La Asamblea General de AVE ha tenido lugar hoy en las instalaciones de l’Alqueria del Basket, hasta donde se ha trasladado Su Majestad el Rey Don Felipe VI para clausurar el acto.
La jornada ha comenzado con unas palabras de bienvenida de Vicente Boluda, quien ha resumido las principales acciones de la asociación durante el 2021, ha presentado la memoria anual de la asociación y ha presentado el plan de acción para 2022.
Vicente Boluda, presidente de AVE
Boluda ha querido resaltar que “los empresarios tenemos una responsabilidad adicional que el resto de los integrantes de la sociedad civil porque, al final, somos los generadores de empleo y con ello los que aseguramos, junto a nuestros colaboradores y trabajadores, a través del pago de impuestos, el estado del bienestar”.
“AVE es lo que es porque los 165 asociados que la integramos tenemos un compromiso adicional que va más allá de nuestras empresas. Un compromiso que hemos adquirido, de forma colectiva con nuestro territorio, la Comunidad Valenciana, y nuestro país, España. Un compromiso para que nuestra sociedad, de la que formamos parte, sea más fuerte, más libre y esté más cohesionada” Vicente Boluda
Para finalizar Vicente Boluda ha destacado que, “estos 40 años de existencia de AVE han coincidido con la época de mayor progreso social y económico de nuestro país gracias a un proceso ejemplar de transición política y a que, entre muchos otros aspectos, se creyó en las capacidades y empuje de la sociedad civil en general y de los empresarios en particular”.
Tras ello, se ha renovado la Junta Directiva, a la que se han incorporado Mª José Félix (Helados Estiu), Myriam Gimeno (Grupo Gimeno), León Grau (Himiesa), Enrique Riquelme (Empresas del Sol) y José Miguel Rosell (S2 Grupo).
Hemos vivido un momento especialmente emotivo al agradecer el trabajo de los miembros de la Junta Directiva salientes, Federico Félix (Agua de Chóvar), Carlos Pascual (Carlos Pascual Estudio Jurídico), Alfonso Jurado (Café Jurado) y Olallo Villoldo (Grupotec). Precisamente, el homenaje anual que se realiza a un asociado de AVE ha recaído este año en Federico Félix, quien fue presidente de AVE entre 1988 y 2003.
Federico Félix, presidente de AVE entre 1988 y 2003
Darío Grimalt (Ale-Hop), presidente del Fórum de Empresa Familiar de AVE, ha tomado la palabra para presentar este organismo creado en 2006 y las acciones que ha llevado a cabo en el último ejercicio.
El Fórum es un organismo creado por y hacia los descendientes de los asociados de AVE cuya misión principal la formación empresarial y personal.
Darío Grimalt (Ale-Hop), presidente del Fórum de Empresa Familiar de AVE
A continuación, Héctor Dominguis (GDES), vicepresidente de Fundación LAB Mediterráneo, ha hecho balance del primer año de actividad del proyecto impulsado desde AVE con la misión de posicionar a la Comunitat Valenciana como un referente nacional y europeo en emprendimiento, innovación, tecnología e investigación.
“Aún nos queda mucho camino para reforzar y consolidar este primer año, y queremos hacer mucho más ruido”, ha subrayado Dominguis, quien ha destacado algunas de las acciones previstas en materia de comunicación, divulgación, generación de conocimiento y apoyo a iniciativas existentes, como el reto de innovación que se lanzará el próximo 3 de marzo a estudiantes de la Universitat Politècnica de València (UPV).
Héctor Dominguis (GDES), vicepresidente de Fundación LAB Mediterráneo
También se han presentado las nuevas incorporaciones desde la última Asamblea General que tuvo lugar en julio de 2021:
- Eduardo Chova (ASFALTOS CHOVA)
- Borja Martínez (MARTÍNEZ CANO)
- Juan Oltra (TRADIA GRUPO EMPRESARIAL)
- César Orts (CECOTEC)
- Carlos Prades (GRUPO TORRES)
- Nicolás Quereda (OZONE)
- José Manuel Valero (GRUPO VALERO)
AVE integra 160 asociados de las tres provincias de la Comunitat Valenciana, líderes en sus respectivos sectores y que en conjunto facturan el equivalente al 60% del PIB y generan más de 280.000 puestos de trabajo.
ENCUESTA INTERACTIVA
Como ya es tradición, Pedro López (Chocolates Valor) y Olallo Villoldo (Grupotec) han dirigido una encuesta interactiva mediante la que los asociados han transmitido su visión sobre temas de actualidad relacionados con la economía, la empresa y el entorno.
Pedro López (Chocolates Valor) y Olallo Villoldo (Grupotec)
Las principales lecturas que se han obtenido son…
- Más del 60% de los socios de AVE aumentarán el empleo en 2022.
- El 75% de los socios de AVE reinvertirán sus beneficios.
- Cerca del 90% de los socios de AVE aumentarán su inversión en España en 2022.
- La cuestión del entorno económico que más preocupa a los asociados de AVE es el desabastecimiento de materias primas, la subida de costes de energía, del transporte, y en general la inflación.
- Los asociados de AVE consideran que la acción política debe priorizar la aprobación de políticas para fomentar la creación de empleo, de empresas y la reactivación económica, y garantizar un marco fiscal razonable.
- El aspecto del entorno político que más preocupa es la inestabilidad política en España.
- El 70% de los socios no participan en ningún proyecto financiado con fondos Next Generation, y la mayoría por motivos de inaccesibilidad, por falta de información y claridad.
Tras finalizar la parte privada de la Asamblea, se han unido empresarios, directivos y representantes empresariales, sindicales y de la sociedad civil de nuestra comunidad y de España, entre los que cabe destacar el presidente de la Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia (CROEM), José María Albarracín, el presidente de Cámara Valencia, José Vicente Morata, el presidente de la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana, Luis Miguel Martí, presidente de CEV Castellón, Salvador Navarro, el presidente de la Fundación Étnor, la presidenta de EDEM Escuela de Empresarios, Hortensia Roig, el Rector de la UPV, José E. Capilla, Pedro Coca, el presidente ejecutivo de la Fundación Premios Rei Jaume I, Javier Quesada, el director del Ivie, Francisco Pérez, el presidente de la Cámara de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Alicante, Juan Bautista Riera, el presidente de la Asociación Murciana de la Empresa Familiar (Amefmur), José María Tortosa, el director de la asociación Empresa Familiar de Castilla y León (EFCL), Eduardo Estévez y el director general de la Asociación de Empresa Familiar de Aragón (AEFA), Jorge Esteban, director de la Asociación de la Empresa Familiar de Alicante (AEFA), Juan José Castón, la secretaria general de CCOO PV, Ana María García, y el secretario general de UGT-UPV, Ismael Sáez.
Entre los representantes públicos que han asistido a esta parte de nuestra Asamblea figuran el president de la Generalitat Valenciana, Ximo Puig, la ministra de Industria, Comercio y Turismo, Reyes Maroto, el president de las Cortes Valencianas, Enric Morera, el alcalde València, Joan Ribó, la delegada del Gobierno en la Comunitat, Gloria Calero, y los consellers Vicent Soler (Hacienda) Gabriela Bravo (Justicia) Rafael Climent (Economía), Arcadi España (Política Territorial), Carolina Pascual (Innovación), el presidente de la Diputación de Alicante, Carlos Mazón, y el presidente de la Diputación de Castellón, José Pascual Martí.
NUEVOS TIEMPOS, MISMOS VALORES
Tras la intervención de Vicente Boluda, se ha proyectado un emotivo vídeo en el que empresarios de AVE de distintas generaciones han explicado sus experiencias en la organización. A continuación, ha tenido lugar una mesa redonda titulada “40 años de compromiso con la sociedad” en la que, bajo la moderación de Bernardo Guzmán, Antonio Arias (Vectalia), Federico Michavila (Grupo Torrecid), Agnès Noguera (Libertas 7) y Juan Roig (Mercadona) han repasado el pasado, presente y futuro de AVE.
Mesa redonda “40 años de compromiso con la sociedad”
CLAUSURA DE LA ASAMBLEA POR SM EL REY FELIPE VI
El colofón a la Asamblea General 2022 de AVE, que coincide con su 40 aniversario, ha sido la clausura que ha realizado Su Majestad El Rey Don Felipe VI.
Clausura de la Asamblea General por Su Majestad El Rey Don Felipe VI.
SM El Rey Don Felipe VI
Sobre AVE
AVE es una organización sin ánimo de lucro, nacida en 1982 e integrada por 160 empresarios líderes cuya sede o principal centro de producción están en la Comunitat Valenciana. La misión de la organización que preside Vicente Boluda es triple:
- Dignificar la figura del empresario.
- Promover el desarrollo social y económico de la Comunitat Valenciana y de España.
- Trabajar por la vertebración y la cohesión territorial y social de la Comunitat Valenciana y de España.
Fórum AVE se reúne para hablar de empresa familiar y ver la mascletà
/en Empresa Familiar, Fórum AVEHoy, 1 de marzo, los miembros del Fórum de AVE han podido disfrutar de una Jornada con la empresa familiar Grupo Zriser, de la mano de su presidente, Pablo Serratosa, y Álvaro Payá, miembro de la asamblea familiar y del comité del Fórum de AVE.
Pablo Serratosa, ha realizado un repaso de la trayectoria de Grupo Zriser, una empresa familiar iniciativa de los hermanos Pablo y Ana Serratosa, nacida en 2007 y dedicada a la gestión del patrimonio familiar en 3 ámbitos: inmobiliario, empresarial y mercado de capitales.
Serratosa ha subrayado que hay 3 aspectos clave en una empresa familiar, siendo el primero de ellos el reparto de dividendos entre los accionistas. También ha mencionado la importancia de que los criterios de valoración de la empresa sean claros y estén contrastados, además de la transparencia a la hora de facilitar la información corporativa. Esto garantiza el equilibrio en la relación entre empresa y familia.
FORUM AVE EN ZRISER, CHARLA CON PABLO SERRATOSA Y SU SOBRINO ALVARO PAYÁ.
Otro punto de equilibrio importante a mantener es el que existe entre la riqueza financiera y la socio-emocional. Para ello, desde la empresa, al inicio del proceso de profesionalización, no solo se centraron en temas financieros de la empresa familiar, sino que dedicaron muchas reuniones a definir los valores de la organización, como el respeto y la humildad.
La intervención de Álvaro Payá se ha centrado en destacar la suerte vivida al pertenecer a una empresa con una actividad muy diversificada, que ha permitido a las nuevas generaciones tener la mente abierta y desarrollarse en cualquier sector. En su opinión, la asamblea familiar ha sido clave como medio de comunicación entre los familiares.
Las nuevas generaciones, una vez terminan 3º de carrera, tienen la oportunidad de vivir la empresa desde dentro y trabajar en la misma para conocer de primera mano lo que en ella ocurre durante el verano. En palabras de Pablo “lo que no se conoce, no se quiere”.
La jornada ha acabado con la tradicional mascletà a las 14.00h, que se lanza durante las fallas en la Plaza del Ayuntamiento.
Mercadona apuesta por la equidad retributiva en su política de RRHH
/en #SOMOSDEACCIÓNLa política de Recursos Humanos de Mercadona apuesta por la equidad retributiva como un valor irrenunciable, siendo fiel a su máxima de “a igual responsabilidad, mismo sueldo” sin distinguir por sexo, edad u otra condición.
Además, las condiciones laborales de Mercadona son reconocidas por ofrecer empleo estable y de calidad y fomentar el talento a través de la formación continua y la promoción interna.
El principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres se aplica de forma transversal a toda la compañía. Mercadona pone en el centro de sus políticas a la plantilla como uno de sus activos más valiosos. Un ejemplo es que desde la compañía se premia la meritocracia y, el resultado es que a cierre de 2020 el 45% de los puestos directivos en Mercadona fueron desempeñados por mujeres y un total de 348 mujeres fueron promocionadas en 2020.
Mercadona, socia de la Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas desde 2011, promueve junto a otras empresas, pymes y asociaciones sectoriales los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en la industria de la alimentación y bebidas.
La política de equidad retributiva de la compañía contribuye al cambio con el cumplimiento de tres de estos objetivos:
Unión Alcoyana pone en marcha la II Edición del “Agente Solidario”
/en #SOMOSDEACCIÓNUnión Alcoyana ha puesto en marcha la segunda edición del proyecto “El Agente Solidario”. Un programa de apoyo directo a entidades de carácter social que trabajan para ayudar a los demás, y que este año, ha recaído en ocho entidades de la Comunidad Valenciana.
Uno de los aspectos más destacables es que se trata de un proyecto que tiene su origen en la red mediación de Unión Alcoyana Seguros. Son los propios mediadores los que están en contacto directo con los vecinos de su localidad y conocen de primera mano, sus necesidades. Así, pueden proponer qué colectivos con sus diferentes programas sociales, son susceptibles de recibir estas ayudas. Una iniciativa que, de nuevo, ha tenido gran aceptación por parte de la red y que les hace sentir partícipes, de la ayuda prestada a las “personas de su entorno”.
Esta segunda edición del proyecto, se inició a finales del mes de diciembre. De nuevo, la convocatoria tuvo una importante acogida, ya que se presentaron multitud de iniciativas sociales, de distinta variedad, alcance y destinatarios. Tras un proceso de recepción y valoración de las solicitudes, donde se primaba el valor social de las entidades y su adecuación a las bases de la convocatoria, han sido elegidos ocho proyectos que han recibido en total, 8.000 euros.
Los propios mediadores de cada localidad han sido los encargados de entregar el cheque a las entidades benéficas, en nombre de Unión Alcoyana. Esa es la importancia de la mediación. Son la cara visible de la Compañía, los que la representan en cada localidad, los que ponen en valor la cercanía y el compromiso de la entidad y los que ayudan, personal y profesionalmente, a las personas que viven en su entorno.
Los colectivos y proyectos beneficiados con una ayuda de 1.000 €, han sido los siguientes:
Asamblea General de AVE 2022: 40 años de compromiso con la sociedad
/en Empresa Familiar, Empresa y Economía, Fundación LAB MediterráneoLa Asamblea General de AVE ha tenido lugar hoy en las instalaciones de l’Alqueria del Basket, hasta donde se ha trasladado Su Majestad el Rey Don Felipe VI para clausurar el acto.
La jornada ha comenzado con unas palabras de bienvenida de Vicente Boluda, quien ha resumido las principales acciones de la asociación durante el 2021, ha presentado la memoria anual de la asociación y ha presentado el plan de acción para 2022.
Vicente Boluda, presidente de AVE
Boluda ha querido resaltar que “los empresarios tenemos una responsabilidad adicional que el resto de los integrantes de la sociedad civil porque, al final, somos los generadores de empleo y con ello los que aseguramos, junto a nuestros colaboradores y trabajadores, a través del pago de impuestos, el estado del bienestar”.
Para finalizar Vicente Boluda ha destacado que, “estos 40 años de existencia de AVE han coincidido con la época de mayor progreso social y económico de nuestro país gracias a un proceso ejemplar de transición política y a que, entre muchos otros aspectos, se creyó en las capacidades y empuje de la sociedad civil en general y de los empresarios en particular”.
Tras ello, se ha renovado la Junta Directiva, a la que se han incorporado Mª José Félix (Helados Estiu), Myriam Gimeno (Grupo Gimeno), León Grau (Himiesa), Enrique Riquelme (Empresas del Sol) y José Miguel Rosell (S2 Grupo).
Hemos vivido un momento especialmente emotivo al agradecer el trabajo de los miembros de la Junta Directiva salientes, Federico Félix (Agua de Chóvar), Carlos Pascual (Carlos Pascual Estudio Jurídico), Alfonso Jurado (Café Jurado) y Olallo Villoldo (Grupotec). Precisamente, el homenaje anual que se realiza a un asociado de AVE ha recaído este año en Federico Félix, quien fue presidente de AVE entre 1988 y 2003.
Federico Félix, presidente de AVE entre 1988 y 2003
Darío Grimalt (Ale-Hop), presidente del Fórum de Empresa Familiar de AVE, ha tomado la palabra para presentar este organismo creado en 2006 y las acciones que ha llevado a cabo en el último ejercicio.
El Fórum es un organismo creado por y hacia los descendientes de los asociados de AVE cuya misión principal la formación empresarial y personal.
Darío Grimalt (Ale-Hop), presidente del Fórum de Empresa Familiar de AVE
A continuación, Héctor Dominguis (GDES), vicepresidente de Fundación LAB Mediterráneo, ha hecho balance del primer año de actividad del proyecto impulsado desde AVE con la misión de posicionar a la Comunitat Valenciana como un referente nacional y europeo en emprendimiento, innovación, tecnología e investigación.
“Aún nos queda mucho camino para reforzar y consolidar este primer año, y queremos hacer mucho más ruido”, ha subrayado Dominguis, quien ha destacado algunas de las acciones previstas en materia de comunicación, divulgación, generación de conocimiento y apoyo a iniciativas existentes, como el reto de innovación que se lanzará el próximo 3 de marzo a estudiantes de la Universitat Politècnica de València (UPV).
Héctor Dominguis (GDES), vicepresidente de Fundación LAB Mediterráneo
También se han presentado las nuevas incorporaciones desde la última Asamblea General que tuvo lugar en julio de 2021:
AVE integra 160 asociados de las tres provincias de la Comunitat Valenciana, líderes en sus respectivos sectores y que en conjunto facturan el equivalente al 60% del PIB y generan más de 280.000 puestos de trabajo.
Como ya es tradición, Pedro López (Chocolates Valor) y Olallo Villoldo (Grupotec) han dirigido una encuesta interactiva mediante la que los asociados han transmitido su visión sobre temas de actualidad relacionados con la economía, la empresa y el entorno.
Pedro López (Chocolates Valor) y Olallo Villoldo (Grupotec)
Las principales lecturas que se han obtenido son…
Tras finalizar la parte privada de la Asamblea, se han unido empresarios, directivos y representantes empresariales, sindicales y de la sociedad civil de nuestra comunidad y de España, entre los que cabe destacar el presidente de la Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia (CROEM), José María Albarracín, el presidente de Cámara Valencia, José Vicente Morata, el presidente de la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana, Luis Miguel Martí, presidente de CEV Castellón, Salvador Navarro, el presidente de la Fundación Étnor, la presidenta de EDEM Escuela de Empresarios, Hortensia Roig, el Rector de la UPV, José E. Capilla, Pedro Coca, el presidente ejecutivo de la Fundación Premios Rei Jaume I, Javier Quesada, el director del Ivie, Francisco Pérez, el presidente de la Cámara de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Alicante, Juan Bautista Riera, el presidente de la Asociación Murciana de la Empresa Familiar (Amefmur), José María Tortosa, el director de la asociación Empresa Familiar de Castilla y León (EFCL), Eduardo Estévez y el director general de la Asociación de Empresa Familiar de Aragón (AEFA), Jorge Esteban, director de la Asociación de la Empresa Familiar de Alicante (AEFA), Juan José Castón, la secretaria general de CCOO PV, Ana María García, y el secretario general de UGT-UPV, Ismael Sáez.
Entre los representantes públicos que han asistido a esta parte de nuestra Asamblea figuran el president de la Generalitat Valenciana, Ximo Puig, la ministra de Industria, Comercio y Turismo, Reyes Maroto, el president de las Cortes Valencianas, Enric Morera, el alcalde València, Joan Ribó, la delegada del Gobierno en la Comunitat, Gloria Calero, y los consellers Vicent Soler (Hacienda) Gabriela Bravo (Justicia) Rafael Climent (Economía), Arcadi España (Política Territorial), Carolina Pascual (Innovación), el presidente de la Diputación de Alicante, Carlos Mazón, y el presidente de la Diputación de Castellón, José Pascual Martí.
Tras la intervención de Vicente Boluda, se ha proyectado un emotivo vídeo en el que empresarios de AVE de distintas generaciones han explicado sus experiencias en la organización. A continuación, ha tenido lugar una mesa redonda titulada “40 años de compromiso con la sociedad” en la que, bajo la moderación de Bernardo Guzmán, Antonio Arias (Vectalia), Federico Michavila (Grupo Torrecid), Agnès Noguera (Libertas 7) y Juan Roig (Mercadona) han repasado el pasado, presente y futuro de AVE.
Mesa redonda “40 años de compromiso con la sociedad”
El colofón a la Asamblea General 2022 de AVE, que coincide con su 40 aniversario, ha sido la clausura que ha realizado Su Majestad El Rey Don Felipe VI.
Clausura de la Asamblea General por Su Majestad El Rey Don Felipe VI.
SM El Rey Don Felipe VI
AVE es una organización sin ánimo de lucro, nacida en 1982 e integrada por 160 empresarios líderes cuya sede o principal centro de producción están en la Comunitat Valenciana. La misión de la organización que preside Vicente Boluda es triple:
Banco Sabadell pone en marcha su nuevo plan de igualdad
/en #SOMOSDEACCIÓNEl nuevo plan de igualdad de Banco Sabadell ya es una realidad después de que lo haya suscrito el 100% de la representación legal de las personas trabajadoras. El documento se formalizó ayer, tras meses de negociación, en la sede corporativa del banco en Sant Cugat del Vallès y con la participación de las diez secciones sindicales de la empresa y de los representantes de la dirección: Miguel Montes, director general de Organización y Recursos, Ana Aller, directora de Recursos Humanos, y Maria Garcia Córdoba, directora de Relaciones Laborales.
Para Miguel Montes, “Banco Sabadell avanza en el objetivo de consolidar la igualdad dentro de la cultura corporativa, y al mismo tiempo acelera la implantación definitiva de esta igualdad y el equilibrio en nuestras plantillas”. Todas las declaraciones de los representantes se pueden escuchar en este vídeo.
Este plan de igualdad es el primero del sector bancario en adaptarse a los nuevos requerimientos legales y, con él, la empresa se compromete a alcanzar 40% de representatividad femenina dentro del colectivo de mandos intermedios y un 30% en el de directivas, dentro del período de vigencia del plan.
El documento concreta, además, objetivos como difundir una cultura organizacional basada en el principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres; prevenir, corregir y penalizar las conductas discriminatorias directas o indirectas por razón de género; garantizar la presencia o composición equilibrada de mujeres y hombres en todos los ámbitos y niveles profesionales, integrando la perspectiva de género de todas las esferas; facilitar la corresponsabilidad; y prevenir y reducir las brechas de género tanto funcionales como retributivas, entre otros objetivos. Además, en los anexos consta un protocolo de prevención del acoso laboral, sexual y por razón de género, y una guía de lenguaje inclusivo.
Rolser es el mejor valorado en Suecia
/en #SOMOSDEACCIÓNLos editores de TESTFAKTA han llevado a cabo un estudio para determinar cuáles son los Carros para la Compra mejor fabricados y mejor valorados por su calidad y prestaciones. La muestra reúne a las mejores marcas del mundo y se catalogan cada una de ellas por sus resultados.
Las pruebas fueron encargadas y llevadas a cabo por un prestigioso Laboratorio Alemán SLG Prüf- und Zertifizierungs GmbH en Hartmansdorf
Se probaron y evaluaron la capacidad de carga, manejo, calidad, resistencia, fabricación y los detalles, así como la estanqueidad al agua. Solo tres de los carritos lograron cargar todo lo de la lista y solo dos pasaron la prueba de lluvia.
Con un peso total de 12 kg, recorriendo 25 kilómetros a una velocidad de 4 km/h sobre un tambor similar a una acera y levantado por el asa más de 5.000 veces. También fueron expuestos a lluvia intensa simulada para probar la estanqueidad y finalmente se evaluó la estabilidad, las características de conducción, la ergonomía, los mecanismos de cierre y la calidad de fabricación y materiales.
En la calificación general, el mayor énfasis se puso en la manejabilidad, la calidad y la resistencia, con un 35 por ciento cada uno. La fabricación, los detalles y la impermeabilización se ponderaron en un diez por ciento cada uno.
La calificación general del carrito ganador Rolser RG fue de 8,3 sobre 10.