Más de 250 jóvenes miembros de familias empresarias procedentes de toda España se han reunido en San Sebastián del 5 al 7 de abril, para debatir sobre el nuevo papel del empresario familiar como referente social, en la XVI edición del Encuentro del Fórum Familiar del IEF y sus Asociaciones Territoriales, organizado por el Instituto de la Empresa Familiar (IEF) y la Asociación de Empresa Familiar de Euskadi (AEFAME), con la colaboración de Deloitte y Banco Santander.
El encuentro, bajo el lema El Nuevo Papel del Empresario Familiar, ha tenido también como objetivo ofrecer a este grupo de jóvenes empresarios un mayor conocimiento de los retos que plantea la gestión de la empresa familiar y crear, asimismo, un espacio para el conocimiento mutuo y el intercambio de experiencias empresariales y personales entre los futuros líderes de las compañías familiares españolas.
La jornada académica comenzó el sábado con las palabras de bienvenida del presidente del IEF, Francisco J. Riberas, quien animó a las nuevas generaciones de empresarios familiares a “ser valientes y ambiciosos y asumir el liderazgo de vuestras compañías para hacerlas cada día mejores”. Cristina González Bravo de Laguna, directora de Relaciones Institucionales de Banco Santander, señaló, por su parte, que los dos grandes retos que han de asumir los miembros más jóvenes de las empresas familiares es la gestión de la reputación y conseguir que sus empresas se impliquen en la construcción de una sociedad mejor y más inclusiva. En el mismo sentido, Pablo Múgica, socio director Norte de Deloitte, recordó que “la sociedad actual demanda empresarios más transparentes, más dinámicos y más emprendedores”.
Francisco J. Riberas, presidente del Instituto de la Empresa Familiar
Emprende haciendo surf
El emprendimiento en la industria del surf fue el eje de la primera ponencia, que protagonizaron Fernando Odriozola, fundador de Wave Garden, y Adur Letamendia, CEO del Grupo Pukas, que contó con Jon Lekue, gerente de Autonervión, y Gaizka Zulaika, director de la Asociación de Empresa Familiar de Euskadi, como moderadores. Odriozola, cuya empresa se dedica a la construcción de lagunas de olas en más de 30 países, señaló que el espíritu de su compañía ha sido siempre el de llevar a todo el mundo los paraísos del surf en los que él y su hermano disfrutaban de jóvenes, como California, Hawai o Indonesia. Por su parte, Letamendia recordó que Pukas, dedicada a la fabricación de biquinis y tablas de surf, la fundaron sus padres hace ya 40 años y que “para ser una empresa joven e innovadora hay que trabajar mucho todos los días”.
A continuación, el vicepresidente de Sener, Andrés Sendagorta, impartió la conferencia Luchar por tus sueños, en la que disertó sobre su experiencia como piloto de combate, trasladada luego a la empresa de ingeniería y tecnología que lidera su familia. “Sener fue creada para dar un servicio a la sociedad y para eso tienes que hacer bien tu trabajo, o de lo contrario eres un especulador, y ganar dinero, porque si no dejas de ser una empresa”, señaló Sendagorta, que fue presentado por Pablo Sanz, socio de Deloitte.
Andrés Sendagorta, vicepresidente de Sener, junto a Pablo Sanz, socio de Deloitte (sentado)
La siguiente mesa redonda la protagonizaban los empresarios vascos, representados por Javier Ormazábal, presidente de Velatia y de Aefame, y el presidente de Solarpak, Javier Galíndez, moderados por Patricia Arias, directora territorial del País Vasco de Banco Santander.
Ormazábal reconoció que a lo largo de su vida ha conocido empresarios muy diferentes, pero que casi todos tenían a su vez en común “su energía, su actitud, su ilusión y sus ganas de construir cosas”. Galíndez, por su parte, aseguró que “se puede ser emprendedor en la empresa, en la política o en la administración; lo importante es tener actitud y ganas de cambiar las cosas”.
Patricia Arias, directora territorial País Vasco de Banco Santander, José Galíndez, presidente de Solarpack, y Javier Ormazábal, presidente de Velatia.
Genéticamente empresarios
La última ponencia de la mañana, bajo el título de Genéticamente Empresarios, corrió a cargo de los miembros del Fórum del IEF, Pepe Quintero Uriach, fundador de The Rice Co. y miembro de la 6ª generación de Corporación J. Uriach, S.A., Borja Pascual Gómez-Cuétara, CEO de Real de la Quinta y miembro de Corporación Empresarial Pascual, y Pedro Lantero, fundador y director de la Escuela de Musicalidad, vicepresidente de la Fundación Tomillo y consejero de Grupo Lantero. La moderación corrió a cargo de Curro Bautista, secretario general de Bergé y Cía. Durante su intervención, los tres ponentes coincidieron en señalar las dificultades que presenta el emprendimiento empresarial y la importancia que en cualquier proyecto tiene el apoyo de la familia.
La sesión de la tarde comenzó con la ponencia del cocinero David de Jorge Vivir la vida con entusiasmo, que fue presentado por Pepe Quintero Uriach. De Jorge relató, con mucho humor, su experiencia personal en el mundo de la cocina y la fórmula de éxito para salvar los obstáculos que se van presentando en la vida, en su caso concentrados en un grave problema de obesidad que logró superar con grandes dosis de método, entusiasmo y fuerza de voluntad.
La jornada académica finalizó con la ponencia Tu marca eres tú, impartida por Bisila Bokoko, ex directora ejecutiva de la Cámara de Comercio España-EE.UU. en Nueva York y considerada una de las diez mujeres españolas más influyentes, presentada por Nuria Halpern, consejera de Grupo Catalana Occidente.
Bisila Bokoko, en un momento de su presentación
Bokoko enumeró las siete claves para construir tu propia marca personal: visibilidad, ingenio, sistema, invulnerabilidad, búsqueda, liderazgo y estrategia.
Benidorm 2020
La próxima edición del Encuentro del Fórum Familiar se celebrará el año que viene en Benidorm.
Los alumnos del Curso de Empresa Familiar y Desarrollo Profesional de la CEF-UV visitan Importaco
/en CEF-UV, Empresa FamiliarLos alumnos del Curso de Empresa Familiar y Desarrollo Profesional de la CEF-UV impulsada por AVE, EDEM, el Instituto de Empresa Familiar (IEF) y el Instituto Valenciano para el Estudio de la Empresa Familiar (IVEFA) y cuenta con el patrocinio de Bankia y Broseta han visitado las instalaciones de Importaco.
Los alumnos han podido aprender y asimilar un conjunto de conceptos sólidos y novedosos desde los cuales entender con más claridad las cuestiones estratégicas, organizativas, humanas, económico-financieras y jurídicas presentes de forma ineludible en las Empresas Familiares. En el curso se han estudiado, de la mano de profesores y profesionales especializados en este tipo de problemáticas, y desde una perspectiva interdisciplinar y práctica, los grandes temas de la sucesión, los cambios de generación, la incorporación y retribución de familiares, el papel de los profesionales o la confección de un protocolo familiar que ordene y regule todas las relaciones entre la familia y la empresa.
Juan Antonio Pons, presidente de Importaco, durante la visita a las instalaciones de la empresa
El curso está dirigido a todos los alumnos universitarios de grado y postgrado de todos los ámbitos, estudiantes con vocación emprendedora o miembros de familias empresarias y profesionales, y personas interesadas en conocer la problemática de la empresa familiar en nuestro país. Tiene como objetivo dar a conocer qué es una empresa familiar, qué agentes intervienen en ella, cuáles son los problemas y las fortalezas de este tipo de empresa además de comprender el proceso de sucesión, los conflictos típicos en estas empresas así como el relevo intergeneracional y la problemática del liderazgo.
Desayuno de la CEF-UV «Internacionalización de la Empresa Familiar: Más allá de las exportaciones»
/en CEF-UV, Empresa FamiliarHoy 16 de abril de 2019, la Cátedra de Empresa Familiar de la Universitat de València (CEF-UV) promovida por EDEM, IVEFA, el IEF y AVE y patrocinada por Bankia y Broseta han organizado el desayuno-tertulia “Internacionalización de la Empresa Familiar: Más allá de las exportaciones”.
El acto, que ha trasladado la experiencia de las empresas familiares que se han internacionalizado con modos de expansión que van más allá de la exportación, invirtiendo en instalaciones comerciales o productivas en otros países, ha contado con la participación de Estefanía Ferrer, Responsable del Área Jurídica y RSC de Válvulas Arco, Miguel Ruiz, Presidente y CEO de Muelles y Ballestas Hispano-Alemanas.
Durante el evento, los empresarios Estefanía Ferrer y Miguel Ruíz han trasladado a los asistentes su experiencia en la implantación en el exterior mediante la constitución de filiales productivas y comerciales.
Válvulas Arco se instaló en Túnez buscando la proximidad y el servicio al cliente del norte de África, una decisión de negocio en la que la familia analizó los riesgos para mantenerlos controlados.
Estefanía Ferrer, Responsable del Área Jurídica y RSC de Válvulas Arco
Muelles y Ballestas apostó por Turquía persiguiendo atender mejor a sus principales clientes. La inversión en filiales conlleva abordar situaciones nuevas, a veces complejas, que requieren paciencia, perseverancia y el apoyo de expertos que conozcan bien el terreno, las prácticas y la cultura del país de destino.
Miguel Ruiz, Presidente y CEO de Muelles y Ballestas Hispano-Alemanas.
El desayuno ha aportado interesantes experiencias sobre la selección del país en función de su ajuste a los objetivos estratégicos de la empresa, así como sobre la importancia de discernir cuándo conviene entrar mediante el uso de alianzas y cuándo hacerlo solo mediante inversión propia. Si no se encuentra al socio adecuado por su complementariedad estratégica y su buen ajuste de valores, confianza y posibilidades de control, conviene buscar apoyo experto y desarrollar una iniciativa propia.
Como aspectos clave, ambos empresarios han destacado la importancia de seleccionar y desarrollar al capital humano local, así como transferir los conocimientos y valores mediante procesos de socialización con empleados españoles.
Miguel Ruiz y Estefanía Ferrer han destacado también la importancia de proteger las tecnologías y conocimientos clave, y adaptarse a la cultura y los usos del país, sobre todo cuando existen diferencias notables con España. Las empresas familiares cuentan, además, con la ventaja de que la presión de los retornos a corto plazo es menor, lo que aporta una perspectiva a largo plazo y la paciencia suficiente para facilitar el aprendizaje y la adaptación.
La sesión ha sido moderada por el Socio Director de Consortia, David Carnicer, y el Director de la Cátedra, Alejandro Escribá. Este último ha destacado la fuerte relación existente entre la adopción de perfiles internacionales de alto compromiso y el logro de mejores niveles de competitividad empresarial. David Carnicer ha apostado por esta opción con la ambición de que esta actitud de mayor compromiso internacional crezca entre las empresas de la Comunitat Valenciana y podamos hablar en breve de empresas valencianas con implantación global.
Alejandro Escribá. Director de la Cátedra de Empresa Familiar de la Universitat de València (CEFUV), Estefanía Ferrer, Responsable del Área Jurídica y RSC de Válvulas Arco, Miguel Ruiz, CEO Muelles y Ballestas Hispano-Alemanas y David Carnicer, Socio Director de Consortia
La CEF-UV se creó en el año 2006, promovida por la Asociación Valenciana de Empresarios (AVE), la Escuela de Empresarios (EDEM), el Instituto Valenciano para el Estudio de la Empresa Familiar (IVEFA) y el Instituto de la Empresa Familiar (IEF), y cuenta actualmente con el patrocinio de BANKIA y BROSETA ABOGADOS. Sus actividades se centran en la docencia, divulgación e investigación sobre la idiosincrasia y los desafíos para la mejora de la competitividad de las empresas familiares.
El Presidente del Partido Popular y candidato a la Presidencia del Gobierno de España, Pablo Casado, traslada sus propuestas a los empresarios de AVE
/en El Corredor Mediterráneo, Empresa Familiar, Empresa y Economía, PolíticaEl Presidente del Partido Popular y candidato a la Presidencia del Gobierno de España, Pablo Casado, ha mantenido hoy 11 de abril de 2019 un encuentro en Valencia con los empresarios de AVE en el que ha trasladado sus propuestas de cara a las Elecciones Generales del próximo 28 de abril de 2019.
Grupo Segura y Edicom ven en la capacitación del personal el principal desafío en la cuarta revolución industrial
/en Empresa y Economía, Fundación ÉtnorLa digitalización lejos de ser una amenaza es una oportunidad para las empresas, entre otras razones porque nos iguala a todos. En 10 o 15 años nada será cómo es ahora. Así lo ven los dos empresarios, Vicente Vilata, CEO de Edicom, y Francisco Segura, presidente de Grupo Segura, que han participado en una nueva sesión AVE-ÉTNOR bajo el título «Desafíos Éticos para la Empresa en un Mundo Digital» organizado conjuntamente por la Fundación Étnor y AVE quienes han expuesto sus experiencias como proveedor y como cliente, respectivamente.
La sesión ha sido moderada por Agnés Noguera, Consejera Delegada de Libertas 7 y Jesús Conill, Catedrático de Filosofía Moral y Política de la Universitat de València.
El presidente de Grupo Segura ha explicado que siempre han mantenido una actitud abierta al cambio, pero cuando afrontaron el proceso de digitalización decidieron empezar desde cero. Superaron los recelos y miedos que puede suponer este proceso e implicaron a toda la compañía, “transformamos a toda la plantilla, desde los equipos directivos”. Segura da tres consejos. El primero es “tener la mente amplia porque muchas cosas van a cambiar”. El segundo, tener una estrategia propia. Y el tercero, ser disruptivo.
Ahora su objetivo es el Big Data y la Inteligencia Artificial “Cuanto más inteligente sea la empresa, es mejor para todos”. La formación de los empleados, la ciberseguridad y la búsqueda de la productividad son los compromisos que destaca Francisco Segura.
Por su parte, Vicente Vilata, CEO de Edicom, ha explicado que la digitalización nos afecta a todos pero no a todos por igual. En su opinión, las empresas que se dedican al B2B o ya están digitalizadas o no están. Pero, sin embargo, en el B2C es más complicado porque compiten con otras en las que las experiencias del usuario son distintas. “Se necesita evolucionar. Es una magnífica oportunidad para las pymes, entre otras cuestiones porque la tecnología y la digitalización iguala a todo el mundo”.
Vilata coincide con Segura en que la capacitación de las personas es lo más complicado en el contexto actual. “Se demandan cada vez más personas con un perfil tecnológico, que a veces es difícil de encontrar”. Ante el riesgo que esto puede suponer para el empleo, por la necesidad de un perfil en continúa adaptación, los dos señalan que lo que está claro es que nos tenemos que adaptar: “Las máquinas son nuestros compañeros de viaje. Es algo que tenemos que aceptar”.
Respecto a quién tomará las decisiones y, por tanto, quién asumirá la responsabilidad de los actos, Segura y Vilata coinciden también en que habrá máquinas más inteligentes que las personas, aunque la responsabilidad seguirá recayendo sobre éstas.
El acto, celebrado en el Centro Cultural Bancaja, ha sido presentado por el presidente de la Fundación Étnor, Enrique Belenguer, quien ha destacado la colaboración con AVE y la apuesta que hace la Fundación por “promover la ética empresarial y analizar cómo le afecta los nuevos retos que van surgiendo, como la digitalización”.
Hace dos años, se pusieron en marcha estas sesiones de trabajoen las que asociados de AVE comparten experiencias empresariales de éxito que contribuyesen a la perdurabilidad de las empresas y con ello a la generación de empleo y de riqueza en la sociedad. Esta colaboración entre AVE y la Fundación ÉTNOR supone un paso más en la alianza entre ambas entidades por promover la ética empresarial.
Los Premios Rei Jaume I a la ciencia, investigación y emprendimiento reclaman en Bilbao una Ley de Mecenazgo
/en Empresa y Economía, Premios Rei Jaume ILa necesidad de crear “una ley de mecenazgo que facilite e incentive el acercamiento entre empresas e investigadores ha sido uno de los temas clave de la presentación esta mañana de los Premios Rei Jaume I en Bilbao, que ha tenido lugar hoy 9 de abril de 2019 en Torre Iberdrola, organizada por la Asociación de la Empresa Familiar del País Vasco (AEFAME), el Círculo de Empresarios Vascos, AVE y la Fundación Premios Rei Jaume I. El objetivo de la iniciativa ha sido dar a conocer estos galardones de ámbito nacional entre las instituciones, universidades y empresarios del País Vasco.
El presidente de la Fundación Iberdrola, Fernando García y Vicente Boluda, Vicepresidente de los Premios y Presidente de AVE han dado la bienvenida a los asistentes.
Boluda ha subrayado que “es imprescindible despertar más vocaciones empresariales entre las nuevas generaciones y hacerles conscientes de que la ciencia y la investigación son dos aliados clave para su desarrollo». Además, ha destacado que «el mecenazgo empresarial y el compromiso de los empresarios con su entorno y con los aspectos clave del desarrollo de la sociedad, son fundamentales» recordando que “sin Ciencia no hay futuro” y animó a los empresarios vascos presentes “a una mayor intensidad en la relación entre Ciencia y Empresa”. Boluda recordó la importancia “de unir y acercar la empresa con la innovación y la investigación, estar al día en los últimos avances y apoyar la labor de tantos emprendedores e investigadores que hacen avanzar a la sociedad”.
Vicente Boluda en la presentación de los Premios Rei Jaume I en Bilbao
Javier Ormazábal, Presidente del Círculo de Empresarios Vascos, recordó su participación como jurado de los premios y alabó la labor que realiza. Ormazábal ha destacado “el saber interpretar hacia dónde va la sociedad es importante. Tenemos que valorar lo positivo que tenemos donde construir y que a veces nosotros mismos lo frenamos. Todo tiene que ver con personas y valorar las capacidades de cada uno. Si no comprendemos las realidades que nos rodean, fracasaremos. Hoy en día se tienen en cuenta mas valores, dominados por la economía circular y lo intangible” ha afirmado.” “Es muy importante apostar por las pequeñas iniciativas, pero la capacidad de atracción de las grandes iniciativas con músculo financiero es fundamental también.”
La moderadora del acto, Leire Bilbao, Directora general de Innobasque, ha destacado por su parte que “impulsar la cultura de la innovación en Euskadi es parte de nuestra forma de ser.”
Iratxe Zuluaga, Directora ejecutiva de Ariadna Instruments, ha afirmado que “aunque somos pequeños, estamos en un proyecto grande como es la distribución eléctrica y el algoritmo de generación de valor real, de donde es muy difícil sacar los valores reales de los datos, aunque se hable mucho del big data, hay que conocer el medio.” Para Zuluaga, “además de comunicación hay que conectar áreas que parecen que no tienen conexión y sí la tienen”.
Javier Ormazábal, Presidente del Círculo de Empresarios Vascos; Íñigo Losada, Premio Rei Jaume I de Protección del Medio Ambiente en 2018; Luis Liz-Marzán, Premio de Investigación Básica en 2015; Iratxe Zuluaga, Directora ejecutiva de Ariadna Instruments; y Leire Bilbao, Directora general de Innobasque
Por su parte, los dos premios Rei Jaume I que han participado en el acto han reiterado su apoyo al modelo vasco y la necesidad de exportarlo al resto de España, así, Íñigo Losada, Premio Rei Jaume I de Protección del Medio Ambiente en 2018 ha dicho que “debemos tener unas garantías para que la investigación se pueda hacer, valorar la importancia de la I+D+i y que ese reconocimiento se vea”. Losada alertó que el modelo existe, pero tenemos que valorarlo, mientras que Luis Liz-Marzán, Premio de Investigación Básica en 2015 ha corroborado que “se deben llevar más actos conjuntos entre centros de investigación y empresas” y ha insistido en la falta de comunicación entre ambas.”
Íñigo Losada, Premio Rei Jaume I de Protección del Medio Ambiente en 2018, durante su intervención
Los jóvenes miembros de familias empresarias debaten sobre el papel de la empresa como referente social
/en Empresa Familiar, Fórum AVEMás de 250 jóvenes miembros de familias empresarias procedentes de toda España se han reunido en San Sebastián del 5 al 7 de abril, para debatir sobre el nuevo papel del empresario familiar como referente social, en la XVI edición del Encuentro del Fórum Familiar del IEF y sus Asociaciones Territoriales, organizado por el Instituto de la Empresa Familiar (IEF) y la Asociación de Empresa Familiar de Euskadi (AEFAME), con la colaboración de Deloitte y Banco Santander.
El encuentro, bajo el lema El Nuevo Papel del Empresario Familiar, ha tenido también como objetivo ofrecer a este grupo de jóvenes empresarios un mayor conocimiento de los retos que plantea la gestión de la empresa familiar y crear, asimismo, un espacio para el conocimiento mutuo y el intercambio de experiencias empresariales y personales entre los futuros líderes de las compañías familiares españolas.
La jornada académica comenzó el sábado con las palabras de bienvenida del presidente del IEF, Francisco J. Riberas, quien animó a las nuevas generaciones de empresarios familiares a “ser valientes y ambiciosos y asumir el liderazgo de vuestras compañías para hacerlas cada día mejores”. Cristina González Bravo de Laguna, directora de Relaciones Institucionales de Banco Santander, señaló, por su parte, que los dos grandes retos que han de asumir los miembros más jóvenes de las empresas familiares es la gestión de la reputación y conseguir que sus empresas se impliquen en la construcción de una sociedad mejor y más inclusiva. En el mismo sentido, Pablo Múgica, socio director Norte de Deloitte, recordó que “la sociedad actual demanda empresarios más transparentes, más dinámicos y más emprendedores”.
Francisco J. Riberas, presidente del Instituto de la Empresa Familiar
El emprendimiento en la industria del surf fue el eje de la primera ponencia, que protagonizaron Fernando Odriozola, fundador de Wave Garden, y Adur Letamendia, CEO del Grupo Pukas, que contó con Jon Lekue, gerente de Autonervión, y Gaizka Zulaika, director de la Asociación de Empresa Familiar de Euskadi, como moderadores. Odriozola, cuya empresa se dedica a la construcción de lagunas de olas en más de 30 países, señaló que el espíritu de su compañía ha sido siempre el de llevar a todo el mundo los paraísos del surf en los que él y su hermano disfrutaban de jóvenes, como California, Hawai o Indonesia. Por su parte, Letamendia recordó que Pukas, dedicada a la fabricación de biquinis y tablas de surf, la fundaron sus padres hace ya 40 años y que “para ser una empresa joven e innovadora hay que trabajar mucho todos los días”.
A continuación, el vicepresidente de Sener, Andrés Sendagorta, impartió la conferencia Luchar por tus sueños, en la que disertó sobre su experiencia como piloto de combate, trasladada luego a la empresa de ingeniería y tecnología que lidera su familia. “Sener fue creada para dar un servicio a la sociedad y para eso tienes que hacer bien tu trabajo, o de lo contrario eres un especulador, y ganar dinero, porque si no dejas de ser una empresa”, señaló Sendagorta, que fue presentado por Pablo Sanz, socio de Deloitte.
Andrés Sendagorta, vicepresidente de Sener, junto a Pablo Sanz, socio de Deloitte (sentado)
La siguiente mesa redonda la protagonizaban los empresarios vascos, representados por Javier Ormazábal, presidente de Velatia y de Aefame, y el presidente de Solarpak, Javier Galíndez, moderados por Patricia Arias, directora territorial del País Vasco de Banco Santander.
Ormazábal reconoció que a lo largo de su vida ha conocido empresarios muy diferentes, pero que casi todos tenían a su vez en común “su energía, su actitud, su ilusión y sus ganas de construir cosas”. Galíndez, por su parte, aseguró que “se puede ser emprendedor en la empresa, en la política o en la administración; lo importante es tener actitud y ganas de cambiar las cosas”.
Patricia Arias, directora territorial País Vasco de Banco Santander, José Galíndez, presidente de Solarpack, y Javier Ormazábal, presidente de Velatia.
La última ponencia de la mañana, bajo el título de Genéticamente Empresarios, corrió a cargo de los miembros del Fórum del IEF, Pepe Quintero Uriach, fundador de The Rice Co. y miembro de la 6ª generación de Corporación J. Uriach, S.A., Borja Pascual Gómez-Cuétara, CEO de Real de la Quinta y miembro de Corporación Empresarial Pascual, y Pedro Lantero, fundador y director de la Escuela de Musicalidad, vicepresidente de la Fundación Tomillo y consejero de Grupo Lantero. La moderación corrió a cargo de Curro Bautista, secretario general de Bergé y Cía. Durante su intervención, los tres ponentes coincidieron en señalar las dificultades que presenta el emprendimiento empresarial y la importancia que en cualquier proyecto tiene el apoyo de la familia.
La sesión de la tarde comenzó con la ponencia del cocinero David de Jorge Vivir la vida con entusiasmo, que fue presentado por Pepe Quintero Uriach. De Jorge relató, con mucho humor, su experiencia personal en el mundo de la cocina y la fórmula de éxito para salvar los obstáculos que se van presentando en la vida, en su caso concentrados en un grave problema de obesidad que logró superar con grandes dosis de método, entusiasmo y fuerza de voluntad.
La jornada académica finalizó con la ponencia Tu marca eres tú, impartida por Bisila Bokoko, ex directora ejecutiva de la Cámara de Comercio España-EE.UU. en Nueva York y considerada una de las diez mujeres españolas más influyentes, presentada por Nuria Halpern, consejera de Grupo Catalana Occidente.
Bisila Bokoko, en un momento de su presentación
Bokoko enumeró las siete claves para construir tu propia marca personal: visibilidad, ingenio, sistema, invulnerabilidad, búsqueda, liderazgo y estrategia.
La próxima edición del Encuentro del Fórum Familiar se celebrará el año que viene en Benidorm.