuesto por cerca de un centenar de personas, de las cuales, 21 son Premio Nobel en diferentes disciplinas, de los que tres de ellos asistirán por primera vez como jurado en València. Se trata del Dr. Paul Milgron, Premio Nobel de Ciencias Económicas 2020 (EE. UU), el Dr. David Julius, Premio Nobel de Medicina 2021 (EE. UU.) y el Dr. David McMillan, Premio Nobel de Química 2021 (ESCOCIA).
Desde la Fundación se ha puesto en marcha una campaña que se ha enfocado como si fuera una iniciativa de turismo, con el objetivo de comunicar cuál es #ElPaísEnElQueCreemos. “Una España que además de ser conocida por sus tradiciones, su gastronomía y sus playas también sea reconocida por contar con un sistema emprendedor y científico fuerte”.
Para ello, se ha querido imitar los antiguos carteles de Turismo de España, pero incluyendo algunos elementos actuales que representan también ese lado más innovador de nuestro país. No se trata de una crítica, sino de una reivindicación en positivo, de sumar todo lo que nos puede hacer avanzar.
En palabras de Javier Quesada, presidente ejecutivo de la Fundación Premios Rei Jaume I, “Tenemos grandes científicos, científicas, emprendedores y emprendedoras. Con el impulso adecuado a nuestro I+D+i, a nuestra ciencia y nuestras empresas conseguiríamos ser un país mucho más competitivo a nivel internacional, que además de atraer turistas atraería a más investigadores e inversiones de todo el mundo”.
AVE se reúne con Antón Costas, presidente del CES
/en Empresa y EconomíaAntón Costas, presidente del Consejo Económico y Social, ha asistido hoy a un pleno de AVE.
Los plenos son un foro de encuentro y debate entre los asociados de AVE y con personalidades relevantes de nuestro país para dar voz a cuestiones de actualidad y proponer palancas de mejora en puntos clave de nuestra economía.
Fundación LAB Mediterráneo analiza los desafíos actuales en materia de digitalización industrial
/en Fundación LAB MediterráneoFundación LAB Mediterráneo, proyecto impulsado por la Asociación Valenciana de Empresarios (AVE), ha organizado hoy una sesión divulgativa sobre digitalización industrial, tras la realizada sobre inteligencia artificial en marzo.
La bienvenida y presentación de Fundación LAB Mediterráneo ha corrido a cargo del presidente de la Fundación, Alberto Gutiérrez, quien ha recordado los objetivos de Fundación LAB: promover la creación y atracción de startups de carácter tecnológico en la Comunidad Valenciana, atraer empresas tecnológicas, nacionales e internacionales, a la Comunidad Valenciana, con el consiguiente efecto tractor que ello supone, ayudar en la digitalización y transformación digital de empresas de nuestra Comunidad que no sean de origen tecnológico, contribuir a aumentar la inversión privada en Innovación y en I+D y promover la investigación.
Presidente de la Fundación, Alberto Gutiérrez
A continuación, Paco Gavilán, presidente y director general de Nunsys y patrono de Fundación LAB Mediterráneo, ha presentado los principales retos a los que se enfrentan las empresas en materia de digitalización industrial y ha destacado que “en la digitalización de la industria, la divulgación tecnológica es el primer paso”. “Lo que no se conoce es difícil que ayude a crecer como sociedad y como empresas”, y en este punto es donde la acción de Fundación LAB es clave.
Paco Gavilán, presidente y director general de Nunsys y patrono de Fundación LAB Mediterráneo
En cuanto a las aplicaciones y herramientas digitales, José Luis Herrero, director general de Gearbox by Gamesa, ha valorado que “es innegable que nos pueden aportar rápidas mejoras de eficiencia, la habilidad de conectar nuestros productos, diseños y procesos en la búsqueda de valor, convertiéndose así en claves para la innovación”. La digitalización “es un viaje apasionante, inevitable, pero no siempre sencillo, que requiere decisiones, cambios y la generación de una cultura y organización alrededor de esta nueva etapa”.
José Luis Herrero, director general de Gearbox by Gamesa
Seguidamente, Jose Blanco, CIO de ISTOBAL, ha defendido que “la digitalización nos hace una empresa más ágil, coste- efectiva y precisa desde un punto de vista operativo”, y ha indicado que para ellos “la transformación digital es una línea prioritaria dentro de la organización, tanto para el desarrollo de productos, como de procesos y estrategias”.
Jose Blanco, CIO de ISTOBAL
Durante la mesa redonda de cierre de la jornada se han compartido experiencias empresariales en torno a la digitalización industral bajo la moderación de Andrea Villafañe, directora de Marketing y Comunicación de Nunsys, que ha destacado la apuesta por la inteligencia artificial y el análisis de los datos como salto cualitativo en el día a día de las empresas industriales.
Mesa debate «Experiencias empresariales en torno a la digitalización industrial»
Mauro Cardona, CIO de Grupo Ubesol, considera “imprescindible integrar las nuevas tecnologías en todas las áreas del grupo para optimizar los procesos y mejorar nuestra eficiencia”. “Para avanzar hacia la industria 4.0, en Grupo Ubesol hemos aumentado nuestra competitividad invirtiendo en el desarrollo de proyectos de digitalización y de automatización de procesos”, ha destacado.
Mauro Cardona, CIO de Grupo Ubesol
Según la directora general de Helados Estiu, María José Félix, existen tres factores clave para conseguir que la Comunitat Valenciana esté al frente de la digitalización industrial: “un tejido industrial potente, empresas tecnológicas líderes en el diseño y apoyo y contar con el talento necesario”. “Lo que en mi opinión hay que hacer, es que esos tres factores fluyan conjuntamente”, indica Félix. “El tejido industrial debe trabajar conjuntamente y darse apoyo”, debemos “apoyar clústeres de tecnología” y conseguir una “cooperación entre centros de formación y las empresas” para “formar y retener el talento necesario”.
María José Félix, directora general de Helados Estiu
En su intervención, Francisco Segura, presidente de Grupo Segura, ha destacado la importancia de la ciberseguridad en este proceso de digitalización, ya que se encuentra “en un sector profundamente atacado, que sufre ciberataques constantes” y por ello han desarrollado “unos sistemas de ciberseguridad muy potentes que nuestros clientes valoran mucho”. Ante la resistencia al cambio, ha expuesto que “hay que saber explicar bien el nuevo modelo, involucrar a toda la empresa desde el principio y hacer hincapié en la formación”, porque “una vez enganchas a las personas en el proceso, el crecimiento es exponencial y muy gratificante“.
Francisco Segura, presidente de Grupo Segura
Para concluir la sesión, Gavilán ha querido recordar que “si no nos transformamos digitalmente, perderemos competitividad”, y ha recalcado que “digitalizarse es implantar tecnología en la empresa, pero transformarse digitalmente requiere cuatro patas: estrategia, procesos, personas y, finalmente, tecnología”.
Tras ello, los asistentes han podido conocer y experimentar con soluciones tecnológicas en una exposición interactiva en la que han participado Armis, Citrix, Cognex, Inconcert, Microsoft, Sage, SAP, SGS, Sothis/Siemens y Teamviewer.
La innovación como núcleo estratégico de las empresas familiares
/en Empresa FamiliarHoy, 17 de mayo, ha tenido lugar en el Hub del Sabadell una jornada que hemos organizado en colaboración con Fundación LAB Mediterráneo, IVEFA e EY bajo el título “Las empresas familiares ante el reto de la innovación”.
La jornada ha dado comienzo con unas breves palabras por parte de David Ruiz-Ruso, socio responsable de EY Empresa Familiar, y Myriam Gimeno, consejera delegada de Grupo Gimeno, miembro de la Junta Directiva de AVE y de la Comisión Ejecutiva de Fundación LAB.
Esta última ha destacado que tanto las empresas familiares como la innovación son dos pilares fundamentales en el desarrollo de la actuación de AVE, y ha recordado que “la innovación forma parte de la cultura y de los valores de la empresa familiar y es la palanca de diferenciación, mejora continua y de crecimiento”.
Tras la bienvenida, Cristina Cruz, directora de IE Center for Families in Business, catedrática de IE University y autora del informe «Las empresas familiares ante el reto de la innovación», ha presentado las principales conclusiones del estudio y ha destacado cuatro fortalezas comunes a las empresas familiares que son líderes en innovación, que explican el efecto potenciador del “factor familia” sobre la innovación: la visión a largo plazo, la mentalidad emprendedora, la agilidad en la toma de decisiones y el sentido de propósito que las guía.
A continuación ha dado comienzo la mesa redonda “¿Cómo y por qué innova la empresa familiar?” bajo la moderación de Christian Moreno, director de los programas de alta dirección, profesorado e investigación de EDEM, en la que han participado Teresa Cercós, directora de Calidad, Mediambiente e Innovación de Importaco; Pablo Juan, responsable de Organización Industrial de Vicky Foods; Javier Romeu, CEO de TIBA; y David Villafranca, director general de Pinturas Isaval.
Romeu ha explicado su sector como un “agente de viajes de las mercancías”. En un entorno en el que desde la invención del contenedor no se ha innovado prácticamente nada, en los últimos años Tiba ha innovado “de tres maneras: con procesos internos en los que hemos reunido gente de varios departamentos para encontrar soluciones tecnológicas que permitan ser más eficientes; sacando I+D fuera de la empresa y agrupándola en el holding; y con procesos de innovación abierta”, ha destacado.
Importaco, con un centro de innovación formado por 40 personas, 12 de ellos doctores, es ejemplo de “una empresa con voluntad de cambio, visión de largo plazo y de implementación de cosas nuevas con el cliente interno y externo siempre en el centro”, ha comentado Cercós. Siguiendo las premisas de “confianza, rigor y participación”, continúan trabajando en el proyecto legado de Paco Pons, el centro de alimentación avanzada.
Juan ha destacado que “la innovación está en el ADN de todo emprendedor, y en la empresa familiar estos valores permean en toda la organización”. “En Vicky Foods no solo innovamos en los productos, sino en los procesos”, ha explicado “trabajamos a través de grupos autogestionados por proyectos”.
En Pinturas Isaval, por su parte, han creado un ecosistema de trabajo con universidades y centros que permite innovar y seguir formado talento en la organización. Por ejemplo, “actualmente trabajamos en intentar sustituir los productos químicos que cada vez están más regulados por otros con prestaciones similares pero un impacto en el medio ambiente menor”, ha indicado Villafranca.
Los cuatro han coincidido en que la innovación ha estado presente en los proyectos desde sus inicios, lo que ha permitido que estas empresas familiares pasen de generación en generación y sean el motor de cambio.
Francisco Vallejo, presidente de IVEFA, ha sido el encargado de clausurar la jornada. En su discurso ha destacado que la empresa familiar “hemos demostrado resiliencia, pasión por lo que hacemos y visión a largo plazo”. “Innovamos desde la gestión de los valores, y somos innovadores por tradición”.
Puedes descargar el informe aquí
Nuevo cuaderno de la CEFUV: “La empleabilidad de los estudiantes para la empresa familiar»
/en CEF-UV, Empresa FamiliarLa Cátedra de la Empresa Familiar de la Universitat de València (CEFUV), que promovemos AVE, EDEM, IVEFA, el IEF y patrocinan Caixabank y Broseta, ha lanzado hoy un nuevo cuaderno titulado “La empleabilidad de los estudiantes para la empresa familiar: Evaluación de sus competencias laborales y orientaciones de mejora”, elaborado por Pilar González, Lucía Llinares, Rania Hakmi y Alejandro Escribá.
Este Cuaderno forma parte de los trabajos y actividades de divulgación de la CEFUV. En el mismo se identifican las competencias de empleabilidad de los estudiantes y su adecuación para las empresas familiares, y se evalúan dichas competencias en una muestra de estudiantes, identificando áreas de mejora.
La empresa familiar es la estructura económica más numerosa en España y la más importante en términos de generación de empleo. Su cultura y valores la hacen peculiar, al igual que las relaciones laborales que se establecen en su interior. Por ello, en esta publicación analiza la empleabilidad de los estudiantes universitarios en este contexto. Los resultados obtenidos muestran que los/as estudiantes poseen algunas de las competencias de empleabilidad para la consecución y mantenimiento del empleo que les ayudarían a ser parte del capital social de la empresa familiar. Estas competencias también les ayudarían a sumar y aportar valor a la empresa familiar integrando parte de esos recursos llamados familiness que se han asociado al éxito empresarial. Sin embargo, los resultados también nos muestran que queda todavía mucho camino por recorrer, y se analizan las áreas de mejora en las que deberían trabajar para tener más probabilidades de éxito en su integración en la plantilla de alguna empresa familiar.